外商科技業裁員給300萬 網友發問陷兩難 該接受嗎?｜十點不一樣20240925

[@tysleivy2428]

300萬還要問要不要?你不拿你還是要走人 問這蠢問題 根本就是炫耀吧

[@andyshen1630]

年薪400萬，以我在科技業工作15年以上的經驗，這是廠長或協理的中高階主管年薪，工程師頂多200萬年薪就很頂了，給你300萬資遣費一定要拿，一線外商在裁員是分批的，這次沒裁到，下ㄧ波就輪到你，你有ㄧ線外商主管的經驗，被裁後仍有機會透過獵頭公司去台積電談到主管的職務並獲得offer

[@banana-pig]

這種主管應該也人人要嗎？畢竟有經驗了

[@黃偉榮-r5l]

記者真的要做點功課
以年薪400萬的工作，在外商公司基本上都是經理級以上
公司就算縮編，一定先從基層較無重要性的先裁
經理級的裁掉，公司要花多少時間跟資金去培養
哪會是簡簡單單的300萬就能搞定
一間公司裁員才到經理級的，那這公司也不用待了
營運體制本身就出現問題，才會到這田地
看看現在的Intel就知道，錯誤的營運，錯誤的發展，造成現在要被收購

[@yuanzhang7385]

年輕、學經歷好就走
35歲以後就謹慎考慮
不過都已經「被選擇」優退的話，就要明白，自己已經被主管貼上「不必要人員」的標籤了
自己要懂得知所進退

[@海闊天空-k5z]

笑死，年薪四百萬是什麼職務了，還會像個職場新手在那邊問，要編故事也編像一點

[@李小珠-x9n]

三百萬我要工作10年了，300萬買房的頭期款呢

[@OAOA0]

被裁員不是選擇是抉擇，你要不領錢還是改變不了被裁員的事實。

[@旅行攝]

又是低能卡幻想文嗎?
老闆要你走，你還能選擇初一還是十五喔，錢給好給滿符合勞基法，權限刪光就滾了。
等你是大股東再來討價還價！你能換工作，老闆不能換人？

[@jameslo8699]

人力銀行打廣告, 故事也編合理一點吧, 公司"裁員"就是(不想再發薪水) 叫你滾蛋了, 還問你要不要留?

[@MeihsuanHuang-u9j]

求透漏是哪間可以有到300萬...

[@yi-chunlee8165]

原文連人事時地物都沒有？這可以視為假新聞吧？還是哪位好心的知道是哪家公司？

[@vitalguard]

不是 是說都不用交接嗎?

[@cihdy70005]

發現公司開始裁員，就應該考慮自己的下一步是不是有其他選擇和退路了 ... 開始考慮資遣費問題不是不行，只是目光太短

[@meng-zhouli1785]

意思是你不接受裁員可以原薪資原職務繼續上班？
都說部門收掉了

[@陳仲杰-l6o]

美光有工會耶,台積電呢??

[@eddie3b8]

年薪都400萬了還不知道怎麼辦😂

[@河馬-n7y]

哈哈哈 7.8成的人吧 都會直接好~~~~

[@uber-428dsoa13ds]

低能卡的幻想文還敢抄，記者那麼好當？？

[@namekiss007]

300萬ㄟ

[@陳彥豪-f8h]

他有給足夠的資遣費就合法的啊.. 不想走也得走

[@hsuan425]

整個部門都收了。能留下來嗎？😂

[@1980JUN]

我終於知道為什麼美國有些人會拿機關槍去掃射主管。

[@chouex]

遙遙領先

[@user-oj5to1ns8f]

我的話拿300萬

[@miaoliwu9698]

炫耀個毛

[@maybehaung2809]

美商科？