Супер🎉 БА вічно факаплять дедлайни і не можуть нічого оцінити, і потім ось це не приймайте близько до серця, призводить що їм пофіг а ти червонієш і намагаєшся витримати терміни. Гадаю треба запросити тепер ПМа хай він розкаже, що дратує в Хеад оф ПМО і в тестувальниках і розробниках і інших членах і членкінях команди)❤ Загалом формат вогонь. Краще що є серед українського контенту❤
Чудовий формат, цікавий гість) На мою думку, "Scrum police" нормальний етап розвитку SM, краще його не перестрибувати, ну і усвідомлювати що ти зараз "все як книжка пише", та розвиватись далі) І там же, раптом цікаво, деяких SM бісить коли вживають слово "Церемонії". І не просто так, про зміну термінів в Скрам є й серед "scrum open assessment", там ще багато чого є, щоб не роздувати коментар)
Сподобалась фраза про - "перший хто включив емоції автоматично стає не правим".
Супер🎉 БА вічно факаплять дедлайни і не можуть нічого оцінити, і потім ось це не приймайте близько до серця, призводить що їм пофіг а ти червонієш і намагаєшся витримати терміни. Гадаю треба запросити тепер ПМа хай він розкаже, що дратує в Хеад оф ПМО і в тестувальниках і розробниках і інших членах і членкінях команди)❤
Загалом формат вогонь. Краще що є серед українського контенту❤
дякуємо за відгук!
Чудовий формат, цікавий гість)
На мою думку, "Scrum police" нормальний етап розвитку SM, краще його не перестрибувати, ну і усвідомлювати що ти зараз "все як книжка пише", та розвиватись далі)
І там же, раптом цікаво, деяких SM бісить коли вживають слово "Церемонії".
І не просто так, про зміну термінів в Скрам є й серед "scrum open assessment", там ще багато чого є, щоб не роздувати коментар)
дякуємо за відгук, зі всім погоджуємось :)
Дякую за випуск! Кирило дуже крутий, люблю його подкаст також.
Хотілось би почути наступним Менеджера 😂 Продуктового, наприклад.
дякую за ідею, постараємось :)
Крутий підсумок і поради. Давайте когось з смішними (чи не дуже) життєвими історіями, бажано з кулуарщиною 😉
дуже класна розмова і тверезі думки! )
Дякую за відео. Дуже розумію болі Кирила, як ПМ) Є можливість провести рефлексію на свою діяльність і пропрацювати над собою.
дякуємо, що слухаєте!
Класна рубрика.
Чудовий гість
я люблю менеджерів, вони мені роботу дають )
обожнюю цю рубрику, дякую за випуск ❤️
ПС чекаю на другу частину вже з Антоном, там буду с попкорном дивитися))
дякуємо, що дивитесь!
Дякую за Кирила як гостя.
Цікаво було б послухати Делівері Директора чи іншу роль яка над Проектним Менеджером, щоб дізнатись що їх дратує у РМах.
занотували 😉
Дякую за цікавий контент ❤️ наступним було б цікаво побачити дизайнера в ролі гостя ;)
записали в беклог )
Як щодо інтерв*ю делівері директора? Часто це прямий керівник ПМ-ів, якщо ми говоримо про аутсорс. Або залучіть в інтерв*ю програм менеджера :)
занотували ідею, дякуємо!
коментар для донату на ЗСУ
донатимо 🫡
Цікавий контент! Цікаво б було почути менеджера менеджерів (PMO head), щоб дізнатись, що їх дратує в менеджерах )
хороша думка, записали )