O CONTRATO INTERMITENTE, saiba tudo sobre ele!!!
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- Опубликовано: 1 ноя 2024
- Oi Gente seja Bem vindo a Mais um vídeo no meu canal!
No vídeo de hoje você vai entender o que é o contrato de trabalho intermitente, como funciona, Qual legislação é regido, como deve ser feito o contrato, como funciona a convocação, jornada de trabalho, Férias, decimo terceiro salario, Aviso prévio, Rescisão, INSS E FGTS, prazo para resposta, Recusa da oferta, Não comparecimento, Período de inatividade, Pagamentos, como e feito o Recebimento no final de cada período da prestação de serviço.
O contrato de trabalho intermitente ele é um contrato de trabalho indeterminado que consiste em períodos alternados de trabalho e de inatividade. Suas verbas são pagas de acordo com a prestação do serviço, tornado atrativo pelo fato do empregado executar suas atividades somente quando necessário, que dá a oportunidade do empregado ter mais de um vínculo de emprego, ou seja, consegue trabalhar como intermitente para mais de um empregador ao mesmo tempo. So para deixar claro para voces que o empregado intermitente goza de todos os direitos de um empregado mensalista, porém não está à disposição do empregador a todo o tempo. Ele é regido pelo artigo 443 da CLT, prevê um modelo de contrato onde a prestação de serviço se dá pela alternância de períodos de trabalho e períodos de inatividade, sem que o vínculo empregatício seja descaracterizado, uma vez que a subordinação fica demonstrada em cada convocação feita pelo empregador. O modelo de contratação poderá ocorrer por horas, dias, semanas ou até meses, sem depender da atividade do empregador ou do empregado.
Assista o vídeo e deixe aqui abaixo nos comentários todas as suas dúvidas relacionadas a Esse assunto que irei ajudar a cada um de vocês com muito carinho!
#dicastrabalhista #contratointermitente #cltcontratointermitente
![Lil Uzi Vert - Chill Bae [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/D7F42F_JM3U/mqdefault.jpg)
Ola, tenho uma dúvida bem específica. Bom o contrato intermitente fica em aberto por tempo indeterminado e gera vínculo empregatício mesmo a pessoa não estar trabalhando? Como seria por exemplo para uma pessoa que recebe ou pretende concorrer a uma bolsa de pós-graduação onde a dedicação deve ser exclusiva? Esse contrato teria que ser interrompido mesmo se a pessoa nao estiver trabalhando? Se na carteira além do contrato em aberto consta a data da ultima remuneração informada, essa última data de remuneração seria um comprovante de não estar trabalhando?
No vídeo de hoje você vai entender o que é o contrato de trabalho intermitente, como funciona, Qual legislação é regido, como deve ser feito o contrato, como funciona a convocação, jornada de trabalho, Férias, decimo terceiro salario, Aviso prévio, Rescisão, INSS E FGTS, prazo para resposta, Recusa da oferta, Não comparecimento, Período de inatividade, Pagamentos, como e feito o Recebimento no final de cada período da prestação de serviço.
Entrei como termitente em uma empresa há pouco tempo, se por acaso eu for fazer uma cirurgia eles podem me mandar embora?
@@Carloslopesintreterimento Olá seja Bem vindo ao meu Canal!
O período que você tiver De atestado não, Quando você retornar a ficar disponível para convocação sim eles podem encerrar o contrato!
obrigado pelo ótimo trabalho
vídeo otimo
@@liciasantana1152 vc pode me tirar uma dúvida tô trabalhando numa empresa que fez este contrato pediram todos documentos dos meus filhos meu fiz exame e fiquei 13 dias e hj me falaram que não precisa ir amanhã e que assim que tivesse um posto me colocaria e assim mesmo eu tenho que aguardar não tem nada que fazer pq se fico em casa não recebo gostaria de saber obrigado
Como funciona quando vc pede pra sair muito obrigado vc e 10
TMB tô querendo saber
ótima explicação
seus videos são TOP!
Obrigado seja sempre Bem vinda 🤝🤝🤝🤝
OTIMA EXPLICAÇÃO OBRIGADO
vídeo otimo bem explicado ja assistir umas 04 vezes e mandei para meu colega de trabalho que estava com dúvida tbm
Que maravilha feliz em ter te ajudado
Ola boa tarde como é feito o cálculo da minha recisão ja estou a 3 anos no registro intermitente trabalhando direto na mesma empresa
explicação top
muito clara conseguir compreender
Que ótimo que conseguir te ajudar 😊🙏
Boa tarde!
Para funcionários convocado para trabalhar só 6 dias, ele tem direto a 1/12 avos de ferias+ acrescimos e 13º salário de 1/12.
Parabens Lícia
Explicou tudo que queria saber sobre o intermitente estou maratonando seus vídeos!
Esta me ajudando bastante.
Obrigadoooooo
como é feito esse calculo, diária de 500,00 por 06 dias. Como fica ferias e 13º salário?
otima explicação Lícia
parabens!
Obrigado Luana 🤝😊
e se acaso eu aceitar com 6 dias de antecedencia e eu quiser cancelar no mesmo dia posso!?
Ola!
Pode tirar uma dúvida?
com relação ao contato de trabalho intermitente será o salário mínimo ou será de acordo com o da categoria que irá atuar?
O nao comparecimento ao trabalho dois dias seguidos como funciona a questao eu sofrir una briga onde nao consieguir movimentar o pescoço fiquei dois dias de cama e so conseguir ir ao medico no terceiro dia mais nao passou Raio X porque o upa alegou nao ter medico especialista pra isso entqo passou uma injeção na veia um antiflamatorio e pra dor onde eu peguei o conparecimento no upa e levei a empresa mais avisando que poderia trabalhar mais nao poderia me esforçar muito mais Aguardo retorno da empresa para voltar ao trabalho ou nao , sera que podem me demitir? Nao quero sair da empresa mais estou com alopesia areata nao podendo me eatressar e ao fazer exames para alopesia deacobrir que estou com sifilis onde tambem tenho muito disconforto na hora de mijar queria saber tambem se posso pedir auxilio doença ao inss? E minha carteira ficou na loja e ainda nao foi entregue ha mais de 20 dias , e ainda nao fui fazer o exame da empresa
Olá Wallace esse trabalho que você está se referindo é intermitente se sim período que você ficou sem ir trabalhar você estava na convocação ou no período de inatividade sem trabalhar?
@@liciasantana1152 sim eu trabalho o mes inteiro eu sofrir una briga onde tomei um soco e nao consguir me mevimentar o pescoço e a coluna fiauei dois dias deitado com dor nao consiguir avisa a empresa porque na briga fui roubado levaram meu celular e meu cartao alem de acho que botaram algo na minha bebida pra ficar bebado estava de folga dia 20/09/22 eu tinga que trabalhar no dia 21/09/22 e dia 22/09/22 mais nao conseguir ir a empresa nem avisar so fui melhorar e ir a empresa avisar no dia 22 quinta mais sem ir ao medico passei pra gerente oq aconteceu falei que ainda nao estava muito bom e dia 23/09/22 fui ao upa mais nao tinha medico especialista em coluna ou pescoço ai o medico so passou um antiflamatorio e remedio pra dor na veia onde Peguei o comparecimento e levei na empresa , obs mesmo com tudo isso eu ja entrei na empresa com alopecia areata perca de cabelo onde nao posso me estressar e tenho muita depresao e anciedade estou fazendo exames onde depois que entrei na empresa fui tratar do tratamento da alopesia areata mais fiz varios outros exames onde surgiu outra doença no peiodo que eu estava no contrato intermitente de 1 ano , descobrir que estou com sifilis onde surgiu ardência ao urinar estou em tratamento com bezetacil onde dia 4 eu volto ao medico particular que estou tratando com a dematogista para pedir um novo exame pra saber se fui curado ou continuo com o tratamento minha duvida é caso me mandem embora sem saber sobre a doença que surgiu no peirodo que eu estava trabalhando eu posso retornar ao trabalho pelo auxilio doença? Ou nao me ajuda por favor!
Boa tarde eu trabalho na mesma situação contrato intermitente ainda não voltei a empresa falou pra mim aguardar ser convocada porque não tem escola disponível pra mim colocar eu estava num ponto fiquixo pedi pra mim mandar embora ninguém quer mandar si eu quiser sai tenho que pedir as conta
Se o funcionário ficar recusando convocação a empresa pode desligá-lo. Nesse caso, o que deve pagar ao funcionário? Desde já, obrigada pelos excelentes esclarecimentos!
Olá seja Bem vinda ao meu Canal!
Na rescisão de contrato intermitente indireta, ou demissão sem justa causa, a empresa tem a obrigação de pagar apenas os dias trabalhados e multa rescisória, além do décimo terceiro salário e férias proporcionais.
Qualquer dúvida Estou a disposição 🤝
Boa tarde licia estou em contrato intermitente porém trabalhei 1ano e 3meses e já estou 1ano e 1mes em período de inatividade esse contrato não se encera tenho direito em receber oq na rescisão outra coisa na minha carteira profissional está um cargo e na carteira digital está outro oq devo fazer ? Desde já agradeço
Olá Alex com relação a sua função tem que pedi ao empregador para fazer a retíficacao!
Alterar o Cbo e mandar para o e-social para a sua função ser alterada!
Eu trabalhei 5 dias em 2020 em uma empresa o contrato tinha desligamento por inatividade de 1 ano ,, aí trabalhei em outra CLT normal peguei 3 parcelas d
seguro após sair e as restantes foram bloqueadas por reemprego por causa desse contrato de 2020 , aí entrei com recurso e tentei falar pra empresa pra ela por a tal baixa altomatica , eles me falaram que a lei mudou e só se eu pedir por escrito pra eles darem baixa .
Olá Elder seja Bem vindo ao meu Canal!
É por que a empresa tem que fazer uma rescisão para poder te desligar.
Mesmo o desligamento acontecendo de forma automática é necessário a empresa enviar para plataforma do e-social seu desligamento da mesma se não você continua com vínculo intermitente até que a empresa faça esse envio e tão te oriento a fazer uma carta alegando que já está com um período de inatividade Superior a 01 ano e você precisa ser desligado da empresa, na carta que você fizer você não faz pedindo demissão não você específica que precisa que seja feito seu desligamento por que você já está um período de inatividade Superior a 01 ano.
Qualquer dúvida estou a disposição 🤝
Oi. Quem paga os primeiros 15 dias de auxilio doença do empregado intermitente? Se vc pode me ajudar e mensionar a base legal!
Infelizmente não tem Base legal para comprovar que e o INSS nem a Empresa depende do entendimento e na maioria das vezes o que acontece se tiver colocado no periodo da convocação a empresa que paga e se tive no prédio de inatividade o INSS mais não tem base Legal para definir isso então é Bom verificar Junto ao sindicato da categoria
Agora não sei o que fazer trabalhei 15 dias sem registro não sei si mim pagaram esses dias meu fgts não consta na conta
Quer dizer q se for demitido sem justa causa.
Ainda recebe aviso prévio, multa de 40% e pode dar entrada no seguro desemprego?
Um intermitente poder ter 2 emprego como intermitente?
Só vale a pena para o empresário. Meu esposo tá se fuuuu a anos nisso aí. Em partes, por que se acomodou e não procura outro. Todo mês tem problemas. Salário atrasado, promessas não cumpridas, ticket atrasado, etc. E não pode recusar. Trabalha todo dia (seg a sexta), 8h por dia.
Olá bom dia. Tinha um contrato CLT forma que trabalhei 4 anos, e ao mesmo tempo um contrato como intermitente. Fui dispensada do trabalho de 4 anos, consigo pegar o seguro desemprego? Tendo esse contrato intermitente que vou 1 vez na semana.
Como é considerado o "Período" Para aulas/horas?. O pagamento deve ser feito até o 5 dia do mês seguinte? Onde tem q estar falando desse período?
👏👏👏👏
Seja bem vinda ao meu canal
O que acontece se eu trabalhar por 3 meses ou mais sem interrupções, respeitando o limite de 220 horas mensais, eu me torno um funcionário mensalista?
No contrato de 3 meses na minha carteira ta um salario minimo eu recebo o valor igualmente se a presa chama ou não depende de trabalho eu recebo o salrio fixado na carteira ?
Eu trabalho a 7 meses como intermitente, a empresa nunca depositou fgts pra mim, eu li que tenho direito, entrei em contato com a empresa e fizeram pouco caso. O que posso fazer para garantir esse direito?
Olá Thaissa seja bem vinda ao meu canal!
Você tem que entrar em contato no 158 do Mte e fazer uma reclamação Trabalhista, ou procurar um ponto de atendimento do Mte e fazer uma reclamação Trabalhista o Mte vai mandar uma notificação para empresa exigido a mesma para efetuar os recolhimentos do FGTS.
QUALQUER DÚVIDA ESTOU A DISPOSIÇÃO 🤝
Mas mesmo a pessoa indo só uma vez na semana a impresa é obrigada a pagar um salário ? E se não houver outro funcionário na mesma função que a minha e o valor da função for x como fica ?
Olá Márcio seja Bem vindo ao meu Canal!
Mesmo indo só uma vez na semana a empresa vai pagar referente a um dia que ele trabalhou sempre vai receber de acordo as horas trabalhadas e não o salário integral.
Se não tiver funcionário da mesma função, o valor não pode ser menor que o salário mínimo nacional.
Qualquer dúvida estou a disposição 🤝
Trabalho nesse contrato já faz um ano e o RH da empresa fala que nós intermitentes não temos direito a seguro desemprego
O trabalhador não tem direito ao seguro-desemprego nos contratos de natureza intermitente. O seguro-desemprego é uma garantia do empregador que ficou desempregado sem justificativa, de forma que este mantenha parte de sua renda mesmo após a perda do emprego e do salário.
Desse modo, como não existe habitualidade no trabalho intermitente, não é necessário o pagamento do seguro-desemprego, pois esse tipo de relação também não possui habitualidade de pagamentos.
Por esse motivo o empregado intermitente não tem direito ao seguro Desemprego
@@liciasantana1152 não tem direito msm quando se é convocada para trabalhar direto ou seja o mês todo?? Pq eu sou convocada para trabalhar direto, trabalho em escola. Esse contato é muito confuso
@@karinesilva3676 infelizmente nao tem!
Comecei a trabalhar como intermitente, são 12 dias no mês e meu salário será 606 reais somados, só que no contrato diz que irei receber dia 15 e 30 do mês. No caso irei receber 2x de 606,00 no mês formando os 1200 e pouco, ou 2x de 303,00?
Me tire essa dúvida por favor!!!!
@@samarateixeira5941 vc tem que somar suas horas trabalhadas, eu por exemplo minha hora é 6,28 mas aí eu trabalho de segunda a sexta sou convocada todos os meses
Eu tenho contrato intermitente e sofri acidente na empresa e o médico me afastou por 14 dias. Sou terceirizado e queria saber se eles vão me pagar esses 14 dias de afastamento com atestado?
Olá Jorge o acidente que você sofreu foi na empresa trabalhando?
Com certeza eles tem que te pagar os 14 dias do atestado.
Você já conversou com o pessoal da empresa mandou o atestado?
Ola eu não fui chamado ainda para trabalhar a empresa me fichou dia 5 do mesmo passado eu não tenho direito a o pagamento neste mês de agosto ?
Você só recebe valores quando é convocado!
@@liciasantana1152 ata entendi
muito obrigado!!!
A empresa te coloca numa geladeira onde vc só consegue sair pedindo demissão e sem ganhar nada.
Para algumas pessoas não vale apena não.
So se a pessoa tiver sem opção de trabalho mesmo
@@liciasantana1152 e se a empresa não chamar denovo o que acontece o que fazer pq tava 13 dias trabalhando com este contrato intermitente e hj me avisaram pra não ir mais e aguardar se não chamar o que fazer pf podem fazer isso?
Estou recebendo seguro desemprego, se eu iniciar novo vínculo de trabalho com contrato intermitente perco o seguro desemprego?
Olá Daniel seja Bem vindo ao meu Canal!
Perdi sim o seu benefício será suspenso por que sua carteira de trabalho será Assinada e será feito recolhimento de INSS e FGTS toda vez que você for convocado.
Qualquer dúvida estou a disposição 🤝
Eu estou grávida e trabalho no emprego intermitente, posso ser desconvocada
Olá Nety fica sem convocação pode sim é normal agora você não pode ser demitida antes de ter o Baby vou mandar um link de um vídeo que explico sobre as intermitentes Gestantes.
ruclips.net/video/y9A1QFvE8GY/видео.html
A pior coisa é esse contrato trabalhei a empresa só exploravam
Precario demais não compensa para o trabalhador
Em algumas situações sim até de mais!
Estou a 20 dias, 12h por dia trabalhando no contrato intermitente, nao recebi nada ainda, se eu pedir demissão recebo pelo menos os dias trabalhados?
A convocação foi de quanto Tempo você trabalha por escala?
@@liciasantana1152 obra de 4 meses..
A maior silada que existe!