¿QUÉ OCURRE SI ESTANDO DE BAJA MÉDICA, ME DESPIDEN?
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- Опубликовано: 23 фев 2022
- Todos los #trabajadores alguna vez nos hemos preguntado, ¿Qué ocurre si me despiden estando de #baja #médica?
Todo depende de la #contingencia que la provoque (accidente laboral, contingencia común,...), ya que será lo que marque la diferencia en los derechos que obtendremos, como puede ser si consumimos o no #prestación por desempleo, durante ese tiempo, o el importe que cobraremos en concepto de #incapacidad #temporal.
Aún así, debes saber, que SÍ tienes derecho a cobrar una cuantía, que se ajustará a lo que corresponda en cada caso.
![BAJAS MÉDICAS [Lo explicamos todo]](http://i.ytimg.com/vi/_viZ4T7yRH4/mqdefault.jpg)
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Mi convenio recoge el cien por cien del salario estando de baja por enfermedad profesional si me despiden la mutua se hace cargo del complemento del cien por cien
que son muy poquitos los malos empresarios dice ,pues en hostelería deben estar todos esos muchitos xq madre mía
En todos los sectores hay malas prácticas, muchas veces por desconocimiento, pero estamos seguros de que la mayoría de empresarios actuan con buena fe
Ami hoy me dijo la empresa k no vuelva a mi puesto de trabajo y ya cuando me den el alta médica k llamara y k me buscar otro trabajo k puedo aser me dijo k la mutua k seguiea pagando
He estado en baja teemporal me han dado de alta despues de 365 dias con 20 dias antes de empezar mi reabilitaciones...? Que se puede hacer
Hola! No entendemos el problema: te han dado de alta o te han despedido? Si quieres, puedes contarnos el caso en detalle en at.cliente@rbhglobal.com para ayudarte directamente
Cómo puede ser posible que un empleado cobre prestaciones por monto que le corresponde a el desempleo
Sin lugar a dudas al parecer no tomas en cuenta la situación del trabajador y su familia por culpa de un accidente laboral y peor si hay negligencia del empleador
Tengo una pregunta.❔Sí éstoy dé baja sin carencias en la seguridad social y me voy a incorporarme al trabajo él 28 dé Marzo cobraré ése mes algo yo o no .
Si la nómina se paga el 31 de ese mes o en los primeros días del mes siguiente, deben computarse los días laborados del mes de marzo, en este caso 3 (todos los meses se contabilizan a efectos de nómina como de 30 dias).
@@rbhglobal Es decir lo qué entiendo yo es qué por lo qué me explica usted no sé sí es correcto sólo me pagará los últimos 3 dias dé ése mes qué es cuándo empiezo a trabajar y no un sueldo no sé a lo qué entendí yo
Como aga para comunicarnos con bosotros
Gracias por escribirnos. Si quiere, puede consultarnos en info@rbhglobal.com. Saludos.
Que son muy poquitos 😂
Todos
A este se le ve el plumero😅
Exacto
Yo a este abogado no lo contrataría es empresario como el lo dijo
Por encima de todo es un abogado de comprobada experiencia a nivel local, regional y nacional, con sentencias favorables en múltiples recursos que lo han convertido en una figura de referencia en la abogacía. No obstante, detrás de él hay un equipo jurídico que no forman parte de la estructura ejecutiva de la empresa, lo que significa que cualquier caso laboral puesto en sus manos tiene asegurada la objetividad y el compromiso de integridad que se supone a cualquier profesión similar.
@@rbhglobalsu respuesta es muy objetiva pero yo nunca contrataría un abogado empresario prefiero un abogado sindicalista .gracias por su respuesta
@@ricardoguerrabarrutia4731 por supuesto, muy respetable su decisión, nada que objetar 🤗. Y muchas gracias por su opinión