Новые штрафы за воинский учет. Как быстро организовать работу.
HTML-код
- Опубликовано: 2 авг 2023
- Практикум "Как вести воинский учет в организации" vk.cc/cpWkuv
Рады поделиться с Вами видеоматериалами наших открытых встреч и инструкциями для работы HR-специалиста bit.ly/hr-mate... Среди этих материалов Вы обязательно найдете для себя нечто ценное и важное для работы с персоналом!
Подпишитесь на наш RUclips канал "HReducation" bit.ly/hr_educ... и жмите "колокольчик", чтобы не пропустить полезные видео для специалистов сферы HR!
💖 Наш телеграмм канал bit.ly/Telegra...
_______📲 Соц. сети_______
👉 Мы Вконтакте - bit.ly/HReduca...
👉 Мы в Instagram - bit.ly/hreduca...
👉 Мы в Телеграм - bit.ly/Telegra...
👉 Наш сайт - bit.ly/hreduca...
Присоединяйтесь, будем рады вас видеть!
HReducation - это учебный центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации в сфере управления персоналом. Здесь мы помогаем HR-специалистам стать успешными, уверенными в себе и сделать это с лёгкостью и с радостью.
HReducation - это более 30 HR курсов по 6-ти направлениям в сфере HR.
Более 3 лет положительных отзывов и карьерных достижений наших студентов.
Практико-ориентированные программы обучения "без воды" в комфортном темпе. Только рабочие инструменты для системной работы в сфере HR. Живое общение с экспертами на каждом курсе, внимательные преподаватели, всегда открытые к вопросам. Доброжелательная и уютная атмосфера в сообществе. Каждый второй наш выпускник получает предложение о работе в других в компаниях с повышением при переходе или карьерный рост внутри своих компаний. Каждый третий выпускник остается настолько доволен обучением у нас, что приходит к нам на курсы повышения квалификации снова и снова!
Помогли более 350 HR-специалистам улучшить HR-отделы в организациях и вырасти по карьерной лестнице.
Руководитель Учебного центра Анна Федорова.
Специалист в управлении персоналом с опытом более 19 лет, работала как в государственных органах, так и в крупных и средних коммерческих компаниях, таких как Ростелеком, кандидат психологических наук.
Если вы HR-специалист, испытываете неуверенность в себе из-за того, что не знаете, что делать дальше, а вы должны показать результат руководителю,
- если вы хотите поменять место работы, но есть сомнения в своих компетенциях,
- если вы хотите развиваться профессионально и расти по карьерной лестнице, подписывайтесь на канал bit.ly/hr_educ... и приходите обучаться на наши курсы bit.ly/hreduca...
Здесь вы узнаете как, используя инструменты работы с HR, получить карьерное продвижение, рост профессионализма и уверенности в себе.
Приходите на 4-дневный курс "Погружение в профессию HR-менеджер" ➤ bit.ly/hr_mana..., на котором вы изучите четыре ключевых направления работы в сфере HR:
✅подбор новых сотрудников
✅адаптация новичков
✅обучение сотрудников компании
✅ведение кадрового учета
#HReducation #HR, #управлениеперсоналом, #рекрутинг, #подборперсонала, #адаптацияперсонала, #развитиеперсонала, #кадровоеделопроизводство, #корпоративноеобучение, #мотивациясотрудников, #командообразование, #корпоративнаякультура, #HRспециалист, #кадровыйпотенциал, #рекрутер, #HRаналитика, #HRметрики, #управлениеперсоналом, #HRсоветы, #HRтехнологии, #построениекарьеры, #мотивацияперсонала, #построениекоманды, #эйчар 
Развлечения
Практикум "Как вести воинский учет в организации" vk.cc/cpWkuv
*Напишите, какие ещё у вас есть вопросы по работе HR-специалиста?*
Спасибо за видео) Достаточно доходчиво и познавательно)
54:30 кстати, "простым карандашом" это не шутка. И вовсе не потому, что его можно подтереть. Дело в том, что при намокании карточек чернила ручки растекаются, а карандаш (простой, не химический) остаётся. Это правило делопроизводства есть в ряде отраслей. Некоторые думают, что это шутки. Нет 😏
Мрот в регионе 19300...что за космические штрафы?
37:20 "внезапно" в этих перечнях нашлись журналисты, химики, ветеринары, верстальщики... 😏 Настоятельно рекомендую всем кадровикам внимательно с перечнем ознакомиться. Очень занятно. При СССР списки одипломившихся по "военнообязанным" специальностям из вуза направляли в военкоматы. Потом в 90-е наплевали на эту процедуру. Хотя закон обязывал, но штрафы были крохотные. Теперь "внезапно" могут оштрафовать за то что женщина когда-то имела диплом редактора, но не встала на влинский учёт. Оштрафовать могут как её, так и её работодателя, а заодно и кадровика...
Подскажите, пожалуйста, как вести воинский учет, если мы работаем в Мск, а у нас совместители из Перми? Ведь на совместителей тоже подаются сведения.
мужиков скоро не останется на рабочих местах , кто-то погибнет , кто-то инвалидом останется а они рассказывают какая интересная работа , да уж , было забавно на это смотреть и слушать , надеюсь вы своих мужчин не забудете на воинский учет поставить , ну или такие же как вы их поставят ))))
Спасибо!
Рады быть полезными)
Подскажите, пожалуйста, как вести в/у при том, что у нас компания в двух городах?
Добрый день! Порядок ведения воинского учёта не отличается в этом случае. Если у вас оформлено обособленное структурное подразделение, то целесообразно вести учёт по двум адресам.
Никогда не понимал тех кто уничтожал свои военные билеты. Надеются "потеряться" таким образом? 🤔 Бред! Это всё равно что потерять паспорт чтобы не платить ипотеку! 😂 НЕ СРАБОТАЕТ!!! 😂 Все ходы записаны.
Спасибо за полезную информацию! А где подсказки о законах и штрафах? вроде обещано было.
В видео рассказано, где их получить)
51:40 указывайте ДАТУ рождения детей. Военкомат должен знать об отсрочках многодетным. С точностью до дня. При чём вносятся все дети которых содержит, над которыми есть опекунство, кровные или нет не важно. В момент когда их становится менее четырёх (младше 18 лет) - могут мобилизовать. Очевидно, что нужна дата.
52:55 "Не знаю зачем военкомату эта информация" - ответ очевиден зачем. Чтобы не пытаться мобилизовывать тех кто имеет право не идти.
Доброго дня! Случайно наткнулась на Ваш канал,я кадровик- новичок)
Все очень понятно рассказываете,большое спасибо❤
Подписываюсь 😊
Добрый день! Спасибо за отклик!
На нашем канале много полезных видео, смотрите. Задавайте вопросы в комментариях. Будем рады общению)
Аппетиты растут, выживают людей
Подскажите, пожалуйста, если военнообязанный женился, сменил место прописки и мне об этом не сообщил и ВК тоже, оштрафуют только его или и кадровика с юр. лицом? И если он живет на съемных квартирах, обязан ли он и кадровик сообщать каждый раз в военкомат об этом?
Добрый вечер! Случаи, когда работодатель обязан сообщать в военкомат, подробно оговорены в нормативной базе.
Что касается штрафов, то тут сложно сказать, вероятно вас не оштрафуют, если вы сможете доказать, что работник не сообщил вам об изменении своих учетных данных. Практики пока еще нет, поэтому прогнозировать на 100% пока сложно.
Это проблемы работодателей,многие неофицально работают
Совместители тоже подвержены воинскому учету
А камменты ниже бредятина,военный билет тока гос.кампании требуют
Добрый день! Уточните, пожалуйста, подлежат ли ВУ сотрудники, принятые по договору ГПХ?
Добрый день! Работодатель обязан вести воинский учёт на работников. Физические лица, с которыми заключены договора гражданско-правового характера, не являются работниками организации, поэтому воинский учёт на них не ведётся.
Благодарю Вас!
Люди работают вабще без оформления и устно,в тени,и хрен канцы найдеш,да кстати уже женские роты есть,так что баб это тоже в будущем каснется,паздравляю,сиськи руки ноги есть и вперед😊