Unterschreiben oder nicht? 1 Grundregel im Arbeitsrecht!
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- Опубликовано: 27 ноя 2021
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Danke schön! Ich wusste das zwar auch schon, und hab es mir am Anfang des Videos schon fast gedacht. Aber ich sage ja selbst immer wieder: "Im Leben muss ich gar nichts!" Es gibt, wie Sie selbst schon gesagt haben, Dinge die sinnvoll oder wixchtig sind, nicht nur Unterschriften, sondern generell. Aber in den seltensten Fällen steht wörtlich oder bildlich jemand mit der Peitsche hinter uns und zwingt uns zu etwas. Das sind meistens wir selbst, die uns durch dieses Unwort "MÜSSEN" zwingen und uns innerlich Druck aufbauen.
Ich sage auch immer, außer sterben muß man gar nichts
@@alexandraweber96Fremdbestimmt Sterben ist Mord! Wir Stehen hier vor den größten Genozid aller Zeiten. Das schreckliche ist das die meisten es nicht war haben wollen.
Arbeite ja im Jahr ich habe arbeite ja im Meer Kleid macht kann ich machen ich will da nicht mehr hin my baby
@@SS-zf9ik ???
Eins Ihrer besten Viedeos! Soviel Klarheit! Und schön, dass sie dazu stehen, auch mal diesen Fehler gemacht zu haben.
Vielen Dank!
Sehr wertvoller, hilfreicher Beitrag👍
Dankeschön.
Bitte sehr!
Top Mann !
Klar, geradeaus und erklärt ohne Drumrum…
Sollte zwar jeder wissen, aber die Ansage hat ja nun jeder eindeutig verstanden !
👍👍
Alles richtig, ich habe vor 8 Jahren in der gleichen Banche den Arbeitgeber gewechselt. Erstmal habe ich einen vorläufigen Arbeitsvertrag ( Anstellungsgarantie ) unterschrieben. Diesen habe ich mit der Muttergesellschaft vereinbart. Danach kam mein zukünftiger Werkleiter und jetziger Geschäftsführer, und wolte mir seine Vorstellungen im Arbeitsvertrag aufdrücken. Kündigungsfrist meinerseit mindestens 12 Monate wenn ich den Nachfolger eingearbeitet habe, 5 Jahre in keinem artverwanten Unternehmen anfangen usw.. Ich arbeite seid 8 Jahren ohne Arbeitsvertrag in dem Unternehmen und das ist gut so. Ich lasse mich nicht versklaven von ahnugslosen karrieregeilen Postenjägern.
Ist schon passiert gewesen aber daraus gelernt habe ich.
Vielen Dank!
Das nennt man dann "Lehrgeld", das du bezahlt hast!
Du hast mit etwas bezahlt (es muss nicht unbedingt Geld sein) und du lernst daraus
Sehr gut!
Hab ich schon mal erlebt, das man versucht hat, mir alleine ne Pistole auf die Brust zu drücken. Hab instinkriv die Unterschrift verweigert und den Vorgang so lange herausgezögert, bis ich unsere Betriebsratsvorsitzende zu einem Gespräch mi5tnehmen konnte, die dann dem Personalchef die Leviten gelesen hat. Hätte aber für den Fall der Fälle auch noch eine Rechtschutzversicherung in der Hinterhand gehabt, eine Versicherung, die in meinen Augen jeder haben sollte.
Genau das kann ich auch nur empfehlen! Betriebsrat einschalten! Leider existiert dieser in vielen gerade kleineren Betrieben nicht.
Eine Rechtschutz sollte heute wirklich jeder haben, denn man wird immer mehr belogen und betrogen.
@@mr.kraebs Leider macht manchmal ein Teil des Betriebsrats gemeinsame Sache mit den Chefs ... - zumindest in Österreich im öffentlichen Dienst ist es viel zu oft so.
Da hatten Sie aber viel Glück.
@@mag.phil.dorisleppitsch6839da habe ich leider auch schon davon gehört, dann sitzen die falschen im Betriebsrat. Betriebsratsarbeit ist aber auch nicht leicht. Wenn der Betrieb pleite geht, hat keiner was davon, also muss man das auch mit bedenken. Aber in so einem Fall ist für mich alles klar, sowas geht gar nicht!
Perfekt! Genauso muss das sein!
Danke das du in diesesen harten Zeiten für uns da bist.😘
Sehr gerne 🤗
Wunderbar, wie einfach und trotzdem schwierig, Danke
Ich wünsche euch einen schönen Ersten Adventssonntag und eine besinnliche Vorweihnachtszeit in Gesundheit und Frieden 🕯🌲👍
Schönen Advent☆☆☆
Immer wieder nur DANKE!
Hallo allerseits, Blind Unterzeichnen, dass gabe ich mir schon vor Jahren abgewöhnt.
Vor ein paar Jahren, hat sich bzgl. Des Aufhebungsvertrags etwas geändert, eine Unterschrift unter Druck ,muss nicht das Aus bedeutet. Das Gebot fairen Verhandels heisst es.
Danke für's Video!!!
Danke vielmals!!!
Sehr wertvoll für mich...
Schöne Grüße
Immer wieder gerne!
Wie sieht das mit der Einwilligung zum Impfen aus, wenn es zu einer Impfpflich kommt, muss man da die Einwilligungserklärung unterschreiben? Oder was ist, wenn man wenigstens sicher sein will, dass es keine mrna wird.
Genau das wollte ich auch fragen, würde mich freuen hier eine Antwort zu erhalten.
Finde ich auch interessant
Super hilfreich, vielen Dank!
Was viele Arbeitnehmer aus dem geistigen Fokus verloren haben ist folgendes:
Ein Arbeitsvertrag ist auch nur ein Vertragsverhältnis zwischen zwei sich auf einen Sachverhalt einigenden Vertragspartnern und den sich daraus ergebenden beiderseitigen Rechte und Pflichten, und kein einseitiges Sklavenverhältnis...
Super - vielen Dank!
Sehr gerne!
Danke Herr Rechtsanwalt Brederick für die ausführliche Information , wünsche ihnen alles gute und viel Erfolg mit dem Kanal LG
Dankeschön für Ihre hervorragende Arbeit für uns alle !!!🐞🍀👍
Herzlichen Dank!
Arbeitgeber nutzen diese Situation, den Druck und die Unerfahrenheit eben aus, da sie so den Arbeitnehmer in Zugzwang versetzen.
Der Arbeitnehmer ist dann eben in der gedanklichen Falle, er könnte ja hier wenn er das nicht macht etwas verlieren.
Hab da Geschichte von meinem jetzigen Chef mitbekommen bezüglich Aufkündigungsverträge und damit war dann natürlich auch jeder Anspruch weg bzw. Änderungskündigungen womit ebenso 10 Jahre Arbeitszeit und der damit einhergehende Anspruch auf Abfindung abgegolten war.
Der letzte Fall ist noch immer bei den Anwälten.
Ein Herzchen mein Chef.
Und die Politik gibt Anreitz.
Super Info Herr Bredereck! Vielen Dank!
Sehr gerne!
Super. Ich weiß das auch, trotzdem wenn die Situation dann da ist, ist man sich plötzlich nicht mehr so sicher. Ich glaube ich tätowiere mir den Satz auf den Arm. 😊
Bitte
Absolut klare und richtige Aussage. Dankeschön noch einmal für die Aufklärung und die Bestärkung meiner Meinung zu dem Thema "Unterschrift".
Dankeschön für alles Infos .Grüße aus Essen NRW 👍🙏🙏
Bester Tipp aller Zeiten!
Eine Unterschrift unter Zwang ist immer rechtswidrig. Nur ist nie bekannt dass es ein Zwang war. Hinterher ist das oft nicht klar. Deswegen werden gerne Kollegen benutzt, den Zwang auszuüben.
Spritze !!!!!????? Und nun
@@nasevoll8668 das muss dein Brederek wissen!
@@markusepple6204 Fragen Sie mal Leute die es machen.
Genauso sieht es aus. In den allermeisten Fällen ist es aber so, dass „du“, als Arbeitnehmer alleine und ohne Zeugen dort am Tisch sitzt. Nach geleisteter Unterschrift hast du als Arbeitnehmer das große Problem, dass du das vielleicht als Nötigung siehst, es aber am Ende für deinen Arbeitgeber nur Wortspiele sind!
Wenn es Betriebsräte in dem Unternehmen gibt, dann ist es sowieso mehr als dämlich, wenn man sich dann nicht einen von denen als Zeugen mit nimmt oder es dem Betriebsrat oder eben seinem eigenen Anwalt zur Prüfung vorlegt.
Wenn jemand in diesem Moment vor dem Arbeitgeber weiche Knie bekommt, dann sagt er ihm einfach, dass er diese Vereinbarung erst einmal daheim mit seiner Frau oder dem Mann bespricht und er dann zeitnah darauf reagiert!
Ich haue mir, egal was es ist, immer alles was arbeitsrechtlich ansteht, auf den Scanner und pfeif´ das meinem Arbeitsrechtler rüber!
Entweder gibt er mir dann rotes oder grünes Licht. Oder aber er findet das soweit okay und will dennoch eine Kleinigkeit mit in den Text einbauen, um das Ganze auf die entsprechenden Punkte zu fixieren!
@@nasevoll8668 die werden immer mehr. Das sind solche gegaslighteten, die sich damals die Schöder-Hartz-Bande holte und förderte, unter Merkel mussten die nicht länger arbeiten und es lohnte sich auch nicht. Jetzt hat sich dieses minderbemittelte Klientel den Wirecard-Olaf genagelt. Der stand schon dafür, dass mehr minderbemittelte gezüchtet werden. Vor Jahren spottete dieses ekelhaft Klientel etwas von einer Herdprämie.
Sehr gutes Video.
Das sagt einem doch schon der klare Menschenverstand.
Wenn es eine Pflicht gäbe etwas unterschreiben zu müssen, wäre es gar nicht nötig, es zur Umsetzung unterschreiben zu müssen...
man kann auch unter vorbehalt der rechtmäsigkeit unterschreiben.
Und wenn ich die Coronaimpfung bei impfzwang nicht unterschreibe
Es gibt genau eine Sache, die ich muss:
Irgendwann mal sterben
Danke , einfach unglaublich.
Seh nur ich den Jason Statham der Juristerei?
Respekt Jason, besser als in Transporter und da warst du schon kraaaass unterwegs.
Ab jetzt sag ich nix mehr ohne meinen Anwalt🙏
Ich war schon in solche Situation...hatte ein Vorstellungsgespräch und ich sollte gleich unterschreiben...als ich sagte ich würde es mit nehmen wollen um noch mal in Ruhe alle lesen kann usw wurde mir gesagt das ich in dem Moment genug Zeit hätte zu unterschreiben...Gut wäre es gewesen wenn ich den Arbeitsvertrag mit nach Hause genommen hätte
Bitte unbedingt Marc Friedrich gucken, absoluter Wendepunkt in Coronna Situation!!!
Solche Situation hatte ich auch schon und wurde auch gedrängt zu unterschreiben. Habe die Unterschrift bis heute nicht unterschrieben und keine Folgen dadurch daraus. Mein Aussage zum Vorgesetzen war bei dem Druckaufbau zu Unterschreiben stets der "ich Unterschreibe nicht da wo ich nicht unterschreiben will".
Ich kann das total nachvollziehen......man wird vom Chef oder sogar von mehreren Leuten der Geschäftsleitung massiv unter Druck gesetzt,um solche Sachen zu unterschreiben. Ist bei Abmahnungen leider auch so,selbst wenn nicht stimz,was drin steht.
Es dauert zwar Minuten bis es in dem Video zum Punkt kommt, aber die getroffene Aussage ist zu 100% richtig.
Toll aber bei der Spritze muß ich unterschreiben.
Also wenn ich in einem Raum mit den Chefs eingeschlossen werden würde und zu irgendwas gezwungen werden würde, wäre ich der einzige der den Raum nicht auf allen Vieren verlassen würde.
@@corneliawegener8939 Leider gab es schon Fälle wo Angestellte unter Androhung von Repressalien, Aufhebungsveträge unterschrieben haben. Es gibt leider Menschen die da zusammenklappen. Ich gehöre da halt nicht dazu.
Danke für die Arbeit, die du machst. Wenn du jemals etwas wissen willst, was du nicht beantworten kannst, frag gerne nach. Hast was gut bei mir🙏😇🙏
warum muss man die Impfung unterschreiben und den booster..ich musste noch nie für eine Impfung unterschreiben
Damit du die Haftung übernimmst. Bei Unterschriften geht es immer nur um Haftung/Versicherung.
Falls du den Löffel abgibst, damit die Schranzen nicht haften. Denn du hast es so gewollt. Ich kann mich nicht erinnern schonmal für eine Impfung was zu unterschreiben. Da ist was faul.
Jedes mal, wenn ich ein Auto kaufe, frage ich mich mindestens dreimal, ob ich diesen Kaufvertrag wirklich unterschreiben möchte. Man muss sich immer genau überlegen, was man da unterschreibt, egal worum es geht. Manche Dinge gelten aber auch per Gesetz, völlig unabhängig davon, ob ich selber dieses Gesetz unterschreiben würde.
Vielleicht liegt es an der Automarke!
Wenn ich einen Kaufvertrag für einen Golf unterschreiben soll, dann ist das mehr als nur eine Nötigung, als BMW Fahrer! *breit grins* :-))))
Selbst eine Unterschrift im Fahrzeug Kaufvertrag welche getätigt wurde, hat keinerlei Bedeutung. Ich hatte ein Fahrzeug angepriesen und der Käufer hat den Vertrag unterschrieben "Gekauft wie gesehen" und mir per Mail zugesandt. Obwohl er das Fahrzeug nur von Bildern kennt. Kurzerhand wollte er vom Kaufvertrag zurücktreten, weil er eine andere Lösung für sich gefunden hatte. Dies ist aber im Bereich des Gebauchtwagen Verkaufes nicht so einfach möglich (dachte ich). Anwalt eingeschaltet und schlussendlich habe ich verloren, weil ich angeblich Mängel nicht aufgeführt hatte. Was garnicht an dem ist, da ich dem Käufer niemals verwehrt hatte das Fahrzeug vor Kauf zu besichtigen. Im Gegenteil, ich fragte sogar noch ob Sie das Fahrzeug nicht vorher anschauen möchten. Da frage ich mich dann, was eine Unterschrift auf einem Vertrag überhaupt noch für eine Bedeutung hat?! In diesem Sinne, wie man in dem Falle sieht, hat eine Unterschrift gar keine Bedeutung mehr!!! Rechtsstreit ging bis vor Gericht, soviel zum Thema Gerechtigkeit!
Tipp, schaut es mit 1,5 facher Geschwindigkeit. 🙈😬
Wie ist das bei der Unterschrift, die ja jetzt schon bei der Impfung gegen Corona geleistet werden muss. Welche rechtliche Folge hat diese Unterschrift?
Warum sagt uns der Herr Anwalt nicht,was geschehen kann ,wenn man nicht unterschreibt? Nun ,dann kann der Arbeitgeber eine Änderungskündigung aussprechen und deren Wirksamkeit kann man mit einer Klage vor dem Arbeitsgericht überprüfen lassen. Diese Möglichkeit muss man hier doch wenigstens erwähnen.
Ich denke, der Vertrag ist eine Zweibahnstraße, und das, was Sie schreiben, bedeutet, dass der Chef immer Recht hat und Sie unterlegen sind. Du bist also sein Sklave, ihr seid Partner, er hat den Vertrag unterschrieben und das war's, du bist nicht bereit, die Bedingungen zu ändern.
Danke für die Info. War vielleicht ein wenig Zuviel gesabbel bis es zum Punkt ging aber danke😁
Nun, wer eine Änderungsvereinbarung gegen seinen Willen unterschreibt, dem ist nicht zu helfen... 🙄
Es sollte dich inzwischen für Jeden klar sein, dass eine Unterschrift immer auch verbindlich ist... 🙄 🙄 🙄
Schade, wo war die versprochene Schluss-Story ???
Hallo Herr Bredereck!
Ihr Humor zu Ihrer eigenen Person ist klasse!
Wo war jetzt am Schluss die Anekdote?!
Mfg
Hast du etwa keine Fantasie? :-)))))
Sehr geehrte Herr Bredereck , ich bin am 27.11.21 von Tschechien nach Deutschland zurückgekehrt. In Tschechien habe ich Antigen Test gemacht. Ergebnis negativ. Darf ich in Deutschland wieder Antigen Test machen in die Apotheke und auf die Arbeit gehen bei negativen Ergebnis? Oder muß ich 5 Tagen in die Quarantäne?
hatten Sie/Du ja schon öfter gesagt, nichts zu unterschreiben zu müssen.
Hallo, Herr Bredereck kannst du über Leistungsbeurteilungbogen einen Video machen ?
Das Gehalt zu halbieren, das ist ziemlich dreist. Bei uns kamen solche Änderungen meist verbunden mit einer moderaten Gehaltsverbesserung, vermutlich um zum Unterschreiben zu animieren. (z.B. Arbeitszeit oder Urlaubsanspruch ändern oder Kündigungsbedingungen oder Aufgaben im Betrieb) Ich habe es dann meistens auch sofort unterschrieben, ohne alle Änderungen haarklein zu verstehen mit allen Konsequenzen, mit dem Gedanken, sollte etwas rechtswidrig sein, dann kann man das ja bei Bedarf anfechten. Dieser Fall trat zum Glück nicht ein, heute bin ich Rentner.
Habe mal folgendes Beispiel:
Eine Firma hat ein 4 Schichtsystem, die Firma will jetzt aber ein 5 Schichtsystem machen, und
die Mitarbeiter müssen dann Nachholtage zusätzlich machen. Nun hat der Betriebsrat diesen zugestimmt obwohl die Mitarbeiter dieses gar nicht wollen, unterzeichnet hat der Betriebsrat ohne Abstimmung der Arbeitnehmer, ist das gerechtfertigt? Über eine Antwort würde ich mich freuen.
Danke! Sehr interessant! Habe einmal bei nem früheren Arbeitgeber den Fehler gemacht. Passiert hoffentlich nie wieder...
🤞
Ich habe das auch Erlebt, unser Arbeitsvertrag wurde einfach verschlechtert. Der Betriebsrat hat es gebilligt und plötzlich waren wir Facharbeiter Hilfsarbeiter, das lief auch ohne Unterschrift. Sonst stand nur noch die Kündigung als Alternative.🤮👎
@Fernsehanwalt
Gilt die Grundregel auch für alle anderen Lebensbereiche - NICHT UNTERSCHREIBEN
Wie ist es denn mit Belehrungen die dann im Nachhinein auch zum Nachteil kommen für einen, z.b. bei einer Maschinenbedienung was real garnicht machbar ist und es kommt dann zu einem Unfall?
Ich habe ein betriebsbedingt Kündigung mit Einstellungszusage bekommen mit werden koñnen rechnen
Hab sofortige Anwalt eingeschaltet und mehrmals beraten lassen.
Hab ihm gesagt zu Anwalt bitte kurz vor Ablauf der Frist für Kündigungsschutzklage warten und dann Klage eingereichen.
Ist des Verhalten richtig
eine Frage
wie ist es wenn ich sage
ich Unterschreibe ABER
nur zur Kenntnis genommen
also = K.G. nahme
damit habe ich das anliegen meines ausbeuters Z.K. genommen
damit habe ich das ansinnen regiestiert
aber nicht zugestimmt
währe das richtig so
Hallo Herr Bredereck, wie sähe das denn bei der "Impfpflicht" aus? Bisher bedarf es ja für die Impfung einer Einverständniserklärung. Oder fiele das dann weg, so dass die Unterschrift gar nicht mehr gegeben werden müsste?
Intresant deine Frage, bin gespannt ob es eine Antwort gibt.
Hey, ich habe 2 Zusagen für eine Ausbildung bekommen. Die eine (A) fängt am 1.08.22 und die andere (B) fängt am 1.01.23 an.
(A) habe ich schon unterschrieben und (B) wird noch einige Wochen dauern, bis ich den Vertrag zugesendet bekomme. Da ich (B) noch nicht unterschrieben habe bin ich etwas misstrauisch weil ich Angst habe, dass sie mich doch nicht annehmen. Einige Bekannte haben bereits die Erfahrung machen müssen..
deswegen würde ich gerne wissen ob ich überhaupt beide Verträge unterschreiben darf. Ich würde am liebsten meine Ausbildung bei (B) machen aber wie gesagt weil ich noch nicht unterschrieben habe, ist einfach die Angst da, das es doch nicht klappt. Nun habe ich vor erst mal bei (A) anzufangen, dann den Vertrag (B) zu unterschreiben und anschließend während der Probezeit zu kündigen damit ich dann bei (B) anfangen kann.
& falls ich doch bei (B) nicht angenommen werde, kann ich bei (A) bleiben somit bin ich safe.
ist das rechtlich korrekt?
LG
Frage: Müssen beispielsweise Empfangsbekundungen unterschrieben werden? Mein AG behauptet dies...
und wenn man die Kenntnisnahme einer fristlosen Kündigung unterschreiben soll?
Jeder der mehr als 3 gehirnzellen hat weiß das😂😂😂
@Fernsehanwalt
Was ist mit der Unterschrift bei der Coroaimpfung ?
Wir verhält sich das dort?
Du haftest selbst! Sollten Nebenwirkungen auftreten.
"Nein! Nein! Nein! Der Bredereck sagt nein!" :-)) Ich stell mir grad das Gesicht des Gegenübers vor. :-))
Sağolun
Fernsehanwalt 👋
ich hatte eine Änderung (zu meinen Gunsten) nicht unterschrieben, (wegen Prüfung meinerseits). Am nächsten Tag hatte mir man den Änderungsvertrag mit noch , mehr zu meinen Gunsten, unterbreitet, da habe ich dann gleich unterschrieben :-). (es ist allerdings auch eine Firma, wo sich alle in die Augen schauen können, in guten wie in stürmischen Zeiten.
Dahin bin ich gekommen, weil ich in der alten Firma einer Änderung nicht zugestimmt habe, da kam dann gleich Änderungskündigung hinterher, was aber meinen wechsel nur beschleunigt hatte (alte Firma sehr großer Konzern, neue eher Mittelstand, aber Potenzial)
ich wüsste nicht wie ich gehandelt hätte, hätte ich nicht diese bzw. eine andere, alternative gehabt. (denn die direkten Konsequenten trägt man dann immer selbst, nicht der Anwalt, obwohl jeder seine Rechte grundsätzlich hat)
Nice😂
Drollig, warum legen Anwälte dann Formulare zur Unterschrift vor? Im BGB gibt es einen Widerruf Paragraphen, 119
Wie widerruft man so eine Unterschrift?
Gilt das auch für den Offenbarungseid mit keine Unterschrift.
gut zu wissen, dass es keine unterschriftenverpflichtungen gibt oder besser unterschriftenzwänge, sinds denn aber dann alles nur ausnahmslos empfehlungen??
Anekdote vergessen!?
Und, wie ist das mit der Impfung? Da muss man doch auch unterschreiben. Und bei der kommenden Impfpflicht?
Soll/muss ich unterschreiben, dass ich geimpft bin? Danke für die Antwort!
Das ist doch eigentlich Sch.... egal, ob du unterschreibst oder nicht. Unterschreib und gut ist es. Hey... wir geben so viel im Netz über uns Preis, dass das mit dem Impfstatus so etwas von egal ist.
Es belastet nur unnötig deine Nerven!
Dein Arbeitgeber kann für all diese Regeln nichts und ich Glaube, er hat auch keine Lust, alles in Puncto Corona-Verordnung für jeden Mitarbeiter zu dokumentieren!
Aber er muss es, da ihm sonst sehr hohe Bußgelder drohen.
Er muss genaustens Buch darüber führen wer nun Geimpft, Genesen oder Ungeimpft ist.
Den Ganzen Sch...... muss er 6 Monaten aufbewahren!
Ich habe meinem Arbeitgeber gesagt das ich ungeimpft bin.
Er und ich haben damit keine Probleme.
Gratis Tests bekomme ich eh nicht von ihm, obwohl gesetzlich 2 Stk vorgesehen sind, aber ich rege mich darüber nicht mehr auf.
Wenn mir das Ganze zu viel wird, dann muss ich für mich gucken, wie es weiter geht.
Wir alle haben es selber in der Hand!
Nein, eine Unteschrift deinerseits wir vom Gesetzgeber nicht gefordert.
Der Arbeitgeber muss prüfen wer geimpft ist (anhand des Impfbuches oder per App). Dies reicht dann einmalig und muss von ihm oder einem von ihm beauftragten Mitarbeiter mit Datum gegengekennzeichnet werden (Aufbewahrungspflich 6 Monate).
Wer ungeimpft ist oder seinen Status nicht bekannt geben will, der muss einen Test vorweisen. Dies muss jeden Tag kontrolliert werden und es muss bei diesen Mitarbeitern auch vermerkt werden, wenn diese abwesend sind (Urlaub, krank, Home-Office, wobei der Grund in dieser Liste nicht eingetragen werden darf (Datensparsamkeit), sondern nur der Vermerk abwesend).
Ich wollte mal beim Amtsgericht die Bestätigung wegen der Kontaktrückverfolgung nicht unterschreiben. Die wollten mir dann den Gesetzlichen Richter entziehen.
Farage bitte. Sind Covid Zertifikate über teleärzte online für 3G rechtlich in Ordnung??? Danke 🌹🌹🌹🌹
nein
Bieten Sie Auslandsimmobilien an?
Wie lebensfremd! Wer nicht unterschreibt, wird dann entlassen! Sag nicht nein, das ist Praxis!
Dan ist dass Zeit zum gehen bevor man alles unterschreibt.
Mein Arbeitgeber hat mich unter druck gesetzt, eine Abmahnung zu Unterschreiben.
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Ich stecke zurzeit in einer solche Situation danke danke mein Chef sagt ich Mus unterschreiben.
"Du musst nichts unterschreiben" ? Ich muss einmal im Jahr das jährliche Mitarbeitergespräch mit dem Vorgesetztem unterschreiben. Oder ?
Wenn die Firma, für die man arbeitet, einem Dinge unterstellt, die man nicht getan hat und dafür eine Abmahnung erteilt wird man gezwungen zu unterschreiben. Keine Unterschrift bedeutet sofortige Kündigung, weil der Arbeitnehmer seine Fehler nicht anerkennt. So passiert im öffentl. Dienst bei einem Kollegen.
Man unterschreibt nur, dass man diese Abmahnung zur Kenntnis genommen hat, das ist kein Schuldanerkenntnis. Wenn die Vorwürfe haltlos sind, dann sollte man dieses gerichtlich prüfen lassen.
@@Brandroder Danke
Ein Kollege konnte aussuchen Kündigung oder Unterschreiben!
In der Änderung ging es auf 1/3 auf den Zahltag zu verzichten.
Spd x2 gern geschehen.
Bei meiner Bank muss ich Änderungen unterschreiben oder ich werde gekündigt🤣
Das ist absoluter Blödsinn man muss unterschreiben es gibt Unternehmen die geben nur Jahresverträge raus befristet für zwölf Monate wenn man die nicht unterschreibt kriegt man vom Arbeitsamt eine Sperre also muss man so oder so diesen Vertrag unterschreiben oder man ist arbeitslos
es gibt nur 4 Dinge im Leben die man tun MUSS. Atmen Trinken Schlafen Essen und die Notdurft verrichten. alles andere ist optional und niemand kann dich zu etwas zwingen.
Arbeitgeber hassen diesen Trick...
Wo ist die versprochene Story am Ende⁉️
Dann wirst du gekündigt,wenn du nicht unterschreibst
Wenn man etwas unterschreiben MÜSSTE bräuchte es dich Unterschrift doch gar nicht erst.
unterschreibe generell nichts beim arbeitgeber, zb. hygiene, kassenanweisungen, schulungen die nur im ordner abgeheftet sind und nicht durchgeführt werden etc. , so kann mir keiner was vorwerfen, denn habe ja nicht unterschrieben, bin ein mensch, keine maschine, und ich kann mal was vergessen
Bing 🎉
👍🤣
Was kann man machen, wenn man bedroht wird, oder gar schlimmeres angedroht wird, wenn man nicht unterschreibt?
Weglaufen? Die Polizei rufen? .... Aber wenn man bei der Mafia arbeitet.... was soll er da raten? Ernsthaft: Wenn man mit Leuten zu tun hat, die einen bedrohen oder etwas Schlimmes androhen, dann arbeitet man von Anfang an nicht in einer "normalen" Firma. Da kann man dann normale Maßstäbe auch nicht anwenden.
Das Erste ist Ruhe bewahren und sich professionell extern beraten lassen!
Natürlich ist die Polizei dein erster Ansprechpartner wenn es um dein Leib und Leben geht.
So kannst du mit denen besprechen, ob du das zur Anzeige bringen möchtest oder aber sie geben dir weitere Adressen, wo du dich mit deinem Anliegen hinwenden kannst.
Sachlage deinem Arbeitsrechtler vortragen.
Wenn es dich Psychisch zu sehr belastet, dann würde ich mit de Hausarzt sprechen.
Das Schlimmste ist, wenn du auf der Arbeit ausrastet und Klärungsversuche startest!
Die Enden im Nichts und es wird noch schwieriger dich am Ende durch einen Juristischen Beistand aus der Sache heraus zu holen.
Habe ich auch schon gehabt.
Es war der Horror. Die waren zu dritt und haben mich psychisch fertig gemacht und mir alles mögliche angedroht, wenn ich den Aufhebungsvertrag nicht unterschreibe.
Ich habe nicht unterschrieben und mich an meinen Anwalt gewendet.
Die haben mir dann noch versucht "Angebote" zu machen, z.B. gutes Arbeitszeugnis, zwei Monate Gehalt etc.
Ich habe abgelehnt. Dann wurde mir gedroht, dass es vor Gericht geht und ich keine Chance habe. Ich habe gesagt, ok dann gehen wir vor Gericht. Nach einer Stunde, riefen die dann wieder an und der Personaler hat mir irgendwelche Märchen erzählt, dass er sich so für mich eingesetzt habe, weil ich so ein toller Mitarbeiter bin, bla bla bla... und ich durfte dann wieder arbeiten, sollte aber eine Abmahnung unterschreiben. Ich war erst nicht einverstanden, weil da Sachen drin stehen, die nicht der Wahrheit entsprechen, aber der Kollege vom Betriebsrat hat mich auch dazu gedrängt und ich bin eingeknickt. Das hat mich im Nachhinein ziemlich geärgert, aber es gab ansonsten keine Konsequenzen und es ist nach 2 Jahren verjährt.
Jetzt nach 2 Jahren, nach einem Bandscheibenvorfall, versucht man wieder, mich zu einem Aufhebungsvertrag zu "überreden". Ich könne freiwillig gehen oder man würde mir nachhelfen mit gewissen Mitteln, wie Abmahnungen etc.
Ich habe abgelehnt und die lassen mich jetzt erstmal in Ruhe, solange ich Arbeitsunfähig bin.
Anekdote?!