Recap kalo gw harus ngulang: 1. Jadi yang terbaik di satu skill (digital marketing, software engineer atau sales) 2. Cari mentor yang baik 3. Aktif networking. Networking itu bisa dimanapun, asosiasi, sosial, apapun yang penting saling belajar dan bermanfaat. Kunci: jangan kenalan sama orang gara gara ada maunya. Bakal pada males kenalan sama lo klo gt. Kenalan sekedar kenalan aja, saling belajar dan perjuangkan misi organisasi itu. Kalo lo punya #1 (terbaik di satu skill), pasti opportunity akan dateng. 4. Dapetin partner yang saling melengkapi. Partner yang bagus, jago, cuman mau partneran sama orang yang jago juga. All in all, semua itu dimulai dari #1. Jadilah yang terbaik dibidang kalian. Kalo opportunity belum dateng, bos ga fair, skill kalian ga di reward, padahal udah jadi jago banget di satu bidang, sabar aja. Suatu saat bakal ada yang notice. Atau ga kalian keluar aja cari yang lain yang bisa berikan kompensasi sesuai
jadilah ahmad jangan jadi reza gitu ya ko intinya? masalahny banyak ahmad2 di luar sana yg jd korban juga gmn itu ko krn sistem kerja di negara kita aturan2ny ga sehat..ga memihak para pekerja..perusahaan2 smua mau kualitas para ahmad dgn gaji sebesar reza..ini yg harusny u bahas jg ko..tlg yg secara menyeluruh ko kl membahas sesuatu..u sendiri ud tau blm gmn aturan2 main yg ga sehat di negara kita? kl ga memungkinkan seorang ahmad bs mendapatkan gaji seorang ahmad krn dunia kerja didominasi oleh perusahaan2 yg ga sehat sepertti itu..u mw resign kemana kl perusahaan2 lain jg sama mau kualitas ahmad dgn gaji seorang reza..kl pun ad perusahaan2 yg sehat itu jumlahny yd ga sebanding dgn jumlah ahmad2 di luar sana yg jauh lbh bnyak .jd ga usah heran banyak ahmad2 yg bernasib reza..tlg dibahas secara menyeluruh ko permasalahan2 ga sehat seperti itu yg ad di negara kita..gw yakin itu jauh lbh ngena n lbh related ko ketimbang ngajarin hal2 yg pada praktikalny ternyata banyak yg ga sesuai di real nya..
Nanggapin sedikit, klo aja presfektif kita beda. sebenernya privilage bukan hanya masalah harta milik orang tua, dll yg disebutkan. Bahkan wilayah tempat kita dilahirkan pun menentukan. dari kualitas pendidikan, sarana dan pra sarana. lu nggak mungkin menemukan seorang ceo jika lu lahir dan tinggal di pedesaan terpencil dengan kehidupan pas-pasan.
kl anak2 org yg punya previlage beneran dan suksess kaga punya waktu lagi utk bikin youtube 🤣🤣🤣 kl yg kerja urus bisnis nya jarang kepikiran bikin youtube terus nge bacot2... kecuali yg itu itu lah... kan bikin youtube itu lama dan perlu fokus... kya kebanyakan waktu aja anak yg punya BCA / Pak Nadim/ Yg pny tokped bikin youtube interview sana sini.. mereka kerja NYATA bukan kerja pake mulut ngaku2 pinter modal google🤣🤣
Pecayalah kalian yang nonton dan ikutin channel ini saja sudah ningkatin peluang jadi sukses. Kalau bisa dirangkum dalam satu kalimat. Orang sukses ya mereka yang bisa memilih/membuat keputusan yang paling tepat dari berbagai opsi. Layaknya memilih tontonan, memilih jadwal, memilih bahan bacaan, memilih teman, dsb Pilihlah yang paling tepat. Ini memang bukan hal yang mudah, gua juga coba sedikt demi sedikit dengan membuat jadwal yang paling tepat. Yang paling sulit di kerjaan sih.
Step jika mulai dari nol : 1. Belajar Teknical Skill yang banyak demand nya (Digital Marketing, Sales) 1:45 2. Cari Mentor yang baik, belajar dari yang terbaik 2:55 3. Rajin Networking 4:35 4. Dapetin Partner yang tepat 5:11
raised by single mother since 10, living in small town in bandung drowing on debt, sampai sekarang cuma lulusan software engineering SMK tapi sekarang alhamdulillah saya bisa berkesempatan beli rumah dan jadi designer di startup b2b loyalty rewards di jakarta selatan. Saya percaya semua ini berkat doa dan usaha, jangan pernah nyerah dengan keadaan dan jangan pernah jadikan 'tanpa privilege' sebuah batasan untuk gapai apa yang kalian mau. If you don't have privilege in your life, strive to create it for yourself.
Gw ngalamin didepan mata gw banget. Ada seorang karyawan gw dia cmn lulusan SMA berawal karir di usaha gw jd staff kasir doang. karena dia mau belajar, ketikah salah di mau berubah, ningkatin skillnya. Lalu karena gw percaya sama ini orang punya integritas.. saya angkat jadi general manager di bisnis saya. Well.. semua berjlan dengan lancar sampai sekarang. Mungkin kedepan kalau dia oke bs jadi partner bisnis
Gue pribadi setuju bgt sama yg lu bilang ko, di usia 25 gue skrng as a sales and marketeer udah berkali-kali keliling company dengan tujuan mencari sosok mentor yg gue harapkan bisa sharing leadership dan skill nya. Mulai dari company yg udh geude bgt sampe ke perusahaan rintisan, mulai dari gaji 2 digit sampe yg under UMR gue jabanin semua. Udah ngamalamin kerja perusahaan yg udah TBK, gaji dan insentif gede justru gue gak nemu sosok leader yg bisa di jadikan role model, malah kebanyakan nuntut mau nya yg siap pakai tapi no clue, gak di ajarin sama sekali how to on top nya. Akhirnya resign dan nyoba masuk start up yg gaji nya under UMR, tapi founder dan culture nya keren bgt semua nya di kasih kesempatan buat belajar dan explore tanpa banyak nuntut, meskipun income downgrade tapi pengalaman dan pembelajaran yg gue dapet justru itu yg mewahh ✨ Thanks buat insight nya ko 💯🙏
Kak itu yg aku alami sekarang. Memang aku disini semuanya belajar dari 0. Tapi dari boss aku itu ngebuka peuang buat aku ikut seminar, belajar hal baru. Meskipun memang under umr.
bukan ikutan nyari2 alasan ya, gue pun termasuk org yg privileged walaupun cuma middle class sih org tua gue. dan gue setuju jg sih org yg cuma nyalahin kaum2 yg lebih beruntung dari dia dan punya victim mentality gakakan sukses. gue cuma mau ngasih tau satu sisi yg kayaknya org2 banyak gak ngerti. miskin itu kompleks bgt dan bener-bener bisa menjatuhkan org yg sekalipun IQ nya tinggi banget. bayangin pas smp/sma keluarga lu ga punya uang, lo sekolah di sekolah yg jelek, gaada role model, materi sma pun ga ngerti boro2 mau sbmptn, kuliah di swasta uangnya gaada. habis sekolah lo langsung kerja krn harus hidupin bapak ibu, terus lo nikah muda karena ya orang-orang di sekitar lo kayak gitu, otomatis beban nambah harus hidupin keluarga. habis kerja capek, uang habis buat keluarga. they don't even have a chance to think about becoming 'the best' at something. belom lagi masalah lingkungan lo kayak rumah lo mungkin panas gaada ac, lampu remang2, mungkin berantakan, mungkin bau, berisik, gimana juga lo mau fokus di lingkungan kayak gitu? gue juga kalo rumah w kayak gitu gakakan belajar. itu baru masalah lingkungan. ada komen yg lain yg nyebutin masalah persiapan hamil dll yg mungkin ga didapatkan sama org tdk privileged itu juga bener banget. kalau lu stunting, kemampuan otak lo udh kalah start sama anak-anak yang minum susu ASI lengkap + susu formula mahal. belom masalah kesehatan & masalah mentalnya yang kalo gue tulis mungkin bisa berlembar2. intinya yg gue tulis cuma penjelasan kenapa the rich stays rich and the poor stays poor. ya bener ada salahnya org miskin juga. misalnya kalo dari contoh tadi, kenapa nikah cepet? kenapa ga usaha belajar lebih keras lagi? kenapa ga kerja pagi terus malem kuliah? pertama karena capek ofc, kedua ya karena mereka punya contoh aja gaada, untuk kebayang bisa punya 50 juta sebulan mereka ga kepikiran untuk berimajinasi sampe situ. pasti ada alesan kenapa perawat semua dari kalangan menengah ke atas dan dokter semua dari kalangan menengah ke atas. apakah karena yg jadi dokter itu lebih pinter? apakah yg jadi perawat itu lebih males? of course not. gue juga yakin misalnya perawat itu punya kesempatan kuliah lagi kedokteran juga mereka banyak yang bisa lulus. simpelnya, ada alesan di balik generational poverty. ini bicara scr general ya, pasti ada exceptions.
Iya kadang yg sukses gk pernah cerita Privilege mereka Contohnya gw udh miskin cuman lulusan SMK, keluarga broken home, cuman anak tunggal skrg ortu sakit kanker. Dulu makan aja susah, sering kelaparan disekolah akhirnya y nilai jelek jadilah bodoh. Kadang gw kesal bahkan sama Tuhan, kenapa dunia gk adil
Bener banget. lagian kalau based on kurva normal di statistik, ga bakalan orang-orang jadi kaya semua. Mustahil. Satu orang miskin menjadi kaya/milyader, di sisi lain pasti ada satu orang kaya/milyader yang menjadi miskin.
Nah ini baru motivasi yang membumi. Berbagi ilmu tanpa mengingkari priviledge. Tapi juga menghargai orang2 yang memang memulai dr nol tanpa kenyamanan edukasi dan fasilitas dr lahir orangtua. Terima kasih karena sudah membagi ilmunya ya gan. ❤
Memang kemiskinan itu kompleks banget bro, ada studi di US oleh georgetown center bilang, mereka yg terlahir di keluarga kaya akan lebih sukses daripada yg terlahir pintar. Jadi effort yg terlahir miskin memang harus 300 persen 😂
jadilah ahmad jangan jadi reza gitu ya ko intinya? masalahny banyak ahmad2 di luar sana yg jd korban juga gmn itu ko krn sistem kerja di negara kita aturan2ny ga sehat..ga memihak para pekerja..perusahaan2 smua mau kualitas para ahmad dgn gaji sebesar reza..ini yg harusny u bahas jg ko..tlg yg secara menyeluruh ko kl membahas sesuatu..u sendiri ud tau blm gmn aturan2 main yg ga sehat di negara kita? kl ga memungkinkan seorang ahmad bs mendapatkan gaji seorang ahmad krn dunia kerja didominasi oleh perusahaan2 yg ga sehat sepertti itu..u mw resign kemana kl perusahaan2 lain jg sama mau kualitas ahmad dgn gaji seorang reza..kl pun ad perusahaan2 yg sehat itu jumlahny yd ga sebanding dgn jumlah ahmad2 di luar sana yg jauh lbh bnyak .jd ga usah heran banyak ahmad2 yg bernasib reza..tlg dibahas secara menyeluruh ko permasalahan2 ga sehat seperti itu yg ad di negara kita..gw yakin itu jauh lbh ngena n lbh related ko ketimbang ngajarin hal2 yg pada praktikalny ternyata banyak yg ga sesuai di real nya..
@ privilege itu ga masalah bro kl u gunakan itu untuk membantu sesama kasih mereka "pancing" bukan "ikan" ya bro..itulah the privilege goodness yg sesungguhny..tp so far sapa yg lakuin hal itu? kayany ga pernah ad..yg jd masalah itu org2 privilege sengaja ngedotrin hal2 yg salah atau hal2 misleading ke para netizen seperti bilang kunci sukses/kaya itu adalah mindset atau kerja keras, bukan privilege..kerja keras/mindset doang katany bs ngalahin privilege..dlsb yg sejenisny seperti itu..mereka itu ga ad yg bnr2 ngajarin cara utk sukses yg jujur n bener..dan memang no sich thing as "cara sukses"..krn faktor X stiap org itu berbeda2..utk sukses semua org2 yg non privilege itu butuh faktor X..faktor X itu adalah luck/kuijin, yaitu org tepat yg mau membantu u kasih kesempatan suatu loker yg jenjang karirny bagus bukan sekedar loker yg mentok umr ga bs kemana2 sebagus apapun kerja u..atau selain loker yg jenjang karir bagus, bs jg ajakan kerjasama utk memmbangun suatu usaha/bisnis.. kerja keras itu bagus n harus kita lakukan gw setuju kok..tp yg salah itu org2 yg menjual kerja keras sebagai kunci sukses..no..kerja keras tanpa kuijin/privilege itu bukan kunci sukses..kerja keras hanya sebagai accelerator yg memmpercepat hasil kl u ud dpt kuijin/privilege.. gw tau mereka sengaja menyesatkan orang banyak dgn suruhan kerja keras krn mereka ga mau rahasia sukses mereka terbongkar..namanya jg rahasia kan..kl terbongkar dishare ya smua org bs sukses lalu mereka jadi merasa tersaingi jg n mereka ga mau hal itu terjadi makanya sengaja nyesatin aj org banyak.. semoga semua org makin banyak yg sadar ya ga bs dibodohi para penjual ludah yg terlalu menjual kata2 kerja keras sbagai satu2ny the one n only kunci sukses..inget ini ad andil jg masalah struktural knp org2 yg miskin cenderung akan tetap miskin..satu2ny cara utk menolong mereka keluar dari kemiskinan adalah dgn kasih mereka kesempatan yg merata..ad ga org tepat yg mau membantu kasih mereka "pancing" bukan "ikan" dan juga bukan bualan2 dari kaum privilege suruh kerja keras doang yg totally menyesatkan itu? krn sesimple itu yg mereka butuhkan adalah kesempatan nyata, mindset/kerja keras mah itu bs dgn sendirinya mereka lakukan setelah dikasih kesempatan yg merata tsb..ga perlu ajarin sesuatu yg sejatiny semua org2 yg tersadar jg ud paham bro kl bukan disitu kunci aslinya, itu hal2 yg sifatny accelerator saja.. ad hal2 yg di luar kendali kontrol kita..nah hal2 eksternal itulah yg mereka paling butuhkan utk keluar dari garis kemiskinan..ud bnyk bro contoh nyata gw bisa tunjukin org2 yg ud kerja keras, mindset bagus, ulet, attitude bagus dlsb tp mereka ga bs kemana2 n ga bs naik2 ya karena mank yg mereka butuhkan itu kesempatan bro..bukan jualan ludah ajaran2 motivasi harus kerja keras, mindset, attitude dlsb..kl kesempatan ga merata, darimana mereka bs naik bro? yg logis2 aja lah ayo lah kita mau mencerdaskan bangsa kan bukan membodohi..
Orang yg terlahir miskin punya effort dan daya juang lebih besar untuk sukses. Tp org yang berasal dr perbatasan middle low-low income lebih susah utk maju karena memiliki mindset yg penting punya penghasilan yg "cukup" dan jgn sampai jatuh miskin sehingga tidak berani melangkah
Previlege itu sudah ada sebelum lahir. Sebelum hamil orang tua minum vitamin, ikut program hamil, saat kehamilan tambah lagi suplemen, sejak balita diasupi makanan begizi, susu, vitamin dll. Setelah itu didukung dengan sistem pembelajaran yg bagus. Makanya gedenya cerdas, kecerdasan adalah previlege terbesar. Klo masyarakat yg kurang mampu atau biasa2 aja, jangankan vitamin, kebutuhan pokok aja blum tentu terpernuhi. Apalagi yg di daerah, fasilitas pendidikan blum merata. Makanya mau belajar sekuat2nya siang malam blum tentu bisa selevel anak2 ornag kaya. Mungkin nilai di sekolah bisa naik, tapi dalam kehidupan bukan nilai yg jadi landasan.
Sebenarnya Faktor keberuntungan adalah kuncinya. Barang siapa dinaungi energi keberuntungan yg besar maka hidupnya akan mudah. at the end of the day Sebanyak apapun previlage / aset jika ketemu masalah & kesialan juga akan hancur endingnya kalo energi keberuntungannya lebih kecil.
@@milinebanyu privilege itu ga masalah bro kl u gunakan itu untuk membantu sesama kasih mereka "pancing" bukan "ikan" ya bro..itulah the privilege goodness yg sesungguhny..tp so far sapa yg lakuin hal itu? kayany ga pernah ad..yg jd masalah itu org2 privilege sengaja ngedotrin hal2 yg salah atau hal2 misleading ke para netizen seperti bilang kunci sukses/kaya itu adalah mindset atau kerja keras, bukan privilege..kerja keras/mindset doang katany bs ngalahin privilege..dlsb yg sejenisny seperti itu..mereka itu ga ad yg bnr2 ngajarin cara utk sukses yg jujur n bener..dan memang no sich thing as "cara sukses"..krn faktor X stiap org itu berbeda2..utk sukses semua org2 yg non privilege itu butuh faktor X..faktor X itu adalah luck/kuijin, yaitu org tepat yg mau membantu u kasih kesempatan suatu loker yg jenjang karirny bagus bukan sekedar loker yg mentok umr ga bs kemana2 sebagus apapun kerja u..atau selain loker yg jenjang karir bagus, bs jg ajakan kerjasama utk memmbangun suatu usaha/bisnis.. kerja keras itu bagus n harus kita lakukan gw setuju kok..tp yg salah itu org2 yg menjual kerja keras sebagai kunci sukses..no..kerja keras tanpa kuijin/privilege itu bukan kunci sukses..kerja keras hanya sebagai accelerator yg memmpercepat hasil kl u ud dpt kuijin/privilege.. gw tau mereka sengaja menyesatkan orang banyak dgn suruhan kerja keras krn mereka ga mau rahasia sukses mereka terbongkar..namanya jg rahasia kan..kl terbongkar dishare ya smua org bs sukses lalu mereka jadi merasa tersaingi jg n mereka ga mau hal itu terjadi makanya sengaja nyesatin aj org banyak.. semoga semua org makin banyak yg sadar ya ga bs dibodohi para penjual ludah yg terlalu menjual kata2 kerja keras sbagai satu2ny the one n only kunci sukses..inget ini ad andil jg masalah struktural knp org2 yg miskin cenderung akan tetap miskin..satu2ny cara utk menolong mereka keluar dari kemiskinan adalah dgn kasih mereka kesempatan yg merata..ad ga org tepat yg mau membantu kasih mereka "pancing" bukan "ikan" dan juga bukan bualan2 dari kaum privilege suruh kerja keras doang yg totally menyesatkan itu? krn sesimple itu yg mereka butuhkan adalah kesempatan nyata, mindset/kerja keras mah itu bs dgn sendirinya mereka lakukan setelah dikasih kesempatan yg merata tsb..ga perlu ajarin sesuatu yg sejatiny semua org2 yg tersadar jg ud paham bro kl bukan disitu kunci aslinya, itu hal2 yg sifatny accelerator saja.. ad hal2 yg di luar kendali kontrol kita..nah hal2 eksternal itulah yg mereka paling butuhkan utk keluar dari garis kemiskinan..ud bnyk bro contoh nyata gw bisa tunjukin org2 yg ud kerja keras, mindset bagus, ulet, attitude bagus dlsb tp mereka ga bs kemana2 n ga bs naik2 ya karena mank yg mereka butuhkan itu kesempatan bro..bukan jualan ludah ajaran2 motivasi harus kerja keras, mindset, attitude dlsb..kl kesempatan ga merata, darimana mereka bs naik bro? yg logis2 aja lah ayo lah kita mau mencerdaskan bangsa kan bukan membodohi..
jadilah ahmad jangan jadi reza gitu ya ko intinya? masalahny banyak ahmad2 di luar sana yg jd korban juga gmn itu ko krn sistem kerja di negara kita aturan2ny ga sehat..ga memihak para pekerja..perusahaan2 smua mau kualitas para ahmad dgn gaji sebesar reza..ini yg harusny u bahas jg ko..tlg yg secara menyeluruh ko kl membahas sesuatu..u sendiri ud tau blm gmn aturan2 main yg ga sehat di negara kita? kl ga memungkinkan seorang ahmad bs mendapatkan gaji seorang ahmad krn dunia kerja didominasi oleh perusahaan2 yg ga sehat sepertti itu..u mw resign kemana kl perusahaan2 lain jg sama mau kualitas ahmad dgn gaji seorang reza..kl pun ad perusahaan2 yg sehat itu jumlahny yd ga sebanding dgn jumlah ahmad2 di luar sana yg jauh lbh bnyak .jd ga usah heran banyak ahmad2 yg bernasib reza..tlg dibahas secara menyeluruh ko permasalahan2 ga sehat seperti itu yg ad di negara kita..gw yakin itu jauh lbh ngena n lbh related ko ketimbang ngajarin hal2 yg pada praktikalny ternyata banyak yg ga sesuai di real nya..
@@davidpreyra2854 setuju, mereka yg sudah mendapatkan privelege dari lahir tidak akan pernah paham. Sama seperti ketika dari kecil diberi uang saku sejuta, ketika berusaha akan bilang saya bisa sukses tanpa dimodali, saya mulai dari nol. Begitu dia berusaha dipasang support sistem yg kuat, jadi imaginasinya bisa keluar. Karena setiap jatuh ada yg megangin. Lah sementara anak lain dari kecil diberi uang saku 5 rb, ketika dapat gaji 2 juta udah bahagia sekali. Dari 2 juta itu dia bisa lunasi utang2nya, nafkahi keluarnya, menyisihkan untuk orang tuanya. Trus mau coba2?? Klo jatuh gmn? Keluarganya makan apa?? Orang tua sakit gmn?? Gw tau ada restoran dekat tempat gw, karena udah terlalu rame dia suruh karyawannya buka cabang, dia ajarin karyawan2nya jadi pemilik restoran selanjutnya jadi hubungan mitra, Itu baru bener, motivasi, pembinaan, hingga mandiri. Skrng brp banyak perusahaan yg ngelakuin seperti itu?? Mau buka cabang dmn2 karyawannya ya tetap aja jadi karyawan. Karena mereka ga ngasi kail, cm ikan.
setuju banget, motivator celeng di youtube ini rata rata besar di kota, yg lahir keluarga susah di pedalaman ada peluang untuk sukses tapi peluangnya jauh lebih kecil, memang tidak bisa berdiam diri menyalahkan keadaan sepenuhnya, tapi yg udah punya keadaan privilige dari lahir gak usah sok menghakimi, apalagi kl sdm rendah beranak trs
Kejujuran & tanggung jawab. Berapapun privilege yg dimiliki kalo gapunya dua kualitas itu, gaada yg bakal percaya & mau berbisnis dgn kita, bahkan keluarga kita sendiri. Mnurut gw itu privilege terbesar yg sifatnya nurtured & sering dilupakan orang
Thanks om, bener banget. Gw nemuin banyak orang yg menyalahkan keadaan, orang lain, sampe pemerintah. Tapi dia sendiri cuma ngeluh tanpa usaha maksimal. Mindset adalah privilege terhebat yg gak disadari.
*Yang disampaikan om Leon bersifat relatif dan hoki2an - TIDAK semua petinggi perusahaan atau ahli akan berbagi "kemurahan hati" dengan memberimu posisi atau ilmu penting, gimanapun kamu telah bekerja keras dan lama mengabdi - mereka akan memprioritaskan anggota keluarga mereka terlebih dahulu. Yang lain boleh LEBIH BERUNTUNG dengan privilege atau warisan keluarga, tapi WAKTU adalah milikmu satu-satunya tidak boleh kamu gratiskan apalagi sia-siakan untuk mereka yang lebih beruntung dari kamu (menolak ajakan bertemu dan ngumpul yang tidak jelas manfaatnya atau cuma menemani kebosanan mereka). Gunakan waktumu secara maksimal untuk self development dengan segala keahlian penting di masa depan, jangan mau waktumu "dirampok" oleh mereka yang lebih beruntung hidupnya daripada hidupmu!*
jadilah ahmad jangan jadi reza gitu ya ko intinya? masalahny banyak ahmad2 di luar sana yg jd korban juga gmn itu ko krn sistem kerja di negara kita aturan2ny ga sehat..ga memihak para pekerja..perusahaan2 smua mau kualitas para ahmad dgn gaji sebesar reza..ini yg harusny u bahas jg ko..tlg yg secara menyeluruh ko kl membahas sesuatu..u sendiri ud tau blm gmn aturan2 main yg ga sehat di negara kita? kl ga memungkinkan seorang ahmad bs mendapatkan gaji seorang ahmad krn dunia kerja didominasi oleh perusahaan2 yg ga sehat sepertti itu..u mw resign kemana kl perusahaan2 lain jg sama mau kualitas ahmad dgn gaji seorang reza..kl pun ad perusahaan2 yg sehat itu jumlahny yd ga sebanding dgn jumlah ahmad2 di luar sana yg jauh lbh bnyak .jd ga usah heran banyak ahmad2 yg bernasib reza..tlg dibahas secara menyeluruh ko permasalahan2 ga sehat seperti itu yg ad di negara kita..gw yakin itu jauh lbh ngena n lbh related ko ketimbang ngajarin hal2 yg pada praktikalny ternyata banyak yg ga sesuai di real nya..
@@davidpreyra2854 Masalah-masalah eksternal itu nggak mungkin bisa lu kendalikan. Mengeluh system kerja, aturan, pemihakan penguasa, ketidakadilan perusahaan, dll semuanya akan selalu ada. Bahkan di negara paling maju sekalipun. Lalu mau menunggu sampai semua masalah itu teratasi supaya lu bisa berkarir dengan enak yah seperti menunggu ayam kencing bro. Apa yang dia bahas di video itu menurut gua sesuatu yang paling realistis. Artinya sesuatu yang bisa lu kerjakan tanpa menunggu segala sesuatu yang nggak bisa lu kendalikan di luar sana menjadi baik. Belajar terus meningkatkan kemampuan jadi yang paling jago di bidangnya, cari teman-teman sepemikiran, curi ilmu dari orang yang lebih sukses, temukan partner yang baik. Semuanya perlu proses dan akan banyak jatuh bangunnya.
@@journees4300 cuma di negara ini kok..negara2 lain relatif lbh sehat karena aturan mainnya dikondisikan sehat sehingga yg coba2 pt ga sehat akan mati dgn sendiriny..yg mendominasi adalah pt2 yg sehat..kl disini kebalikan yaitu yg coba2 sehat akan mati dgn sendiriny..yg ngomong begitu bukan gw doang..banyak kok org yg ud sadar n paham setuju hal itu..makany pernah denger mereka bnyk yg bilang kl bnyk lulusan2 terbaik negara kita yg ogah balik kandang lbh milih di luar negeri? pasti pernah..pernah terpikir ga krn apa? ya itu semoga u bs sadar skrg ya jawabanny sudah terjawab kan..ga usah ngoyo harus sukses..liat yg komen utama di atas kita tempat kita ngereply aj bilang ud jelas sifatny relatif n hoki2an..u kl sekolah dpt nilai bagus terus pasti auto naik kelas terus n dpt yg terbaik..kl di dunia kerja banyak tuh kejadian org2 kerjany bagus excellent tp bs ga naik2..itu ud jelas indikator bahwa yg mendominasi adalah pt2 yg ga sehat..itu yg paling ngeri..u bs bayangin diri u ud ngasih yg terbaik n bener hasilny kerja u terbaik tp u ga naik2..n u bingung mw pindah kemana krn perusahaan2 lain jg sama aj ga sehatny..kl yg lulusan2 terbaik negeri ini aj ogah kerja disini apalagi kita yg ud pasti di bawah mereka levelny..lbh susah lg..kl pun ad dpt ya itu krn kebetulan aj hoki2an jumlahny 1-5% doangan paling dari total semua org2 yg ud membuktikan prestasi tp sisany 95% ga naik2..paham ya smoga realitas yg ada demikian..silahkan u kembangin diri sepinter apapun sehebat apapun..paling yg bs sukses/kaya cuma 1-5%ny aj dari populasi org2 ud buktikan prestasi kerjany itu td.,itulah realita..bs terjadi krn didominasi pt yg ga sehat2..
Buah pemikiran yang timbul, karena wawasan nya terbuka (pendidikan) Previlage nomor 1 itu mindset. Mindset yang benar banyak didapatkan dari pendidikan berkualitas
The chance is, ketika anda belajar dan menguasai sebuah skill lalu kemudian anda bisa mengembangkan ini secara berkelanjutan.. ini sudah jadi passion. Ketika ada passion, maka ada impulse and drive untuk mencapai apapun yang anda cita2kan. Tinggal konsisten dan perbanyak jaringan
Ini akan mudah kalau semua sesuai skenario dan berjakan baik2 saja, bahkan orang yang sudah kaya mau jadi konglo aja kesusahan, kata TAU GIMANA CARANYA seperti utopia semata, semua tergantung timing dan keberuntungan.
Intinya 1 saja, jadilah orang yg diperlukan {bukan dicari}, dengan begitu anda akan menemukan network yg lebih luas sesuai dengan bidang bisnis yg anda geluti
Setuju sih... jadi sesuatu yang diperlukan (dibutuhkan), pasti akan kepake terus, karena beneran butuh. Klo jadi yang "dinginkan", maka klo udah ketemu atau didapat, rasa ingin dan penasarannya akan selesai.
Benerrr bangettt ko , Saya mengalamii smua siklus yg dipaparkan .. Saya tdk kuliah , 2018 lulus smk merantau ke JKT dari manado , perempuan masih umur 18 saat itu (awal dikampung kerja di alfamart) Tapi setelah di jkt ,buat fight dari awal sllu belajar skill untuk kerjaan &skill diluar kerjaan .. (Design baju , bikin brand , blajar jahit, blajar jualan baju diluar ngantor) Awalnya pernah kerja jadi sales counter di Tangerang (2018) loncat" Perusahaan smpai skarang Posisi Marketing Executive -di perusahaan kontraktor yg sering ngerjain Project" Gede di Jawa (Stadium JIS, Mandalika dll) 😊😊 intinya kita bisa belajar dari mana aja , bahkan diera skrg sangatt" Terbuka , untuk pelajari skill" Ituu udah mudahh bgt , tinggal maless aja kalau ngak mau blajar dan Fight 🙂😪
kebanyakan orang lupa kalo orang yang bener2 dari 0 tanpa privilege itu, mereka ga dapet edukasi dan didikan yang cukup, bukan dr sekolah aja tapi dari orang sekitarnya, yang akhirnya pengetahuan pun akan jauh lebih sedikit, dan mindset pun akan beda. dan kalo lu bilang mulai dari 0 tapi dengan pengalaman yg sekarang berarti kan ga mulai dari 0 dong, karena justru pengalaman itu yang sebenernya paling berharga karena lu udh tau celah2 nya, udh tau apa yg penting apa yang ga, dll. nonetheless, apa yang disampaikan di video ini tetep bagus dan sangat bisa di terapin di dunia nyata
Bro satu hal yang selalu gw inget dari setiap lw katakan adalah Skill. Bagi gw yang belum punya usaha bisnis, ini paling penting banget. Pertajam skill dan perbanyak kemampuan. Kemudian mulai buat tulisan-tulisan di medium atau linkedin itu juga salah satu social networking aka marketing kalau malu bicara langsung sama orang di event. Dan berkat penjelasan-penjelasan lw di overpost gw jadi confident dengan diri sendiri. Gak harus terlalu pressure menjadi pengusaha. Benang merah pengusaha cuma satu setelah gw pelajari di dunia kerja sampai hari ini adalah HARD WORK. Mereka yang kerja keras sampai bisa mendapatkan opportunity yang sesuai akan mendapatkan hasil petikan usahanya, mungkin cepat mungkin lambat. Yang penting tau kapan harus bermanuver dan jangan lupa stay humble. Doa yang terbaik untuk the overpost dan usaha lw bro
Sepemikiran sama gw bang. Ada atau ga ada nya privilage, benang merah dari suksesnya bisnis cuman 4 jadi yang terbaik, belajar dari mentor atau senior yang baik (dari segi skill dan attitudenya), perbanyak gaul dan temukan partner kerja yang baik atau minimal bangun ekosistem karyawan yang solid.
Bersyukur meski sederhana bisa dibiayakan sampai kuliah meski sampai jual aset. Lulus lngusng kerja di office di pelayaran karena sudah magang disitu dan diberi banyak akses dan tanggung jawab. Gaji dibawah umr, kerja selama 5 tahun, namun diberi akses lebih sebagai decision maker, sales, database dll di sektor pelayaran utk client2 dan partner. Out ganti perusahaan, cari perspective baru sbg salah satu ex stakeholder di pelayaran yg lama yaitu sbg eksportir. Lalu di manufacture juga utk supply chain. Skeng bkin agency perusahaan pelayaran sndiri, gunakan network di pelayaran yang lama. Sudah mengerti semua lini dan lika liku dari berbagai macam perspective semua stakeholder. Dan skrng tinggal expansi bisnis dll.
Banyak cara merubah hidup dari miskin menjadi kaya, ribuan cara sudah banyak diajarkan di banyak media dan banyak pakar serta praktisi. Banyak cara merubah orang kaya menjadi miskin, ribuan peluang menjadi miskin dalam satu malam terbuka lebar dan manjur untuk miskin dalam satu malam. Lalu dimana letak kunci perubahanya ?? Letaknya ada di kepala masing masing orang. Sekeras apapun pelajaran menjadi kaya, sekencang apapun suara mentor bisnis, sebesar apapun biaya digelontorkan untuk modal, KALAU KEPALA ORANGNYA MASIH MENTAL MISKIN, tidak akan pernah dia menjadi kaya sampai mati. Segemerlap apapun, seindah apapun, senyaman apapun, sebergengsi apapun, KALAU MENTAL ORANG KAYA, dia tidak akan menaruh hidupnya untuk jadi miskin dalam satu malam. Ribuan video saya tonton, ribuan kepala manusia juga saya temui. Saya tidak pernah bertemu orang BERMENTAL MISKIN menjadi kaya walaupun dia melihat banyak CARA KAYA. Dan saya tidak pernah melihat orang kaya jatuh miskin, KALAU DIA PUNYA MENTAL KAYA. Dunia ini memang harus ada yang miskin, dan harus ada yang kaya.
intinya mirip seperti bikin grup band atau tim sepak bola.... ini analogi ya.... misal lu pinter jadi kiper....lu menempatkan diri sebagai kiper nah untuk bisnis lu harus jalin hubungan dengan back, networking dengan penyerang dan bikin goal
Membangun sukses tanpa privilige dimulai dr yg simpel benerin attitude, murah senyum dan dpt dipercaya. Kalau sukses katanya dimulai dr dagang. Kalo dagang jgn pasang muke kaya kanebo kering dan gk bilang tks, sesuai filosofi china jgn buka toko kalo gk bisa tersenyum. Krn pembeli minta dihargai. Kalo ngutang komitmen bayar tepat waktu kalau gk tempo krn suplier akan murah hati ngasih modal.
Halo kak, meskipun ini sdh setahun videonya tapi impact kepada gimana saya mengambil keputusan juga ada. Thank you so much untuk insights yg luar bisa melalui video ini. Sukses selalu dan tetap semangat untuk video lainnya. 🎉
Kebanyakan Atasan yg saya temui dalam dunia kerja khusus nya Sales. Hanya ingin target tercapai ttpi tidak bisa nyelesain masalah di saat kondisi trouble dengan customer. Seketika hasil dari bertahun tahun dia kerja hanya omong kosong, yg hanya mau jalan mulus ttpi lari dari masalah. Begitulah saya selalu bentrok dengan atasan saya 😂, sayang nya karir saya sebagai pimpinan selalu di halang halangin demi kepentingan dapur para atasan yg ketakutan posisi dia tergerus. Yg di bilang bapak ini betul jangan terjebak dengan keadaan, maupun background pendidikan kita dari mana mau tamatan SMA, S1, S2.3 klw tidak expert dibidang nya mati!
Klo lu jdi PNS bakal dicari banget sih bg, kerja all out dan senang do the best... bakal dikasi seluruh pekerjaan ke elu tanpa dapat tambahan penghasilan😂😂😂
Tidak semua lingkungan kerja PNS seperti itu banyak kok lingkungan kerja PNS yang menghargai kerja keras dan dedikasi (melalui tunjangan kerja ataupun kenaikan jabatan). mindset dan lingkungan kerja yang "malas" seperti itulah yang membuat kinerja PNS sering underperform. Kalau lingkungan kerja anda seperti itu anda juga masih punya pilihan untuk stay (nerima untuk tidak berkembang) atau pindah kerja untuk menjadi lebih berkembang lebih baik. Kamu selalu punya pilihan asal anda berani atau tidak untuk memilih keluar dari zona nyaman (kerja PNS).
@@ikhsanamandaputra tentu bang saya enjoy banget donk dsni... sambil side hustle an, kerjaan di kantor ga ad 1 pun yg diambil (tugas tambahan) jdi tambahanny diluar aj, yg penting pensiun kejamin, cuan dri luar ngalir terus
Wkwkw. Bener. Temen gw ada pns yg skill nya luar biasa. Selain kerjaan utama, dia jago MC, jadi editor video, jago videografi dan fotografi. Sampe skrng dia selalu diajak keliling Indonesia buat ngemce, foto2, bikin2 video. Bayarannya ST. Tapi tiap ST kan pengeluarannya gede yah 🤭. Akhirnya kerjaan rutinnya jadi keteter hasilnya ya gitu. Kembali lagi ke diri masing2 apakah pengen ngumpulin ST sebanyak2nya, atau ngerjai pekerjaan rutin aja.
Intinyaaaa... "sepatu" lo dan "sepatu" gw itu beda ukuran dan beda style.. jadi jangan coba "maksain" kondisi kaki lo ke dalam ukuran sepatu gw, gak bakal bisa muat dan gak akan fit.. Anak berprivilege mau ngomong sampe beebusa, gak akan pernah bisa relate sama pengalaman dan jalan terjal hidup orang yang gak punya apapun sama sekali.
Zaman gw dulu, yang mampu sekolah s1 ke luar negeri itu biasanya anak2 orkay, mereka yang gak lulus spmb biasanya dengan mudah milih kampus2 LN kayak Aussie atau ke Community College di Amrik biar bs transfer ke univnya, orang2 dengan latbel ortu yang biasa2 kayak gw cuma bs berharap lulus masuk PTN biar dapet koneksi terbaik dengan biaya termurah, ya privilege itu nyata, karena dulu gw pengen kuliah di Aussie aja ortu gak menyanggupi karena biaya terlalu mahal.. dari situ gw sadar untuk mendapatkan akses pendidikan terbaik di luar negeri aja perlu ortu kaya...
Oiya miss baca s1 nya dan gagal paham tahun brp. Bener om, cc trus lanjut s1 emg jurus sakti. Tetangga sy jg gitu. Dia skg dah 50 an. Ambil positifnya dan manfaatkan utk generasi kita ke dpnnya.
@@ROSEMARY-gl7wx itu tahun 2006, saudara sepupu saya yg anak orkay bisa kuliah di Aussie, bahkan dibela2in s2 di uk biaya sendiri, lulus2 udh ada privilege kerjaan.. klo gw yg anak ortu biasa aja harus berjuang bener2 dri 0.. hehe
Ane sebagai gamer sering anggap masalah ini kaya HP, ente bs dari awal punya HP gede bngt boncos" jg masi idup tapi kalo gak punya regen suatu saat jg metot, ada hero yg hp tipis seadamya tapi regen cepet jadi ya kepake tapi keisi jg, nah tinggal ubah HP jd duit, lu terlahir kaya HP lu banyak tp klo ga becus, tu HP lama lama jg habis g ada lagi so the best thing to do itu ya gmn gedein jumlah dan regen HP (DUIT)
Tugas saya dari kalangan bawah harus banyak belajar.jadi orang pendidikan rendah itu minder banget bagi sy. Untung sy terlahir dr orang pecinta ilmu.sy pun harus mampu seperti mereka. Makanya sy kerja untuk sekolah kuliah kursus juga. Dan sy seneng dengar dari mentor SPT koleon. Terimakasih ko ilmunya sangat bermanfaat.kadang harus nabung dulu untuk beli buku seharga 800 rb bagiku itu sangat mahal.
inti nya klo u miskin ya u harus berusaha, memang klo kita gak sekolah tinggi gak tau tuh cara2 cari investor agar mau usaha kita di modal in. ya satu2 nya cara u harus fight sendiri di bisnis kalian sampai jadi yg terbaik sambil bangun relasi, gak usah mikir usaha properti atau yg perlu modal gede, kita dagang jajanan aja bisa kok omset perhari ratusan ribu sampai sejuta, dengan omset segitu kita sudah mendapatkan penghasilan lebih dari buruh pabrik atau orng2 yg kerja di kantor, masalah nya u mau fight atau tidak...
Klo lahir dari miskin ngga bakal kepikiran mau belajar skill ini itu yang ada di otak mereka cuma besok kerja apa buat makan, orang miskin itu bukan cuma miskin harta tapi miskin attitude miskin ilmu miskin networking miskin semuanya. Orang miskin mau jadi kaya itu butuh proses yang sangat lama kecuali ada orang kaya yang mau narik mereka
gw pernah kerja sama leader yg sama banget kayak Ahmad,dan kita sangat tiktok dalam bekerja. ampe leader gw dipindahin, dia tetep pengen kerja bareng gw,dan gw ga keberatan, tetep bantu dia walopun udah beda cabang. tapi sayangnya di cabang gw, bener bener ga menunjang karir, gw udah mau di rekrut sama head office, ga dikasih. di cabang sendiri, gw mau dipindahin ke posisi yg lebih baik, eh di salip anak pejabat (hanya karna dia anaknya pejabat,padahal kata temen se tim nya, dia "ga bisa kerja" katanya ) 😂 dan akhirnya gw milih keluar dan kerja di luar negeri, gw mau selametin karir gw. eh covid 😅 balik lagi ke Indonesia
setuju, adu nasib olimpiade paling sengsara mah gak akan ada habisnya dan gak ada gunanya. buat yang masih ngeluh privilege, you know what, being alive is the ultimate privilege. most people on earth are already dead.
Terima kasih atas sharing dan Mentornya Koh Leon juga apa yang di bahas okeh Koh Leon sangat relevan dengan apa yang saya hadapi sekarang ini yang bukan kaum Privilege untuk mendirikan perusahaan otomotif untuk perakitan kendaraan listrik dan BBM ketika follow up investor bahkan ketipu juga pernah sampai membuat jatu miskin 😢. tapi saya tetap semangat untuk menjalani. Izin Koh bila berkenan saya mau mengajak koh Leon buat jadi partner | Mentor sekaligus komisaris untuk pendirian perusahaan otomotif ini. sekaligus mungkin bisa menambah portofolio perusahaan koh Leon dalam membangun perusahaan sekaligus membuka lowongan pekerjaan koh.. Info tambahan bisnis otomotif ini juga dalam 5 sd 10 tahun akan ekspansi ke sektor lain yang masih Link dengan otomotif yaitu pertambangan, perkebunan, konstruksi, property, IT, FnB, Logistik. Terima kasih Koh, bila membutuhkan data-data terkait, saya akan segera kirimkan .🙏
wah benar sekali bang.. jika gelas sudah penuh dengan air.. maka langkah selanjutnya adalah mengganti wadah air tsb ke yang lebih besar. jika motivasi & ilmu sudah cukup dan role pekerjaan kita sudah mentok dan tidak ada peningkatan. waktunya untuk mencari tanggung jawab baru yg lebih besar agar lebih berkembang.. dan jika ingin effrot biasa2 saja dengan gaji tinggi.. maka jangan bekerja, karena akan merugikan orang lain.. mungkin nantinya akan korupsi / cara2 tidak baik lainnya untuk memenuhi nafsu pribadi dengan gaji tinggi tsb.. dan jika memang sangat2 ingin effrot biasa2 saja dengan gaji tinggi, maka alangkah baiknya lihat dulu siapa yg abang contoh.. cari tau kehidupannya dan proses dia sampai sekarang.. kemungkinan nantinya akan berbeda dengan pandangan abang selama ini..
Koko Leon favorit saya, kalo Cocomelon favorit anak saya. Kalo soal konten ini, bener banget.. saya coba deh Ko, ubah mindset even ga punya previlege sama sekali
"if you are born poor its not your mistake, but if you die poor its your mistake" - Bill Gates almost 80% of millionaires are self made so only 20% are inherited, so 20% depends on your family background and 80% depends on you. Faktanya berdasarkan sejarah anak2 orang kaya tidak akan berjuang sekeras orang tuanya dan oleh karena itu kebanyakan generasi ke 3 sudah hancur / perform biasa2 aja karena mereka sudah tidak terlalu menghargai arti dari uang, kerja keras, disiplin, dll yang dimiliki oleh orang kaya self made
Quote Bill Gates itu ngawur , anak orang miskin berpeluang lebih besar untuk mati dalam keadaan miskin, daripada anak orang kaya. Contohnya = Kumpulkan 100 anak presiden vs 100 anak gelandangan, peluang anak gelandangan mati dalam keadaan miskin jauh lebih besar daripada peluang anak presiden mati dalam keadaan miskin.
@@topmotivator I think you are missing the point. The quote is meant to inspire people, not to teach people about statistics. Second, there is no definitive prove that he even said that. So please do your homework before saying that one of the richest person in the world is 'ngawur'.
Kalau dgn narasi itu boleh lah disebut dr nol. Berarti kalau dr kasus hidup-ku artinya mulai dr mines ya😅. Sekolah sering bolos Krn ga' ada ongkos dan terlalu sering jalan kaki PP jarak +- 7 Km tanpa sarapan, blm lagi kalau musim hujan harus ke sekolah menempuh banjir sampai sepinggang. Modal melamar kerja wara Wiri pun uang behutang. Jd ya pemirsa kalau kalian mengeluh capek mulai dr nol harusnya bersyukurlah. Sebab diluar sana ada yg memulai dr mines bermines mines.
Setuju banget... gw waktu sekolah SD, harus bangunin gurunya dulu untuk paksa dia ngajar di kelas... Mulai dari 0 masih oke lah.. mulai dari yang minus minus minus itu gimana??? Wkwkwkkwk
Gini RUclipsr edukasi berkaitan dengan investasi yang bener. Ada orang komen diliat dari sudut pandang orang tersebut. Bukannya nyalahin komen orang tersebut dan bilang gw kerja dari SMP haha. Miskin aja bisa beli kopi 80k
intinya yang punya Previlege tugasnya berbagi, dan tidak menganggap orang lain lebih rendah dari dia, jgn kaya toko sebelah yang bilang kalau tukar nasib sama dia, dia tetap akan kaya dalam 1 tahun, ya begitulah omongan orang yang belum pernah susah
Ini semua yg d omongin bukan dari nol...tapi metode yg ini mnuntut kita untuk sudah punya skil dan relasi...gk semua orang bisa fight di networking cari investor...tanpa relasi...dan kata2 'gue beruntung' yg di ucap d atas terlalu bnyak..itu bukan beruntung..tapi dia sudah memiliki relasi artinya gk dari nol donk !!!
Sebenarnya tidak ada yg namanya privilege yg gratis. Seorang anak bisa mendapat kemudahan itu karena dulu generasi sebelumnya baik itu kakek neneknya ataupun orang tuanya berjuang dan berkorban dengan kerja keras dan kecerdasan untuk menggapai itu semua
Lu harusnya nyoba jdi orang miskin, tanpa relasi, tnpa bantuan. Lu buang hp, buang diri ke kampung orang lain, jadi tukang ojek, jsngan pake ilmu lu khasil dari sekolah. Baru lu paham sulit nya masyarakat indo
pengalaman dan mindset yg lu punya tentu ga akan sama lah, karena pengalaman yg lu punya sedikit bnyak pasti terkait dengan privilidge yg lu nikmati sejak lahir,
Jujur sekarang saya lagi menerapkan beberapa langkah yang udah koko jelaskan di video. Pindah kantor setelah setahun kerja karena lack of development, beruntung dapet kerja di kantor yang masih terbilang muda tapi mudah buat dapetin mentor yang berpengalaman+lihat bagaimana temen-temen lainnya kerjanya seperti gimana karena karyawannya nggak nyampe 10 sehingga bisa naikin level skill. Selain itu, saya juga sekarang mulai mencatat siapapun, baik rekan kerja di kantor lama, teman kuliah, atau koneksi LinkedIn yang saya lihat memiliki skill yang mumpuni tapi memiliki kemungkinan bisa diajak kerja sama di masa depan. Sekarang lagi nyoba mulai aktif networking, dimulai dari komunitas hobi atau sekadar sirkel pertemanan, karena dulu kurang bisa bersosialisasi dan ngobrol secara lepas.
itu lah ngeri nya dampak sosial media cari kerja saja harus lihat sosial media dulu. nama nya cari kerja,kalau ada niat tanpa ngeluh pasti 100% dapat kawan. mulai dari 0 tidak semudah seperti yang dikatakan di sosial media. sadar lah kawan
Maaf realita jika anda tanpa privillage jd sales dr awal..kalau ambil mentor dr rekan krja ky supervisor itu akan membuat anda makin miskin dan gk tau apa apa..anda bsa jd dimanfaatin sma SPV😂😂
Realita dilapangan ketika dr 0 tanpa privillage itu hanya krja keras tidak ngaruh byk...yg pling pnting itu relasi di Indonesia..maka cpt kita nanjak..hehe..fokus cr relasi nnti proyek byk datang..dr situ baru bsa naik..stlh relasi baru kepercayaan dan skill kita hrus sesuai..hehe
Bang kasih tips dong cara seseorang itu bisa jadi mentor kita tapi dalam instansi yang berbeda, mulai dari mana, dan setelah jdi mentor harus bagaimana
Ahhh mostly orang kalo orang Uda banyak duit bisa ngaku dulunya dari nol ato dari satu dua bahkan minus Ga ada cctv nya ini lah terus mereka yg gagal ga berani bilang lulusan berkel Konoha university mereka ngkwkunyw juga abis gue ga punya cukup modal dan konsi😢
Tapi emang start yg berbeda, dan lingkungan asal lo gimana itu sangat mempengaruhi. Gimana kita tau seorang mentor itu bener apa gak kalo kita gak diberikan input dasar yg bener saat muda? Bnyak org justru carinya mentor yg ujung2 menyesatkan, mau nguntungin diri sendiri. Atau mentor yg pinter tp cuek buat ngajarin. Msalahnya hidup ga bisa pake keputusan kita doang, emang butuh ortu & pasangan yg suportif
Dari nol? Omong kosong. Dari nol berarti pendidikan cuma SMA/STM. Harus nyari kerja tanpa orang dalam. Harus nyari modal usaha tanpa punya jaminan BPKB motor/sertifikat tanah. Rencana itu mudah jalaninya yg susah. Kalau beneran dari nol, orang seperti anda paling maksimal jadi agen jamu keliling.
jadilah ahmad jangan jadi reza gitu ya ko intinya? masalahny banyak ahmad2 di luar sana yg jd korban juga gmn itu ko krn sistem kerja di negara kita aturan2ny ga sehat..ga memihak para pekerja..perusahaan2 smua mau kualitas para ahmad dgn gaji sebesar reza..ini yg harusny u bahas jg ko..tlg yg secara menyeluruh ko kl membahas sesuatu..u sendiri ud tau blm gmn aturan2 main yg ga sehat di negara kita? kl ga memungkinkan seorang ahmad bs mendapatkan gaji seorang ahmad krn dunia kerja didominasi oleh perusahaan2 yg ga sehat sepertti itu..u mw resign kemana kl perusahaan2 lain jg sama mau kualitas ahmad dgn gaji seorang reza..kl pun ad perusahaan2 yg sehat itu jumlahny yd ga sebanding dgn jumlah ahmad2 di luar sana yg jauh lbh bnyak .jd ga usah heran banyak ahmad2 yg bernasib reza..tlg dibahas secara menyeluruh ko permasalahan2 ga sehat seperti itu yg ad di negara kita..gw yakin itu jauh lbh ngena n lbh related ko ketimbang ngajarin hal2 yg pada praktikalny ternyata banyak yg ga sesuai di real nya..
Lebih baik stop sih bilang "GUE PAHAM" soal mulai dari nol atau mulai dengan privilage. Jalanin aja jalan hidup kalian masing-masing, gak perlu sok tau dengan apa yg orang lain jalankan. Kalian gak tau kisahnya seperti apa, bebannya seberapa, dan sudah di fase apa mereka. Kalo ada orang sukses dan coba kasih motivasi, lihat dulu latar belakangnya, kalau dia berasal dari keluarga yg miskin secara struktural, silahkan dengarkan dia, bisa jadi ada yg bisa kalian petik. Tapi kalau ada orang sukses yg berasal dari keluarga yg tidak termasuk itu, lebih baik abaikan dan jalani hidup kalian seperti yg kalian mau, senyamannya kalian, senikmatnya kalian, secukupnya kalian. Biarpun cuma dapat gaji 2jt sebulan, jika itu sudah buat kalian bersyukur dan cukup untuk hidup, nikmati. Gak perlu nengok orang yg sudah diatas, lebih baik perbanyak melihat kebawah.
Gua kasi contoh sederhana ko, org yg punya mindset miskin. Tetangga gua baru kerja lg aja, dapat uang dikit malah beli motor . Pdhl dia uda ada motor. Dan orang yang kaya gni banyak bgd., bkn hanya jd org miskin tapi mindsetnya juga miskin.
Kaya nya apa yg di omongin masih kapasitas nya sendiri deh, intinya masing2 punya proses sendiri kompleksitas sendiri, bedanya org yg dari nol beda jauh privilege nya di banding org yg punya
Buat orang orang yang selalu mikirnya "ah situ kan punya priviledge" coba baca bukunya Chairul tanjung, "anak singkong" , beliau adalah contoh bahwa priviledge ngga mesti bawaan orang tua, beliau adalah contoh kalau priviledge itu bisa dibuat sendiri
Jangan salah, Chairul Tanjung bisa berhasil karena ada backingannya dan juga dulu industri media tidak kompetitif seperti skrg. Dia berhasil karena mengeksekusi bisnisnya in right moment with right people. Kalau anda mencoba meniru langkahnya sekarang ya auto gagal. Ada yg bilang jejak kesuksesan seseorang itu tidak bisa ditiru, meskipun berhasil di masa lalu belum tentu berhasil di masa depan.
bagus pendapatnya ko. tapi kalo gue start dari 10 dari range 0 - 100 gue akan coba cari kerja dulu gue hidup dari keluarga biasa dan gue menilai start hidup gue 10 karena punya hp dari ortu gue. yg penting "niat" aja
orang yang mempermasalahkan privilege adalah tanda orang yang sulit berkembang sebab daya pikir, visi dan misi jelas terlihat lemah. padahal banyak pengusaha sukses tanpa privilege, contoh pendiri toyota, pendiri honda, atau malah pendiri ali baba. kalau lokal ada sudomo salim. mencari alasan denial adalah tanda kegagalan diri dalam berkembang
![Ryu Hasan, Cara Kerja Otak, Emosi, dan Kebohongan | [JADI BEGINU]](http://i.ytimg.com/vi/QYEkN0u-PBo/mqdefault.jpg)
Recap kalo gw harus ngulang:
1. Jadi yang terbaik di satu skill (digital marketing, software engineer atau sales)
2. Cari mentor yang baik
3. Aktif networking. Networking itu bisa dimanapun, asosiasi, sosial, apapun yang penting saling belajar dan bermanfaat. Kunci: jangan kenalan sama orang gara gara ada maunya. Bakal pada males kenalan sama lo klo gt. Kenalan sekedar kenalan aja, saling belajar dan perjuangkan misi organisasi itu. Kalo lo punya #1 (terbaik di satu skill), pasti opportunity akan dateng.
4. Dapetin partner yang saling melengkapi. Partner yang bagus, jago, cuman mau partneran sama orang yang jago juga.
All in all, semua itu dimulai dari #1. Jadilah yang terbaik dibidang kalian. Kalo opportunity belum dateng, bos ga fair, skill kalian ga di reward, padahal udah jadi jago banget di satu bidang, sabar aja. Suatu saat bakal ada yang notice. Atau ga kalian keluar aja cari yang lain yang bisa berikan kompensasi sesuai
jadilah ahmad jangan jadi reza gitu ya ko intinya? masalahny banyak ahmad2 di luar sana yg jd korban juga gmn itu ko krn sistem kerja di negara kita aturan2ny ga sehat..ga memihak para pekerja..perusahaan2 smua mau kualitas para ahmad dgn gaji sebesar reza..ini yg harusny u bahas jg ko..tlg yg secara menyeluruh ko kl membahas sesuatu..u sendiri ud tau blm gmn aturan2 main yg ga sehat di negara kita? kl ga memungkinkan seorang ahmad bs mendapatkan gaji seorang ahmad krn dunia kerja didominasi oleh perusahaan2 yg ga sehat sepertti itu..u mw resign kemana kl perusahaan2 lain jg sama mau kualitas ahmad dgn gaji seorang reza..kl pun ad perusahaan2 yg sehat itu jumlahny yd ga sebanding dgn jumlah ahmad2 di luar sana yg jauh lbh bnyak .jd ga usah heran banyak ahmad2 yg bernasib reza..tlg dibahas secara menyeluruh ko permasalahan2 ga sehat seperti itu yg ad di negara kita..gw yakin itu jauh lbh ngena n lbh related ko ketimbang ngajarin hal2 yg pada praktikalny ternyata banyak yg ga sesuai di real nya..
Nanggapin sedikit, klo aja presfektif kita beda. sebenernya privilage bukan hanya masalah harta milik orang tua, dll yg disebutkan. Bahkan wilayah tempat kita dilahirkan pun menentukan. dari kualitas pendidikan, sarana dan pra sarana. lu nggak mungkin menemukan seorang ceo jika lu lahir dan tinggal di pedesaan terpencil dengan kehidupan pas-pasan.
@@bahrulalam7585 afa iyh, Chairul Tanjung sama Jack Ma lahirnya miskin dan di pedesaan loh
Software engineering is such a good skill for current situation
kl anak2 org yg punya previlage beneran dan suksess kaga punya waktu lagi utk bikin youtube 🤣🤣🤣 kl yg kerja urus bisnis nya jarang kepikiran bikin youtube terus nge bacot2... kecuali yg itu itu lah... kan bikin youtube itu lama dan perlu fokus... kya kebanyakan waktu aja anak yg punya BCA / Pak Nadim/ Yg pny tokped bikin youtube interview sana sini.. mereka kerja NYATA bukan kerja pake mulut ngaku2 pinter modal google🤣🤣
Pecayalah kalian yang nonton dan ikutin channel ini saja sudah ningkatin peluang jadi sukses.
Kalau bisa dirangkum dalam satu kalimat. Orang sukses ya mereka yang bisa memilih/membuat keputusan yang paling tepat dari berbagai opsi. Layaknya memilih tontonan, memilih jadwal, memilih bahan bacaan, memilih teman, dsb Pilihlah yang paling tepat. Ini memang bukan hal yang mudah, gua juga coba sedikt demi sedikit dengan membuat jadwal yang paling tepat. Yang paling sulit di kerjaan sih.
Step jika mulai dari nol :
1. Belajar Teknical Skill yang banyak demand nya (Digital Marketing, Sales) 1:45
2. Cari Mentor yang baik, belajar dari yang terbaik 2:55
3. Rajin Networking 4:35
4. Dapetin Partner yang tepat 5:11
raised by single mother since 10, living in small town in bandung drowing on debt, sampai sekarang cuma lulusan software engineering SMK tapi sekarang alhamdulillah saya bisa berkesempatan beli rumah dan jadi designer di startup b2b loyalty rewards di jakarta selatan. Saya percaya semua ini berkat doa dan usaha, jangan pernah nyerah dengan keadaan dan jangan pernah jadikan 'tanpa privilege' sebuah batasan untuk gapai apa yang kalian mau. If you don't have privilege in your life, strive to create it for yourself.
Gw ngalamin didepan mata gw banget. Ada seorang karyawan gw dia cmn lulusan SMA berawal karir di usaha gw jd staff kasir doang. karena dia mau belajar, ketikah salah di mau berubah, ningkatin skillnya. Lalu karena gw percaya sama ini orang punya integritas.. saya angkat jadi general manager di bisnis saya. Well.. semua berjlan dengan lancar sampai sekarang. Mungkin kedepan kalau dia oke bs jadi partner bisnis
Tuhan memberkati anda selalu bro
Mindset dan attitude itu paling susah diajarkan ke orang lain.
Gue pribadi setuju bgt sama yg lu bilang ko, di usia 25 gue skrng as a sales and marketeer udah berkali-kali keliling company dengan tujuan mencari sosok mentor yg gue harapkan bisa sharing leadership dan skill nya. Mulai dari company yg udh geude bgt sampe ke perusahaan rintisan, mulai dari gaji 2 digit sampe yg under UMR gue jabanin semua. Udah ngamalamin kerja perusahaan yg udah TBK, gaji dan insentif gede justru gue gak nemu sosok leader yg bisa di jadikan role model, malah kebanyakan nuntut mau nya yg siap pakai tapi no clue, gak di ajarin sama sekali how to on top nya. Akhirnya resign dan nyoba masuk start up yg gaji nya under UMR, tapi founder dan culture nya keren bgt semua nya di kasih kesempatan buat belajar dan explore tanpa banyak nuntut, meskipun income downgrade tapi pengalaman dan pembelajaran yg gue dapet justru itu yg mewahh ✨
Thanks buat insight nya ko 💯🙏
Udh nyoba berapa perusahaan sejauh ini?
Kak itu yg aku alami sekarang. Memang aku disini semuanya belajar dari 0. Tapi dari boss aku itu ngebuka peuang buat aku ikut seminar, belajar hal baru. Meskipun memang under umr.
bukan ikutan nyari2 alasan ya, gue pun termasuk org yg privileged walaupun cuma middle class sih org tua gue. dan gue setuju jg sih org yg cuma nyalahin kaum2 yg lebih beruntung dari dia dan punya victim mentality gakakan sukses. gue cuma mau ngasih tau satu sisi yg kayaknya org2 banyak gak ngerti.
miskin itu kompleks bgt dan bener-bener bisa menjatuhkan org yg sekalipun IQ nya tinggi banget. bayangin pas smp/sma keluarga lu ga punya uang, lo sekolah di sekolah yg jelek, gaada role model, materi sma pun ga ngerti boro2 mau sbmptn, kuliah di swasta uangnya gaada. habis sekolah lo langsung kerja krn harus hidupin bapak ibu, terus lo nikah muda karena ya orang-orang di sekitar lo kayak gitu, otomatis beban nambah harus hidupin keluarga. habis kerja capek, uang habis buat keluarga.
they don't even have a chance to think about becoming 'the best' at something.
belom lagi masalah lingkungan lo kayak rumah lo mungkin panas gaada ac, lampu remang2, mungkin berantakan, mungkin bau, berisik, gimana juga lo mau fokus di lingkungan kayak gitu? gue juga kalo rumah w kayak gitu gakakan belajar.
itu baru masalah lingkungan. ada komen yg lain yg nyebutin masalah persiapan hamil dll yg mungkin ga didapatkan sama org tdk privileged itu juga bener banget. kalau lu stunting, kemampuan otak lo udh kalah start sama anak-anak yang minum susu ASI lengkap + susu formula mahal. belom masalah kesehatan & masalah mentalnya yang kalo gue tulis mungkin bisa berlembar2.
intinya yg gue tulis cuma penjelasan kenapa the rich stays rich and the poor stays poor. ya bener ada salahnya org miskin juga. misalnya kalo dari contoh tadi, kenapa nikah cepet? kenapa ga usaha belajar lebih keras lagi? kenapa ga kerja pagi terus malem kuliah? pertama karena capek ofc, kedua ya karena mereka punya contoh aja gaada, untuk kebayang bisa punya 50 juta sebulan mereka ga kepikiran untuk berimajinasi sampe situ.
pasti ada alesan kenapa perawat semua dari kalangan menengah ke atas dan dokter semua dari kalangan menengah ke atas. apakah karena yg jadi dokter itu lebih pinter? apakah yg jadi perawat itu lebih males? of course not. gue juga yakin misalnya perawat itu punya kesempatan kuliah lagi kedokteran juga mereka banyak yang bisa lulus. simpelnya, ada alesan di balik generational poverty. ini bicara scr general ya, pasti ada exceptions.
Iya kadang yg sukses gk pernah cerita Privilege mereka
Contohnya gw udh miskin cuman lulusan SMK, keluarga broken home, cuman anak tunggal skrg ortu sakit kanker.
Dulu makan aja susah, sering kelaparan disekolah akhirnya y nilai jelek jadilah bodoh.
Kadang gw kesal bahkan sama Tuhan, kenapa dunia gk adil
Betul, ga ada orang yang bisa sukses tanpa privilege
Bener banget. lagian kalau based on kurva normal di statistik, ga bakalan orang-orang jadi kaya semua. Mustahil. Satu orang miskin menjadi kaya/milyader, di sisi lain pasti ada satu orang kaya/milyader yang menjadi miskin.
Nah ini baru motivasi yang membumi. Berbagi ilmu tanpa mengingkari priviledge. Tapi juga menghargai orang2 yang memang memulai dr nol tanpa kenyamanan edukasi dan fasilitas dr lahir orangtua.
Terima kasih karena sudah membagi ilmunya ya gan. ❤
Yang paling berat saat bankrut / mulai dari 0 bukan tentang seberapa paham kita bagaimana ke atas lagi tapi tentang seberapa kuat mental kita
Memang kemiskinan itu kompleks banget bro, ada studi di US oleh georgetown center bilang, mereka yg terlahir di keluarga kaya akan lebih sukses daripada yg terlahir pintar. Jadi effort yg terlahir miskin memang harus 300 persen 😂
jadilah ahmad jangan jadi reza gitu ya ko intinya? masalahny banyak ahmad2 di luar sana yg jd korban juga gmn itu ko krn sistem kerja di negara kita aturan2ny ga sehat..ga memihak para pekerja..perusahaan2 smua mau kualitas para ahmad dgn gaji sebesar reza..ini yg harusny u bahas jg ko..tlg yg secara menyeluruh ko kl membahas sesuatu..u sendiri ud tau blm gmn aturan2 main yg ga sehat di negara kita? kl ga memungkinkan seorang ahmad bs mendapatkan gaji seorang ahmad krn dunia kerja didominasi oleh perusahaan2 yg ga sehat sepertti itu..u mw resign kemana kl perusahaan2 lain jg sama mau kualitas ahmad dgn gaji seorang reza..kl pun ad perusahaan2 yg sehat itu jumlahny yd ga sebanding dgn jumlah ahmad2 di luar sana yg jauh lbh bnyak .jd ga usah heran banyak ahmad2 yg bernasib reza..tlg dibahas secara menyeluruh ko permasalahan2 ga sehat seperti itu yg ad di negara kita..gw yakin itu jauh lbh ngena n lbh related ko ketimbang ngajarin hal2 yg pada praktikalny ternyata banyak yg ga sesuai di real nya..
@ privilege itu ga masalah bro kl u gunakan itu untuk membantu sesama kasih mereka "pancing" bukan "ikan" ya bro..itulah the privilege goodness yg sesungguhny..tp so far sapa yg lakuin hal itu? kayany ga pernah ad..yg jd masalah itu org2 privilege sengaja ngedotrin hal2 yg salah atau hal2 misleading ke para netizen seperti bilang kunci sukses/kaya itu adalah mindset atau kerja keras, bukan privilege..kerja keras/mindset doang katany bs ngalahin privilege..dlsb yg sejenisny seperti itu..mereka itu ga ad yg bnr2 ngajarin cara utk sukses yg jujur n bener..dan memang no sich thing as "cara sukses"..krn faktor X stiap org itu berbeda2..utk sukses semua org2 yg non privilege itu butuh faktor X..faktor X itu adalah luck/kuijin, yaitu org tepat yg mau membantu u kasih kesempatan suatu loker yg jenjang karirny bagus bukan sekedar loker yg mentok umr ga bs kemana2 sebagus apapun kerja u..atau selain loker yg jenjang karir bagus, bs jg ajakan kerjasama utk memmbangun suatu usaha/bisnis.. kerja keras itu bagus n harus kita lakukan gw setuju kok..tp yg salah itu org2 yg menjual kerja keras sebagai kunci sukses..no..kerja keras tanpa kuijin/privilege itu bukan kunci sukses..kerja keras hanya sebagai accelerator yg memmpercepat hasil kl u ud dpt kuijin/privilege..
gw tau mereka sengaja menyesatkan orang banyak dgn suruhan kerja keras krn mereka ga mau rahasia sukses mereka terbongkar..namanya jg rahasia kan..kl terbongkar dishare ya smua org bs sukses lalu mereka jadi merasa tersaingi jg n mereka ga mau hal itu terjadi makanya sengaja nyesatin aj org banyak..
semoga semua org makin banyak yg sadar ya ga bs dibodohi para penjual ludah yg terlalu menjual kata2 kerja keras sbagai satu2ny the one n only kunci sukses..inget ini ad andil jg masalah struktural knp org2 yg miskin cenderung akan tetap miskin..satu2ny cara utk menolong mereka keluar dari kemiskinan adalah dgn kasih mereka kesempatan yg merata..ad ga org tepat yg mau membantu kasih mereka "pancing" bukan "ikan" dan juga bukan bualan2 dari kaum privilege suruh kerja keras doang yg totally menyesatkan itu? krn sesimple itu yg mereka butuhkan adalah kesempatan nyata, mindset/kerja keras mah itu bs dgn sendirinya mereka lakukan setelah dikasih kesempatan yg merata tsb..ga perlu ajarin sesuatu yg sejatiny semua org2 yg tersadar jg ud paham bro kl bukan disitu kunci aslinya, itu hal2 yg sifatny accelerator saja..
ad hal2 yg di luar kendali kontrol kita..nah hal2 eksternal itulah yg mereka paling butuhkan utk keluar dari garis kemiskinan..ud bnyk bro contoh nyata gw bisa tunjukin org2 yg ud kerja keras, mindset bagus, ulet, attitude bagus dlsb tp mereka ga bs kemana2 n ga bs naik2 ya karena mank yg mereka butuhkan itu kesempatan bro..bukan jualan ludah ajaran2 motivasi harus kerja keras, mindset, attitude dlsb..kl kesempatan ga merata, darimana mereka bs naik bro? yg logis2 aja lah ayo lah kita mau mencerdaskan bangsa kan bukan membodohi..
Jelas bro. Mereka dari kecil belajar bisnis, investasi, dll. Yg miskin kebanyakan masih belajar baca 😅
Klo memang dari nol di mereka. gimana cerita yg lahir didaerah pedesaan yg bahkan akses pendidikan aja sulit.
jangan lihat US bro, US tuh jelek soal social mobility, lihat negara eropa kek denmark/ belanda aja
Orang yg terlahir miskin punya effort dan daya juang lebih besar untuk sukses. Tp org yang berasal dr perbatasan middle low-low income lebih susah utk maju karena memiliki mindset yg penting punya penghasilan yg "cukup" dan jgn sampai jatuh miskin sehingga tidak berani melangkah
Previlege itu sudah ada sebelum lahir. Sebelum hamil orang tua minum vitamin, ikut program hamil, saat kehamilan tambah lagi suplemen, sejak balita diasupi makanan begizi, susu, vitamin dll. Setelah itu didukung dengan sistem pembelajaran yg bagus. Makanya gedenya cerdas, kecerdasan adalah previlege terbesar. Klo masyarakat yg kurang mampu atau biasa2 aja, jangankan vitamin, kebutuhan pokok aja blum tentu terpernuhi. Apalagi yg di daerah, fasilitas pendidikan blum merata. Makanya mau belajar sekuat2nya siang malam blum tentu bisa selevel anak2 ornag kaya. Mungkin nilai di sekolah bisa naik, tapi dalam kehidupan bukan nilai yg jadi landasan.
Sebenarnya Faktor keberuntungan adalah kuncinya. Barang siapa dinaungi energi keberuntungan yg besar maka hidupnya akan mudah.
at the end of the day Sebanyak apapun previlage / aset jika ketemu masalah & kesialan juga akan hancur endingnya kalo energi keberuntungannya lebih kecil.
@@milinebanyu privilege itu ga masalah bro kl u gunakan itu untuk membantu sesama kasih mereka "pancing" bukan "ikan" ya bro..itulah the privilege goodness yg sesungguhny..tp so far sapa yg lakuin hal itu? kayany ga pernah ad..yg jd masalah itu org2 privilege sengaja ngedotrin hal2 yg salah atau hal2 misleading ke para netizen seperti bilang kunci sukses/kaya itu adalah mindset atau kerja keras, bukan privilege..kerja keras/mindset doang katany bs ngalahin privilege..dlsb yg sejenisny seperti itu..mereka itu ga ad yg bnr2 ngajarin cara utk sukses yg jujur n bener..dan memang no sich thing as "cara sukses"..krn faktor X stiap org itu berbeda2..utk sukses semua org2 yg non privilege itu butuh faktor X..faktor X itu adalah luck/kuijin, yaitu org tepat yg mau membantu u kasih kesempatan suatu loker yg jenjang karirny bagus bukan sekedar loker yg mentok umr ga bs kemana2 sebagus apapun kerja u..atau selain loker yg jenjang karir bagus, bs jg ajakan kerjasama utk memmbangun suatu usaha/bisnis.. kerja keras itu bagus n harus kita lakukan gw setuju kok..tp yg salah itu org2 yg menjual kerja keras sebagai kunci sukses..no..kerja keras tanpa kuijin/privilege itu bukan kunci sukses..kerja keras hanya sebagai accelerator yg memmpercepat hasil kl u ud dpt kuijin/privilege..
gw tau mereka sengaja menyesatkan orang banyak dgn suruhan kerja keras krn mereka ga mau rahasia sukses mereka terbongkar..namanya jg rahasia kan..kl terbongkar dishare ya smua org bs sukses lalu mereka jadi merasa tersaingi jg n mereka ga mau hal itu terjadi makanya sengaja nyesatin aj org banyak..
semoga semua org makin banyak yg sadar ya ga bs dibodohi para penjual ludah yg terlalu menjual kata2 kerja keras sbagai satu2ny the one n only kunci sukses..inget ini ad andil jg masalah struktural knp org2 yg miskin cenderung akan tetap miskin..satu2ny cara utk menolong mereka keluar dari kemiskinan adalah dgn kasih mereka kesempatan yg merata..ad ga org tepat yg mau membantu kasih mereka "pancing" bukan "ikan" dan juga bukan bualan2 dari kaum privilege suruh kerja keras doang yg totally menyesatkan itu? krn sesimple itu yg mereka butuhkan adalah kesempatan nyata, mindset/kerja keras mah itu bs dgn sendirinya mereka lakukan setelah dikasih kesempatan yg merata tsb..ga perlu ajarin sesuatu yg sejatiny semua org2 yg tersadar jg ud paham bro kl bukan disitu kunci aslinya, itu hal2 yg sifatny accelerator saja..
ad hal2 yg di luar kendali kontrol kita..nah hal2 eksternal itulah yg mereka paling butuhkan utk keluar dari garis kemiskinan..ud bnyk bro contoh nyata gw bisa tunjukin org2 yg ud kerja keras, mindset bagus, ulet, attitude bagus dlsb tp mereka ga bs kemana2 n ga bs naik2 ya karena mank yg mereka butuhkan itu kesempatan bro..bukan jualan ludah ajaran2 motivasi harus kerja keras, mindset, attitude dlsb..kl kesempatan ga merata, darimana mereka bs naik bro? yg logis2 aja lah ayo lah kita mau mencerdaskan bangsa kan bukan membodohi..
jadilah ahmad jangan jadi reza gitu ya ko intinya? masalahny banyak ahmad2 di luar sana yg jd korban juga gmn itu ko krn sistem kerja di negara kita aturan2ny ga sehat..ga memihak para pekerja..perusahaan2 smua mau kualitas para ahmad dgn gaji sebesar reza..ini yg harusny u bahas jg ko..tlg yg secara menyeluruh ko kl membahas sesuatu..u sendiri ud tau blm gmn aturan2 main yg ga sehat di negara kita? kl ga memungkinkan seorang ahmad bs mendapatkan gaji seorang ahmad krn dunia kerja didominasi oleh perusahaan2 yg ga sehat sepertti itu..u mw resign kemana kl perusahaan2 lain jg sama mau kualitas ahmad dgn gaji seorang reza..kl pun ad perusahaan2 yg sehat itu jumlahny yd ga sebanding dgn jumlah ahmad2 di luar sana yg jauh lbh bnyak .jd ga usah heran banyak ahmad2 yg bernasib reza..tlg dibahas secara menyeluruh ko permasalahan2 ga sehat seperti itu yg ad di negara kita..gw yakin itu jauh lbh ngena n lbh related ko ketimbang ngajarin hal2 yg pada praktikalny ternyata banyak yg ga sesuai di real nya..
@@davidpreyra2854 setuju, mereka yg sudah mendapatkan privelege dari lahir tidak akan pernah paham. Sama seperti ketika dari kecil diberi uang saku sejuta, ketika berusaha akan bilang saya bisa sukses tanpa dimodali, saya mulai dari nol. Begitu dia berusaha dipasang support sistem yg kuat, jadi imaginasinya bisa keluar. Karena setiap jatuh ada yg megangin. Lah sementara anak lain dari kecil diberi uang saku 5 rb, ketika dapat gaji 2 juta udah bahagia sekali. Dari 2 juta itu dia bisa lunasi utang2nya, nafkahi keluarnya, menyisihkan untuk orang tuanya. Trus mau coba2?? Klo jatuh gmn? Keluarganya makan apa?? Orang tua sakit gmn?? Gw tau ada restoran dekat tempat gw, karena udah terlalu rame dia suruh karyawannya buka cabang, dia ajarin karyawan2nya jadi pemilik restoran selanjutnya jadi hubungan mitra, Itu baru bener, motivasi, pembinaan, hingga mandiri. Skrng brp banyak perusahaan yg ngelakuin seperti itu?? Mau buka cabang dmn2 karyawannya ya tetap aja jadi karyawan. Karena mereka ga ngasi kail, cm ikan.
setuju banget, motivator celeng di youtube ini rata rata besar di kota, yg lahir keluarga susah di pedalaman ada peluang untuk sukses tapi peluangnya jauh lebih kecil, memang tidak bisa berdiam diri menyalahkan keadaan sepenuhnya, tapi yg udah punya keadaan privilige dari lahir gak usah sok menghakimi, apalagi kl sdm rendah beranak trs
Kejujuran & tanggung jawab. Berapapun privilege yg dimiliki kalo gapunya dua kualitas itu, gaada yg bakal percaya & mau berbisnis dgn kita, bahkan keluarga kita sendiri. Mnurut gw itu privilege terbesar yg sifatnya nurtured & sering dilupakan orang
nah ini yg keren...
sharing kebiasaan kebiasaan org sukses dari masa kecil nya..,
Thanks om, bener banget. Gw nemuin banyak orang yg menyalahkan keadaan, orang lain, sampe pemerintah. Tapi dia sendiri cuma ngeluh tanpa usaha maksimal. Mindset adalah privilege terhebat yg gak disadari.
Koh next nya tips networking dong. Terutama untuk orang² yang introvert. Bingung gitu untuk mulai conversation. 😅
*Yang disampaikan om Leon bersifat relatif dan hoki2an - TIDAK semua petinggi perusahaan atau ahli akan berbagi "kemurahan hati" dengan memberimu posisi atau ilmu penting, gimanapun kamu telah bekerja keras dan lama mengabdi - mereka akan memprioritaskan anggota keluarga mereka terlebih dahulu. Yang lain boleh LEBIH BERUNTUNG dengan privilege atau warisan keluarga, tapi WAKTU adalah milikmu satu-satunya tidak boleh kamu gratiskan apalagi sia-siakan untuk mereka yang lebih beruntung dari kamu (menolak ajakan bertemu dan ngumpul yang tidak jelas manfaatnya atau cuma menemani kebosanan mereka). Gunakan waktumu secara maksimal untuk self development dengan segala keahlian penting di masa depan, jangan mau waktumu "dirampok" oleh mereka yang lebih beruntung hidupnya daripada hidupmu!*
jadilah ahmad jangan jadi reza gitu ya ko intinya? masalahny banyak ahmad2 di luar sana yg jd korban juga gmn itu ko krn sistem kerja di negara kita aturan2ny ga sehat..ga memihak para pekerja..perusahaan2 smua mau kualitas para ahmad dgn gaji sebesar reza..ini yg harusny u bahas jg ko..tlg yg secara menyeluruh ko kl membahas sesuatu..u sendiri ud tau blm gmn aturan2 main yg ga sehat di negara kita? kl ga memungkinkan seorang ahmad bs mendapatkan gaji seorang ahmad krn dunia kerja didominasi oleh perusahaan2 yg ga sehat sepertti itu..u mw resign kemana kl perusahaan2 lain jg sama mau kualitas ahmad dgn gaji seorang reza..kl pun ad perusahaan2 yg sehat itu jumlahny yd ga sebanding dgn jumlah ahmad2 di luar sana yg jauh lbh bnyak .jd ga usah heran banyak ahmad2 yg bernasib reza..tlg dibahas secara menyeluruh ko permasalahan2 ga sehat seperti itu yg ad di negara kita..gw yakin itu jauh lbh ngena n lbh related ko ketimbang ngajarin hal2 yg pada praktikalny ternyata banyak yg ga sesuai di real nya..
@@davidpreyra2854 Masalah-masalah eksternal itu nggak mungkin bisa lu kendalikan. Mengeluh system kerja, aturan, pemihakan penguasa, ketidakadilan perusahaan, dll semuanya akan selalu ada. Bahkan di negara paling maju sekalipun. Lalu mau menunggu sampai semua masalah itu teratasi supaya lu bisa berkarir dengan enak yah seperti menunggu ayam kencing bro. Apa yang dia bahas di video itu menurut gua sesuatu yang paling realistis. Artinya sesuatu yang bisa lu kerjakan tanpa menunggu segala sesuatu yang nggak bisa lu kendalikan di luar sana menjadi baik. Belajar terus meningkatkan kemampuan jadi yang paling jago di bidangnya, cari teman-teman sepemikiran, curi ilmu dari orang yang lebih sukses, temukan partner yang baik. Semuanya perlu proses dan akan banyak jatuh bangunnya.
@@journees4300 cuma di negara ini kok..negara2 lain relatif lbh sehat karena aturan mainnya dikondisikan sehat sehingga yg coba2 pt ga sehat akan mati dgn sendiriny..yg mendominasi adalah pt2 yg sehat..kl disini kebalikan yaitu yg coba2 sehat akan mati dgn sendiriny..yg ngomong begitu bukan gw doang..banyak kok org yg ud sadar n paham setuju hal itu..makany pernah denger mereka bnyk yg bilang kl bnyk lulusan2 terbaik negara kita yg ogah balik kandang lbh milih di luar negeri? pasti pernah..pernah terpikir ga krn apa? ya itu semoga u bs sadar skrg ya jawabanny sudah terjawab kan..ga usah ngoyo harus sukses..liat yg komen utama di atas kita tempat kita ngereply aj bilang ud jelas sifatny relatif n hoki2an..u kl sekolah dpt nilai bagus terus pasti auto naik kelas terus n dpt yg terbaik..kl di dunia kerja banyak tuh kejadian org2 kerjany bagus excellent tp bs ga naik2..itu ud jelas indikator bahwa yg mendominasi adalah pt2 yg ga sehat..itu yg paling ngeri..u bs bayangin diri u ud ngasih yg terbaik n bener hasilny kerja u terbaik tp u ga naik2..n u bingung mw pindah kemana krn perusahaan2 lain jg sama aj ga sehatny..kl yg lulusan2 terbaik negeri ini aj ogah kerja disini apalagi kita yg ud pasti di bawah mereka levelny..lbh susah lg..kl pun ad dpt ya itu krn kebetulan aj hoki2an jumlahny 1-5% doangan paling dari total semua org2 yg ud membuktikan prestasi tp sisany 95% ga naik2..paham ya smoga realitas yg ada demikian..silahkan u kembangin diri sepinter apapun sehebat apapun..paling yg bs sukses/kaya cuma 1-5%ny aj dari populasi org2 ud buktikan prestasi kerjany itu td.,itulah realita..bs terjadi krn didominasi pt yg ga sehat2..
Buah pemikiran yang timbul, karena wawasan nya terbuka (pendidikan)
Previlage nomor 1 itu mindset.
Mindset yang benar banyak didapatkan dari pendidikan berkualitas
The chance is, ketika anda belajar dan menguasai sebuah skill lalu kemudian anda bisa mengembangkan ini secara berkelanjutan.. ini sudah jadi passion. Ketika ada passion, maka ada impulse and drive untuk mencapai apapun yang anda cita2kan. Tinggal konsisten dan perbanyak jaringan
Ini akan mudah kalau semua sesuai skenario dan berjakan baik2 saja, bahkan orang yang sudah kaya mau jadi konglo aja kesusahan, kata TAU GIMANA CARANYA seperti utopia semata, semua tergantung timing dan keberuntungan.
Intinya 1 saja, jadilah orang yg diperlukan {bukan dicari}, dengan begitu anda akan menemukan network yg lebih luas sesuai dengan bidang bisnis yg anda geluti
Setuju sih... jadi sesuatu yang diperlukan (dibutuhkan), pasti akan kepake terus, karena beneran butuh.
Klo jadi yang "dinginkan", maka klo udah ketemu atau didapat, rasa ingin dan penasarannya akan selesai.
Benerrr bangettt ko , Saya mengalamii smua siklus yg dipaparkan ..
Saya tdk kuliah , 2018 lulus smk merantau ke JKT dari manado , perempuan masih umur 18 saat itu (awal dikampung kerja di alfamart)
Tapi setelah di jkt ,buat fight dari awal sllu belajar skill untuk kerjaan &skill diluar kerjaan .. (Design baju , bikin brand , blajar jahit, blajar jualan baju diluar ngantor)
Awalnya pernah kerja jadi sales counter di Tangerang (2018) loncat" Perusahaan smpai skarang Posisi Marketing Executive -di perusahaan kontraktor yg sering ngerjain Project" Gede di Jawa (Stadium JIS, Mandalika dll)
😊😊 intinya kita bisa belajar dari mana aja , bahkan diera skrg sangatt" Terbuka , untuk pelajari skill" Ituu udah mudahh bgt , tinggal maless aja kalau ngak mau blajar dan Fight 🙂😪
Damn 👍
kebanyakan orang lupa kalo orang yang bener2 dari 0 tanpa privilege itu, mereka ga dapet edukasi dan didikan yang cukup, bukan dr sekolah aja tapi dari orang sekitarnya, yang akhirnya pengetahuan pun akan jauh lebih sedikit, dan mindset pun akan beda. dan kalo lu bilang mulai dari 0 tapi dengan pengalaman yg sekarang berarti kan ga mulai dari 0 dong, karena justru pengalaman itu yang sebenernya paling berharga karena lu udh tau celah2 nya, udh tau apa yg penting apa yang ga, dll.
nonetheless, apa yang disampaikan di video ini tetep bagus dan sangat bisa di terapin di dunia nyata
Bro satu hal yang selalu gw inget dari setiap lw katakan adalah Skill. Bagi gw yang belum punya usaha bisnis, ini paling penting banget. Pertajam skill dan perbanyak kemampuan. Kemudian mulai buat tulisan-tulisan di medium atau linkedin itu juga salah satu social networking aka marketing kalau malu bicara langsung sama orang di event. Dan berkat penjelasan-penjelasan lw di overpost gw jadi confident dengan diri sendiri. Gak harus terlalu pressure menjadi pengusaha.
Benang merah pengusaha cuma satu setelah gw pelajari di dunia kerja sampai hari ini adalah HARD WORK. Mereka yang kerja keras sampai bisa mendapatkan opportunity yang sesuai akan mendapatkan hasil petikan usahanya, mungkin cepat mungkin lambat. Yang penting tau kapan harus bermanuver dan jangan lupa stay humble.
Doa yang terbaik untuk the overpost dan usaha lw bro
Sepemikiran sama gw bang. Ada atau ga ada nya privilage, benang merah dari suksesnya bisnis cuman 4
jadi yang terbaik, belajar dari mentor atau senior yang baik (dari segi skill dan attitudenya), perbanyak gaul dan temukan partner kerja yang baik atau minimal bangun ekosistem karyawan yang solid.
Bersyukur meski sederhana bisa dibiayakan sampai kuliah meski sampai jual aset.
Lulus lngusng kerja di office di pelayaran karena sudah magang disitu dan diberi banyak akses dan tanggung jawab.
Gaji dibawah umr, kerja selama 5 tahun, namun diberi akses lebih sebagai decision maker, sales, database dll di sektor pelayaran utk client2 dan partner.
Out ganti perusahaan, cari perspective baru sbg salah satu ex stakeholder di pelayaran yg lama yaitu sbg eksportir. Lalu di manufacture juga utk supply chain.
Skeng bkin agency perusahaan pelayaran sndiri, gunakan network di pelayaran yang lama. Sudah mengerti semua lini dan lika liku dari berbagai macam perspective semua stakeholder. Dan skrng tinggal expansi bisnis dll.
Banyak cara merubah hidup dari miskin menjadi kaya, ribuan cara sudah banyak diajarkan di banyak media dan banyak pakar serta praktisi.
Banyak cara merubah orang kaya menjadi miskin, ribuan peluang menjadi miskin dalam satu malam terbuka lebar dan manjur untuk miskin dalam satu malam.
Lalu dimana letak kunci perubahanya ??
Letaknya ada di kepala masing masing orang.
Sekeras apapun pelajaran menjadi kaya, sekencang apapun suara mentor bisnis, sebesar apapun biaya digelontorkan untuk modal, KALAU KEPALA ORANGNYA MASIH MENTAL MISKIN, tidak akan pernah dia menjadi kaya sampai mati.
Segemerlap apapun, seindah apapun, senyaman apapun, sebergengsi apapun, KALAU MENTAL ORANG KAYA, dia tidak akan menaruh hidupnya untuk jadi miskin dalam satu malam.
Ribuan video saya tonton, ribuan kepala manusia juga saya temui.
Saya tidak pernah bertemu orang BERMENTAL MISKIN menjadi kaya walaupun dia melihat banyak CARA KAYA.
Dan saya tidak pernah melihat orang kaya jatuh miskin, KALAU DIA PUNYA MENTAL KAYA.
Dunia ini memang harus ada yang miskin, dan harus ada yang kaya.
intinya mirip seperti bikin grup band atau tim sepak bola....
ini analogi ya....
misal lu pinter jadi kiper....lu menempatkan diri sebagai kiper
nah untuk bisnis lu harus jalin hubungan dengan back, networking dengan penyerang dan bikin goal
Membangun sukses tanpa privilige dimulai dr yg simpel benerin attitude, murah senyum dan dpt dipercaya. Kalau sukses katanya dimulai dr dagang. Kalo dagang jgn pasang muke kaya kanebo kering dan gk bilang tks, sesuai filosofi china jgn buka toko kalo gk bisa tersenyum. Krn pembeli minta dihargai. Kalo ngutang komitmen bayar tepat waktu kalau gk tempo krn suplier akan murah hati ngasih modal.
Salut gw ama loe Ko... Ini daging bgt sih. Nggak perlu panjang lebar ngundang motivator
Halo kak, meskipun ini sdh setahun videonya tapi impact kepada gimana saya mengambil keputusan juga ada. Thank you so much untuk insights yg luar bisa melalui video ini. Sukses selalu dan tetap semangat untuk video lainnya. 🎉
Kebanyakan Atasan yg saya temui dalam dunia kerja khusus nya Sales. Hanya ingin target tercapai ttpi tidak bisa nyelesain masalah di saat kondisi trouble dengan customer. Seketika hasil dari bertahun tahun dia kerja hanya omong kosong, yg hanya mau jalan mulus ttpi lari dari masalah. Begitulah saya selalu bentrok dengan atasan saya 😂, sayang nya karir saya sebagai pimpinan selalu di halang halangin demi kepentingan dapur para atasan yg ketakutan posisi dia tergerus. Yg di bilang bapak ini betul jangan terjebak dengan keadaan, maupun background pendidikan kita dari mana mau tamatan SMA, S1, S2.3 klw tidak expert dibidang nya mati!
Klo lu jdi PNS bakal dicari banget sih bg, kerja all out dan senang do the best... bakal dikasi seluruh pekerjaan ke elu tanpa dapat tambahan penghasilan😂😂😂
Tidak semua lingkungan kerja PNS seperti itu banyak kok lingkungan kerja PNS yang menghargai kerja keras dan dedikasi (melalui tunjangan kerja ataupun kenaikan jabatan). mindset dan lingkungan kerja yang "malas" seperti itulah yang membuat kinerja PNS sering underperform.
Kalau lingkungan kerja anda seperti itu anda juga masih punya pilihan untuk stay (nerima untuk tidak berkembang) atau pindah kerja untuk menjadi lebih berkembang lebih baik. Kamu selalu punya pilihan asal anda berani atau tidak untuk memilih keluar dari zona nyaman (kerja PNS).
@@ikhsanamandaputra tentu bang saya enjoy banget donk dsni... sambil side hustle an, kerjaan di kantor ga ad 1 pun yg diambil (tugas tambahan) jdi tambahanny diluar aj, yg penting pensiun kejamin, cuan dri luar ngalir terus
@@ikhsanamandaputra oh iy itu kan banyak lingkungan yg menghargai, boleh spill tempt yg tidak menghargai seperti tempat saya?
Wkwkw. Bener. Temen gw ada pns yg skill nya luar biasa. Selain kerjaan utama, dia jago MC, jadi editor video, jago videografi dan fotografi. Sampe skrng dia selalu diajak keliling Indonesia buat ngemce, foto2, bikin2 video. Bayarannya ST. Tapi tiap ST kan pengeluarannya gede yah 🤭. Akhirnya kerjaan rutinnya jadi keteter hasilnya ya gitu. Kembali lagi ke diri masing2 apakah pengen ngumpulin ST sebanyak2nya, atau ngerjai pekerjaan rutin aja.
Intinyaaaa... "sepatu" lo dan "sepatu" gw itu beda ukuran dan beda style.. jadi jangan coba "maksain" kondisi kaki lo ke dalam ukuran sepatu gw, gak bakal bisa muat dan gak akan fit..
Anak berprivilege mau ngomong sampe beebusa, gak akan pernah bisa relate sama pengalaman dan jalan terjal hidup orang yang gak punya apapun sama sekali.
Zaman gw dulu, yang mampu sekolah s1 ke luar negeri itu biasanya anak2 orkay, mereka yang gak lulus spmb biasanya dengan mudah milih kampus2 LN kayak Aussie atau ke Community College di Amrik biar bs transfer ke univnya, orang2 dengan latbel ortu yang biasa2 kayak gw cuma bs berharap lulus masuk PTN biar dapet koneksi terbaik dengan biaya termurah, ya privilege itu nyata, karena dulu gw pengen kuliah di Aussie aja ortu gak menyanggupi karena biaya terlalu mahal.. dari situ gw sadar untuk mendapatkan akses pendidikan terbaik di luar negeri aja perlu ortu kaya...
Lpdp belum ada om?
@@ROSEMARY-gl7wx belom ada dan lagipula LPDP kan buat s2... ini gw bicara s1
Oiya miss baca s1 nya dan gagal paham tahun brp. Bener om, cc trus lanjut s1 emg jurus sakti. Tetangga sy jg gitu. Dia skg dah 50 an. Ambil positifnya dan manfaatkan utk generasi kita ke dpnnya.
@@ROSEMARY-gl7wx itu tahun 2006, saudara sepupu saya yg anak orkay bisa kuliah di Aussie, bahkan dibela2in s2 di uk biaya sendiri, lulus2 udh ada privilege kerjaan.. klo gw yg anak ortu biasa aja harus berjuang bener2 dri 0.. hehe
Ane sebagai gamer sering anggap masalah ini kaya HP, ente bs dari awal punya HP gede bngt boncos" jg masi idup tapi kalo gak punya regen suatu saat jg metot, ada hero yg hp tipis seadamya tapi regen cepet jadi ya kepake tapi keisi jg, nah tinggal ubah HP jd duit, lu terlahir kaya HP lu banyak tp klo ga becus, tu HP lama lama jg habis g ada lagi so the best thing to do itu ya gmn gedein jumlah dan regen HP (DUIT)
sy 48 taun , suka nyimak2 overpost, relevan buat sy sambil nyiapin pensiun😊
Tugas saya dari kalangan bawah harus banyak belajar.jadi orang pendidikan rendah itu minder banget bagi sy. Untung sy terlahir dr orang pecinta ilmu.sy pun harus mampu seperti mereka.
Makanya sy kerja untuk sekolah kuliah kursus juga.
Dan sy seneng dengar dari mentor SPT koleon.
Terimakasih ko ilmunya sangat bermanfaat.kadang harus nabung dulu untuk beli buku seharga 800 rb bagiku itu sangat mahal.
inti nya klo u miskin ya u harus berusaha, memang klo kita gak sekolah tinggi gak tau tuh cara2 cari investor agar mau usaha kita di modal in. ya satu2 nya cara u harus fight sendiri di bisnis kalian sampai jadi yg terbaik sambil bangun relasi, gak usah mikir usaha properti atau yg perlu modal gede, kita dagang jajanan aja bisa kok omset perhari ratusan ribu sampai sejuta, dengan omset segitu kita sudah mendapatkan penghasilan lebih dari buruh pabrik atau orng2 yg kerja di kantor, masalah nya u mau fight atau tidak...
Klo lahir dari miskin ngga bakal kepikiran mau belajar skill ini itu yang ada di otak mereka cuma besok kerja apa buat makan, orang miskin itu bukan cuma miskin harta tapi miskin attitude miskin ilmu miskin networking miskin semuanya. Orang miskin mau jadi kaya itu butuh proses yang sangat lama kecuali ada orang kaya yang mau narik mereka
Wahhhh, sangat berguna nasehat koko, pas banget untuk usia 20than, Makasih ko, aaa, jadi buka mindset lebih berjuangg lagiii ni😅
Semangat!!
gw pernah kerja sama leader yg sama banget kayak Ahmad,dan kita sangat tiktok dalam bekerja. ampe leader gw dipindahin, dia tetep pengen kerja bareng gw,dan gw ga keberatan, tetep bantu dia walopun udah beda cabang. tapi sayangnya di cabang gw, bener bener ga menunjang karir, gw udah mau di rekrut sama head office, ga dikasih. di cabang sendiri, gw mau dipindahin ke posisi yg lebih baik, eh di salip anak pejabat (hanya karna dia anaknya pejabat,padahal kata temen se tim nya, dia "ga bisa kerja" katanya ) 😂
dan akhirnya gw milih keluar dan kerja di luar negeri, gw mau selametin karir gw.
eh covid 😅
balik lagi ke Indonesia
setuju, adu nasib olimpiade paling sengsara mah gak akan ada habisnya dan gak ada gunanya. buat yang masih ngeluh privilege, you know what, being alive is the ultimate privilege. most people on earth are already dead.
Terima kasih bro, sangat mencerahkan. 😭 Jgn menjadi korban alasan.
Terima kasih atas sharing dan Mentornya Koh Leon juga apa yang di bahas okeh Koh Leon sangat relevan dengan apa yang saya hadapi sekarang ini yang bukan kaum Privilege untuk mendirikan perusahaan otomotif untuk perakitan kendaraan listrik dan BBM ketika follow up investor bahkan ketipu juga pernah sampai membuat jatu miskin 😢. tapi saya tetap semangat untuk menjalani.
Izin Koh bila berkenan saya mau mengajak koh Leon buat jadi partner | Mentor sekaligus komisaris untuk pendirian perusahaan otomotif ini. sekaligus mungkin bisa menambah portofolio perusahaan koh Leon dalam membangun perusahaan sekaligus membuka lowongan pekerjaan koh..
Info tambahan bisnis otomotif ini juga dalam 5 sd 10 tahun akan ekspansi ke sektor lain yang masih Link dengan otomotif yaitu pertambangan, perkebunan, konstruksi, property, IT, FnB, Logistik.
Terima kasih Koh, bila membutuhkan data-data terkait, saya akan segera kirimkan .🙏
Tambah 1 lagi koh, positive mindset / optimis. Hanya orang positif yg lebih mungkin menarik hasil positif...
wah benar sekali bang.. jika gelas sudah penuh dengan air.. maka langkah selanjutnya adalah mengganti wadah air tsb ke yang lebih besar.
jika motivasi & ilmu sudah cukup dan role pekerjaan kita sudah mentok dan tidak ada peningkatan. waktunya untuk mencari tanggung jawab baru yg lebih besar agar lebih berkembang..
dan jika ingin effrot biasa2 saja dengan gaji tinggi.. maka jangan bekerja, karena akan merugikan orang lain.. mungkin nantinya akan korupsi / cara2 tidak baik lainnya untuk memenuhi nafsu pribadi dengan gaji tinggi tsb..
dan jika memang sangat2 ingin effrot biasa2 saja dengan gaji tinggi, maka alangkah baiknya lihat dulu siapa yg abang contoh.. cari tau kehidupannya dan proses dia sampai sekarang.. kemungkinan nantinya akan berbeda dengan pandangan abang selama ini..
Jd inget skripsi Alm Dono Warkop, kondisi ekonomi ortu menentukan pendidikan anak nya. Pendidikan anak = masa depan cerah
Nah itu dia dilemanya bg niat kt networking sementara kt mesti realistis dgn kebutuhan hidup keluarga
Koko Leon favorit saya, kalo Cocomelon favorit anak saya.
Kalo soal konten ini, bener banget.. saya coba deh Ko, ubah mindset even ga punya previlege sama sekali
Wkwkwkwk coco melon
"if you are born poor its not your mistake, but if you die poor its your mistake" - Bill Gates
almost 80% of millionaires are self made so only 20% are inherited, so 20% depends on your family background and 80% depends on you.
Faktanya berdasarkan sejarah anak2 orang kaya tidak akan berjuang sekeras orang tuanya dan oleh karena itu kebanyakan generasi ke 3 sudah hancur / perform biasa2 aja karena mereka sudah tidak terlalu menghargai arti dari uang, kerja keras, disiplin, dll yang dimiliki oleh orang kaya self made
Ahhh another quote from someone who has a rich attorney and philanthropist father and rich busnisswoman mother
@@M_Jono Please give me any original quote from you that is better than Gates'
Quote Bill Gates itu ngawur , anak orang miskin berpeluang lebih besar untuk mati dalam keadaan miskin, daripada anak orang kaya.
Contohnya = Kumpulkan 100 anak presiden vs 100 anak gelandangan,
peluang anak gelandangan mati dalam keadaan miskin jauh lebih besar daripada peluang anak presiden mati dalam keadaan miskin.
@@topmotivator I think you are missing the point. The quote is meant to inspire people, not to teach people about statistics. Second, there is no definitive prove that he even said that. So please do your homework before saying that one of the richest person in the world is 'ngawur'.
@@klausyap googling aja, itu benar quote ucapan Bill Gates. Meskipun orang terkaya , Bill Gates itu manusia juga yang bisa salah.
Kalau dgn narasi itu boleh lah disebut dr nol. Berarti kalau dr kasus hidup-ku artinya mulai dr mines ya😅. Sekolah sering bolos Krn ga' ada ongkos dan terlalu sering jalan kaki PP jarak +- 7 Km tanpa sarapan, blm lagi kalau musim hujan harus ke sekolah menempuh banjir sampai sepinggang. Modal melamar kerja wara Wiri pun uang behutang. Jd ya pemirsa kalau kalian mengeluh capek mulai dr nol harusnya bersyukurlah. Sebab diluar sana ada yg memulai dr mines bermines mines.
Setuju banget... gw waktu sekolah SD, harus bangunin gurunya dulu untuk paksa dia ngajar di kelas...
Mulai dari 0 masih oke lah.. mulai dari yang minus minus minus itu gimana??? Wkwkwkkwk
Kita satu partai..😊😊😊
Nyaris mirip kecilnya pk Djokowi mines, faktanya endingnya bisa jadi presiden tuh
Gini RUclipsr edukasi berkaitan dengan investasi yang bener. Ada orang komen diliat dari sudut pandang orang tersebut. Bukannya nyalahin komen orang tersebut dan bilang gw kerja dari SMP haha. Miskin aja bisa beli kopi 80k
Terima kasih untuk sharingnya ko, jadi semakin semangat bangkit!
Lebih termotivasi denger ini daripada motivator2 lain abal2
Terima kasih bg ilmunya, semangat semua yg sedang berjuang dari bawah tidak ada yg mustahil.
plis datangkan sosok Ahmad, mari kita belajar dari beliau
intinya yang punya Previlege tugasnya berbagi, dan tidak menganggap orang lain lebih rendah dari dia, jgn kaya toko sebelah yang bilang kalau tukar nasib sama dia, dia tetap akan kaya dalam 1 tahun, ya begitulah omongan orang yang belum pernah susah
Ini semua yg d omongin bukan dari nol...tapi metode yg ini mnuntut kita untuk sudah punya skil dan relasi...gk semua orang bisa fight di networking cari investor...tanpa relasi...dan kata2 'gue beruntung' yg di ucap d atas terlalu bnyak..itu bukan beruntung..tapi dia sudah memiliki relasi artinya gk dari nol donk !!!
Fix ini menurut saya video anda yang terbaik... terima kasih suhu😊
gw seneng ini ko leon ga munafik ngaku dia punya privilege diawal... banyak anak org kaya yg pada munafik dan gengsi ngaku privilege
Wow terimakasih sekali pak Leon sudah mengajar dengan penuh kesabaran. Terimakasih banyak sekali lagi
setuju bro, sales pilihan saat kita mulai dari nol.
mau FULL skill jadi agent asuransi,. jualan barang gak nampak,. market yg tanggapan negatif,. full skill n full asah mental jadi agent asuransi
Sebenarnya tidak ada yg namanya privilege yg gratis. Seorang anak bisa mendapat kemudahan itu karena dulu generasi sebelumnya baik itu kakek neneknya ataupun orang tuanya berjuang dan berkorban dengan kerja keras dan kecerdasan untuk menggapai itu semua
Lu harusnya nyoba jdi orang miskin, tanpa relasi, tnpa bantuan. Lu buang hp, buang diri ke kampung orang lain, jadi tukang ojek, jsngan pake ilmu lu khasil dari sekolah. Baru lu paham sulit nya masyarakat indo
Tukang ojek juga punya HP kali. Kocak.
pengalaman dan mindset yg lu punya tentu ga akan sama lah, karena pengalaman yg lu punya sedikit bnyak pasti terkait dengan privilidge yg lu nikmati sejak lahir,
Terimakasih banyak, sudah mencuci otak saya. Saya berkomitmen akan memutar episode ini sebelum tidur.
Jujur sekarang saya lagi menerapkan beberapa langkah yang udah koko jelaskan di video.
Pindah kantor setelah setahun kerja karena lack of development, beruntung dapet kerja di kantor yang masih terbilang muda tapi mudah buat dapetin mentor yang berpengalaman+lihat bagaimana temen-temen lainnya kerjanya seperti gimana karena karyawannya nggak nyampe 10 sehingga bisa naikin level skill.
Selain itu, saya juga sekarang mulai mencatat siapapun, baik rekan kerja di kantor lama, teman kuliah, atau koneksi LinkedIn yang saya lihat memiliki skill yang mumpuni tapi memiliki kemungkinan bisa diajak kerja sama di masa depan. Sekarang lagi nyoba mulai aktif networking, dimulai dari komunitas hobi atau sekadar sirkel pertemanan, karena dulu kurang bisa bersosialisasi dan ngobrol secara lepas.
Gokil kontennya, auto subscribe.. 🎉🎉🎉
itu lah ngeri nya dampak sosial media
cari kerja saja harus lihat sosial media dulu.
nama nya cari kerja,kalau ada niat tanpa ngeluh pasti 100% dapat kawan.
mulai dari 0 tidak semudah seperti yang dikatakan di sosial media.
sadar lah kawan
"Jangan perhitungan" emang bener, tapi kalau perut lapar masak ga di hitung kan? Masing masing individu punya kebutuhan yang beda beda
Kalau lu bermula dari miskin, lu negative
Effort lu harus 1000% dari yang above middle income
Kluarga lingkungan business, anak2 terbiasa bisnes..
oh, ternyata oom overpost ini anak orang kaya dan kuliah di amerika.. pantesan pinter..
Anggaplah dia mentor utk kita sama2 belajar.. Dia pintar dan sharing for free, jadi kan kita bisa dapet free ilmu dari dia
Maaf realita jika anda tanpa privillage jd sales dr awal..kalau ambil mentor dr rekan krja ky supervisor itu akan membuat anda makin miskin dan gk tau apa apa..anda bsa jd dimanfaatin sma SPV😂😂
Realita dilapangan ketika dr 0 tanpa privillage itu hanya krja keras tidak ngaruh byk...yg pling pnting itu relasi di Indonesia..maka cpt kita nanjak..hehe..fokus cr relasi nnti proyek byk datang..dr situ baru bsa naik..stlh relasi baru kepercayaan dan skill kita hrus sesuai..hehe
Bang kasih tips dong cara seseorang itu bisa jadi mentor kita tapi dalam instansi yang berbeda, mulai dari mana, dan setelah jdi mentor harus bagaimana
Dari penjelasan ttp intinya pengen dpt Pasif income hrs punya modal gede......klo mulai dari 0 ttp sulit dicapai usia muda
Privilage itu adalah diri kita dan tuhan.dan org2 privilage itu adalah kalian y paham sama komentar ini.
15 detik terakhir.
Strategi yg cerdas .
Trik manikan click view.
Good job.
Ahhh mostly orang kalo orang Uda banyak duit bisa ngaku dulunya dari nol ato dari satu dua bahkan minus
Ga ada cctv nya ini lah terus mereka yg gagal ga berani bilang lulusan berkel Konoha university mereka ngkwkunyw juga abis gue ga punya cukup modal dan konsi😢
Tapi emang start yg berbeda, dan lingkungan asal lo gimana itu sangat mempengaruhi. Gimana kita tau seorang mentor itu bener apa gak kalo kita gak diberikan input dasar yg bener saat muda? Bnyak org justru carinya mentor yg ujung2 menyesatkan, mau nguntungin diri sendiri. Atau mentor yg pinter tp cuek buat ngajarin. Msalahnya hidup ga bisa pake keputusan kita doang, emang butuh ortu & pasangan yg suportif
Dari nol? Omong kosong. Dari nol berarti pendidikan cuma SMA/STM. Harus nyari kerja tanpa orang dalam. Harus nyari modal usaha tanpa punya jaminan BPKB motor/sertifikat tanah.
Rencana itu mudah jalaninya yg susah. Kalau beneran dari nol, orang seperti anda paling maksimal jadi agen jamu keliling.
jadilah ahmad jangan jadi reza gitu ya ko intinya? masalahny banyak ahmad2 di luar sana yg jd korban juga gmn itu ko krn sistem kerja di negara kita aturan2ny ga sehat..ga memihak para pekerja..perusahaan2 smua mau kualitas para ahmad dgn gaji sebesar reza..ini yg harusny u bahas jg ko..tlg yg secara menyeluruh ko kl membahas sesuatu..u sendiri ud tau blm gmn aturan2 main yg ga sehat di negara kita? kl ga memungkinkan seorang ahmad bs mendapatkan gaji seorang ahmad krn dunia kerja didominasi oleh perusahaan2 yg ga sehat sepertti itu..u mw resign kemana kl perusahaan2 lain jg sama mau kualitas ahmad dgn gaji seorang reza..kl pun ad perusahaan2 yg sehat itu jumlahny yd ga sebanding dgn jumlah ahmad2 di luar sana yg jauh lbh bnyak .jd ga usah heran banyak ahmad2 yg bernasib reza..tlg dibahas secara menyeluruh ko permasalahan2 ga sehat seperti itu yg ad di negara kita..gw yakin itu jauh lbh ngena n lbh related ko ketimbang ngajarin hal2 yg pada praktikalny ternyata banyak yg ga sesuai di real nya..
Lebih baik stop sih bilang "GUE PAHAM" soal mulai dari nol atau mulai dengan privilage.
Jalanin aja jalan hidup kalian masing-masing, gak perlu sok tau dengan apa yg orang lain jalankan.
Kalian gak tau kisahnya seperti apa, bebannya seberapa, dan sudah di fase apa mereka.
Kalo ada orang sukses dan coba kasih motivasi, lihat dulu latar belakangnya, kalau dia berasal dari keluarga yg miskin secara struktural, silahkan dengarkan dia, bisa jadi ada yg bisa kalian petik.
Tapi kalau ada orang sukses yg berasal dari keluarga yg tidak termasuk itu, lebih baik abaikan dan jalani hidup kalian seperti yg kalian mau, senyamannya kalian, senikmatnya kalian, secukupnya kalian. Biarpun cuma dapat gaji 2jt sebulan, jika itu sudah buat kalian bersyukur dan cukup untuk hidup, nikmati. Gak perlu nengok orang yg sudah diatas, lebih baik perbanyak melihat kebawah.
Modal kesuksesan sejati adalah kaya dari lahir
terlahir miskin memang agak berat , banyak yg harus diurusin di keluarga nya dulu
Gua kasi contoh sederhana ko, org yg punya mindset miskin. Tetangga gua baru kerja lg aja, dapat uang dikit malah beli motor . Pdhl dia uda ada motor. Dan orang yang kaya gni banyak bgd., bkn hanya jd org miskin tapi mindsetnya juga miskin.
JIKA ANDA BUKAN DARI KELUARGA KAYA RAYA,MAKA KELUARGA KAYA RAYA HARUSLAH,PASTI,YAKINLAH DI MULAI DARI ANDA
Kaya nya apa yg di omongin masih kapasitas nya sendiri deh, intinya masing2 punya proses sendiri kompleksitas sendiri, bedanya org yg dari nol beda jauh privilege nya di banding org yg punya
Gila nih om Leon.. selalu positif pemikirannya..
Mantab..
Buat orang orang yang selalu mikirnya "ah situ kan punya priviledge" coba baca bukunya Chairul tanjung, "anak singkong" , beliau adalah contoh bahwa priviledge ngga mesti bawaan orang tua, beliau adalah contoh kalau priviledge itu bisa dibuat sendiri
Bukan nya ada isu seseorang d belakang nya
Jangan salah, Chairul Tanjung bisa berhasil karena ada backingannya dan juga dulu industri media tidak kompetitif seperti skrg. Dia berhasil karena mengeksekusi bisnisnya in right moment with right people. Kalau anda mencoba meniru langkahnya sekarang ya auto gagal.
Ada yg bilang jejak kesuksesan seseorang itu tidak bisa ditiru, meskipun berhasil di masa lalu belum tentu berhasil di masa depan.
CT dijadiin contoh....😂...uda sarap emang
@@M_Jono kayanya pebisnis yng g bener"itu bakal ancur dengan sendirinya. Makin terbuka k busukan cara kerja mereka
@@M_Jono Anak2 jaman skrg emang become so damn gullible. Makanya sih common sense dan critical thinking harus diajarin sejak TK
Analisis kalo kondisi minus alias kelilit utang, walopun msh punya aset tak bergerak, sebagian warisan, sbgian utang
Aduuuh vlog ini yg gw butuh
Alhamdulillah Terimakasih I love u
Satu yang Paling Penting Yaitu NETWORKING
Merinding pak. Thanks buat insights terbaiknya
bagus pendapatnya ko. tapi kalo gue start dari 10 dari range 0 - 100 gue akan coba cari kerja dulu
gue hidup dari keluarga biasa dan gue menilai start hidup gue 10 karena punya hp dari ortu gue. yg penting "niat" aja
cara yg simple tp powerfull..
orang yang mempermasalahkan privilege adalah tanda orang yang sulit berkembang sebab daya pikir, visi dan misi jelas terlihat lemah. padahal banyak pengusaha sukses tanpa privilege, contoh pendiri toyota, pendiri honda, atau malah pendiri ali baba. kalau lokal ada sudomo salim. mencari alasan denial adalah tanda kegagalan diri dalam berkembang
Selalu DAGING! Terimakasih ko Leon❤