Интересная запись, спасибо. Честно говоря, вызвал удивление комментарий по поводу, "надо как-то отказать, а шеф не сказал что не нравится", возможно, я ошибаюсь, но разве отдел рекрутинга и тд и тп как это сейчас называют, это не есть пример "идеальной коммуникации", как театр начинается с вешалки. Почему бы не выстроить этот процесс, не положить в свою копилку опыт и не наладить взаимодействие по цепочке? Или просто не говорить об этом вслух. Про фото в резюме тоже интересно, "симпатичная девушка", "приятный парень", а если не очень приятный? Резюме сразу теряет краски? Пугает как по-разному видит девушка из HR и тот, кто непосредственно проводит тех интервью и берет в команду, не могу не заметить.
Очень интересная запись, столько полезной информации! Большое спасибо!
Интересная запись, спасибо. Честно говоря, вызвал удивление комментарий по поводу, "надо как-то отказать, а шеф не сказал что не нравится", возможно, я ошибаюсь, но разве отдел рекрутинга и тд и тп как это сейчас называют, это не есть пример "идеальной коммуникации", как театр начинается с вешалки. Почему бы не выстроить этот процесс, не положить в свою копилку опыт и не наладить взаимодействие по цепочке? Или просто не говорить об этом вслух. Про фото в резюме тоже интересно, "симпатичная девушка", "приятный парень", а если не очень приятный? Резюме сразу теряет краски? Пугает как по-разному видит девушка из HR и тот, кто непосредственно проводит тех интервью и берет в команду, не могу не заметить.
Киру кузьменко почти не слышно
нет фотографии - галочка
ну, ну..
Класс! А можно по ds?
скоро будет, вот 29 марта как раз будем разбирать резюме DS в международные компании. Подпишитесь на уведомления, и приходите!
Смотреть невозможно. Но материал классный