면접위원은 중고 신입을 어떻게 바라볼까?! 긍정? 부정??
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- Опубликовано: 3 фев 2025
- 안녕하세요.
'내일부터 출근' Jerry 멘토입니다.
경력은 있는데 이직하고 싶으시고.. 그렇다고 중고 신입의 인식이 안좋을까 걱정이시죠?
취준생 출연/인터뷰 문의 : geon.p@worktmw.co.kr
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다양한 분야, 각자의 고민을 지닌 취준생 여러분들의 연락을 기다립니다.
Jerry멘토님과 실제 면접 상황을 만들어 문제점을 찾고
어떤 부분을 개선하면 좋을지에 대한 콘텐츠에 함께 하실 분들을 모집합니다.
구독과 좋아요는 힘이에요 여러부운~~!!!!!!!!
감사합니다.
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#면접#중고신입#취준
위분 의견대로 당시 상황별로 달라 집니다.
채용부서 의 기존 인적구성(기존직무 일치도(중요). 현재 이직사유. 채용당시 나이. 출신대 분포도 등등)과 조직적합도.
해당부서 관리자 의견이 종합적으로
반영되는게 관례입니다..
많은 학생들이 위 내용을 같이 보고 빨리 취업이 되도록 도움이 되었으면 좋겠습니다.
중고신입 좋다고 하는 거 ㄹㅇ 이해 안 감. 당연히 그 회사의 직무가 일치하면 당근 좋지. 근데 대부분 불일치하는 경향이 대다수. 배웠어도 어디 후르꾸로 배워서 자신의 직무능력이 걍 어중이 떠중이. 진짜 중고신입으로 시작할거면 중소라도 제대로 알아보고 들어가셈.
안녕하세요. 우연히 중고신입으로 대기업 건설사 시공을 도전해 보려다 보게 되었는데... 지금 1년6개월 나름 이름있는 설계사서 근무를 하였는데 1년6개월 정도면 신입채용시 불이익이 없을까요? 게다가 문제는 제가 조기 취업으로 인해 학교 출결이 좋지 못 해 학점이 좋지 못합니다ㅠㅜ 도전을 해도 좋을지... 나이는 26살입니다.
중고신입이 회사를 옮긴 경력이 또 있다면 안좋게 볼까요?
보통 중고신입이라면 한 회사에서 A회사 경력이 1~2년 있는 신입을 말하는 것인데,
회사를 옮긴적 있는 중고신입,
즉, A회사경력, B회사 경력이 있는 것이죠
대기업(C기업)에서 이 지원자를 봤을 때
'얘는 전에도 옮긴적이 있네? 근데 또 이직하러 우리회사에 왔다고?'
이렇게 생각해서 이러한 경력은 정말 안좋은 것일까요?
안녕하세요, 마리아 인마써커님.
말씀하신대로 부정적인 시각이 있으며 이를 잘 해소할 수 있는 것이 중요합니다.
안녕하세요! 사회복지 청소년 쪽에서 2개월 일을 한 신입입니다. 정규직이라는 메리트로 합격한 다른 곳을 거절하고 이곳으로 왔는데요... 열약한 지역 특성과 일하시는 분들과의 나이차이로 이곳에서 오래 일 할 수 있는지 회의감이 듭니다. 혹시나 확인해봤더니 원래 붙었던 곳이 아직도 공고모집을 하고 있더라구요. 8개월 계약직이지만 계약이 끝난 후 재계약 평가가 들어간다고 합니다. 정규직이지만 열약한 근무환경, 계약직이지만 도시에 있고 젊은 연령층이 주인 환경 중이 고민하고 있습니다... 혼자 생각하다 머리가 아파 도움을 요청해봅니다...
안녕하세요, Jerry mento 입니다.
정답은 없습니다.
개인 성향과 처한 상황 그리고 시기에 따라서 답은 달라지니까요.
따라서 제가 조언드린다면,
각 선택에 따라 후회 정도가 덜 한 것이 무엇인지에 따라 의사 결정할 것 같네요.
즉, "무엇이 더 좋지?"가 아니라 "어떤 선택을 덜 후회하게 될까?"에 따라 결정해 보셨으면 합니다.
감사합니다.
오늘 삼성 서류 탈락의 쓴 맛을 보았는데요,
왜 떨어졌는지 이제서야 제리님의 코칭 영상을 보면서 알아가고 있어요.
유익한 정보 제공해주셔서 진심으로 감사합니다!
안녕하세요, 맑은님.
원하시는 결과 얻지 못 하셔서 저 역시 쓴 맛이 나네요.
그러나 중요한 것은 포기하지 마시고 꼭 원하는 결과 얻으실 수 있도록 끝까지 물고늘어 지셨으면 합니다.
꼭 좋은 소식 알려주세요. 달디단!
네! 포기하지 말고 끝까지 가보겠습니다!
하반기도 파이팅! 🔥🔥🔥
나이는 중고신입 나이인데 경력은 0.... 면접장 갈때마다 위축 ㅠㅠ면접장 도착해서 사인할때 지원자들 나보다 다 어린거 보고 충격ㅎ 심지어 이젠 남성 지원자보다 나이가 많다.. 인생
선님의 장점에 집중하세요.
그리고 그 장점으로 부족한 점을 압도하세요. 나이는 숫자에 불과할 수 있습니다.
진심으로 응원합니다~!
군특례를 마치기 위해 해기사로 3년간 근무하고, 중고신입 지원중입니다. 삼성 gsat시험을 앞두고 있긴 한데, 삼성 제외하고는 모든 기업 서류탈락이라서요.. 중고신입으로써 어떻게 이야기를 풀어가야 할까요?
안녕하세요, Jerry mento입니다.
중고신입으로서 이야기를 풀 수 있는 정답은 없습니다.
우선 GSAT 집중하시고,
"왜 지원자를 채용해야 하나요?"라는 질문에 답을 찾아 보는 것을 시작으로 하면 좋을 것 같네요.
감사합니다.
너무 잘봤습니다😊 혹시 지금도 답글을 달아주실까요? 간절합니다.
건설회사 1년 8개월 재직중
시설공단(공공기관) 1년 8개월 퇴사
경력이 있습니다..
저는 이번에 제약회사 건설 프로젝트로 지원하려하는데 건설사 경력만 넣을지
공공기관 경력도 넣을지 고민이 됩니다.
공공기관 경력도 시설 운영했던 것이라 조금의 직무연관성은 있습니다.
아무래도 제 입장에선 대기업 건설사이직이 상향이직이라 이직한것인데 자주 이직한다는 이미지가 있을 것 같아서요.
안녕하세요, Jerry mento입니다.
둘 중에 하나를 택하셔야죠.
'첫 이직으로 보이게 할지' vs '관련 경력이 있음을 이야기 할지'
저라면?
3년 4개월의 관련 경력이 있어서 지원 직무를 잘 할 수 있음을 보이겠습니다.
만약 '첫 이직으로 보이게 한다'라고 했을 때 경력이 있는 것을 인정 못 받는 것도 아쉬운데
그 공백을 설명하는 것까지 하는 것보다
이직의 이유를 설명하겠습니다.
도움 되셨을까요?
안녕하세요. 질문 있습니다!!
저는 재무회계 직무 취업을 희망하는 졸업 예정자입니다. 제가 자격증 취득 말고는 인턴이나 관련 경험이 전혀 없습니다.
이런 상황에서 6~7개월 인턴과 1년 계약직 중 어떤 것을 해야할지 고민이 됩니다.
인턴과 1년 계약직이 몇개월 기간 차이가 나지 않아서 1년 계약직이 더 낫다고 생각하는데
기업 입장에서 인턴과 1년 계약직을 거의 비슷하게 신입으로 생각하나요? 아니면 1년 계약직을 중고신입 쪽으로 생각하는 조금의 차이가 있을까요?
6~7개월 인턴과 1년 계약직 중에 어떤 것이 나은지 판단이 안서네요....
오늘 면접본 곳이 저만 지원한 곳이라 될거라고 생각했는데 앱으로 지원바 통계가 뜨고 봤더니 5년차 20대더라구요 저는 2개월밖에 경력이 없는데 이번에도 안될거 같다고 생각이 들었네요 면접보신분도 경력을 더 원하는것 같은데 신입은 살아나기 힘든 사회네요
안녕하세요, Jerry mento입니다.
지원회사 마다 다르지만,
신입은 경력이 절대적으로 중요하지 않습니다.
예를 들자면,
15년차 경력 있는 분이 신입 채용에 지원하였다면 합격 하였을까요? 아마도 서류전형 부터 안 될 거예요.
즉, 신입의 이유가 있고, 그 이유가 경력은 아니니 너무 걱정하지 마세요.
중고 신입을 보면 위축되지 말고 본인 장점에 집중해 보세요!!!
진심으로 응원합니다!
안녕하세요 !! 저는 사회복지 쪽 청소년기관에서 처음 일 을 하고 3개월 수습기간 후 재채용 되지 않았습니다..
그런데 비슷한 청소년 복지시설에 또 지원을 하려 하는데 기존에 3개월 일 한 경력을 써야할지 말아야할지 고민이 됩니다.. 어찌보면 능력미비로 해고 겸 권고사직인데
비슷한 기관에 재취업을 할 때 안 좋게 보여질 것 같습니다..
지금 취업하려는 곳 이 청소년 시설 근무 경험자를 우대해서 3개월 이라도 일한 경험을 쓸지 말지 고민이 됩니다,, 이 곳에 꼭 일해보고 싶어서 너무너무 고민이 됩니다 ㅠㅠㅠ
안녕하세요, 덩혀님.
솔직한 것이 가장 기본중의 기본이지만
말씀하신 경우에 있어서는 경력기간도 짧아서 기재 안 하는 것이 좋을 것 같아요.
즉, 득보다는 실이 많을 것 같아서요.
감사합니다.
@@worktmw 감사합니다!! 저도 고민많이했는데 안하는게 좋을 것 같습니다!
제리님 안녕하세요! 현재 미국에서 대학교 재학 중이고 명문대는 아닙니다. 올해 졸업해서 체류가 가능한 내년까지 미국에서 현 직장에서 근무를 한다는 가정하에 제가 내년에 한국에 돌아갈 때는 경력 1년 3개월의 중고신입이 될 예정입니다.
제가 미국의 직장을 퇴사하고 한국으로 이직을 하게 된다면 이유는 오로지 취업비자를 받지 못하기 때문인데, 이럴 때 저의 이직 사유가 저에게 불리한 조건이 될까요? 취업 비자를 받지 못한 이유를 저의 능력 부족이라고 생각할까봐 너무 걱정이네요. 한국 대학교 졸업생도 아니고 미국에서 최소 3년동안 경력을 쌓을 수 있는 이공계열 학생도 아니라서 제 위치가 너무 애매한거 같아요ㅠㅠㅠ
안녕하세요, rlagusal님.
제가 rlagusal님께서 지원하신 회사 면접위원이라고 가정하고 의견을 드리면,
"그러시군요."라고 말하며 상황을 이해하고 넘어갈 것 같습니다.
즉, 걱정하지마세요. rlagusal 님 상황과 상관이 없는 내용입니다 :D
같은 직무로 일년미만 중견기업에서 중고신입으로 대기업 지원하는건 어떻게 생각하시나요? 근무가 4개월 미만이라먄 면접에서 말하지 말까요?(삼성) (자소서엔 안적음)
안녕하세요.
4개월이 어떤 의미인지에 따라 다르다 생각하며,
이력서 및 자기소개서에 기재 안 하셨다는 이유는 "이를 말하고 싶지 않다."라고 이해가 되는데요, 저는.
따라서 일관되게 말하지 않는 것이 좋을 것 같으며
이에 대한 기간을 어떻게 답변할지 정도만 고민해 주시면 좋을 것 같네요.
감사합니다.
@@worktmw 현재 원하던 중견에 붙었지만 야근이 너무 잦아서 퇴사하고 싶어서 같은 직무로 대기업 서류들쓰는데 거의 붙습니다. 그런데 이제 재직 개월 수를 언급할지 공백으로 남겨둘지 고민입니다. 지쌋도 앞두고 있는데 공부할 시간이 너무 없어서 희망적이진 않지만, 일관성 없는게 좋다는것은 무엇을 말씀하시는 걸까요?
제가 오해가 있을 수 있게 글을 작성하였네요.
일관되게 말하지 않는 것이 좋을 것 같으며
> "일관되게, 말하지 않는 것이 좋을 것 같으며"라는 뜻입니다.
즉, 경력을 기재하지 않으셨으니 일관되게 해당 경력에 대해 말하지 않는다라는 뜻입니다.
너무 유익해요 감사합니다.
안녕하세요, MM MM님. 칭찬 너무 감사합니다!
첫 공고에는 교대근무라고 안나와있었는데 합격하고보니 교대업무여서 6개월간은 일을 배운다는 생각으로 일하다 교대근무가 힘들어서 이직하려는데 이건 솔직히 말해도 될만한가요?
31살에 이제 만 14개월 대기업 재직중입니다.
자꾸 탈락해서 여러모로 매력적이지 못한 지원자라고 스스로 생각이 드는데.. 혹시나 하는 몇가지가 있어 질문드려봅니다 ㅠ
1.타 대기업으로 이직하려고하는데 자꾸 탈락하는데 학벌이 아직 주요하게 작용하는지 궁금하네요
2.그리고 직무 연관성이 중요한지 아니면 전직장의 규모+동종업계인가가 중요한지 궁금합니다.
3.마지막으로 나이가 31에 불구하고 경력이 14개월 밖에 안된 것도 문제가 될까요?
안녕하세요. 제리님 중고신입 관련 질문드립니다.
중고신입 지원자의 이직사유가 연봉일지라도, 합리적 근거가 뒷받침된다면 면접위원 입장에서 수긍 가능한 이직사유일까요?
안녕하세요.
저는 연봉도 충분한 이직 사유가 된다고 생각하며
말씀하신대로 '합리적' 근거가 있다면 더욱 충분한 이직사유라 생각합니다.
감사합니다.
당연하죠..사실대로 이야기 하심이..
안녕하세요 ! 중고신입 관련해서 질문드리고 싶습니다.
삼성전자 설비직무를 목표로 하고있는데 현재 2개월째 다니고 있는 직장이 있습니다. 이번 상반기에 지원할 예정인데 그때쯤이면 4개월차쯤 될거같습니다.(환승이직) 같은 산업군에 같은 직무라 이경험?경력?을 자소서에 녹여도 될까요? 현직장에서 4번문항( 문제해결경험 )에 쓸만한 경험을 하게 되어서 더욱 고민이 됩니다..!
안녕하세요, ㄴㅇㄱ 님
이력서에 현직장을 기재하실 예정이면
그리고 현직장에서 경험이 자기소개서 질문 요지에 해당한다면
기재하셔도 됩니다.
감사합니다.
공기업 임원면접을 보았습니다. 다대다 면접이었는데 공통질문만 던지시고 마지막에 마치려던 찰나에..가장 높으신 분이 말을 딱 끊으시면서 한 분한테 "짧은 기간 여러직장을 옮겨다니셨는데 그 이유가 있나요?"라고 여쭤보셨던데..그거는 떨어뜨리기 위해 질문하신건가요? 아니면 뽑을 생각이 있는데 걱정되서 질문하신 걸까요?
안녕하세요, TRACER님.
면접위원을 떨어뜨리기 위한 질문을 하지는 않아요. 떨어뜨리고 싶으면 조용히 평가를 낮게 입력하죠.
관심이 있는데 궁금해서 물으시는거죠.
감사합니다.
안녕하세요! 영상 늘 감사히 보고 있습니다.
현재 1년8개월 대기업 amd 경력이 있는데,
중고신입으로 마케팅 혹은 md 쪽으로 지원하려고 합니다.
어떻게 어필해야 중고신입으로 좋을지, 경력으로 가도 괜찮을까요? (경력은 3년 이상이 좋을 듯 해서요!)
안녕하세요, yallwung님. 가급적 저는 더 경력을 쌓으신 후 경력으로 이직하시길 조언드립니다.
저는 이번에 1년8개월 중고 신입으로 지원서를 넣었는데요?
지원서에 퇴직 사유를 적으라고 하더군요
퇴직사유는 지속 반복되는 급여 지연문제와.
강제로 업무 외 작업 투입 이였습니다.
지원서에는 급여지연 때문이라고만 썼고
지원한 분야도 전 직장에서 하던 기술지원 업무라서 그 업무에 대한 이해도와 현장 경험이 있다고 판단하여 그점을 약간 어필하였습니다.
자소서 작성할때 마지막 문항에
경력이 있다면 그 경력을 어떻게 활용할것인가? 라는 질문이 있었는데
그 질문에는 아직 입사한것이 아니기에 섣불리 확정지어 말씀드릴수 없으며 입사시 새로운 환경이라 배워야 할것이 많으며 그래도 경험이 있기에 보다 업무에 대한 이해도가 빠를것이다 이렇게 소신것 적긴 했습니다.
면접관이라면 이 자소서를 봤을때 어떻게 생각할까요? 부정적일까요?
안녕하세요, 데빌클로님.
퇴직 사유는 "급여 지연문제" 보다는 "경영 악화"와 같은 용어가 더 자연스러울 것 같습니다.
그리고 마지막 문항에 있어 말씀하신 것 처럼 기재하는 것도 좋습니다.
그러나 문항 의도를 고려한다면,
틀리더라도 조사한 정보를 활용하여 가급적 세부적인 활용 방향을 기재하는 것이 더 좋을 것 같습니다.
예) "아직 입사한것이 아니이게 섣불리 확정지어 말씀드릴 수 없지만, 이런 방향에서 이렇게 활용하겠습니다."
감사합니다.
안녕하세요 중소기업에서 재직중인 상태로 연차로는 5년인데 중고신입 대기업 지원한 상태인데 말씀하신대로라면 사실 거의 힘들다고 봐야할까요?
안녕하세요, lol님.
말씀드린대로 쉽지 않은 것이 사실입니다.
그러나 개인 그리고 회사 상황에 따라 다를 수 있으니
부딪쳐 보세요!
응원합니다.
@@worktmw 답변감사합니다
경력직으로가면 계약직인데
신입으로가면 정규직이라
면접앞두고있는데 어떻게 말하는게좋을까요
안녕하세요 석사마치고 현재 sw업계에서 1년 4개월정도 근무하고 있는 중고신입 지원예정자입니다
제가 이직결심하게된 사유는 최초 입사시에 sw개발직군을 지원하였으나 sw관리 즉 간접직군으로 가게되어 제가 원하던 직접적인 개발커리어를 못하게 되었고 그래도 sw관련일을 하기때문에 배워보자는 마음으로 지금까지 다니게되었습니다
시간이 흐르면서 제가 원래 가지고 있던 능력도 희미해지고 개발에 대한 열망으로 퇴근 후 자기계발을 하면서 지내다보니 체력과 집중력이 떨어지더군요
이러한 경우에 지원동기 즉 이직 사유를 어떻게 정리하면 좋을지 조언 부탁드립니다
긴글 감사합니다!
저랑 비슷한 입장이시네요. 저는 최근에 면접을 봤습니다. 아직 결과가 안나왔는데, 이직 사유로 이런 업무를 하는 직무로 알고 왔는데 → 현실은 이래서 나랑 안맞아서 이직을 결심했다.
이렇게 말했습니다, 전 이 답변이 가장 좋다고 생각합니다. 솔직한게 가장 진정성 있고 설득력 있습니다
안녕하세요 현재 2년반 재직중인데, 아예 다른 산업군, 동일 직무의 신입으로 이직할 경우에도 안좋게볼까요??
안녕하세요, 뻬비님.
영상에서 말씀드린 것 처럼 신입과 중고신입 그 누도 유리하지도 불리하지도 않습니다.
다른 사업군, 동일직무로 이직에 대한 사유가 합리적이고
합격 후 신입으로 충분히 기여할 수 있으면 합격하실 수 있습니다.
안녕하세요, 제리님
지금 9개월이 되가는 중고신입입니다
11시 넘는 야근, 맞지 않은 업무 등
퇴사를 고민하고 있습니다
이 악물고 1년을 채우는 것이 좋을지
차라리 빠르게 퇴사해서
조금 더 어릴 때 타 회사에 다시 지원하는 게 좋을지 궁금합니다
답변해 주시면 감사드리겠습니다 :)
* 산업은 바꿀 예정이며
직무는 같습니다 :)
안녕하세요, Jerry mento입니다.
답변 늦은 점 이해 부탁드립니다.
답변하기 매우 어려운 질문이라 한 참을 고민한 결과는 다음과 같습니다.
가능하면, 재직하면서 이직하시기를 추천하며,
단, 다음 경우라면 퇴직하시는 것에 저는 한 표입니다.
1. 이악물고 1년을 채울 때 무엇을 배우고, 성장하였나를 생각하였을 때 남는 것이 없다면 퇴직하세요.
2. 배우고, 성장하는 것이 있어도 암걸릴 것 같으면 즉, "이러다 죽겠다!"라는 생각이 들면 퇴직하세요.
삶을 건강하게 살며, 배우고 성장하는 것이 중요합니다.
도움되는 답변을 드렸길 바라며,
응원합니다~
@@worktmw
남겨주신 조언 계속 곱씹으며 2가지에 내가 해당이 되는지 고민해 보겠습니다.
예상하지 못한 정성에 오늘 하루 남은 시간이 행복할 것 같습니다. 답변해 주셔서 감사합니다
안녕하세요 제리님!! 혹시 삼전 협력사에서 같은업무 파트 중고신입으로 지원하게되면 문제될게있을까요?? 아니면 좋게보는 부분도 있을까요?? 협력사근무중인데 인사팀에서 어떤 식으로 볼지 걱정이네요 ㅠ
안녕하세요. 히리히리님.
흠... 협력사면 아무래도 채용하기 부담스럽습니다.
대기업에서 협력사 인력을 채용하면 "안 그래도 힘든데 대기업에서 필요한 인력을 채용하네, 참!"이라
생각할 가능성이 높아요.
경력 기 간관련 개인적인 질문을 드리고 싶은데, 연락 취할 다른방법 없을까요?
안녕하세요.
admin@worktmw.co.kr 로 글을 남겨 주시면 검토 후 의견드리겠습니다.
감사합니다.
기간보다는 직무일치도가 더 중요합니다.
안녕하세요 유통업 대기업 아울렛 점포관리에서
같은 그룹 백화점 매장관리 중고신입으로 이직을 요망하는데 서류나 면접에서 이에 대해 안좋은 인식을 가지고 바라볼까요? 궁금해서 여쭤봅니다.
안녕하세요, kain님.
다른 그룹이면 모르겠지만,
같은 그룹 내 회사로 이동하는 것은 긍정적이지 않다고 생각합니다.
그룹 입장에서 바라보면 계열사간 직원들의 이동이 가벼운 문제는 아니기때문이죠.
단, 그룹 문화에 따라 다를 수 있으니 기존 이동 경우 등을 살펴보시고 지원하시라 조언드립니다.
감사합니다.
@@worktmw 친절한 답변 감사드립니다 !
현직자들중 그룹간 이직을 하신 분이 있는지 여쭤보고 그룹내에서의 시선 등에 대해서 생각을 해봐야겠네요 감사합니다!
내일부터 알바출근 채널만들어주세요
안녕하세요, Jerry mento입니다.
알바출근 관련해서 어떤 내용이 필요하신지 알려주시면
진심으로 고민해보고 만들어 볼께요.
꼭 의견 주세요~
감사합니다.
제리님! 안녕하세요 기업 규모가 크지않은 곳에서 총 4년반 정도의 경력이 있습니다. 대기업을 희망하고 있는데 경력 채용공고가 떠서 지원을 하면 항상 서류에서 떨어집니다 그래서 대기업 중고신입이라도 지원을 할까 하는데 제리님 생각은 어떠신지 궁금하고요 또, 기업에서는 보통 이정도 경력은 불합 기준인지 궁금합니다
안녕하세요, 이즈박님.
기업마다 기준이 다 다르기에 제가 이즈박님의 경력 년수가 중고신입으로 불합 기준인지 말씀드리기 어려운 점 이해구합니다.
다만, 제 경험으로 판단하건데
4년 6개월은 중고신입으로 고려하기에는 과한 경력 년수라 생각합니다.
따라서 더 경력을 쌓으신 후 경력으로 이직하시는 것을 추천드립니다.
감사합니다.
안녕하세요 26살에 대졸, 경력 6년이 있습니다. 나이가 어려서 경력보다는 대기업 신입채용으로 지원을 하려고했는데 이 영상을 보고 어렵다고 생각하게 됐습니다.. 만약 경력과 관련이없는 직무에 지원을하게 돼도 경력이 있다는 자체에 신입채용은 무리일까요?
안녕하세요, 소윤님.
제가 모든 것을 다 알지는 못 한다는 것을 잘 알고 있습니다.
그러기에 제 말은 참고만 해주세요.
제 결론은 불가능한 것은 아니지만, 어려운 것이 사실입니다.
단, 26살에 대졸이신데 경력이 6년이 있다고 하셨는데
세부적으로 잘 알지는 못 하지만 우선 대단하시다고 생각이 들어요.
따라서 유불리를 떠나 한번 해보세요~
고등학교 졸업 후에 바로 취업해서 대학 가신건가요? 주간대는 그거 안될거같은데 야간대로...?
@@uubee사이버대 취득한듯