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Entendo que para a implantação do sistema precisa ser por adesão não por lei, também compreendo que o dia de folga devem ser alternado entre as empresas, ou seja 3 dias mas que se preserve o domingo para que todos parem, exemplo; Sexta, sábado e domingo Sábado, domingo e segunda Domingo, segunda e terça.
Cuando inicie mi empresa (pastelería) se trabajaba de lunes a sabado, un dia les dije que si terminaban la produccion hasta el viernes ya no venian los sabados y resultó, a veces se quedan mas de la hora con tal de terminar su produccion y tomarse esos dos dias que al final agradecen mucho por que un dia lo usan para ellos y el otro para sus familias, ahora acabo de abrir una cafeteria donde obviamente no puedo cerrar ningun dia de la semana por eso ya estoy pensando horarios de 4 dias en una semana y 3 dias en la siguiente donde se complemente con otro ayudante.
Entiende en el taller solo se hace produccion y se vende a clientes que revenden mis productos en ferias, stands de centros comerciales, tiendas naturistas( mis productos son pasteleria artesanal e integral) recien acabo de abrir una cafetería y estoy viendo el tema de los horarios.
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral. Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana. Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Anécdota: En mis tiempos universitarios acostumbraba a meter muchas materias y el idioma chino, pero siempre me iba mal en algunas, todo esto hasta que decidí meter solo 4 por semestre, es decir ir solo 4 días a CU y tomarme el viernes libre... Entonces mejoraron mis calificaciones, bajo el estrés y me sentía mucho mejor, claro, a esto hay que sumarle que empecé a dormir de media 7.5 hrs, me dormía temprano y me levantaba temprano, empecé a hacer ejercicio, y a mejorar la alimentación.
En la mayoría de paises de LATAM en la empresa privada trabajamos 6 dias a 10-12 horas/ dia. Y sería algo prácticamente imposible que las empresas lo recortaran a 4 dias. Prefieren despedirte.
Exacto, sim embargo también podemos ir luchando por reducciónes claramente nuestros problemas no son los mismos pero si podemos ir trabajando en la misma línea, en mi país se trabajan 48 horas a la semana y actualmente estamos empezando a luchar por una reducción hacia las 40 horas
Yo estoy en la universidad ahora, tengo clases de lunes a jueves con un horario de tarde, la vdrdad no puedo decir lo tan reconfortante que es alfin tener 3 dias de descanso, la verdad muy genial, tengo mas tiempo de estudiar y los lunes ya no son desmotivantes
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral. Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana. Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Yo he tenido la suerte, que gracias a la empresa en la que trabajo he podido probar distintos tipos de horarios. Tanto 4 días con menos paga, como los 4 días pero 40 horas y alguans más. Puedo decir sin ninguna duda que el mejor cambio de horario es simplemente trabajar una hora menos al día. La diferencia es abismal. Esa hora hace que durante días laborales, en lugar de tener tiempo para descansar después de trabajar, hay suficientes horas como para de verdad hacer planes y actividades más intensivas o largas. Sinceramente, me gustó tanto que si pudiera lo escogería aunque me redujeran el sueldo. La calidad de vida mejora mucho
Es que lo logico es hacer menos horas al dia, no menos dias a la semana. No entiendo porque no se habla de hacer 35 horas semanales en lugar de la semana laboral de 4 dias... en fin
@@test-er3wsaparte que si lo hacen en españa,hablamos como siempre solo de ciertas categorias ,no todos,Los 4 Dias de trabajo funcionan muy bien,en culturas del Nord por ejemplo,paises donde todo a las 5 de la tarde, ya esta cerrado,las noches son un desierto,toda la gente Pasa encerrada en sus casas sabado y Domingo,o paseando en puesto naturales,no puedes aplicar eso en qualquir Pais
@@test-er3wsSi 4 días es mejor que 5, siguiendo esa lógica 3 mejor que cuatro. La economía de una empresa y de un país se rige por la productividad. Sí soy capaz de producir lo mismo en 4 días que en 5 fenomenal, pero dudo mucho que esto sea real
Yo no entiendo muy bien por qué se habla de la jornada de 4 días y no de las jornadas de 32 horas, durante 5 días. Eso sí ayuda a la conciliación y sobre todo permite más uniformidad a lo largo de la semana. Ponle que tienes un horario de 8:00 a 14:30. Eliminas las ineficiencias de las horas de la comida, las jornadas diarias no son tan largas, por lo que descansas mucho más todos los días, no unicamente el fin de semana. Te permite compartir tiempo con tu familia todos los días, no solo un día adicional (igual que digo con la familia puede ser ocio, cuidado personal, etc.). Además, permite dividir la jornada en dos turnos de forma más sencilla para negocios que precisen estar abiertos todo el día. Ejemplo: turno 1, 8:00-14:30. Turno 2: 14:30-21:00. Algo importante, de lo que no se habla y ed muy relevante para la salud de las personas, te permite recibir la luz del Sol todos los días del año. Esto tiene efectos directos sobre la producción de vitamina D, algo muy positivo a nivel de salud. En general, permites mucha mejor conciliación dando un poco más de tiempo cada día en lugar de concentrarlo todo en un día extra.
Eso no funciona y no es eficiente porque mucha gente gasta 1:30 horas en transporte entonces hacer tanto revuelo para trabajar pocas horas hace que se gaste más combustible/ horas trabajadas y eso contamina mas. Lo mejor es el sistema de 4 días así gastas menos en transporte y te debes enfrentar menos veces al estrés del transporte y de ir a trabajar además se reduce el tráfico pues no todos irían a trabajar los mismos dias
Esto no toma en cuenta que la gente no puede mantenerse más de tres horas corridas en una actividad sin perder performance. Otra vez la mentalidad de ver a los trabajadores como máquinas. Qué ayuda a que la gente pueda trabajar en horario corrido? Pagar suficiente para que puedan vivir cerca, tener una cafetería con precios razonables para el diario, alguna especie de guardería , y ser tratados como humanos. Obvio esto no tiene sentido si lo que quiere solo es ganancia y no aportar a la sociedad
En Latinoamérica todavía luchamos por la semana laboral de 5 días, pues a excepción de los oficinistas o Godinez como les llaman en México, la gran mayoría trabajamos seis días a la semana
En Colombia es así, trabajé en una fábrica de carrocerías de buses y los obreros de planta no tenian vida, uno de ellos dijo que la única manera de que lo vieran en la casa era en un retrato, otro dijo nos pagan muchas horas extras pero hace mucho que ya nos las quiero, y es que no están en posición de negarse, siempre están la amenaza de despedirlos.
Aquí en Tijuana la mayoría son de lunes a viernes pero son 10 horas, para así juntar las horas trabajadas de los 6 días solo en 5 Que por mi parte lo prefiero así
Personalmente vivo en un país que trabajar 8 horas es un privilegio, ya que en México si no trabajas en empresa y en una dónde los horarios no sean una 💩, te toca joderte y trabajar 10 horas 5 días y 8h un día, y eso por qué no son tan negreros por qué si fuera por ellos te harían trabajar toda la semana por las mismas horas.
Lo importante no es trabajar mucho sino mejor. También hay que tener en cuenta la situación de cada empresa y negociar los cambios con cada sector según la exigencia.
@@rolyquispe9347 en latino americano hace falta que las empresas y el gobierno se pongan de acuerdo e igual los vividores de los sindicatos Si hicieran algo más parecido a EEUU ya sería un buen avance
@@rolyquispe9347 los impuestos deberían bajar. Las empresas se ahogan en impuestos. Como estado, porque no eliminan ese puesto y les obligan a las empresas que lo usen en bien social? Fácil porque los corruptos no son los empresarios, son los políticos.
Esa es una menuda tontería... Desde que se empezó a partir los trabajadore en muchas categorías distinta se empezaron a degradar las condiciones de trabajo. Claro si eres supercalificados tienes las arma para negociar en frente tu empresa... Pero si no lo eres? Como es el caso de la mayoría de la población?
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral. Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana. Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Tengo que decir que las desventajas que se plantean en el video no me parecen tan malas en realidad (en comparación con los beneficios). Que la medida obligue a las empresas a reorganizar su estructura de trabajo para reducir las reuniones y establecer periodos de concentración para mejorar de la productividad me parece una idea maravillosa. El abuso de las reuniones para mi es un problema crítico que no sé como se replicará en otros países pero en España afecta directamente a la productividad y considero que pocas empresas saben realmente como lidiar con él. Por otro lado, el tema de los servicios y atención al cliente ya tienen disponibilidad de 7 días no de 5 y tienen que cubrir varios turnos sí o sí... Muy probablemente se requiera un refuerzo de contratación y no todas las empresas pueden afrontarlo en la actualidad, y digo en la actualidad porque estos sectores (como la restauración) se benefician de que la gente tenga tiempo libre y eso puede ser un empujón a esa contratación extra. Definitivamente nada es color de rosa y surgirán muchos más problema e inconvenientes a medida que se vaya implantando pero partiendo de la base de que mi generación probablemente se mantenga trabajando hasta cerca de los 80 años, ¿No es buena idea plantear soluciones para que el camino hacía esa edad sea más llevadero? Además de una ayuda a liberar el sistema de pensiones... Sin duda, me parece un tema muy curioso y digno de explorar un poco más tanto por empresas como por economistas y politólogos. Buen video, como siempre.
También me parece que las desventajas no son tan malas, me preocupa el tono en que el video lo dice, como utilizando la retórica para hacer creer que es una mala idea cuando precisamente las medidas adoptadas estimulan la eficacia de la productividad. Es más preocupante que los trabajadores hayan decidido multiemplearse, me parece un problema social relacionado con la necesidad de sentirse siempre productivo.
@@beal.g.5531La desventaja es precisamente que piede caer la productividad. Ahora bien, si la productividad aumenta con las mejoras tecnológicas, igual prefiero "desperdiciar" productividad trabajando menos horas que "aprovecharla" fabricando más funko pops. Llega un punto en el que la productividad se divorcia del bienestar social. No digo que sea fácil o que los primeros intentos no vayan a fracasar espectacularmente, pero igual hay que darle al freno antes de hostiarnos por el cambio climático, falta de recursos, condiciones laborales pésimas y/o estancadas, etc. En resumen, "línea va hacia arriba" no debería ser el objetivo final de todo el campo de la economía.
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral. Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana. Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
En México "trabajamos" muchísimas horas, en teoría 48 a la semana (con muchas horas extra que rara vez se pagan), y producimos muy poco. Al menos no lo que deberíamos. Hace poco empecé a trabajar para una empresa europea, pero en una fábrica mexicana. Lo que he notado es que la gente se queda en el trabajo horas y horas haciendo nada o haciendo como que hacen algo esperando a que se acabe el turno o que el jefe los deje ir y los europeos se desesperan porque no llegamos a los números que esperan y que sí obtienen en países como China y Hungría con mucha menos gente y muchas menos horas.
Creo que en Japón tienen un problema parecido, no dan el 100% en las horas de trabajo obligatorias, pq las horas extras se pagan mejor (además de que socialmente esta obligadas a agarrar horas extras, así que se puede decir que es ganar ganar para los empleados)
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral. Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana. Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Yo trabajo en Alemania como plegador CNC y en la empresa el horario es de 6am hasta las 15pm con una hora de descanso de lunes a jueves, pero los viernes de 6 a 12 y viendo la calidad de vida de los trabajores en la planta puedo decir que es bastante buena ya que la empresa prioriza mucho la calidad de vida de sus trabajadores sobre todo a los que tienen familia, yo como aún soy joven y tengo 26 años pues hago horas extras e incluso trabajo sabados ya que en la empresa en donde estoy rara vez hay gente mas alla de las 12 los viernes o los sabados, es un modelo de 38 horas semanales y la verdad que uno nota lo desestresada y feliz que esta la gente en el entorno laboral, en mi opinión es un modelo que si se puede implementar bien, puedes llegar a tener estabilidad tanto laboral como financieramente muy acorde a tu nivel de vida que en Alemania es muy top en comparación a otros lugares de Europa o America latina.
Como conseguiste trabajo por Alemania? Mi idea es ir ahí y buscar trabajo de lo mío pero nose si es tan sencillo, sé algo de alemán puedo comunicarme más o menos
He trabajado durante años 6 días a la semana y jornada partida, a día de hoy trabajo 5 días a la semana en turno continuo. Mi calidad de vida ha subido exponencialmente, la conciliación familiar ha empezado a existir para mí, el estrés se redujo drásticamente y es más que evidente que aumentó mi consumo, antes directamente no consumía en absoluto más allá de lo necesario y no me gastaba ni un euro en ocio, pues cuando salía de trabajar lo único que quería es estar en casa descansando pues al día siguiente volvía a trabajar. En cuanto al trabajo de poco sirve tener a la gente reventada a trabajar o con jornadas reducidas que no les alcanzan ni para vivir, a fin de cuentas lo único que se consigue de este modo es gente que no es partícipe del sistema más que para lo básico, lo cual también reduce o no ayuda a crear más productividad.
En el punto 2 estoy a favor ya que en mi caso casi no tengo tiempo para disfrutar de mi dinero y eso muchas veces me lleva a querer renunciar a mi trabajo
Hola, yo en mi trabajo en Uruguay trabajo 48 hs semanales 5 días a la semana en jornadas de 9 y 1/2 hs. Tener 2 días libres esta muy bueno para uno que viene de trabajar 48 hs semanales en 6 jornadas de 8 hs. Lo que sí, la jornada de 9 y 1/2 hs se hace un poco larga, sobre todo en invierno que los días son más cortos. Saludos.
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral. Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana. Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Hace años trabaje cuatro días en horario de 10:00 cada jornada, el trabajo era intenso, pero valía la pena estar con la familia los días de descanso, de hecho extraño ese horario y jornada.
Depende de los punto de vista... Trabajar 10 horas diarios significa que los 4 o 5 días que trabaja en la semana, sólo trabaja y duerme. Probablemente no tiene la posibilidad de volver en casa a comer mismo si vive a lado, o sea no vive durante 4 o 5 días solo para pasar jn día más en casa?
@@christianloko7940 si creo que tienes razón depende, porque en muchos trabajos si bien dicen que trabajan 8 hrs pero en realidad son 10 o más, que no te pagan Extras.
@@christianloko7940trabajar 6 días de 7, 8h diarias en turnos es lo mismo, es un infierno, llegas cansado todos los días, solo duermes y trabajas, y tu día descanso la mitad del día lo duermes, es frustante. Vengo de trabajar 4 días 12h, y descansaba v-s y d, y era perfecto, viernes tomaba la mitad del día para descansar y sábado y domingo con la familia, amigos, emprendimientos. Soy de México y anhelo y suplico que ya lleguen las jornadas de 40h por ley. 😢
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral. Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana. Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Vivo en USA y trabajo 10 horas al dia, 4 dias a la semana hace mas de 10 años. Este es un horario de trabajo estandard en las minas de oro del norte de Nevada
Hola amigos les cuento que cuando trabaje para una línea aérea en el área de carga tenía un horario de 4x3 consiste en jornadas de 12 horas día 1 7 a 7 / día 2 7am a 7pm y se empalma turno de 7pm a 7am retorno a las 7 pm del mismo día y sales 7am del día siguiente era súper agotador y bestia pero estábamos súper motivados porque tenías casi 3 días libres que eran maravillosos para pasar con la familia y hacer otras cosas estos horarios eran rotativos fue un éxito a pesar que parece esclavitud pero estuvimos de acuerdo con la compañía
2:11 la tabla de "¿Que hicieron las empresas con la semana de 4 días tras acabar el experimento?" tiene cuatro poblaciones que dan un total de 130%, 92% continuan con la semana de 4 días , 30% decidieron no ponerla, 5% tienen la semana de 4 días parada y 3% sin decisión clara, para un total de 130%, creo que se equivocaron en esa tabla, o quizás no la estoy entendiendo bien, de cualquier manera, si es un error espero que lo puedan corregir.
El Reino Unido realizó una prueba piloto para medir los efectos de la jornada laboral de 4 días en los trabajadores. Participaron 61 empresas, que disminuyeron los días de trabajo de 5 a 4, sin reducir el salario, durante el segundo semestre de 2022. Este test fue realizado conjuntamente por la organización sin ánimo de lucro 4 Day Week Global y por el 'think tank' Autonomy. Finalmente, tanto Autonomy como 4 Day Week Global calificaron la prueba de "éxito rotundo", con el 92% de las compañías participantes asegurando que mantendrán dicho modelo. Las mismas indican también que de las 5 compañías restantes, 2 prefieren extender la prueba y 3 afirman que de momento van a realizar una pausa con la experiencia.
Justo ahora en Costa Rica se está discutiendo la aprobación por ley de las jornadas 4x12 semanales (acá son 48 semanales) . Con el clásico show político de cajon. Este video cae muy bien
12hs qué locura! Cuando fui una vez a Chile allá tenían jornadas de 12 hs, se la pasaban hablando, tomando café etc. Muy improductivo todo... encima es tiempo / vida perdida.
Es muy curioso que en medio de la discusión de las jornadas 4x12 salga este video jajaja, ayuda a informar sobre precedentes, puntos de vista y estrategias. Se me hace agua la boca con las jornadas de 39h de Francia, cuando aquí en Costa Rica lo legal es llegar a 48.
Ahora, yo pensaba que mantener 48h en las 4x12 estaba mal, y que lo que yo quería como trabajador eran jornadas semanales más cortas(i.e. solo 40h), pero veo que eso puede traer implicaciones de baja de productividad y desempleo a la economía del país, a costa de yo tener más tiempo libre. ¿Está bien o está mal? ¿Cuál es el coste de vivir mejor? ¿Para que Costa Rica mantenga su economía debo seguir sacrificando mi vida personal?
Bendito sea el día que la gente entienda que la economía es una ciencia social y no exacta, lo que funciona en un país, una región o una empresa no funcionará en todas
Hay que entender el concepto de comportamiento humano, no de culturas. En todos los casos los experimentos sociales siempre son muy similares entre sí, aunque cambies el país.
HOLA AMIGOS DE VISUAL. ACA EN PERÚ en tiempo de pandemia se implemento la jornada de 4 días para la empresa en donde trabajaba . Es cierto que te favorece al algunos aspectos , como pasar mas tiempo con tu familia y hacer mas cosas en esos días mas libres. Pero lo real es que igual haciamos las 48 horas trabajabamos 12 hrs . En algunos puestos de trabajo caia a pelo pero otros no por la carga laboral que demandaba era mas peasdo . Los turnos eran rotativos mñna y noche . Ya estamos ahora en 8 horas. Fue bonito un tiempo pero pesado a la vez .
Soy de Costa Rica, y aquí ya está en asamblea lo de autorizar a las empresas (a todas sin excepción) a adoptar el modelo 4x12, ya que la media laboral el Costa Rica es de 48h por semana, el proyecto a sido duramente criticado más tomando en cuenta que muchos de los empleados trabajan relativamente lejos de sus lugares de trabajo, y eso sumado a una infraestructura vial aún muy pobre para un correcto desplazamiento, en mi caso yo laboro 48h en un periodo de 6 días , estoy en la zona de trabajo un total de 54h tomando en cuenta descansos, y aún así es sumamente pesado considerando mi puesto el cual no esta bien remunerado.
Y si en lugar de mirar el futuro a corto plazo, miramos al pasado a largo plazo? Me gustaría un video del estilo hablando de cómo vivían y trabajaban hace 300 años, hace 200 años, hace 100 y 50 años. Que pasó cuando se dejó de trabajar 12 horas al día, 7 días a la semana. Creo que hoy día, trabajo mucho menos que mi abuelo y vivo mucho mejor. En españa, igual deberíamos por empezar haciendo jornadas continuas en aquellos trabajos donde se puede, y no estar todo el dia ocupados sin tener calidad de vida.
si, por la tenología, no por que trabajes menos horas. La maquinaria hizo que la productividad per cápita aumente, ya no se necesitan 200 tipos arando la tierra, ahora con 1 con una máquina, alcanza. No es por trabajar menos horas.
@@ezequielmaiodi4149 creeme q si por los empresarios fuera, trabajaríamos 12 horas a la semana 7 dias... Maquinas y hombres trabajando a tope seria el sueño de ellos... Asii q no, las empresas no lo hicieron por amor al trabajador se hizo tras años de luchas laborales
@@joseamaya192 eso está mal. ¿qué te hace pensar que entre más trabaje una persona más productiva es sin límite alguno? el sueño no es tenerlos trabajando a tope, es tenerlos produciendo a tope. Y si no hubiera sido rentable, por mucha "lucha" dada, no se hubiera podido. Y la rentabilidad de trabajos menos exigentes vino del progreso tecnológico.
Un profesor de la universidad hizo un estudio donde planteaba una semana de 4 días laborales, pero donde no existiesen los fines de semana, sino que mientras unos trabajaban 4 días otro grupo descansaba 3 días y viceversa. Su cálculo es que la productividad se incrementaba de forma importante porque se utilizaban de forma mucho mas eficiente los recursos.
El mundo lentamente va hacia ese modelo, que tiene mucho sentido. Un comercio de ropa donde su 'target' trabaja normalmente los lunes, no tiene sentido que este abierto ese dia, porque no tendria ventas significativas. En cambio si abriera los dias que sus potenciales clientes tienen libre...
@@nicolascisneros9488 Realmente lo que el profesor planteaba era que todos los comercios, industrias, escuelas etc trabajarían los 7 días de la semana, pero por ejemplo, las escuelas funcionarían todos los días, incluyendo sábados y domingos. Imagina que los alumnos asistan por turnos. Un grupo de estudiantes y maestros asiste 4 días a la semana y descansa 3. Otro grupo asiste 4 días mientras los otros descansan etc.
Supongamos un entorno laboral de 6 días, si lo redujeran a 5 (lo que actualmente tenemos) las desventajas encontradas con las semana labora de 4 días también sucederían, a lo que voy es que siempre va a ver desventajas y al final lo que debería importar no son las ganancias de las empresas, sino dar prioridad a la calidad de vida de las personas.
Si las empresas no tienen suficientes beneficios no habrá contratación ni trabajo no puede generar empleos y ya me dirás que calidad de vida tendrás en el paro
la unica razon de porque una empresa daria prioridad a tu calidad de vida es para retener y evitar la rotacion de personal, o haya forma de que al reducir los dias produzcas mejor, la ganancia lo es todo. le vale 3 pingos tu calidad de vida a menos que sea una campaña de marketing
@@alejandracarrillo8847 La empresa invierte y asume riesgos para obtener beneficios, y el trabajador se va donde obtiene mas beneficios. Eso es evidente. En el siglo XX los trabajadores obtuvieron mejoras por dos razones: porque la tecnologia aumentó la productividad democratizando el consumo que repercutió en la demanda de trabajo y porque entonces los paises tercermundistas no competían con nuestras empresas. Ahora tenemos que los tercermundistas se han desarrollado y compiten con nosotros y por otra parte la IA elimina trabajo humano, dificil veo que los trabajadores puedan conseguir la implantacion de jornadas reducidas. La excepcion pueden ser los trabajos donde se cobre segun resultados.
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral. Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana. Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Resumen personal: Reducir la semana laboral de cinco a cuatro días es una idea que ha ganado popularidad en los últimos años, sobre todo como forma de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, reducir el estrés y aumentar la productividad. Algunos estudios sugieren que trabajar menos días a la semana puede tener beneficios tanto para los empleados como para los empresarios. Sin embargo, es importante tener en cuenta que los efectos de una semana laboral más corta pueden variar según el tipo de trabajo y la industria. Además, la reducción de la semana laboral puede tener implicaciones para la economía y el mercado laboral en general, y puede no ser una solución viable para todas las empresas. En última instancia, cualquier cambio en la semana laboral debe considerarse y evaluarse cuidadosamente antes de aplicarse.
Una opción puede ser un horario flexible, entre 40 y 32 horas, y que las empresas se ajusten según conveniencia y su tipo de trabajo. Eso también estimularía a las empresas en la búsqueda de nuevos talentos, de hecho ya lo ofrecen en las ofertas de empleo. Yo creo que a estás alturas, en el caso de Ingeniería, ya debe trabajarse por objetivos (documentos, planos a entregar, etc) y un mínimo de horas a cumplir y un máximo. Creo que esa sería una opción que puede satisfacer a todos, un rango de horas laborales y trabajar por objetivos. Si terminaste antes y ya tienes tu jornada mínima puedes irte a casa.
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral. Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana. Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Es lo de siempre agarran de ejemplo a economías fuertes y basadas generalmente en el sector servicio y dicen miren esto funciona ,ignorando claramente la situación economica y laboral del pais, e intentan aplicarlo para joder todavía más la cosa
10:06 Si te hacen trabajar 9 horas diarias en vez de 8 para conseguir trabajar 4 días, en vez de 5, no se está reducciones la jornada laborar, se está aumentando.
No veo la matemática pero estás trabajando 4 horas más (1 por día) y pierdes 8 un día, ademas que ese día no habran reuniones y si es una empresa de servicios, pues eso.
En la anterior empresa q trabajaba (alemana) pusieron que de lunes a jueves echaramos una hora más, y los viernes trabajábamos sólo 4 horas. Es verdad q de lunes a miércoles se hacía un tanto largo, el jueves ya te lo tomabas como un casi viernes y el viernes era para terminar las últimas tareas y listo, la verdad es que se llevaba mucho mejor la semana aún echando las mismas 40 horas estándares. Ahora he vuelto a una empresa clásica (española) y se me hace larga la semana, y con menos tiempo libre, y se nota. Ya habría que comparar la productividad con datos objetivos, pero la felicidad en la plantilla se nota.
4/40 es excelente forma de trabajo, yo vivo en USA en Chicago Illinois, estoy en el rubro del Delivery de alimentos a domicilio, aveces logre convencer a mi jefe de hacerlo y cuando acepto se lo demostré, que fui más productivo y entusiasta, de verdad me encanto hacerlo, tenia mas tiempo para mi, para mi familia y para aprender algo nuevo, hacer algo por mi parte, mas ejercicio, etc. El problema fue mi calidad del servicio que doy a los clientes que son los restaurantes y los clientes finales, les gusta mucho mi trabajo y por eso mi jefe al final me pidió que volviera a trabajar 5 días a la semana y actualmente me pide que me quede cada día y muy frecuentemente una o dos horas más al día, ósea que al final termine trabajando 5 y aveces 5 1/2 días a la semana y sumando como 45 y 50 horas por semana 🤦🏻♂️🤣🤣🤣 me rio y me duele al mismo tiempo, ya tengo 50 años, 2 hijos uno de 12 y el otro de 10, no se cómo lo hago, pero con todo lo que les conté aveces saco fuerzas para sacarles a jugar tenis o cualquier otro deporte por lo menos dos veces por semana, les cocino casi cada día y les recojo del colegio por lo menos cuatro veces por semana, todo esto lo hago en mis descansos o al final de mis jornadas de trabajo. La verdad a mi me gusta mi trabajo, claro que quisiera ganar más de lo que gano actualmente, por que la verdad trabajo duro, yo podría feliz hacer el método 4/40 por que ya lo comprobé y vi que funciona muy bien, obviamente para lograrlo tienes que estar en un buen estado físico, ser una persona sana, no drogas, no cigarro, dormir bien y tener muchos sueños y jovis, cómo pintar, escribir, hacer ejercicios, invertir en la bolsa o cryptos. Bueno ahí les mande mi punto de vista, por cierto me encantan sus canales y sus programas, les sigo siempre, también les doy likes y los comparto con amigos y conocidos, Que Dios los bendiga y sigan con nosotros, Gracias por su gran trabajo. Y ustedes cómo le hacen? 4/40 5/40 5/50 o 6/70 ??
Cuatro días a la semana es demasiado. Hay que luchar para que sean dos días, máximo tres. Y continuar la lucha para que directamente algún día nos quedemos en casa sin hacer nada y todos los meses nos ingresen una sustanciosa nómina. Por cierto, vivido en primera persona: hay quien en un mismo trabajo, en una hora produce o resuelve más que otros en varios días. Hay algo por ahí de muy poca importancia (para muchos) que se llama productividad cuya magnitud puede llegar a ser muy diferente de un trabajador a otro.
Totalmente de acuerdo contigo, dos o como mucho tres días, y si la empresa se arruina, que el estado le regale dinero, es tan fácil como fabricar más billetes, así irá todo genial. Tema productividad no lo veo justo, discriminar a alguien por ser menos capaz que otro, deberían pagarle lo mismo o más
En la compañía donde trabajo no hace mucho q cambiaron esto a 4 días de trabajo a 10 h y la verdad q es muchísimo mejor , te deja tiempo para descansar , compartir con la familia o lo q quieras
Lo del problema de la plata es algo alejado del análisis científico... luego lo de las empresas forzando cosas... siempre hacen eso, pero luego habría q ver en realidad si cambia el objetivo del estudio... luego, también hay que ver si las metas son adecuadas... es decir, es más complejo... xq hablamos de empresa, pero a nivel económico, los gastos país en salud, lo relacionado a tráfico, etc... no todo es de empresa en la economía
Mientras sigan tratando de equiparar asalariado con autónomo o emprendedor y a la vez implantar estas políticas, no tendrá ningún sentido. Pretenden que quien quiere trabajar de lunes a domingo tenga aún menos derechos que los demás y pagando más (desde este año en España)...
Si, pero en Chile fue de 48 a 44 horas. Niveles razonables, incluso trabajar 40 o 39 horas a la semana es razonable. El problema radica cuando se quiere trabajar 32 horas semanales.
El proyecto en chile para reducir la jornada laboral es un proyecto de 5 años. Por lo demás no se trabajan 48 horas semanales, son 45 y las quieren rebajar a 40.
@@santiagonahueladdolorato4081 depende de la empresa , ahora trabajo 4x3 y es mejor. Se dio flexibilidad y tiempo a las empresas y sindicatos para adaptarse
En Latinoamérica el sector maquila trabaja en lo que se llaman jornadas 4X4 donde trabajas 4 días de 11 horas y descansas otros 4. Lo malo de esa jornada es que es pesado y aunque supuestamente descansas 4, con el tiempo uno no se repone en 4 días. No es para todos
Yo tengo la jornada laboral de 4 dias en mi empresa y de verdad trabajo mucho más feliz y descansada, siento que doy más de mí y adoro tener un finde de 3 días.
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral. Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana. Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Yo vivo en Países Bajos. Soy maestra de en un kindergarten que implementó la semana laboral de 4 días y, en efecto me siento más feliz en mi trabajo, motivada y además soy más productiva. Mi día libre es los jueves. Yo creo que todas las empresas deberían intentarlo.
En la empresa en la que trabajo cada trabajador trabaja 4 días, pero los días libres de cada trabajador son distintos, de esta forma la compañía está activa 5 días a la semana y cada quien descansa en un día distinto. Solo en situaciones de emergencia se nos pide que trabajemos 5 días, por ejemplo, que se enferme uno o más colegas, pero casi nunca pasa. Me encanta la semana de 4 días porque tengo tiempo para pintar, estudiar, hacer tramites, limpiar mi casa... De verdad ojalá en todo el mundo se implemente.
@@9defebrerodel79 Contrata personal. El asunto de reducir la jornada 4 días no consiste en que la empresa trabaje 4 días, se trata de tomar turnos para trabajar. Obviamente, si eres autónomo y además eres el único trabajador de tu propia empresa, dejar de trabajar un día a la semana sin contratar a alguien que te cubra no fue muy inteligente de tu parte.
Son los mismos 5 días de 8 horas solo que repartidos en 4 dias pero ese día extra te dejo tiempo para el ocio y para la familia.
Год назад
@@Carlos37-y6h es correcto, no me molestaba trabajar 11hr (10 hrs trabajo + 1hora de almuerzo) era muy cómodo tener más días libres, incluso cuando trabajaba para otra empresa de tecnología tenía un horario de: 1 semana 4 días 10hrs, ya la siguiente semana solo 3 días de 10hrs también, pero lo quitaron muy rápido, estuvimos como 6 meses con ese horario, una lastima la verdad
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral. Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana. Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Yo lo he dicho muchas veces, trabajar 4 días y 6 horas sería lo mejor y con tanta gente en este mundo sin hacer nada se podría hacer eso. Claro no en todos los trabajos se puede hacer eso pero en fastfood lo puede hacer cualquiera.
Yo trabajaba como encargado de consorcio, 8hs de lunes a sábados, en mi experiencia era un buen sueldo por tener un buen sindicato y una labor algo ardua en algunos sentidos, pero veía que para el edificio era innecesaria mi presencia los fines de semana. En una asamblea propuse quitarme el sábado, y mantener la paga, con la condición de que la basura esté fuera todos los días o si hay una emergencia concurrir sin importar el horario, salvo que no me encontrara en el edificio. Me cambió la vida para mejor, ya no descansaba solo los Domingos, porque me levantaba temprano los sábados y no podía disfrutar de mi familia bien, ni salir a bailar o pasear porque llegaba destrozado de la semana y el sábado solo quería dormir. Ya el domingo era todo más apagado o muy tranquilo. Trabajando hasta el Viernes por la tarde, ya podía descansar todo lo que restaba del viernes, ir a hacer deporte a la mañana el sábado, por la tarde ver un partido, a la noche ir a bailar y el domingo descansar o abocar todo el día a hijos, esposa, padres, hermanos, amigues... etc. También podía escapar a mar del plata en tren un viernes por la tarde, para llegar el lunes a la mañana a mi hogar a trabajar, fomentando el consumo allí y despejando mi mente con una micro-vacación, sin tener que tomarme las vacaciones en blanco. La reducción de la jornada laboral no solo es un derecho inminente, sino INDISPENSABLE Y NECESARIO, para mejorar la salud mental de los trabajadores, su tiempo de ocio, esparcimiento intra-personal , tener más tiempo para estudio y actividades propias, etc. En los casos que salieron mal, fue por la usura de las compañías que no supieron establecer un modelo de negocio acordes a las nuevas horas, no porque la reducción sea mala como tal. habrá compañías que estructuralmente necesitan trabajar otros días, pero para eso se puede implementar la figura del franquero, nuevos empleados o personas en marginalidad que trabajen por ejemplo,. viernes, sabado y domingo a cambio de un salario básico universal hasta que mejoren su condición y encuentren mejores empleos de tiempo completo, y esta mano de obra esté siempre rotando. Saludos
Si hibieran oensado eso hace 2000 años hoy no podrías dar tu opinión en redes. Menos mal que hubo gente que se esforzó por mejorar! Continúe su esfuerzo!
Tampoco es buena idea dejar las cosas como estân... con el avance de la IA y la automatización nuestras labores cada vez se van simplificando, y podemos hacer lo mismo en menos tiempo, te lo digo por ejemplo en mi caso soy programador, y gracias a Chatgpt algoritmos simples que antes tardaba mucho escribiendo, ahora simplemente le digo a la IA que lo genere, agilizando mi trabajo muchisimo. Por lo que si bien cada sector es diferente, tambien ir tomando medidas para mejora nuestra calidad de vida es muy importante para avanzar como sociedad, y que cada vez disfrutemos del recurso mâs valioso de la vida... el tiempo.
Desde un principio pensé que se referían a 4 dias 40 horas, y me parece que debe ser una opción dentro de cada empresa tener personal que cumpla diferentes horarios, como siempre no puedes obligar a todos a cumplir con eso.
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral. Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana. Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Que lujo trabajar 40 horas al día, me acuerdo cuando trabajaba en la maquila donde mi turno era de lunes a viernes de 10 horas diarias y 2 horas extras eran obligatorias de lunes a jueves, entonces trabajaba 58 horas a la semana por un sueldo no tan bueno
El problema es que el empresario tiene que pagar por contratar, si hacer un contrato laboral fuera gratis y solo se pagara al trabajador su sueldo íntegro no habría tanto problema en contratar a 2 personas 6 horas al día (mucho mejor que tener a una 12 horas) pero claro inviable si te dan un palo fiscal en el proceso
Yo por ejemplo que tengo un bar, no tengo muy claro que esta medida me ayude a aumentar mi productividad… solo me servirá para tener que contratar más gente y tener más gastos….
Yo trabajo 5:24:3 (cada segundo viernes libre), y hago una hora extra los días que trabajo para trabajar las mismas horas. Funciona muy bien, por lo menos desde el punto de vista del empleado, porque las diligencias, visitas al médico, etc, las organizo en mi día libre y así no necesito ausentarme cuando trabajo.
Hola chicos, les escribo desde Chile para contarles una anécdota. En la década de 1980 en Chile la jornada de trabajo era de 48 horas. En esa época un área de trabajo de la Universidad de Chile, el Centro de Estudios espaciales tenía un régimen de trabajo de 4 días con 12 horas de trabajo. Ciertamente el personal era súper calificado… pero creo que eran los únicos empleados de Chile que tenían, ya en 1983… una semana de 4 días… y fines de semana de tres días…! De esta manera el Centro de Estudios Espaciales redujo sus costos de operación… y siempre estuvo dentro de las entidades extranjeras de apoyo a la NASA, siendo de las mejor evaluadas por esta agencia espacial, por la calidad de apoyo y eficiencia. Un ejemplo tal vez extremo… pero lo posteo sólo para compartir esta experiencia de 4 días laborales… hace ya 40 años…!!!!
Ya hubo otro experimento llamado crisis del 2008 en el que nos bajaron los salarios trabajando lo mismo. Ya que veo dificil recuperar el nivel adquisitivo, igual ha llegado el momento de bajar las horas.
Pues estaríamos en lo mismo porque si a ti te pagan más o menos lo que produces (en algunas empresas más incluso y en otras menos si son muy grandes por ejemplo), si produces menos tendrían que rebajarte todavía más el salario. No hay soluciones mágicas ni milagros. Las matemáticas son las que son. Otra cosa es aumentar la productividad, cosa que en España no hemos hecho desde los años 80 debido a tantísimas regulaciones y burocracia e impuestos.
@@Octovisualsotra opción sería la de que las empresas quisieran estar tranquilas reduciendo sus altos márgenes de beneficios a favor de la salud de la gente que estamos a nada de defender la semiesclavitud por 5 chavos
@@fer3148 Posdata y nota adicional: Las empresas necesitan margen de beneficio para tener una razón de ser. Y cuantos más beneficios mejor para la economía y para todos los ciudadanos. Además ten en cuenta que los propietarios (accionistas) mayoritarios de la gran mayoría de empresas son de clase media. Así que los beneficios en todo caso va a los trabajadores o cualquier persona que sea mínimamente inteligente e invierta.
Yo creo que más tiempo de vacaciones es suficiente para mejorar el bienestar de los trabajadores. Trabajar 5 días es bastante razonable (siempre y cuando las condiciones sean adecuadas), pero con el tiempo se acumula cansancio. Un periodo vacacional más largo (o dos periodos) ayudarían a reducir tensión. También, en determinados trabajos (aquellos que van por objetivos) se podría "premiar" a los trabajadores con reducciones de jornada si los objetivos están cubiertos. Si tu trabajo es por objetivos y los has cumplido, ¿para qué tienes que estar horas vacías en la empresa? Aunque eso igual es difícil de coordinar...
Trabajar 4 días no pero tener jornadas de 6 o 7 horas sí (como en la mayoría de paises de la UE), que luego se les llena la boca a los gobiernos y a las grandes empresas con lo de “la conciliación de la vida familiar”.
Trabajar menos y ganar más no, trabajar menos y ganar lo mismo como en cualquier país de la unión Europea. O se suben los sueldos o se recontan horas de trabajo
Yo diría que con un horario flexible y teletrabajo mejoraría mucho la vida de las personas, con la condición de los cumplimientos de los objetivos y también dependería mucho de que empresa, porque no sería lo mismo un puesto en una oficina que se puede llevar al teletrabajo al de una planta de producción que tiene que revisar muchas cosas físicas
Básicamente el teletrabajo debería obligarse por ley a trabajos de oficina que no precisen de presencia diaria, como he estado yo y todos mis compañeros. 1. Conciliación familiar. 2. Relajación. 3. Desatascar la masificación urbana.
Hay que aclarar que el origen de esos estudios es para el beneficio psicológico de el trabajador , no tanto para mejorar las ganancias de las empresas además es curioso porque la mayoría de investigaciones citadas son de corte económico no psicológico.
En el mundo real se tiene que trabajar y rendir así es como se consigue riqueza con esfuerzo..... Cuando las empresas se vayan a la mierda por falta de productividad y excesivos impuestos ya tendréis todos los días de la semana para no hacer nada.....
SATURNO RECUERDA: DESDE FINALES DE 2019 NO TENGO NINGÚN CONTRATO DE TRABAJO NI JEFE NI JEFA NI EMPLEADO NI EMPLEADA.DESDDE ENTONCES MI VIDA ES SUFRIR Y DENUNCIAR DELITOS DE LESA HUMANIDAD INCURRIENDO EN TRATA DE PERSONAS Y TRÁFICO ILEGAL DE DATOS PERSONALES Y GENERADOS POR MÍ, COMPONER MÚSICA, ESCRIBIR Y OTRAS LABORES CREATIVAS PERSONALES NO REMUNERADAS.
Yo creo que la solución en algunos casos es trabajar por tareas y sin horario, a mi me ocurre y hay días que trabajo 4 horas como hay otros que trabajo 10 pero siempre acomodando todo a mi tiempo.
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral. Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana. Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Por incentivos fiscales sería excelente, así cada empresa hace sus cuentas y decide si les conviene o no, además que es seguro que toda empresa quiere mejores condiciones laborales, menos estrés y puedes atraer más talento, mientras que sin incentivo fiscal, el ofrecer esa ventaja laboral a nuevo talento sería inútil, esa es una buena idea.
Básicamente, al final lo que sucede es que hay menos bienes y servicios en la economía, lo cual hace que a misma masa monetaria los precios suban, es decir, que al haber más escasez la gente tendría que competir más duro por los recursos que hay
@@elnegrocanibal Lógicamente, menos horas a igual productividad = menos bienes y servicios, lo cual o bajan los sueldos y mantienes precios o mantienes sueldo y subes precios. La única forma de ganar lo mismo trabajando menos es aumentando la productividad en proporción, es decir, haciendo en 4 días lo antes hacías en 5
@@rhkuhz precisamente eso es lo que estoy diciendo. De nada sirve a las empresas que los empleados trabajen menos si no son más productivos. Igual no descarto que los trabajos que son operativos, terminen siendo 100% por máquinas. Y solo un puñado en sistemas y técnicos. Después el resto de trabajo administrativo lo mismo pero ahora con la modalidad híbrida creo que también es la más productiva, la idea es dejar de ver al empleado como capital humano y verlo como personas. He ahí también muchos fracasos con las empresas que no se adaptan al cambio.
Las dos últimas horas del día son las menos productivas, y las que más te cansan. Con una jornada de 6 o 7 horas al día, y si es intensiva mejor, los empleados descansan más, tienen más tiempo para sus gestiones, proyectos y demás, y por lo tanto vuelven al trabajo con menos estrés, mejor estado de ánimo, y de paso adquieren nuevas competencias en ese tiempo libre extra. Es el camino a seguir y el futuro, y efectivamente se impondrá tarde o temprano por ley, igual que se impuso la jornada de 40 horas en su momento.
En el pasado los trabajadores tenían jornadas de trabajo de 12, 14 horas diarias o incluso mas, en el futuro cuando las personas trabajen no se, 4-6 horas al día y 3 o 4 días a la semana van a llegar a la conclusión de que hoy en día estamos siendo explotados y vivimos en la barbarie
eso se puede solucionar contratando mas personal pero es un argumento que usan aqui en Mexico en contra de reducir las horas de trabajo ya que van a tener que pagar horas extras o conseguir mas personal la industria lo que significa un gasto mayor y en un aumento en precios perooooo si es cierto es de una vida mas saludable y feliz, no te importara pagar el doble por unas galletas o el cine? depende mucho cuanto en verdad ayude y cuanto aumentaria todo pero al menos en este siglo parece ser factible ese esquema de 4 dias
En España con que bajen la jornada laboral en la hosteleria de 60 horas en verano ya nos valdría, poner inspectores de trabajo y esas cosas, y a los que ya hay ponerlos a trabajar que unos que trabajan 60 horas semanales y otros que se los tocan a dos manos toda la vida.
Estuve trabajando tres días a la semana (a tiempo completo, el resto de días trabajaba para otros clientes como autónomo) durante varios años. Fue el mejor riesgo laboral que pude haber tenido, y todos los implicados salimos ganando: yo, al tener mucho más tiempo libre y motivación, y mi empleador, al ver mejorar mi ritmo y calidad de trabajo. Ahora, en Alemania, muchos de mis amigos y conocidos negocian condiciones similares, es muy habitual reclamar una jornada de 4 días a la semana, y el beneficio a nivel humano es inmenso. Obviamente, no dispongo de datos a nivel general, pero casi todas las contras que se mencionan en vuestro vídeo tienen más que ver con la mala gestión de la iniciativa por parte de las empresas implicadas, o su avaricia. En general, y aunque no se pueda aplicar igualmente a todos los trabajos o sectores, creo que es una iniciativa magnífica.
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral. Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana. Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Creo que cada empresa debería decidir por si sola que es mejor para ella. El bienestar de sus trabajadores por más que directamente para algunos empleadores no sea de real importancia, indirectamente lo es ya que como dicen en el video se traduce en mayor productividad, por lo que entiendo que cada uno sabrá o mejor dicho, intentará conseguir los mejores números para su empresa. Quizá al principio sean unos pocos en aventurarse por motuspropia a este tipo de medidas, pero si se ve que es beneficioso, no tardaran las demás en copiarles sin necesidad de una ley. Por supuesto, hablando desde mi punto de vista. Leo con atención las demás. Pd: Buen video muchachos!!
Lo de siempre, una frase en un papel (una ley) no va a hacer que por arte de magia desaparezca la escasez, para trabajar menos y mantener nivel de vida hay que producir más, no hay otra y eso solo se logra con crecimiento económico y progreso tecnológico
@@boyek La mejora de la productividad se da por dos causas, o una nueva tecnología o nuevas formas de organizar los factores productivos existentes. Es decir, o un nuevo avance o terminar de exprimir avances que aún no ha tocado techo, también influye la organización empresarial, mismos factores productivos con modelos de negocios diferentes pueden dar rendimientos diferentes. Así que el crecimiento económico y por ende la productividad son avances tecnológicos y económicos
Sería interesante intentar los 4 días de 10 horas, para seguir con la productividad de la empresas y el bienestar de un día adicional de descanso de los trabajadores, medir los resultados y comparar
La jornada de "4 días" es un dilema. Evidentemente para el trabajador supone calidad de vida, si la jornada fuese de 8 horas. Pero yo pienso que algunas labores precisaran de toda una semana de trabajo. Creo que se podría solucionar con turnos. Pero en otras labores quizás para tener una productividad óptima, se podría optar por el trabajo a destajo o por faena. Hay un amplio abanico de posibilidades: 10 horas por 4 días. 8 horas por 5 días... etc.
No tiene ningún sentido esta medida para la mayoría de trabajos que requieren tareas manuales o "en línea" de alguna forma. Aquí las "ganas" del empleado hacen poca diferencia y trabajar más horas siempre dará más producción. Estos políticos progres como siempre cada vez más alejado del obrero de a pie.
@@elnegrocanibal Si eso es un problema, claro yo trabajo desde casa, y bueno, cuanto mas tengas que pensar en el trabajo mas sentido tiene, pero si trabajas en el mcdonalds supongo que la productividad tampoco baja tanto si trabajas 12 horas seguidas
Veamos, un restaurante si cierra 1 dia menos a la semana, no van a venir más clientes a su restaurante, iran menos, por lo que se facturara menos... si la empresa de construccion deja de trabajar 1 dia menos, los proyectos se retrasaran más dias, si el trabajar 4 dias es mejor o ligeramente mejor que trabajar 5, por que no contrato 2 trabajadores a medio tiempo en vez de 1? a efectos de salario es el mismo, pero si los trabajadores trabajando menos producen mas por que estan "mas descansados" menos estres, etc... pues que trabajen la mitad de horas... pues ya os digo que eso asi no funciona... ya de por si las empresas "cierran" 2 dias a la semana, la mayoria sabado y domingo, como si esos 2 dias no se generase comercio en el mundo, de ahi internet y las ventas online, de ahi el "Mad Monday" por que el Lunes al llegar tienes el acumulado del fin de semana (por que si se generaba trabajo el fin de semana solo que no estabas para hacerlo) y el Lunes al llegar sorpresa ahi seguia esperando... esto es como las series de Star Trek, donde no existe el dinero, la gente trabaja para desarrollarse como persona en aras de una civilizacion más prospera, pero hasta en esa civilizacion alguien tiene que barrer las calles o sacar la basura o limpiar las habitaciones de un hotel... y no creo que la gente al pensar que quiere ser de mayor diga, quiero ser barrendero, quiero ser limpia platos, quiero ser camarero...
Yo vivía en Alemania y allí los trabajadores pueden pedir reducciones de jornada si se cumplen una serie de condiciones ( antigüedad en la empresa, y número de empleados en la empresa) si las condiciones se cumplen la empresa está prácticamente obligada a aceptar la reducción. Yo me reduje la jornada de 32 a 40 horas con menos sueldo y vacaciones ( aunque sin trabajar los viernes, tienes casi 52 días mas libres al año!) y fue la mejor decisión que he tomado para mi Salud mental: estaba mucho más motivada, relajada, podía conciliar mejor mi vida privada y laboral… en españa deberían dar más facilidades a la hora de que los empleados flexibilicen sus jornadas. Y si fomentar y no obligar a las empresas es la solución.
Es que cuántas horas quieres trabajar en esos 3 días ? No sale a cuenta para la empresa, arruinarían la economía, la producción e inevitablemente lo que ganas sería menos, lo ideal es 4 días 10 horas
@@User124_xd se requeriría ajustar la economía a un modelo que pueda operar repartido en tres días y decidiendo que empleos debeian ir que días a fin de que no sea un problema. Pero independientemente de la viabilidad inmediata, es el ideal de reducir la carga de trabajo de una vida lo que considero importante. Saludos!
@@ivancesena8737 no sólo el llamado por algunos tercer mundo, en muchos lugares se tiene por bueno el trabajar por trabajar, como algo que reivindica al individuo.
me paso de trabajar 12 horas diarias de lunes a sábado y cuando cambie de trabajo y pase a uno que eran 8 horas de lunes a viernes. la diferencia en mis ganas de trabajar y sobre energía fueron terribles... al trabajar solo 8 horas y salir temprano (de 6 a 14) me permite disfrutar del día puedo ir al parque con amigos y salir los fines de semana... trabajar con 1 solo franco y meter 288 horas era agotador... no tenia vida... y pasar a 160 horas mensuales... es una diferencia gigante en mi calidad de vida vivo en Argentina donde es super normal trabajar 12 horas para ganar unos miserables 100.000 pesos o 135 dólares
Si los gobiernos no robaran tanto con impuesto no importa si trabajan 2 3 4 o toda la semana .... Si uno trabaja para poder darle un buen Porvenir a nuestras familias ... Si trabaja 6h x dia buscaras otro empleo para poder completar o mejorar los ingresos diarios ...eso si no estudias ... Si se trabajar 6 y con tu sueldo pudieras tener una buena calidad de vida ... Ni se preocuparían de 4 o 5 días ... Pero es obvio que tener pluriempleos el que tiene esa suerte no tiene vida ni social ni familiar .etc... Sobre todos los sindicatos deberían de luchar por con seguir productos baratos cosa que su salarios aumente la capacidad de consumo y no que suba su sueldo o disminuir horas que solo se favorecen ellos ... Si bajan impuesto y con su sueldo se pueden ir al Caribe no le importarán si son 4 días o 5 días
Para mi trabajar 10 horas al dia, y poder descansar 3 dias seria una maravilla, porque aunque trabaje 6, 8 o 10 horas termino reventado igual, y el fin de semana es muy corto, otro dia de descanso seria perfecto asi tenga que trabajar mas tiempo, tampoco es como que salir una hora antes del trabajo me cambie la vida igual no me queda tiempo para hacer nada porque al otro dia tengo que pararme temprano otra vez, por eso me parece mejor los 3 dias de descanso.
Con políticas como esta (y muchas otras) consiguen que pequeñas empresas directamente no ofrezcamos empleo. Reduzco volumen de trabajo y me lo quedo para mí. Trabajo lo que quiero y no me ocupo en problemas. Esta es la realidad: La desincentivación de la contratación. Pero lo que no estoy dispuesto es a que por contratar a alguien me acribillen a impuestos, se coman mis beneficios (si es que no me viene un bajón de faena y se esfuman solos) y me vea con el culo al aire, penalizado por todas partes y endeudado por tener que pagar pagar pagar y pagar. Y encima ahora que me trabajen un día menos y yo les pague lo mismo?? Señores.... que contrate??? JAJAJAJAJAJAJAJAJA. Por mi quien quiera trabajar que se monte su negocio. Entonces trabajar 4 días a la semana no parecerá tan estupendo. Que toman el pelo como quieren para conseguir votos.
Me gusta la propuesta de Samuelson, que basciamente es trabajar duro de lunes a jueves pero mas alla de los obvio de tener 3 dias libres en realidad es mas que eso, porque yo trabajo a las 8:30 y en mi caso debo levantarme a las 6am para hacer desayuno, almuerzo y trasladarme a mi lugar de trabajo, tanto en la entrada como en la tarde donde pierdo al menos una hora en el trafico. Ya van al menos 3 horas y media en logistica del dia a dia. Para mi lo ideal seria trabajar completo de lunes a miercoles 10 hrs, jueves 10 hrs home-office ya que podria levantarme mas tarde y viernes libre. Mantendria las 40 horas intactas pero dandole un giro.
En México la ley del trabajo es una mera recomendación, todo depende de la empresa, es muy raro que una empresa sufra sanciones si excede el número de horas por ley, dado el nivel de desempleo pocas personas se atreven a denunciar ya que no solo perderían su trabajo si no que serían boletinadas y batallarían para conseguir trabajo nuevamente.
En España esto no es viable, ya que de por si la productividad española no es muy alta, si le quitas un día a las empresas y no les das incentivos fiscales para que les compense, sencillamente no es viable económicamente para la mayoría de las empresas.
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VÍDEOS ANTERIORES:
🔴 Las Grandes Empresas están Escapando de China:
ruclips.net/video/_MUkl6eKm2k/видео.html
🔴 ¿Ha llegado EL FIN del crecimiento ECONÓMICO?:
ruclips.net/video/WBNs1yPZOR8/видео.html
🔴Así es como TAIWÁN se CONVIRTIÓ en una MEGA-POTENCIA Tecnológica:
ruclips.net/video/ytTLiBR0p4I/видео.html
REFERENCIAS ACADÉMICAS:
Lewis, K., Stronge, W., Kellam, J., Kikuchi, L., Schor, J., Fan, W., ... & Mullens, F. (2023). The results are in: the UK's four day week trial. Autonomy.
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Estevão, M. M., & Sa, F. (2006). Are the French happy with the 35-hour workweek?.
Pencavel, J. (2016). Recovery from work and the productivity of working hours. Economica, 83(332), 545-563.
Collewet, M., & Sauermann, J. (2017). Working hours and productivity. Labour economics, 47, 96-106.
REFERENCIAS ACADÉMICAS:
Lewis, K., Stronge, W., Kellam, J., Kikuchi, L., Schor, J., Fan, W., ... & Mullens, F. (2023). The results are in: the UK's four day week trial. Autonomy.
Bird, R. C. (2009). Four-day work week: old lessons, new questions. Conn. L. Rev., 42, 1059.
HUNT, J. (1999). HAS WORK-SHARING WORKED IN GERMANY?. Technology, 117.
Cygan-Rehm, K., & Wunder, C. (2018). Do working hours affect health? Evidence from statutory workweek regulations in Germany. Labour Economics, 53, 162-171.
Hayden, A. (2006). France’s 35-hour week: attack on business? Win-win reform? Or betrayal of disadvantaged workers?. Politics & Society, 34(4), 503-542.
Chemin, M., & Wasmer, E. (2009). Using Alsace-Moselle local laws to build a difference-in-differences estimation strategy of the employment effects of the 35-hour workweek regulation in France. Journal of Labor economics, 27(4), 487-524.
Estevão, M. M., & Sa, F. (2006). Are the French happy with the 35-hour workweek?.
Pencavel, J. (2016). Recovery from work and the productivity of working hours. Economica, 83(332), 545-563.
Collewet, M., & Sauermann, J. (2017). Working hours and productivity. Labour economics, 47, 96-106.
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Funciona la renta basica universal ????
mitos y verdades de la revolucion indrustial
Pienso qué sería mejor menos horas de trabajo pero darle trabajo a más personas y Haci la economía tendría más rentabilidad
Con vosotros, en vez de televisión tengo acuario HAHAHAHA
Entendo que para a implantação do sistema precisa ser por adesão não por lei, também compreendo que o dia de folga devem ser alternado entre as empresas, ou seja 3 dias mas que se preserve o domingo para que todos parem, exemplo;
Sexta, sábado e domingo
Sábado, domingo e segunda
Domingo, segunda e terça.
Cuando inicie mi empresa (pastelería) se trabajaba de lunes a sabado, un dia les dije que si terminaban la produccion hasta el viernes ya no venian los sabados y resultó, a veces se quedan mas de la hora con tal de terminar su produccion y tomarse esos dos dias que al final agradecen mucho por que un dia lo usan para ellos y el otro para sus familias, ahora acabo de abrir una cafeteria donde obviamente no puedo cerrar ningun dia de la semana por eso ya estoy pensando horarios de 4 dias en una semana y 3 dias en la siguiente donde se complemente con otro ayudante.
Pasas el horario de como lo acomodaste jaja
Debes estar forrado para pagar tanto trabajador
Una pastelería que cierre el domingo??? Que pastelería es?? Hazte publicidad hombre! Que me gustaría ver esa pastelería que cierra los fines de semana
Entiende en el taller solo se hace produccion y se vende a clientes que revenden mis productos en ferias, stands de centros comerciales, tiendas naturistas( mis productos son pasteleria artesanal e integral) recien acabo de abrir una cafetería y estoy viendo el tema de los horarios.
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral.
Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana.
Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Anécdota: En mis tiempos universitarios acostumbraba a meter muchas materias y el idioma chino, pero siempre me iba mal en algunas, todo esto hasta que decidí meter solo 4 por semestre, es decir ir solo 4 días a CU y tomarme el viernes libre... Entonces mejoraron mis calificaciones, bajo el estrés y me sentía mucho mejor, claro, a esto hay que sumarle que empecé a dormir de media 7.5 hrs, me dormía temprano y me levantaba temprano, empecé a hacer ejercicio, y a mejorar la alimentación.
yo curso los 5 dias de la semana y me tienen en 4, háganle caso
Hola, disculpa me podrías decir qué carrera estudiaste por favor? Justo estoy haciendo una investigación en reducir los días de clases.
@@jari0trifinity ingeniería electronica
ah que era a otra persona, perdon me notifico a mi tambien
@@Eduardo-so9mk a mi me esta yendo como el culo en primero pero sólo es culpa mia😂
En la mayoría de paises de LATAM en la empresa privada trabajamos 6 dias a 10-12 horas/ dia. Y sería algo prácticamente imposible que las empresas lo recortaran a 4 dias. Prefieren despedirte.
Exacto, sim embargo también podemos ir luchando por reducciónes claramente nuestros problemas no son los mismos pero si podemos ir trabajando en la misma línea, en mi país se trabajan 48 horas a la semana y actualmente estamos empezando a luchar por una reducción hacia las 40 horas
Yo estoy en la universidad ahora, tengo clases de lunes a jueves con un horario de tarde, la vdrdad no puedo decir lo tan reconfortante que es alfin tener 3 dias de descanso, la verdad muy genial, tengo mas tiempo de estudiar y los lunes ya no son desmotivantes
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral.
Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana.
Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Yo he tenido la suerte, que gracias a la empresa en la que trabajo he podido probar distintos tipos de horarios. Tanto 4 días con menos paga, como los 4 días pero 40 horas y alguans más.
Puedo decir sin ninguna duda que el mejor cambio de horario es simplemente trabajar una hora menos al día. La diferencia es abismal.
Esa hora hace que durante días laborales, en lugar de tener tiempo para descansar después de trabajar, hay suficientes horas como para de verdad hacer planes y actividades más intensivas o largas.
Sinceramente, me gustó tanto que si pudiera lo escogería aunque me redujeran el sueldo. La calidad de vida mejora mucho
Es que lo logico es hacer menos horas al dia, no menos dias a la semana. No entiendo porque no se habla de hacer 35 horas semanales en lugar de la semana laboral de 4 dias... en fin
@@test-er3wsaparte que si lo hacen en españa,hablamos como siempre solo de ciertas categorias ,no todos,Los 4 Dias de trabajo funcionan muy bien,en culturas del Nord por ejemplo,paises donde todo a las 5 de la tarde, ya esta cerrado,las noches son un desierto,toda la gente Pasa encerrada en sus casas sabado y Domingo,o paseando en puesto naturales,no puedes aplicar eso en qualquir Pais
@@test-er3wsSi 4 días es mejor que 5, siguiendo esa lógica 3 mejor que cuatro. La economía de una empresa y de un país se rige por la productividad. Sí soy capaz de producir lo mismo en 4 días que en 5 fenomenal, pero dudo mucho que esto sea real
Yo no entiendo muy bien por qué se habla de la jornada de 4 días y no de las jornadas de 32 horas, durante 5 días. Eso sí ayuda a la conciliación y sobre todo permite más uniformidad a lo largo de la semana. Ponle que tienes un horario de 8:00 a 14:30. Eliminas las ineficiencias de las horas de la comida, las jornadas diarias no son tan largas, por lo que descansas mucho más todos los días, no unicamente el fin de semana. Te permite compartir tiempo con tu familia todos los días, no solo un día adicional (igual que digo con la familia puede ser ocio, cuidado personal, etc.). Además, permite dividir la jornada en dos turnos de forma más sencilla para negocios que precisen estar abiertos todo el día. Ejemplo: turno 1, 8:00-14:30. Turno 2: 14:30-21:00. Algo importante, de lo que no se habla y ed muy relevante para la salud de las personas, te permite recibir la luz del Sol todos los días del año. Esto tiene efectos directos sobre la producción de vitamina D, algo muy positivo a nivel de salud. En general, permites mucha mejor conciliación dando un poco más de tiempo cada día en lugar de concentrarlo todo en un día extra.
Eso se llama mejores condiciones laborales
Lo compro, es razonable
Muy interesante la idea
Eso no funciona y no es eficiente porque mucha gente gasta 1:30 horas en transporte entonces hacer tanto revuelo para trabajar pocas horas hace que se gaste más combustible/ horas trabajadas y eso contamina mas.
Lo mejor es el sistema de 4 días así gastas menos en transporte y te debes enfrentar menos veces al estrés del transporte y de ir a trabajar además se reduce el tráfico pues no todos irían a trabajar los mismos dias
Esto no toma en cuenta que la gente no puede mantenerse más de tres horas corridas en una actividad sin perder performance. Otra vez la mentalidad de ver a los trabajadores como máquinas. Qué ayuda a que la gente pueda trabajar en horario corrido? Pagar suficiente para que puedan vivir cerca, tener una cafetería con precios razonables para el diario, alguna especie de guardería , y ser tratados como humanos. Obvio esto no tiene sentido si lo que quiere solo es ganancia y no aportar a la sociedad
En Latinoamérica todavía luchamos por la semana laboral de 5 días, pues a excepción de los oficinistas o Godinez como les llaman en México, la gran mayoría trabajamos seis días a la semana
En Colombia es así, trabajé en una fábrica de carrocerías de buses y los obreros de planta no tenian vida, uno de ellos dijo que la única manera de que lo vieran en la casa era en un retrato, otro dijo nos pagan muchas horas extras pero hace mucho que ya nos las quiero, y es que no están en posición de negarse, siempre están la amenaza de despedirlos.
Aquí en Tijuana la mayoría son de lunes a viernes pero son 10 horas, para así juntar las horas trabajadas de los 6 días solo en 5
Que por mi parte lo prefiero así
En España muchos sitios trabajan también los sábados por la mañana.
Si sos pobre pues te jodes y trabajas 😂 al menos en esta época te pagan
@@gabrielgarzon4852 vas al área más comercial o ventas y se trabaja si o si 6 días a la semana, y si hay festivo también se trabaja
Las IA : No se preocupen mi gente , yo haré lo posible para que tengan toda la semana libre.
Eso si, sin paga 😂
@@angellandazabal6040 esa es la letra pequeña
@@fabiucciogiunta9771 aprendió eso de SAT
jajaj... ya en algunos países las Inteligencias Artificiales conducen vehículos de pasajeros en jornadas continuas de 168 HORAS SEMANALES
JJAJAJAJAJJAJAJAJAJJAJAJAJA
En México ya hay jornadas laborales de 4 días…
El problema es que los turnos suelen ser de 12 horas.
Aún así sigue siendo mejor que estar 5 o 6 días pienso yo
Donde pa ir?
Aquí se trabaja 48 horas en 6 días, y la verdad prefiero que sea 4 días porque igual te obligan a quedarte horas extras esos días
Totalmente de acuerdo.
Más para pasar más tiempo con la familia.
OOTRA OPCIÓN: 6h en vez de 8h.
Si eres del lado del clavo claro pero el que es martillo no le interesa , por no ser productivos no con 5 días menos con 4
Personalmente vivo en un país que trabajar 8 horas es un privilegio, ya que en México si no trabajas en empresa y en una dónde los horarios no sean una 💩, te toca joderte y trabajar 10 horas 5 días y 8h un día, y eso por qué no son tan negreros por qué si fuera por ellos te harían trabajar toda la semana por las mismas horas.
Lo importante no es trabajar mucho sino mejor. También hay que tener en cuenta la situación de cada empresa y negociar los cambios con cada sector según la exigencia.
Condiciones laborales tienen que mejorar en latinoamérica le hace explotar laboralmente
@@rolyquispe9347 en latino americano hace falta que las empresas y el gobierno se pongan de acuerdo e igual los vividores de los sindicatos
Si hicieran algo más parecido a EEUU ya sería un buen avance
@@rolyquispe9347 los impuestos deberían bajar. Las empresas se ahogan en impuestos. Como estado, porque no eliminan ese puesto y les obligan a las empresas que lo usen en bien social? Fácil porque los corruptos no son los empresarios, son los políticos.
Esa es una menuda tontería...
Desde que se empezó a partir los trabajadore en muchas categorías distinta se empezaron a degradar las condiciones de trabajo.
Claro si eres supercalificados tienes las arma para negociar en frente tu empresa... Pero si no lo eres? Como es el caso de la mayoría de la población?
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral.
Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana.
Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Tengo que decir que las desventajas que se plantean en el video no me parecen tan malas en realidad (en comparación con los beneficios). Que la medida obligue a las empresas a reorganizar su estructura de trabajo para reducir las reuniones y establecer periodos de concentración para mejorar de la productividad me parece una idea maravillosa. El abuso de las reuniones para mi es un problema crítico que no sé como se replicará en otros países pero en España afecta directamente a la productividad y considero que pocas empresas saben realmente como lidiar con él. Por otro lado, el tema de los servicios y atención al cliente ya tienen disponibilidad de 7 días no de 5 y tienen que cubrir varios turnos sí o sí... Muy probablemente se requiera un refuerzo de contratación y no todas las empresas pueden afrontarlo en la actualidad, y digo en la actualidad porque estos sectores (como la restauración) se benefician de que la gente tenga tiempo libre y eso puede ser un empujón a esa contratación extra. Definitivamente nada es color de rosa y surgirán muchos más problema e inconvenientes a medida que se vaya implantando pero partiendo de la base de que mi generación probablemente se mantenga trabajando hasta cerca de los 80 años, ¿No es buena idea plantear soluciones para que el camino hacía esa edad sea más llevadero? Además de una ayuda a liberar el sistema de pensiones... Sin duda, me parece un tema muy curioso y digno de explorar un poco más tanto por empresas como por economistas y politólogos. Buen video, como siempre.
También me parece que las desventajas no son tan malas, me preocupa el tono en que el video lo dice, como utilizando la retórica para hacer creer que es una mala idea cuando precisamente las medidas adoptadas estimulan la eficacia de la productividad. Es más preocupante que los trabajadores hayan decidido multiemplearse, me parece un problema social relacionado con la necesidad de sentirse siempre productivo.
Ojala hubieran mencionado cuantas empresas hay que solo son "rentables" por tener a trabajadores haciendo horas extras y con sobrecarga de trabajo.
@@beal.g.5531La desventaja es precisamente que piede caer la productividad.
Ahora bien, si la productividad aumenta con las mejoras tecnológicas, igual prefiero "desperdiciar" productividad trabajando menos horas que "aprovecharla" fabricando más funko pops. Llega un punto en el que la productividad se divorcia del bienestar social. No digo que sea fácil o que los primeros intentos no vayan a fracasar espectacularmente, pero igual hay que darle al freno antes de hostiarnos por el cambio climático, falta de recursos, condiciones laborales pésimas y/o estancadas, etc.
En resumen, "línea va hacia arriba" no debería ser el objetivo final de todo el campo de la economía.
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral.
Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana.
Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Interesante...
En México "trabajamos" muchísimas horas, en teoría 48 a la semana (con muchas horas extra que rara vez se pagan), y producimos muy poco. Al menos no lo que deberíamos. Hace poco empecé a trabajar para una empresa europea, pero en una fábrica mexicana. Lo que he notado es que la gente se queda en el trabajo horas y horas haciendo nada o haciendo como que hacen algo esperando a que se acabe el turno o que el jefe los deje ir y los europeos se desesperan porque no llegamos a los números que esperan y que sí obtienen en países como China y Hungría con mucha menos gente y muchas menos horas.
Me alegra que pase eso. Si quieren que la gente trabaje mas que paguen mas o les hagan trabajar menos y sino que se jodan.
@@inigoro5177O que los despidan y busquen a gente más desesperada.
Creo que en Japón tienen un problema parecido, no dan el 100% en las horas de trabajo obligatorias, pq las horas extras se pagan mejor (además de que socialmente esta obligadas a agarrar horas extras, así que se puede decir que es ganar ganar para los empleados)
@@inigoro5177cómo les van a pagar más si son menos productivos?
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral.
Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana.
Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Yo trabajo en Alemania como plegador CNC y en la empresa el horario es de 6am hasta las 15pm con una hora de descanso de lunes a jueves, pero los viernes de 6 a 12 y viendo la calidad de vida de los trabajores en la planta puedo decir que es bastante buena ya que la empresa prioriza mucho la calidad de vida de sus trabajadores sobre todo a los que tienen familia, yo como aún soy joven y tengo 26 años pues hago horas extras e incluso trabajo sabados ya que en la empresa en donde estoy rara vez hay gente mas alla de las 12 los viernes o los sabados, es un modelo de 38 horas semanales y la verdad que uno nota lo desestresada y feliz que esta la gente en el entorno laboral, en mi opinión es un modelo que si se puede implementar bien, puedes llegar a tener estabilidad tanto laboral como financieramente muy acorde a tu nivel de vida que en Alemania es muy top en comparación a otros lugares de Europa o America latina.
Me parece osiosodad, en fin
@@lapadula6015osiosodad?
Como conseguiste trabajo por Alemania? Mi idea es ir ahí y buscar trabajo de lo mío pero nose si es tan sencillo, sé algo de alemán puedo comunicarme más o menos
He trabajado durante años 6 días a la semana y jornada partida, a día de hoy trabajo 5 días a la semana en turno continuo. Mi calidad de vida ha subido exponencialmente, la conciliación familiar ha empezado a existir para mí, el estrés se redujo drásticamente y es más que evidente que aumentó mi consumo, antes directamente no consumía en absoluto más allá de lo necesario y no me gastaba ni un euro en ocio, pues cuando salía de trabajar lo único que quería es estar en casa descansando pues al día siguiente volvía a trabajar. En cuanto al trabajo de poco sirve tener a la gente reventada a trabajar o con jornadas reducidas que no les alcanzan ni para vivir, a fin de cuentas lo único que se consigue de este modo es gente que no es partícipe del sistema más que para lo básico, lo cual también reduce o no ayuda a crear más productividad.
En el punto 2 estoy a favor ya que en mi caso casi no tengo tiempo para disfrutar de mi dinero y eso muchas veces me lleva a querer renunciar a mi trabajo
Hola, yo en mi trabajo en Uruguay trabajo 48 hs semanales 5 días a la semana en jornadas de 9 y 1/2 hs. Tener 2 días libres esta muy bueno para uno que viene de trabajar 48 hs semanales en 6 jornadas de 8 hs. Lo que sí, la jornada de 9 y 1/2 hs se hace un poco larga, sobre todo en invierno que los días son más cortos. Saludos.
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral.
Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana.
Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Amigo es tremenda cagada trabajar ya de por sí 8hs x 6 días, entonces 9hs 30min x 5 días es exclavitud
Hace años trabaje cuatro días en horario de 10:00 cada jornada, el trabajo era intenso, pero valía la pena estar con la familia los días de descanso, de hecho extraño ese horario y jornada.
Depende de los punto de vista...
Trabajar 10 horas diarios significa que los 4 o 5 días que trabaja en la semana, sólo trabaja y duerme. Probablemente no tiene la posibilidad de volver en casa a comer mismo si vive a lado, o sea no vive durante 4 o 5 días solo para pasar jn día más en casa?
@@christianloko7940 si creo que tienes razón depende, porque en muchos trabajos si bien dicen que trabajan 8 hrs pero en realidad son 10 o más, que no te pagan Extras.
@@christianloko7940trabajar 6 días de 7, 8h diarias en turnos es lo mismo, es un infierno, llegas cansado todos los días, solo duermes y trabajas, y tu día descanso la mitad del día lo duermes, es frustante. Vengo de trabajar 4 días 12h, y descansaba v-s y d, y era perfecto, viernes tomaba la mitad del día para descansar y sábado y domingo con la familia, amigos, emprendimientos.
Soy de México y anhelo y suplico que ya lleguen las jornadas de 40h por ley. 😢
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral.
Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana.
Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Vivo en USA y trabajo 10 horas al dia, 4 dias a la semana hace mas de 10 años. Este es un horario de trabajo estandard en las minas de oro del norte de Nevada
Hola amigos les cuento que cuando trabaje para una línea aérea en el área de carga tenía un horario de 4x3 consiste en jornadas de 12 horas día 1 7 a 7 / día 2 7am a 7pm y se empalma turno de 7pm a 7am retorno a las 7 pm del mismo día y sales 7am del día siguiente era súper agotador y bestia pero estábamos súper motivados porque tenías casi 3 días libres que eran maravillosos para pasar con la familia y hacer otras cosas estos horarios eran rotativos fue un éxito a pesar que parece esclavitud pero estuvimos de acuerdo con la compañía
2:11 la tabla de "¿Que hicieron las empresas con la semana de 4 días tras acabar el experimento?" tiene cuatro poblaciones que dan un total de 130%, 92% continuan con la semana de 4 días , 30% decidieron no ponerla, 5% tienen la semana de 4 días parada y 3% sin decisión clara, para un total de 130%, creo que se equivocaron en esa tabla, o quizás no la estoy entendiendo bien, de cualquier manera, si es un error espero que lo puedan corregir.
El Reino Unido realizó una prueba piloto para medir los efectos de la jornada laboral de 4 días en los trabajadores. Participaron 61 empresas, que disminuyeron los días de trabajo de 5 a 4, sin reducir el salario, durante el segundo semestre de 2022. Este test fue realizado conjuntamente por la organización sin ánimo de lucro 4 Day Week Global y por el 'think tank' Autonomy.
Finalmente, tanto Autonomy como 4 Day Week Global calificaron la prueba de "éxito rotundo", con el 92% de las compañías participantes asegurando que mantendrán dicho modelo. Las mismas indican también que de las 5 compañías restantes, 2 prefieren extender la prueba y 3 afirman que de momento van a realizar una pausa con la experiencia.
Si, por los ejes y el tamaño de las barras diría que ese 92% en realidad es un 62%. Con eso si sale los números
@@KraF_Music el 92% esta correcto, el error viene en la barra de 30 y tantos %
Me sospecho que la tabla es de elaboración propia, y hemos sido testigos de una bromita interna que se les ha olvidado remover. 😂
Escriberon 9 en ligar de 6
Justo ahora en Costa Rica se está discutiendo la aprobación por ley de las jornadas 4x12 semanales (acá son 48 semanales) . Con el clásico show político de cajon. Este video cae muy bien
12hs qué locura! Cuando fui una vez a Chile allá tenían jornadas de 12 hs, se la pasaban hablando, tomando café etc. Muy improductivo todo... encima es tiempo / vida perdida.
Es muy curioso que en medio de la discusión de las jornadas 4x12 salga este video jajaja, ayuda a informar sobre precedentes, puntos de vista y estrategias.
Se me hace agua la boca con las jornadas de 39h de Francia, cuando aquí en Costa Rica lo legal es llegar a 48.
Ahora, yo pensaba que mantener 48h en las 4x12 estaba mal, y que lo que yo quería como trabajador eran jornadas semanales más cortas(i.e. solo 40h), pero veo que eso puede traer implicaciones de baja de productividad y desempleo a la economía del país, a costa de yo tener más tiempo libre. ¿Está bien o está mal? ¿Cuál es el coste de vivir mejor? ¿Para que Costa Rica mantenga su economía debo seguir sacrificando mi vida personal?
Espero lo logren, en México se está peleando 5x2 y reduciendo de 48 horas a 40.
En septiembre se verá si se aprueba.
Bendito sea el día que la gente entienda que la economía es una ciencia social y no exacta, lo que funciona en un país, una región o una empresa no funcionará en todas
Sin contar los distintos sectores
perfecto, entonces en mi pais deberiamos trabajar una vez al año.
Tu que eres el pobre lelo?
Deje de decir ciencia social para desacreditarla, a pesar de ello se pueden hacer experimentos y ver su resultados (muy parecidos) en muchos casos
Hay que entender el concepto de comportamiento humano, no de culturas. En todos los casos los experimentos sociales siempre son muy similares entre sí, aunque cambies el país.
HOLA AMIGOS DE VISUAL. ACA EN PERÚ en tiempo de pandemia se implemento la jornada de 4 días para la empresa en donde trabajaba . Es cierto que te favorece al algunos aspectos , como pasar mas tiempo con tu familia y hacer mas cosas en esos días mas libres. Pero lo real es que igual haciamos las 48 horas trabajabamos 12 hrs . En algunos puestos de trabajo caia a pelo pero otros no por la carga laboral que demandaba era mas peasdo . Los turnos eran rotativos mñna y noche . Ya estamos ahora en 8 horas. Fue bonito un tiempo pero pesado a la vez .
Soy de Costa Rica, y aquí ya está en asamblea lo de autorizar a las empresas (a todas sin excepción) a adoptar el modelo 4x12, ya que la media laboral el Costa Rica es de 48h por semana, el proyecto a sido duramente criticado más tomando en cuenta que muchos de los empleados trabajan relativamente lejos de sus lugares de trabajo, y eso sumado a una infraestructura vial aún muy pobre para un correcto desplazamiento, en mi caso yo laboro 48h en un periodo de 6 días , estoy en la zona de trabajo un total de 54h tomando en cuenta descansos, y aún así es sumamente pesado considerando mi puesto el cual no esta bien remunerado.
Y si en lugar de mirar el futuro a corto plazo, miramos al pasado a largo plazo?
Me gustaría un video del estilo hablando de cómo vivían y trabajaban hace 300 años, hace 200 años, hace 100 y 50 años.
Que pasó cuando se dejó de trabajar 12 horas al día, 7 días a la semana.
Creo que hoy día, trabajo mucho menos que mi abuelo y vivo mucho mejor.
En españa, igual deberíamos por empezar haciendo jornadas continuas en aquellos trabajos donde se puede, y no estar todo el dia ocupados sin tener calidad de vida.
si, por la tenología, no por que trabajes menos horas. La maquinaria hizo que la productividad per cápita aumente, ya no se necesitan 200 tipos arando la tierra, ahora con 1 con una máquina, alcanza. No es por trabajar menos horas.
@@ezequielmaiodi4149 la vida cambia día a día. Y en 20 años, existirán muchos trabajos que hoy son impensables.
@@ezequielmaiodi4149 creeme q si por los empresarios fuera, trabajaríamos 12 horas a la semana 7 dias... Maquinas y hombres trabajando a tope seria el sueño de ellos... Asii q no, las empresas no lo hicieron por amor al trabajador se hizo tras años de luchas laborales
En españa ni trabajan. Todos los negocios abren a las 11am y la gente sale a tomar y vuelve tipo 1. Luego que por qué están como están
@@joseamaya192 eso está mal. ¿qué te hace pensar que entre más trabaje una persona más productiva es sin límite alguno?
el sueño no es tenerlos trabajando a tope, es tenerlos produciendo a tope. Y si no hubiera sido rentable, por mucha "lucha" dada, no se hubiera podido. Y la rentabilidad de trabajos menos exigentes vino del progreso tecnológico.
Un profesor de la universidad hizo un estudio donde planteaba una semana de 4 días laborales, pero donde no existiesen los fines de semana, sino que mientras unos trabajaban 4 días otro grupo descansaba 3 días y viceversa. Su cálculo es que la productividad se incrementaba de forma importante porque se utilizaban de forma mucho mas eficiente los recursos.
Es una utopía
@@erickjosueroserodelacruz8079 yo trabajo asi
El mundo lentamente va hacia ese modelo, que tiene mucho sentido. Un comercio de ropa donde su 'target' trabaja normalmente los lunes, no tiene sentido que este abierto ese dia, porque no tendria ventas significativas. En cambio si abriera los dias que sus potenciales clientes tienen libre...
@@nicolascisneros9488 Realmente lo que el profesor planteaba era que todos los comercios, industrias, escuelas etc trabajarían los 7 días de la semana, pero por ejemplo, las escuelas funcionarían todos los días, incluyendo sábados y domingos. Imagina que los alumnos asistan por turnos. Un grupo de estudiantes y maestros asiste 4 días a la semana y descansa 3. Otro grupo asiste 4 días mientras los otros descansan etc.
@@thetool96 Se tendria que re plantear todo
Supongamos un entorno laboral de 6 días, si lo redujeran a 5 (lo que actualmente tenemos) las desventajas encontradas con las semana labora de 4 días también sucederían, a lo que voy es que siempre va a ver desventajas y al final lo que debería importar no son las ganancias de las empresas, sino dar prioridad a la calidad de vida de las personas.
Si las empresas no tienen suficientes beneficios no habrá contratación ni trabajo no puede generar empleos y ya me dirás que calidad de vida tendrás en el paro
Las empresas se crean para ganar dinero, no para crear empleo o beneficios sociales.
la unica razon de porque una empresa daria prioridad a tu calidad de vida es para retener y evitar la rotacion de personal, o haya forma de que al reducir los dias produzcas mejor, la ganancia lo es todo. le vale 3 pingos tu calidad de vida a menos que sea una campaña de marketing
La gente es siempre muy egoísta a nadie le importa la calidad de vida de los demás aunque deberían
@@alejandracarrillo8847 La empresa invierte y asume riesgos para obtener beneficios, y el trabajador se va donde obtiene mas beneficios. Eso es evidente. En el siglo XX los trabajadores obtuvieron mejoras por dos razones: porque la tecnologia aumentó la productividad democratizando el consumo que repercutió en la demanda de trabajo y porque entonces los paises tercermundistas no competían con nuestras empresas. Ahora tenemos que los tercermundistas se han desarrollado y compiten con nosotros y por otra parte la IA elimina trabajo humano, dificil veo que los trabajadores puedan conseguir la implantacion de jornadas reducidas. La excepcion pueden ser los trabajos donde se cobre segun resultados.
Acá en México la mayoría son de 60 horas semanales si bien te va y un día de descanso. Hay quienes llevan sin descansar meses e incluso años.
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral.
Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana.
Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Méjico es la fábrica barata de EEUU, en muchos aspectos industriales, aunque no en todos.
Felicitaciones
Resumen personal:
Reducir la semana laboral de cinco a cuatro días es una idea que ha ganado popularidad en los últimos años, sobre todo como forma de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, reducir el estrés y aumentar la productividad. Algunos estudios sugieren que trabajar menos días a la semana puede tener beneficios tanto para los empleados como para los empresarios.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que los efectos de una semana laboral más corta pueden variar según el tipo de trabajo y la industria. Además, la reducción de la semana laboral puede tener implicaciones para la economía y el mercado laboral en general, y puede no ser una solución viable para todas las empresas. En última instancia, cualquier cambio en la semana laboral debe considerarse y evaluarse cuidadosamente antes de aplicarse.
Una opción puede ser un horario flexible, entre 40 y 32 horas, y que las empresas se ajusten según conveniencia y su tipo de trabajo. Eso también estimularía a las empresas en la búsqueda de nuevos talentos, de hecho ya lo ofrecen en las ofertas de empleo. Yo creo que a estás alturas, en el caso de Ingeniería, ya debe trabajarse por objetivos (documentos, planos a entregar, etc) y un mínimo de horas a cumplir y un máximo. Creo que esa sería una opción que puede satisfacer a todos, un rango de horas laborales y trabajar por objetivos. Si terminaste antes y ya tienes tu jornada mínima puedes irte a casa.
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral.
Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana.
Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Los políticos tiene que entender que no pueden aplicar una medida única para todas las industrias.
Yo esta jornada de 4 días no la concibo en una industria manufacturera o que trabaje con productos perecederos....
Na, los únicos que se beneficiarían serían los políticos y los del sector público al resto nos tocaría esforzarnos mas
Mmmm como tu cree que 5 día laboral paso? Resando?
Es lo de siempre agarran de ejemplo a economías fuertes y basadas generalmente en el sector servicio y dicen miren esto funciona ,ignorando claramente la situación economica y laboral del pais, e intentan aplicarlo para joder todavía más la cosa
@@marcovidal2810 se supone debes esforzarte en el trabajo😂
4 dias y 10 hrs suena en perfecto. Ese modelo lo eh utilizado cm obrero y me funciona. Pero es un trabajo en negro por lo q necesitamos leyes a favor.
4 días a razón de 8 horas al día es lo que se evalúa en este estudio. ¿Quien querría trabajar 10 horas al día?
10:06 Si te hacen trabajar 9 horas diarias en vez de 8 para conseguir trabajar 4 días, en vez de 5, no se está reducciones la jornada laborar, se está aumentando.
No veo la matemática pero estás trabajando 4 horas más (1 por día) y pierdes 8 un día, ademas que ese día no habran reuniones y si es una empresa de servicios, pues eso.
De que se murió tu profe de matemáticas?
En la anterior empresa q trabajaba (alemana) pusieron que de lunes a jueves echaramos una hora más, y los viernes trabajábamos sólo 4 horas. Es verdad q de lunes a miércoles se hacía un tanto largo, el jueves ya te lo tomabas como un casi viernes y el viernes era para terminar las últimas tareas y listo, la verdad es que se llevaba mucho mejor la semana aún echando las mismas 40 horas estándares. Ahora he vuelto a una empresa clásica (española) y se me hace larga la semana, y con menos tiempo libre, y se nota. Ya habría que comparar la productividad con datos objetivos, pero la felicidad en la plantilla se nota.
4/40 es excelente forma de trabajo, yo vivo en USA en Chicago Illinois, estoy en el rubro del Delivery de alimentos a domicilio, aveces logre convencer a mi jefe de hacerlo y cuando acepto se lo demostré, que fui más productivo y entusiasta, de verdad me encanto hacerlo, tenia mas tiempo para mi, para mi familia y para aprender algo nuevo, hacer algo por mi parte, mas ejercicio, etc. El problema fue mi calidad del servicio que doy a los clientes que son los restaurantes y los clientes finales, les gusta mucho mi trabajo y por eso mi jefe al final me pidió que volviera a trabajar 5 días a la semana y actualmente me pide que me quede cada día y muy frecuentemente una o dos horas más al día, ósea que al final termine trabajando 5 y aveces 5 1/2 días a la semana y sumando como 45 y 50 horas por semana 🤦🏻♂️🤣🤣🤣 me rio y me duele al mismo tiempo, ya tengo 50 años, 2 hijos uno de 12 y el otro de 10, no se cómo lo hago, pero con todo lo que les conté aveces saco fuerzas para sacarles a jugar tenis o cualquier otro deporte por lo menos dos veces por semana, les cocino casi cada día y les recojo del colegio por lo menos cuatro veces por semana, todo esto lo hago en mis descansos o al final de mis jornadas de trabajo.
La verdad a mi me gusta mi trabajo, claro que quisiera ganar más de lo que gano actualmente, por que la verdad trabajo duro, yo podría feliz hacer el método 4/40 por que ya lo comprobé y vi que funciona muy bien, obviamente para lograrlo tienes que estar en un buen estado físico, ser una persona sana, no drogas, no cigarro, dormir bien y tener muchos sueños y jovis, cómo pintar, escribir, hacer ejercicios, invertir en la bolsa o cryptos.
Bueno ahí les mande mi punto de vista, por cierto me encantan sus canales y sus programas, les sigo siempre, también les doy likes y los comparto con amigos y conocidos, Que Dios los bendiga y sigan con nosotros, Gracias por su gran trabajo. Y ustedes cómo le hacen? 4/40 5/40 5/50 o 6/70 ??
Cuatro días a la semana es demasiado. Hay que luchar para que sean dos días, máximo tres. Y continuar la lucha para que directamente algún día nos quedemos en casa sin hacer nada y todos los meses nos ingresen una sustanciosa nómina.
Por cierto, vivido en primera persona: hay quien en un mismo trabajo, en una hora produce o resuelve más que otros en varios días. Hay algo por ahí de muy poca importancia (para muchos) que se llama productividad cuya magnitud puede llegar a ser muy diferente de un trabajador a otro.
Si claro, dos días. Entras el lunes a las seis de la mañana y te vas el miércoles a las seis de la mañana.
Totalmente de acuerdo contigo, dos o como mucho tres días, y si la empresa se arruina, que el estado le regale dinero, es tan fácil como fabricar más billetes, así irá todo genial. Tema productividad no lo veo justo, discriminar a alguien por ser menos capaz que otro, deberían pagarle lo mismo o más
En la compañía donde trabajo no hace mucho q cambiaron esto a 4 días de trabajo a 10 h y la verdad q es muchísimo mejor , te deja tiempo para descansar , compartir con la familia o lo q quieras
@Michelle Rossi es obvio, y joden al microempresario.
Lo del problema de la plata es algo alejado del análisis científico... luego lo de las empresas forzando cosas... siempre hacen eso, pero luego habría q ver en realidad si cambia el objetivo del estudio... luego, también hay que ver si las metas son adecuadas... es decir, es más complejo... xq hablamos de empresa, pero a nivel económico, los gastos país en salud, lo relacionado a tráfico, etc... no todo es de empresa en la economía
Mientras sigan tratando de equiparar asalariado con autónomo o emprendedor y a la vez implantar estas políticas, no tendrá ningún sentido. Pretenden que quien quiere trabajar de lunes a domingo tenga aún menos derechos que los demás y pagando más (desde este año en España)...
En chile se aprobo reducir la jornada laboral y en la empresa donde trabajo se implementó . Ha funcionado bien y anda mejor !
Si, pero en Chile fue de 48 a 44 horas. Niveles razonables, incluso trabajar 40 o 39 horas a la semana es razonable. El problema radica cuando se quiere trabajar 32 horas semanales.
El proyecto en chile para reducir la jornada laboral es un proyecto de 5 años. Por lo demás no se trabajan 48 horas semanales, son 45 y las quieren rebajar a 40.
Mira que bueno! Y tienen los viernes libres?
@@santiagonahueladdolorato4081 depende de la empresa , ahora trabajo 4x3 y es mejor. Se dio flexibilidad y tiempo a las empresas y sindicatos para adaptarse
@@rafaelleonidastrujillo6354 fue de 45 a 40 horas
Importante mencionar que chile está de camino a eso, 4 días de trabajo, 10 horas al día como posibilidad hagan un análisis sobre eso
40 horas en 5 días, no en 4
Camino al
Fracaso grax a la
Izq
@@esteban6411 está regulado de ambas formas. Se puede autorizar 4 días de 10 o 5 de 8
@@GPROMOTIONS que buen nivel de argumentación.
Lo ideal son 5 x 8... Sobre la octava hora de trabajo disminuye notablemente la capacidad laboral.
En Latinoamérica el sector maquila trabaja en lo que se llaman jornadas 4X4 donde trabajas 4 días de 11 horas y descansas otros 4. Lo malo de esa jornada es que es pesado y aunque supuestamente descansas 4, con el tiempo uno no se repone en 4 días. No es para todos
Qué es el sector maquila?
@@hugodelfin4695 confección de ropa
Para eso sirve los turnos laborales
Turno mañana
Turno tarde
Turno noche
@@hugodelfin4695 maquila es pura mano de obra. Importar los insumos y regresarlos trabajados
Yo hago la semana laboral de 4 días, pero en esos 4 días hago 48 oras. Estoy muy contento de mis 3 días libres aunque trabaje muchísimo en los otros 4
Yo trabajo también 4 dias y libro 3, 40h solamente, lo unico que me junto 8 dias de trabajo seguidos y 6 dias libres seguidos.
Yo tengo la jornada laboral de 4 dias en mi empresa y de verdad trabajo mucho más feliz y descansada, siento que doy más de mí y adoro tener un finde de 3 días.
Doctor su empresa a que rubro laboral se dedica?
@@nelsonsosa8797 doctor?
Trabajar más duro 4 días para librar 3 me sigue pareciendo un gran beneficio para los empleados
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral.
Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana.
Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Yo vivo en Países Bajos. Soy maestra de en un kindergarten que implementó la semana laboral de 4 días y, en efecto me siento más feliz en mi trabajo, motivada y además soy más productiva. Mi día libre es los jueves. Yo creo que todas las empresas deberían intentarlo.
En la empresa en la que trabajo cada trabajador trabaja 4 días, pero los días libres de cada trabajador son distintos, de esta forma la compañía está activa 5 días a la semana y cada quien descansa en un día distinto. Solo en situaciones de emergencia se nos pide que trabajemos 5 días, por ejemplo, que se enferme uno o más colegas, pero casi nunca pasa. Me encanta la semana de 4 días porque tengo tiempo para pintar, estudiar, hacer tramites, limpiar mi casa... De verdad ojalá en todo el mundo se implemente.
Si, con eso puede generar muchos millones de empleos y las van tener mas hijos y asi aumentar la población.
Yo soy campesino y vivo de mis animales y mi huerta. Reduje mi jornada laboral a cuatro días y los animales se me murieron y mi huerta se secó
@@9defebrerodel79 Contrata personal. El asunto de reducir la jornada 4 días no consiste en que la empresa trabaje 4 días, se trata de tomar turnos para trabajar. Obviamente, si eres autónomo y además eres el único trabajador de tu propia empresa, dejar de trabajar un día a la semana sin contratar a alguien que te cubra no fue muy inteligente de tu parte.
Dios te oiga 😇🙏
Yo trabaje 40hrs por semana,en 4 días y amaba ese horario
Son los mismos 5 días de 8 horas solo que repartidos en 4 dias pero ese día extra te dejo tiempo para el ocio y para la familia.
@@Carlos37-y6h es correcto, no me molestaba trabajar 11hr (10 hrs trabajo + 1hora de almuerzo) era muy cómodo tener más días libres, incluso cuando trabajaba para otra empresa de tecnología tenía un horario de: 1 semana 4 días 10hrs, ya la siguiente semana solo 3 días de 10hrs también, pero lo quitaron muy rápido, estuvimos como 6 meses con ese horario, una lastima la verdad
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral.
Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana.
Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Yo lo he dicho muchas veces, trabajar 4 días y 6 horas sería lo mejor y con tanta gente en este mundo sin hacer nada se podría hacer eso. Claro no en todos los trabajos se puede hacer eso pero en fastfood lo puede hacer cualquiera.
Yo trabajaba como encargado de consorcio, 8hs de lunes a sábados, en mi experiencia era un buen sueldo por tener un buen sindicato y una labor algo ardua en algunos sentidos, pero veía que para el edificio era innecesaria mi presencia los fines de semana. En una asamblea propuse quitarme el sábado, y mantener la paga, con la condición de que la basura esté fuera todos los días o si hay una emergencia concurrir sin importar el horario, salvo que no me encontrara en el edificio. Me cambió la vida para mejor, ya no descansaba solo los Domingos, porque me levantaba temprano los sábados y no podía disfrutar de mi familia bien, ni salir a bailar o pasear porque llegaba destrozado de la semana y el sábado solo quería dormir. Ya el domingo era todo más apagado o muy tranquilo. Trabajando hasta el Viernes por la tarde, ya podía descansar todo lo que restaba del viernes, ir a hacer deporte a la mañana el sábado, por la tarde ver un partido, a la noche ir a bailar y el domingo descansar o abocar todo el día a hijos, esposa, padres, hermanos, amigues... etc. También podía escapar a mar del plata en tren un viernes por la tarde, para llegar el lunes a la mañana a mi hogar a trabajar, fomentando el consumo allí y despejando mi mente con una micro-vacación, sin tener que tomarme las vacaciones en blanco.
La reducción de la jornada laboral no solo es un derecho inminente, sino INDISPENSABLE Y NECESARIO, para mejorar la salud mental de los trabajadores, su tiempo de ocio, esparcimiento intra-personal , tener más tiempo para estudio y actividades propias, etc.
En los casos que salieron mal, fue por la usura de las compañías que no supieron establecer un modelo de negocio acordes a las nuevas horas, no porque la reducción sea mala como tal. habrá compañías que estructuralmente necesitan trabajar otros días, pero para eso se puede implementar la figura del franquero, nuevos empleados o personas en marginalidad que trabajen por ejemplo,. viernes, sabado y domingo a cambio de un salario básico universal hasta que mejoren su condición y encuentren mejores empleos de tiempo completo, y esta mano de obra esté siempre rotando.
Saludos
Dejar las cosas como estan y que los políticos no lo cojan como trampolin para sus campañas politiqueras y demagogas
Si hibieran oensado eso hace 2000 años hoy no podrías dar tu opinión en redes. Menos mal que hubo gente que se esforzó por mejorar! Continúe su esfuerzo!
@@josegarciacas porque? que pasó en el año 23d.c?
@@josepablo4575 En el 23 d.c un montón de cosas...
Tampoco es buena idea dejar las cosas como estân... con el avance de la IA y la automatización nuestras labores cada vez se van simplificando, y podemos hacer lo mismo en menos tiempo, te lo digo por ejemplo en mi caso soy programador, y gracias a Chatgpt algoritmos simples que antes tardaba mucho escribiendo, ahora simplemente le digo a la IA que lo genere, agilizando mi trabajo muchisimo. Por lo que si bien cada sector es diferente, tambien ir tomando medidas para mejora nuestra calidad de vida es muy importante para avanzar como sociedad, y que cada vez disfrutemos del recurso mâs valioso de la vida... el tiempo.
Desde un principio pensé que se referían a 4 dias 40 horas, y me parece que debe ser una opción dentro de cada empresa tener personal que cumpla diferentes horarios, como siempre no puedes obligar a todos a cumplir con eso.
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral.
Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana.
Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Que lujo trabajar 40 horas al día, me acuerdo cuando trabajaba en la maquila donde mi turno era de lunes a viernes de 10 horas diarias y 2 horas extras eran obligatorias de lunes a jueves, entonces trabajaba 58 horas a la semana por un sueldo no tan bueno
El problema es que el empresario tiene que pagar por contratar, si hacer un contrato laboral fuera gratis y solo se pagara al trabajador su sueldo íntegro no habría tanto problema en contratar a 2 personas 6 horas al día (mucho mejor que tener a una 12 horas) pero claro inviable si te dan un palo fiscal en el proceso
Yo por ejemplo que tengo un bar, no tengo muy claro que esta medida me ayude a aumentar mi productividad… solo me servirá para tener que contratar más gente y tener más gastos….
Yo trabajo 5:2 4:3 (cada segundo viernes libre), y hago una hora extra los días que trabajo para trabajar las mismas horas. Funciona muy bien, por lo menos desde el punto de vista del empleado, porque las diligencias, visitas al médico, etc, las organizo en mi día libre y así no necesito ausentarme cuando trabajo.
Hola chicos, les escribo desde Chile para contarles una anécdota. En la década de 1980 en Chile la jornada de trabajo era de 48 horas.
En esa época un área de trabajo de la Universidad de Chile, el Centro de Estudios espaciales tenía un régimen de trabajo de 4 días con 12 horas de trabajo. Ciertamente el personal era súper calificado… pero creo que eran los únicos empleados de Chile que tenían, ya en 1983… una semana de 4 días… y fines de semana de tres días…!
De esta manera el Centro de Estudios Espaciales redujo sus costos de operación… y siempre estuvo dentro de las entidades extranjeras de apoyo a la NASA, siendo de las mejor evaluadas por esta agencia espacial, por la calidad de apoyo y eficiencia.
Un ejemplo tal vez extremo… pero lo posteo sólo para compartir esta experiencia de 4 días laborales… hace ya 40 años…!!!!
Ya hubo otro experimento llamado crisis del 2008 en el que nos bajaron los salarios trabajando lo mismo.
Ya que veo dificil recuperar el nivel adquisitivo, igual ha llegado el momento de bajar las horas.
Pues estaríamos en lo mismo porque si a ti te pagan más o menos lo que produces (en algunas empresas más incluso y en otras menos si son muy grandes por ejemplo), si produces menos tendrían que rebajarte todavía más el salario. No hay soluciones mágicas ni milagros. Las matemáticas son las que son. Otra cosa es aumentar la productividad, cosa que en España no hemos hecho desde los años 80 debido a tantísimas regulaciones y burocracia e impuestos.
@@Octovisualsotra opción sería la de que las empresas quisieran estar tranquilas reduciendo sus altos márgenes de beneficios a favor de la salud de la gente que estamos a nada de defender la semiesclavitud por 5 chavos
@@fer3148 ¿A nada? Yo diría que ya lo hacemos
@@fer3148 Posdata y nota adicional: Las empresas necesitan margen de beneficio para tener una razón de ser. Y cuantos más beneficios mejor para la economía y para todos los ciudadanos. Además ten en cuenta que los propietarios (accionistas) mayoritarios de la gran mayoría de empresas son de clase media. Así que los beneficios en todo caso va a los trabajadores o cualquier persona que sea mínimamente inteligente e invierta.
Yo creo que más tiempo de vacaciones es suficiente para mejorar el bienestar de los trabajadores. Trabajar 5 días es bastante razonable (siempre y cuando las condiciones sean adecuadas), pero con el tiempo se acumula cansancio. Un periodo vacacional más largo (o dos periodos) ayudarían a reducir tensión.
También, en determinados trabajos (aquellos que van por objetivos) se podría "premiar" a los trabajadores con reducciones de jornada si los objetivos están cubiertos. Si tu trabajo es por objetivos y los has cumplido, ¿para qué tienes que estar horas vacías en la empresa? Aunque eso igual es difícil de coordinar...
Trabajar 4 días no pero tener jornadas de 6 o 7 horas sí (como en la mayoría de paises de la UE), que luego se les llena la boca a los gobiernos y a las grandes empresas con lo de “la conciliación de la vida familiar”.
Trabajar menos y ganar más no, trabajar menos y ganar lo mismo como en cualquier país de la unión Europea. O se suben los sueldos o se recontan horas de trabajo
Yo diría que con un horario flexible y teletrabajo mejoraría mucho la vida de las personas, con la condición de los cumplimientos de los objetivos y también dependería mucho de que empresa, porque no sería lo mismo un puesto en una oficina que se puede llevar al teletrabajo al de una planta de producción que tiene que revisar muchas cosas físicas
Eso suena muy bien, pero ya han empezado a reducir el teletrabajo porque se ha descubierto y comprobado que no es tan eficiente.
Básicamente el teletrabajo debería obligarse por ley a trabajos de oficina que no precisen de presencia diaria, como he estado yo y todos mis compañeros.
1. Conciliación familiar.
2. Relajación.
3. Desatascar la masificación urbana.
Hay que aclarar que el origen de esos estudios es para el beneficio psicológico de el trabajador , no tanto para mejorar las ganancias de las empresas además es curioso porque la mayoría de investigaciones citadas son de corte económico no psicológico.
¿De donde sacas eso?, Muestre los objetivos de la "mayorias de esas investigaciones"
En el mundo real se tiene que trabajar y rendir así es como se consigue riqueza con esfuerzo..... Cuando las empresas se vayan a la mierda por falta de productividad y excesivos impuestos ya tendréis todos los días de la semana para no hacer nada.....
SATURNO RECUERDA: DESDE FINALES DE 2019 NO TENGO NINGÚN CONTRATO DE TRABAJO NI JEFE NI JEFA NI EMPLEADO NI EMPLEADA.DESDDE ENTONCES MI VIDA ES SUFRIR Y DENUNCIAR DELITOS DE LESA HUMANIDAD INCURRIENDO EN TRATA DE PERSONAS Y TRÁFICO ILEGAL DE DATOS PERSONALES Y GENERADOS POR MÍ, COMPONER MÚSICA, ESCRIBIR Y OTRAS LABORES CREATIVAS PERSONALES NO REMUNERADAS.
Que pasó cuando por ley se obligó a tener una jornada laboral de 40 horas semanales? Bajó la productividad por trabajador?
Yo creo que la solución en algunos casos es trabajar por tareas y sin horario, a mi me ocurre y hay días que trabajo 4 horas como hay otros que trabajo 10 pero siempre acomodando todo a mi tiempo.
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral.
Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana.
Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Creo debería ser 6 horas los cinco días y no 8
Me parece que hacéis una buena difusión de temas económicos. Vuestros videos están bien estructurados y con una exposición clara. Enhorabuena!
Por incentivos fiscales sería excelente, así cada empresa hace sus cuentas y decide si les conviene o no, además que es seguro que toda empresa quiere mejores condiciones laborales, menos estrés y puedes atraer más talento, mientras que sin incentivo fiscal, el ofrecer esa ventaja laboral a nuevo talento sería inútil, esa es una buena idea.
Si se quisiera bajar la carga horaria con un mismo salario los precios de los productos y servicios se irían a las nubes
Básicamente, al final lo que sucede es que hay menos bienes y servicios en la economía, lo cual hace que a misma masa monetaria los precios suban, es decir, que al haber más escasez la gente tendría que competir más duro por los recursos que hay
@@rhkuhz en la teoría y en la práctica? No se trata solo de trabajo. Ya no estamos en el fortísimo, existe la productividad.
@@elnegrocanibal Lógicamente, menos horas a igual productividad = menos bienes y servicios, lo cual o bajan los sueldos y mantienes precios o mantienes sueldo y subes precios. La única forma de ganar lo mismo trabajando menos es aumentando la productividad en proporción, es decir, haciendo en 4 días lo antes hacías en 5
@@rhkuhz precisamente eso es lo que estoy diciendo. De nada sirve a las empresas que los empleados trabajen menos si no son más productivos. Igual no descarto que los trabajos que son operativos, terminen siendo 100% por máquinas. Y solo un puñado en sistemas y técnicos. Después el resto de trabajo administrativo lo mismo pero ahora con la modalidad híbrida creo que también es la más productiva, la idea es dejar de ver al empleado como capital humano y verlo como personas. He ahí también muchos fracasos con las empresas que no se adaptan al cambio.
@@elnegrocanibal Es que el capital humano son las personas, sus conocimientos, habilidades, experiencias y salud física y mental
¿Qué ocurriría con empleos de la Agricultura y Ganadería sectores que no entienden de días de la semana?
Pues regímenes excepcionales como se hace ahora con bomberos, veterinarios, guardias de seguridad... Cual es el problema?
Estaría muy bien una propuesta híbrida 36 hrs 4 días
Las dos últimas horas del día son las menos productivas, y las que más te cansan. Con una jornada de 6 o 7 horas al día, y si es intensiva mejor, los empleados descansan más, tienen más tiempo para sus gestiones, proyectos y demás, y por lo tanto vuelven al trabajo con menos estrés, mejor estado de ánimo, y de paso adquieren nuevas competencias en ese tiempo libre extra.
Es el camino a seguir y el futuro, y efectivamente se impondrá tarde o temprano por ley, igual que se impuso la jornada de 40 horas en su momento.
En el pasado los trabajadores tenían jornadas de trabajo de 12, 14 horas diarias o incluso mas, en el futuro cuando las personas trabajen no se, 4-6 horas al día y 3 o 4 días a la semana van a llegar a la conclusión de que hoy en día estamos siendo explotados y vivimos en la barbarie
La izquierda no sabría ni llevar la economía de su propia casa y les dejáis las llaves del país, que inteligentes los españoles👍🏼
todos queremos trabajar 4 dias pero cuando vamos a la tienda, cine, hospital o ferreteria queremos que haya servicio
eso se puede solucionar contratando mas personal pero es un argumento que usan aqui en Mexico en contra de reducir las horas de trabajo ya que van a tener que pagar horas extras o conseguir mas personal la industria lo que significa un gasto mayor y en un aumento en precios perooooo si es cierto es de una vida mas saludable y feliz, no te importara pagar el doble por unas galletas o el cine? depende mucho cuanto en verdad ayude y cuanto aumentaria todo pero al menos en este siglo parece ser factible ese esquema de 4 dias
Entonces toca disminuir salarios o aumentar precios
En España con que bajen la jornada laboral en la hosteleria de 60 horas en verano ya nos valdría, poner inspectores de trabajo y esas cosas, y a los que ya hay ponerlos a trabajar que unos que trabajan 60 horas semanales y otros que se los tocan a dos manos toda la vida.
Estuve trabajando tres días a la semana (a tiempo completo, el resto de días trabajaba para otros clientes como autónomo) durante varios años. Fue el mejor riesgo laboral que pude haber tenido, y todos los implicados salimos ganando: yo, al tener mucho más tiempo libre y motivación, y mi empleador, al ver mejorar mi ritmo y calidad de trabajo. Ahora, en Alemania, muchos de mis amigos y conocidos negocian condiciones similares, es muy habitual reclamar una jornada de 4 días a la semana, y el beneficio a nivel humano es inmenso.
Obviamente, no dispongo de datos a nivel general, pero casi todas las contras que se mencionan en vuestro vídeo tienen más que ver con la mala gestión de la iniciativa por parte de las empresas implicadas, o su avaricia. En general, y aunque no se pueda aplicar igualmente a todos los trabajos o sectores, creo que es una iniciativa magnífica.
Los fascistas estáis a favor de trabajar 4 días a la semana y es lo que defendéis, lo que dice la izquierda es reducir la jornada laboral.
Obviamente si no se es fascista como vosotros lo lógico es estar de acuerdo en la reducción de la jornada laboral y en contra de trabajar 4 días a la semana.
Vosotros los fascistas estáis en contra de la conciliación, por eso queréis reducir los días de trabajo pero trabajando 8 o más horas al día, eso de trabajar menos de 8 horas no os interesa porque sería subyacente y reduciría la libertad del emprendimiento.
Creo que cada empresa debería decidir por si sola que es mejor para ella. El bienestar de sus trabajadores por más que directamente para algunos empleadores no sea de real importancia, indirectamente lo es ya que como dicen en el video se traduce en mayor productividad, por lo que entiendo que cada uno sabrá o mejor dicho, intentará conseguir los mejores números para su empresa. Quizá al principio sean unos pocos en aventurarse por motuspropia a este tipo de medidas, pero si se ve que es beneficioso, no tardaran las demás en copiarles sin necesidad de una ley.
Por supuesto, hablando desde mi punto de vista. Leo con atención las demás. Pd: Buen video muchachos!!
Creo que estarían bien si pudieran hacer un video de porque el dinero no alcanza para mantener una familia de 4 personas con el salario mínimo 😅
Los impuestos 😢
Lo de siempre, una frase en un papel (una ley) no va a hacer que por arte de magia desaparezca la escasez, para trabajar menos y mantener nivel de vida hay que producir más, no hay otra y eso solo se logra con crecimiento económico y progreso tecnológico
No, solo hace falta aumentar la productividad
@@boyek Es exactamente eso lo que he dicho xD
@@rhkuhz Más o menos, porque mencionaste como si fuera necesario el crecimiento económico y tecnológico, esto no necesariamente va de la mano.
@@boyek La mejora de la productividad se da por dos causas, o una nueva tecnología o nuevas formas de organizar los factores productivos existentes. Es decir, o un nuevo avance o terminar de exprimir avances que aún no ha tocado techo, también influye la organización empresarial, mismos factores productivos con modelos de negocios diferentes pueden dar rendimientos diferentes. Así que el crecimiento económico y por ende la productividad son avances tecnológicos y económicos
Sería interesante intentar los 4 días de 10 horas, para seguir con la productividad de la empresas y el bienestar de un día adicional de descanso de los trabajadores, medir los resultados y comparar
10 horas al día en según que trabajos acabas reventado
Y que tal la idea de dar empleos de medio tiempo viernes y sábado?
@@antoniodiazmeneses después de comerte 40 horas, 10 horas diarias te vas a poner a trabajar 8 horas mas, para descansar apenas 1 día?
Lo único que traer mas gastos al trabajador con un ingreso pauperrimo
@@EricPintor94 me refería, más bien, para los sin empleo.
La jornada de "4 días" es un dilema. Evidentemente para el trabajador supone calidad de vida, si la jornada fuese de 8 horas. Pero yo pienso que algunas labores precisaran de toda una semana de trabajo. Creo que se podría solucionar con turnos. Pero en otras labores quizás para tener una productividad óptima, se podría optar por el trabajo a destajo o por faena. Hay un amplio abanico de posibilidades: 10 horas por 4 días. 8 horas por 5 días... etc.
Aquí en Bolivia gracias al compañero Lucho cada vez trabajamos más y ganamos menos
AHH pero es Latam que te esperas, si apenas les llega agua en algunos lugares y quieres vivir como europeo.
@@xris6059 es que el compañero EVO nos prometió que en unos años Bolivia estaría como Suiza. Puedes buscar la nota en youtube
No tiene ningún sentido esta medida para la mayoría de trabajos que requieren tareas manuales o "en línea" de alguna forma. Aquí las "ganas" del empleado hacen poca diferencia y trabajar más horas siempre dará más producción.
Estos políticos progres como siempre cada vez más alejado del obrero de a pie.
A mi me gustaria que se probara el expermiento de 10 horas por 4 dias, creo que es mejor.
Y que hacemos con el viernes
@@willparis1036 puede ser de martes a viernes, y libran sábados, domingo y lunes.
Cuando sobrepasas las 7 u 8 h de trabajo tu rendimiento personal baja y no cundes ni intelectualmente, ni fisicamente
No en todos los trabajos se puede conseguir mantener la productividad después de 6-7 horas de trabajo
Tiene mas sentido trabajar mas dias durante menos horas que trabajar menos dias las mismas
No se, hay gente que vive muy lejos y se toman muchas horas para ir al trabajo.
@@elnegrocanibal Si eso es un problema, claro yo trabajo desde casa, y bueno, cuanto mas tengas que pensar en el trabajo mas sentido tiene, pero si trabajas en el mcdonalds supongo que la productividad tampoco baja tanto si trabajas 12 horas seguidas
Veamos, un restaurante si cierra 1 dia menos a la semana, no van a venir más clientes a su restaurante, iran menos, por lo que se facturara menos... si la empresa de construccion deja de trabajar 1 dia menos, los proyectos se retrasaran más dias, si el trabajar 4 dias es mejor o ligeramente mejor que trabajar 5, por que no contrato 2 trabajadores a medio tiempo en vez de 1? a efectos de salario es el mismo, pero si los trabajadores trabajando menos producen mas por que estan "mas descansados" menos estres, etc... pues que trabajen la mitad de horas... pues ya os digo que eso asi no funciona... ya de por si las empresas "cierran" 2 dias a la semana, la mayoria sabado y domingo, como si esos 2 dias no se generase comercio en el mundo, de ahi internet y las ventas online, de ahi el "Mad Monday" por que el Lunes al llegar tienes el acumulado del fin de semana (por que si se generaba trabajo el fin de semana solo que no estabas para hacerlo) y el Lunes al llegar sorpresa ahi seguia esperando... esto es como las series de Star Trek, donde no existe el dinero, la gente trabaja para desarrollarse como persona en aras de una civilizacion más prospera, pero hasta en esa civilizacion alguien tiene que barrer las calles o sacar la basura o limpiar las habitaciones de un hotel... y no creo que la gente al pensar que quiere ser de mayor diga, quiero ser barrendero, quiero ser limpia platos, quiero ser camarero...
Yo vivía en Alemania y allí los trabajadores pueden pedir reducciones de jornada si se cumplen una serie de condiciones ( antigüedad en la empresa, y número de empleados en la empresa) si las condiciones se cumplen la empresa está prácticamente obligada a aceptar la reducción. Yo me reduje la jornada de 32 a 40 horas con menos sueldo y vacaciones ( aunque sin trabajar los viernes, tienes casi 52 días mas libres al año!) y fue la mejor decisión que he tomado para mi Salud mental: estaba mucho más motivada, relajada, podía conciliar mejor mi vida privada y laboral… en españa deberían dar más facilidades a la hora de que los empleados flexibilicen sus jornadas. Y si fomentar y no obligar a las empresas es la solución.
Yo propuse trabajar tres días en la universidad y algunos se burlaron...les gusta trabajar.....y como que no reconocen el memento mori!
Es que está muy normalizado la explotación laboral en el tercer mundo
@@ivancesena8737 pipipipipi
Es que cuántas horas quieres trabajar en esos 3 días ? No sale a cuenta para la empresa, arruinarían la economía, la producción e inevitablemente lo que ganas sería menos, lo ideal es 4 días 10 horas
@@User124_xd se requeriría ajustar la economía a un modelo que pueda operar repartido en tres días y decidiendo que empleos debeian ir que días a fin de que no sea un problema. Pero independientemente de la viabilidad inmediata, es el ideal de reducir la carga de trabajo de una vida lo que considero importante. Saludos!
@@ivancesena8737 no sólo el llamado por algunos tercer mundo, en muchos lugares se tiene por bueno el trabajar por trabajar, como algo que reivindica al individuo.
me paso de trabajar 12 horas diarias de lunes a sábado y cuando cambie de trabajo y pase a uno que eran 8 horas de lunes a viernes. la diferencia en mis ganas de trabajar y sobre energía fueron terribles... al trabajar solo 8 horas y salir temprano (de 6 a 14) me permite disfrutar del día puedo ir al parque con amigos y salir los fines de semana... trabajar con 1 solo franco y meter 288 horas era agotador... no tenia vida... y pasar a 160 horas mensuales... es una diferencia gigante en mi calidad de vida vivo en Argentina donde es super normal trabajar 12 horas para ganar unos miserables 100.000 pesos o 135 dólares
Si los gobiernos no robaran tanto con impuesto no importa si trabajan 2 3 4 o toda la semana .... Si uno trabaja para poder darle un buen Porvenir a nuestras familias ... Si trabaja 6h x dia buscaras otro empleo para poder completar o mejorar los ingresos diarios ...eso si no estudias ... Si se trabajar 6 y con tu sueldo pudieras tener una buena calidad de vida ... Ni se preocuparían de 4 o 5 días ... Pero es obvio que tener pluriempleos el que tiene esa suerte no tiene vida ni social ni familiar .etc... Sobre todos los sindicatos deberían de luchar por con seguir productos baratos cosa que su salarios aumente la capacidad de consumo y no que suba su sueldo o disminuir horas que solo se favorecen ellos ... Si bajan impuesto y con su sueldo se pueden ir al Caribe no le importarán si son 4 días o 5 días
Para mi trabajar 10 horas al dia, y poder descansar 3 dias seria una maravilla, porque aunque trabaje 6, 8 o 10 horas termino reventado igual, y el fin de semana es muy corto, otro dia de descanso seria perfecto asi tenga que trabajar mas tiempo, tampoco es como que salir una hora antes del trabajo me cambie la vida igual no me queda tiempo para hacer nada porque al otro dia tengo que pararme temprano otra vez, por eso me parece mejor los 3 dias de descanso.
Podrá funcionar en grandes empresas, y en algunos sectores. Yo llevo toda la vida trabajando 5 días a la seman y no me doy de baja nunca.
Con políticas como esta (y muchas otras) consiguen que pequeñas empresas directamente no ofrezcamos empleo. Reduzco volumen de trabajo y me lo quedo para mí. Trabajo lo que quiero y no me ocupo en problemas. Esta es la realidad: La desincentivación de la contratación. Pero lo que no estoy dispuesto es a que por contratar a alguien me acribillen a impuestos, se coman mis beneficios (si es que no me viene un bajón de faena y se esfuman solos) y me vea con el culo al aire, penalizado por todas partes y endeudado por tener que pagar pagar pagar y pagar. Y encima ahora que me trabajen un día menos y yo les pague lo mismo?? Señores.... que contrate??? JAJAJAJAJAJAJAJAJA. Por mi quien quiera trabajar que se monte su negocio. Entonces trabajar 4 días a la semana no parecerá tan estupendo. Que toman el pelo como quieren para conseguir votos.
Me gusta la propuesta de Samuelson, que basciamente es trabajar duro de lunes a jueves pero mas alla de los obvio de tener 3 dias libres en realidad es mas que eso, porque yo trabajo a las 8:30 y en mi caso debo levantarme a las 6am para hacer desayuno, almuerzo y trasladarme a mi lugar de trabajo, tanto en la entrada como en la tarde donde pierdo al menos una hora en el trafico. Ya van al menos 3 horas y media en logistica del dia a dia.
Para mi lo ideal seria trabajar completo de lunes a miercoles 10 hrs, jueves 10 hrs home-office ya que podria levantarme mas tarde y viernes libre. Mantendria las 40 horas intactas pero dandole un giro.
En México la ley del trabajo es una mera recomendación, todo depende de la empresa, es muy raro que una empresa sufra sanciones si excede el número de horas por ley, dado el nivel de desempleo pocas personas se atreven a denunciar ya que no solo perderían su trabajo si no que serían boletinadas y batallarían para conseguir trabajo nuevamente.
En España esto no es viable, ya que de por si la productividad española no es muy alta, si le quitas un día a las empresas y no les das incentivos fiscales para que les compense, sencillamente no es viable económicamente para la mayoría de las empresas.