#G1방송 #강원도뉴스 #8뉴스 청년이 중소기업에 취직해 3년을 다니면 목돈을 마련할 수 있는 제도가 '청년내일채움공제' 입니다. 기업과 신규 입사자에게 호응을 얻는 제도였는데, 사실상 올해로 사업이 종료됩니다. 가뜩이나 채용이 힘든 기업들이 지원 제도까지 사라지면 구인난이 더 심각해 질 것이라 우려하고 있습니다.
저게 서로가 악의적인게 수습기간을 걸쳐서 회사에 적응기간후에 신청이 가능하게 해야하는데 보니까 30일 전까지 신청가능하다는 말이 있더만;; 그리고 좃소기업에서 저런거 있다고 내밀면서 후에는 ㅈㄴ 부려먹는곳이 많은거 같더만 1년지나고 1년버텨야 하는데 좆소가 왜 좃소겠냐고요 ㅋㅋ 거이 나라가 밀어주는 염전노예계약이나 다름없는거 같음;;
저거 차라리 안하는게 나음 몇년전에 저거 해보려고 자료 정리하고 알아보고 신청하고 다했었는데 결국엔 내가 포기했음 일단 어느 직장에서든 4대보험을 5명이상 내고 있어야 직원이 신청해서 받을수 있고 신청한다고 해도 서류 검토하고 5단계였나? 뭐 단계별로 검토하는게 있었는데 그거 다 확정짓기까지 한달~두달정도 걸렸었고 그렇게 해서 한다고 해도 최소 3년~5년정도 한 직장에서 다녀야하고 처음 가입할때 3년형을 할지 5년형을 할지 정하고 하는거라 중도에 바꿀수도없음 만약 5년형 해놓고 3년만 다니다가 퇴사하게되면 적립된 금액 못받고 그걸로 끝이고 그냥 본인이 납입한 금액의 이자만 받고 끝나는거 게다가 그냥 처음부터 기업에서 청년내일체움공제에 가입시켜준다고 하는곳은 임금을 보면 본인들이 이거 가입시켜주는 대신에 연봉에 저 내일체움공제 금액을 포함시키는걸로 함 예를 들면 연봉 3천이라고 해서 갔는데 기업에서 내일체움공제에 가입시켜주고 실제 연봉을 2700~2800으로 하는곳이 대부분임 왜냐? 내일체움공제 자체가 본인과 정부, 기업 3곳에서 돈을 적립시켜서 주는제도라 기업에서 돈을 주는거니까 그걸 임금에 포함시키는거 그리고 5년이라는 세월이 빨리 지나가는세월도 아니고 거의 대부분이 중소,중견기업 다니는 사람들이 가입할수 있는제도라 그 기업에서 일보다 사람과의 관계때문에 퇴사하고 싶은 사람도 많을건데 저 제도 자체가 발목을 붙잡는 꼴이 됨 차라리 저런 제도는 없어지는게 나음 오히려 기업들이 꼼수를 부리는 용도로 사용했었으니까...
@@woongwoong49 2019년도였나 당시 청년내일체움공제라는 제도가 나온지 얼마 안됐었고 그 당시에 신청은 했었지만 회사문제로 가입못했었던거라 알고 있습니다. 당시 청년내일체움공제는 2가지가 있었는데 신규로 하는 사람 2년형,3년형이 있었고 재직자들을 상대로 하는 5년형이 있었어요 당연히 신규는 3년형이 3천만원이라 가장 많았었고 2년형이 1800만원이었나? 그래서 인기가 별로 없었습니다. 특히 당시 5년형 재직자들을 상대로 하는것도 말이 안되었던게 이건 기업과 재직자 사이에서 적립해서 주는 방식이었어서 오히려 기업에선 안들어주려고 했습니다. 들어준다고 해도 노예계약이었구요
일단 청년내일채움공제 가..좀 안좋은게 있는건지. 모르겠슴. 일단.. 현재 한국의 기본연봉은 다 알고있고, 급여로 이야기 하자면 일~일 주7일 주70시간 근무로 200(다~떼고)받잖아? 그리고 2~3년 중에 선택하라는 청년내일채움이 있는데... 회사에서는 "코로나,경영악화" 등등의 이유로 몇번 밀 수 있잖아? (내가 4번 밀려서 4년 되었슴) 그러니깐 2년 하면 될꺼.. 4년간 했슴. 구지 이 연봉(?)이랄까? 뭐랄까가 필요는 없는 것 같긴함.. 휴무도 없고,주70시간이니, 윤석열 대통령님께서 말한 "주69시간"이.. 정말 간절했는데.. (최소한 일요일은 1시간 빠른 퇴근!!)언제부터 한국이 연애도 없고 결혼도 없게 되었는지.. 알고는 있지만.. 근무시간이 줄어들어서 69시간 되면 일요일 1시간정도는 만날 수 있을 것 같은데.. 뭔가... 한국의 근무시간이 이라던가, 급여관련은 한번.. 고쳐야 할 것 같음.. PS : 빼먹었지만.. 회사에서 돈을 버는게 부족하니 개인적으로 그것보다 넘는걸 벌어야 하는게 웃기긴 하지만.. 회사에선 (겸업불허)를 외쳐서 못하는 사람들에게 최소한 이 청년내일채움공제 (이하.. 청년족쇠,청년인질) 보다는.. 알바를 할 수있는 시간.., 최소 연애를 못하더라도 알바를 해서 (지게차 1시간 70,000, 택배 18만원) 1일 일하는게 회사보다 많이 벌 수 있는게 있는데.. 겸업불허를.. 없에버리던가.. 사업자 등록증도 못하게 하는 이 현실.. 대한민국의 윤석열대통령은 이 것을 바꾸기위해 대통령이 된걸로 알고있는데.. 지금.. 뭐하는건지..
본인 22년부터 청년내일채움공제 가입해서 24년9월에 만기 되는데 진짜 저거때문에 2년 이악물고 버티는거지 그거 아녔음 작년 여름에 이미 퇴사했음 ㅋㅋㅋ 장담한다 나도 지금 만기 100일도 안남아서 이 악물고 버티는거지 저것마저 없는데 ㅈ소 입사? 진짜 절대 안가지 ㅋㅋ
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진짜 모든걸 걸고 장담하는데, 내일채움공제 없어지면 지금보다 퇴사율 늘어날것이고, 구직율도 더 떨어질꺼임.
그나마 그 내일채움공제가 지금의 취업률을 어느정도 올렸는데 그것도 없어진다?
나도 한번 궁금하다 한번 해보세요.
이러니까 출산율 0.7까지 바닥치는거임ㅋㅋ 아직도 정신 못차리고 청년복지정책 줄이는거 보면 이나라는 이미 망했음
저게 서로가 악의적인게 수습기간을 걸쳐서 회사에 적응기간후에 신청이 가능하게 해야하는데 보니까 30일 전까지 신청가능하다는 말이 있더만;; 그리고 좃소기업에서 저런거 있다고 내밀면서 후에는 ㅈㄴ 부려먹는곳이 많은거 같더만 1년지나고 1년버텨야 하는데 좆소가 왜 좃소겠냐고요 ㅋㅋ 거이 나라가 밀어주는 염전노예계약이나 다름없는거 같음;;
3년짜리 없어진건 한참 전이었고 그나마 2년짜리는 1200으로 가격 줄어든게 언젠데 기본적인 조사 자체를 하지 않고서 뉴스를 내보내냐
저건 시작부터 에러였어. 조건도 어차피 안되고. 기업들도 대부분 억지로 하는거라 기본연봉자체가 기본급 수준
제가 저걸 신청 못했는데. 알기로는 월급도 300이하여야 가능했던걸로 기억하는데. 사실상 그럼 최저임금이여야 된다는 소리로 해석하면 되는거죠...?
@@EverlastingEclipses예 맞아요
연간 3500 넘으면 바로 짤려요
(기본급+상여금+이런저런 떡값)
다 포함한게 3500 넘으면 바로 강제해지되는걸로 알고 있음
이러면 청년 취직률이 낮아지지않을까
저거 없앤다고 그 예산 옳바르게 쓸거라고 생각하냐?ㅋㅋㅋㅋㅋ
그저 본인 조건 안된다고 너도 받지마!! 식인거야?
이런거 하나에 취업률.근속률.결혼.출산 파괴시키는거다. 요즘청년들 취업안하고 논다고? 요즘애들 결혼안한다고? 요즘 애를 안낳는다고? 다 국가가 못하게끔 만들어버리는데 이런거를 늘려야되도 모자를판에 폐지하고 자빠졋네
여가부 폐지해라 쓸모없는대 돈쓰지말고
저거 차라리 안하는게 나음 몇년전에 저거 해보려고 자료 정리하고 알아보고 신청하고 다했었는데
결국엔 내가 포기했음
일단 어느 직장에서든 4대보험을 5명이상 내고 있어야 직원이 신청해서 받을수 있고
신청한다고 해도 서류 검토하고 5단계였나? 뭐 단계별로 검토하는게 있었는데 그거 다 확정짓기까지 한달~두달정도 걸렸었고
그렇게 해서 한다고 해도 최소 3년~5년정도 한 직장에서 다녀야하고
처음 가입할때 3년형을 할지 5년형을 할지 정하고 하는거라 중도에 바꿀수도없음 만약 5년형 해놓고 3년만 다니다가 퇴사하게되면 적립된 금액 못받고 그걸로 끝이고
그냥 본인이 납입한 금액의 이자만 받고 끝나는거
게다가 그냥 처음부터 기업에서 청년내일체움공제에 가입시켜준다고 하는곳은 임금을 보면
본인들이 이거 가입시켜주는 대신에 연봉에 저 내일체움공제 금액을 포함시키는걸로 함
예를 들면 연봉 3천이라고 해서 갔는데 기업에서 내일체움공제에 가입시켜주고 실제 연봉을 2700~2800으로 하는곳이 대부분임
왜냐? 내일체움공제 자체가 본인과 정부, 기업 3곳에서 돈을 적립시켜서 주는제도라 기업에서 돈을 주는거니까 그걸 임금에 포함시키는거
그리고 5년이라는 세월이 빨리 지나가는세월도 아니고 거의 대부분이 중소,중견기업 다니는 사람들이 가입할수 있는제도라
그 기업에서 일보다 사람과의 관계때문에 퇴사하고 싶은 사람도 많을건데 저 제도 자체가 발목을 붙잡는 꼴이 됨
차라리 저런 제도는 없어지는게 나음 오히려 기업들이 꼼수를 부리는 용도로 사용했었으니까...
5년이면 다른거랑 착각하신거 아닐까요?
저 지원받았던 사람인데 2년 3년중에 선택할 수 있었고 그중에도 3년은 지원금이 많아서 신청자가 많아 2년밖에 못넣었는데
오히려 이번에 신설된게 5년짜리고 기존짧은것들을 없애는걸로 알고있어요
@@woongwoong49 2019년도였나 당시 청년내일체움공제라는 제도가 나온지 얼마 안됐었고 그 당시에 신청은 했었지만 회사문제로 가입못했었던거라 알고 있습니다.
당시 청년내일체움공제는 2가지가 있었는데 신규로 하는 사람 2년형,3년형이 있었고
재직자들을 상대로 하는 5년형이 있었어요
당연히 신규는 3년형이 3천만원이라 가장 많았었고 2년형이 1800만원이었나? 그래서 인기가 별로 없었습니다.
특히 당시 5년형 재직자들을 상대로 하는것도 말이 안되었던게 이건 기업과 재직자 사이에서 적립해서 주는 방식이었어서 오히려 기업에선 안들어주려고 했습니다. 들어준다고 해도 노예계약이었구요
내 연봉 그대로 해주고 청년내일채움공제도 제대로 해줘서 받았는데 ㅋㅋ 꼼수부리는 회사가 많았구나...
노예계약
심지어 ㅈ소기업에서는 저걸 연봉에 포함시기더랔키ㅋㅋㅋㅋ
일단 청년내일채움공제 가..좀 안좋은게 있는건지. 모르겠슴.
일단.. 현재 한국의 기본연봉은 다 알고있고, 급여로 이야기 하자면
일~일 주7일 주70시간 근무로 200(다~떼고)받잖아?
그리고 2~3년 중에 선택하라는 청년내일채움이 있는데...
회사에서는 "코로나,경영악화" 등등의 이유로 몇번 밀 수 있잖아? (내가 4번 밀려서 4년 되었슴)
그러니깐 2년 하면 될꺼.. 4년간 했슴. 구지 이 연봉(?)이랄까? 뭐랄까가 필요는 없는 것 같긴함..
휴무도 없고,주70시간이니, 윤석열 대통령님께서 말한 "주69시간"이.. 정말 간절했는데..
(최소한 일요일은 1시간 빠른 퇴근!!)언제부터 한국이 연애도 없고 결혼도 없게 되었는지.. 알고는 있지만..
근무시간이 줄어들어서 69시간 되면 일요일 1시간정도는 만날 수 있을 것 같은데..
뭔가... 한국의 근무시간이 이라던가, 급여관련은 한번.. 고쳐야 할 것 같음..
PS : 빼먹었지만.. 회사에서 돈을 버는게 부족하니 개인적으로 그것보다 넘는걸 벌어야 하는게 웃기긴 하지만..
회사에선 (겸업불허)를 외쳐서 못하는 사람들에게 최소한 이 청년내일채움공제 (이하.. 청년족쇠,청년인질)
보다는.. 알바를 할 수있는 시간.., 최소 연애를 못하더라도 알바를 해서 (지게차 1시간 70,000, 택배 18만원)
1일 일하는게 회사보다 많이 벌 수 있는게 있는데.. 겸업불허를.. 없에버리던가..
사업자 등록증도 못하게 하는 이 현실.. 대한민국의 윤석열대통령은 이 것을 바꾸기위해 대통령이 된걸로 알고있는데..
지금.. 뭐하는건지..
지금은 퇴사하셨지만 5년전 사회 초년생이었던 저에게
묻지도 따지지도 말고 무조건 가입하라고 하셨던 상무님 정말 감사합니다
중간에 퇴사해도 이자챙길 수 있다고 너는 무조건 해야한다고 하셨는데
오늘 재직자내일채움공제 5년 만기 수령했습니다
난 뭐 이직 많은 직종이라 회사에서 하라고해도 안하는 중
본인 22년부터 청년내일채움공제 가입해서 24년9월에 만기 되는데
진짜 저거때문에 2년 이악물고 버티는거지 그거 아녔음 작년 여름에 이미 퇴사했음 ㅋㅋㅋ
장담한다 나도 지금 만기 100일도 안남아서 이 악물고 버티는거지
저것마저 없는데 ㅈ소 입사? 진짜 절대 안가지 ㅋㅋ
저도 8월에 만기인데 바로 퇴사하면 안되겠죠?
@@스키타는천사 청년채움공제 만기 홈페이지 가서 만기일 확인 하시고 그때까진 회사 다녀야 유효합니다
억울해서 취업하겠냐ㅋㅋ
인구도 점점 줄어드는데 장난치니
5년 만기금 받아서 좋다..
ㅊㅋㅊㅋ 아직 포도알 36개라 창창함 그래도 폐지되었는데 나는 받을수있다는것에 감사루
야이 내가 받으려니깐 장난치냐
저걸한다고해서 나아지는건없다... 구인란? 돈을제대로주고 제대로된 커리어를 쌓게해봐라 제대로안돌아가나...
윤석열정부의 위엄 ㄷㄷ
자 지난 5년간 나라 개박살 낸 문크예거보단 낫다는 게 결론 아닐까? 저딴 청년 내일채움이니 쓰쟐때기 없음 ㅋㅋ 근속률?
야 ㅋㅋ 저게 그냥 감옥살이지 근속률이냐?
2찍의 결과
그래서 1찍이가 어떤 유능한 정책을 펼쳤는지 한번 c부려봐 ㅋㅋ