Это видео недоступно.
Сожалеем об этом.
Обзор изменений в порядке обучения по охране труда с 1 сентября 2022г.
- Добавить в
- Мой плейлист
- Посмотреть позже
- Поделиться
Поделиться
HTML-код
Размер видео:
- Опубликовано: 15 авг 2024
Комментарии • 16
Следующие
Автовоспроизведение
Применение электронного документооборота в организации ст.22.2 И 22.3 ТК РФБлог No1 об охране труда
Просмотров 232
Все про Изменения по Охране Труда в 2022 году: Вебинар + Ответы на Вопросы (17 декабря 2021)Екатерина Воронцова Охрана Труда
Просмотров 16 тыс.
Пошаговый алгоритм проведения специальной оценки условий труда. От теории к практикеБлог No1 об охране труда
Просмотров 5 тыс.
Only Murders in the Building | Season 4 Trailer | HuluHulu
Просмотров 5 млн
Porter Robinson - Hollowheart ft. Amy Millan (Worlds 10th Anniversary Edition)Porter Robinson
Просмотров 278 тыс.
Verifying claims from Donald Trump about Kamala Harris's Michigan crowd sizeWBIR Channel 10
Просмотров 216 тыс.
Megan Thee Stallion and GloRilla | Close Friends Only with Instagram | PodcastInstagram
Просмотров 162 тыс.
Как провести обучение работников по охране труда. Требования постановления №2464Учебный центр Гармония
Просмотров 33 тыс.
Изменение правил охраны труда при эксплуатации электроустановокАПК и ИРК
Просмотров 12 тыс.
Уплата НДС плательщиками УСН с 2025 года: что ждать в 2025 году селлерам?Вика Перекрёстова | Еcom
Просмотров 140
Оценка профессиональных рисков что это и зачем ее проводитьБлог No1 об охране труда
Просмотров 731
Новый порядок обучения по охране труда. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464Учебный центр Гармония
Просмотров 5 тыс.
Новое положение о системе управления охраной труда в 2022 годуМир!Труд!Май! Терентьев!
Просмотров 6 тыс.
Мастер-класс Сергея Сиротенко "Как развивать лидерские качества для успешной карьеры?”Российская экономическая школа
Просмотров 2,5 тыс.
Новые правила обучения по охране труда с 01 09 22. Часть 1.Приволжский центр профессионального обучения
Просмотров 7 тыс.
Порядок проведения проверки знаний по электробезопасностиБлог No1 об охране труда
Просмотров 626
ВОТ ПОЧЕМУ Я ПЕРЕЕХАЛ В ОБЛАСТЬ И БОЛЬШЕ НЕ ВЕРНУСЬ В ГОРОД.AcademeG DailyStream
Просмотров 327 тыс.
Fancy VS Classic #shorts @CRAZYGREAPAJin and Hattie
Просмотров 1 млн
Как ответит Беларусь Украине/ ВСУ под Курском: чем все закончится/ Что стоит за протестами в СербииТелеканал ОНТ
Просмотров 287 тыс.
Gelik yoki Velik?Mirjalol Nematov
Просмотров 644 тыс.
Мелл хочешь сына от ДиларыMORE EMOCIY
Просмотров 44 тыс.
Get 10 Mega Boxes OR 60 Starr Drops!!Brawl Stars
Просмотров 11 млн
How do you store FOOD in ItalyLionfield
Просмотров 1,6 млн
Logo Matching Challenge with Alfredo Larin Family! 👍BigSchool
Просмотров 3,7 млн
Театр абсурда в квадрате🤦♂️Законодатели остановитесь!!!Мы читать не успеваем за вашими нововведениями! По большому счету все это ПАКАЗУХА!
Добрый день, Диана. Скажите пожалуйста касаемо этого приказа (2464). Если мы обучим своих работников у же с сентября этого года согласно этому постановлению, то нужна ли регистрация работодателя на сайте мин труда (пункт вступающий в силу с 03.23.), ведь работники уже обучены и намерение исполнено? Или данная регистрация на сайте и внесение работников для обучения будет относится уже к последующего обучению (спустя 3 года)?
И в реестр обученных стоит заносить работников тогда уже?
СОТ - это прокладка между директором и контролирующими органами = потенциальный сиделец. СОТ никак не должен быть зависимым от руководства. Иначе его загнобит тот же директор и его приближенные. Вообще, в большинстве предприятий считают, что СОТ должен отвечать и несет полную ответственность за охрану труда на предприятии, хотя по закону это не так. Чаще всего прокуратура, ГИТ приходит и выматывает душу с наложением штрафов именно на СОТ, а директор мило улыбается, его это не касается. СОТ должен быть независимым должностным лицом и получать зарплату не от предприятия. На самом деле, сейчас СОТ не имеет НИКАКИХ организационно-распорядительных прав, т.е. НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦОМ. Тем не менее оказывается в 99% случаев виновным лицом и как правило привлекается к ответственности. Если вы экстремал и любите риск за зарплату чуть более чем у дворника на этом же предприятии - тогда вперед и с песней.
Вы слишком сгущаете краски. Если бы это было всегда так, то в охрану труда вообще бы никто никогда не шел и тем более не задерживался до самой пенсии.
Все равно ничего не понятно. Такое чувство, что сама для себя презентует новые правила
Добрый день! А можно ли получить презентацию?
То есть только в марте 2023 года в теч 5 дней как будет утверждена программа обучения зарегистрироваться на сайте мин труда. А до этого программу обучения не утверждать?
Официально это звучит так: Зарегистрироваться в реестре необходимо в течение 5 рабочих дней со дня поступления намерения осуществлять деятельность по обучению. Что является намерением - пока не совсем ясно, возможно в дальнейшем нам пояснят эту формулировку более подробно. А программа обучения у вас в любом случае должна быть.
Или как?..
Здравствуйте, скажите пожалуйста. До 1 сентября стоит проводить обучение с заполнением протоколов, если в сентябре придется вновь это делать?
Да, стоит. Документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные в установленном порядке ДО введения в действие нового Порядка, будут действительны до окончания срока их действия.
@@ohranatrud спасибо за ответы!
можно с вами как то созвониться
Телефон в Москве:
8 (495) 191-01-46