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300萬還要問要不要?你不拿你還是要走人 問這蠢問題 根本就是炫耀吧
三百萬我要工作10年了,300萬買房的頭期款呢
年輕、學經歷好就走35歲以後就謹慎考慮不過都已經「被選擇」優退的話,就要明白,自己已經被主管貼上「不必要人員」的標籤了自己要懂得知所進退
哈哈哈 7.8成的人吧 都會直接好~~~~
我終於知道為什麼美國有些人會拿機關槍去掃射主管。
美商科?
人力銀行打廣告, 故事也編合理一點吧, 公司"裁員"就是(不想再發薪水) 叫你滾蛋了, 還問你要不要留?
發現公司開始裁員,就應該考慮自己的下一步是不是有其他選擇和退路了 ... 開始考慮資遣費問題不是不行,只是目光太短
原文連人事時地物都沒有?這可以視為假新聞吧?還是哪位好心的知道是哪家公司?
意思是你不接受裁員可以原薪資原職務繼續上班?都說部門收掉了
300萬還要問要不要?你不拿你還是要走人 問這蠢問題 根本就是炫耀吧
三百萬我要工作10年了,300萬買房的頭期款呢
年輕、學經歷好就走
35歲以後就謹慎考慮
不過都已經「被選擇」優退的話,就要明白,自己已經被主管貼上「不必要人員」的標籤了
自己要懂得知所進退
哈哈哈 7.8成的人吧 都會直接好~~~~
我終於知道為什麼美國有些人會拿機關槍去掃射主管。
美商科?
人力銀行打廣告, 故事也編合理一點吧, 公司"裁員"就是(不想再發薪水) 叫你滾蛋了, 還問你要不要留?
發現公司開始裁員,就應該考慮自己的下一步是不是有其他選擇和退路了 ... 開始考慮資遣費問題不是不行,只是目光太短
原文連人事時地物都沒有?這可以視為假新聞吧?還是哪位好心的知道是哪家公司?
意思是你不接受裁員可以原薪資原職務繼續上班?
都說部門收掉了