Переходим в частную школу: преодоление ценностных барьеров

🎬 Представляем свежий выпуск «Сотовых кейсов».
В центре внимания - увеличение штата частной школы и вызовы, связанные с интеграцией её ценностей для новых сотрудников. За последние 2 года школа выросла вдвое, увеличив штат до 50 человек. Этот значительный рост стал источником трудностей при внедрении ценностей и традиций школы среди новых участников образовательного процесса.
❓ Какие уникальные возможности и вызовы принес рост школы?
❓ Как создать гармоничное единство в разнообразном образовательном коллективе?
❓ Как сохранить ценности и традиции, оставаясь открытыми к новым идеям?
🤝 Давайте вместе исследовать стратегии успешной интеграции новых членов в наше образовательное сообщество. Приглашаем вас принять участие в увлекательном диалоге!
Также приглашаем вас делиться своими историями и опытом! Если у вас есть похожая ситуация или вы нашли эффективные решения, поделитесь ими с нами в комментариях или присылайте на почту [e-mail]
#образование #психология #кейсы #школа #новаяшкола #ценности #интеграция
_______________________________________________________________________
Подписывайтесь на наши каналы:
www.youtube.co...
rutube.ru/chan...
_______________________________________________________________________
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях, чтобы не пропустить интересные мероприятия:
Telegram t.me/obrsoyuz
Вконтакте obrsoyuz
Яндекс.Дзен tiny.cc/ivowtz
TikTok / obrsoyuz
Одноклассники ok.ru/obrsoyuz

[@obrsoyuz]

Коллеги, как вы считаете, какие ещё подходы помогут успешно интегрировать новых сотрудников в образовательное сообщество? Поделись в комментариях 👇

[@ИраИра-г1ф]

Здравствуйте, Наталия Максимовна и Анастасия Викторовна. Возможно одним из методов к успешной интеграции новых сотрудников будет такой вариант, как общение коллег в не формальной обстановке : совместная экскурсия или тур выходного дня.