Обзор изменений в порядке обучения по охране труда с 1 сентября 2022г.

[@user-bw8wi2kl7o]

Театр абсурда в квадрате🤦‍♂️Законодатели остановитесь!!!Мы читать не успеваем за вашими нововведениями! По большому счету все это ПАКАЗУХА!

[@user-wv5ex3lh4r]

Добрый день, Диана. Скажите пожалуйста касаемо этого приказа (2464). Если мы обучим своих работников у же с сентября этого года согласно этому постановлению, то нужна ли регистрация работодателя на сайте мин труда (пункт вступающий в силу с 03.23.), ведь работники уже обучены и намерение исполнено? Или данная регистрация на сайте и внесение работников для обучения будет относится уже к последующего обучению (спустя 3 года)?

[@user-wv5ex3lh4r]

И в реестр обученных стоит заносить работников тогда уже?

[@mityamitya8432]

СОТ - это прокладка между директором и контролирующими органами = потенциальный сиделец. СОТ никак не должен быть зависимым от руководства. Иначе его загнобит тот же директор и его приближенные. Вообще, в большинстве предприятий считают, что СОТ должен отвечать и несет полную ответственность за охрану труда на предприятии, хотя по закону это не так. Чаще всего прокуратура, ГИТ приходит и выматывает душу с наложением штрафов именно на СОТ, а директор мило улыбается, его это не касается. СОТ должен быть независимым должностным лицом и получать зарплату не от предприятия. На самом деле, сейчас СОТ не имеет НИКАКИХ организационно-распорядительных прав, т.е. НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦОМ. Тем не менее оказывается в 99% случаев виновным лицом и как правило привлекается к ответственности. Если вы экстремал и любите риск за зарплату чуть более чем у дворника на этом же предприятии - тогда вперед и с песней.

[@vatnikxxi7717]

Вы слишком сгущаете краски. Если бы это было всегда так, то в охрану труда вообще бы никто никогда не шел и тем более не задерживался до самой пенсии.

[@user-jy2sc7wc7g]

Все равно ничего не понятно. Такое чувство, что сама для себя презентует новые правила

[@user-vq4dx6jm3d]

Добрый день! А можно ли получить презентацию?

[@user-wv5ex3lh4r]

То есть только в марте 2023 года в теч 5 дней как будет утверждена программа обучения зарегистрироваться на сайте мин труда. А до этого программу обучения не утверждать?

[@ohranatrud]

Официально это звучит так: Зарегистрироваться в реестре необходимо в течение 5 рабочих дней со дня поступления намерения осуществлять деятельность по обучению. Что является намерением - пока не совсем ясно, возможно в дальнейшем нам пояснят эту формулировку более подробно. А программа обучения у вас в любом случае должна быть.

[@user-wv5ex3lh4r]

Или как?..

[@user-wv5ex3lh4r]

Здравствуйте, скажите пожалуйста. До 1 сентября стоит проводить обучение с заполнением протоколов, если в сентябре придется вновь это делать?

[@ohranatrud]

Да, стоит. Документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные в установленном порядке ДО введения в действие нового Порядка, будут действительны до окончания срока их действия.

[@user-wv5ex3lh4r]

@@ohranatrud спасибо за ответы!

[@user-jp1bk3bb7h]

можно с вами как то созвониться

[@ohranatrud]

Телефон в Москве:
8 [phone]