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這節目很認真的討論且不是為反政府而反。我喜歡這種理性討論的節目。
台灣在民主化後之所以變得民粹政治，就是因為教育中缺乏理性、客觀的教育，教人理性、客觀的學問叫做哲學，請支持將哲學納入國民教育課程。
U Tube 支持公視
感謝公視這集人對內容也很對，因為讓對的人暢所欲言。
這集真的作得很好 已捐款
46:30 在德國，你不讓駕駛休息11小時，可能罰1年以下有期徒刑。交通部你卻想把間隔8小時規定帶入交通業。
黃國棟 德國聰明所以沒有蝶戀花事件，，死的不止是司機
0955966773蝶戀花事件如果發生在德國，德國不至於把所有罪過讓司機承擔，這叫做文明進步。
我在美國搭市區公車時見過司機就在其中不固定的一站換班，甚至我們乘客都在問為什麼停了，原來是等新司機接班，那新司機甚至由家人載到公車站，沒什麼硬要加班過勞的，時間到了就應該休息，乘客的安全才有保障。 這個只要主管計畫路線時間就可以辦得到，台灣的主管根本不靈活動腦筋，墨守成規，這樣不行的，台鐵還不錯
正义，這就是我所說的台灣的腐敗公務體制，腐敗而被動，允許人員"不做不錯"。你可以在台灣的各個部門看到腐敗的現象，因為這是制度問題，過度保障公務人員的工作。目前的考選制度也就是古代的科舉制度，考試科目中還有含意識型態的科目，達到思想控制的目的。古代知識進展慢，與外國幾乎隔絕，所以看不出科舉的弊病。在我認為科舉是古代皇帝控制人民思想、洗腦人民的手段，不應該再出現於民主社會中。早在第一次總統直選，全面民主化後，就該改革這個公務體制。
歐美人權也不是憑空而來的，是流血而來的，我認為只要台灣人民的人權不是靠流血爭取的，不會有成果或維持太久，你要有個體認，人權不是上天給你的，是流血爭取的，沒有大規模革命，我跟你說不可能
這種班表，旺季一個人當三個人用，淡季一樣是一個人當三個人用喔!因為淡季大家都在休假，變成來上班的人一樣要頂好幾個人的工作。
我是民進黨粉絲，最景仰賴清德。但今後改變關念，他如果不是笨，一定是壞。
michael lin 賴清德把蔡英文給坑了。被罵最兇的是蔡英文，但是暗地操作的是賴清德！雖然他的民調也掉了下去，但是他只要以蔡英文錯誤的決定來斬首，踢掉蔡英文，賴清德的民調一定會爆表。然後再承認九二共識，穩住大陸。隨後再次修改勞基法，挽回台灣勞工的支持！這個人不是一般的壞啊！坑隊伍坑的夠狠
michael lin 你總算清醒了，相信你很年輕，只會為自己的權力而 背棄 當初力挺他的人 跟共產黨有什麼兩樣 最可惡還覺得自己一點錯也沒有 還一昧的怪別人 不知檢討 悲哀的台灣人 自求多福吧
肯定是壞！
你加班費是1加成1.33 1.66， 你換補休時數1比1 請問是誰吃虧? 還需要討論?
沒討論就下定論 這樣就很難被認同說法了
以後不敢搭長途客運了...
中国大陆的 劳动法规，目前规定是每天8小时工作制，一周休息2日。平时加班超过8小时的部分结算不低于1.5倍工资，不得调休补修。周六 周日加班，可以补休或者支付劳动者不低于2倍的工资。国定假日加班，应当支付劳动者不低于3倍的工资，不得调休补休。至于加班时间， 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 大陆的劳动监察和劳动仲裁都是免费，劳动者直接可以去。劳动诉讼必须要先劳动仲裁。对比一下。回复
台灣不及啊... 定是某黨為了要加快統一在做準備 2020再投一次 可能往後台灣就沒選舉了..算吞票自盡
您错了，这是我党优秀的地下党员蔡英文同志的丰功伟绩，以后定当重奖！哈哈！
是啊，温总理的劳动法当年也被喷的厉害呢
尤琦 所以共產黨對人民比較好
共産黨並不是主動的對人民較好 而是它們深知不能讓社會出現動盪而影響它的治權 可以看到它們每5年的人民大會都定下執政建設主調目標 雖有不少貪瀆可在明面上建設經濟成長人民感受都是正向錢進的當然有大建設大預算就有黨內大鬥爭 中共對小地區的抗爭抗議手可不會軟的這和台灣完全不同 台灣是1 20年以上不太動國家社會沒動力 小有貪瀆人民對未來是負向看待 就算你是中産階層以上
感謝 公共電視， 能夠有真正 公平公正的 立場…… 去看待 許多法案與事情 ，我相信台灣大部分 我的老闆都不錯。 但是也真的有 惡劣的老闆，我就有遇過， 在討論勞資的時候，根本就是在吵架。。 但願真正 合情 合理合法的法律， 能夠出現 是最好的。。
總統對勞工真好，縮短勞工的生命週期，加速殯葬業的繁榮😊
不炒房怎麼拚經濟？改成操勞工拚勞工的過勞經濟？還有前瞻交通建設促進炒地皮的經濟？誰說資進黨不懂拚經濟？支持《有話好說》主持人陳信聰先生，能夠勇於為弱勢發聲音仗義執言，也恭喜《有話好說》能在資本主義下，超然於政商掛鉤的食物鏈，勇於抵抗不當的政治勢力干預！『2018/01/13 行政院駁「邪惡班表」違法 陳信聰：歡迎上節目澄清公視《有話好說》日前列出勞基法三讀通過後，符合輪班間隔8小時、連上12天班、加班上限54小時的「邪惡班表」，讓行政院相當不滿反駁該班表違法，《有話好說》主持人陳信聰則表示，如果覺得錯的離譜，歡迎院長或勞動部長上節目說明澄清 』 摘錄蘋果日報 全文tw.news.appledaily.com/politics/realtime/20180113/1278002/
惡法更加肯定了加班後補休，簡單說，來加班以後來放無薪假。
是蔣萬安提議的, [加班費] 可以換 [補休].
k shk 你太無恥了，這樣一句抹黑，不知情的就被你帶風向了，民進黨過的根本不是蔣萬安的版本，而是資進黨自己搞的完全倒向資方的版本，apan liao說的是完全是有可能發生。
k shk :民進黨有可能讓國民黨蔣萬安的提案成為法律?你帶風向的本領可真高.你符合參加奇摩新聞留言區 "泛綠發言大將" 團隊的資格了.
Apan Liao 无薪假？您多大了？
Denky Chang 您听说过调班吗？
未來加班壓榨，要你補休共體之，你能不接受嗎？我們加班用肝去換休假，還1:1，我們加班換到雇主省成本，勞工更沒錢還經過立法保證了。抗議者都被逼辭職，企業主刻意添加工作內容讓你做不下去，企業主開心再換個新人來。未來大發利市產業：殯葬業
信聪有心了，看得出有努力思考怎么让观众更好地理解。
我比較喜歡多元觀點，只要是用心想過的觀點，都是有價值的。
22:00 數據顯示實施一例一休後加班費增加，時數降低。怎麼跟民進黨要修法的理由相反。
歐美國家實施周休2日這麼多年.也沒有所謂彈性問題.為幫企業省人力成本.犧牲勞工健康.勞基法修惡.只會讓勞工更加低薪.市場是供需原理.企業不用多僱人.1個人當2個人用.薪資還可能會漲嗎
人家是依靠高科技賺錢，也就是憑人才賺其他國家的錢。我們是依靠什麼賺錢？現在觀光慘淡，完全依靠製造業，製造業是什麼？不就是血汗錢還能有什麼？
有本事我們也擺脫低端製造業轉型高科技啊，一台機器成本幾十萬的賣給國外幾千萬。問題是台灣有這個能力嗎
這就台灣可悲的地方呀，喊產業轉型你看喊幾年了?喊到現在轉不了一樣只能用舊方法，然後時代在進步，台灣舊產業難以生存。想到的方法不是如何進步解脫困境，而是要求政府用惡劣的勞動法規來更壓榨員工來謀取利潤，等到台灣員工壓榨不了了，要求政府開放更多的外籍廉價勞工，毒越吸越多，然後產業結構永遠無法改變，台灣就這樣爛掉了。
說個笑話：歐美國家靠高科技賺錢
擺脫不了低端製造，現在台灣本地人不願意吃苦，不願意低薪，但是又開放了外勞，人家外勞願意啊，所以呢？不願意吃苦努力工作，不增加產值錢怎麼來？還想著高薪？政府直接印錢？就說這個法的問題，偏向勞工？台灣有多少企業搬到對岸或者越南等國家了？如果一味的偏向勞工台灣企業出走倒閉到時候更慘。本來現在的政府都爛，如果真出現一味偏向勞工的法那就真完了，哪怕民進黨再喜歡騙在這個事情上都不敢軟。不敢騙，，，我們不願意底薪，辛苦，但是外勞願意，為什麼人家願意？我們高人一等嗎？現在台灣有多少企業打著高薪招人，但是你去應聘都說人夠了。大家都清楚這是怎麼回事，就是招外勞。對商人來說利益是一切，台灣人吃不了苦，又不能創造更多價值反而麻煩一堆。產業又沒有升級，外勞掙錢大多數會帶到他的國家給家人消費對台灣的經濟起不了太大的作用，這樣下去經濟只會一年比一年慘，年輕人才都會出走到對岸。高端人才會到歐美。藍綠擺爛，政策擺爛。台灣人民也很多眼高手低。這樣下去台灣還有什麼希望，這些道理其實很多人都懂，但是每個人都要自己的自私心理，加上民進黨為了選舉什麼空頭支票都敢開，也不怕自己吃不消
修法本身沒有錯誤，唯一的錯就是態度前後不一，而且沒有任何顧忌的前後不一，使當年罵國民黨的現在全部落到了自己的頭上。
『前勞動部政務次長廖蕙芳，在雅虎接受阿苗專訪時提到，在勞動部把關的情況下，台灣外籍移工現在大約六十萬人』。台灣企業為了較差的勞動條件，聘用那麼多外勞，衍生的社會問題誰去善後呢？產業如何升級 ！
行政院長應該優先聘用優秀外籍白領，工資比較便宜，民眾所得稅可以減輕 哈哈
國民年金誰會去繳？有在正當工作加勞保的人即使繳了也不能領因為勞保和國保是擇優給付。欠債會被法扣的人也不會去加保勞保，這種人幾乎都是入不敷出的省下來的幾百元一下子就花掉了哪會拿去繳國保。國保打從一開始就是政府要拿來挖東牆補西牆的政策，隨時都會倒。
才改完，我去面試一間，他拿3張單給我填，第一張基本資料，很正常，第二張加班費同意書，啥鬼阿，第三張自願放棄勞健保切結書，工作中發生任何工安意外自行負責，與公司無關@@通過三讀，馬上出現這兩張單要簽，沒有鬼哦，這就是政府的德政
沒勞健保?!那是換你開除老闆把那三張寄到勞動部檢舉功德無量
自願放棄勞健保切結書..我不想信台灣有這麼白目的老闆..
面試，你們認為能帶走嗎？我連寫都沒寫直接走人
+GREATREN LINPEI 就是有耶~不信要不要我跟你說那間，你去面試看看，你就看的到了
+lineme910110 我是比較質疑第二張，為啥連面試都還沒，一去就要填加班費同意書
感謝有話好說製作這一期節目！既然法已經通過，多一點理性討論往後勞工自救的方法是比較有建設性的。希望臺灣勞工團結起來，體諒並傾聽合法爭取權益的勞工的心聲，以自己的小小不便換取勞工更多談判空間。
低薪加班過勞死，醫護運輸業勞工可能會死的更多人，不用11天就有一個人過勞死，可能每天都上演過勞死害人害己，慣老闆，說老闆不會欺負勞工，這不是欺負什麼才是欺負勞工？
台灣人是聽不懂嗎？最軟的那一塊就是最好欺辱，最好騙的，懂了沒
絕對會"被自願",不用怕不會
好幾年沒去投票了，我不管誰提議，我只認定執政是誰就是誰負責，謝謝你讓我有投票的動力
旺季每天狂加班，到淡季叫你放無薪假。蛤！加班補休？有啊不就無薪假嘛，都叫無薪假了哪會有錢。不然就是加班加到倒掉後留職停薪停到你自願離職。
我們公司旺季也是狂加班，平均一個月要加六十至一百小時，外勞加更多，想休息等淡季再說，所以勞基法根本無法保護勞工
重點是加班，當然都是一定想要加班費的，誰要補休啊！
这一集好，真正的有话好说好好说话。
congkun Wu q
現在市區塞車越來越嚴重，所謂的交通部長，根本沒有要解決問題，只有在想如何從人民身上撈錢，民進黨说耍解決空污，我看根本在騙鬼，以我個人經驗來看，呼吸到空污、廢氣，就是塞車、停等紅燈的時候，現在紅綠燈越設越多，而切紅燈時間越來越長，綠燈時間越來越短，才是造成塞車主要原因，這種事要解決不必花什麼錢，只要親自去体驗現在紅綠燈如何惡搞用路人，然後用點智慧，更改紅綠燈時間讓道路順暢，這種事都不作，其他的都鬼扯。
深霖 …
空污解決了啊,不是改了標準了嗎?你看,現在都沒有紫爆了...農藥,毒蛋.....也都放寬標準了...大家都可以安心食用了....不會吃到"不合格"的食物了..這是689萬台灣人的選擇...
這位先生，紅燈越長綠燈就會一樣長，如果紅燈變長綠燈變短，你會發現有一段時間一個路口所有方向的汽機車都不會動。
f94baasd176ing 我來和你聊聊最基本最簡單的三個燈的红綠燈問題，你說紅燈變長綠燈也會變長好像没差，我認為有差，例如紅燈10分鐘綠燈也10分鐘，時間是一樣的等紅燈的人會氣死，其實現在很多路口紅燈處120秒，累計起來的車，等到綠燈大約20秒至30秒就以經過完了，接下來就没有什麼車了，但是另外一向的車還是要等到120秒到才能通過，瞎耗數十秒，等幽靈通過才能起動，這就是問題，我還看過很離普的路口，就1個路口的紅綠燈縱向的以經過10次紅綠燈，停等10批人，横向才1台車經過，這種路口也設紅綠燈，你不停還不可以，會被攝影截圖開單，不是固定照像机，我看是用一般車停在路口偷攝影，不是路口要設紅綠燈要先測車流量嗎，是不是有公家單位亂搞的問題，你要是不相信有這種狀況，我可以提供你地點，你自己去了解，還有多向路口大家都在停紅燈塞車，有綠燈可走的小貓兩三隻或是只有幽靈，你沒有遇過嗎。
的確有遇過，沒想到這個層面上，這樣的確變成交通問題。
公視新聞部真的不錯
如果你常跑區里的調解委員會，你就會發現勞資糾紛很多
若所有雇主都是有良心的好人,跟本就不用政府費心立法.
我是大陆人，我喜欢你的节目，它好看在贵节目请专家对特定议题进行论述，让大家明白，不像政经看民视，请一个爹娘都不认的曹长青，成天骂骂咧咧，还有一个造谣专业户周玉抠，节目要搞好，就要摆事实讲道理，不分蓝绿。
崔晉元 别信他们台湾人，如果去台湾旅游，感觉台湾人还行……如果你看看台湾网站，就知道他们内心的龌龊了……其实超级多台湾人是没有独立思考能力的，喜欢造谣、造假不负责任，媒体还带头
Too G 台湾网站上一堆龌龊言論很多都是大陸人反串的，打開看幾乎都是空帳號，或者把大陸節目(尤其是政論)列為喜歡的視屏，如果網民留言可以斷定一個國家的人，那鐵血和天涯裡不是一堆傻B?
崔晉元 你把反对政府的言论说成是我们反串？这不是科学、法治的精神。就像台湾空污，政府说30%来自大陆，很多人就开始骂，那台湾的空污是哪里来的？（其实各种数据都有，从7%到33%不等）台湾人会根据自己的意识形态选择对自己有利的数据，很亲中的会说影响只有7%，反中的会说33%。你去微博看看，有多少新账号，里面夹杂着繁体字在引战……你再去台湾TPP论坛看看，也是我们在反串？
崔晉元 台湾最美的是人，最丑的也是人……网络成了很多人发泄的管道而已……
Kaibin Lin 骂人不要用简体字，不然一不小心连自己母亲和全家都骂进去了(づ￣³￣)づ
如果總統府人權諮詢委員會成員願意辭職，我會為各位獻上最高敬意！『總統府人權諮詢委員會成員孫友聯、葉大華等8人今投書《蘋果》「關於勞動人權、給政府的建言」，批評《勞動基準法》草率修法不只讓台灣人民的勞動權利受到侵害，也顯示政府在重大政策上便宜行事、欠缺思慮』 摘錄蘋果日報 全文 tw.news.appledaily.com/politics/realtime/20180113/1277994/
謙卑謙卑再謙卑~! 最會溝通的政府~~~~~!!! 讚~!
我看全世界只有台灣有加班補休這種鳥法案
柳丁 ，美國也有不過是工會強的汽車公司的工程師周末輪班一天就自己選擇下一個禮拜人力多時休假補回，因為是年薪責任制雖然週末需要輪班時間也會補回去。 工人就完全照時薪加班制度算，不過生產不需要時就暫時解雇。
在跟國外比？？人家薪水多少我們多少 如果每個人月薪都有4萬多在來跟外國比吧 台灣老闆不是沒賺錢 是拿不肯拿出來分員工
柳丁，台灣產業沒升級是不爭的事實，產業升級喊了幾十年，到現在還是沒升級，台灣現在正遭受技術領先的先進國家與後進國家前後夾擊。產業若升級了，跟老闆爭取權益才可能、才合理，因為員工生產價值提高了。台灣產業沒升級的罪魁禍首是腐敗的公務人員制度，因為政府掌握一年1兆9千億的預算、擁有國家權力、幾十萬公務人員、教育、學術單位、國發會、經建會、政策的擬定與執行..，所以產業沒升級，公務人員必須負最大責任。請大家告訴大家，台灣的最大問題就在於此公務部門的任用、懲處制度，這就是腐敗的制度，必須要改革，大家有共識，必能改革成功。 據說新加坡的公務人員任用制度是看學歷，面試，一年一聘，無怪乎他們的平均薪資是我們的兩倍以上，他們的政府有效能，有在認真做事。 台灣一年1兆9千億的預算，其中一年1兆6千億是人事費用，僅3千億用於建設，這是相當沒效能的公務體系。
正义提供了很好的參考、比較，這美國的例子合理。
worldUncle 你完全忽略了政務官和事務官的差別吧?產業升級、經濟規劃是政務官的任務，只是聽命辦事的事務官，也就是傳統意義上的公務員有什麼錯?衛生所的櫃員會需要為某些產業的不景氣負責?如果你上過台灣的高中，那這應該是基礎常識吧......事務官不過就是政府機關的上班族，憑什麼要為台灣的其他產業負責?如果這也能合理化，那麼老闆為了公司的運營而降低人事成本比例(透過減薪)就更是合理了。
罰款可以進國庫,功德院,勞工做功德.
这一期特别好
這種修法太惡心了，你這是出法律條文在讓僱主想辦法鉆法律的漏洞，說是說違反要罰款，勞工都想要安穩的生活，誰想掉了自己的飯碗？你要冒著掉飯碗的風險去舉報自己老闆嗎？
總統特殊需求需要工友留下加班配合,這根本就是貫老闆模式,當你有這需求就代表你需要再找一個人力來配合,而不是為了省錢壓榨一個人的休息時間,根本政府帶頭壓榨勞工.
任務型的部長，砲火扛完後，大概就閃人了。把關?? 那是政府的事，拍拍屁股，下臺沒事。( 時機點就過年後說-->健康因素 )
該是準備好幾個要下台負責 一堆人準備要上台接任 上台為了下台 下台又為了上台 含含糊糊就當滿8年了
勞工加班是想多賺錢吧？誰加班是想多點補休
是蔣萬安提議的, [加班費] 可以 [補休]來取代.REPLY
是蔣萬安提議的, [加班費] 可以 [補休]來取代.
最早提出第32-1條文的蔣萬安指出，「加班換補休」法制化是勞工爭取多年的修法，早在上會期他就提案，重點包括落實給付加班費；例外經勞工同意得換補休，補休時數須依照加班費率加成計算；以及年度終了或契約終止，未休完時數須換回加班費發給勞工，以防堵漏洞，相關內容也獲勞團與學者專家支持。
k shk黨工又要出來借刀殺人
小心訟棍
這期真的不錯
勞工合意，就是開除了，
本來就是沒辦法協商的，當然是老闆說了算，勞基法應該要保護勞工才對啊！怎麼變成這樣啊！
勞動部 不是一直站在資方嗎?選票會告訴你答案. 快的話今年你就看的到
這次節目請的人很好
國外的運輸外包商個體戶司機有到12小時啊!
我除了在鐵路局領過加班費外, 在其他的公司有時一星期超過十小時也從來沒領過加班費. 除了國營企業照規定外, 中小企業都是責任制的
其實現在鐵路局員工的薪資是照依例一休的規定發, 所以他們的加班費非常高, 大家都很快樂, 現在突然要取消, 3月1號起加班費要大縮水了, 這不只是修惡, 而且亂修, 對勞工好的事, 全部取消, 民進黨要付出亂搞人民的慘痛代價!回覆
複製貼上要專業點
不错啊。这个节目让我刮目相看。
不同產業結構用一套勞基法才會有這麼多問題
哈哈 以後頭家旺季叫你來爆肝加班 加完班跟你“友好協商” - 加班費沒有 但給你補休 什麼時候補休呢 淡季吧 你想休多久都行
產業或職業工會說穿了就是幫員工跟僱主打架的！
中華工程公司及榮工公程公司在高雄鐵路地下化早就是加班換補休，而且硬性規定，所以真的沒有人願意加班，因為加班就是為了賺錢，並不是為了休假。
慣老闆嘴角再度上揚
慣老闆賴正鎰還嫌不夠啊
韓國2012年起私托免費，生育率仍低迷。原因是工時太長。「性別平等政策對生育率影響跨國研究」中指出，歐洲多國每周工時少於40小時，如法國、丹麥為35小時，也就是每天僅7小時，這些國家重視工作與家庭的平衡，也因此國民比較有追求「當爸爸和當媽媽」的激情和動力。反觀全球工時最長的國家，幾乎都在亞洲。新加坡工時第一，生育率敬陪末座，其次是日、韓，接著是台灣，生育率都是後段班，「可見低生育率和超長工時有密切關係。」#少子bendongpro.blogspot.tw/2018/01/blog-post_10.html
我公司是沒這樣惡劣，旁邊的鞋廠已經12天上班公告，全部強制加班然後沒有加班費，現在連外勞都抗議了何況本勞受不了。 我致電顧問結果法律權利上資方可以1＋2＋5三條結合後是合法的行為。所以所謂保護機制是假的，單一條是非法多條結合是合法，我雖然是資方的人我真看不慣這種結合性的說明。
釋憲吧！看看那二條是否違憲
現在終於知道為何年輕人寧願去外國打黑工,也不願意留在台灣的原因.
為什麼專注于補休和加班費？為什麼不說加班間隔時長的調整？8小時的休息間隔，算上路上來回的時間，算上你洗澡鋪床脫衣服吃飯的時間，你能睡幾小時？你這不是讓資方在不觸犯法律的情況下玩死勞工嗎？
誰有辦法跟老闆談好的啊！
顧主會讓勞工拿補休換加班費，真是見鬼。與其在法令繞圈圈還不如公佈薪資來得實際，不然就開放有競爭能力企業來台灣。台灣企業家經營能力不好就別勉強。
根本是套好招第一次修法製造漲價潮，第二次修法靠向資方背棄勞工，很明顯就是搞死勞工人民。
什麼大型企業 大型企業也是硬幹 哪管什麼形象
真的是惡法 本來給加班費的老闆 現在不給了 1比1補修 比 1比1.3加班費划算多了
把劳资双方的利益交给双方协商？ 你在逗的我？ 这个问题就像我高中后期加课一样，每一个人必须要签自愿加课文书，你敢不签字吗？
派遣工，是熟練的，不熟不要你來，因此，派遣取代正職，建築業的鐘點工，就是，時限內不完工，叫他滾，
回鄉下，一個月五千，就可過日子，不投入生產，全部用機器人，
罪有英德 德英有罪
修法后，如果加班8小时（1天），可以拿大约1.7天薪水的加班费，如果劳资双方同意换成补休，是补休1天还是1.7天？
換補休是一天
1天
这样的话这条太可笑了，加班1天，选加班费的话可以拿1.7天薪水，选补休只补1天。拿有哪个员工会自愿选补休？这条放着摆明是欺负劳工了。
原勞基法及有說明可經勞資雙方同意讓加班換補休(事後), 只是這次訂為1:1來換, 事情發展經過可以找國會頻道看實際二讀三讀是怎麼提案討論以及決議, 現在就有很多奇奇怪怪的帳號在帶風向
這教授真的太天真無邪
原來一例一休就很好了
陈信聪兄弟要多多电话连线金灿荣教授，节目才会火。你知道前两年你们邀请金教授的那两期节目有多火吗？
問題出在台灣根本沒有強力的工會存在是的台灣沒有勞方只有資方因此勞資協商根本就是笑話完全都是資方說了算...
請參考歐美等真正民主國家的工會怎麼玩然後再想想你說的是啥...
問題在於公務人員制度，這是不隨政黨輪替而換人的部分。目前的制度竟然允許"不做不錯"的人員繼續留任，當然是個腐敗的制度，台灣產業沒升級的元兇，因為政府掌握一年1兆9千億的預算、擁有國家權力、幾十萬公務人員、教育、學術單位、國發會、政策的擬定與執行..，所以產業沒升級，公務人員必須負最大責任。請大家告訴大家，台灣的最大問題就在於此公務部門的任用、懲處制度，這就是腐敗的制度，必須要改革，大家有共識，必能改革成功。 據說新加坡的公務人員任用制度是看學歷，面試，一年一聘，無怪乎他們的平均薪資是我們的兩倍以上，他們的政府有效能，有在認真做事。台灣一年1兆9千億的預算，其中一年1兆6千億是人事費用，僅3千億用於建設，這是相當沒效能的公務體系。台灣產業沒升級，於是低薪、長工時。
拜託公司賺賠錢永遠不干員工屁事因為下屬員工能決定要怎麼幹???領導老闆才是吧!!!實例年終該發年終了老闆說...不發了員工能領到嗎???
工會要穩定存在需要一個有實力 務實的左派政黨 台灣因為歷史因素左派很難成長成氣候
台灣勞動力素質差了。不能提高勞動的生產力，附加價值只能走入高工時，低薪，的結果。
最軟的勞工~~~~
民進黨掛了,加班就領加班費,什麼補休! 請休就可以了,補休勞工不就虧了嗎!
蔣萬安跟通過的立委一起下地獄!
你也太好騙了...
是蔣萬安提議的, [加班費] 可以換 [補休].REPLY
Arnoking Fan 求證一下再罵好嗎 蔣萬安提的版本不是這樣的 不要被有心人士帶風向
Reply to 譚龍傑: 你去查查看立法院最後一天 逐條協商 那天的新聞, 立法院接受蔣萬安的提議, [加班費] 可以換 [補休].
一个法一个人扛
支持公视继续发展下去，虽然人气没有绿媒和蓝媒那么火，但还算是公平公正。
法律模糊化 给行政人为干预开了各种后门 企业游走在法律边缘可以无限合法压榨也可以动辄得咎 要合法吗 拿钱来乔事情 有钱就是协商好的 没钱就是未经同意。
賴缺德:我很缺德 ,所以請大家多多做功德.......
很好看的一集。但是勞資吵架(協商)的爆料公社影片有一些些不是很適合，因為主觀意識有些過頭。節目結尾很有力，很認同，這一系列修法讓勞工自己的自我意識有所進展；打個比方：馬總統是台獨教父，蔡總統的行為則是讓勞工團結起來、意識抬頭的催化劑。
感覺進步的歷程真的很艱辛，勞工們還會辛苦很長一段時間。
原本以為政府的存在是為了教育人民，沒想到人民的意識卻是被政府給激出來的。
總統好像不想連任了!
ゴミ丼 ｖｓ 肖告凍
黨主席是阿斗，黨員有什麼辦法？再說有阿斗黨員才有阿斗黨主席，這是一個根苗，沒有辦法分割。國民黨這幾年表現，你除了以阿斗來形容外，還有什麼好說？
沒鄉可回，就低價勞工，過勞死，
这个节目不错，台湾很难得中立立场的节目
祝融淵 一点偏绿，但是不影响他的中立态度
這集少了一些人，整體節奏還不錯。 不過沒對立的攻防看不出什麼重點是 交通部 唉
按讚洗評價很簡單，讓勞工支持則很難
不投票的我 今年選舉要去投了看不下去 下策黨
西毒歐陽峰嘛？
錯在那裡？錯在民進黨的選舉文化。只要能騙到選舉，什麼話都敢說，什麼事都敢答應。一但與現實有違，就露餡了。
裝睡的政府永遠叫不醒 那就讓他換腦袋
莊永田 讓他換位子，變成在野黨
換位子也是沒用，問題在於公務人員制度，這是不隨政黨輪替而換人的部分。目前的制度竟然允許"不做不錯"的人員繼續留任，當然是個腐敗的制度，台灣產業沒升級的元兇，因為政府掌握一年1兆9千億的預算、擁有國家權力、幾十萬公務人員、教育、學術單位、國發會、政策的擬定與執行..，所以產業沒升級，公務人員必須負最大責任。請大家告訴大家，台灣的最大問題就在於此公務部門的任用、懲處制度，這就是腐敗的制度，必須要改革，大家有共識，必能改革成功。據說新加坡的公務人員任用制度是看學歷，面試，一年一聘，無怪乎他們的平均薪資是我們的兩倍以上，他們的政府有效能，有在認真做事。
就是霸道本質
立法院修[勞基法], 或許就不該通過[加班費換補休假]這個案。台灣勞工反彈之前林全的[一例一休]，就是為了想加班，增加收入，立法院或許就該直接規定資方一定要給加班費。台灣資方為了節省開銷, 可能私底下强迫勞工換補休假, 這不符合台灣勞工的意向。
一群不懂勞工職場生態的人能修出什麼法
協商哦？有屁用 大多數老板只要沒白紙黑字 通通都說一套做一套 協啥小商 一個人做三人份工作只領一份薪資的到處都有
在美國，如果薪資是按 hourly or daily pay 的員工，則有加班費，一般是多給50%。若是合約員工(contractor/consultant), 不管是幾年合約，某案件完成後，可能就不再續約的員工，也有加班費，但合約員工，並没有健康保險,….等等福利。
我不會投綠的了
這節目很認真的討論且不是為反政府而反。
我喜歡這種理性討論的節目。
台灣在民主化後之所以變得民粹政治，就是因為教育中缺乏理性、客觀的教育，教人理性、客觀的學問叫做哲學，請支持將哲學納入國民教育課程。
U Tube 支持公視
感謝公視這集人對內容也很對，因為讓對的人暢所欲言。
這集真的作得很好 已捐款
46:30 在德國，你不讓駕駛休息11小時，可能罰1年以下有期徒刑。交通部你卻想把間隔8小時規定帶入交通業。
黃國棟 德國聰明所以沒有蝶戀花事件，，死的不止是司機
0955966773
蝶戀花事件如果發生在德國，德國不至於把所有罪過讓司機承擔，這叫做文明進步。
我在美國搭市區公車時見過司機就在其中不固定的一站換班，甚至我們乘客都在問為什麼停了，原來是等新司機接班，那新司機甚至由家人載到公車站，沒什麼硬要加班過勞的，時間到了就應該休息，乘客的安全才有保障。 這個只要主管計畫路線時間就可以辦得到，台灣的主管根本不靈活動腦筋，墨守成規，這樣不行的，台鐵還不錯
正义，這就是我所說的台灣的腐敗公務體制，腐敗而被動，允許人員"不做不錯"。你可以在台灣的各個部門看到腐敗的現象，因為這是制度問題，過度保障公務人員的工作。
目前的考選制度也就是古代的科舉制度，考試科目中還有含意識型態的科目，達到思想控制的目的。古代知識進展慢，與外國幾乎隔絕，所以看不出科舉的弊病。在我認為科舉是古代皇帝控制人民思想、洗腦人民的手段，不應該再出現於民主社會中。
早在第一次總統直選，全面民主化後，就該改革這個公務體制。
歐美人權也不是憑空而來的，是流血而來的，我認為只要台灣人民的人權不是靠流血爭取的，不會有成果或維持太久，你要有個體認，人權不是上天給你的，是流血爭取的，沒有大規模革命，我跟你說不可能
這種班表，旺季一個人當三個人用，淡季一樣是一個人當三個人用喔!
因為淡季大家都在休假，變成來上班的人一樣要頂好幾個人的工作。
我是民進黨粉絲，最景仰賴清德。但今後改變關念，他如果不是笨，一定是壞。
michael lin 賴清德把蔡英文給坑了。
被罵最兇的是蔡英文，但是暗地操作的是賴清德！
雖然他的民調也掉了下去，但是他只要以蔡英文錯誤的決定來斬首，踢掉蔡英文，賴清德的民調一定會爆表。
然後再承認九二共識，穩住大陸。隨後再次修改勞基法，挽回台灣勞工的支持！
這個人不是一般的壞啊！
坑隊伍坑的夠狠
michael lin 你總算清醒了，相信你很年輕，只會為自己的權力而 背棄 當初力挺他的人 跟共產黨有什麼兩樣 最可惡還覺得自己一點錯也沒有 還一昧的怪別人 不知檢討 悲哀的台灣人 自求多福吧
肯定是壞！
你加班費是1加成1.33 1.66， 你換補休時數1比1 請問是誰吃虧? 還需要討論?
沒討論就下定論 這樣就很難被認同說法了
以後不敢搭長途客運了...
中国大陆的 劳动法规，目前规定是每天8小时工作制，一周休息2日。平时加班超过8小时的部分结算不低于1.5倍工资，不得调休补修。周六 周日加班，可以补休或者支付劳动者不低于2倍的工资。国定假日加班，应当支付劳动者不低于3倍的工资，不得调休补休。至于加班时间， 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 大陆的劳动监察和劳动仲裁都是免费，劳动者直接可以去。劳动诉讼必须要先劳动仲裁。对比一下。
回复
台灣不及啊... 定是某黨為了要加快統一在做準備 2020再投一次 可能往後台灣就沒選舉了..算吞票自盡
您错了，这是我党优秀的地下党员蔡英文同志的丰功伟绩，以后定当重奖！哈哈！
是啊，温总理的劳动法当年也被喷的厉害呢
尤琦 所以共產黨對人民比較好
共産黨並不是主動的對人民較好 而是它們深知不能讓社會出現動盪
而影響它的治權 可以看到它們每5年的人民大會都定下執政建設主調
目標 雖有不少貪瀆可在明面上建設經濟成長人民感受都是正向錢進的
當然有大建設大預算就有黨內大鬥爭 中共對小地區的抗爭抗議手可不會軟的這和台灣完全不同 台灣是1 20年以上不太動國家社會沒動力 小有貪瀆
人民對未來是負向看待 就算你是中産階層以上
感謝 公共電視， 能夠有真正 公平公正的 立場…… 去看待 許多法案與事情 ，我相信台灣大部分 我的老闆都不錯。 但是也真的有 惡劣的老闆，我就有遇過， 在討論勞資的時候，根本就是在吵架。。 但願真正 合情 合理合法的法律， 能夠出現 是最好的。。
總統對勞工真好，縮短勞工的生命週期，加速殯葬業的繁榮😊
不炒房怎麼拚經濟？改成操勞工拚勞工的過勞經濟？還有前瞻交通建設促進炒地皮的經濟？誰說資進黨不懂拚經濟？
支持《有話好說》主持人陳信聰先生，能夠勇於為弱勢發聲音仗義執言，也恭喜《有話好說》能在資本主義下，超然
於政商掛鉤的食物鏈，勇於抵抗不當的政治勢力干預！
『2018/01/13 行政院駁「邪惡班表」違法 陳信聰：歡迎上節目澄清公視《有話好說》日前列出勞基法三讀通過後，
符合輪班間隔8小時、連上12天班、加班上限54小時的「邪惡班表」，讓行政院相當不滿反駁該班表違法，《有話好說》
主持人陳信聰則表示，如果覺得錯的離譜，歡迎院長或勞動部長上節目說明澄清 』 摘錄蘋果日報 全文tw.news.appledaily.com/politics/realtime/20180113/1278002/
惡法更加肯定了加班後補休，簡單說，來加班以後來放無薪假。
是蔣萬安提議的, [加班費] 可以換 [補休].
k shk 你太無恥了，這樣一句抹黑，不知情的就被你帶風向了，民進黨過的根本不是蔣萬安的版本，而是資進黨自己搞的完全倒向資方的版本，apan liao說的是完全是有可能發生。
k shk :
民進黨有可能讓國民黨蔣萬安的提案成為法律?
你帶風向的本領可真高.
你符合參加奇摩新聞留言區 "泛綠發言大將" 團隊的資格了.
Apan Liao 无薪假？您多大了？
Denky Chang 您听说过调班吗？
未來加班壓榨，要你補休共體之，你能不接受嗎？
我們加班用肝去換休假，還1:1，我們加班換到雇主省成本，勞工更沒錢還經過立法保證了。
抗議者都被逼辭職，企業主刻意添加工作內容讓你做不下去，企業主開心再換個新人來。
未來大發利市產業：殯葬業
信聪有心了，看得出有努力思考怎么让观众更好地理解。
我比較喜歡多元觀點，只要是用心想過的觀點，都是有價值的。
22:00 數據顯示實施一例一休後加班費增加，時數降低。怎麼跟民進黨要修法的理由相反。
歐美國家實施周休2日這麼多年.也沒有所謂彈性問題.為幫企業省人力成本.犧牲勞工健康.勞基法修惡.只會讓勞工更加低薪.市場是供需原理.企業不用多僱人.1個人當2個人用.薪資還可能會漲嗎
人家是依靠高科技賺錢，也就是憑人才賺其他國家的錢。我們是依靠什麼賺錢？現在觀光慘淡，完全依靠製造業，製造業是什麼？不就是血汗錢還能有什麼？
有本事我們也擺脫低端製造業轉型高科技啊，一台機器成本幾十萬的賣給國外幾千萬。問題是台灣有這個能力嗎
這就台灣可悲的地方呀，喊產業轉型你看喊幾年了?喊到現在轉不了一樣只能用舊方法，然後時代在進步，台灣舊產業難以生存。想到的方法不是如何進步解脫困境，而是要求政府用惡劣的勞動法規來更壓榨員工來謀取利潤，等到台灣員工壓榨不了了，要求政府開放更多的外籍廉價勞工，毒越吸越多，然後產業結構永遠無法改變，台灣就這樣爛掉了。
說個笑話：歐美國家靠高科技賺錢
擺脫不了低端製造，現在台灣本地人不願意吃苦，不願意低薪，但是又開放了外勞，人家外勞願意啊，所以呢？不願意吃苦努力工作，不增加產值錢怎麼來？還想著高薪？政府直接印錢？
就說這個法的問題，偏向勞工？台灣有多少企業搬到對岸或者越南等國家了？如果一味的偏向勞工台灣企業出走倒閉到時候更慘。本來現在的政府都爛，如果真出現一味偏向勞工的法那就真完了，哪怕民進黨再喜歡騙在這個事情上都不敢軟。不敢騙，，，我們不願意底薪，辛苦，但是外勞願意，為什麼人家願意？我們高人一等嗎？現在台灣有多少企業打著高薪招人，但是你去應聘都說人夠了。大家都清楚這是怎麼回事，就是招外勞。對商人來說利益是一切，台灣人吃不了苦，又不能創造更多價值反而麻煩一堆。
產業又沒有升級，外勞掙錢大多數會帶到他的國家給家人消費對台灣的經濟起不了太大的作用，這樣下去經濟只會一年比一年慘，年輕人才都會出走到對岸。高端人才會到歐美。藍綠擺爛，政策擺爛。台灣人民也很多眼高手低。這樣下去台灣還有什麼希望，這些道理其實很多人都懂，但是每個人都要自己的自私心理，加上民進黨為了選舉什麼空頭支票都敢開，也不怕自己吃不消
修法本身沒有錯誤，唯一的錯就是態度前後不一，而且沒有任何顧忌的前後不一，使當年罵國民黨的現在全部落到了自己的頭上。
『前勞動部政務次長廖蕙芳，在雅虎接受阿苗專訪時提到，在勞動部把關的情況下，台灣外籍移工現在大約六十萬人』。
台灣企業為了較差的勞動條件，聘用那麼多外勞，衍生的社會問題誰去善後呢？產業如何升級 ！
行政院長應該優先聘用優秀外籍白領，工資比較便宜，民眾所得稅可以減輕 哈哈
國民年金誰會去繳？有在正當工作加勞保的人即使繳了也不能領因為勞保和國保是擇優給付。欠債會被法扣的人也不會去加保勞保，這種人幾乎都是入不敷出的省下來的幾百元一下子就花掉了哪會拿去繳國保。
國保打從一開始就是政府要拿來挖東牆補西牆的政策，隨時都會倒。
才改完，我去面試一間，他拿3張單給我填，第一張基本資料，很正常，第二張加班費同意書，啥鬼阿，第三張自願放棄勞健保切結書，工作中發生任何工安意外自行負責，與公司無關@@通過三讀，馬上出現這兩張單要簽，沒有鬼哦，這就是政府的德政
沒勞健保?!
那是換你開除老闆
把那三張寄到勞動部檢舉
功德無量
自願放棄勞健保切結書..我不想信台灣有這麼白目的老闆..
面試，你們認為能帶走嗎？我連寫都沒寫直接走人
+GREATREN LINPEI 就是有耶~不信要不要我跟你說那間，你去面試看看，你就看的到了
+lineme910110 我是比較質疑第二張，為啥連面試都還沒，一去就要填加班費同意書
感謝有話好說製作這一期節目！
既然法已經通過，多一點理性討論往後勞工自救的方法是比較有建設性的。希望臺灣勞工團結起來，體諒並傾聽合法爭取權益的勞工的心聲，以自己的小小不便換取勞工更多談判空間。
台灣在民主化後之所以變得民粹政治，就是因為教育中缺乏理性、客觀的教育，教人理性、客觀的學問叫做哲學，請支持將哲學納入國民教育課程。
低薪加班過勞死，醫護運輸業勞工可能會死的更多人，不用11天就有一個人過勞死，可能每天都上演過勞死害人害己，慣老闆，說老闆不會欺負勞工，這不是欺負什麼才是欺負勞工？
台灣人是聽不懂嗎？最軟的那一塊就是最好欺辱，最好騙的，懂了沒
絕對會"被自願",不用怕不會
好幾年沒去投票了，我不管誰提議，我只認定執政是誰就是誰負責，謝謝你讓我有投票的動力
旺季每天狂加班，到淡季叫你放無薪假。蛤！加班補休？有啊不就無薪假嘛，都叫無薪假了哪會有錢。
不然就是加班加到倒掉後留職停薪停到你自願離職。
我們公司旺季也是狂加班，平均一個月要加六十至一百小時，外勞加更多，想休息等淡季再說，所以勞基法根本無法保護勞工
重點是加班，當然都是一定想要加班費的，誰要補休啊！
这一集好，真正的有话好说好好说话。
congkun Wu q
現在市區塞車越來越嚴重，所謂的交通部長，根本沒有要解決問題，只有在想如何從人民身上撈錢，民進黨说耍解決空污，我看根本在騙鬼，以我個人經驗來看，呼吸到空污、廢氣，就是塞車、停等紅燈的時候，現在紅綠燈越設越多，而切紅燈時間越來越長，綠燈時間越來越短，才是造成塞車主要原因，這種事要解決不必花什麼錢，只要親自去体驗現在紅綠燈如何惡搞用路人，然後用點智慧，更改紅綠燈時間讓道路順暢，這種事都不作，其他的都鬼扯。
深霖 …
空污解決了啊,
不是改了標準了嗎?
你看,
現在都沒有紫爆了...
農藥,毒蛋.....
也都放寬標準了...
大家都可以安心食用了....
不會吃到"不合格"的食物了..
這是689萬台灣人的選擇...
這位先生，紅燈越長綠燈就會一樣長，如果紅燈變長綠燈變短，你會發現有一段時間一個路口所有方向的汽機車都不會動。
f94baasd176ing 我來和你聊聊最基本最簡單的三個燈的红綠燈問題，你說紅燈變長綠燈也會變長好像没差，我認為有差，例如紅燈10分鐘綠燈也10分鐘，時間是一樣的等紅燈的人會氣死，其實現在很多路口紅燈處120秒，累計起來的車，等到綠燈大約20秒至30秒就以經過完了，接下來就没有什麼車了，但是另外一向的車還是要等到120秒到才能通過，瞎耗數十秒，等幽靈通過才能起動，這就是問題，我還看過很離普的路口，就1個路口的紅綠燈縱向的以經過10次紅綠燈，停等10批人，横向才1台車經過，這種路口也設紅綠燈，你不停還不可以，會被攝影截圖開單，不是固定照像机，我看是用一般車停在路口偷攝影，不是路口要設紅綠燈要先測車流量嗎，是不是有公家單位亂搞的問題，你要是不相信有這種狀況，我可以提供你地點，你自己去了解，還有多向路口大家都在停紅燈塞車，有綠燈可走的小貓兩三隻或是只有幽靈，你沒有遇過嗎。
的確有遇過，沒想到這個層面上，這樣的確變成交通問題。
公視新聞部真的不錯
如果你常跑區里的調解委員會，你就會發現勞資糾紛很多
若所有雇主都是有良心的好人,跟本就不用政府費心立法.
我是大陆人，我喜欢你的节目，它好看在贵节目请专家对特定议题进行论述，让大家明白，不像政经看民视，请一个爹娘都不认的曹长青，成天骂骂咧咧，还有一个造谣专业户周玉抠，节目要搞好，就要摆事实讲道理，不分蓝绿。
崔晉元 别信他们台湾人，如果去台湾旅游，感觉台湾人还行……如果你看看台湾网站，就知道他们内心的龌龊了……其实超级多台湾人是没有独立思考能力的，喜欢造谣、造假不负责任，媒体还带头
Too G
台湾网站上一堆龌龊言論很多都是大陸人反串的，打開看幾乎都是空帳號，或者把大陸節目(尤其是政論)列為喜歡的視屏，如果網民留言可以斷定一個國家的人，那鐵血和天涯裡不是一堆傻B?
崔晉元 你把反对政府的言论说成是我们反串？这不是科学、法治的精神。
就像台湾空污，政府说30%来自大陆，很多人就开始骂，那台湾的空污是哪里来的？（其实各种数据都有，从7%到33%不等）
台湾人会根据自己的意识形态选择对自己有利的数据，很亲中的会说影响只有7%，反中的会说33%。
你去微博看看，有多少新账号，里面夹杂着繁体字在引战……
你再去台湾TPP论坛看看，也是我们在反串？
崔晉元 台湾最美的是人，最丑的也是人……
网络成了很多人发泄的管道而已……
Kaibin Lin 骂人不要用简体字，不然一不小心连自己母亲和全家都骂进去了(づ￣³￣)づ
如果總統府人權諮詢委員會成員願意辭職，我會為各位獻上最高敬意！『總統府人權諮詢委員會成員孫友聯、葉大華等8人今投書《蘋果》「關於勞動人權、給政府的建言」，批評《勞動基準法》草率修法不只讓台灣人民的勞動權利受到侵害，也顯示政府在重大政策上便宜行事、欠缺思慮』 摘錄蘋果日報 全文 tw.news.appledaily.com/politics/realtime/20180113/1277994/
謙卑謙卑再謙卑~! 最會溝通的政府~~~~~!!! 讚~!
我看全世界只有台灣有加班補休這種鳥法案
柳丁 ，美國也有不過是工會強的汽車公司的工程師周末輪班一天就自己選擇下一個禮拜人力多時休假補回，因為是年薪責任制雖然週末需要輪班時間也會補回去。 工人就完全照時薪加班制度算，不過生產不需要時就暫時解雇。
在跟國外比？？人家薪水多少我們多少 如果每個人月薪都有4萬多在來跟外國比吧 台灣老闆不是沒賺錢 是拿不肯拿出來分員工
柳丁，台灣產業沒升級是不爭的事實，產業升級喊了幾十年，到現在還是沒升級，台灣現在正遭受技術領先的先進國家與後進國家前後夾擊。
產業若升級了，跟老闆爭取權益才可能、才合理，因為員工生產價值提高了。
台灣產業沒升級的罪魁禍首是腐敗的公務人員制度，因為政府掌握一年1兆9千億的預算、擁有國家權力、幾十萬公務人員、教育、學術單位、國發會、經建會、政策的擬定與執行..，所以產業沒升級，公務人員必須負最大責任。請大家告訴大家，台灣的最大問題就在於此公務部門的任用、懲處制度，這就是腐敗的制度，必須要改革，大家有共識，必能改革成功。 據說新加坡的公務人員任用制度是看學歷，面試，一年一聘，無怪乎他們的平均薪資是我們的兩倍以上，他們的政府有效能，有在認真做事。 台灣一年1兆9千億的預算，其中一年1兆6千億是人事費用，僅3千億用於建設，這是相當沒效能的公務體系。
正义提供了很好的參考、比較，這美國的例子合理。
worldUncle 你完全忽略了政務官和事務官的差別吧?產業升級、經濟規劃是政務官的任務，只是聽命辦事的事務官，也就是傳統意義上的公務員有什麼錯?衛生所的櫃員會需要為某些產業的不景氣負責?
如果你上過台灣的高中，那這應該是基礎常識吧......事務官不過就是政府機關的上班族，憑什麼要為台灣的其他產業負責?
如果這也能合理化，那麼老闆為了公司的運營而降低人事成本比例(透過減薪)就更是合理了。
罰款可以進國庫,功德院,勞工做功德.
这一期特别好
這種修法太惡心了，你這是出法律條文在讓僱主想辦法鉆法律的漏洞，說是說違反要罰款，勞工都想要安穩的生活，誰想掉了自己的飯碗？你要冒著掉飯碗的風險去舉報自己老闆嗎？
總統特殊需求需要工友留下加班配合,這根本就是貫老闆模式,當你有這需求就代表你需要再找一個人力來配合,而不是為了省錢壓榨一個人的休息時間,根本政府帶頭壓榨勞工.
任務型的部長，砲火扛完後，大概就閃人了。把關?? 那是政府的事，拍拍屁股，下臺沒事。
( 時機點就過年後說-->健康因素 )
該是準備好幾個要下台負責 一堆人準備要上台接任 上台為了下台 下台又為了上台 含含糊糊就當滿8年了
勞工加班是想多賺錢吧？誰加班是想多點補休
是蔣萬安提議的, [加班費] 可以 [補休]來取代.
REPLY
是蔣萬安提議的, [加班費] 可以 [補休]來取代.
最早提出第32-1條文的蔣萬安指出，「加班換補休」法制化是勞工爭取多年的修法，早在上會期他就提案，重點包括落實給付加班費；例外經勞工同意得換補休，補休時數須依照加班費率加成計算；以及年度終了或契約終止，未休完時數須換回加班費發給勞工，以防堵漏洞，相關內容也獲勞團與學者專家支持。
k shk
黨工又要出來借刀殺人
小心訟棍
這期真的不錯
勞工合意，就是開除了，
本來就是沒辦法協商的，當然是老闆說了算，勞基法應該要保護勞工才對啊！怎麼變成這樣啊！
勞動部 不是一直站在資方嗎?
選票會告訴你答案. 快的話今年你就看的到
這次節目請的人很好
國外的運輸外包商個體戶司機有到12小時啊!
我除了在鐵路局領過加班費外, 在其他的公司有時一星期超過十小時也從來沒領過加班費. 除了國營企業照規定外, 中小企業都是責任制的
其實現在鐵路局員工的薪資是照依例一休的規定發, 所以他們的加班費非常高, 大家都很快樂, 現在突然要取消, 3月1號起加班費要大縮水了, 這不只是修惡, 而且亂修, 對勞工好的事, 全部取消, 民進黨要付出亂搞人民的慘痛代價!
回覆
複製貼上要專業點
不错啊。这个节目让我刮目相看。
不同產業結構用一套勞基法才會有這麼多問題
哈哈 以後頭家旺季叫你來爆肝加班 加完班跟你“友好協商” - 加班費沒有 但給你補休 什麼時候補休呢 淡季吧 你想休多久都行
產業或職業工會說穿了就是幫員工跟僱主打架的！
中華工程公司及榮工公程公司在高雄鐵路地下化早就是加班換補休，而且硬性規定，所以真的沒有人願意加班，因為加班就是為了賺錢，並不是為了休假。
慣老闆嘴角再度上揚
慣老闆賴正鎰還嫌不夠啊
韓國2012年起私托免費，生育率仍低迷。原因是工時太長。
「性別平等政策對生育率影響跨國研究」中指出，歐洲多國每周工時少於40小時，如法國、丹麥為35小時，也就是每天僅7小時，這些國家重視工作與家庭的平衡，也因此國民比較有追求「當爸爸和當媽媽」的激情和動力。
反觀全球工時最長的國家，幾乎都在亞洲。新加坡工時第一，生育率敬陪末座，其次是日、韓，接著是台灣，生育率都是後段班，「可見低生育率和超長工時有密切關係。」#少子
bendongpro.blogspot.tw/2018/01/blog-post_10.html
我公司是沒這樣惡劣，旁邊的鞋廠已經12天上班公告，全部強制加班然後沒有加班費，現在連外勞都抗議了何況本勞受不了。 我致電顧問結果法律權利上資方可以1＋2＋5三條結合後是合法的行為。所以所謂保護機制是假的，單一條是非法多條結合是合法，我雖然是資方的人我真看不慣這種結合性的說明。
釋憲吧！看看那二條是否違憲
現在終於知道為何年輕人寧願去外國打黑工,也不願意留在台灣的原因.
為什麼專注于補休和加班費？為什麼不說加班間隔時長的調整？8小時的休息間隔，算上路上來回的時間，算上你洗澡鋪床脫衣服吃飯的時間，你能睡幾小時？你這不是讓資方在不觸犯法律的情況下玩死勞工嗎？
誰有辦法跟老闆談好的啊！
顧主會讓勞工拿補休換加班費，真是見鬼。
與其在法令繞圈圈還不如公佈薪資來得實際，不然就開放有競爭能力企業來台灣。
台灣企業家經營能力不好就別勉強。
根本是套好招第一次修法製造漲價潮，第二次修法靠向資方背棄勞工，很明顯就是搞死勞工人民。
什麼大型企業 大型企業也是硬幹 哪管什麼形象
真的是惡法 本來給加班費的老闆 現在不給了 1比1補修 比 1比1.3加班費划算多了
把劳资双方的利益交给双方协商？ 你在逗的我？ 这个问题就像我高中后期加课一样，每一个人必须要签自愿加课文书，你敢不签字吗？
派遣工，是熟練的，不熟不要你來，因此，派遣取代正職，建築業的鐘點工，就是，時限內不完工，叫他滾，
回鄉下，一個月五千，就可過日子，不投入生產，全部用機器人，
罪有英德 德英有罪
修法后，如果加班8小时（1天），可以拿大约1.7天薪水的加班费，如果劳资双方同意换成补休，是补休1天还是1.7天？
換補休是一天
1天
这样的话这条太可笑了，加班1天，选加班费的话可以拿1.7天薪水，选补休只补1天。拿有哪个员工会自愿选补休？这条放着摆明是欺负劳工了。
是蔣萬安提議的, [加班費] 可以換 [補休].
原勞基法及有說明可經勞資雙方同意讓加班換補休(事後), 只是這次訂為1:1來換, 事情發展經過可以找國會頻道看實際二讀三讀是怎麼提案討論以及決議, 現在就有很多奇奇怪怪的帳號在帶風向
這教授真的太天真無邪
原來一例一休就很好了
陈信聪兄弟要多多电话连线金灿荣教授，节目才会火。你知道前两年你们邀请金教授的那两期节目有多火吗？
問題出在台灣根本沒有強力的工會存在
是的
台灣沒有勞方只有資方
因此勞資協商根本就是笑話
完全都是資方說了算...
請參考歐美等真正民主國家的工會怎麼玩
然後再想想你說的是啥...
問題在於公務人員制度，這是不隨政黨輪替而換人的部分。目前的制度竟然允許"不做不錯"的人員繼續留任，當然是個腐敗的制度，台灣產業沒升級的元兇，因為政府掌握一年1兆9千億的預算、擁有國家權力、幾十萬公務人員、教育、學術單位、國發會、政策的擬定與執行..，所以產業沒升級，公務人員必須負最大責任。請大家告訴大家，台灣的最大問題就在於此公務部門的任用、懲處制度，這就是腐敗的制度，必須要改革，大家有共識，必能改革成功。 據說新加坡的公務人員任用制度是看學歷，面試，一年一聘，無怪乎他們的平均薪資是我們的兩倍以上，他們的政府有效能，有在認真做事。
台灣一年1兆9千億的預算，其中一年1兆6千億是人事費用，僅3千億用於建設，這是相當沒效能的公務體系。台灣產業沒升級，於是低薪、長工時。
拜託
公司賺賠錢永遠不干員工屁事
因為
下屬員工能決定要怎麼幹???
領導老闆才是吧!!!
實例
年終該發年終了
老闆說...不發了
員工能領到嗎???
工會要穩定存在需要一個有實力 務實的左派政黨 台灣因為歷史因素左派很難成長成氣候
台灣勞動力素質差了。不能提高勞動的生產力，附加價值只能走入高工時，低薪，的結果。
最軟的勞工~~~~
民進黨掛了,加班就領加班費,什麼補休! 請休就可以了,補休勞工不就虧了嗎!
蔣萬安跟通過的立委一起下地獄!
你也太好騙了...
是蔣萬安提議的, [加班費] 可以換 [補休].
REPLY
Arnoking Fan 求證一下再罵好嗎 蔣萬安提的版本不是這樣的 不要被有心人士帶風向
Reply to 譚龍傑: 你去查查看立法院最後一天 逐條協商 那天的新聞, 立法院接受蔣萬安的提議, [加班費] 可以換 [補休].
一个法一个人扛
支持公视继续发展下去，虽然人气没有绿媒和蓝媒那么火，但还算是公平公正。
法律模糊化 给行政人为干预开了各种后门 企业游走在法律边缘可以无限合法压榨也可以动辄得咎 要合法吗 拿钱来乔事情 有钱就是协商好的 没钱就是未经同意。
賴缺德:我很缺德 ,所以請大家多多做功德.......
很好看的一集。但是勞資吵架(協商)的爆料公社影片有一些些不是很適合，因為主觀意識有些過頭。節目結尾很有力，很認同，這一系列修法讓勞工自己的自我意識有所進展；打個比方：馬總統是台獨教父，蔡總統的行為則是讓勞工團結起來、意識抬頭的催化劑。
感覺進步的歷程真的很艱辛，勞工們還會辛苦很長一段時間。
原本以為政府的存在是為了教育人民，沒想到人民的意識卻是被政府給激出來的。
總統好像不想連任了!
ゴミ丼 ｖｓ 肖告凍
黨主席是阿斗，黨員有什麼辦法？再說有阿斗黨員才有阿斗黨主席，這是一個根苗，沒有辦法分割。國民黨這幾年表現，你除了以阿斗來形容外，還有什麼好說？
沒鄉可回，就低價勞工，過勞死，
这个节目不错，台湾很难得中立立场的节目
祝融淵 一点偏绿，但是不影响他的中立态度
這集少了一些人，整體節奏還不錯。 不過沒對立的攻防看不出什麼
重點是 交通部 唉
按讚洗評價很簡單，讓勞工支持則很難
不投票的我 今年選舉要去投了看不下去 下策黨
西毒歐陽峰嘛？
錯在那裡？錯在民進黨的選舉文化。只要能騙到選舉，什麼話都敢說，什麼事都敢答應。一但與現實有違，就露餡了。
裝睡的政府永遠叫不醒 那就讓他換腦袋
莊永田 讓他換位子，變成在野黨
換位子也是沒用，問題在於公務人員制度，這是不隨政黨輪替而換人的部分。目前的制度竟然允許"不做不錯"的人員繼續留任，當然是個腐敗的制度，台灣產業沒升級的元兇，因為政府掌握一年1兆9千億的預算、擁有國家權力、幾十萬公務人員、教育、學術單位、國發會、政策的擬定與執行..，所以產業沒升級，公務人員必須負最大責任。請大家告訴大家，台灣的最大問題就在於此公務部門的任用、懲處制度，這就是腐敗的制度，必須要改革，大家有共識，必能改革成功。
據說新加坡的公務人員任用制度是看學歷，面試，一年一聘，無怪乎他們的平均薪資是我們的兩倍以上，他們的政府有效能，有在認真做事。
就是霸道本質
立法院修[勞基法], 或許就不該通過[加班費換補休假]這個案。台灣勞工反彈之前林全的[一例一休]，就是為了想加班，增加收入，立法院或許就該直接規定資方一定要給加班費。台灣資方為了節省開銷, 可能私底下强迫勞工換補休假, 這不符合台灣勞工的意向。
一群不懂勞工職場生態的人能修出什麼法
協商哦？有屁用 大多數老板只要沒白紙黑字 通通都說一套做一套 協啥小商 一個人做三人份工作只領一份薪資的到處都有
在美國，如果薪資是按 hourly or daily pay 的員工，則有加班費，一般是多給50%。若是合約員工(contractor/consultant), 不管是幾年合約，某案件完成後，可能就不再續約的員工，也有加班費，但合約員工，並没有健康保險,….等等福利。
我不會投綠的了