Justa Causa? Saiba o Que Falar na Entrevista
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- Опубликовано: 18 окт 2024
- Desligado(a) por justa causa e não consegue se recolocar? Não sabe o que falar na entrevista? Neste vídeo apresento dicas e exemplos do que falar para aumentar suas chances de recolocação.
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Amei este vídeo, pois estou passando por está situação e fiquei traumatizada!
Nunca tinha sido reprovada em nenhuma entrevista antes deste fato, agora está acontecendo o contrário, não estou conseguindo passar.
Fico muito triste por isso!
Acredito que seu vídeo vai me ajudar muito!
Obrigada, por este vídeo!
Eu sofri uma demissão por justa causa devido a uma alteração em um atestado médico q eu tive q pegar, mas eu só alterei ele por causa q na época a empresa tava com falta de muitos funcionários e aí o supervisor veio pra ver oq estava acontecendo e eu e ele começou a me pressionar muito e eu cheguei ao ponto de começar a sofrer de burnout e aí um dia passei mal e aí acabei alterando o atestado e desde então não tenho conseguido arrumar um emprego.
A minha pergunta é a seguinte, se eu fui desligado por justa causa, tem como as outras empresas descobrirem ??? Fica registrado em algum lugar ???
Tbm gostaria de saber isso?
Geralmente pode ENTRA em contato com outras empresas
Não fica registrado, porém uma empresa pode buscar referência com a outra mesmo sendo contra a lei que a empresa antiga exponha o funcionário eles fazem e falam da justa causa
Já ouvir dizer que fica no sistema do ministério do trabalho não sei se é verdade
Já ouvir dizer que fica no sistema do ministério do trabalho não sei se é verdade
Parabéns pelas dicas Andréia.
Que DEUS lhe abençoe Dra!
Ótimas dicas Andréia 👏
Coloca o número da sua inscrição no CRP.
No meu caso , no houve motivo para justa causa a empresa me sacaneou como faz com todos funcionários... Todas as pessoas são demitidas por Justa causa e uma estratégia pra não pagar , sendo assim oque dizer?
Andréia como explicar na entrevista a justa causa quando o assunto foi furto? Obrigado!
A empresa pode fala o'que quiser pois vc nunca vai saber o motivo de outra empresa nao querer te contrata,eles nao te falo o motivo de reprovar vc
Adriana trabalhei 10 anos numa empresa de ônibus onde queria me desligar da mesma , mais não manda embora a não ser em acordo em audiência , último dia 03/03 abrir a ação para me desligar , audiência vai ser dia 18/07, mais infelizmente tive uma ocorrência de sinistro de trânsito com terceiros , me deram justa causa sem mais sem menos nem valores e nada, como me comporto numa entrevista ? falo a verdade do acontecimento
Como Fazer Uma Carta de Apresentação você pode fazer um Vídeo sobre isso? Com alguns exemplos de Apresentação?
Olá Sheila,
Sugestão super aceita. Em breve estará no canal. Bjs
Muito Obrigada pela atenção Andreia
Que você tenha uma Boa Noite
@ OK Boa Noite e Um Forte abraço Obrigada
Por favor me ajuda empresa pode informar para outra que fui dispensado por justa causa ?
Sim! Se a empresa entrar em contato com a anterior e perguntar
Gostei do conteúdo 👏👏
Minha irmã levou justa causa por ter colocado atestado "falso". Quando foi informada não assinou nada. Eles não quiseram apresentar o atestado em questão . Na homologação, no mês seguinte, assinou e escreveu que não concordava com a jc. Nesse momento foi informada que a empresa só apresentaria o atestado em juízo. Ela tem ansiedade e na época ficou muito abalada com isso e outras questões pessoais e acabou não processando. O que ela deveria ter feito? P.S.: tem quase 5 anos
E uma Pergunta que eu Vou fazer O que é Reconhecimento Profissional pra você como eu posso Responder essa pergunta você pode me dar alguns exemplos? Você pode me responder em Um Vídeo do RUclips ? Você fazer um Vídeo sobre essa questão?
Olá Sileia! Super topo trazer este conteúdo para o canal. Logo logo estará disponível. Bjs
ótimas dicas
Obrigada Letícia! 😘
Doutora Amei as sua palavras parabéns
Olá Dra gostaria de uma ajuda, vou explicar o meu caso
Vamos vou ter contar em detalhes para ver se vc pode me ajudar
Sou motorista carreteiro e o que acontece me parece que as não estão mais aceitando quem leva pra justiça, nem averigua o que a pessoa passou e não releva na minha área de transporte tem muita empresa picaretas que usam o empregado como escravo e não paga
No meu caso eu tinha pouca experiência e essa empresa veio a me contratar estava tudo certo durante 6 meses daí começou o pesado
Estava sobre regime de salário registrado e comissão por fora ou seja até o sexto mês tudo certo depois fiquei 8 meses sem comissão
Daí as pessoas falam ué pq vc ficou todo esse tempo e não pediu demissão daí eu respondo oras pq eu tinha que esquentar minha carteira pq na minha profissão se não tiver experiência não consegui nada, pois bem chegando no oitavo mês sem meus recebimentos completo eu fui para casa e pedi para o responsável da empresa enquanto não depositasse os 8 meses de comissão eu não voltaria a trabalhar, pensando eu que abandono de emprego dava se só após 30 dias veio a coisa ruim
Justa causa nos 15 dias fiquei sem ter o que fazer, estava com aluguel atrasado todas as contas atrasadas nunca tinha procurado a justiça
Bom o que eu quero dizer é toda entrevista eles vão em cima dessa empresa quer dizer eu virei um presidiário pois não tinha o que fazer a maioria das transportadoras puxam o código de dispensa não tenho como omitir vou ficar condenado pro resto da minha vida é isso Dra já tentei omitir e não deu certo , sou sincero e nada tbem minha ajuda por favor, desculpa o texto longo é pq estou desesperado por essa situação delicadíssima
Como vc está nos dias atuais? Conseguiu emprego ? Colocou na justiça
Se pedirem carta de recomendação o que fazer ?
E como fica aquela questão da referência da empresa sobre o funcionário, nunca levei justa causa mas acho que referências ruins por parte de colegas ou até antigos gestores por raiva pode acontecer, como se defender disso ?
E o que falar se sou operadora de caixa e fui demitida por sobras e faltas no caixa?
Parabéns e obrigado pelas dicas!
Queria uma sugestão sua, se possível, sobre meu caso em específico. Iria ser demitido por justa causa (faltas). Atestados de comparecimento não aceitos. Mas fui ao Superintendente da Instituição e pedir que aceitasse ao menos meu pedido de demissão. Será que devo falar sobre? A empresa entrando em contato com a anterior saberá desses detalhes?
ME AJUDA!!!
Desde já agradeço.
Sucesso pra você!
Olá, minha sugestão é que fale apenas que pediu demissão. Pode acrescentar algum dos motivos que sugiro no vídeo "Por que saiu da empresa" Se disser que seria demitido vai gerar dúvida imediatamento no recrutador. Já se não relatar este detalhe, terá mais chances. Ainda que o recrutador entre em contato com a empresa, pode ser que ela não relate detalhes, apenas que vc pediu demissão. 😊
@
Parabéns pelo profissionalismo acima de tudo e obrigado pela atenção fiz basicamente o orientado, mas não deixando de ser o mais sincero ao ponto de obter nova chance. Já fiz algumas etapas (análise curricular, prova teórica, entrevista...) e amanhã farei teste prático e a imagem deixada pelo recrutador é que só depende de mim agora.
Muito obrigado! Logo logo trarei ótimas notícias!
Olá Dra. Andréia Marinho,
Voltei pra agradecer por sua consultoria!
Graças a Deus e seu canal consegui ser contratado. Fui o mais sincero possível, omitindo o que viesse a me comprometer.
Agora que aprendi com erros e acertos anteriores, elevar a qualidade e a satisfação da nova empresa.
Muito obrigado!
Ola amanhã tenho uma entrevista! Fui dispensada por justa causa por ter exposto minha opinião a esposa do prefeito da cidade , em nenhum momento teve ofensas pessoais e nem qualquer tipo de ofensa ..apenas falei q n concordava c a gestão do prefeito e a esposa ficou nervosa , gritou e eu me mantive calma e mesmo assim no dia seguinte me deram justa causa! O que devo dizer ? Na entrevista
Posso pedir a carta de apresentação mesmo demitido por justa causa?
Então Elias. Funciona assim... Não há lei trabalhista que obrigue a empresa a fornecer carta de referência.
Porém quando esta informação é inserida no acordo coletivo da empresa torna-se obrigatoriedade. Porém o acordo coletivo normalmente exclui os casos de justa causa.
Resumindo: Vc pode solicitar, mas eles concederão apenas se desejaram.