Afinal de contas, O QUE FAZ UM PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL? | RH Academy
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- Опубликовано: 24 авг 2024
- A psicologia organizacional deriva da psicologia industrial e estuda os fenômenos psicológicos nas organizações.
A forma como esses fenômenos se manifestam é através do comportamento.
Mas não é apenas isso o foco de um psicólogo organizacional.
Entre as várias atividades como Recrutamento e Seleção, treinamento, desenvolvimento e etc o psicólogo também é um bom entendedor da cultura da organização.
Não basta querer implementar mudanças significativas sem entender como a organização funciona.
Tô por aqui:
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Claro que a sua formação é importante pra gente kkkkk. Temos que saber que conteúdo que estamos absorvendo e de onde está vindo... psicologia é ciência e faz total diferença o conteúdo vindo de um profissional científico e nao de um coach qualquer 😂😂😂
Eu estou estudando Gestão de Recursos Humanos e atuo como Estágiario no departamento pessoal. Pretendo fazer uma pós graduação na área de Psicologia organizacional. E sim, empresas esperam que tenhamos um certo conhecimento em legislação Trabalhista e cálculos.
Cálculos de quê?
Sou estudante de Psicologia;amo essa área da psicologia nas organizações.
Muito bom e esclarecedor para nós da área de Gestão de Pessoas, compreender o papel do psicólogo organizacional.
Estou fazendo faculdade e precisava saber justamente sobre essa área para uma apresentação na sala. Seu vídeo me ajudou muito! Estou grata por sua ajuda
Valeu! Divulga pra todo mundo aí na facul ;)
viva! o psicologo das organizações
E muito importante ouvimos pessoas que ja trabalham na areia cada informaçao tiramos proveito dessas informaçao gostei da sua fala.
Gostei da explanação, eu preciso aprender mais.
Também tenho dificuldades com cálculos, remuneração, descontos... Estudo Gestão de RH mas a parte que envolve números sempre foi meu ponto fraco kkk o restante da área de RH estou adorando. Sempre achei um curso interessante e que pode ajudar bastante em nossa carreira, a ter uma noção de como funcionam as organizações, o papel de cada colaborador, o que podemos fazer para desenvolver as pessoas, como tornar o ambiente melhor, enfim. E estou adorando seus vídeos! Obrigada!
Eu tbm sou assim, não gosto muito de cálculos, quero fazer gestão de rh e depois atuar em recrutamento e seleção.
@@willianpiuvesan3731 E aí, já está atuando na área?
Meu desejo é esse tbm
Hoje na aula de Psico, terei que falar sobre a atuação do psicologo nas organizações, gostei da explicação, tirou minhas dúvidas.
Bom dia, Lessandro.
Parabéns pelo seu canal, eu gosto de acompanha-lo, seu conhecimento é grande e sempre útil. Sobre o conhecimento legal e especificamente na parte mais burocrática do RH eu noto que os profissionais com formação em psicologia teriam, a meu ver, mais essa dificuldade. Trago aqui um exemplo do que observo em sala de aula e do que vi em algumas empresas. Faço pós graduação em psicologia organizacional e na sala de aula tem basicamente administradores, psicólogos e formados em gestão de RH. Sou graduado em administração e em seguida fiz um MBA em Recursos Humanos, e trabalho na área de RH há vários anos. Na minha percepção, o psicólogo teria uma tendência a ver a relação trabalhista mais de forma humanística do que propriamente "business", o que nós administradores vemos mais facilmente. Aliás faço até um outro parênteses que nós administradores saímos da faculdade com um viés muito capitalista e calculista, tanto que eu só me tornei mais "humano" com os funcionários depois do MBA e agora nesta outra pós. Então na minha percepção precisaria dessa junção da psicologia com a parte "business", pois como você bem fez em sua formação ao fazer gestão ESTRATÉGICA de pessoas. Você pediu sugestões de vídeos, se possível gostaria que trouxesse essa análise, como você tem vivenciado isso nas organizações por onde passou e se você concorda que faltaria ao psicólogo esse olhar mais estratégico, "business", da relação de trabalho. E como você enxerga profissionais como eu, que vêm de outras áreas, as vezes da administração, da engenharia, do direito, que não são psicólogos organizacionais mas se tornam especialistas em psicologia organizacional.
Agradeço sua atenção, uma vez mais parabéns.
Atenciosamente
Jonas
Oi Jonas, tudo bem?
Em primeiro lugar, parabéns pelo seu comentário! Muito sensato e levanta um ponto muito importante da Área de RH de uma forma geral.
Eu concordo com você, também senti essa dificuldade logo após concluir a minha graduação. Eu acredito que os psicólogos que tem interesse em atuar em gestão de pessoas precisam mesmo ter uma visão mais estratégica e de busines, assim como acredito que é possível ter uma organização humanizada, competitiva e rentável. Ao meu ver, esse é o desafio, independente de "Ser de RH" ou não.
Conheço muitos profissionais que são graduados em psicologia e, depois de um tempo atuando, procuraram o curso de administração para complementar a visão. Eu iria ainda mais longe, conheço profissionais que atuam com Gestão de Pessoas que são graduados em Psicologia, Administração e Direito,praticamente o super-profissional de RH (hehehe), pois a visão que essas três áreas fornecem é fenomenal! Assim como conheço outros que são graduados em engenharias e psicologia da mesma forma.
A formação em gestão estratégica de pessoas me deu muito subsídio para melhorar (e muito) a minha atuação no mercado e contribuiu com a minha crença de aliar pessoas, resultados e sustentabilidade. Ainda tenho muito a desenvolver como todos, e é isso que me mantém motivado.
Sobre a sua outra dúvida,de profissionais que "não são psicólogos cursar pós-graduação em psicologia organizacional". Eu particularmente acho isso ótimo! Conheço profissionais com as mais variadas graduações (desde agronomia, medicina até engenharia de software) que cursaram Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e, no meu ponto de vista, as vivências que essas pessoas têm só contribuem para a melhoria dos resultados e do ambiente das organizações para as pessoas e através das pessoas.
Acho que essa troca de experiências, estudos, entendimentos e percepções são o que nos fazem crescer em todos os sentidos. Confesso que durante um tempo tinha uma visão limitada, que só foi possível ser ampliada em contato com pessoas como você.
Realmente fico muito feliz em saber que você gosta do conteúdo produzido aqui no canal, e mais contente ainda em saber que compartilhamos da mesma visão sobre o assunto.
É um prazer conhecê-lo.
Quanto ao vídeo, vou estruturar sim e produzi-lo.
Grande abraço!
Lessandro.
Obrigada pelo vídeo. Me formei há alguns anos. Esse era meu foco inicial, mas acabei fazendo outras coisas. Agora quero retornar al RH e o vídeo me ajudou demais lembrar nossa atuação em organizações.
Muito bom esse assunto! Valeu professor!
Sou formado em tecnologia em gestão de RH, pelo menos na minha universidade tive um bom conhecimento tanto em DP quanto RH, tenho experiência na área de DP, consegui uma oportunidade pra atuar na área de RH, começo semana que vem. 🙏🏻
Realmente imagino que tenha um pouco de carência na área de DP na faculdade de Psicologia. Mas dá pra fazer uma pós na área ou cursos complementares.
Pretendo fazer uma pós em psicologia organizacional.
Mateus, conheça a Certificação em Psicologia Organizacional do RH Academy.
Link: www.rhacademy.com.br/cursos/psicologia-organizacional/
Grata Mateus foi ótimo para mim essa resposta!!!
E como é a experiência na área? Tem que lidar com grupo de pessoas?
@@paulac3070 A experiência é maravilhosa, eu fazia a parte de gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, tudo que envolve a gestão dos colaboradores da empresa.
@@mateusrodrigues7273 ah bacana!!! Eu tenho interesse na área, me interesso pelo conteúdo, mas tenho certa dificuldade de lidar com público/grupos, acho q n seria pra mim
Muito bom o conteúdo do vídeo! Fiz um trabalho sobre psicologia organizacional e me ajudou bastante para minha apresentação 😊
Parabéns, me ajudou bastante para um trabalho de atuação do psicólogo organizacional.
Muito obrigado
boa noite amigo! quero que me faculte matérias concernente a psicologia do trabalho...
gostei das matérias ministrada... estas de parabéns...
Muito bom seu trabalho. Obrigado!
Eu que agradeço
Conheço uma pessoa que atua na área organizacional. É a segunda maior hierarquia da Empresa. Ela atua como gerente dos recursos humanos.
Exato o papel de nós psicólogas organizacionais é traçar perfis dos candidatos aderentes àquela função, tornando o setor mais potente e aumentando a produtividade dos demais colaboradores. Trazemos vários beneficios para a organização em geral, o que chamamos de cultura organizacional, que resulta em como os colaboradores e os potencias clientes podem conhecer visão que a empresa exala no mercado local e ou global. No entanto, são poucas as empresas brasileiras que enxergaram a potência e o diferencial que uma psicóloga organizacional possui. Existem mtos mitos em torno da nossa profissão. Por isso hoje além de atuar com meu consultório eu me tornei uma gestora independente e dessa forma eu presto serviço terceirizado para as organizações de médio e grande porte atualmente em BH, mas já atuei muitos anos em SP. Amo meu trabalho e adoro desenvolver pessoas, esse é principal objetivo ao meu ver.
@@Aline_Felicidade nossa, Aline. Parabéns! Que honra de saber da tua profissão, do teu potencial. A psicologia é tudo. Amo. Amo. 🥰😍
muito bom, vou fazer este curso, e estava desnorteado, com seu video,tirei todas as mina duvidas.
Concordo com vc, tbm tenho essa dificuldade. Porém estou me atualizando.
Salvando minha vida! Obrigadaaaaa
Estou estudando essa matéria, não tinha noção desta profissão,porém amei me encontrei obg.
PSICÓLOGO do Trabalho também é muito interessante🖒
Adorei os esclarecimentos, parabéns!
Seus vídeos estão me auxiliando bastante na construção do meu TCC, parabéns pelo seu trabalho!!😍😘
Oi Thaís, que ótimo! Espero continuar ajudando bastante! :D :D
Muito bom!! estou começando na área e seus vídeos me ajudam demais.
Demais Ana. Pra aprender mais é só acessar o www.rhacademy.com.br
Sou acadêmico em psico....
E essa eh minha área. Me identifico na área organizacional.
Como está agora?
excelente vídeo!
gostei dos seus conteudos
Alessandro, estou adorando seus vídeos, você fala com bastante clareza.
Infelizmente, também não tive a oportunidade de conhecer essas questões da legislação durante a graduação, mas vale muito a pena pesquisar à respeito. 👏👏👏
Obrigado Wesley!
ótimo vídeo, obrigada por compartilhar!
Muito bom parabéns, curso psicologia e acho que hoje a psicologia está ficando saturação principalmente na área organizacional
Oi Andressa!
Muito obrigado, é muito bom ter você aqui.
Admirável
Cara, você não sabe o quanto está me salvando. Estou no no 7 período de Psicologia pela UFRJ e queria saber de você, quais caminhos seguir pra investir na carreira de Psicólogo Organizacional.
Você seguiu essa carteira?
Parabens Lessandro, muito bom
Muito obrigado Anderson, grande abraço
Quero aprender quase tudo da psicologia de RH
Eu estou aprendendo muito com você
Olá Lessandro , por gentileza , faço Gestão de RH , e pretendo fazer a Pós em Psicologia Organizacional. Mas assistindo o vídeo verifiquei que você já é Psicologo , minha dúvida é, seria possível desenvolver todas as habilidades necessárias para atuar nessa área mesmo não sendo graduada em Psicologia? Obrigada .
Também tenho essa dúvida.
Também tenho formação em Gestão de RH e pós em Psicologia organizacional
Mas, tenho dúvidas se é possível atuar como Psicólogo Organizacional
Muito bom, parabéns!
Muito obrigado Kátia, que bom que está gostando! S2
Boa noite a todos! estou cursando psicologia e estamos elaborando um trabalho..tema qual ou quais melhorias podemos aplicar num ambiente de trabalho pós diagnosticar stress ou fadiga... individual... ou grupal...
To amando os vídeos!!!!
Amei esse vídeo
Olá, cursei tecnólogo em Gestão de Recursos humanos e desejo fazer uma pós em Psicologia Organizacional/Trabalho...quais funções eu poderia atuar como profissional de psicologia organizacional?
Oi bom dia sou Psicóloga , Alessandro gostaria de saber sobre os mais relevantes para uma seleção e recrutamento?
Obrigada
Estou adorando os seus vídeos. Eu ainda não sei realmente que área da psicologia escolher, estou muito perdido quanto a isso! Você pode me ajudar com alguma dica de como posso escolher o que realmente quero estudar? Me interesso muito em psicologia, mas não sei muito bem sobre as áreas! Grato.
Olá R. Gonçalves.
Obrigado pelo comentário.
Acredito que o segredo para essa escolha é você encontrar algo que goste de aprender, que seja desafiador e te estimule a seguir se desenvolvendo. Independente do que for ou de qual área for.
Saber o que você gosta de aprender vai fazer com que você seja um profissional melhor e se mantenha sempre atualizado.
Abraço!
Seu vídeo é incrível! Pode nos dar uma entrevista presencial sobre Psicologia Organizacional e do Trabalho? Obrigada! Somos graduandos de Psicologia da Anhembi Morumbi.
Que bom que gostou Patrícia. Possonsim, basta enviar um email para contato@rhacademy.com.br que tratamos desse assunto. Obrigado
@@RHAcademy Muito obrigada, entrarei em contato!!! Abs
Obrigada!
Amei o seu vídeo, super didático. Poderia me indicar um livro fácil e bacana sobre psicologia do trabalho.
Muito bom dr. estou gostando do vídeo sou formado em psicologia de trabalho em Angola, e prometo lhe consultar por esta via caso tenha alguma dúvida!
Forca dr.
Boa tarde é que rh cuida mais do comportamento...admissão demissão..desempenho do colaborador....essa parte de cálculo trabalhista fica com o departamento pessoal ....dentro das empresas e no próprio mercado ainda confundem muito
Estou terminando minha graduação em Tecnologia de Gestão de RH, e amei tanto as matérias de clima organizacional, gestão de equipes, Coaching e Mentoring, Liderança, que estava pretendendo fazer uma pós em psicologia organizacional. Mas pelo que entendi do vídeo, já que não sou psicólogo, devo escolher outra área de RH ou outra abordagem de gestão, certo? Aliás, muito bom o conteúdo
Não, você pode seguir todas essas áreas que você gosta. Não se limite por um pedaço de papel que te entregam ao final de um curso.
Estou vendo estes videos pois estou na duvida se faço a Pós em gestao de pessoas/coaching ou psicologia organizacional rs
Oi Nanci, o vídeo de hoje pode te ajudar com essa dúvida. É só ir no canal para assistir.
Quais principais desafios da sua profissão?
Gostaria de aprender o passo a passo de um projeto para o psicólogo apresentar e fazer numa instituição.
Muito obrigado pelo vídeo❤❤❤
Estou terminando o meu curso de RH, e gostaria de fazer uma especialização em Psicologia organizacional, qual a duração do curso?
A duração depende basicamente das frentes que serão abordadas, mas, aqui em Brasília a média é a de 18 meses a 24 meses.
Muito bom o esclarecimento, eu sempre gostei da área Psicologia Organizacional....mas podemos clinicar o funcionário ou não?
Oi Karla, tudo bem?
Que bom que tem gostado do conteúdo do canal.
Particularmente não recomendo clinicar o funcionário. São funções muito diferentes com dinâmicas muito específicas.
RH Academy. Certo, compreendo...obrigada!!
Boa noite Lessandro
Eu sou graduada em Pedagogia, e me interesso muito pela área da Psicologia, principalmente pela área da Psicologia Organizacional e do trabalho. Gostaria de saber se seria interessante uma Pós graduação nessa área? Venho da área da educação e vejo uma grande dificuldade dos profissionais da área, por não terem quem os enxerguem com um olhar mais específico e cuidadoso, hoje vejo grandes conflitos no meu ambiente de trabalho.
Gostaria de saber se essa área seria interessante, para a minha carreira!
Gostei muito do seu vídeo!!! Obrigada
Oi Jacqueline. Obrigado pelo comentário.
Sobre a sua dúvida. Acho bom avaliar qual é a real utilidade para você. Se a sua intenção é atuar na área organizacional (enquanto RH), talvez ajude. Porém leve em conta quais os pré-requisitos que estão sendo exigidos para tais processos seletivos.
Se a sua intenção é partir para um trabalho focado na sua área de formação e atuação e que alie os conhecimentos da psico. organizacional, nesse caso o talvez o processo seja mais interessante.
Infelizmente eu não posso te dar uma recomendação exata. Posso te ajudar a refletir sobre a suas opções de escolha.
Mas de qualquer forma, se precisar de alguma outra ajuda ou orientação, sigo a disposição para lhe auxiliar nessa tomada de decisão.
Abraço!
Excelente sim suas informações, pergunto estou formando em ADM, posso fazer a pós em psicologia organizacional??? obviamente para atuar?? Pois sempre paira a duvida em não ser possível pois só para quem fez graduou em psicologia... Desde já, agradeço imensamente
Sou formado em administração e pós-graduado em MBA em Gestão Pública, psicologia organizacional é pra mim?
Ser formado em Administração e pós-graduado em MBA em Gestão Pública pode ser um bom ponto de partida para quem deseja atuar na área de psicologia organizacional. Embora a psicologia organizacional seja uma área da psicologia, ela está profundamente ligada à administração e à gestão de pessoas nas organizações.
A psicologia organizacional estuda o comportamento humano nas organizações, com o objetivo de aumentar a efetividade e a eficiência das empresas. Isso envolve desde a seleção e o treinamento de funcionários até a criação de políticas de remuneração e benefícios, a gestão da cultura organizacional e a promoção da saúde e bem-estar dos colaboradores.
Como você tem formação em administração e já possui uma especialização em gestão pública, pode ser interessante buscar uma especialização em psicologia organizacional para complementar seus conhecimentos e se preparar melhor para atuar nessa área. Com essa formação, você poderá trabalhar em empresas privadas ou públicas, em consultorias de RH ou em outras organizações que valorizam a gestão de pessoas.
Boa noite. VI seu vídeo e gostaria que fizesse um vídeo, sobre assuntos sobre normas Legais que si respeito as organizações
Obrigada. Aguardo resposta
Bom dia.
Olá, estou fazendo faculdade de gestão de RH e pretendo fazer pós em psicologia organizacional, é uma área que me interessa.
Gostaria de saber qual o piso e a média salarial de um psicólogo organizacional
Sou recém formada em tecnologia em gestão comercial, mas tenho muito interesse nessa área, será que cairia bem nesta área?
Muito obrigado! Ajudou bastante!
Como começar a me preparar para trabalhar com a Psicologia organizacional? Estou no 3º ano de Psico e não sei como eu começo a já me preparar para isso (cursos e etc)
Oi Maria, minha sugestão é que você aprenda o máximo possível sobre, o que eu chamo de 4 operações básicas: 1.Recrutamento, 2.Seleção, 3.Treinamento e 4.Desenvolvimento.
Também acesse o www.rhacademy.com.br e conheça os cursos e programas disponíveis.
Vc poderia falar sobre concursos publicos na area de psicologia?
Tenho vontade de fazer psicologia.Mas tenho ainda muita dúvida!
Ola boa tarde, mim chamo Janaína estou no 9 semestre de psicologia, e irei está estagiando , no corpo de bombeiros, área que escolhe é a organizacional, você poderia mim dar umas dicas, do que devo fazer la?
Olá!
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Abraço!
Min ser índio
Top
Olá Alessandro, sou formada em Gestão de Recursos humanos, trabalho na área de departamento pessoal, mas gostaria muito de atuar na área de RH, com treinamento e desenvolvimento e endomarketing e etc, qual curso ou pós graduação eu devo fazer?
Boa tarde! Quero parabenizá-lo pelo vídeo, desejo a vc todo sucesso, muita saúde e paz. Amigo eu gostaria muito de uma orientação sua se for possível, eu gostaria muito de trabalhar no RH, sou graduado em Gestão de RH, pós graduado em MBA em Gestão de Pessoas e estou fazendo agora a pós de Psicologia Organizacional, só que infelizmente só tenho a teoria , não consigo emprego de maneira nenhuma, ninguém me chama, gostaria de saber o que deve estar errado? Tem como me orientar amigo? Aguardo retorno, um abraço
Sou formando em RH , e estou fazendo pós em psicologia organizacional, atuo tranquilo na área ? Ou preciso de psicologia?
Como formando em RH e com uma pós-graduação em psicologia organizacional, você tem um conjunto de habilidades e conhecimentos que pode ser valioso para trabalhar na área de RH.
Embora a formação em psicologia possa ser útil em alguns casos, ela não é uma exigência para trabalhar em RH ou psicologia organizacional. Muitas empresas contratam profissionais com formação em RH, administração, gestão de negócios ou áreas relacionadas, e que tenham habilidades específicas relacionadas à gestão de pessoas e à psicologia organizacional.
No entanto, se você deseja se especializar ainda mais em psicologia organizacional e ter mais oportunidades em sua carreira, pode ser útil buscar uma formação adicional em psicologia. Isso pode incluir uma graduação em psicologia, uma pós-graduação em psicologia organizacional ou outras especializações relacionadas.
Em resumo, sua formação atual em RH e psicologia organizacional pode ser suficiente para trabalhar na área, mas se você deseja se aprimorar ainda mais em psicologia, pode considerar buscar uma formação adicional para ter ainda mais habilidades e conhecimentos na área.
Para vc não fique inseguro, faça pós graduação em direito do trabalho
quais as areas de atuacao da psicologia organizacional voltada a cultura organizacional? sou estudante de contabeis.
Hello, Lessandro 😊
Eu colei graus essa semana. Sou formada em Administração e a área de gestão é a que sempre mais me chamou atenção. E já venho pensando em fazer minha pós em Psicologia organizacional, e assistindo seu vídeo hoje me ajudou bastante. Mas tbm rolou uma dúvida, É uma excelente escolha ou é melhor pra quem já é formado em Psicologia!?
Oi Raquel.
Em geral, as especializações em Psicologia Organizacional não são exclusivas para formados em psicologia. Minha sugestão é que você pesquise sobre o curso e veja a quais profissionais é direcionado.
Pelo que tenho visto, é aberta a profissionais que trabalham com gestão de uma forma geral.
RH Academy RH Academy Eu já fiz minha inscrição no curso. E pesquisei um pouco sobre o mesmo, e é o que eu procurava. Muito obrigada Lessandro 😊.
Onde fazer uma boa pós de psicologia organizacional sp
Olá amigo, em tempos de crise, quais os tipos de empresa contrata um psicólogo organizacional?
Olá.
Em geral tende a ser mais fácil encontrar essas oportunidades em empresas que já tem uma estrutura interna de RH/Gestão de Pessoas, empresas que estão se estruturando ou em consultorias e prestadores de serviço que atuam nesta área.
Olá! Tenho uma dúvida. Sou recém - formado em psicologia, nunca trabalhei no campo organizacional, posso fazer um MBA em gestão estratégica de pessoas do tipo latu sensu, ou o mais viável fazer uma pós no mesmo ramo (sem o MBA)? Grato!
Como recém-formado em psicologia, você pode optar por fazer tanto um MBA em gestão estratégica de pessoas quanto uma pós-graduação em gestão de pessoas ou psicologia organizacional. Ambos os cursos podem fornecer conhecimentos e habilidades valiosas para trabalhar na área de gestão de pessoas.
A escolha entre um MBA e uma pós-graduação dependerá de suas metas e objetivos profissionais. O MBA em gestão estratégica de pessoas pode ser mais adequado se você deseja obter conhecimentos mais amplos em áreas de gestão de negócios, além de desenvolver habilidades específicas de gestão de pessoas. O MBA geralmente é mais voltado para a prática e tem um foco mais amplo, cobrindo áreas como finanças, marketing e estratégia, além de gestão de pessoas.
Já a pós-graduação em gestão de pessoas ou psicologia organizacional pode fornecer um conhecimento mais aprofundado e especializado em áreas específicas relacionadas à gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, entre outros. A pós-graduação tende a ter um enfoque mais teórico e acadêmico.
Em resumo, tanto o MBA em gestão estratégica de pessoas quanto a pós-graduação em gestão de pessoas ou psicologia organizacional podem ser opções viáveis para você, e a escolha dependerá das suas metas profissionais e do tipo de conhecimento e habilidades que você deseja desenvolver.
Curso Processos Gerencias, gostaria de realizar uma pós em Psicologia Ocupacional/ trabalho, posso?
O que eu recomendo mesmo é você garantir a sua vaga na Certificação em Psicologia Organizacional. Link: www.rhacademy.com.br/cursos/psicologia-organizacional/
Oi, amei seus videos. Fiz minha faculdade de RH e agora estou cursando minha pós em Psicologia Organizacional e estou amando. Fazendo essa especialização sou considerada psicóloga? Ou apenas fazendo a facul de Psicologia ( A qual eu queria mt fazer tbm para estudar mais afundo)
Apenas fazendo a graduação você será considerado psicólogo.. Com essa especialização vai da uma força na sua graduação de RH: formado em RH com especialização em psico organizacional.
Fiz gestão de RH e gostaria de fazer a pós em psicologia organizacional. Vou poder trabalhar na parte de recrutamento e seleção sem ter graduação em psicologia?
Vc pode fazer recrutamento e seleção apenas com formação em Gestão de RH ou qualquer outra formação na verdade. O que não pode é aplicar testes psicológicos, embora já vi não psicólogos atualmente aplicando ou estudando superficialmente um teste e achando que isso dá embasamento suficiente. Testes são tendências, não verdades exatas. Somente o psicólogo é habilitado de fazer essa verificação entre o que mostra o teste e o que se observa no candidato.
Psicologia organizacional é só para psicólogos graduados em psicologia, mas área de RH e gestão de pessoas qualquer um pode atuar. O mais comum é pessoal formado em Administração, Gestão de RH e Psicologia.
Ei, Lessandro! Estou gostando muito dos teus vídeos. Curso 7° p. de Psicologia e tbm não estou tendo muito contato com essa relação de questões Legais e burocráticas de uma organização, afinal, sinto uma decadência desse assunto na grade. O que vc indica ( materiais)? Tenho muito interesse nessa área. Obrigada!
Oi Romeria, tudo bem? Que legal! Fico muito feliz em saber disso.
Sobre a sua dúvida, antes de mais nada, sugiro que você procure ler um pouco sobre esses assuntos em grandes portais para começar a se habituar a linguagem (que pode ser técnica demais). Depois, eu sugiro que você vá na fonte do material, ma legislação mesmo, e leia para ir construindo o seu entendimento.
Também senti falta dessas questões legais na grade durante a minha formação, infelizmente é uma deficiência que temos.
Abraço, e espero ter ajudado!
Eiii! Claro, que ajudou! Têm apenas uma semana q decidi Psicologia Organizacional pra minha vida, e daqui pra frente quero me dedicar totalmente a esses conceitos, técnicas e estratégias que o Psicólogo precisa para ser um bom profissional no RH. Obrigada! Tô ligadinha no seu canal rs. Abraços!
Posso fazer faculdade de RH e pós-graduação em Psicologia Organizacional?
Pode sim.
Discordo. Psicologia organizacional é uma área dentro da Psicologia, assim como Psicologia do trânsito, Psicologia da Educação, Psicologia Jurídica. Somente graduados no curso de 5 anos de Psicologia podem atuar enquanto psicólogos organizacionais. O que vc pode fazer é tecnólogo em Gestão de RH que te permite depois fazer pós onde vc pode escolher, por exemplo, Gestão de Pessoas que se aproxima um pouco com o tema.
@@rods2887 Também discordo. Pós em qualquer Psicologia, necessita da graduação de Psicologia. E falo isso com propriedade, pois sou Psicóloga Organizacional, formada em Psicologia há 8 anos, pesquisadora de Neurociência Afetiva.
professor quem tem o curso de rh pode fazer pós graduação em psicologia rganizacional
Olá Dan, obrigado pelo comentário.
Se o seu curso de RH for um curso considerado de graduação sim é possível. O cuidado a ser tomado é que alguns cursos são considerados "Cursos Técnicos de Nível Médio" e não se enquadram como Graduação. Isso pode impedir que você ingresse numa Pós-Graduação.
Abraço, espero ter ajudado!
Gostei! Pretendo direcionar o meu TCC para este ramo. Você é 10! Casa comigo? 😍😍
Bom dia.
Me formei em Psicologia em 2012 queria atuar na área de RH ou social.
Mas tive dificuldades para entrar na área não fiz estágio então quando me formei tive dificuldades.
Por questões financeiras trabalho na área que tenho experiência Administrativo mas parei de estudar.
Agora preciso voltar mas estou confusa se faço alguma especialização na Psicologia ou se estudo na área administrativa.
Tenho receio de não conseguir atuar por falta de experiência.
Pode me ajudar com algum direcionamento?
Olá Marcilia. Obrigado pelo seu contato!
A melhor dica que posso te dar é procurar informações sobre o mercado e entender o que você tem interesse em aprender. Quando falamos de Psicologia, são muitas alternativas, clínica, saúde pública, organizacional, social e muitas outras. Na área administrativa as opções são igualmente amplas.
A melhor alternativa é tentar encontrar algo que seja viável financeiramente e que desperte o seu desejo de ser melhor a cada dia.
Se você tiver interesse, eu possuo um programa de desenvolvimento para jovens profissionais, entre em contato e vamos conversar.
Basta acessar: www.rhacademy.com.br/desenvolvimentoprofissional
nao tenho conhecimento da parte burocratica, legislaçao, etc e fui chamada para um estagio em uma fabrica . Estou no 6º periodo de psicologia e estou nervosa, qual a dica que voce deixa?
Olá!
Todos passamos por isso em algum momento da nossa vida. É uma experiência que vai te trazer muito aprendizado.
Algumas das dicas que eu poderia te dar e que me ajudaram muito na minha formação:
1 - Tente entender e aprender como a empresa funciona, como as pessoas se relacionam.
2 - Compreenda bem quais são os resultados esperados do seu trabalho.
3 - Avalie criticamente o que está sendo realizado e proponha mudanças.
4 - Apresente soluções para os problemas existentes com uma visão ampla e sistêmica com o objetivo de melhorar.
Se precisar de mais orientações, neste link tenho alguns materiais para download: www.rhacademy.com.br/materiais
Se precisar de alguma ajuda mais pontual ou supervisão, aqui neste link você encontra algumas soluções que podem te ajudar: www.rhacademy.com.br/cursos
Sucesso na seu estágio!
;)
Você ainda vai reabrir seus cursos onlines?
Sim, aos poucos os cursos estão sendo reformulados e melhorados. Há algum que você tenha interesse?
Fui entrevistado por um psicologo Rh , ele disse que estou quase na empresa tenho o perfil da empresa , será se consigo essa vaga??
Fala Wellinton, tudo bem? Cara, sinceramente não sei te dar certeza disso, mas se a pessoa te deu esse retorno é bem possível que você esteja muito bem qualificado.
Olá tudo bem?
Eu gosto muito de assistir seus vídeos.
Minha dúvida eu sou formada em recursos humanos e estou pensando em fazer uma pós graduação em psicologia organizacional, para tentar entrar na área pois não consegui nada até agora.
Será que essa decisão pode me ajudar? ?
abs
Oi Cleidiane, tudo bem? Obrigado pela sua pergunta, vamos ver se consigo te ajudar.
Acho que antes de você decidir por qual pós-graduação fazer, é importante pesquisar sobre os requisitos que estão sendo solicitados para as vagas que você tem interesse de participar da seleção. A partir disso você pode começar qual é a melhor estratégia.
Espero ter ajudado.
Abraço!
Eu estou por esse mesmo caminho. Vou começar a fazer recursos humanos e depois fazer a pós em psicologia organizacional. E vendo a opinião dele já sei por onde ir
Oi Camila.
Espero ter te ajudado na construção dessa estratégia.
Sucesso! ;)
como esses comportamentos sao identificados atravez de testes?
Oi Isach, ótima pergunta!
A identificação do comportamento pode ser feita de várias formas, questionários, observação, testes, atividades em grupo, assessments entre outras técnicas.
Uma dúvida: obrigatoriamente todos esses papéis são desenvolvidos pelo psicólogo dentro de uma empresa? Ou pode ser também por nichos, por exemplo, somente R&S, ou então somente T&D e enfim... outra questão sobre a parte legislativa, burocrática, não é função para a área de administração dentro do RH ou Psico também obrigatoriamente precisa saber?
Po Patrícia. Não, esses papéis não são exclusividade de psicólogos. Na verdade, não são de nenhuma área ou formação. Qualquer pessoa pode estudar e realizar esses processos.
Eu gostaria muito de entrar nesse mercado, mas não encontro nenhum uma especialização ou uma pós no Rio de Janeiro, você teria alguma dica? Obrigada.
Oi Sandra, eu tenho uma oportunidade perfeita pra você:
A Certificação em Psicologia Organizacional do RH Academy. Linka seguir para você conhecer.
www.rhacademy.com.br/cursos/psicologia-organizacional/
Olá posso fazer RH e depois uma pós em psicologia?
Você pode fazer melhor do que isso! Pode clicar no link abaixo e assistir a palestra gratuita "Psicologia Organizacional na Prática"
LINK: www.rhacademy.com.br/palestra/
Oi, gostei muito do video mas gostaria que respondesse algumas quetões. será que poderia me mandar um email para mandar.
Ola tudo bem? O psicologo estuda o cerebro, principalmente a parte das emoções na faculdade?
De forma extremamente simbólica pode se dizer que é isso.
Obrigado!
Lessandro to terminando o curso de gestao de rh e vou fazer pós em direito trabalhista porém queria muito fazer uma segunda graduação e estou morto em duvida entre psicologia, adm e contabilidade. Na sua opnião qual desses cursos me traria uma chance maior de exito no mercado de trabalho?
Oi Rômulo, obrigado pela pergunta.
Essa decisão depende bastante do seu plano de carreira ou, caso você não tenha, de pelo menos uma afinidade maior com cada um dos temas. São graduações diferentes, com mercados diferentes, qualidades e atuações diferentes.
Abraço!
Eu tb estou terminando a graduação de gestão e estou em dúvidas entre psicologia e direito! Quero trabalhar na parte organizacional mais eu realmente estou em dúvidas em qual dos dois cursar
Qual a média salarial?
R$ 3 mil e pouco em média. Mínimo uns R$2500 e máximo R$4 mil. Não se diferencia muito de um Analista Pl.
@@rods2887 Ok, muito obg
Olá. Estou finalizando meu curso de Psicologia, pretendo me especializar em Psicologia Organizacional, e ainda pretendo fazer um curso em RH. mesmo eu formado em Psicologia organizacional tenho que estudar todo o curso de RH ou algumas cadeira do curso de RH?