Как уволить сотрудника

Уволить сотрудника можно по его собственной инициативе или по вашей, как работодателя. Когда работник хочет уйти сам, есть два основных варианта: по собственному желанию (с отработкой двух недель) - но тогда он может передумать и вернуться или по соглашению сторон. А вот если сотрудник не хочет уходить, ситуация сложнее. Рассказываем, как быть в этом случае и какие подводные камни есть у разных вариантов увольнения.
Подписывайтесь на наш канал и пользуйтесь деньгами с умом: ruclips.net/user/tinkoffjourna...
Готовы рассказать свою историю - пишите на [e-mail]

[@TheREOXID]

Спасибо за контент.

[@teger999]

Вы забыли указать, что при увольнении в связи с несоответствии занимаемой должности, работодатель обязан предложить другую должность в компании, которая подойдет именно этому сотруднику.

[@tinkoffjournal]

Спасибо что заметили. В один короткий ролик сложно уместить весь кодекс, но мы считаем, что упомянутой информации достаточно, чтобы зритель знал о чем ему гуглить) К тому же, подобное развитие событий мы упоминали на сцену раньше. А вы готовы поделиться с нами опытом и раскрыть для наших подписчиков какую-то тему? Мы будем рады вашему опыту. Я вижу, что у вас есть чем поделиться)

[@teger999]

БОГАЧ мне просто часто приходилось сталкиваться с Российской действительностью. Вообще я неплохо разбираюсь в ЗоЗПП
Могу вернуть в магазин практически все.

[@TheREOXID]

Здравствуйте. А если сотрудник откажется подписывать акт о дисциплинарном взыскании?

[@arsenthompson]

👍👍👍

[@vadimvadim6158]

И так с работниками поступают как хотят, никаких учреждений по защите прав рабочих, а вы ещё снимаете советы для ип