يجب على المحكمة ان تمنح للمظلومين كامل حقوقهم والا فإن الله سيعاقب الظالمين ومن حكم بالظلم ويجب على وزير العدل والحكومة والبرلمان إصلاح مدونة الشغل وإلغاء الفصول الظالمة في المدونة الفصل 395 وغيره
السلام عليكم اسثاد اشكرك على شروحاتك المفيدة حقا من فضلك هل عندما تعطيك الشركة امر القيام بمهمة الى مدينة اخرى هل هدا الامرعنده مدة محددة وهل يجدر بالشركة ان تحاسبك على وقت وصولك وهي تعلم انك تسافر يوميا وهل ادا اعطوك مهمة تقلل من منصبك في الشركة لاجبارك والضغط عليك للاستقالة هل لديها الحق وشكرا
كل ما سبق ذكره ممكن ، غير أن لجوء الشركة لإجبارك والضغط عليك بالاستقالة فيعد تعسفا في حقك، على أساس توفرك على ما يفيد وسيلة الضغط والإجبار ... مع تحياتي سي يوسف بريدي الإلكتروني elmaachi.mohamed@gmail.com هاتفي عند الضرورة : 0661542442
وعليكم السلام نعم لك الحق في الحصول على المعاش من CNSS في سن التقاعد؛ وذلك بعد توفرك على الأقل على 3240 يوم، وذلك بنسبة 50% من المبلغ المصرح به والذي لا يتجاوز 6000درهم. واذا توفرت على 3240 يوم ولم تصل لسن التقاعد يضاف 1 % عن كل 216 يوم . أما التقاعد التكميليCMR فيحق لك الحصول منه على المعاش كذلك، ولك الاختيار بين الحصول على مبلغ من المعاش كاملا أي دون capital أو أو أخذ capital ومبلغ المعاش يقل . أتمنى أن أكون قد أجبت على سؤالك مع تحياتي الخالصة بريدي الإلكتروني؛ elmaachi.mohamed@gmail.com رقم هاتفي عند الضرورة: 0661542442
سلام سي سفيان الإثبات سواء بالشهود او عن طريق وسيلة الأجر إن كان راتبك الشهري تتوصل به عن طريق البنك مثلا أو ورقة الأداء أو شهادة العمل. ... مع تحياتي الخالصة
@@elmaachimohamed chokran ostadi no ana m3ndi m3ah hta dalil kan ikhlsni rhin bini obno ana dit choh lmhkama oba3d chi 6 chohor mchit hlaft 3wtani fjam3 mn taraf lmhkama obrhit rhi n3raf i3ni wach i3ni rhthkam lmhkama ola mzal rhtowal
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته مرحبا .. يمكن التواصل معي عبر بريدي الإلكتروني التالي: elmaachi.mohamed@gmail.com أو عند الضرورة عبر رقم هاتفي التالي: 0661542442 مع تحياتي
وعليكم السلام مدة الإخطار تهم عقود الشغل غير محددة المدة CDI، على اعتبار أن عقد الشغل المحدد المدة CDD ينتهي بحلول آجله ... لكن هذا لا يمنع من الرجوع إلى العقد المبرم بينكم وبين المشغل، عسى أن يتضمن هذا العقد أجل معين. ولمزيد من التوضيح يمكنكم مكاتبتي عير بريدي الالكتروني : elmaachi.mohamed@gmail.com مع تجياتي
يعد التحية ... 5 سنوات بالنسبة للتعويض عن الاخطار يكون باطلا كل شرط يحدد أجل الإخطار في أقل من 8 أيام .... بالنسبة للتعويض عن الفصل يقابل 5 سنوات 480 ساعة .... بالنسبة للتعويض عن الصرر يحدد مبلغه على أساس أجر شهر ونصف عن كل سنة أو جزء من السنة على أن لا يتعدي سقف 36 شهرا ... لمزيد من التوضيحات يرجى مكاتبتي عبر بريدي الالكتروني elmaachi.mohamed@gmail.com
أستاذ الله يخليك عندي سؤال : في حالة تعاقد أجير مع شركة كمستخدم فقام بتحديد أجل الإخطار في شهر واحد لكن طرأ و أن ظل يشتغل في هذه الشركة لمدة 10 سنوات فهل أجل الإخطار هنا يبقى شهر أم أنه يتحول ليصبح خاضع للقاعة العامة ؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أجل الاخطار منظم بمقتضى مرسوم 2.04.469 صادر بتاريخ 29 ديسمبر 2004. وبرجوعنا لهذا المرسوم فإن أجل الأخطار بالنسبة للأقدمية في العمل كلما تجاوزت 5 سنوات هي: - 3 أشهر بالنسبة للأطر وما شابهما - شهران بالنسبة للأجراء والمستخدمين.. ولذلك لا داعي لأخذ بما هو أقل فائدة للأجراء. ولمزيد من المعلومات يمكن مكاتبي عبر بريدي الإلكتروني elmaachi.mohamed@gmail.com
السلام عليكم استاد انا خدامة فشركة من 2o12 بلا وراق واليوم تعرضت لطرد التعسفي لي هو ااغلاق الشركة وتغير مفاتيح كل أبوابها مهم شنو المعمول؟ مع العلم انه جا مفوض قضائي لعين المكان
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته زيارة مفتش الشغل لاخبار في موضوع الطرد، حتى يتسنى6له من استدعاء المشغل. .. لمزيد من التوضيح بريدي الالكتروتي6: elmaachi.mohamed@gmail.com رقم هاتفي الخاص عند الضرورة: 0661542442 مع تحياتي
السلام الله عليكم استاد انا اعمل في شريكة في قطاع الخاص هم يردو ن ان يفصيلون بعض العمال ولكن الشريكه ترد ان تفصل العمال بلا طرد التعسفي مادا يقول القنون في هده الحالة وشكرا لكم وانا عندي الاقدمية (20%) واقطي الاجور على حيس الساعة مادا سافعل في هده القاطية وشكرا
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته مادام أن المشغل يريد فصل الأجراء.. في هذه الحالة يجب أن يمنح اللأجراء التعويضات الثلاثية (التعويض عن الإخطار وعن الفصل وعن الضرر) إضافة إلى التعويض عن العطلة السنوية أن لم يستفد منها الأجير. . لمزيد من المعلومات الإتصال بي عند الضرورة عبر الهاتف رقم: 0661542442 أو مراسلتي عبر بريد الاكتروني elmaachi.mohamed@gmail.com مع تحياتي
@@elmaachimohamed السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. سيدي الكريم. اشتغلت في مختبر للتحاليل الطبية لمدة 10 سنوات. تغيبت عن العمل وأرسل لي صاحب المختبر عن طريق البريد رسالة مفادها أن ادلي بمبرر لمدة 48 ساعة. لكنه أصدر قرار الفصل من العمل بعد ما ادليت له بشهادة طبية ولكن بعد مرور 4 ايام. هل هذا يعتبر طردا تعسفيا في حقي. و جزاكم الله خيرا
makaynch sol7 m3a chayatiyn al'ins almotajawiziyn li'absat al7o9oo9...No mercy for satanic evils behind my primiditated unlawful firing ...i never made any generalization regarding any comment because i do not have an accurate reason to do so...
شكرا جزيلا أستاذ إستفدت منك الكثير بارك الله فيك و أطال في عمرك متمنياتي لك المزيد من العطاء ❤👍🏼👍🏼💪🏼
جزاك الله خيرا على المعلومات المفيده
شرح مبسط و مفهوم شكرا أستاد
جزاك الله كل خير
باختصار الله يرحم الوالدين
استاد جزاك االله خيرا
جزاك الله خيرا يا استاد
Merci bzaf stafdna mnk hmd lah i5alsak 3la hadchi kami. 9lal nass bhalkom
حفظك الله ورعاك أستاذي الكريم
اللهم أمين
بي توفيق اخي mohamed Elmaachi
شكرا استاذ
مزيدا من العطاء والتألق
شكرا جزيلا
شكرا جزيلا ....fsjes salé 👏
جزاك الله خير استاد من مدينة الداخلة
سلام عليكم انا جديدة معكم الله يعطيك الصحة الاستاذ الكريم على تنويرنا في هذه المواضيع
يجب على المحكمة ان تمنح للمظلومين كامل حقوقهم والا فإن الله سيعاقب الظالمين ومن حكم بالظلم ويجب على وزير العدل والحكومة والبرلمان إصلاح مدونة الشغل وإلغاء الفصول الظالمة في المدونة الفصل 395 وغيره
استاذي فهل هذا القانون يطبق على العسكري في هذه الحالة عندما يطرد
السلام عليكم اسثاد اشكرك على شروحاتك المفيدة حقا من فضلك هل عندما تعطيك الشركة امر القيام بمهمة الى مدينة اخرى هل هدا الامرعنده مدة محددة وهل يجدر بالشركة ان تحاسبك على وقت وصولك وهي تعلم انك تسافر يوميا وهل ادا اعطوك مهمة تقلل من منصبك في الشركة لاجبارك والضغط عليك للاستقالة هل لديها الحق وشكرا
كل ما سبق ذكره ممكن ، غير أن لجوء الشركة لإجبارك والضغط عليك بالاستقالة فيعد تعسفا في حقك، على أساس توفرك على ما يفيد وسيلة الضغط والإجبار ... مع تحياتي سي يوسف
بريدي الإلكتروني elmaachi.mohamed@gmail.com
هاتفي عند الضرورة : 0661542442
Hada nhar jani tard ta3asofi teb3 m3aya dos w nb3d mabghah ykmlo m3aua hado da li bgha mni mn ma3lomat hrab kayn RBi kolhom l'absinthe masc.
السلام عليكم سيدي الفاضل لدي معاش مع (CMR) تقاعد نسبي .وعملت مع شركة وحصلت على 3240 نقطة .هل لدي الحق في معاش آخر مع CNSS. وشكرا
وعليكم السلام
نعم لك الحق في الحصول على المعاش من CNSS في سن التقاعد؛ وذلك بعد توفرك على الأقل على 3240 يوم، وذلك بنسبة 50% من المبلغ المصرح به والذي لا يتجاوز 6000درهم.
واذا توفرت على 3240 يوم ولم تصل لسن التقاعد يضاف 1 % عن كل 216 يوم .
أما التقاعد التكميليCMR فيحق لك الحصول منه على المعاش كذلك، ولك الاختيار بين الحصول على مبلغ من المعاش كاملا أي دون capital أو أو أخذ capital ومبلغ المعاش يقل .
أتمنى أن أكون قد أجبت على سؤالك
مع تحياتي الخالصة
بريدي الإلكتروني؛ elmaachi.mohamed@gmail.com
رقم هاتفي عند الضرورة: 0661542442
Slam ostad lykhlik brhit nswlk wahd soal ana mrhrbi knkhdam ftouns m3a wahd syid mndo 8 snwat otrdni mn l3mal ochkit bih m3ndi m3ah hta 3a9d chorh odrt mohmi gali jib 2 chhod olbtron dyali nkrni bli khdmt m3ah hdi daba 3amyn ol9dya flmhkama odaba jlsa lkhra sfto lya glo lya bli nmchi nhlaf fjam3 omchid hlft om3aya 3adl ichad ohlaft osnit i3ni brhit nswlkwach l9dya mzal rhtwal ola kifach brhit n3raf kifach rhtsali l9adya lykhlik wachokran
سلام سي سفيان
الإثبات سواء بالشهود او عن طريق وسيلة الأجر إن كان راتبك الشهري تتوصل به عن طريق البنك مثلا أو ورقة الأداء أو شهادة العمل. ...
مع تحياتي الخالصة
@@elmaachimohamed chokran ostadi no ana m3ndi m3ah hta dalil kan ikhlsni rhin bini obno ana dit choh lmhkama oba3d chi 6 chohor mchit hlaft 3wtani fjam3 mn taraf lmhkama obrhit rhi n3raf i3ni wach i3ni rhthkam lmhkama ola mzal rhtowal
@@sofyantlyanitlyani9924 كثيرا من الأحيان إصدار الحكم النهائي يستغرق الوقت ، كما يتوقف كذلك على شطارة المحام
السلام الله اولا . ومن كان يعمل 48 ساعة على 48 ساعة لا ينام الا دقائق معدودة
✌️✌️✌️✌️✌️
خويا واش دروري نمشي عند مفتش الشغل
ليس من الضروري...، لكن يستحسن زيارته في حالة مطالبتك بالصلح التمهيدي في ظل تعسف المشغل عليك او ان قرارته تتسم بالتعسف.
مع تحياتي الخالصة
السلام عليكم استاذي اريد التواصل معك ان امكن للمشورة في موضوع طرد تعسفي ممنهج تعرضت له من طرف مشغلتي عندي لبس في هذه القضية
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
مرحبا .. يمكن التواصل معي عبر بريدي الإلكتروني التالي:
elmaachi.mohamed@gmail.com
أو عند الضرورة عبر رقم هاتفي التالي:
0661542442
مع تحياتي
السلام عليكم استاد مادا عن مدة الاخطار بالنسبة لعقد محدد المدة (مدة العقد عام ) وجزاك الله عنا خيرا
وعليكم السلام
مدة الإخطار تهم عقود الشغل غير محددة المدة CDI، على اعتبار أن عقد الشغل المحدد المدة CDD ينتهي بحلول آجله ... لكن هذا لا يمنع من الرجوع إلى العقد المبرم بينكم وبين المشغل، عسى أن يتضمن هذا العقد أجل معين.
ولمزيد من التوضيح يمكنكم مكاتبتي عير بريدي الالكتروني :
elmaachi.mohamed@gmail.com
مع تجياتي
@@elmaachimohamed شكرا جزيلا استاد
شكرا لكم استاذ على قرأة رسالة صوف اتصل بيك هتيفيا أشكرك مرات آخر
Slm 3afake berite nameratoo ila kanate 3anedake
🌹🌹🌹🌹🌹
khouya bghit namra diyal ostad
مدة 5 سنوات تقبلها شهر واحد او لا
يعد التحية ... 5 سنوات بالنسبة للتعويض عن الاخطار يكون باطلا كل شرط يحدد أجل الإخطار في أقل من 8 أيام .... بالنسبة للتعويض عن الفصل يقابل 5 سنوات 480 ساعة .... بالنسبة للتعويض عن الصرر يحدد مبلغه على أساس أجر شهر ونصف عن كل سنة أو جزء من السنة على أن لا يتعدي سقف 36 شهرا ... لمزيد من التوضيحات يرجى مكاتبتي عبر بريدي الالكتروني
elmaachi.mohamed@gmail.com
هل يمكنك اعطاء رقم هاتفك لى إستفسار معك في مودوع طرد
أستاذ الله يخليك عندي سؤال :
في حالة تعاقد أجير مع شركة كمستخدم فقام بتحديد أجل الإخطار في شهر واحد لكن طرأ و أن ظل يشتغل في هذه الشركة لمدة 10 سنوات فهل أجل الإخطار هنا يبقى شهر أم أنه يتحول ليصبح خاضع للقاعة العامة ؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أجل الاخطار منظم بمقتضى مرسوم 2.04.469 صادر بتاريخ 29 ديسمبر 2004.
وبرجوعنا لهذا المرسوم فإن أجل الأخطار بالنسبة للأقدمية في العمل كلما تجاوزت 5 سنوات هي:
- 3 أشهر بالنسبة للأطر وما شابهما
- شهران بالنسبة للأجراء والمستخدمين..
ولذلك لا داعي لأخذ بما هو أقل فائدة للأجراء.
ولمزيد من المعلومات يمكن مكاتبي عبر بريدي الإلكتروني
elmaachi.mohamed@gmail.com
@@elmaachimohamed شكرا على الإجابة و كل الإحترام و التقدير
السلام عليكم استاد انا خدامة فشركة من 2o12 بلا وراق واليوم تعرضت لطرد التعسفي لي هو ااغلاق الشركة وتغير مفاتيح كل أبوابها مهم شنو المعمول؟ مع العلم انه جا مفوض قضائي لعين المكان
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
زيارة مفتش الشغل لاخبار في موضوع الطرد، حتى يتسنى6له من استدعاء المشغل. ..
لمزيد من التوضيح
بريدي الالكتروتي6:
elmaachi.mohamed@gmail.com
رقم هاتفي الخاص عند الضرورة: 0661542442
مع تحياتي
@@elmaachimohamed جزآك الله خيرا استاد ومشكور على تواضع. إن شاء الله على اتصال🙏🙏
السلام الله عليكم استاد انا اعمل في شريكة في قطاع الخاص هم يردو ن ان يفصيلون بعض العمال ولكن الشريكه ترد ان تفصل العمال بلا طرد التعسفي مادا يقول القنون في هده الحالة وشكرا لكم وانا عندي الاقدمية (20%) واقطي الاجور على حيس الساعة مادا سافعل في هده القاطية وشكرا
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
مادام أن المشغل يريد فصل الأجراء.. في هذه الحالة يجب أن يمنح اللأجراء التعويضات الثلاثية (التعويض عن الإخطار وعن الفصل وعن الضرر) إضافة إلى التعويض عن العطلة السنوية أن لم يستفد منها الأجير. .
لمزيد من المعلومات الإتصال بي عند الضرورة عبر الهاتف رقم: 0661542442
أو مراسلتي عبر بريد الاكتروني elmaachi.mohamed@gmail.com
مع تحياتي
السلام عليكم انا أستاذ كنت اشتغل في جمعية تشغل مند 22 عاما بعد ضروني ضرد تعسفي أرجوك أستاذ مساعد منكم
أتمنى موافاتي بنسخة من قرار الطرد. .. عبر بريدي الإلكتروني ellaachi mohamed@gmail.com
أو الإتصال بي عبر الهاتف 0661542442
مع تحياتي
@@elmaachimohamed السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
سيدي الكريم. اشتغلت في مختبر للتحاليل الطبية لمدة 10 سنوات. تغيبت عن العمل وأرسل لي صاحب المختبر عن طريق البريد رسالة مفادها أن ادلي بمبرر لمدة 48 ساعة. لكنه أصدر قرار الفصل من العمل بعد ما ادليت له بشهادة طبية ولكن بعد مرور 4 ايام. هل هذا يعتبر طردا تعسفيا في حقي. و جزاكم الله خيرا
@@mohamedarfaoui4195 سلام سي محمد .. أتمنى لو اتصلت بي هاتفي عبر الرقم التالي 0661542442
مع تحياتي
makaynch sol7 m3a chayatiyn al'ins almotajawiziyn li'absat al7o9oo9...No mercy for satanic evils behind my primiditated unlawful firing ...i never made any generalization regarding any comment because i do not have an accurate reason to do so...
ana khdam 5 ans ok3atlya fl3amal hadit thrst fidi drt lhdid 3tani tbib 6chhour o3tani fiha 15% drt mohami 3tatni lasurans 15000drhm ochd hwa 25% 6chhour liglst machdt walo 3nd charika mnli3tani tbib chahda bach brit dkhlt 3awtani khdam chi 9chhour rj3at idi kadrni safi goltlihoum rah idi makdrt njkhdm biha galoli df3 ladimission otkhls mnlidf3t ladimision chdit 2000drhm wach 3ndi lhak fchihaja ola la chokran
سلام عليك لطرح اي سؤال انصحك بالاستاد لحسن قروشي لديه صفحة في يوتوب هو غادي اجاوبك على أي سؤال اسم صفحة لحسن قروشي
merci beaucoup
العفو الاستاذة .. مع تحياتي