Entreprise Info Service : Le burn-out

Entreprise Info Service est une série de vidéos pédagogiques créée par les Editions Dessine-moi l'éco. Les vidéos expliquent les thèmes de l'actualité, sous le prisme du monde du travail.
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[@pincherty]

Pourriez-vous faire une vidéo de vulgarisation sur l’impact économique du covid-19? Ce serait top 👍

[@blignevincent7255]

Très très bien réalisé ! Vraiment j adore vos vidéo, on comprend tout à chaque fois. Merci

[@violette436]

Le burn-out est un problème dans le sens qu’elle remet en question les bases fondamentales de l’idéologie du travail, tel que l’effort par exemple.
Il est donc compréhensible de ne pas le reconnaître comme maladie professionnelle.
D’autant que celui qui est atteint n’est pas forcément responsable mais il est responsable de ce qu’il devra faire après... c’est compliqué, on vit dans un système de pensée basé sur des valeurs matérielles... où l’être n’a pas sa place.
Celui-ci est conditionné à dépendre du travail et de ses valeurs matérielles (etc.)... il est considéré comme un enfant qui n’est pas capable de se débrouiller seul... donc s’il est atteint de cette maladie, il est défaillant comme un outil cassé. S’il veut réellement guérir, c’est à lui de reprendre sa vie en main , de retrouver sa place d’individu au delà du matériel etc. Changer ses valeurs et se valoriser... tout cela est long , complexe et est anti système...
Vouloir demander au patronat de reconnaître cette maladie c’est comme vouloir lui demander de se tirer une balle dans la tête.
Bref.

[@sshirr]

Vidéo vraiment très bien faite!

[@elj.3164]

Très bonne vidéo. C'est abusé que ce soit pas estimé comme une maladie professionnelle. Les patrons jouent pas le jeux, ils fuient leurs responsabilités sur ce sujet.

[@toucantoucan]

malheureusement.....
sur le même thème : le Bore-Out (ou la dépression à cause du sentiment d'inutilité) - par exemple en voulant punir un employé en lui faisant faire des taches insignifiantes.

[@elj.3164]

@@toucantoucan Le bore out c'est un problème d'orientation, cela n'a rien à voir avec les tâches en question.
Ou alors c'est que l'entreprise travail dans une direction qui n'est pas d'intérêt général, dans les deux cas c'est à l'entrprise d'assumer le problème. Elle est responsable de qui elle recrute.
Et dans le deuxième cas, c'est illégal et l'état a le devoir de rediriger l'activité de l'entreprise dans une ou des directions proprice à l'intérêt général.

[@toucantoucan]

@@elj.3164 ça s'est pourtant maintes fois déjà vu, de vouloir forcer un employé à démissionner en lui faisant faire n'importe quoi afin de ne pas avoir à payer des indemnités de lincenciement. c'est un grand classique. (et effectivement, illégal).

[@mixertada]

toucan2019 c’est facile de toujours remettre la faute sur les dirigeants d’entreprise, à vouloir les faire payer sauf que lui a beaucoup plus de responsabilité qu’une simple salarié. La plupart des gens ne trouves jamais leurs voix professionnel et quand tu vies dans un système capitalisme forcément sa créer des troubles tel que le burn out

[@erwinsmith625]

Excellente vidéo! Merci

[@jubadjennadleconquerant8067]

C'est le thème que j'ai analysé lors de ma soutenance de fin de stage en GRH

[@coraliesw3626]

merci

[@LesDissociesProduction]

Super !

[@youyout97]

Les téléconseillers on est là 😄