🥳🥳🥳 Приглашаю всех, кто хочет работать в мировом Big Tech на БЕСПЛАТНУЮ ОН-ЛАЙН ВЕЧЕРИНКУ в этот четверг (7.09) в 20:00 Мск. Готовлю актуальный и полезный материал про реалии айти-найма в 2023. Готовьте вопросы и зовите своих друллег! Получить ссылку на вечеринку можно здесь - t.me/faang_me/188. 🚀 ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К 4-ому ПОТОКУ FAANGme - faang.me ⏱ ТАЙМИНГ: 0:00 - О чем видео 1:11 - Что случилось с Адамом 1:45 - Сколько платят программиста в США в 2023 2:45 - Сводная таблица зарплат в 2023 по узким айти-специальностям 3:53 - Какие специальности в айти будет востребованы в 2023 4:33 - Какие компании платят больше всего ДЖУНАМ 5:50 - Какие компании платят больше всего МИДЛАМ 6:37 - Какие компании платят больше всего СЕНЬОРАМ 8:02 - Какие компании платят больше всего СТАФФАМ 8:44 - Апдейты в карьере Адама! Рекорд побит! 11:06 - Как найти работу в международном айти 13:18 - Нанимают ли программистов сейчас в США? И в каком объеме? 15:06 - Лайфхак для поиска работы
Найти хорошую работу это в большой степени везение, если не получается не отчаивайтесь и продолжайте попытки. Рано или поздно удача будет на вашей стороне 🙂
Не согласен не веру в везение или в неудачу, так жить кстати намного проще, есть только самодисциплина, внедрение новых привычек) саморазвитие, эмпатия, простота и гениальность решений)
@@olgagoncharova7918 Упорный труд хорошо, а везение еще лучше! Пример: работал упорно (за 5 месяцев получил 6 доп.бонусов), а сокращали командами (все равно трудился упорно или нет!). A другие коллеги из других команд не получали бонусов но работу сохранили! Так шо везение и еще раз везение!
@@AntonDev я недавно приехал, 4 месяца как. Есть знакомства и некоторые договорённости устроиться стажером для начала. Сейчас активно прокачиваю LinkedIn и думаю в течении нескольких месяцев будет результат.
спасибо Виктория, за то что не бросаете розовую пыль в глаза и за правдивую информацию. Мне кажется что благодаря работы по автоматизации програмистов, они сократят сами себе работу и зп. но это мне кажеться не избежно, только так... пора давно эти вещи все социализировать
Привет, Виктория! Хочу выразить тебе огромную благодарность за твой последний выпуск. Просмотрел его и не могу не поделиться своими мыслями. В начале лета, решил сменить место работы, и был поражен тем, насколько изменился рынок труда за два года. Поступали оферы, но они были на 10-20% ниже, чем предложения, которые получал два года назад. И это несмотря на то, что я приобрел больше опыта и уровень моих компетенций значительно вырос. В то время как мы сталкиваемся с разными вызовами на наших рынках и находясь под воздействием санкций, всегда интересно следить за тем, как лидеры реагируют на эти изменения. И вот хорошая новость: недавно я получил офер, который был на 30% выше предыдущего. Однако для этого потребовалось три месяца активных поисков и усилий. Еще раз спасибо за твои информативные обзоры рынка. Они действительно ценны и интересны! С наилучшими пожеланиями, Александр.
короче господа на нищебродские оферы меньше 10к в месяц не соглашаемся, вы же поняли и как это работает? - когда не могут найти начинают платить! А когда голодные сеньеры боящиеся посидеть в простое пару месяцев клюют на оферы в 5к по 80 человек на место - конечно зпшки будут проседать
На сайте Датабрикс зп помидоров 166-225 (вилка) для бека\фронта по Калифорнии, например. Это, видимо, начальный оклад и далее идут всякие бонусы? Или это действительно такая вилка по зп, тогда это в несколько раз меньше чем Вы говорите. Но я Вам доверяю в этом вопросе) так что думаю, Вы мне объясните, что дело в бонусах сверху) Спасибо за ролик! :)
Это не зарплаты, в скринах написано "Total Compensation". Обычно это годовой бонус и акции, но Databricks не торгуется. Поэтому, согласен, - это хороший вопрос, как считается эта сумма .
А насколько хороша Великобритания для программистов? Хочу ехать в Лондон, насколько этот город подходит IT специалисту? В США прекрасные зп, но вот вообще страна не интересует. Почему то штаты всем медом намазаны, всем лишь бы " уехать в Америку", есть ведь другие страны. Я понимаю, что Вы рассказываете про США, потому что это Ваша страна и там ваша сфера деятельности, но интересно еще больше послушать про Европу, может интервью с программистами из Европы. В ютубе мало сравнений Велкобритании и США. И по уровню жизни и в плане IT сферы(
Что то все это выглядит ну очень радужно а про зарплаты в 600k Sr Developer это вообще что то из сказки какой-то. Такую зарплату даже CTO не получают. Вообщем все это real BS
@@VictoriaBorodina не нашел ответа на свой вопрос, наверное я не совсем точно его задал. Мне интересно узнать каковы шансы получить подобный оффер находясь в США но не в Долине? Существенно ли сокращаются возможности или нет?
Так как я человек завистливый и злорадный, то от чистого сердца пожелаю Адаму чтобы он стал бомжом в силиконовой долине - жил в палатке и какал на тротуар.
С такими зарплатами, как озвучены в видео, точно нет. Сотрудник из другой страны (а тем более в другом часовом поясе) - это неудобства и опасность для безопасности бизнеса. На такие риски идут только компании, для которых экономия бюджета в приоритете.
@@VictoriaBorodina Возможно, существуют компании прослойки, которые позволяют американским компаниям экономить на персонале, а живущим за пределами США - доступ на более высокооплачиваемый рынок США?
@@learningalgos614 посмотрим. Если все те люди которых сократили найдут работу и при этом рынок расширится, тогда да. А так зачем нужны Джуны, когда есть много людей из индустрии с опытом, кто ищет работу.
@@slavasilionov5531Джуны нужны чтобы экономить, иначе неэффективно будет расходоваться ресурсы мидлов и синьоров, которым придется делать низкоуровневые задачи
@@VictoriaBorodina это да, но сейчас полно мидлов, готовых пойти на зарплату меньше и задачи проще. Все таки у вас на канале только суперзвезды и их выборка не репрезентативная в отношении простых смертных.
Я вот понять не могу, что за компании платят такие зп. У них какие-то особые требования к кандидатам? Смотрю вакансии на indeed (NY и LA). Ну, зп 160 в год - это прям топ уровень. Многие предлагают в районе 100. Почему такая разница?
Потому что на indeed смотрите. Там, как правило, постят вакансии компании, которым нужно изощряться, чтобы получить кандидата, и у которых бюджет совсем маленький. Компании, которые хорошо платят, не ставят зарплат: при желании они могут удовлетворить запрос кандидата, если он им очень понравится (понятно, что в рамках разумного). Работу надо искать в LinkedIn или через сайты компании.
@@VictoriaBorodina Лучше синица в руках, чем журавель в небе. Я нахожусь сейчас в Сан Хосе, откликаюсь на 100 тисячные вакансии и все игнорируют, при этом 20 летний стаж программирования. Что-то они не шибко хотят заполучить себе профи с self-confidence, problem-solver etc.
@@vitaliiyarema 20 лет опыта вообще не определяющий показатель. Может, вы все время только баги фиксили, а, может, опыт и хороший, но вы его в резюме не сумели интересно отразить. Приходите на курс - и точно поймете, в чем дело, если открыты к фидбэку, конечно.
Привет Виктория, очень важный для меня вопрос. У меня нет высшего образования, я хочу релоцировать в США, мне стоит получать тут образование высшее и потом приехать или это прям совсем не важно?
Я не эксперт. Но от других слышал, что всё зависит от работодателя. Как правило компании смотрят на наличие образования, поэтому если есть возможность, лучше его конечно получить. Для начала лучше поискать подходящие вакансии и попробовать пройти интервью (как правило в требованиях к вакансии пишут, если образование обязательно)
Вот думаю, а к чему эта информация(6.37) ? Всегда найдется "звезда", которой платят значительно больше, чем среднестат прогу. Хорошо бы было узнать, какому проценту синьоров в Databricks платят 584 тыс в год?!
За что можно платить джунам 200к зеленых в мл/дата саинс?))) Или требования к джунам высокие и они реально в этих компаниях приносят пользу уже с 1 дня
Да кстати, мб далеко не факт что они джунами реально являются. Процент реальных джунов скорее всего супер маленький и их зп статистически не влияет на среднюю мб
@@fedmahn200k - это нормальная зарплата для жизни в Калифорнии. Хотя все же относительно. Если ваше нормально - это дом за 5 лет купить, то, конечно, этого недостаточно.
именно в эти-никак(( я сам в Питере, и много лет работаю в аутсорсинге аутсорсинговые компании платят ~$3000-$4000 (что для Питера-всё равно супер!), вместо озвученных $15-20к в месяц в Калифорнии)) с 2022 г. стало сложнее(( если хочешь продолжать работать,просили уехать в соседнюю страну(Турция, Сербия,и.т.д.), либо надо идти в исконно РФ компанию, Сбер, ВТБ, Ростелеком, разные страховые компании, банки, застройщики,и.т.д.
Ребят, ну а как вы думали? Посмотрите на ситуацию глазами бизнеса: для компании это а.) неудобство менеджерить часовые пояса b.) риск, что такой инженер нанесет вред бизнеса и на его никак не повлияешь, потому что он не подчиняется законодательству США. Риски и неудобства перекрывает только низкий рейт , на который идут только те компании, у которых в приоритете экономия денег.
@@andrewbondaryuk а что аутсорс платит много? Аутсорс берет на себе менеджеринг часовых поясов и риски. У аутсорс компаний, как правило, есть офис в США, а значит в случае чего их можно засудить по американским законам. Я не встречала еще ни одного случая, чтобы платили даже по 300 тыс удаленщикам.
Да, уж, в Америке чёт вообще другая планета, у меня 10 лет опыта работы программистом, рынок зарплат я хорошо знаю в свой сфере. Европа и СНГ, 50000-70000 тысяч в год очень хорошая зарплата считается(геймдев).
Я согласен с комментатором ниже. Слайд. Датабрикс L3 - 274к. Это мир единорогов. Я поверю в 100-120к. Максимум. 250+ это уровень менеджеров и сеньоров с опытом в 10 лет.
Вот странно как-то получается. Зайдешь на indeed в Нью-Йроке (самый дорогой город после СФ) зарплаты у синьоров в большинстве вакансий около 100к$. Где эти 300/400/500к я не понимаю
Не быть, а казаться - это применимо скорее к корпорациям независимо от рынка. В корпорациях, чтобы расти по карьерной лестнице, действительно нужно уметь не только сделать, но и показать, что ты это сделал. И случается так, что "показать" начинает перевешивать, а потом превращается в "казаться", потому что на делать остается мало времени.
🥳🥳🥳 Приглашаю всех, кто хочет работать в мировом Big Tech на БЕСПЛАТНУЮ ОН-ЛАЙН ВЕЧЕРИНКУ в этот четверг (7.09) в 20:00 Мск. Готовлю актуальный и полезный материал про реалии айти-найма в 2023. Готовьте вопросы и зовите своих друллег! Получить ссылку на вечеринку можно здесь - t.me/faang_me/188.
🚀 ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К 4-ому ПОТОКУ FAANGme - faang.me
⏱ ТАЙМИНГ:
0:00 - О чем видео
1:11 - Что случилось с Адамом
1:45 - Сколько платят программиста в США в 2023
2:45 - Сводная таблица зарплат в 2023 по узким айти-специальностям
3:53 - Какие специальности в айти будет востребованы в 2023
4:33 - Какие компании платят больше всего ДЖУНАМ
5:50 - Какие компании платят больше всего МИДЛАМ
6:37 - Какие компании платят больше всего СЕНЬОРАМ
8:02 - Какие компании платят больше всего СТАФФАМ
8:44 - Апдейты в карьере Адама! Рекорд побит!
11:06 - Как найти работу в международном айти
13:18 - Нанимают ли программистов сейчас в США? И в каком объеме?
15:06 - Лайфхак для поиска работы
Найти хорошую работу это в большой степени везение, если не получается не отчаивайтесь и продолжайте попытки. Рано или поздно удача будет на вашей стороне 🙂
Согласна, везение, мотивация не опускать руки и немного подготовки
Не согласен не веру в везение или в неудачу, так жить кстати намного проще, есть только самодисциплина, внедрение новых привычек) саморазвитие, эмпатия, простота и гениальность решений)
Мы говорим не про веру, а про деньги. Больше похоже на сектантское мышление
Везение?? 😮 а не упорный ли труд?
@@olgagoncharova7918 Упорный труд хорошо, а везение еще лучше! Пример: работал упорно (за 5 месяцев получил 6 доп.бонусов), а сокращали командами (все равно трудился упорно или нет!). A другие коллеги из других команд не получали бонусов но работу сохранили! Так шо везение и еще раз везение!
Я Junior + Android Developer. Вот приехал в 🇺🇸 и с горящими глазами буду развиваться в АйТи) Зарядили вы мотивацией❤
Оферы есть уже? Или может устроился даже
@@AntonDev я недавно приехал, 4 месяца как. Есть знакомства и некоторые договорённости устроиться стажером для начала. Сейчас активно прокачиваю LinkedIn и думаю в течении нескольких месяцев будет результат.
@@NikolaiVetrik понял. Как попал в штаты? Если не секрет, программа какая-то обучения?
@@AntonDev полит убежище
@@NikolaiVetrik не из РФ?
спасибо Виктория, за то что не бросаете розовую пыль в глаза и за правдивую информацию. Мне кажется что благодаря работы по автоматизации програмистов, они сократят сами себе работу и зп. но это мне кажеться не избежно, только так... пора давно эти вещи все социализировать
Привет, Виктория!
Хочу выразить тебе огромную благодарность за твой последний выпуск. Просмотрел его и не могу не поделиться своими мыслями.
В начале лета, решил сменить место работы, и был поражен тем, насколько изменился рынок труда за два года. Поступали оферы, но они были на 10-20% ниже, чем предложения, которые получал два года назад. И это несмотря на то, что я приобрел больше опыта и уровень моих компетенций значительно вырос.
В то время как мы сталкиваемся с разными вызовами на наших рынках и находясь под воздействием санкций, всегда интересно следить за тем, как лидеры реагируют на эти изменения.
И вот хорошая новость: недавно я получил офер, который был на 30% выше предыдущего. Однако для этого потребовалось три месяца активных поисков и усилий.
Еще раз спасибо за твои информативные обзоры рынка. Они действительно ценны и интересны!
С наилучшими пожеланиями, Александр.
Вподобайку поставив, тепер увімкнув, починаю слухати... 🆕🎧▶
Виктория говорит "в общем и целом", значит, знает основы, это сразу лайк
А ты хорош
Все реально, дорогу осилит идущий!
Виктория, спасибо за ролик!
короче господа на нищебродские оферы меньше 10к в месяц не соглашаемся, вы же поняли и как это работает? - когда не могут найти начинают платить! А когда голодные сеньеры боящиеся посидеть в простое пару месяцев клюют на оферы в 5к по 80 человек на место - конечно зпшки будут проседать
👋🏻 Victoria, these are for you as always 💐💐💐
Аудитория канала не просто синьоры, а синьоры, которые так много не зарабатывают :) ставь лайк если согласен
Виктория, спасибо за ролик!
На сайте Датабрикс зп помидоров 166-225 (вилка) для бека\фронта по Калифорнии, например. Это, видимо, начальный оклад и далее идут всякие бонусы? Или это действительно такая вилка по зп, тогда это в несколько раз меньше чем Вы говорите. Но я Вам доверяю в этом вопросе) так что думаю, Вы мне объясните, что дело в бонусах сверху) Спасибо за ролик! :)
Я доверяю levels.fyi. Зарплаты наших клиентов всегда совпадали и даже были выше их статистики.
Это не зарплаты, в скринах написано "Total Compensation". Обычно это годовой бонус и акции, но Databricks не торгуется. Поэтому, согласен, - это хороший вопрос, как считается эта сумма .
Было бы очень интересно посмотреть аналогичное видео про UX/UI дизайнерам
Как всегда круто !
Очень странные offers конечно, sign-in просто крошечный, мне кажется, он неправильно считает TC)
Хочется увидеть офис OpenAI.
Здравствуйте, это в Калифорнии такие зарплаты?
Привет, Вика! Хотелось бы увидеть видео про офисы Google, Meta, Netflix
Виктория, думаю многим будет интересно как обстаят дела с наймом в США для хардвер инженеров. Помогаете ли вы с поиском работы для таких специалистов?
Мы не помогаем и, к сожалению, почти нет запроса на хардвер инженеров со стороны аудитории
Виктория, подскажите пожалуйста, налоги в США должны в сумме быть немного меньше 50 процентов, если прибавить сюда налоги в магазинах? Так?
О Виктория а что у вас за камера? Или вы обрабатываете как то? Очень чистая чёткая картинка
Камера дешевая canon 70D. Возможно, обрабатывается на монтаже, но мне кажется тут просто хорошее освещение
А насколько хороша Великобритания для программистов? Хочу ехать в Лондон, насколько этот город подходит IT специалисту? В США прекрасные зп, но вот вообще страна не интересует. Почему то штаты всем медом намазаны, всем лишь бы " уехать в Америку", есть ведь другие страны. Я понимаю, что Вы рассказываете про США, потому что это Ваша страна и там ваша сфера деятельности, но интересно еще больше послушать про Европу, может интервью с программистами из Европы.
В ютубе мало сравнений Велкобритании и США. И по уровню жизни и в плане IT сферы(
Вика, подойдёт ли ваш курс для тестеров?
Подойдет для Automation
I got notification and was about to watch video, but I cannot find it anymore, is it deleted?
Will re-upload it soon.
QA Automation engineer????? Можно узнать???
Что то все это выглядит ну очень радужно а про зарплаты в 600k Sr Developer это вообще что то из сказки какой-то. Такую зарплату даже CTO не получают. Вообщем все это real BS
Вопрос - обязательно быть в долине, чтобы получать такие офферы, или на удаленке тоже так нанимают?
Самый популярный вопрос этого выпуска. Пару раз развернуто ответила на него под другими комментами
@@VictoriaBorodina не нашел ответа на свой вопрос, наверное я не совсем точно его задал. Мне интересно узнать каковы шансы получить подобный оффер находясь в США но не в Долине? Существенно ли сокращаются возможности или нет?
Сокращаются существенно, но шанс есть. У одного из моих клиентов как раз такой случай: живет в северной Каролине, работаем на калифорнийскую компанию
Нужно жить. Или вы гений, который решает задачи с литкода уровня хард за 10 минут.
Спасибо большое , очень крутой полезный выпуск
Так как я человек завистливый и злорадный, то от чистого сердца пожелаю Адаму чтобы он стал бомжом в силиконовой долине - жил в палатке и какал на тротуар.
😂 лучше на курс к нам приходите
Реально ли работать на компанию из США, находясь при этом вне США?
С такими зарплатами, как озвучены в видео, точно нет. Сотрудник из другой страны (а тем более в другом часовом поясе) - это неудобства и опасность для безопасности бизнеса. На такие риски идут только компании, для которых экономия бюджета в приоритете.
@@VictoriaBorodina Возможно, существуют компании прослойки, которые позволяют американским компаниям экономить на персонале, а живущим за пределами США - доступ на более высокооплачиваемый рынок США?
Реально, но зарплата будет в 4 раза меньше.
@@vitaliiyaremaРаза в 4 меньше, чем 300-500 тысяч долларов в год?
@@rmatveev да, это аутсорс, правда и они платят немного, потому что легко находят работников за 3-4 тыс.
При этом ни джуновских, ни даже мидловских вакансий нет на линкедин. Тот же Roblox, выдает только senior)
щас экономика такая. В след году все будет опять
@@learningalgos614 посмотрим. Если все те люди которых сократили найдут работу и при этом рынок расширится, тогда да. А так зачем нужны Джуны, когда есть много людей из индустрии с опытом, кто ищет работу.
@@slavasilionov5531Джуны нужны чтобы экономить, иначе неэффективно будет расходоваться ресурсы мидлов и синьоров, которым придется делать низкоуровневые задачи
@@VictoriaBorodina это да, но сейчас полно мидлов, готовых пойти на зарплату меньше и задачи проще. Все таки у вас на канале только суперзвезды и их выборка не репрезентативная в отношении простых смертных.
Я вот понять не могу, что за компании платят такие зп.
У них какие-то особые требования к кандидатам?
Смотрю вакансии на indeed (NY и LA). Ну, зп 160 в год - это прям топ уровень. Многие предлагают в районе 100.
Почему такая разница?
Потому, что это реклама.
Потому что на indeed смотрите. Там, как правило, постят вакансии компании, которым нужно изощряться, чтобы получить кандидата, и у которых бюджет совсем маленький. Компании, которые хорошо платят, не ставят зарплат: при желании они могут удовлетворить запрос кандидата, если он им очень понравится (понятно, что в рамках разумного). Работу надо искать в LinkedIn или через сайты компании.
@@vitaliiyarema ага, на мою рекламу весь levels.fyi работает :)
@@VictoriaBorodina Лучше синица в руках, чем журавель в небе. Я нахожусь сейчас в Сан Хосе, откликаюсь на 100 тисячные вакансии и все игнорируют, при этом 20 летний стаж программирования. Что-то они не шибко хотят заполучить себе профи с self-confidence, problem-solver etc.
@@vitaliiyarema 20 лет опыта вообще не определяющий показатель. Может, вы все время только баги фиксили, а, может, опыт и хороший, но вы его в резюме не сумели интересно отразить. Приходите на курс - и точно поймете, в чем дело, если открыты к фидбэку, конечно.
После прохождения курса блиновской наш адам перешел с 600к на триллион в год, ссылка на лохотрон в описании 😂
Привет Виктория, очень важный для меня вопрос.
У меня нет высшего образования, я хочу релоцировать в США, мне стоит получать тут образование высшее и потом приехать или это прям совсем не важно?
Я не эксперт. Но от других слышал, что всё зависит от работодателя. Как правило компании смотрят на наличие образования, поэтому если есть возможность, лучше его конечно получить. Для начала лучше поискать подходящие вакансии и попробовать пройти интервью (как правило в требованиях к вакансии пишут, если образование обязательно)
Как узнать свой уровень по L2-L4 когда ты Software Engineer ? Как узнай свой уровень не ходя по собесам?
Это о “Level Name”
Никак, на собесах в одной компании оценят ниже, в другой выше
У Вики был такой выпуск, поищите
Скажите как ваши клиенты ищут работу? LinkedIn или где-то ещё
В основном LinkedIn
Хотелось бы больше видео о Швейцарии
Больше чем 0?)
@@VictoriaBorodina ну Вы, когда сравнивали страны для it, упоминали Швейцарию!!! Поэтому больше чем 1
Кто такой стафф за рубежом?
Коллектив
Не только 😂
да понятно что с ним стало - зае№№№№бал всех своими органик загонами
Реально найти удаленку на +- такие деньги и не ехать в США а наслаждаться жизнью в ЛА?
В Колумбии, Мексике, Панаме и др.
нет
Слушают россияне в России, а говорят о США:)
твой поинт?
@@learningalgos614 рассматривать предложения по Европе, туда хоть есть возможность уехать
$236 тыс откуда вы эти цифры берете..
iOS :( Больно такое наблюдать как iOS нику
Distributed systems это, как мне кажется, не совсем "Back-end разработка". Это что-то ближе к системному администрированию (серверов).
это хардкор бекенд девелопмент, распределенные системы
ага) загадочный Адам)) это все выплаты по C2C? в ином случае, когда бы он успел решить свой визовый вопрос?! и решил ли??
ой как токсичненко) К моменту сокращения Адаму как раз аппрувнули гринкарту. Но там были какие-то нюансы, в которые я лично не погружалась.
сказки Венского леса про гринку! процессинг-тайм будет месяцев 25-30! и это выплаты - явно не по W2!
Чиво?) ну ок
middle
Вот думаю, а к чему эта информация(6.37) ? Всегда найдется "звезда", которой платят значительно больше, чем среднестат прогу. Хорошо бы было узнать, какому проценту синьоров в Databricks платят 584 тыс в год?!
Заколебала уже со своей рекламой. Перебор
Эххх щас бы в дату стрипс ((
У меня тайтл - хомосапиенс))
Это высший тайтл, я считаю )
Сказочники. Не слушайте вы этот бред. Реальные СРЕДНИЕ з.п. по Америке 150к-200к для Top Senior.
на какие источники вы опираетесь в цифрах и что подразумеваете под зп?
Я учусь на c++ программиста c++ востребованный ли
За что можно платить джунам 200к зеленых в мл/дата саинс?)))
Или требования к джунам высокие и они реально в этих компаниях приносят пользу уже с 1 дня
Скорее туда прям самые крутые с рынка Джуны попадают, которые если не сразу импакт начнут вносить, то гораздо быстрее обычных джунов
Наверное так
Там джуны как в России middle +. Так что все норм
Да кстати, мб далеко не факт что они джунами реально являются. Процент реальных джунов скорее всего супер маленький и их зп статистически не влияет на среднюю мб
наверно 200к просто маленькая зарплата в калифорнии, расходы там большие
@@fedmahn200k - это нормальная зарплата для жизни в Калифорнии. Хотя все же относительно. Если ваше нормально - это дом за 5 лет купить, то, конечно, этого недостаточно.
Джунам работу не найти (
И как в эти списки устроиться находясь в рф.....?
именно в эти-никак(( я сам в Питере, и много лет работаю в аутсорсинге
аутсорсинговые компании платят ~$3000-$4000 (что для Питера-всё равно супер!), вместо озвученных $15-20к в месяц в Калифорнии))
с 2022 г. стало сложнее(( если хочешь продолжать работать,просили уехать в соседнюю страну(Турция, Сербия,и.т.д.), либо надо идти в исконно РФ компанию, Сбер, ВТБ, Ростелеком, разные страховые компании, банки, застройщики,и.т.д.
Ребят, ну а как вы думали? Посмотрите на ситуацию глазами бизнеса: для компании это а.) неудобство менеджерить часовые пояса b.) риск, что такой инженер нанесет вред бизнеса и на его никак не повлияешь, потому что он не подчиняется законодательству США.
Риски и неудобства перекрывает только низкий рейт , на который идут только те компании, у которых в приоритете экономия денег.
@@VictoriaBorodina
Хм. Раньше ни a, ни b не мешали аутсорсить россиян 😀
@@andrewbondaryuk а что аутсорс платит много? Аутсорс берет на себе менеджеринг часовых поясов и риски. У аутсорс компаний, как правило, есть офис в США, а значит в случае чего их можно засудить по американским законам. Я не встречала еще ни одного случая, чтобы платили даже по 300 тыс удаленщикам.
@@andrewbondaryuk аутсорс не будет платить много потому что иначе им маржи не останется
В нужды рекрутера. Ахаха.
Ты попробуй попади в нужды собеседующего по Syatem Design.
Да, уж, в Америке чёт вообще другая планета, у меня 10 лет опыта работы программистом, рынок зарплат я хорошо знаю в свой сфере. Европа и СНГ, 50000-70000 тысяч в год очень хорошая зарплата считается(геймдев).
Чтобы указанные цифры стали хорошей зарплатой программиста в ЕС, их надо умножить на 2
Если не секрет, в какой компании работаете, и в какой компании из всех где вы работали вам было лучше всего, интереснее всего точнее?
Чет сказки какие-то
Ждем когда в России будут также платить
😂😂😂
Это тоже самое как сказать: подождем пока россия станет чемпионом мира по футболу😂
Скорее всего никогда, но ты себя намного комфортнее будешь себя чувствовать зарабатывая 5-6к$/мес чистыми в Москве, нежели 160-200к$/год в Калифорнии.
Ищу работу фронтенд разраотчиком. Стек React/Redux/Typescript
Где живёшь? Сколько лет опыт?
Живу в Турции. Опыт больше 3 лет
Sr. DevOps
Я согласен с комментатором ниже. Слайд. Датабрикс L3 - 274к. Это мир единорогов. Я поверю в 100-120к. Максимум. 250+ это уровень менеджеров и сеньоров с опытом в 10 лет.
Вот странно как-то получается. Зайдешь на indeed в Нью-Йроке (самый дорогой город после СФ) зарплаты у синьоров в большинстве вакансий около 100к$. Где эти 300/400/500к я не понимаю
да что ж вы этот индид смотрите. зарплаты публикуют только те компании, у которых бюджет очень ограничен
в индиде в основном дурацкие конторы
А вообще много вакансий в Нью-Йорке нашёл?
Есть шанс найти работу программистом в США (имея только опыт работы на Родине) но со средним образованием?
Кто тебе мешает искать работу ? Создай профиль в ЛК и аплайся в гугл, сразу иллюзии развеяться 😂
Senior meme developer😂
но почему-то на сайтах этих компаний вакансий нету
Вся суть американского рынка труда "Не быть, а казаться". Если ты не индус. Индусам все двери открыты и так.
Не быть, а казаться - это применимо скорее к корпорациям независимо от рынка. В корпорациях, чтобы расти по карьерной лестнице, действительно нужно уметь не только сделать, но и показать, что ты это сделал. И случается так, что "показать" начинает перевешивать, а потом превращается в "казаться", потому что на делать остается мало времени.
Я Middle Frontend :)