Estoy de acuerdo en casi todo, salvo en lo de preguntar cuanto es el tiempo necesario que debemos quedarnos. Considero que 10 días es más que suficiente, porque desde el momento que se renuncia la persona se convierte en un "elemento extraño al equipo", por lo cual, es traumático tanto para el equipo que queda como para la persona que se va. No se trata de dejar las cosas inconclusas, pero 10 días es más que suficiente.
Estoy en este momento y mi renuncia es emocional pero porque aprecio muchísimo a mi jefe y me duele dejar la empresa por el excelente jefe que tengo pero tengo que pensar en un mejor lugar
La vida da vueltas; no hay que dejar quemados los puentes... wow; excelente Ines, muchas gracias...Me encanta tu claridad, sencillez y humildad de decir las cosas claras...Te felicito y agradezco.
se habla mucho del jefe y la empresa,creo que el trabajador que es el "peor " parado,se va porque encuentra algo mejor y si la empresa lo valora hace que se quede como un jugador de futbol, yo me iba y casi me doblan la cantidad salarial que en mi nuevo trabajo y me fuí arriesgando porque mi empresa nunca me valoró y ahora cobro mas y estoy mejor. mal jefe 0 - trabajador 1
Interesante me encanto siempre antes de nuestra renuncia laboral es importante comunicarnos asertivamente ser claros nos ayudara mucho dejando una huella de profesionalismo.
¿Pensar en la empresa a la hora de la despedida? Será de lo que piensan las empresas y los empresarios a la hora de despedir a los trabajadores, no te jode!
El que piensa demasiado su renuncia y piensa en quedar bien es que poco sabe hacer poco se valora o no tiene argumentos suficientes para sentirse mejor que el empleo del que quiere renunciar... Quiero mas Dinero, un mejor puesto etc, poruqe puedo y si no ALV..
Yo tuve una jefa, le presente mi renuncia un mes antes, y al llegar al ultimo día: no me pago, no me dio un certificado de trabajo y se atrevió a llamarme "inmaduro" por dejar el puesto.
Hola.... Un saludo afectuoso y muchisimas gracias por compartir estas enseñanzas muy utiles que nos serviran a lo largo de nuestra vida laboral en especial una felicitacion por lo bien manejado y preparado de los temas que escoges una manera rapida eficaz que nos ayuda y da la posibilidad de resolver las dudas y de no cometer esos errores que marcan la diferencia en nuestra vidal laboral Madura... Tu amigo Aldo... Sigue Adelante.........
me gustaria que tocaras el punto directo de las empresas, porque son tan frias, porque afectan tanto al trabajador porque las empresas trabajan con el pie en el cuello del trabajador, porque los salarios tan bajos porque los esquemas de trabajo son muy ventajistas para las empresas, porque el medio de trabajo debe de ser tan frio, ya no es como hace 20 años atras ojala y si puedas hablar de esto pero sin ayudar ni al trabajador ni a la empresa ser neutral en sus comentarios aqui en Mexico asi es
Es difícil ser neutral. Prima el capitalismo amigo mío , y la gente empresa ría son como lobos no les importas tu les importa generar más utilidades. Es uno que debe hacerse respetar y cobrar mas
Todos los consejos de Ines Temple funcionan en algún universo paralelo de Stephen Hawking, porque aquí en Perú, DSM solo ha hecho plata con temas de intermediación laboral, pero el trabajo se ha precarizado, en fin, ojala que todos tengan éxito y no caigan en este laberinto
Soy docente y hace poco entrè a una escuela privada. No tenía forma de saber que el rector sería un perseguidor (eligio la bibliografía y obligó a los alumnos a comprar un libro que yo no quería usar). Todas nuestras conversaciones fueron tensas aunque no hubo maltrato directo. No voy a trabajar más en el ámbito de escuelas privadas y tengo una beca doctoral. No necesito este trabajo pero no sè cmo renunciar porque fui por recomendacion de una colega. Tengo terror de enfrentarme con mi jefe para comunicar mi renuncia. Sufro trastorno de ansiedad y estpy medicada, esta situación me está consumiendo los días. ¿Cómo hacer?
Yo también cuestionaba esa pregunta. Me haría ver como inseguro en mi decisión de renuncia. Las renuncias de trabajo deben menos emocionales, honestas si se permitiera y las intenciones bien claras sobre las últimas labores o tareas pendientes a entregar antes del último día.
Buen blog, de acuerdo en irse de la mejor manera y con agradecimiento, y no emocional, esperar a estar cabeza fría al momento de dar el paso de renunciar, la renuncia debería ser entregada al jefe directo y no pasarle por encima. Además, el que sabe cuál es el mejor momento para renunciar es el que se va, y como sabe que cosas debe dejar lista y finalizadas. El que se va, se va sin tanto ensayo y pobrecito el jefe, creo que este blog se trata más del jefe que del colaborador que se va jajajajaja....
Acaso a la empresa le importa su empleado cuando lo van a despedir? No! Al mero dia lo despiden, lo liquidan y punto! Chau! Y entonces? El empleado no tiene por qué dqr dias de anticipación precis de su renuncia, lo hace al mero dia y ya! Chau se fue! Y si salio por malos tratos, por acoso laboral, por injusticias, presiones etc, peor aun, que le valga madres esa empresa y que se jodan por no saber retener a sus buenos empleados! Total, quien va a querer regresar a una empresa que es un desastre con sus empleados?
Estoy de acuerdo en casi todo, salvo en lo de preguntar cuanto es el tiempo necesario que debemos quedarnos. Considero que 10 días es más que suficiente, porque desde el momento que se renuncia la persona se convierte en un "elemento extraño al equipo", por lo cual, es traumático tanto para el equipo que queda como para la persona que se va. No se trata de dejar las cosas inconclusas, pero 10 días es más que suficiente.
Estoy en este momento y mi renuncia es emocional pero porque aprecio muchísimo a mi jefe y me duele dejar la empresa por el excelente jefe que tengo pero tengo que pensar en un mejor lugar
Cuando te rajan sin pena y sin culpa está todo bien. ..Y si el empleado se va X voluntad propia pasas a hacer un hijo de. ...
La vida da vueltas; no hay que dejar quemados los puentes... wow; excelente Ines, muchas gracias...Me encanta tu claridad, sencillez y humildad de decir las cosas claras...Te felicito y agradezco.
se habla mucho del jefe y la empresa,creo que el trabajador que es el "peor " parado,se va porque encuentra algo mejor y si la empresa lo valora hace que se quede como un jugador de futbol, yo me iba y casi me doblan la cantidad salarial que en mi nuevo trabajo y me fuí arriesgando porque mi empresa nunca me valoró y ahora cobro mas y estoy mejor.
mal jefe 0 - trabajador 1
Y no sentiste miedo o algo así amigo? Yo siento mucha ansiedad
Tu win !!! Ja ja ja demas .... Lo mejor para ti
Interesante me encanto siempre antes de nuestra renuncia laboral es importante comunicarnos asertivamente ser claros nos ayudara mucho dejando una huella de profesionalismo.
Ay qué lástima... a veces resulta tan gratificante mandar al jefe, a la empresa y a todos a tomar por culo!!!!
Jajajajajajajaa se escucha feo pero es la verdad... sí pasa
😂😂😂😂👍👍👏👏👏👏
Xd
Eso es muy cierto, lo planteado en el vídeo también lo deberían aplicar en su ámbito de acción los jefes para los empleados.
¿Pensar en la empresa a la hora de la despedida? Será de lo que piensan las empresas y los empresarios a la hora de despedir a los trabajadores, no te jode!
Totalmente de acuerdo!!👍👍
El mejor video que he visto hasta ahora con respecto a renunciar ! Debería tener más likes 👍🏻
SI RENUNCIO, QUE MIERDA ME IMPORTA COMO ESTA A EMPRESA
El que piensa demasiado su renuncia y piensa en quedar bien es que poco sabe hacer poco se valora o no tiene argumentos suficientes para sentirse mejor que el empleo del que quiere renunciar... Quiero mas Dinero, un mejor puesto etc, poruqe puedo y si no ALV..
Jajajaja olv
Yo tuve una jefa, le presente mi renuncia un mes antes, y al llegar al ultimo día: no me pago, no me dio un certificado de trabajo y se atrevió a llamarme "inmaduro" por dejar el puesto.
Supongo que hay que tener un buen manejo emocional para estos casos, yo lo haré hoy
Yo tengo pensado renunciar el día 5
Yo no quiero fijarme si les hago daño o no porque si ellos te echan no les importa en qué momento es
cada uno es libre de hacer lo que quiere y me refiero a una decision humanitaria , me gusto el video..
Si renunció es porque algo no me gusta de la empresa, si renunció y daño a la empresa mejor
Haz un vídeo para mi jefe "Como decirle a mi trabajador que no se vaya"
Hola.... Un saludo afectuoso y muchisimas gracias por compartir estas enseñanzas muy utiles que nos serviran a lo largo de nuestra vida laboral en especial una felicitacion por lo bien manejado y preparado de los temas que escoges una manera rapida eficaz que nos ayuda y da la posibilidad de resolver las dudas y de no cometer esos errores que marcan la diferencia en nuestra vidal laboral Madura... Tu amigo Aldo... Sigue Adelante.........
Señora soy su fan que bien habla
me gustaria que tocaras el punto directo de las empresas, porque son tan frias, porque afectan tanto al trabajador porque las empresas trabajan con el pie en el cuello del trabajador, porque los salarios tan bajos porque los esquemas de trabajo son muy ventajistas para las empresas, porque el medio de trabajo debe de ser tan frio, ya no es como hace 20 años atras ojala y si puedas hablar de esto pero sin ayudar ni al trabajador ni a la empresa ser neutral en sus comentarios aqui en Mexico asi es
Es difícil ser neutral. Prima el capitalismo amigo mío , y la gente empresa ría son como lobos no les importas tu les importa generar más utilidades. Es uno que debe hacerse respetar y cobrar mas
Todos los consejos de Ines Temple funcionan en algún universo paralelo de Stephen Hawking, porque aquí en Perú, DSM solo ha hecho plata con temas de intermediación laboral, pero el trabajo se ha precarizado, en fin, ojala que todos tengan éxito y no caigan en este laberinto
Muy buen video!. Gracias!.
Soy docente y hace poco entrè a una escuela privada. No tenía forma de saber que el rector sería un perseguidor (eligio la bibliografía y obligó a los alumnos a comprar un libro que yo no quería usar). Todas nuestras conversaciones fueron tensas aunque no hubo maltrato directo. No voy a trabajar más en el ámbito de escuelas privadas y tengo una beca doctoral. No necesito este trabajo pero no sè cmo renunciar porque fui por recomendacion de una colega. Tengo terror de enfrentarme con mi jefe para comunicar mi renuncia. Sufro trastorno de ansiedad y estpy medicada, esta situación me está consumiendo los días. ¿Cómo hacer?
Hola, ¿cómo hiciste?
Hola! Como estas?
Yo estoy en la misma situación quiero presentar mi renuncia la proxima semana. Como te fue renunciaste?
Patronista el vídeo. No analiza la postura del empleado y las causas de la renuncia.
Comparto su opinión👍 Patronista 100%😡
Hay que renunciar y punto siempre de forma cordial y nada más. Todo lo demás está demás en el video.
Estoy de vacaciones y quiero renunciar 😢 por motivos personales
me voy por mas billetes me igualas la oferta? no como crees ok chao
cuando crees que es mejor que me vaya?? que clase de pregunta es esa jaja
Exacto, eso no es una buena idea. Conozco una chica que hizo eso y el jefe le pidió que trabajara 1 mes más. JAJA.
Yo también cuestionaba esa pregunta. Me haría ver como inseguro en mi decisión de renuncia. Las renuncias de trabajo deben menos emocionales, honestas si se permitiera y las intenciones bien claras sobre las últimas labores o tareas pendientes a entregar antes del último día.
Jajajaja se me hace más fácil mandar todo al coño
Lo más lindo sería hacerce el inocente e irse en el momento en que a uno más lo necesitan, así aprenderán que debieron valorarte.
Considero que no es momento para opinar de esta manera. Sin embargo, comparto tu opinion pero no el momento.
Sencillo como dice la canción " para decir adiós, solo tienes que decirlo" y ya!
Con este video ya me estoy desayunando 😂
Buen mensaje
Es difícil
hola me contrataron como electricista automotriz y me mandan a realizar trabajos de mecanica automotriz. Puedo renunciar como presion laboral?
gracias
luiz angel
Salte de ahí
Buen blog, de acuerdo en irse de la mejor manera y con agradecimiento, y no emocional, esperar a estar cabeza fría al momento de dar el paso de renunciar, la renuncia debería ser entregada al jefe directo y no pasarle por encima. Además, el que sabe cuál es el mejor momento para renunciar es el que se va, y como sabe que cosas debe dejar lista y finalizadas. El que se va, se va sin tanto ensayo y pobrecito el jefe, creo que este blog se trata más del jefe que del colaborador que se va jajajajaja....
gracias
Acaso a la empresa le importa su empleado cuando lo van a despedir? No! Al mero dia lo despiden, lo liquidan y punto! Chau! Y entonces? El empleado no tiene por qué dqr dias de anticipación precis de su renuncia, lo hace al mero dia y ya! Chau se fue! Y si salio por malos tratos, por acoso laboral, por injusticias, presiones etc, peor aun, que le valga madres esa empresa y que se jodan por no saber retener a sus buenos empleados! Total, quien va a querer regresar a una empresa que es un desastre con sus empleados?
Prefiero que me despidan. Así están obligados a darme liquidación 🤷🏼
Mucho tacto si Toca salir elegante pero si uno debe irse se va por que a la empresa no le.importa sacarlo a uno sin piedad
¿Cómo renuncias a la medicina? ¿Cómo ya no te pueden obligar a ejercer la medicina?
😂😂😂😂si te vas es porque te explotan y te pagan mal..
Punto adios frias la empresas frio tu tambien no andar con tanta ceremonia .
Si
Cuanto le pagan..? Spot.
Hablas como jefe que quiere que le avicen con tiempo para no afectarte.... y quien piensa en el empleado??
ya jefa
Esta usted muy equivocada señora,
@maturaga
Totalmente de acuerdo!! jajaaj
uyuyuy