CARA MENINGKATKAN EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN DAN TIM | MENJADI PEMIMPIN | TIPS MEMIMPIN EFEKTIF

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 1 дек 2024

Комментарии • 10

  • @bayuutomo6810
    @bayuutomo6810 3 года назад +3

    Sukses terus mas Fanny

    • @MyChannel-o3i
      @MyChannel-o3i  3 года назад

      Makasih dukungannya Bang. Sehat dan sukses terus untuk Abang

  • @Jokotelo2719
    @Jokotelo2719 Год назад +2

    Keren, keren, keren. Ditunggu video-video selanjutnya

    • @MyChannel-o3i
      @MyChannel-o3i  Год назад

      Terimakasih apresiasinya.
      Semoga bermanfaat

  • @adibsaifulloh568
    @adibsaifulloh568 2 года назад +1

    Terimakasih orang hebat 🙏❤

  • @irvanmulyadi1702
    @irvanmulyadi1702 Год назад +2

    Saya sudah melakukan ini coach, tapi masih ada juga staff saya yang kurang produktif. Sering saya lakukan coaching namun masih saja kurang produktif. Mohon pencerahan coach

    • @achmadsjaffei7439
      @achmadsjaffei7439 Год назад

      Semangat terus Mas, barangkali efektifitas coachingnya hrs dievaluasi dan ditingkatkan lagi.....insyaa Allah dg coaching efektif, anggota tim akan berkembang secara signifikan💪💪

    • @MyChannel-o3i
      @MyChannel-o3i  Год назад

      Mungkin kita perlu cek dulu kualitas kedekatan dan kepercayaan antara kita dan staff kita. setelah itu kita bisa cek kembali cara kita dalam melakukan coaching.
      Kalau segala cara sudah kita lakukan, pada akhirnya kita juga mesti menerima. bahwa keputusan untuk berubah itu adalah pilihan orang tersebut sendiri.
      Tugas kita adalah menyeru, menggugah dan mengajak ke arah yang baik. selanjutnya adalah tanggung jawab pribadi yang bersangkutan.
      Semoga momen ini menjadi semangat untuk kita mencoba dan mengembangkan cara-cara baru dalam memimpin.
      Salam sehat selalu ya Mas

    • @MyChannel-o3i
      @MyChannel-o3i  Год назад

      Terimakasih untuk diskusinya ya Bang.🙏