Я вам так скажу на производстве важны все !!!! И опрератор и наладчик и программист и сслесарь . И все должны получать достойно. Тут кто-то пишет про то что оператор это так ,дурачок кнопки нажимающий ,а наладчик это бог-ну вот вшатает вам оператор станок и будь вы хоть супер опытный наладчик-станок встанет на ремонт и возможно на долго. Те же слесаря ,убирающие заусенцы -вроде бы простая работа -а попробуйте хотя бы год -два посидеть и поубирать эти заусенцы на каких -ниудьмелких деталях-крыша поедет!!! А без этого никуда.Я придерживаюсь мнения , что все должны получать достойно и все нужны на производстве.
Я бы слесарям платил как наладчикам, так как шлиф машинкой полировать весь день особенно в жару не есть хорошо. А операторам от качества и количества и от отношении к оборудованию.
Я работаю оператором станков с ЧПУ, наладчиком и программистом в системах CAM/CAD! При этом, как оператор я должен работать сразу на двух разноплановых станках - фрезерном и токарном! Я вытребовал зарплату в 120 тысяч рублей, но работать так очень и очень тяжело! Мы работаем на серийном производстве! В итоге я ушел и теперь работаю программистом в крупной компании с окладом в 110 тысяч рублей! Это меньше, но работа много спокойнее! Я скажу следующее - только грамотное планирование работы станков с ЧПУ и должностных обязанностей, поможет достичь высоких показателей в качестве и колличестве! Иногда лучше иметь операторов - кнопкодавов, одного наладчика и одного программиста и это даст очень хороший результат! Другое дело, что сейчас ужасный дефицит сотрудников по вышеперечисленным специальностям! Молодежь не идёт на заводы! И это главная проблема!
А чего им идти на завод, если они манагером будут в чистом офисе сидеть и 80 получать. А если на доставке, там уже ближе к 200. Нафиг тот завод? Пока госпоитика не поменяется в отношении производств, так и будет не может барыга платить такие же налоги, как и производитель. Это аксиома успешного развития.
@@nikobelic6382 у на на предприятии молодежь работает только на практике! И иногда приходят после обучения, но: Во-первых - он совершенно ничего не знают и не понимают! Во-вторых: надолго никто из них не задерживается!
ну так чтобы что-то знать - нужно опыт получить. А как иначе. Про практику думал (тк летом стал кататься), но что-то не похоже, что там, где я был проходят чисто практику) Опять же от региона зависит. В Москве мб и не идут тк зарплата низкая относительно той же доставки. В регионах ситуация иная.
Ты с хорошими деньгами там сидишь. Мне в два раза меньше платили. Я очень широкий опыт приобрёл. Сейчас на 100 тыс ушел, могу и больше получать, но мне этого не надо. Мне свои нервы дороже. Я ушёл туда где регулярные отпуски, и без авральная работа.
Оператор 100-200 Наладчик 100-300 Программист 100-300 Уборщик 100-150 Механик 100-300 Грузчик 100-200 Зарплата у рабочих профессий должна начинаться от 100 тысяч, а дальше расти в зависимости от сложности работы и профессиональных знаний. Зарплата специалиста с высшим/специальным образованием и связанная со сложными расчетами будет выше чем зарплата уборщика или грузчика, НО эти люди тоже очень важны для предприятий и помогают делать общее дело.
Только у одного комментатора увидел здравые рассуждения косательно контроля ЗП. Для того что бы влиять на ЗП надо донести до работодателя что без вас всё встанет, а что бы это сделать без замены вас в тихую, нужно объединение в межотраслевой союз или профсоюз, как кому будет угодно и не давать себя заменить. Люди не способные сплотится будут всегда бедными. Буржуй коим является руководство любого предприятия всегда будет хотеть отнять максимум прибавочной стоимости для перераспределения в свой карман. Только нужно следить что бы руководили профсоюзом не околоправительственные структуры, иначе Вас сольют.
Все уже забыли слово профсоюз, в России профсоюз это фикция, прикормленная, созданная в советские времена на заводах. Сейчас наверное на любом крупном предприятии профсоюз это 1-2% от ЗП, подарки на НГ детям, 8 марта, 23 февраля, путевки в санаторий, и "касса" взаимопомощи, а ля кредит под 3-5% И на этом Всё! Защита прав рабочих?! Да по тем же трудовым условиям? Ну ка, как быстро ты пойдешь искать новую работу. А часть рабочих ещё и посмеётся, типа ты найвный дурачок в розовых очках. Пролетарии объединяйтесь.
@@dok.Sangerвсё в кучу смешали ... Оно и не удивительно, ведь это они и хотели. Одной рукой запрещают ассоциации СССР с Германией, но другой рукой коммунизм к фашизму приравнивают.
моя зп самая высокая на предприятии . только тот кто работает с сложными программами и оборудованием . эффективным менеджерам доходчиво обьяснил что будет с предприятием с моим уходом . ищут замену мне в тихую . но братство не сдает)))) мы смогли сломать систему . нам удалось . городок с населением 600 000 . друг друга знаем . и уже не одно предприятие пустили в расход своим бойкотом . если раньше за забором стояли преденденты на работу . то теперь стоят представители предприятий . звонки каждую неделю с предложенимия о работе . дальше будет хуже . кадровый голод с каждым годом все больше . так что наша цель в среднюю зп как в ведущих странах мира -- осуществима в ближайшие год-два .
@@SergeyM-z6t было такое с вахтовиками . как правило беседа по душам и не по душам помогает . особо упертым просто демонстрировали что они не на своей территории .
@@HUHOTUтак в чем дело?))вахтовики уедут и не вернутся,нужно будет искать новых лохов))пардон,квалифицированных лохов)). Они этими ..."разговорами" сами себе проблемы создают.."на своей тер тории")
@@HUHOTU людей незаменимых не бывает, хотя в нашей профессии (наладчик чпу) профи всё меньше и меньше. Но таких как вы не любят. Рано или поздно подвинут. ЗП себе, например, я выбивал качественной работой. Показывал себя, брался за сложную работу, выполнял в срок.
@@АлексейГончаров-п7л Именно у меня работают два технолога-программиста !Но технологии расписываю им я так как мне делать,программы редактирую я, они только в NX по 3D модели тыкают и приносят непроверенные программы,что порой сердце ёкает при отходах и подходах инструмента! Сам бы писал,но у меня стойка не отлажена и циклы не функционируют,а писать построчно в G кодах за бесплатно никто не станет!)так и работаем я говорю они делают
@@Happy-ql9vy Спруткам тебе в помощь. Шикарная программа. Генерирует коды на основе 3D модели. Все скорости и режимы настраиваются. И да никакой ручной писанины. Пост процесоры они предоставляют под нужные станки. У нас под linuxCNC. Есть и токарка и фрезеровка, да хоть под 6D станки. Также можно писать программы под роботы конвееры, можно добавлять свои инструменты нужной формы. Шикарная прога. А да у меня станок тоже циклы не делает (может и делает я не искал). Программа сама в кодах выдает все нужные подходы отходы. А да главное что она моделирует процесс проверяя нет ли где порезов. А да в итоге вообще плевать сколько там строк кода 200 и ли 40 тысяч. В ручную читать не требуется 😂
Конечно технолог. Просто на некоторых предприятиях принято ехать на знаниях низшего звена. Эхо 90-ых, когда обученные люди бежали к частнику и работали грамотно без ИТР прослойки.
Работаю в частной фирме наладчиком 6 разряда. У меня 2 чпу фрезерных dmg mori стойка siemens. Програмиста нет. Использую NX для написания программ. Также частично за мной заточка инструмента. Изготовление прессформ и штампов. В коллективе 10 человек. Из них 2 директора и бухгалтер. Зп свыше 200. Татарстан. Зарплату не выбивал. Шел к ней 7 лет.
@@riril4977 нет, Н.Челны. Самоучка. Работаю с 2005 г. в этой специальности. С юности увлекался параметрическим программированием. Очень пригодилось поначалу. Сейчас всё делаю в NX
Работаю на ЧПУ , сверлильно-фрезерном (производство печатных плат). Стаж 32 года .. Никогда не писал программы , этим занимается целый отдел ..готовые программы нам скидывают по сети . Какая нужна , качаешь на флешку и в станок .. Начинал ещё с магнитных лент , потом перфоленты были .. Так вот : У меня в программе ,от нескольких сот , до нескольких тысяч Кадров .. Если я ещё буду выписывать сам программы , то мне работать будет некогда .. Одно отверстие на плате , это координата по X и по Y . И таких отверстий от 50 до 30 тыс. )))
Ничего работодатель не учитывает, ему важно получить готовую деталь. Доходит до того что операторы пишут программы в кам системе, а потом такой работодатель посылается далеко и надолго, а опытный оператор-программист меняет работу где его ценят и платят достойную зп
Мы и карты раскроя в cad-е делаем и уп в cam-е и станок по мелочи ремонтируем (есть неисправности) и непосредственно у станка стоим во время работы программы. Зарплата 60к 😂 Недавно там работаю, посмотрю, что дальше будет)
Самая сложная работа-у директора. Он ковыряет пальцем в носу, сидя в кабинете. При этом постоянно рискуя сломать себе этот палец. И еще рискует спалиться за этим занятием секретарше. По этому и зарплата у него самая высокая.
@@Toha_ROLAND Директор далеко не всегда владелец предприятия и тем более организатор производстаенных процессов. Он как правило приглашается владельцем со стороны. И "делегирует" полномочия. Вы наверно очень молоды, если так рассуждаете)
Глупости несёшь . Директор это должность на плечи которого лежит намного больше ответственности чем на кого либо в компании. И никто не говорит о том, что важнее или не важнее. Вопрос в, достойной оплате за труд специалиста. И обеспечение хороших условий для труда. Вот это и лежит на плечах руководителя и это намного сложнее чем ты думаешь, если уж такое написал Всем удачи и достойного , уважительного отношения к своему труду в своих компаниях.
@@С.Рстак Ты наверно сам директор? Сначала говоришь про глупости, а в конце всем желаешь достойного и уважительного отношения. Либо трусы надень, либо крестик сними.
Пишет упр.программу программист технолог, а наладчик с пу - по готовой программе и карте наладке собирает и привязывает инструмент а далее делает деталь и предъявляет ее в отк ,и потом передает настроенный станок оператору!!! А есть оператор наладчик ,оператор, технолог программист а вы под словом наладчик объединяет по сути 4 человек! А зарплата как 1.5 оператора 🤣
Оператор если умеет работать сам , с высокой производительностью, все делает без ошибок и за собой все уберет, даже на простой продукции может от 100 поднимать. Летом беру на работу сына школьника , не первый год. Наладчик как только найдет лучшее предложение уйдет , поэтому если не хотите чтобы производство стояло проще ему переплатить чем ждать когда он уйдет
Помнится в СССР середины прошлого века было разграничение между Водитель и Шофёр. Водитель это тот кто просто управляет транспортным средством, а вот Шофёр это тот кто управляет, проводит профилактику, обслуживание и ремонт ТС. Тут такое же разделение.
Пособие бомжа в Омэрике 800$ + бесплатная еда в фудбанках: овоши, фрукты, рыба, мясо, консервы. Цены на недвижимость в Краснодаре и Калифорнии уже сравнялись, бензин стоит одинаково, а разница в зарплатах трудящихся в 10 раз. Поэтому в гробу я видал директоров предприятий которые платят меньше 150 тыс руб в месяц.
Я учился в ПТУ на оператора станков с ЧПУ, но это было ещё в СССР!! Недавно я переучился в колледже на специальность оператор станков с ЧПУ 3 разряда! Обучение очень интенсивное и много практики! Но учился я на стойках Haas! Поэтому придя на завод на стойку Sinumerik, я тоже смотрел на не как баран на новые ворота! Через год я стал наладчиком, а ещё через год отучился на программиста! Сейчас я программирую большие производственные линии, на которых работают операторы - кнопкодавы! И это нормально! Нельзя вешать на оператора все!
@@andreykondratew9635 Сименс и Хаас это самое лучшее что есть в мире ,а вот если бы вы столкнулись с фанук то горя тяпнули бы.Советская школа совсем другая,тогда 4 разряд давали лучшим из лучших ,а теперь всем подряд.Как итог такие спецы ничего не знают.На заводе дают 4 раз ученикам после 45 дневных курсов.
Все зависит только от политики работодателя. Если у меня 13 лет опыта в пусконаладке, я могу починить ЧПУ станок, но программы я не пишу под ЧПУ. Значит ли это, что я должен работать на заводе за три копейки. Я уже давно не молодежь, но станки чинил как семечки. Правда нужны еще ребята из механического цеха, для снять, открутить, поставить.
Оператор должен уметь читать чертёж, оператор должен понимать программу составленную программистом или кем-то ещё, что бы знать, что тот или иной инструмент будет делать в конкретный момент обработки. И я считаю что наладчик обязательно должен иметь опыт работы станочником той группы оборудования для которой пишет проги и производит наладку, подбор инструмента и режимов.
Наладчиком никогда не будут ставить человека без опыта работы на станках этой группы, это просто невозможно и УП должен писать программист ,а не наладчик(по хорошему).
@@nesmi1313я программист! Дорос до этого с оператора! Но сейчас, как программист, я работаю в тандеме с операторами и наладчиками. Все же понимают,что режимы - режимами, а звук работающей фрезы скажет гораздо больше!
Когда обучали на 3 й разряд мы писали на ЧПУ токарный программы на экзамене надо было полностью собрать оснастку выставить кулачки написать программу и обработать деталь тогда экзамен здавали
Наладчик чпу ., токарь инструментальщик делаю лгм, пресформы, литформы и.т.далее проработал 33 года по 12 часов а сейчас смотрю зачем оно мне все это надо. Работа хорошая но все хотят бесплатно.
Вот интересно где и на каком предприятие наладчик СиМсПУ устраняет неисправности станка , вот определить поверхностную неисправность, да и то с большим стажем работы . Ремонт станка с ЧПУ ни когда не входил в должностную инструкцию наладчиков ... За такие навыки зарплата должна быть уже под 200
Хоть всë на свете автоматизируйте, всë равно найдëтся работодатель, который начнëт объединять, урезать, сокращать, минимизировать и т.д. Страной рулят торгаши-троечники😕
Как говорят-"Кто везет,на того и грузят". Если будешь как швец и жнец-с тебя с живого не слезут. Это огромная экономия. Такому спецу просто задачу поставил и он ее от и до выполняет,без няньки.
Нету дефицита кадров есть жадные работодатели которые не хотят платить за более или менее работу профессионального сотрудника. Сегодня линейный персонал (грузчик, водитель кары, складской рабочий, курьер) получает столько же сколько станочник, где требуется не один год обучения и практики. И смысл идти в станочники на ЗП 30-40к и работать несколько лет пока станешь профи? А ведь ещё жить хочется, пока ты молодой, отношения, путешествия, развлечения, жильё, машина. Где взять на это бабки? Вот и выбирается лёгкий путь с норм ЗП, но с меньшим порогом входа.
все зависит от предложения...если за забором стоят сотни желающих работаить наладчикои а большая нехватка операторов или слесарей, то логично для начальства будет намеренно занижать зарплату наладчика для устранения перекоса в наборе операторов или слесарей... ...
Скептически отношусь к этим супер-пупер крутым наладчикам. Потому что написать программу для болта это одно, а написать программу для картера для танка это другое. Поэтому есть инженеры технологи с высшим образованием
@@ankval73 у нас на предприятии есть технологи-программисты, и операторы-наладчики. Программисты пишут программы, инструмент подбирают. А операторы весь инструмент собирают в станке и детали делают
Смотря какие программы, если программа довольно сложной детали , то тут с карандошом и калькулятором ты за смену её не состряпаешь, поэтому не целесообразно тратить своё рабочее время на подобный выпендрёж, у меня нормальные хорошие отношения с отделом программного бюро , поэтому выручаем друг друга
А если я делаю это все один? То есть мне просто мастер участка ( который даже не знает как включить станок) кидает на стол чертежи (молча) и уходит в закат, я со станком 1на1 нет никого больше, какая должна у меня быть зарплата?
Когда пригшел на завод, делал 2 работы одновременно (и наладкой занимался и оператором работал). Деньги не платили, я ушел в частную компанию, где очень удивились, что я за такие маленькие деньги выполнял по сути 2 работы. Завод компании "Энергия Холдинг". Если хотя бы один человек после моего комментария пройдет мимо данной компании, значит я жил не зря.
В Калининграде зп посудомойщицы от 60к. Вот и нахрен голову себе ипать этими "супер" профессиями😂 Зп в120к, даже этого было бы мало... Ответственность писец какая... У таких станков детали самые плевые стоят десятки тысяч... Запороть его как 2 пальца... Это ты хороший когда за оклад работаешь, да поменьше... Как только болты из под станка полетят, ты сразу крайний😂
Я оператор 3 р, но работал на опытных производствах. Там ты все сам делаешь. Пишешь программу, наладка, выпуск деталей. У меня один станок. Конечно чем больше ответственность, тем чуть выше оплата, но при этом нельзя операторов низводить до уровня курьера или грузчика в оплате. Все таки он создает стоимость непосредственно.
у нас город 300к населения. Ученик -40к, оператор до 60к, наладчик 70-100к в зависимости от опыта. Не такой уж и большой разрыв в зарплате меду кнокодавом и спецом к которому идти надо минимум 5 лет.
Оператор начинается с 4разряда! 2-3это просто галочка!Если ты был станочником и был у тебя разряд 3 или выше то при обучении на оператора тебе автоматом должны дать 4разряд оператора так как ЧПУ это повышение квалификации!Просто сейчас принято стало занижать разрядность так как текучка кадров везде большая,а с 3р мало шансов ,что уйдёшь с рабских условиях! Я так с 3р 10лет просидел в цеху штампа-прессовой оснастки где квалификации у людей на голову выше чем у механических цехов!На мои доводы о повышения разряда мне начальство доводило,что нет так как бояться текучки !Как итог не выдержал свалил и сразу на новом месте предоставили ЧПУ так как на новом месте сразу поняли,что сейчас разряд это вообще не главное ,а главное это наработанный опыт особенно цениться если работал в инструментальных цехах ,а не на потоковой много серийной продукции где некоторые за 20лет микрометр 1раз в руки брали,а имеют 5разряды (и таких встречал)!
Работаю оператором и выполняю некоторые задачи наладчика (кроме УП, их готовит технолог) на одновременно двух координатно-пробивных ЧПУ прессах. С режимом работы по 10-12 часов 5/2 и рабочими 2мя субботами в месяц получаю около 120к до вычета. Но у нас еще очень "непостоянное" производство, очень много переналадок и нехватка оснований для пуансонов и в целом запчастей и расходников для обслуживания оборудования. Бегать и разбираться в чертежах и запусках планового отдела тоже приходится очень часто)
везде по разному-частники как правило больше платят,госы-обычно хреновые зарплаты предлагают и зачастую старые станки.Я к примеру сейчас у частника работаю-если только на 2-х станках-получается 80 т.р.,а если на трёх(с выполнением плана естественно),то 90-95 т.р. с графиком 4/4(но бегать от станка к станку всю смену-ну на,лучше на двух и в смартфоне повисеть почаще).На днях у нас наладчик уволился(я не знаю сколько ему платили)-сразу же вывесили вакансию на работном сайте-от 150 т.р. предлагают.Я знаю предприятие-ещё год назад я там не удержался ввиду того что я хреноватенький оператор-наладчик(ну как наладчик хреноватенький,ибо самоучка)-там операторам-наладчикам платили по 150 т.р.,а просто операторам-100 т.р.-график-3/3.Я знаю и покруче места,но там сразу же требуют высокую квалификацию или узкую специфику-типа горизонтально-расточные или там карусельные станки с деталями больше кубометра. Это СПб.
Вот у меня рил проблема, я и инженер программист высокой квалификации (магний литье, алюминий, композиты, сталь, титан, 3х осевая обработка, 3+2, 5ти осевая обработка, работал с портальным ЧПУ станком, знаю 4 разные стойки) , так я ещё и на робота программы писал и внедрял и со стойки и в симпро (fanuc/KUKA, палетайзер, сварщик, клепальный робот). И все это в рамках ОДНОГО завода я вырос (за 2 года) , и вот какую мне сейчас зарплату просить ? И у кого, ведь ни один (мне кажется) работодатель не потянет моих ожиданий (
раньше было - отдельно технолог , програмист , фрезеровщик чпу ( и налаладчик - привязка детали и инструмента , и оператор - можно немного корректировать ), на многих московских заводах и на азлк , которые " чубайсята" порезали...
Добро пожаловать в мир чистоганв и наживы! «Границы между оператором и наладчиком размываются...». Ага, щас! Эти границы намеренно размывают капиталисты, стремящиеся к снижению зарплат рабочих и совмещению их профессий. Труд высококвалифицированного специалиста обесценен донельзя.
Чето прям смешение нехорошее по обязанностям. Оператору зарядили обязанности наладчика (корректировка программ), а наладчику навалили вплоть до ремонта станка обязанностей...
Работал оператором налатчиком за 25 тыс руб . Вахта 2 недели по 11 часов 2 недели дома. Если месяц без выходных можно было и 50 тыс. заработать .целый день на ногах в задымленном от плазмореза цеху . Плюс стропальщиком и слесарем . Теперь все! на завод ну его нафиг.
зарплата оператора зависит от его заказов предприятия и финансовой политики, а не от разряда. Одни делают мелкую серию болтов и гаек, стаканов и фланцев, другие сложные детали или для тяжёлой промышленности - там совсем другие цифры в контрактах. Работал на одном предприятии получал 3500-5000, где сложность работ была нередко большой, куча размеров 5-15 штук и допуска иногда в +-0.02 . На другом 7к смена сложность обычная или вообще простая допуска в 0.5-1мм, но детали ответсвеннее - нельзя ошибаться. Соответственно с зп наладчика и програмиста абсолютно тоже самое. Знаю наладчиков которые получали по 5800, ушли в другое место - стало примерно 10200 смена
@@QackeAligator Поэтому скоро операторы и наладчик будут сами разрабатывать изделия, рассчитывать подбирать материалы, делать модели и чертежи. И по своим чертежам делать детали.
Такая же фигня,65к чистыми.Если с переработками по 12ч 5 дней и суббота по 8ч,то около 130к.Наладчик-оператор токарно-фрезерного обрабатывающего центра.Заготовки-детали отвези-привези на каре,вывоз стружки тоже на нас.Хотят второй станок ещё вручить.
Та что решать то, спорить ... Каналы обходные закроют, Китай во избежание санкций тоже не будет поставлять станки с ЧПУ ... Советские окончательно рассыпятся. Других нема. А дабы напильником заготовку обрабатывать, наладчики не нужны.
На самом деле все зависит от сложности изготовления деталей. Одни может от техпроцесса до готовой сделать и 1 оператор , а на других деталях порой народу нужно человек 5-6. И зарплата зависит именно от сложности и стоимости детали.
@@АндрейС-в1ус одной стороны верно, а с другой - оператор теряет в деньгах, пока станок простаивает. Сам, когда был оператором, делал наладку, чтобы не стоять. В итоге научился и пошёл в наладчики. Так что это нормально, если хочешь расти в профессии.
Об этом ещё 45 лет назад фильм сняли. Называется "Москва слезам не верит"😅. Интервью в цехе. Все это было уже, и причем во времена строительства развитого социализма.
60-85к?😂😂😂 вы серьезно думаете что за такие деньги оператор 5-6 разряда пойдет к вам работать. Удачи, "ценных специалистов" наберете себе на такие ценники 😂😂😂
Считаю, что наладчикам надо платить больше. Работа сложнее, и требует опыта и ответственности. И чтобы операторы стремились налаживать и получать большую зп. А если они получают одинаково, то и оператор скажет - зачем мне учится, и брать столько ответственности? Лучше кнопку буду нажимать. Сам работал на таком предприятии, там операторы даже больше получали, и в итоге никто наладчиком не хотел быть.
Хм. Ну по зарплатам, где-то так±. На современных производствах, с особенно "эффективным" управлением. С другой стороны, это настоящая работа, в которую можно впрягаться хоть после 11 классов. А дальше, больше.
Да ,так рассуждают ватники не образованные !☝️ Директоров сюда вообще не уместно в сравнение ставить,они получают соизмеримо своим проф.знаниям и опыту в управлении и администрировании и в принципе хороший ,грамотный управленец стоит +-200к , это как сравнить спорткар и трактор дт75,он то пашет и в дерьме, потому должон дороже стоить ,чем тонкая, сложная спортивная тачка, продукт инженерной мысли и труда)
У меня своя фирма ООО и плачу зарплату всем по разному напремер подсобник у меня получает 25 тысяч за 11 часов 31 день если работает у кого есть специальности напремер сварщик он больше получает 40 тысячи рублей за 11 часов 31 день если работать я считаю что это достойная заработная плата в регионе чем ездить в Москву за 65 тысяч на вахту
Если станок 1 то да работа наладчика должна быть больше если станков 2 или 3 а если выходят по 10 минут на 1 установ то тут уже надо доплачивать за ответственность и зп оператора может быть больше зп наладчика
Нуу если отталкиваться от ваших цифр то получаеться мне платят как оператору и как наладчику по факту у меня так и есть я налаживаю и дальше на нем работаю ,и оклад 180
У работодателя в России одна цель,получить сверхприбыль и плевать он хотел хватает его сотрудникам на жизнь или нет,достойная ли это оплата за его труд итд итп!!!
![Blox Fruits Dragon Rework Update [Full Stream]](http://i.ytimg.com/vi/EqDAp8udhm0/mqdefault.jpg)
Я вам так скажу на производстве важны все !!!! И опрератор и наладчик и программист и сслесарь .
И все должны получать достойно.
Тут кто-то пишет про то что оператор это так ,дурачок кнопки нажимающий ,а наладчик это бог-ну вот вшатает вам оператор станок и будь вы хоть супер опытный наладчик-станок встанет на ремонт и возможно на долго.
Те же слесаря ,убирающие заусенцы -вроде бы простая работа -а попробуйте хотя бы год -два посидеть и поубирать эти заусенцы на каких -ниудьмелких деталях-крыша поедет!!!
А без этого никуда.Я придерживаюсь мнения , что все должны получать достойно и все нужны на производстве.
Я бы слесарям платил как наладчикам, так как шлиф машинкой полировать весь день особенно в жару не есть хорошо. А операторам от качества и количества и от отношении к оборудованию.
Работаю как раз на зачистке деталей слесарем! Пипец работенка…. Вы правы за два года надоело до чертиков!!!! А да зарплата бомбовая 70 тысяч!😂😂
@@KANTAMINсогласен! Как раз работаю целый день с болгаркой, орбитальной руки трясутся под вечер!! Болгарки греются к обеду меняю на вторую!!
Давайте не перегибать,потому что квалификации придумали не с потолка,а про достойную оплату согласен
@@Vadim-8Dgan может у вас разряд низковат или эту работу может делать любой( ... )
Такие зарплаты - позор для квалифицированного труда.
60 тысяч это позор, да и сотка не сильно лучше. Очень странный вопрос. Что лучше отвёртка или блок питания.
наладчик не меньше 200 тыс должен получать, иначе нет смысла выучивать 10 лет весть этот геморой
Шестьсот долларов в месяц наладчик в рашке - шестьсот долларов в день бомж в сша собирающий бутылки. 🤣
Я работаю оператором станков с ЧПУ, наладчиком и программистом в системах CAM/CAD! При этом, как оператор я должен работать сразу на двух разноплановых станках - фрезерном и токарном! Я вытребовал зарплату в 120 тысяч рублей, но работать так очень и очень тяжело! Мы работаем на серийном производстве! В итоге я ушел и теперь работаю программистом в крупной компании с окладом в 110 тысяч рублей! Это меньше, но работа много спокойнее! Я скажу следующее - только грамотное планирование работы станков с ЧПУ и должностных обязанностей, поможет достичь высоких показателей в качестве и колличестве! Иногда лучше иметь операторов - кнопкодавов, одного наладчика и одного программиста и это даст очень хороший результат! Другое дело, что сейчас ужасный дефицит сотрудников по вышеперечисленным специальностям! Молодежь не идёт на заводы! И это главная проблема!
А чего им идти на завод, если они манагером будут в чистом офисе сидеть и 80 получать. А если на доставке, там уже ближе к 200. Нафиг тот завод? Пока госпоитика не поменяется в отношении производств, так и будет не может барыга платить такие же налоги, как и производитель. Это аксиома успешного развития.
Про молодежь - враньё. Езжу по предприятиям - очень много молодых работает.
@@nikobelic6382 у на на предприятии молодежь работает только на практике! И иногда приходят после обучения, но:
Во-первых - он совершенно ничего не знают и не понимают!
Во-вторых: надолго никто из них не задерживается!
ну так чтобы что-то знать - нужно опыт получить. А как иначе. Про практику думал (тк летом стал кататься), но что-то не похоже, что там, где я был проходят чисто практику) Опять же от региона зависит. В Москве мб и не идут тк зарплата низкая относительно той же доставки. В регионах ситуация иная.
Ты с хорошими деньгами там сидишь. Мне в два раза меньше платили. Я очень широкий опыт приобрёл. Сейчас на 100 тыс ушел, могу и больше получать, но мне этого не надо. Мне свои нервы дороже. Я ушёл туда где регулярные отпуски, и без авральная работа.
А какая зарлата должна быть у оператора - наладчика - програмиста - уборщика - механика - грузчика ?
Дахуйлион
Оператор 100-200
Наладчик 100-300
Программист 100-300
Уборщик 100-150
Механик 100-300
Грузчик 100-200
Зарплата у рабочих профессий должна начинаться от 100 тысяч, а дальше расти в зависимости от сложности работы и профессиональных знаний. Зарплата специалиста с высшим/специальным образованием и связанная со сложными расчетами будет выше чем зарплата уборщика или грузчика, НО эти люди тоже очень важны для предприятий и помогают делать общее дело.
Ты бесценин братан у своего начальника 🤣🤣🤣
Операратор - 300, наладчик 350, программист - 300, уборщик - 200, механик - 200, грузчик - 300, ктнтролер отк - 200, мастер участка - 100
Ну там ещё час свободный заодно сантехником .
У нас на заводе нет наладчиков и операторов. Есть просто фрезеровщик. Ты универсал, наладчик, оператор в одном лице.
Только у одного комментатора увидел здравые рассуждения косательно контроля ЗП. Для того что бы влиять на ЗП надо донести до работодателя что без вас всё встанет, а что бы это сделать без замены вас в тихую, нужно объединение в межотраслевой союз или профсоюз, как кому будет угодно и не давать себя заменить. Люди не способные сплотится будут всегда бедными. Буржуй коим является руководство любого предприятия всегда будет хотеть отнять максимум прибавочной стоимости для перераспределения в свой карман. Только нужно следить что бы руководили профсоюзом не околоправительственные структуры, иначе Вас сольют.
Все уже забыли слово профсоюз, в России профсоюз это фикция, прикормленная, созданная в советские времена на заводах. Сейчас наверное на любом крупном предприятии профсоюз это 1-2% от ЗП, подарки на НГ детям, 8 марта, 23 февраля, путевки в санаторий, и "касса" взаимопомощи, а ля кредит под 3-5% И на этом Всё!
Защита прав рабочих?! Да по тем же трудовым условиям? Ну ка, как быстро ты пойдешь искать новую работу. А часть рабочих ещё и посмеётся, типа ты найвный дурачок в розовых очках.
Пролетарии объединяйтесь.
@@dok.Sangerнарод от зомбоящиков поглупел, любит когда им управляют, потому и крутят у виска.
@@dok.Sanger не путайте карманные профсоюзы с настоящими
@@dok.Sangerвсё в кучу смешали ... Оно и не удивительно, ведь это они и хотели. Одной рукой запрещают ассоциации СССР с Германией, но другой рукой коммунизм к фашизму приравнивают.
Вы ещё верите в сказки!😃😃😃Объединится да, профсоюз нет! Своих посадят жопников потом и сольют активистов! Ничего нового….
моя зп самая высокая на предприятии . только тот кто работает с сложными программами и оборудованием . эффективным менеджерам доходчиво обьяснил что будет с предприятием с моим уходом . ищут замену мне в тихую . но братство не сдает)))) мы смогли сломать систему . нам удалось . городок с населением 600 000 . друг друга знаем . и уже не одно предприятие пустили в расход своим бойкотом . если раньше за забором стояли преденденты на работу . то теперь стоят представители предприятий . звонки каждую неделю с предложенимия о работе . дальше будет хуже . кадровый голод с каждым годом все больше . так что наша цель в среднюю зп как в ведущих странах мира -- осуществима в ближайшие год-два .
Класс. Молодцы
Зарплату поднимут и найдут вахтовиков.
@@SergeyM-z6t было такое с вахтовиками . как правило беседа по душам и не по душам помогает . особо упертым просто демонстрировали что они не на своей территории .
@@HUHOTUтак в чем дело?))вахтовики уедут и не вернутся,нужно будет искать новых лохов))пардон,квалифицированных лохов)).
Они этими ..."разговорами" сами себе проблемы создают.."на своей тер тории")
@@HUHOTU людей незаменимых не бывает, хотя в нашей профессии (наладчик чпу) профи всё меньше и меньше. Но таких как вы не любят. Рано или поздно подвинут. ЗП себе, например, я выбивал качественной работой. Показывал себя, брался за сложную работу, выполнял в срок.
Вам не стыдно такие ЗП озвучивать? Продавец на рынке больше получает.
Я наладчик токарных станок ЧПУ, моя ЗП 60 -70 тыс
@@alexandervasyuchenkoувольняйся,щас 150к уже мало на самом деле
Поэтому на заводах и не хватка специалистов!! За забором нет никого!! А они всё выделываются!!!! Посмотрим дальше!😀😀
@@PazhilayaBibaага, увольняйся... Ты увольняйся, ведь есть ЗП выше твоей
@@alexandervasyuchenko из за таких чудаков зарплату и не поднимают
А не технолог ли, должен заниматься написанием программы, подборкой режимов и инструмента?
Прикинь нет. У технологов другие задачи, но во многом смежные.
@@АлексейГончаров-п7л Именно у меня работают два технолога-программиста !Но технологии расписываю им я так как мне делать,программы редактирую я, они только в NX по 3D модели тыкают и приносят непроверенные программы,что порой сердце ёкает при отходах и подходах инструмента! Сам бы писал,но у меня стойка не отлажена и циклы не функционируют,а писать построчно в G кодах за бесплатно никто не станет!)так и работаем я говорю они делают
@@Happy-ql9vy Спруткам тебе в помощь. Шикарная программа. Генерирует коды на основе 3D модели. Все скорости и режимы настраиваются. И да никакой ручной писанины. Пост процесоры они предоставляют под нужные станки. У нас под linuxCNC. Есть и токарка и фрезеровка, да хоть под 6D станки. Также можно писать программы под роботы конвееры, можно добавлять свои инструменты нужной формы. Шикарная прога.
А да у меня станок тоже циклы не делает (может и делает я не искал). Программа сама в кодах выдает все нужные подходы отходы. А да главное что она моделирует процесс проверяя нет ли где порезов.
А да в итоге вообще плевать сколько там строк кода 200 и ли 40 тысяч. В ручную читать не требуется 😂
@@АлексейГончаров-п7лУ нас на предприятии технолог это подбор инструмента и режимов,так что где как.
Конечно технолог. Просто на некоторых предприятиях принято ехать на знаниях низшего звена. Эхо 90-ых, когда обученные люди бежали к частнику и работали грамотно без ИТР прослойки.
Работаю в частной фирме наладчиком 6 разряда. У меня 2 чпу фрезерных dmg mori стойка siemens. Програмиста нет. Использую NX для написания программ. Также частично за мной заточка инструмента. Изготовление прессформ и штампов. В коллективе 10 человек. Из них 2 директора и бухгалтер. Зп свыше 200. Татарстан. Зарплату не выбивал. Шел к ней 7 лет.
В Казани? Где учились на наладчика?
@@riril4977 нет, Н.Челны. Самоучка. Работаю с 2005 г. в этой специальности. С юности увлекался параметрическим программированием. Очень пригодилось поначалу. Сейчас всё делаю в NX
Такая же история, кроме CAM системы))
Сергей, ты что-ли? Я тоже с Челнов! Что за фирма ? Моторная 11?
@@626flash6 нет. Ближе к столице)
Работаю на ЧПУ , сверлильно-фрезерном (производство печатных плат). Стаж 32 года .. Никогда не писал программы , этим занимается целый отдел ..готовые программы нам скидывают по сети . Какая нужна , качаешь на флешку и в станок .. Начинал ещё с магнитных лент , потом перфоленты были ..
Так вот : У меня в программе ,от нескольких сот , до нескольких тысяч Кадров .. Если я ещё буду выписывать сам программы , то мне работать будет некогда ..
Одно отверстие на плате , это координата по X и по Y . И таких отверстий от 50 до 30 тыс. )))
Ничего работодатель не учитывает, ему важно получить готовую деталь. Доходит до того что операторы пишут программы в кам системе, а потом такой работодатель посылается далеко и надолго, а опытный оператор-программист меняет работу где его ценят и платят достойную зп
Мы и карты раскроя в cad-е делаем и уп в cam-е и станок по мелочи ремонтируем (есть неисправности) и непосредственно у станка стоим во время работы программы. Зарплата 60к 😂
Недавно там работаю, посмотрю, что дальше будет)
А без кам системы вы не можете? Правильно вам много не платят. Хорошую программу пост процессор не сделает.
@@Алексей-ш7д5н ты совсем куку? Как раз ручками ничего хорошего не напишешь
Самая сложная работа-у директора. Он ковыряет пальцем в носу, сидя в кабинете. При этом постоянно рискуя сломать себе этот палец. И еще рискует спалиться за этим занятием секретарше. По этому и зарплата у него самая высокая.
Хреновый может быть. Наш пашет как вол. А да нашему 81 год😂
Директор все это организовал, наладил производственный процесс, вложился, так что имеет право хоть по локоть в носу ковыряться
@@Toha_ROLAND Директор далеко не всегда владелец предприятия и тем более организатор производстаенных процессов. Он как правило приглашается владельцем со стороны. И "делегирует" полномочия. Вы наверно очень молоды, если так рассуждаете)
Глупости несёшь .
Директор это должность на плечи которого лежит намного больше ответственности чем на кого либо в компании.
И никто не говорит о том, что важнее или не важнее.
Вопрос в, достойной оплате за труд специалиста. И обеспечение хороших условий для труда.
Вот это и лежит на плечах руководителя и это намного сложнее чем ты думаешь, если уж такое написал
Всем удачи и достойного , уважительного отношения к своему труду в своих компаниях.
@@С.Рстак Ты наверно сам директор? Сначала говоришь про глупости, а в конце всем желаешь достойного и уважительного отношения. Либо трусы надень, либо крестик сними.
Любой хорошей наладчик ,изначально сам был оператором... А далие взял на себя ответственность... В профессии наладчика главное самообразование..
Пишет упр.программу программист технолог, а наладчик с пу - по готовой программе и карте наладке собирает и привязывает инструмент а далее делает деталь и предъявляет ее в отк ,и потом передает настроенный станок оператору!!! А есть оператор наладчик ,оператор, технолог программист а вы под словом наладчик объединяет по сути 4 человек! А зарплата как 1.5 оператора 🤣
Оператор если умеет работать сам , с высокой производительностью, все делает без ошибок и за собой все уберет, даже на простой продукции может от 100 поднимать.
Летом беру на работу сына школьника , не первый год.
Наладчик как только найдет лучшее предложение уйдет , поэтому если не хотите чтобы производство стояло проще ему переплатить чем ждать когда он уйдет
Помнится в СССР середины прошлого века было разграничение между Водитель и Шофёр. Водитель это тот кто просто управляет транспортным средством, а вот Шофёр это тот кто управляет, проводит профилактику, обслуживание и ремонт ТС. Тут такое же разделение.
Пособие бомжа в Омэрике 800$ + бесплатная еда в фудбанках: овоши, фрукты, рыба, мясо, консервы. Цены на недвижимость в Краснодаре и Калифорнии уже сравнялись, бензин стоит одинаково, а разница в зарплатах трудящихся в 10 раз. Поэтому в гробу я видал директоров предприятий которые платят меньше 150 тыс руб в месяц.
недвижимость в США начинается от 500 тыс$, пособие в НЙ нелегалам 2500$ (без работы) , Российские зп это ниже нищенских в Америке
У меня на станке работает оператор после обучения в коледже,так он вообще ничего не знает,он только зажимает заготовку и нажимает кнопку пуск.
Я учился в ПТУ на оператора станков с ЧПУ, но это было ещё в СССР!! Недавно я переучился в колледже на специальность оператор станков с ЧПУ 3 разряда! Обучение очень интенсивное и много практики! Но учился я на стойках Haas! Поэтому придя на завод на стойку Sinumerik, я тоже смотрел на не как баран на новые ворота! Через год я стал наладчиком, а ещё через год отучился на программиста! Сейчас я программирую большие производственные линии, на которых работают операторы - кнопкодавы! И это нормально! Нельзя вешать на оператора все!
@@andreykondratew9635 Сименс и Хаас это самое лучшее что есть в мире ,а вот если бы вы столкнулись с фанук то горя тяпнули бы.Советская школа совсем другая,тогда 4 разряд давали лучшим из лучших ,а теперь всем подряд.Как итог такие спецы ничего не знают.На заводе дают 4 раз ученикам после 45 дневных курсов.
Сначала студент приходит на практику ему в лучшем случае доверяют рохлю тягать, а потом он устраивается после учебы и мы удивляемся что он не шарит.
@@qwertasdfg4479 Неа,ученик был на практике за токарным станком DMG Mori,2020 года выпуска.Зажимал заготовку и нажимал цикл старт.
Я вообще нигде этому не учился. Теперь управляю 2 станками. Оба сам модернизировал. А да покупал тоже сам, правда за деньги предприятия 😂.
Все зависит только от политики работодателя. Если у меня 13 лет опыта в пусконаладке, я могу починить ЧПУ станок, но программы я не пишу под ЧПУ. Значит ли это, что я должен работать на заводе за три копейки. Я уже давно не молодежь, но станки чинил как семечки. Правда нужны еще ребята из механического цеха, для снять, открутить, поставить.
Оператор должен уметь читать чертёж, оператор должен понимать программу составленную программистом или кем-то ещё, что бы знать, что тот или иной инструмент будет делать в конкретный момент обработки. И я считаю что наладчик обязательно должен иметь опыт работы станочником той группы оборудования для которой пишет проги и производит наладку, подбор инструмента и режимов.
Наладчиком никогда не будут ставить человека без опыта работы на станках этой группы, это просто невозможно и УП должен писать программист ,а не наладчик(по хорошему).
@@nesmi1313я программист! Дорос до этого с оператора! Но сейчас, как программист, я работаю в тандеме с операторами и наладчиками. Все же понимают,что режимы - режимами, а звук работающей фрезы скажет гораздо больше!
Когда обучали на 3 й разряд мы писали на ЧПУ токарный программы на экзамене надо было полностью собрать оснастку выставить кулачки написать программу и обработать деталь тогда экзамен здавали
Зато сейчас мне проще в разы да и профессия для меня интересная
@@АлександрПутинцев-ш5скруто у вас было организовано все
Наладчик чпу ., токарь инструментальщик делаю лгм, пресформы, литформы и.т.далее проработал 33 года по 12 часов а сейчас смотрю зачем оно мне все это надо. Работа хорошая но все хотят бесплатно.
Вот интересно где и на каком предприятие наладчик СиМсПУ устраняет неисправности станка , вот определить поверхностную неисправность, да и то с большим стажем работы . Ремонт станка с ЧПУ ни когда не входил в должностную инструкцию наладчиков ... За такие навыки зарплата должна быть уже под 200
ремонтники это другие должности, наладчик он готовит деталь, а не станок
@@Виталий-ю4ч8р ктоже с тобой спорит , ты ролик внимательно смотрел ?
Хоть всë на свете автоматизируйте, всë равно найдëтся работодатель, который начнëт объединять, урезать, сокращать, минимизировать и т.д. Страной рулят торгаши-троечники😕
Как говорят-"Кто везет,на того и грузят". Если будешь как швец и жнец-с тебя с живого не слезут. Это огромная экономия. Такому спецу просто задачу поставил и он ее от и до выполняет,без няньки.
У нас молодые все операторы - зумеры) наладчик сделал программу - они целый день в телефонах сидят. Считаю зп должна отличаться в разы
А то что работодателю выгодно иметь специалиста три в одном это да. Но рабочему это крайне не выгодно.
Какой чистый цех и какие новые станки были выбраны для сьемок
Работодатель доиграется, на сегодня большой дефецит кадров, но начальство все равно пытается урвать кусок с рабочих. Скоро это изменится.
Нету дефицита кадров есть жадные работодатели которые не хотят платить за более или менее работу профессионального сотрудника. Сегодня линейный персонал (грузчик, водитель кары, складской рабочий, курьер) получает столько же сколько станочник, где требуется не один год обучения и практики. И смысл идти в станочники на ЗП 30-40к и работать несколько лет пока станешь профи? А ведь ещё жить хочется, пока ты молодой, отношения, путешествия, развлечения, жильё, машина. Где взять на это бабки? Вот и выбирается лёгкий путь с норм ЗП, но с меньшим порогом входа.
все зависит от предложения...если за забором стоят сотни желающих работаить наладчикои а большая нехватка операторов или слесарей, то логично для начальства будет намеренно занижать зарплату наладчика для устранения перекоса в наборе операторов или слесарей...
...
Скептически отношусь к этим супер-пупер крутым наладчикам. Потому что написать программу для болта это одно, а написать программу для картера для танка это другое. Поэтому есть инженеры технологи с высшим образованием
написать программу это одно, а вот отработать на станке и подобрать правильные режимы резания инженеры уже не способны даже по книжке
Наладчик не пишет программу на это есть отдел програмистов - технологов.
Да неужели?) Если у частника работаешь, все делаешь сам, уже много предприятий сменил, везде плюс минус так
@@АлексейЗверев-к6ы по хорошему да. Но это дорого. Содержать клетку программиста. Частники как правило ищут ребят умеющих всё делать.
@@ankval73 у нас на предприятии есть технологи-программисты, и операторы-наладчики. Программисты пишут программы, инструмент подбирают. А операторы весь инструмент собирают в станке и детали делают
Смотря какие программы, если программа довольно сложной детали , то тут с карандошом и калькулятором ты за смену её не состряпаешь, поэтому не целесообразно тратить своё рабочее время на подобный выпендрёж, у меня нормальные хорошие отношения с отделом программного бюро , поэтому выручаем друг друга
@@Dima-sg5mp плюс потом на шею садятся, раз сделал, потом начальник начинает просить тебя самому написать программу, т.к технолог занят
... девушка, дорогая , наладчик не ремонтирует оборудование,- это так к слову ..........😊
Оператор, наладчик , слесарь, грузчик- з.п 65к
Главное что бы вы были довольны, если вас устраивает, и нравятся, то почему бы нет?
Главное что не бухгалтер, а то на считаете себе ещё и ЗП правильную.
Наладчик пишет управляющую программу или тот, который учился на специальности "Технология " (по обработке металла, древесины).?
у вас что то кашка,что там наладчик на станке чпу ремонтирует,расскажите
А если я делаю это все один? То есть мне просто мастер участка ( который даже не знает как включить станок) кидает на стол чертежи (молча) и уходит в закат, я со станком 1на1 нет никого больше, какая должна у меня быть зарплата?
Ну с таким мастером немного
200+
@@retrik8232 ну если в чертеже пластина с двумя дырками, можно и в закат уйти. Что тут обсуждать)
Мастер и не должен знать ,как станком пользоваться ,он не станочник.
@@alexandr.82 у нас он и не мастер
интересно а как с зарплатой 80 тысяч купить квартиру?🤔
никак, поэтому зп и держат, чтобы челик никуда не уходил больше
Копи на первый взнос и бери. Но надо было раньше когда ипотека была под 6%
Вы не понимаете,это жэ другое)
Скоро вы 20 000 будете рады))) И талонам на еду в придачу) Так много интересного у вас впереди!
Интересного как у тебя?)
Разная. Чтобы был стимул рости оператору.
Когда пригшел на завод, делал 2 работы одновременно (и наладкой занимался и оператором работал). Деньги не платили, я ушел в частную компанию, где очень удивились, что я за такие маленькие деньги выполнял по сути 2 работы. Завод компании "Энергия Холдинг". Если хотя бы один человек после моего комментария пройдет мимо данной компании, значит я жил не зря.
А что так мало платят-то? Как сейчас семью на 60 тыс прокормить? Плохая низкооплачиваемая работа...
Ну работа на заводе и вообще работа это не про благополучие, а про выживание в нашей стране)
В Калининграде зп посудомойщицы от 60к.
Вот и нахрен голову себе ипать этими "супер" профессиями😂
Зп в120к, даже этого было бы мало...
Ответственность писец какая...
У таких станков детали самые плевые стоят десятки тысяч...
Запороть его как 2 пальца...
Это ты хороший когда за оклад работаешь, да поменьше...
Как только болты из под станка полетят, ты сразу крайний😂
Я оператор 3 р, но работал на опытных производствах. Там ты все сам делаешь. Пишешь программу, наладка, выпуск деталей. У меня один станок. Конечно чем больше ответственность, тем чуть выше оплата, но при этом нельзя операторов низводить до уровня курьера или грузчика в оплате. Все таки он создает стоимость непосредственно.
у нас город 300к населения. Ученик -40к, оператор до 60к, наладчик 70-100к в зависимости от опыта. Не такой уж и большой разрыв в зарплате меду кнокодавом и спецом к которому идти надо минимум 5 лет.
Оператор начинается с 4разряда! 2-3это просто галочка!Если ты был станочником и был у тебя разряд 3 или выше то при обучении на оператора тебе автоматом должны дать 4разряд оператора так как ЧПУ это повышение квалификации!Просто сейчас принято стало занижать разрядность так как текучка кадров везде большая,а с 3р мало шансов ,что уйдёшь с рабских условиях! Я так с 3р 10лет просидел в цеху штампа-прессовой оснастки где квалификации у людей на голову выше чем у механических цехов!На мои доводы о повышения разряда мне начальство доводило,что нет так как бояться текучки !Как итог не выдержал свалил и сразу на новом месте предоставили ЧПУ так как на новом месте сразу поняли,что сейчас разряд это вообще не главное ,а главное это наработанный опыт особенно цениться если работал в инструментальных цехах ,а не на потоковой много серийной продукции где некоторые за 20лет микрометр 1раз в руки брали,а имеют 5разряды (и таких встречал)!
Работаю оператором и выполняю некоторые задачи наладчика (кроме УП, их готовит технолог) на одновременно двух координатно-пробивных ЧПУ прессах. С режимом работы по 10-12 часов 5/2 и рабочими 2мя субботами в месяц получаю около 120к до вычета. Но у нас еще очень "непостоянное" производство, очень много переналадок и нехватка оснований для пуансонов и в целом запчастей и расходников для обслуживания оборудования. Бегать и разбираться в чертежах и запусках планового отдела тоже приходится очень часто)
я не знаю где вы категории высчитали, 2 разряд делает наладки) на моем прошлом предприятии) за наладку доплата что то около 12 долларов
А труд оператора-наладчика должен оплачиваться как? А если этот оператор-наладчик ещё программы пишет? Я думаю, работодатели совсем оборзели
Очень интересные зарплаты. Это в Москве или Саранске такие, или они одни на всю страну?
На всю. Оператор плюс наладчик в одном лице думаю мало где даже 90 получает
@@ЧеловекСнеба-к2двот в саранске,на 300к населения, наладчик-оператор и получает 65к чистыми.
@@Человек-Человеков-Человек в Татарстане очень не плохие зп предлагают наладчикам.
везде по разному-частники как правило больше платят,госы-обычно хреновые зарплаты предлагают и зачастую старые станки.Я к примеру сейчас у частника работаю-если только на 2-х станках-получается 80 т.р.,а если на трёх(с выполнением плана естественно),то 90-95 т.р. с графиком 4/4(но бегать от станка к станку всю смену-ну на,лучше на двух и в смартфоне повисеть почаще).На днях у нас наладчик уволился(я не знаю сколько ему платили)-сразу же вывесили вакансию на работном сайте-от 150 т.р. предлагают.Я знаю предприятие-ещё год назад я там не удержался ввиду того что я хреноватенький оператор-наладчик(ну как наладчик хреноватенький,ибо самоучка)-там операторам-наладчикам платили по 150 т.р.,а просто операторам-100 т.р.-график-3/3.Я знаю и покруче места,но там сразу же требуют высокую квалификацию или узкую специфику-типа горизонтально-расточные или там карусельные станки с деталями больше кубометра.
Это СПб.
@@АндрейС-в1у ПроиСПб верю) У нас в провинции таких зп даже близко нет, только в оборонке..
Вот у меня рил проблема, я и инженер программист высокой квалификации (магний литье, алюминий, композиты, сталь, титан, 3х осевая обработка, 3+2, 5ти осевая обработка, работал с портальным ЧПУ станком, знаю 4 разные стойки) , так я ещё и на робота программы писал и внедрял и со стойки и в симпро (fanuc/KUKA, палетайзер, сварщик, клепальный робот). И все это в рамках ОДНОГО завода я вырос (за 2 года) , и вот какую мне сейчас зарплату просить ? И у кого, ведь ни один (мне кажется) работодатель не потянет моих ожиданий (
Работать на себя
раньше было - отдельно технолог , програмист , фрезеровщик чпу ( и налаладчик - привязка детали и инструмента , и оператор - можно немного корректировать ), на многих московских заводах и на азлк , которые " чубайсята" порезали...
Добро пожаловать в мир чистоганв и наживы!
«Границы между оператором и наладчиком размываются...». Ага, щас! Эти границы намеренно размывают капиталисты, стремящиеся к снижению зарплат рабочих и совмещению их профессий.
Труд высококвалифицированного специалиста обесценен донельзя.
Интересно , а сможет ли оператор , получая от 60 до 80к прокормить семью с ребёнком? Ах да... На это же работовзятелю болт положить..
Какая нафиг категория ? У оператора 5 разряд максимальный по ЕТКС
категория годности😅
У нас на заводе если человек выкладывает или складывает заготовки, то это оператор. А если ещё и на кнопки нажимает, то это уже наладчик.
У нас наладчики получают меньше, чем операторы.
Тю,так запросто, всё зависит от загрузки...🤷
@Бигдрама ну да, в этом и момент. Оператор постоянно за станком, а наладчик часто в столовке в телефоне, если всё норм идёт.
@@АлексейА-т9ю
Есть места где грузчики или дворники больше экономистов/бухгалтеров получают.
@Бигдрама бред. Никогда грузчик или дворник не будет получать больше бухгалтера.
@@АлексейА-т9ю
Будет и получает...🤷
Чето прям смешение нехорошее по обязанностям. Оператору зарядили обязанности наладчика (корректировка программ), а наладчику навалили вплоть до ремонта станка обязанностей...
Разве у операторов не разряды? И от 2 до 5, нет разве?!
Работал оператором налатчиком за 25 тыс руб . Вахта 2 недели по 11 часов 2 недели дома. Если месяц без выходных можно было и 50 тыс. заработать .целый день на ногах в задымленном от плазмореза цеху . Плюс стропальщиком и слесарем . Теперь все! на завод ну его нафиг.
зарплата оператора зависит от его заказов предприятия и финансовой политики, а не от разряда. Одни делают мелкую серию болтов и гаек, стаканов и фланцев, другие сложные детали или для тяжёлой промышленности - там совсем другие цифры в контрактах.
Работал на одном предприятии получал 3500-5000, где сложность работ была нередко большой, куча размеров 5-15 штук и допуска иногда в +-0.02 . На другом 7к смена сложность обычная или вообще простая допуска в 0.5-1мм, но детали ответсвеннее - нельзя ошибаться.
Соответственно с зп наладчика и програмиста абсолютно тоже самое. Знаю наладчиков которые получали по 5800, ушли в другое место - стало примерно 10200 смена
Не учитывает работодатель совмещение оператором сторонних функций. Не в плане зарплаты, а в плане выполнения объёмов производства.
Какой зарплаты достоин конструкор который создает чертежи, 3д модели для опратора и наладчика ЧПУ?
меньше, т.к. это проще. И нет ночных смен
@@QackeAligator Поэтому скоро операторы и наладчик будут сами разрабатывать изделия, рассчитывать подбирать материалы, делать модели и чертежи. И по своим чертежам делать детали.
@@Дровосек-г7х уже)
Если интересно, в Кронштадт набирают конструкторов, зп +-200к , +20 или 30% годового заработка новогодняя премия!!!
"Инжиниринговый центр Кронштадт "
Работаю за оператора и наладчика, а зарплата до 70к
приходи ко мне на работу)
На какую. С руководством не связано?)
Такая же фигня,65к чистыми.Если с переработками по 12ч 5 дней и суббота по 8ч,то около 130к.Наладчик-оператор токарно-фрезерного обрабатывающего центра.Заготовки-детали отвези-привези на каре,вывоз стружки тоже на нас.Хотят второй станок ещё вручить.
@@Человек-Человеков-Человектак если вас устраивает
Такая работа меньше сотки голого оклада на руки не стоит, если речь идет о графике 5/2
Та что решать то, спорить ... Каналы обходные закроют, Китай во избежание санкций тоже не будет поставлять станки с ЧПУ ... Советские окончательно рассыпятся. Других нема. А дабы напильником заготовку обрабатывать, наладчики не нужны.
Интересно, с какой квалификацией будет нададчик, который пошёл работать за 100к?
Про оператора вообще молчу
Все условия что ЗП была низкая 🤦♂️
Это было ещё в фильме Москва слезам не верит
На самом деле все зависит от сложности изготовления деталей. Одни может от техпроцесса до готовой сделать и 1 оператор , а на других деталях порой народу нужно человек 5-6. И зарплата зависит именно от сложности и стоимости детали.
Это одна профессия. Нех делить.
Что « одна профессия»?
Не учитывает работодатель ничего.
Спб, у частника. Фрезерные станки, оператор-наладчик, проги тоже пишем. 130 оклад.
Намеренно, а может быть и целенаправленно. Вот так правильнее)
У меня знакомая работает на заводе оператором ЧПУ, она говорит что наладчика не дозовешься я сама всё делаю и за наладчика работает
вот так и обесценивают свой труд....
@@АндрейС-в1ус одной стороны верно, а с другой - оператор теряет в деньгах, пока станок простаивает. Сам, когда был оператором, делал наладку, чтобы не стоять. В итоге научился и пошёл в наладчики. Так что это нормально, если хочешь расти в профессии.
Об этом ещё 45 лет назад фильм сняли. Называется "Москва слезам не верит"😅. Интервью в цехе. Все это было уже, и причем во времена строительства развитого социализма.
60-85к?😂😂😂 вы серьезно думаете что за такие деньги оператор 5-6 разряда пойдет к вам работать. Удачи, "ценных специалистов" наберете себе на такие ценники 😂😂😂
То есть мне должны платить 3х? Наладчик, программист и оператор.
4е за уборку ещё
Вопрос из серии должен ли механик СТО и водитель автобуса получать одинаково?😂
Считаю, что наладчикам надо платить больше. Работа сложнее, и требует опыта и ответственности. И чтобы операторы стремились налаживать и получать большую зп. А если они получают одинаково, то и оператор скажет - зачем мне учится, и брать столько ответственности? Лучше кнопку буду нажимать. Сам работал на таком предприятии, там операторы даже больше получали, и в итоге никто наладчиком не хотел быть.
Аналогично. В итоге сейчас у нас нехватка наладчиков.
Не нужно каждое слово артикулировать руками - это опасно рядом с работающим станком. Удачи)
Хм. Ну по зарплатам, где-то так±. На современных производствах, с особенно "эффективным" управлением.
С другой стороны, это настоящая работа, в которую можно впрягаться хоть после 11 классов. А дальше, больше.
Директор должен в разы меньше получать
Да ,так рассуждают ватники не образованные !☝️
Директоров сюда вообще не уместно в сравнение ставить,они получают соизмеримо своим проф.знаниям и опыту в управлении и администрировании и в принципе хороший ,грамотный управленец стоит +-200к , это как сравнить спорткар и трактор дт75,он то пашет и в дерьме, потому должон дороже стоить ,чем тонкая, сложная спортивная тачка, продукт инженерной мысли и труда)
@@alexandr.82 это вам в уши насували, а вы и верите в сказки
Станочник-интелегенция цеха,должен знать всё,но денег не жди😂
У меня своя фирма ООО и плачу зарплату всем по разному напремер подсобник у меня получает 25 тысяч за 11 часов 31 день если работает у кого есть специальности напремер сварщик он больше получает 40 тысячи рублей за 11 часов 31 день если работать я считаю что это достойная заработная плата в регионе чем ездить в Москву за 65 тысяч на вахту
Инструментальное производство - сам наладчик оператор технолог и программист. ЗП от 50. Но текучка бешеная
Ну конечно, с такой-то зарплатой.
Если станок 1 то да работа наладчика должна быть больше если станков 2 или 3 а если выходят по 10 минут на 1 установ то тут уже надо доплачивать за ответственность и зп оператора может быть больше зп наладчика
Числюсь оператором, работаю ещё наладчиком и программистом...
Мадам, я в шоке от такой "полезной информации"! Более информативно было бы только здравствуйте и до свидания))))
Эта манdа́ на большее и не рассчитана 😁🐒
Блин, верните старое видео с вот этой вот мадам, по настройке референсных точек фрезерного станка ст. fanuc. Пожалуйста.
Добрый день! Скоро опубликуем эту видео инструкцию. Ждите!
Ебашить у станка за 80к это идиотизм 😂
Сейчас вообще ебашить за 80 тысяч идиотизм!!! Но работодателям виднее!!😀😀
Ну как сказать,в 2021 вообще платили 50к и это с учетом написания уп, наладки, ещё сам сходишь и на лентопильном станке напилишь себе заготовок)
Наладчик может заменить оператора, а оператор нет! А дальше смотря как. Оператор подрабатывает наладчиком или наладчик оператором.
Работаю технологом и делаю просто все за зарплату оператора! Такие реалии!
Ямз - наладчик является оператором станка где то в цеху, может даже не в этом )😂
окстись, щас такие операторы с наладчиками, что за оборудование страшно...
Хотят чтобы мы не шли работать за копейки!
Нуу если отталкиваться от ваших цифр то получаеться мне платят как оператору и как наладчику по факту у меня так и есть я налаживаю и дальше на нем работаю ,и оклад 180
Наладчик фрезерных чпу 7 разряда. 165 тыс. Саратов. Модели рисую сам, в кам системе делаю все сам.
У работодателя в России одна цель,получить сверхприбыль и плевать он хотел хватает его сотрудникам на жизнь или нет,достойная ли это оплата за его труд итд итп!!!
операторов можно сравнить с обезяной при станке и платить меньше наладчика
Что там говорили про завод и 30 к ЗА😂
Глупое название у видео. Конечно НЕодинаково, наладчик - совсем другой, более высокий уровень.
Нет конечно..Мы ж в России работаем