Favor puedes esplicacar , como se hace una indemnización sin justa causa de contrato indefinido. Salario básico: 1.429.000 Subsidio de transporte: 140.000 Ingreso: 5 de julio del 2023 Retiro: 7 de noviembre del 2023 , será que también la empresa aparte de la indemnización, tiene que liquidar lacensatia, prima y terese de prima y vacaciones
Por favor un video sobre COMO SE DEBE FIRMAR UN RECIBO DE SUELDO CUANDO NO FIGURA CORRECTAMENTE LAS HS TRABAJADAS LLAMESE NORMALES y EXTRAS...))) que pruebas se debe tomar con el mobil. Si esta permitido y que ley nos ampara cuando NO ENTREGAN COPIA DE RECIBO DE SUELDO ... Que ley es la que nos ampara...???????
Cuando no figura correctamente las horas trabajadas no deberias firmar el recibo. Te puede perjudicar en un futuro en caso que te despidan, ya que para el cálculo de la indemnización se toma en cuenta tu mejor remuneración normal y habitual.
al sueldo basico para el calculo se toman los premios como ser produccion , antiguedad ? , osea en mi recibo figuran estos y sobre todo el conjunto despues le hacen las retenciones de jubilacion , obra social etc
una cosa es el básico y otra los adicionales, como la antiguedad y premios, pero todo son conceptos remunerativos y se tienen en cuenta para el cálculos de las retenciones
@@jpgr2009 en mi recibo de basico figuran 100.000 y premios en otro item por 25.000 , a esos 125.000 les practican las retenciones , si entendi bien seria asi ej: tengo 10 años trabajados me corresponden 1.250.000 aparte de las otras cosas que se calculan como aguinaldo y vacaciones
Buenas tardes, le hago una consulta, en el caso que empleador y empleado hayan arreglado ir al SECLO, en qué momento se debería hacer la liquidación final? En el momento del despido o luego de un arreglo en el SECLO? Gracias
Like x mas videos puntualmente seguridad privada en argentina caba...))))) Ojala expliques al detalle la LEY 19032 LA JUBILACION Y OBRA SOCIAL. EN RECIBO DE SEGURIDAD PRIVADA.
@@jpgr2009 pero queremos pagarle en la liquidacion dos meses de sueldo su sueldo es de 4,170,000. Un mes cómo preaviso y un mes cómo liquidación voluntaria pregunta si debo de calcular impuesto o no como me respaldo si no lleva impuesto. Gracias
hola profe, estoy perdida en la parte de vac. prop de 150 dias/360 dias de una remuneracion de $43,540.97/25 x 21 dias x 0.42 que da $15,361.26 y alli se debe hacer la retencion y es alli donde me surge la duda, de donde debo hacer la retencion que me da $3,241.22? cual seria el % que se aplica para obtener ese resultado? lo demas esta excelente la explicacion. perdon me perdi
@@jpgr2009 me dijeron que no me pagarian por el despido sin previo aviso y que no cobro antiguead que cobro un fondo de cs que es como se maneja la uocra, vacasiones aguinaldo y fondo de cs eso dijo que se me paga nomas, yo cobro por quincena, es asi?
Trabaje seis años y unos meses.. me despiden porque no me necesitan mas. Me avisaron hoy que trabajo hasta fin de enero. Me correspondería el mejor sueldo multiplicado x 7 y tmb preaviso?
Una pregunta trabaje en una empresa 4 meses en blanco me despidieron por fin de obra mi mejor sueldo fue de $ 120.000 mi liquidación final fue de $ 6.500 esta bien eso o me robaron mal
No por eso te preguntaba 6.500 seis mil quinientos peso por 4 meses de trabajo en blanco por eso me parece poco o nada en realidad no se del tema es mi primer trabajo en blanco
@@sebastiangomez9042 Entonces te correspondería un mes de sueldo como indemnización por despido sin causa. Pero si se trata de la finalización de una obra no hay despido sin causa. Habría que ver que firmaste al ingresar. Si es el régimen de la construcción no existe el despido sin causa.
hola una pregunta, en mi caso tengo una asignación no remunerativa acuerdo por sindicatos, eso se toma para el calculo de la indemnización por despido sin causa ?
Buenos días, en mi caso cumplí 3 meses y me despidieron, que me corresponde? sin preaviso. Entré el 21 de marzo y el 21 22 y 23 de junio estuve con licencia médica. Me llegó el telegrama el jueves 23
@@jpgr2009 Sustitutiva de Preaviso $90,000.00 SAC Preaviso $7,500.00 Días trabajados del Mes $69,000.00 Integración mes de Despido $21,000.00 SAC Integración mes de Despido $1,750.00 SAC Proporcional $23,370.17 Vacaciones no gozadas $24,026.30 Sac sobre vacaciones $2,002.19
Hola. En el caso de trabajo con registración deficiente (en negro), para calcular la mejor remuneración mensual y habitual, se tiene en cuenta el salario fijado por el convenio colectivo o el percibido por el trabajador? Muchas gracias!!
Hola que tal me despidieron el 21 del mes pasado? queria saber si la empresa puede demorar mas de los dias habiles por ley para la liquidacion, tengo contacto con recursos humanos y me dijeron que ellos me iban a avisar cuando ir a buscar todo. Pero mi miedo es que quede en la nada
Hola buenas noches, si tengo que hacer una liquidacion final y mi empleado tiene horas extras a liquidar, las tomo como remunerativas en el bruto o se las pago por afuera? gracias!!
@@jpgr2009hola doc. Para practicar liquidación final que existen diferencias salariales, tomo como base de cálculo el sueldo que dice el CCT? O el bruto? Gracias 😊
Hola me despidieron sin avisar y sin causa ya que solo en mi papel de despido decís MEJORA DE SERVICIO. Eso lo puedo tomar como despido sin justificación?
Hola sr me despidieron trabaje 7 año en blanco el último sueldo fue d 60.000 ..como saco la cuenta masomeno dela liquidacion final ..hoy 9 d julio espero todavia que m llamen para cobrar
Una pregunta si me despiden con seis meses de trabajo. Y un sueldo de $17.700 cuanto me correspondería? Me ayudan no entendí muy bien la explicación perdón
@@jpgr2009 no mr paagaron aguinaldo Ni vacaciones Hubo maltrato y me pagaban poco por el trabajo forzoso que hacia 20000 sueldo AVECES ni llegana hacer ese monto Cuanto calculas Gracias
@@tomascosta8044 Hola! Podrias leerte el articulo 1 de la ley 25.323, básicamente te duplica lo que sería el 245, pero tendrias que intimar al empleador y bueno, eso implica contratar un abogado. no soy un experto pero creo que podrias sacar buena plata
Hola Sandra. Las vacaciones y aguinaldo son conceptos remunerativos. Eso no deberia cambiar en la liquidacion final, aunque revisando la legislacion el art 7 de la ley 22241 dice que cuando son no gozadas las considera no remunerativo. Lo voy a aclarar. Gracias.
Te felicito!!!!! Era justo lo que buscaba!!!!!!!!!!!
Saludos
Impecable la explicación. Muchas gracias
Muy bien explicado! Gracias
Tome su like buen hombre
me salvaste la materia pa
Favor puedes esplicacar , como se hace una indemnización sin justa causa de contrato indefinido.
Salario básico: 1.429.000
Subsidio de transporte: 140.000
Ingreso: 5 de julio del 2023
Retiro: 7 de noviembre del 2023 , será que también la empresa aparte de la indemnización, tiene que liquidar lacensatia, prima y terese de prima y vacaciones
La mejor demuneracion bruta ... incluye cuando te pagan el aguinaldo ?
No. La normal y habitual.
cuando calculas la remuneración proporcional por vacaciones y divides el sueldo bruto por 25.
mi duda es de donde salen los 25?? gracias
Hola Adriana!! Salen de la ley.
Por favor un video sobre COMO SE DEBE FIRMAR UN RECIBO DE SUELDO CUANDO NO FIGURA CORRECTAMENTE LAS HS TRABAJADAS LLAMESE NORMALES y EXTRAS...))) que pruebas se debe tomar con el mobil. Si esta permitido y que ley nos ampara cuando NO ENTREGAN COPIA DE RECIBO DE SUELDO ... Que ley es la que nos ampara...???????
Cuando no figura correctamente las horas trabajadas no deberias firmar el recibo. Te puede perjudicar en un futuro en caso que te despidan, ya que para el cálculo de la indemnización se toma en cuenta tu mejor remuneración normal y habitual.
al sueldo basico para el calculo se toman los premios como ser produccion , antiguedad ? , osea en mi recibo figuran estos y sobre todo el conjunto despues le hacen las retenciones de jubilacion , obra social etc
una cosa es el básico y otra los adicionales, como la antiguedad y premios, pero todo son conceptos remunerativos y se tienen en cuenta para el cálculos de las retenciones
@@jpgr2009 en mi recibo de basico figuran 100.000 y premios en otro item por 25.000 , a esos 125.000 les practican las retenciones , si entendi bien seria asi ej: tengo 10 años trabajados me corresponden 1.250.000 aparte de las otras cosas que se calculan como aguinaldo y vacaciones
Que significa menos retenciones
En las vacaciones y el Aguinaldo
Los aportes o descuentos que se le hacen al sueldo.
@@jpgr2009 los descuentos de ley
Jubilación obra social a eso te referis
@@nerymonasterio3321 si
Hola!! retenciones sería lo mismo que contribuciones?
Laa retenciones son las que se descuentan del sueldo bruto. Las paga el empleado en realidad. Las contribuciones las debe pagar el empleador.
@@jpgr2009 ahhh muchas gracias!!
Buenas tardes, le hago una consulta, en el caso que empleador y empleado hayan arreglado ir al SECLO, en qué momento se debería hacer la liquidación final? En el momento del despido o luego de un arreglo en el SECLO? Gracias
La Liquidación final se debe hacer en el momento del despido.
Like x mas videos puntualmente seguridad privada en argentina caba...)))))
Ojala expliques al detalle la LEY 19032 LA JUBILACION Y OBRA SOCIAL. EN RECIBO DE SEGURIDAD PRIVADA.
Hola, buenas noches! Porque se divide el sueldo por 25 en las vac??
Porque así lo dice la ley.
@@jpgr2009 Perfecto! Muchas Gracias. Excelente video.
Me podrias ayudar con un calculo si requiere pagar una liquidacion voluntaria como calular el impuesto
Hola. ¿que impuesto? No se paga impuesto por pagar indemnizacion por despido.
@@jpgr2009 pero queremos pagarle en la liquidacion dos meses de sueldo su sueldo es de 4,170,000. Un mes cómo preaviso y un mes cómo liquidación voluntaria pregunta si debo de calcular impuesto o no como me respaldo si no lleva impuesto. Gracias
@@fernandodelacruz9780 estás en Argentina?
@@jpgr2009 no físicamente estoy en México, pero desde aquí llevamos la administración de una empresa que está en chile
@@jpgr2009 y requerimos darle cómo liquidación como te explique
hola profe, estoy perdida en la parte de vac. prop de 150 dias/360 dias de una remuneracion de $43,540.97/25 x 21 dias x 0.42 que da $15,361.26 y alli se debe hacer la retencion y es alli donde me surge la duda, de donde debo hacer la retencion que me da $3,241.22? cual seria el % que se aplica para obtener ese resultado? lo demas esta excelente la explicacion. perdon me perdi
La indemnización por vacaciones no llevan retencione porque ae considera concepto indemnizatorio. Por eso lo aclaré en el detalle.
Hola, cuánto tiempo tiene el empleador para pagar la indemnización para un empleado que cobra por mes y que pasa si no se respeta ese tiempo ?
Tiene 4 dias hábiles desde el despido, al menos que firmen un acuerdo con el empleado. Si no paga se puede iniciar demanda.
que pasaria si ya ha pasado 1 mes y no te abonaron nada aun?
Tendrias que reclamar primero y sino buscar abogado.
@@jpgr2009 me dijeron que no me pagarian por el despido sin previo aviso y que no cobro antiguead que cobro un fondo de cs que es como se maneja la uocra, vacasiones aguinaldo y fondo de cs eso dijo que se me paga nomas, yo cobro por quincena, es asi?
Es correcto. El gremio construcción es asi. Cobrás un fondo. No hay indemnizacion por despido.
en caso de tener 4 años y 3 meses trabajados (enero a marzo) corresponde que me paguen el 5 año o no?
Y...está dudoso porque la ley dice "por cada año trabajado o fracción mayor a tres meses" si tuvieras 4 meses de 2023 seguro que se cuentan 5 años.
Es en México?
No, Argentina.
Hola doctor quiero saber cuántoe pertenece a mí x despido ,trabaje 4 anos de lunes a viernes
Te corresponde cobrar todo lo que explica el video.
Trabaje seis años y unos meses.. me despiden porque no me necesitan mas. Me avisaron hoy que trabajo hasta fin de enero. Me correspondería el mejor sueldo multiplicado x 7 y tmb preaviso?
Si Antonella. Asi es. Sueldo bruto se toma.
Gracias
Pero avisandome desde ahora no me corresponden 2 meses de preaviso?
@@antonelladonoso1858 No. Si te avisaron hoy no corresponde.
No
Una pregunta trabaje en una empresa 4 meses en blanco me despidieron por fin de obra mi mejor sueldo fue de $ 120.000 mi liquidación final fue de $ 6.500 esta bien eso o me robaron mal
Si quisiste poner 650.000 está más que bien.
No por eso te preguntaba 6.500 seis mil quinientos peso por 4 meses de trabajo en blanco por eso me parece poco o nada en realidad no se del tema es mi primer trabajo en blanco
@@sebastiangomez9042 Entonces te correspondería un mes de sueldo como indemnización por despido sin causa. Pero si se trata de la finalización de una obra no hay despido sin causa. Habría que ver que firmaste al ingresar.
Si es el régimen de la construcción no existe el despido sin causa.
@@jpgr2009 en la construcción solo se paga vacaciones y sac? Además del fondo de desempleo por supuesto. Gracias
Así es.
hola una pregunta, en mi caso tengo una asignación no remunerativa acuerdo por sindicatos, eso se toma para el calculo de la indemnización por despido sin causa ?
No se toma para el cálculo lo no remunerativo.
A los 418mil hay que sumarle el sueldo de mayo?
Si. Así es.
Buenos días, en mi caso cumplí 3 meses y me despidieron, que me corresponde? sin preaviso.
Entré el 21 de marzo y el 21 22 y 23 de junio estuve con licencia médica. Me llegó el telegrama el jueves 23
Hasta los 3 meses es período de prueba y por lo tanto no hay indemnización en caso de despido
@@jpgr2009 ok entonces me corresponde el preaviso, sac proporcional, vacaciones proporcional?
@@jpgr2009 Sustitutiva de Preaviso
$90,000.00
SAC Preaviso
$7,500.00
Días trabajados del Mes
$69,000.00
Integración mes de Despido
$21,000.00
SAC Integración mes de Despido
$1,750.00
SAC Proporcional
$23,370.17
Vacaciones no gozadas
$24,026.30
Sac sobre vacaciones
$2,002.19
@@simonm.t8177 hasta tres meses no corresponde preaviso pero si te lo pagan bienvenido sea.
@@jpgr2009 ok entiendo los demás puntos tiene que estar en la liquidación final, menos por ahí el preaviso. Entiendo bien?
Hola. En el caso de trabajo con registración deficiente (en negro), para calcular la mejor remuneración mensual y habitual, se tiene en cuenta el salario fijado por el convenio colectivo o el percibido por el trabajador? Muchas gracias!!
La remuneración de convenio deberias tomar, aunque si estás en negro pueden arreglar otra cosa.
@@jpgr2009 Muchas gracias!!
Yo labure 6 meses me corresponde Algo por despido sin causa?
Si. Seria un mes de sueldo mas todo lo que nombra el video proporcionalmente.
Hola que tal me despidieron el 21 del mes pasado? queria saber si la empresa puede demorar mas de los dias habiles por ley para la liquidacion, tengo contacto con recursos humanos y me dijeron que ellos me iban a avisar cuando ir a buscar todo. Pero mi miedo es que quede en la nada
Es rubro laboratorio farmaceutico, estaba como peon y estuve solamente unos 6 o 7 dias habiles trabajando en el lugar
@@ins9mnia es normal que demoren. Recordá que para tener derecho a indemnización debes superar los 3 meses de antiguedad.
Hola buenas noches, si tengo que hacer una liquidacion final y mi empleado tiene horas extras a liquidar, las tomo como remunerativas en el bruto o se las pago por afuera? gracias!!
Si son normales y habituales las consideras dentro de la remuneración bruta sino se las pagás a parte.
@@jpgr2009hola doc. Para practicar liquidación final que existen diferencias salariales, tomo como base de cálculo el sueldo que dice el CCT? O el bruto? Gracias 😊
@@cyn6398 Es el sueldo normal y habitual. En todo caso tomás el de convenio. Bruto siempre.
Hola me despidieron sin avisar y sin causa ya que solo en mi papel de despido decís MEJORA DE SERVICIO.
Eso lo puedo tomar como despido sin justificación?
Creería que si. No se que querrá decir "mejora de servicio"
Hola sr me despidieron trabaje 7 año en blanco el último sueldo fue d 60.000 ..como saco la cuenta masomeno dela liquidacion final ..hoy 9 d julio espero todavia que m llamen para cobrar
Hola Jose. Fijate que en el video está explicado todo lo que deberias cobrar.
@@jpgr2009 gracia dr ahora lo vuelvo a mirar sr gracia ..soy medio paisano vio entiendame
si trabajé 14 días del mes, me corresponde el sueldo del mes entero o solo los días trabajados?
Cuando te despiden te deben pagar mes completo. Integración del mes se despido se llama.
@@jpgr2009 muchas gracias!
Una pregunta si me despiden con seis meses de trabajo. Y un sueldo de $17.700 cuanto me correspondería? Me ayudan no entendí muy bien la explicación perdón
Te correspo de un sueldo bruto (sin descuentos) de indemnizacion por despido mas otro por preaviso mas aguinaldo y vacaciones proporcionales.
Trabaje 12 meses en negro
Me despidieron sin causa
Cuanto me corresponderia?
Un mes entero seria, mas preaviso y vacaciones. Sino te pagaron el medio aguinaldo también corresponde.
@@jpgr2009 no mr paagaron aguinaldo
Ni vacaciones
Hubo maltrato y me pagaban poco por el trabajo forzoso que hacia
20000 sueldo
AVECES ni llegana hacer ese monto
Cuanto calculas
Gracias
??
@@tomascosta8044 Es lo que explico en el video. Todo eso te corresponde.
@@tomascosta8044 Hola! Podrias leerte el articulo 1 de la ley 25.323, básicamente te duplica lo que sería el 245, pero tendrias que intimar al empleador y bueno, eso implica contratar un abogado. no soy un experto pero creo que podrias sacar buena plata
las vacaciones no gozadas son no remunerativas, nooooo llevan descuentos
Hola Sandra. Las vacaciones y aguinaldo son conceptos remunerativos. Eso no deberia cambiar en la liquidacion final, aunque revisando la legislacion el art 7 de la ley 22241 dice que cuando son no gozadas las considera no remunerativo. Lo voy a aclarar. Gracias.
Pibe sos el diego
P