Jornadas de trabajo excesivas en México | KPMG
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- Опубликовано: 5 окт 2024
- En entrevista con Marcela Calderón, socia de Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones, se refirió a la reforma de la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos ("Ley de Trata de Personas").
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Si y para cuando jornada de 40 hrs.
Por el bienestar de los empleados trabajadores.que no tienen vida😢
Lamentablemente el senado no lp aprobó, esperemos que esta nueva cámara apruebe la prooiesta ya que tendrá mayoría.
El 1 de septiembre habrá una marcha para seguir impulsando la ley de 40 HRS iniciada por Susana Prieto y convoca a todos quienes se quieran unir desde cada estado del país 😊
@@magalymimbela Que bien, pero desafortunadamente no ahí casi nada de difusión de esa marcha.
@@gasimov1976 la difusión la hacemos nosotros.... Por el bien de todos los que somos trabajadores y para que ninguna otra generación sea explotada como lo es ahora.....
Es verdad!
Como la gente no denuncia por miedo a perder su unico ingreso a veces se aguantan pero por eso El gobierno deberia de hacer auditorias donde verifique a las empresas y les revise horario laboral cumplido de los trabajadores que revise la entrada y salida a fin de ver que el trabajador cumplió su horario de trabajo y que si se paso de su horario las empresas comprueben que pagaron las horas extras correspondientes con los depósitos bancarios correspondientes a los trabajadores, esto porque hacen que se queden tarde como apoyo ya después como obligación y te quieren pagar con unos tacos o una pizza y eso no se vale es injusto, espero que reformen en eso, para que las empresas no se la saquen con que asi firmaste en tu contrato
Hagamos paros o marchas para que nos escuchen, exijamos y no bajemos las manos #yoporlas40horas
El 1 de Septiembre es la fecha, ya que ese día en el senado toman protesta...
El gobierno se hace el idiota se excusa de que el país no tiene la economía para poder tener un buen sueldo y horario para los mexicanos cuando en realidad somos los esclavos de las empresas
Muchas empresas lo que hacen es sobre explotar al trabajador y que no quieren pagar las horas extras, por eso muchas personas prefieren renunciar a sus trabajos y dedicarse a algo diferente. Pero en unos 5 años las empresas van a sufrir lo que han causado debido a que la población en Mexico se esta volviendo vieja y ya ahi pocas personas con una preparacion, especializacion y con experiencia. En mi caso, ya me.esroy dedicado a aotra area en la cual me pagan mejor y no me.estoy matando de.mas.
Me pones a pensar y comparto lo q dices saludos
Por no cambiar sus condiciones y porque las antiguas Generaciones gozaron de vivienda propia y mayores oportunidades de empleo. Esque la natalidad se vera afectada. ya que muchos jovenes posponen o descartan la idea de tener hijos, cosa que antes era diferente
y todo por el maldito dinero y ambicion empresarial
nosotros trabajamos 12 horas por 6 días 72horas no garantía para nosotros somos guardias de seguridad nos pueden ayudar trabajamos en Tijuana BC todo lo que dicen es cierto gracias
Demanda o asesorate
Revisen todas las empresas de seguridad del aerpuerro teeminal uno y 2 la biran mas de 12 hiras diarias tambien en los ministerios publicos jornadas de 12 horas o 24 corridas
Muy buenos días antes que nada muchas gracias a quien reformó esta situación tan crítica en nuestro País y a ustedes reporteros por ponerle voz,la verdad deberían de revisar Empresa a Epresa supervisores porque aquí donde laboro en Palacio de Hierro Durango seguido nos hacen llegar desde a las 8:00 como hoy por la temporada de rebajas y nos obligan a salir hasta el cierre, 9:00 pm lo peor de todo es el segundo día de la semana ,el lunes de esta semana fue la entrada a las 7:00 am.y salimos a las 9:00 pm y para que nos paguen ese tiempo tardan una semana en pagarnos ese tiempo y hasta la fecha nos deben a la mayoría 4 días desde Diciembre
En Yucatan para ser mas preciso zona Industrial por el Municipio de uman todas las empresas aplican explotación laboral
Que las empresas de seguridad privada les apliquen lo que marca la ley
No es verdad! En tijuana trabajamos de 10 a 14 horas y no hay sansiones no se a regularizado la ley solo van a quitar el tiempo extra en las empresas, que realmente es lo que ayuda poquito la economia del trabajador.
Voy por las 40horas horas y dos días de descanso.
Va a hablar una socia de KPMG cuando todas las Big4 son las principales exploradoras de personal
Hay veces que los trabajadores permanecen más en su trabajo que en su casa y por eso yo creo que de ahí parte la separación de la pareja y pleitos en las familias por malos entendimientos ya que en una empresa los de arriba si tienen familia pero los de abajo no ya que a veces los hacen trabajar hasta doce horas o más. Si pena de despido.
Hermano todos los mexicanos al menos la mayoría solamente trabajan para seguir trabajando y con un sueldito mediocre por qué la mayoría de dinero se van los bolsillos de otros
Lo cierto que en este pais trabaja demaciado y peor sin contar el tiempo extra y si salwn a la calle a preguntar cuantas horas trabajan a la semana y la cruda realidad en mexico
Gracias por la información, una pregunta cuando dicen proveedores, no es casi lo mismo que outsourcing, no se supone que ya es ilegal eso, porque si he visto que empresas que contratan para otras empresas siguen operando.
No entiendo, un tema que sería bueno extenderlo para evitar caer en esos abusos.
Si la empresa hace que trabajemos más, sin pago extra ,no tenemos ninguna prestación y dicen que las vacaciones las dan conforme la antigüedad, pero no se denuncia por que nos quedamos sin trabajo
Deberian de checar a las empresas sobre todo Nissan que son trabajos exesivos de horas de trabajo y sin pago de horas extras.
#yoporlas40horas,a exigir esta ley para que se apruebe.
Kpmg es el que mas explota a sus contadores😂😂
Que pasa con los trabajadores de confianza de las empresas. También a ellos aplica ??
y esto aplica para los trabajadores de confianza?
Ja ja ja
esas normas seran como el AIFA, gas vienestar, etc puro circo
como sabes? eres empresario que ya esta planeando como evadir la explotacion laboral y no seguir págando tiempo extra y seguir aplicando extensas jornadas laborales, como dirian uds los empresario nosea a ud negativo o negativa
Y como se considera para los contadores? Lo digo porque somos los que laboramos más horas y no se paga más cuando hay que quedarse.
Esta señora pertenece a una de las empresas más exploradoras de contadores.
Jajaja, KPMG es de las empresas que explotan más a los chicos, hasta en la madrugada andan trabajando. 😂
La empresa Flex norte mete tiempo extra si paga el tiempo extra pero yo no quiero hacer ese tiempo extra como represaria me pueden cambiar de turno por no haceptar hace tiempo extra de acuerdo a esta nueva ley yo quiero demandar por explotación laboral mi pregunta es aplica
Es una lastima en muchos lugares de México sigue siendo así, aún teniendo sindicato que nos cobran, pero que no hacen nada al final están asociados con las empresas, ahora sí pelas por tus derechos ya eres una persona conflictiva
Y si se dobla turno con consentimiento el segundo turno no se paga igual que el primero
No hace falta la información ya hace como 200 años que todos lo saben incluyendo los que protegen al trabajador....
Pero si existen amenazas que si alguien protesta lo corren lo que se necesita que se aplique la dignidad si quieren obligar a alguien mejor dejar el trabajo y así lo que deja uno lo ocupa otro o cuando quieren que se firme papeles en blanco
También se debería considerar un delito los altos niveles de impuestos retenidos a los trabajadores. El gobierno explota a los trabajadores con impuestos que van desde el 32 a casi el 50% de los salarios. Y que reciben los trabajadores por parte del gobierno: ser despreciado por aspirar a tener a un mejor nivel de vida, inseguridad, bajo nivel de atención del IMSS, riesgo de confiscación de ahorros para el retiro, transporte público malísimo, cargas por deuda pública, etc. Mientras tanto la burgesía burúcrata se enriquece mas y más...
Y cuando no te dan el aumento aún siendo ya julio nada más el de gobierno otorgaron y el sindicato no apoya en nada y aparte supervisores aplican favoritismos.
Ya basta de tanta explotación salgamos alas calles
Jajajaja ahora resulta que los de KPMG saben respetar las jornadas laborales, cuando son los primeros en violar ese tipo de cosas.
Siente señora… deje de decir chistes
Que digan que en kpmg los tienen como esclavos jajaja
Yo por los 40 horas
ES PURA MENTIRA LAS EMPRESAS SIGUEN TRABAJANDO IGUAL, TE OBLIGAN A TRABAJAR HASTA 70 HORAS A LA SEMANA Y SI TE NIEGAS TE CORREN, ADEMAS TODOS ESOS CAMBIOS QUE DICEN QUE SE ISIERON ESTÁN ECHOS A MODO DE DE LOS EMPRESARIOS PARA QUE AUNQUE EL TRABAJADOR LOS DEMANDE NO SE LES PUEDA TOCAR Y NO PROSEDA LA DEMANDA, TODO ESTA ECHO A FAVOR Y MODO DE LOS EMPRESARIOS Y NO DE LOS TRABAJADORES YA NO MIENTAN.,
Las empresas y el gobierno nos tienen esclavos y lo saben
Ya estamos asta la madre de trabajar tantas horas horas inútiles en su mayoría de veces
No les entendí nada a los dos, titubeante al hablar.. no se prepararon para hablar del tema.. hablan muy enredado y con dudas..muy pasado su lenguaje y sin certeza... infórmese otra vez y esta vez desarrollen bien su exposición.. los dos...
Esa mona no sabe. Teoría sabe mucho pero nada práctico sabe esa señora
Están hablando mucho sobre esa ley de trabajo, pero como actuarían si un empleado denuncia y lo corren por eso ? Pasa mucha explotación laboral en todas las empresas sobre todo cuando el personal no es sindicalizado y nadie lo defiende