「組織は一人の影響で、一瞬で崩壊する」青森山田30年、町田ゼルビア黒田監督が重視するマネジメント術とは？【レオザ切り抜き】
HTML-код
- Опубликовано: 6 сен 2024
- FC町田ゼルビア黒田監督と対談-深過ぎる指導論と日本代表監督になった場合のチーム作り
• FC町田ゼルビア黒田監督と対談-深過ぎる指導...
シュワーボ東京の体験入団・セレクションはこちら www.fcsvabo.co...
ご視聴ありがとうございます。
チャンネル登録、高評価よろしくお願いします。
✅チャンネル登録はこちらから↓
/ @leomani
★おすすめ再生リスト★
全動画睡眠用、作業用
• 【作業用、睡眠用】レオザ最新順全動画まとめ【...
★オススメ動画★
マンチェスターシティの3トップに三笘、ハーランド、久保？
• マンチェスターシティの3トップに三笘、ハーラ...
切り抜きチャンネルが今ヤバい事になってます…
• 【レオザ】切り抜きチャンネルが今ヤバい事にな...
本田圭佑からのコメントを見るレオザ
• 本田圭佑が語るレオザの印象【レオザ切り抜き】
★レオザフットボールさんプロフィール★
RUclipsr/FC ŠVABO監督/分析官/オンラインサロン"Leo the football 学園"
@leothegakuen 学長/Rapper ( urx.red/9ifW ) /著( urx.red/03Sv )
RUclipsチャンネル
Leo the football TV
/ @leothefootballtv7690
#レオザマニア #レオザフットボール #レオザ #レオザ切り抜き ＃切り抜き #サッカー日本代表
※当チャンネルはLeo the football TVさんと契約のもと運営しております。
画像引用元 クラブ公式
ゴール，アシスト，パス，ドリブル，サッカー，スポーツ，日本代表，ハイライト，FIFA,ウイニングイレブン,efootball,eフットボール，ウイニングイレブン，プレー集,タッチ集，切り取り，切り抜き，プレミアリーグ，ラリーガ，セリエA，ブンデスリーガ，チャンピオンズリーグ，CL,Jリーグ，ハイライト，レアル・マドリード，バルセロナ，マンチェスターシティ，マンチェスターユナイテッド，リバプール，アーセナル，トッテナム，チェルシー，PSG，バイエルン，ユベントス，セルティック，ブライトン，レオザフットボール，leothefootball,レオザ，れおざ，レオザ切り抜き，kirinuki，DAZN，WOWOW，野球，スポーツ，メッシ，ロナウド，ネイマール，ハーランド，エンバペ，ムバッペ ，デブライネ，プレチャン，ひろゆき，ホリエモン，daigo，ヒカル，ホロライブ，久保建英，南野拓実，冨安健洋，田中碧，三笘薫，三苫，本田圭佑，香川真司，JFATV，winners，revengers，efootball，FIFA，ウイニングイレブン，ウイイレ アプリ，森保ジャパン，ワールドカップ ，W杯，カタール，WorldCup，SPOTV，ABEMA，ペップ，クロップ，アルテタ，テンハグ，ベリンガム，アジアカップ
町田がJ1初勝利！名古屋グランパスvs町田ゼルビア試合総括！
ruclips.net/video/WV65B1kXIGE/видео.html
思春期の選手を長く見てきただけあってマネジメントがどれだけ大切で難しいかよくわかる。
「その愚痴は聞きたくない」って姿勢すごくいいな。プロって感じがする。
なんかサッカーだけじゃなく
職場とかでも言えることで共感
本当に素晴らしい
30年のマネジメント経験
脱帽です
レオザさんの質問も、いい質問する！！会社にもつながるいい話！
レオザさんの質問の仕方が良かったよねぇ。。。
かなり突っ込んだ内容で、でもおそらくは黒田さんがこだわって来てたことで、だからこれだけ話してくれたんだと思う。
この話はどの仕事、組織論にも繋がる話をですね
不満を陰で言う、吹聴する人間が一人いるとそれになびく人がいて、二人、三人と増えていくと組織はあっという間に機能不全に陥りがちになる
黒田さんの組織構築、引き締め方、言い訳を作らせないマネジメント、勉強になりますね
すごく芯のある顔をしている。
わかる、佇まいとか話し方もずっしりしてるw
この2人の対談めっちゃ楽しみにしてた！
森保さんとサッカー協会、日本テレビや小学館、日本大学、政治家にも聞かせてやりたい有難い動画。
結果を見ても黒田監督の現場マネージメント力は国内屈指だと感じます。
いろいろな経験値があるからなんだろうな。
こんな短い時間でもグループ企業の一部門を任せても成功するというのがわかるわ
選手の要望を聞いたり、上手に選手を説得したりすることが監督において大事なことなんだな。勉強になる対談だ。
組織は一人で、一瞬で壊れる。良い組織を構築するのは数年、多くの協力を得ながらようやく成し遂げられる。まさにそうですね。本当に勉強になります。
サッカーしかやってこなかった人には無い視点が有りますね
クラブの運営を総合的に見て組織作りに重点を置いている感じ
青森山田時代から応援してます！頑張って下さい！
某代表監督のふわっとした発言と全然違うね。
最後の1分45秒 話し方や内容、ジェスチャー、表情全てで諭されている気分になる。
動画全編濃い時間でしたが、先にあげた部分はよりべったりと脳内に張りつくようなものになりました。
まじで動画全編見るべき！
この話、スポーツ関係無く勉強なるわ。
森保さんより遥かに有能な雰囲気感じるんだが🤔🤔
責任を明確にすることを徹底している
選手もスタッフもすべてにですね
日本代表とは大違いと思えてしまう
誰も責任とってないからなぁ
町田見てると
日々、責任について考えさせられる
インタビュアーとして凄い優秀やな。少し謙る位置がレオザの才能が一番発揮されるように感じる。代表戦等のインタビュアーも見習って欲しい。
黒田監督尊敬する
めちゃくちゃ参考になった。
黒田監督を知れば知るほど、いい監督だなと思う。間違いなく黒田監督のもとでなら強くなれる。
日本代表の監督になってくれてもええんやで
最終節まで試合にずっと使われていたのに最終節で急にスタメン外されて不貞腐れて部活を辞めてしまった自分の経験と重なって自分の未熟さを痛感させられる
中々しんどいな
それは不貞腐れてもしゃあないわ
競走率高くていいな。俺らの中学はAとBチームの差が激しすぎて誰かからスタメンを奪われる恐怖とかなく練習サボっても試合に出続けれたから結果チームが育って行かず1年の時公式戦無敗で全国行ける黄金世代って言われてたけど2年になったら県大会2回戦敗退のカスチームになっていったよ。
そうやって思い返せるなら成長してるじゃないですか👍
まあ組織の為に自分がいる訳じゃないんだし、プロ目指してるとかじゃないんなら別にいんじゃね。
スタメン外されて不貞腐れて部活辞める奴見極めた監督すごい
愚痴を言う人に寄り添わないって、すごく為になる
日本サッカー協会もこうなってほしい
僕も超未熟な中でチーム代表を行っていた中で、組織が1人によって一瞬で崩れた経験がありました。
しかし、その人の少しの正しさを感じてしまい。最後までチームに残してしまった事により、更にチームを悪い状態になってしまっていた事をこの動画で気づきました。
一人一人の意見は聞く事は正しい事でも、心の内まで除く事は決して代表の仕事ではしていけないと痛感しました。
そして代表には誰かが不満を垂れていても決して方針を曲げてはいけない事、そして反対する者、皆の目標を妨げになる人は構わず切る意思の強さが必要だと思いました。
ふとした流れで聞いていましたが、かなりの勉強になりました。こらからも参考にしていきたいと思います。
サッカー以外でも、黒田監督はマネジメント上手いだろな。
マネジメントの話聞くと一般企業の管理職やっても有能そう
挫折をした分だけ人は成長すると思いますよ
ガチ代表監督なってくれ
次期日本代表監督候補 黒田監督
正直黒田監督の印象が良い意味で変わったかも
この人が青春時代に大阪の南部でサッカーやってたなんて信じられへんわ
サッカーと関係ないけど1:10の黒田監督の言葉に何故か前巨人監督の原が浮かんできた
立浪和義監督⚾🐉も想像した
深すぎるよ😊
やっぱり元プロとかそういう全く下駄無しの叩き上げから成り上がった指揮官は強いなぁ。
森保みろ
大手社長の貫禄😮
大人のメンタル管理に関して言えば高校生よりお手の物でしょう
経営者には役にも活かせる話し実戦してみる
話し方から…
自身の考えから組織が逸脱した時の修正を見てみたいかな…
森保OUT！
黒田IN！
この先代表監督になって頂きたい理想的な考え方だと思いました。
日本サッカー協会という難しい問題が新たにのしかかると思いますが。
仕事やん！
黒田監督の言う事には物凄く説得力がありますね。
後だしで物を言うカスが多過ぎるから組織はまとまらない。
最初に軸をしっかり決めて同じマインドで動くってのは組織としては本当に重要。
これは完全にクロップみたいな考えですな😊戦術はモウリーニョ😊
現在の日本代表を見ていると、とある監督の無策が選手の足を引っ張っているかな・・・。と。
話聞いてると解説者からステップほぼ無しで
指揮官に任命するのは当然だけどリスク高い。
あのジダンだって時間かけてステップ
踏んであの結果だし。
森保監督がやってるうちは日本代表は見ないことに決めているので
早く代表監督になってください。
桜井章一さんのような雰囲気を感じました。顔が似てるだけかな。
🎉
後半は割と同調圧力みたいな要素だけどプロスポーツクラブだからええんよな
これを一般企業がやると和民みたいなブラック飲食になるんよ
宗教みたいなもんやからな、そこらへん勘違いしないほうがいい
情熱！とか会社でいうと一気にブラックのテンプレになるからな。スポーツと仕事の一番の違いやと思う。
只々過剰なタスクを課したり情熱とか気合いとか言ってるわけじゃなくて、合理的な組織を一枚岩で作るって話だから別にブラックじゃなくね
普通の企業でも効率よく仕事してるチームの中に文句ばっか垂れて仕事しない奴が居たら普通に排除されるでしょ
協会みろ
黒田さん代表監督もいいけど、黒田さんをjfa会長にしてレオザ監督ってのも面白そう
監督と会長でサッカーに対する考えの大部分が一致してるし、黒田さんのマネジメント能力は代表監督という中間管理職に置いておくより、トップに据え置いた方が存分に発揮されると思う