Elsamara, Dios te bendiga por tu grandiosa labor. Tus clases han sido de gran aporte para mi, soy tu fiel seguidora y admiro tu don del servicio. Éxitos.
hola profe, me sirvio mucho este video muchas gracias ya que hay mujeres que nos toca trabajar, estudiar y ser madres y esposas y no nos queda mucho tiempo
gracias profesora que excelente esas conferencias que usted a subido a la red. anduve buscando en you tube este tipo de información así como usted la muestra en detalle. y no la avía encontrado hasta ahora, es de mucha ayuda !gracias¡. si se me presenta alguna no dudare en preguntarle y escribirle espero su comprensión
profesora estoy compartiendo los enlaces de tus vídeos de tu canal masiva mente para que mas personas los reproduzcan y se interesen en las conferencias de nomina que son buenisimas y sin duda alguna se suscrivan ya barios amigos mios me an comentado del enlace y les gusta att walter de bogota un saludo.
así es profesora yo lo se por eso la apoyo se el esfuerzo que implica subir un vídeo a tou tube yo también e subido los míos no tan profesionalmente como los suyos pero hay vamos ja ja ja . y no solo eso también es elaborarlos que es lo mas complicado tu eres una servidora comprometida con la causa y lo mejor de todo lo haces con espíritu profesional. cuenta con migo profesora para expandir su legado en la red y como va estoy seguro que muy pronto va a tener una cantidad monumental de reproducciones y como usted misma dijo un dinero de mas no le caería mal ja ja se lo merece. a se me olvidaba vi la conferencia de hoy jueves pero llegue un poco tarde sito a la casa no la pude ver en linea. pero la vi mas en este ratico y la conparti por supuesto chao profe. saludos walter...
doctora permtame hacerle una correccion o mas bn una observacion al ejemplo que usted plantea y sea bn entendida si es el caso o yo el correjido si me demuestra lo contrario...pero tengo entendido que un trabajador labora 48 horas maximas al mes.. es decir 6 dias a la semana de 8 horas diarias, q es lo normal o segun lo pactado entre ambas partes q no exceda este tiempo..hago connotacion a esto por que siendo que el trabajador tiene 4 dias al mes q son remunerados por el empleador y no trabajados, normalmente los domingos.. entonces ya tiene 4 dias a su favor.. y si usted dice que el señor trabajo 23 dias, quiere decir que se le deberia sumar los 4 domingos que legalmente no trabaja pero se remunera.. es decir seria en total 27 dias que laboro el señor.. por el cual los dias a cancelar serian 27.. no 23... eso daria 734.000 pesos .. le esta dejando de pagar al señor 108.800 pesos.. en caso tal que lo que haya querido decir es que trabajo 23 dias incluyendo los 4 domingos.. es decir 19 dias y los 4 domingos... seria mas aceptable.. pero trabajo 19.. no 23... seria mejor que utilizara otro termino..como en ves de decir trabajo 23 dias.. gracias.. espero su respuesta.. at eric pardo
Profe, gracias por sus explicaciones, le realizo la siguiente pregunta como se hace el calculo de las deducciones por salud y pension, tanto a empleador como trabajador, la Arl y las prestaciones y vacaciones, cuando solo se trabaja unos dias, se toma el salario proporcional a esos dias o el que se le fija por la empresa, agradezco su pronta respuesta
Muchas gracias. Observación: se debe tener en cuenta que el empleador tiene la facultad para descontar el domingo remunerado al empleado, es decir, si los 7 días descontados están distribuidos en 2 semanas diferentes, se decontaría en total 25 y no 23 días, en casos de permisos no remunerados. O ¿son solo algunos casos específicos en que esto se da?
Buenas noches doctora Elsa, tengo una duda acerca del auxilio de transporte ¿si el salario básico es de 1.100.000 y con las horas extras pasa de los dos s.m.l.v., se pagaría el auxilio de transporte? Muchas gracias por su canal a sido de mucha ayuda. Agradezco la atención prestada y quedo atenta a su respuesta.
Eres muy linda persona, lastima que la ley 789 de 2002, rebajo el valor del porcentaje para la liquidación de las horas extras y los recargos. Le deseo muchos éxitos en su vida personal y profesional.
Buenas tardes profesora, tengo una inquietud, aquí se da el ejemplo de que solo trabaja 23 días, pero en caso de que haya trabajado todo el mes pero por razones de festivos, incapacidad médica demostrable,permisos remunerados y por ello trabajo menos días, se le va a pagará el sueldo normal y su auxilió de transporte correspondiente a 30 días? y si el mes tiene 31 días se le suma un día más de trabajo al salario básico y al auxilio? Muchas gracias por sus vídeos ayudan muchísimo a entender más fácilmente estos temas
Buenas Noches Elsa Mara Me gustaría encontrar el primer vídeo con el que empezó a explicar nomina, para obtener de manera ordenada todos los conocimientos que usted nos brinda sobre liquidación de nomina. Seria de gran ayuda si atendiera mi inquietud. Gracias por su Atención y por sus vídeos de gran ayuda.
Buenas tardes Agradezco excelente explicación Pero quiero saber si aparte de básico se le suman las horas extras y sobrepasan los dos salarios básicos Tiene derecho el colaborador al.auxilio de transporte.
Buenas tardes profe, quisiera preguntarte cuando se habla de legislación laboral en el momento de manejar una nómina qué debo tener en cuenta con respecto a la legislación laboral colombiana. Gracias.
Buenas noches profesora Elsa, tengo una duda con respecto a la liquidacion para sacar el valor de la hora y valor del dia, ¿para sacar estos valores se incluye el auxilio de transporte? o ¿solo se toma el salario base?, gracias
buenas noches Elsa Mara me gustaria saber cuanto me sale de liquidacion por terminacion de contrato mi salario basico es de 783700 con todo lo de ley trabaje 12 horas de 7am a 7pm ,y 7pm a 7am mi contrato empezo el 4 de marzo del 2013 y termino el 3 de marzo del 2014 me gustaria tener una idea cuanto sale de liquidacion gracias
profesora trabajo en una empresa de seguridad privada como supervisor de puesto. mis turnos son rotativos en mi descanso veo sus conferencias el BLOG esta muy bueno.
profe; ya descargue el formato de esa factura excel pero quiero saber como llenarla bien, cuales son los principios baciscos.. es decir la factura tiene algún tipo de modelo estándar o es como uno la quiera crear mi correo es PLUTARCO1786@HOTMAIL.COM gracias profe.
hola profe. estoy aprendiendo a hacer la nomina pero tengo una serie de dudas por ejemplo: 1. en meses con 31 días se cuentan los 31 días o siempre va a ser igual para 30 días. y la otra en la empresa donde laboro descuentan del sueldo devengado $12.321 para salud y $ 12.321 para pensión. pero lo descuentan del sueldo devengado es decir al salario de 616.000 le están descontado mensualmente $ 24.642 eso esta bien o no? mas el auxilio de transporte para estar sacando la quincena de $319.000
doctora primero buenas tardes este es mi caso mi madre es empleada domestica trabaja de lunes a viernes de 6:30 am a 2:00 pm con un salario mensual de 400.000 como la deben liquidar ya que se tiene que tomar como base el salario mínimo en proporción a las horas laboradas entonces cual seria su liquidación trabajo del 8 de enero de 2014 al 8 de agosto de 2014 de antemano muchas gracias
buenas tardes le pregunto yo trabaje dos meses en frisby trabajando todo el tiempo horas extras domingos y extras y apenas me dieron 116000 pesos le agradeseria mucho su colaboracion
porque el auxilio de transporte no es tenido en cuenta para la liquidación de aportes a salud y pensión y para la liquidación de las vacaciones Ayuda urgente
por que no hacen pare del salario basico es como dice su nombre un auxilio un aporte aparte de loq ue es el salario base para calcular parafiscales y demas
Muchas gracias, muy útil la información. Comparto este canal muy interesante que me encontré, hablan sobre normatividad en gestión humana, licencias de maternidad, subsidios de desempleo, tipos de contratos, practicantes, clima laboral, entre otros: ruclips.net/video/kxQsVOWjFJk/видео.html
Elsa, casemonos :3 He aprendido mucho gracias a ti. Mira que ya 4 años que subiste este vídeo y a ayudado a muchos. Enserio gracias.
La amo! Tenía un enredo terrible con todos los temas contablesss.. SOy un hombre nuevo después de estas explicaciones.
Gracias a Dios por tu existencia. No se que sería de mi en esta larga noche sin estos videos. Dios la bendiga :D
excelente tu explicación, eres una profesora única te lo agradezco de corazón, me haz ayudado mas que cualquier profesor en la universidad y el sena.
Elsamara, Dios te bendiga por tu grandiosa labor. Tus clases han sido de gran aporte para mi, soy tu fiel seguidora y admiro tu don del servicio. Éxitos.
Muy bien explicado pero me gustaría saber como se le calcula la salud, pensión total devengado total deducido y el neto a pagar
hola profe, me sirvio mucho este video muchas gracias ya que hay mujeres que nos toca trabajar, estudiar y ser madres y esposas y no nos queda mucho tiempo
Felicidades Dios la bendiga
Gracias profesora Elsa, por esta linda labor y gestión suya. Mil gracias
Gracias profesora, feliz tarde
gracias profesora que excelente esas conferencias que usted a subido a la red. anduve buscando en you tube este tipo de información así como usted la muestra en detalle. y no la avía encontrado hasta ahora, es de mucha ayuda !gracias¡.
si se me presenta alguna no dudare en preguntarle y escribirle espero su comprensión
sus explicaciones son muy claras gracias me sirveron
GRACIAS MUCHAS GRACIAS PROFE ERES LA MEJOR EN COLOMBIA
buenas noches profesora Elsa me parece muy excelentes sus totoriales. me gustaria que explicara nómina con el minimo 2017. un saludo muy especial
muchas gracias es ud una exelente profesional y todo lo entiendo
profesora estoy compartiendo los enlaces de tus vídeos de tu canal masiva mente para que mas personas los reproduzcan y se interesen en las conferencias de nomina que son buenisimas y sin duda alguna se suscrivan ya barios amigos mios me an comentado del enlace y les gusta att walter de bogota un saludo.
así es profesora yo lo se por eso la apoyo se el esfuerzo que implica subir un vídeo a tou tube yo también e subido los míos no tan profesionalmente como los suyos pero hay vamos ja ja ja . y no solo eso también es elaborarlos que es lo mas complicado tu eres una servidora comprometida con la causa y lo mejor de todo lo haces con espíritu profesional. cuenta con migo profesora para expandir su legado en la red y como va estoy seguro que muy pronto va a tener una cantidad monumental de reproducciones y como usted misma dijo un dinero de mas no le caería mal ja ja se lo merece. a se me olvidaba vi la conferencia de hoy jueves pero llegue un poco tarde sito a la casa no la pude ver en linea. pero la vi mas en este ratico y la conparti por supuesto chao profe. saludos walter...
excelente estas explicaciones la verdad me ayudaron mucho para aclarar mis dudas
y las formulas donde esta el protocolo a seguir ?
doctora permtame hacerle una correccion o mas bn una observacion al ejemplo que usted plantea y sea bn entendida si es el caso o yo el correjido si me demuestra lo contrario...pero tengo entendido que un trabajador labora 48 horas maximas al mes.. es decir 6 dias a la semana de 8 horas diarias, q es lo normal o segun lo pactado entre ambas partes q no exceda este tiempo..hago connotacion a esto por que siendo que el trabajador tiene 4 dias al mes q son remunerados por el empleador y no trabajados, normalmente los domingos.. entonces ya tiene 4 dias a su favor.. y si usted dice que el señor trabajo 23 dias, quiere decir que se le deberia sumar los 4 domingos que legalmente no trabaja pero se remunera.. es decir seria en total 27 dias que laboro el señor.. por el cual los dias a cancelar serian 27.. no 23... eso daria 734.000 pesos .. le esta dejando de pagar al señor 108.800 pesos.. en caso tal que lo que haya querido decir es que trabajo 23 dias incluyendo los 4 domingos.. es decir 19 dias y los 4 domingos... seria mas aceptable.. pero trabajo 19.. no 23... seria mejor que utilizara otro termino..como en ves de decir trabajo 23 dias.. gracias.. espero su respuesta.. at eric pardo
muy bien explicado muchas gracias Doc: Elsa Mara.
Profe, gracias por sus explicaciones, le realizo la siguiente pregunta como se hace el calculo de las deducciones por salud y pension, tanto a empleador como trabajador, la Arl y las prestaciones y vacaciones, cuando solo se trabaja unos dias, se toma el salario proporcional a esos dias o el que se le fija por la empresa, agradezco su pronta respuesta
Bna pregunta
Hola buena tarde profesora elsa me parecen sus clases excelentes aparte que usted explica súper bien, muchas gracias me ha servido bastante.
Es genial la forma en la que explicas! me ayudo demasiado...Muchas gracias
Muchas gracias. Observación: se debe tener en cuenta que el empleador tiene la facultad para descontar el domingo remunerado al empleado, es decir, si los 7 días descontados están distribuidos en 2 semanas diferentes, se decontaría en total 25 y no 23 días, en casos de permisos no remunerados. O ¿son solo algunos casos específicos en que esto se da?
felicitaciones por estos tutoriales tan productivos que haces pues aparte de que nos estas enseñando nos aclaras muchas dudas felicidades
la ý ciclo 'y
Buenas noches doctora Elsa, tengo una duda acerca del auxilio de transporte ¿si el salario básico es de 1.100.000 y con las horas extras pasa de los dos s.m.l.v., se pagaría el auxilio de transporte?
Muchas gracias por su canal a sido de mucha ayuda.
Agradezco la atención prestada y quedo atenta a su respuesta.
muchas gracias por su explicación
Cordial saludo, bendiciones. Excelente trabajo
Profesora Elsa buenas noches. Una pregunta, el auxilio alimenticio tambien entra en la liquidacion?
Eres muy linda persona, lastima que la ley 789 de 2002, rebajo el valor del porcentaje para la liquidación de las horas extras y los recargos. Le deseo muchos éxitos en su vida personal y profesional.
Buenas tardes profesora, tengo una inquietud, aquí se da el ejemplo de que solo trabaja 23 días, pero en caso de que haya trabajado todo el mes pero por razones de festivos, incapacidad médica demostrable,permisos remunerados y por ello trabajo menos días, se le va a pagará el sueldo normal y su auxilió de transporte correspondiente a 30 días? y si el mes tiene 31 días se le suma un día más de trabajo al salario básico y al auxilio? Muchas gracias por sus vídeos ayudan muchísimo a entender más fácilmente estos temas
Excelente todos estos temas gracias.
Gracias profe, temas bien explicados
Buenas tardes profe me gustaría saber xq porcentaje se deduce salud en la nomina .....gracias
profe como deberian quedar los balances del libro fiscal o mejor dicho los resultados
es que tengo una inquietud, los gastos superan las ventas
Buenas Noches Elsa Mara
Me gustaría encontrar el primer vídeo con el que empezó a explicar nomina, para obtener de manera ordenada todos los conocimientos que usted nos brinda sobre liquidación de nomina.
Seria de gran ayuda si atendiera mi inquietud.
Gracias por su Atención y por sus vídeos de gran ayuda.
las gracias por responder a mi necesidad.
Buenas tardes Agradezco excelente explicación
Pero quiero saber si aparte de básico se le suman las horas extras y sobrepasan los dos salarios básicos
Tiene derecho el colaborador al.auxilio de transporte.
Buenas tardes profe, quisiera preguntarte cuando se habla de legislación laboral en el momento de manejar una nómina qué debo tener en cuenta con respecto a la legislación laboral colombiana. Gracias.
***** Hola profe , ya te envié un correo para que por favor me envíes la cartilla gracias
Muchas gracias por compartir el vídeo, me va servir de mucho. Acabo de suscribirse
Muchas gracias
esta super, muchisimas gracias
cuando la persona se incapacita a q porcentaje se le liquidan esos días de incapacidad agradecería información
Excelente muchas gracias, saludos desde México
Gracias por tus explicaciones muy practicas.
Hola profe. Una pregunta.
Cómo hacer un comprobante único contable
Me gustaría su ayuda con este ejercicio.. Debemos los sueldos del mes de mayo y junio,la planilla de sueldos alcanzó a Bs 6000 cada mes..
Buenos días. ¿Para sacar una hora extra se toma como base el salario básico + el auxilio de transporte o solo el salario básico?
Excelente video. Porfa calibrar un poco el sonido y hubicar un poco más alta la cámara.
Hola yo tengo una pregunta a mi me pagan en mi trabajo los días 7 y 22 de cada mes cuando empieza la quincena y cuando se termina
Buenas noches profesora Elsa, tengo una duda con respecto a la liquidacion para sacar el valor de la hora y valor del dia, ¿para sacar estos valores se incluye el auxilio de transporte? o ¿solo se toma el salario base?, gracias
hola buenas tarde quisiera saber, cuanto seria mi liquidación de 6 meses con el salario mínimo legal vigente y todo lo de ley. gracias,bendiciones
muchas gracias me sirve de mucho
Gracias x esos vídeos
si a una persona se le da auxilio de movilización se le debe pagar también el auxilio de trasporte?
buenas noches Elsa Mara
me gustaria saber cuanto me sale de liquidacion por terminacion de contrato
mi salario basico es de 783700 con todo lo de ley
trabaje 12 horas de 7am a 7pm ,y 7pm a 7am mi contrato empezo el 4 de marzo del 2013 y termino el 3 de marzo del 2014
me gustaria tener una idea cuanto sale de liquidacion
gracias
buenas noches. doctora elsa si voy a sacar un tiempo de mi horario laboral para ver las claces jueves a las ocho gracias profe un saludo.
profesora trabajo en una empresa de seguridad privada como supervisor de puesto. mis turnos son rotativos en mi descanso veo sus conferencias el BLOG esta muy bueno.
profe; ya descargue el formato de esa factura excel pero quiero saber como llenarla bien, cuales son los principios baciscos.. es decir la factura tiene algún tipo de modelo estándar o es como uno la quiera crear mi correo es PLUTARCO1786@HOTMAIL.COM gracias profe.
Como hago para tener el video 79?...gracias por su colaboración...
buenas noches ,profe , necesito como contabilizo la nomina
muy buenas las clases gracias
Gracias me gustaría aprender mucho de todos estos temas
Buenas tardes Sra elsa una vez dijo que iba hacer un vídeo sobre los compensatorios como se liquidaban
hola profe. estoy aprendiendo a hacer la nomina pero tengo una serie de dudas por ejemplo:
1. en meses con 31 días se cuentan los 31 días o siempre va a ser igual para 30 días.
y la otra en la empresa donde laboro descuentan del sueldo devengado $12.321 para salud y $ 12.321 para pensión. pero lo descuentan del sueldo devengado es decir al salario de 616.000 le están descontado mensualmente $ 24.642 eso esta bien o no? mas el auxilio de transporte para estar sacando la quincena de $319.000
la verdad estan afectando en la nnomina tuya
De qué trabajas?
doctora primero buenas tardes este es mi caso mi madre es empleada domestica trabaja de lunes a viernes de 6:30 am a 2:00 pm con un salario mensual de 400.000 como la deben liquidar ya que se tiene que tomar como base el salario mínimo en proporción a las horas laboradas entonces cual seria su liquidación trabajo del 8 de enero de 2014 al 8 de agosto de 2014 de antemano muchas gracias
muchas gracias por responder tan rápido doctora ya te la envié no se si esta buena espero tu respuesta un saludo
De donde sale ese 72.000?
Necesito hacer una consulta, contestan los msjs?
De donde salio ese 72 mil
profe la verdad tengo la duda aserca de por que si con 23 dias se gana 816 por que co 30 gana menos
profe actual mente en cuanto esta el minimo? gracias
buenas tardes le pregunto yo trabaje dos meses en frisby trabajando todo el tiempo horas extras domingos y extras y apenas me dieron 116000 pesos le agradeseria mucho su colaboracion
porque el auxilio de transporte no es tenido en cuenta para la liquidación de aportes a salud y pensión y para la liquidación de las vacaciones
Ayuda urgente
por que no hacen pare del salario basico es como dice su nombre un auxilio un aporte aparte de loq ue es el salario base para calcular parafiscales y demas
Como le saco el subsidio de transporte ?
Buen día, debes ver el video, allí explico todo.
El 72 del auxilio de transporte de donde sale ?
Ese era el valor del auxilio para la fecha en que grabé el video, ahora debes tomar el dato actual
ola quiero sacar el auxilio de transporte de cuanto es de dos minimos a delante cierto.
NO TIENE
S.L.M.V 737.037.00+
hola profe como esta el axilio de trasporte año 2016
$ 77.700
gracias...
Estimada profesora si el empleado devenga un salario minino la incapacidad general se le debe pagar el 100%, por favor ayudame
comprate una camara por favooooooooooorrrrrr
que bien, para sacar el básico siempre es dividir por treinta
Me interesa yo trabajo y me pagan asi
Aqui vas encontrar un buen software para nomina: www.tnocolombia.com/nomina/
Muchas gracias, muy útil la información. Comparto este canal muy interesante que me encontré, hablan sobre normatividad en gestión humana, licencias de maternidad, subsidios de desempleo, tipos de contratos, practicantes, clima laboral, entre otros: ruclips.net/video/kxQsVOWjFJk/видео.html
Profe.. Muy bien pero donde podria sacar una hoja de excel...
de 2014 me podrias decir