TIPS MEMIMPIN ANGGOTA TIM | CARA MEMPENGARUHI ORANG LAIN | KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN MENGINSPIRASI
HTML-код
- Опубликовано: 20 июл 2024
- TIPS MEMIMPIN ANGGOTA TIM | CARA MEMPENGARUHI ORANG LAIN | KEPEMIMPINAN DAN KEMAMPUAN MENGINSPIRASI
#memimpin #kepemimpinan #mempengaruhi
CHAPTERS:
00:00 Memimpin dan Mempengaruhi orang lain
02:22 Mengembangkan kredibilitas diri
04:43 Membangun kedekatan
07:09 Memahami mindset orang lain
10:25 Mengenali minat dan kebutuhan
14:02 Berkomunikasi dengan efektif
Kemampuan untuk mempengaruhi merupakan salah satu keterampilan penting dalam memimpin. Dengan kemampuan ini, pemimpin bisa menggugah tim nya untuk berkontribusi secara produktif, mengajak timnya mencapai tujuan, meningkatkan kepuasan pelanggan, dan membuat organisasi memenangkan persaingan.
Kemampuan mempengaruhi atau influencing ability adalah kemampuan untuk mengajak orang lain untuk menerima, menyetujui, mendukung ide dan saran, atau bahkan arahan yang diberikan seorang pemimpin.
Ken Blanchard menyebutkan: Kunci untuk keberhasilan pemimpin saat ini, bukan pada seberapa besar otoritas yang dimilikinya, tetapi pada kemampuan untuk menggugah, mengajak dan menggerakkan anggota tim dalam mencapai tujuan bersama.
Sayangnya, mengajak atau mempengaruhi orang tidaklah mudah. Anggota yang dipimpin memiliki kebebasan untuk memilih. Mereka bisa memutuskan untuk memberikan yang terbaik dari bakat dan kemampuan yang mereka miliki. Tetapi mereka juga bisa membatasi diri mereka dengan hanya bekerja seadanya saja, yang sekarang populer dengan sebutan quiet-quitting .
Disinilah kemampuan mempengaruhi atau mengajak orang lain menjadi sangat penting untuk menjadi pemimpin yang unggul. Karena dengan kemampuan mempengaruhi yang tinggi, anggota tim akan lebih mudah diajak untuk berkontribusi lebih baik
Dalam bukunya the art of woo, Richard Shell dan Mario Moussa, menyebutkan ada 5 faktor penghambat dalam memberikan pengaruh, yaitu:
• Kredibilitas diri sang pemimpin
• Tingkat kedekatan pemimpin dengan anggota tim nya
• Mindset yang diyakini anggota tim nya
• Minat dan kebutuhan anggota tim nya
• Gaya berkomunikasi sang pemimpin
Dalam video ini kita akan membahas apa saja yang bisa kita lakukan untuk mengatasi penghambat tersebut. Yang bisa membantu kita untuk memberikan pengaruh yang lebih optimal. Dan menjadi pemimpin yang lebih baik.
Selamat menikmati.
tips & cara memimpin anggota tim,kepemimpinan dan kemampuan mengajak serta mempengaruhi orang lain,tips memimpin anggota tim,cara memimpin anggota tim,tips memimpin tim,cara memimpin tim,kepemimpinan dan kemampuan mempengaruhi orang lain,kemampuan mempengaruhi orang lain,mempengaruhi orang lain,mengajak orang lain,tips kepemimpinan,cara memimpin,kemampuan mengajak orang lain,mengajak serta,mempengaruhi anggota tim,memimpin orang lain,mengajak anggota tim
Terimakasih banyak ❤
Dengan senang hati. Semoga membawa manfaat dan kebaikan
Semua itu akan terlaksana kalau tim nya punya mental yg bener
Tentu saja semuanya harus benar. Pemimpin dan anggota nya harus punya mental yang tangguh dan tepat. Terimakasih apresiasi dan komentarnya 🙏
Video ini pas banget buat saya yg baru saja diberi tanggung jawab untuk memimpin sebuah tim kecil, di video ini menyadarkan saya kembali bahwa masih banyak yang harus dipelajar untuk menjadi seorang pemimpin yang baik, terutama dibagian komunikasi dan cara pendekatan terhadap anggota tim. Mantab Pak!... videonya sangat membantu sekali
Alhamdulillah. Terimakasih buat apresiasinya. Semoga membawa kebermanfaatan dan kemaslahatan buat Anda dan banyak orang lainnya. 🙏
Waow super sekali pembicara/monivator ini, hebat sekali Bapak Fanny 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Susunan kata, susunan konteks point2 nya semua video sangat rapi dan teratur terstruktur, saya sangat nyaman/enjoy sekali menangkap semua ilmu2 yg Bapak sampaikan, gilaa superr sekali bapak 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻 hebatt
Saya sangat suka sama seperti pembawaan pak Jamil azzaini tapi ada khas masing2 2 motivator ini, 2 pembicara ini saya sangat suka karena sama seperti saya melihat/mendengar pembawaan orang2 luar yg hebat ternama tapi beda nya ini dengan bahasa Indonesia.. Sebuah kekayaan ilmu yang sangat luar biasa dari bapak 🙂👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻
Terimakasih dukungan dan apresiasinya. Semoga membawa manfaat dan kemudahan
Bismillah semoga menjadi pemimpin masa depan aamiin
Amin Allahumma Amiinn..... Insya Allah dimudahkan niat baiknya Bang. Semoga membawa manfaat dan kebaikan.
Mantap coach.. Calon calon channel besar ini.. Insyaallah..
Terimakasih apresiasinya dan doanya Mas ...... 🙏
Insya Allah membawa manfaat dan kebaikan
Luar biasaaaaa🙏
Terimakasih apresiasinya. Semoga membawa kebaikan dan manfaat
Terimakasih Pak..inspiratif sekali
Terimakasih apresiasinya. semoga membawa kebaikan dan manfaat
Sangat sangat membantu sekali Pak. Terima kasih
Semoga bermanfaat dan memudahkan
Terima kasih Pak, inspiratif banget
Terimakasih apresiasinya. Semoga membawa manfaat dan kebaikan
0
0
Ketika seorang pemimpin sudah kehilangan kepercayaan anggota team harus bagaimana?
Pada dasarnya anggota tim itu manusia yang bisa memaklumi dan memaafkan. Kalau ada kesalahan yang diperbuat, minta maaf lah, dan kemudian berkomitmen untuk tidak mengulanginya lagi dan memberikan hasil yang lebih baik.
Kalau memang kerusakannya terlalu parah. Berhijrahlah. Belajarlah dan jangan melakukan kesalahan yang sama seperti di tempat sebelumnya.
Semoga membantu 🙏
Sebagai pemimpin tim yang besar sepertinya belum tepat tipsnya. As a Leader mungkin bisa. 😊
Terimakasih masukannya.
Banyak temanmu bang, pada sukses semua pula . Tpi kmu kok jdi yutuber subscriber cuma 8rb doang ? 😅
Wihh mantap pak.. Dibanding chanel lu lebih tinggi youtube lu pak 100jt subscriber ya
RUclips motivator lain yg sdh ratusan atau jutaan apa iya langsung ratusan, apa ga puluhan ribuan dulu 😂😂 kalo langsung ratusan ribuan jutaan nama nya beli subscriber/follower 😂😂
Begitulah. Namanya hidup, setiap orang ada rezeki dan porsinya masing-masing. Semoga kita diberikan rezeki yang baik dan barokah
Terimakasih Apresiasinya Bang. Semoga istiqomah
Saya banyak dibenci orang karena selalu mempunyai pendapat yang berbeda. Padahal saya ingin mengubah cara pandang mereka supaya bisa lebih baik menurut saya. Dikarenakan saya berada di sebuah kampung kecil .dan saya sudah buktikan bahwa semua yang saya katakan itu benar .bukannya saya sombong . Bisa di bilang saya termasuk orang yang bagus dalam ekonomi.
Tugas kita adalah mengajak dan mengingatkan@@Cicilan_mobile
Mau berubah atau tidak, biarkan itu menjadi pilihan mereka. Yang penting pastikan selalu, kita mengajak dengan niat yang baik, dan cara-cara yang baik.
Sehat dan sukses selalu ya Mas