在原著小說中，當女主角聽到老闆跟她說 "I see a great deal of myself in you."時覺得是種對她人格上的羞辱，然後整個牙起來很帶種的在滿坑滿谷都是somebody的fashion show現場直接用高分貝的音量問候老闆的媽媽--當看過小說後再看這部電影就會覺得導演和編劇大大的美化了原著小說的膚淺跟娛樂性，讓一本「閒來無事打發時間的小說」搖身一變成為職場成長的電影。 By the way, 在房車內的對話Miranda對Andrea說的最後一句話“Oh, don't be ridiculous. Andrea. Everybody wants this. Everybody wants to be us.”是Meryl Streep臨場發揮的台詞，也因為這句台詞才讓導演不至於違反了原著小說中僱傭關係結束的收尾又同時淡化了 -Lauren Wisburgeru一直想回敬Anna Wintour的髒話- 激烈衝突的場面。
1. When unexpected things occur (especially the shitty ones, eg sudden divorce), take note of how the boss regulated her emotions: she did not cancel her working plans. She had a higher perspective and did not let emotions enslave her actions. 2. Settle things rationally: how the media would portray her, how the seating plans should be done, and how the media would make their contact. All these were said in a chronological and neat manner. Big shots usually will be less affected (or seemingly so) and fazed and can still carry out their work even after a, 'tower moment' (Tarot). If you are fazed and apprehended by the emotional woes, that would mean the employees' livelihoods would be affected and hence you don't have the right to be in the 'Boss' position. Gotta know the macro despite difficult situations come crashing down. 3. Level of zeal: do you just give up after one try when doing something you really think is correct? Or would you be like Anne, who rushed to meet her Boss and called umpteenth times just to tell her of her Boss' imminent departure from the company (that she's gonna be replaced)? More passion and dedication for the job is something we can learn from her. 4. Sacrifice: Diff perspectives.. The bald man... Mark Strong, he could empathise and think from the Boss' perspective. He, unlike other small little workers out there, did not resent. Rather, he knew that at least the team would stay alive with his little sacrifice. It was a defense mechanism that is the lesser evil. (Well, that's very rare for Chinese Emperors.. once exploited to its maximum, the Emperor would usually depose of the very scholars who supported him/her).. It's quite complicated for the higher ups, not asking you to be a sycophant with them, but at least be aware of the grey area.. 5. It's the greatest compliment for you if your Boss says that they see a great deal of themselves in you. You're a chip of the old block (not biologically, personality-wise). 6. Even if you depart from the company, appreciate what you have learnt thus far. Smile, for even in karmic relationships you will grow and cultivate many lessons in galore. 7. Ending part: recommendation letter from the very Boss Anne has ditched! Who says you got to depart and sour the relationship? (Greatest disappointment among all the assistants she has hired, and, if the Editor does not hire her, he's an oaf.)
I love my job! I love my job! 雖然老闆很機車，但從某個角度看，你不去衝你怎麼知道你可以?當事情完成時，你會發覺，其實是可以做到的，職場等級也會伴隨提升，雖然你沒有感覺，但是你的的確確是如期完成了，能力是會積累地!感謝葳老闆分享這部經典電影，其實我也是蠻喜歡這個電影給我的啟發，順道一提，我很喜歡電影中原本小安要去幫男友慶生卻因為公事被迫出席老闆的餐會，當光頭總監在被訪問時，小安華麗登場，與光頭總監眨眼時，被電了，簡直比十萬伏特還強呢! 很喜歡你的影片，持續發漏中~😉
還沒看過上集點這裡👉🏻ruclips.net/video/vaPDSapP6Ck/видео.html
看完有沒有跟當初看的感覺不一樣🤣
有沒有什麼片段是我沒有講到，但你印象超深刻的？快留言跟我分享🙌🏻
在原著小說中，當女主角聽到老闆跟她說 "I see a great deal of myself in you."時覺得是種對她人格上的羞辱，然後整個牙起來很帶種的在滿坑滿谷都是somebody的fashion show現場直接用高分貝的音量問候老闆的媽媽--當看過小說後再看這部電影就會覺得導演和編劇大大的美化了原著小說的膚淺跟娛樂性，讓一本「閒來無事打發時間的小說」搖身一變成為職場成長的電影。
By the way, 在房車內的對話Miranda對Andrea說的最後一句話“Oh, don't be ridiculous. Andrea. Everybody wants this. Everybody wants to be us.”是Meryl Streep臨場發揮的台詞，也因為這句台詞才讓導演不至於違反了原著小說中僱傭關係結束的收尾又同時淡化了 -Lauren Wisburgeru一直想回敬Anna Wintour的髒話- 激烈衝突的場面。
有很多主管是覺得你對他用處，可以幫他做更多事，然後不斷壓榨你，不想讓你離開，背地裡跟其他老闆說你的不是，說你有多不好，目地就是讓你轉職不了，這種老闆也是比比皆事！
聽過身邊的人，也有發身在自己身上的，世上有好老闆，也有不好的老闆，最重要還是要判斷老闆是哪一種人，最重要還是要懂得保護自己。
我記得光頭總監當時被找去極巨潛力的新公司擔任很厲害的職位，算是他發現自己能力被肯定可以獨當一面在這個產業，他自己非常高興這個機會，但最後的真相是他被迫接受留在原職位繼續工作，當下看的時候真的很替他難過
可是後面安海有問總監你確定老闆會補償你嗎？總監搖頭呢！只能說他只能吞下去要嘛就翻臉而他選擇吞下去了！這也是安海跟總監最後走的路不同，職場上沒有委屈只有自己的選擇（我覺得這點很重要！）
我覺得並不是每個老闆都有那種氣度跟高度⋯離職後捅你一刀的低EQ老闆也是有的 只不過這是電影 還是得遵從happy ending啊
所以「選老闆」才那麼重要呀！
@@MayukiChou 只是通常都要進去之後才會知道老闆的好壞 到時就來不及啦🤣 敲碗葳老闆也來做集怎麼分辨好/壞老闆 或是這個老闆值不值得跟～🙏🏻
加1~
@@lovelena0614 非常同意！好老闆真的不多！
+1🙋🏻♀️，正好想要找特助相關的工作，想知道如何看出老闆適不適合跟
加班沒錢真的不是合理的事,第一次工作前三個月就被要求每天加班三小時,我就跑去另一家同性質,但有給加班費的了
我覺得劇本設定最後在紐約街頭的對視情感戲，米蘭達在車內的微笑，代表的是，她肯定小安為了彰顯自己的的價值觀敢做出這樣的事情（在巴黎街頭昂首闊步的閃人）。
敢不顧一切的發聲，跟她自己年輕的時候真的很像，才願意傳真推薦信，我想潛台詞也在期待小安在職場上歷練更多！或許，在未來還能共事或交手！
我想這也是這麼多年戲迷不斷敲碗續集的原因！
（不過，原著的續集的確難逃脫續集無法超越的魔咒！）
欲達高峰，必忍其痛；欲予動容，必入其中；欲安思命，必避其凶；欲情難縱，必捨其空；欲心若怡，必展其宏；欲想成功，必有其夢；欲戴王冠，必承其重。
不同的時間點看這部電影都會有不同的感受
踏入職場第一年看的時候可能會跟小安的感覺一樣
踏入職場五年之後 又有不同的感受
目前踏入職場即將10年再看這部電影就會再想
哇 他們聚集在那邊 不斷的貶低自己的工作 對自己的工作沒有自豪感 還不斷抱怨~
真的是職場聖經!
我一個小小員工，看了這些相關的影片後，真的深深的感受到了一股不知道怎麼說的...五味雜陳的情緒，也許是因為影片中所提到的每一點，都跟我自己目前所面對到的事情有所關連的關係吧，很有感觸，但又仔細想了一下，這些都是建立在大家都是聰明人會做事的大前提之下，台灣公司我不曉得有沒有這樣的生態，畢竟我沒遇到過，自己目前遇到的，就是那種從自己角度來看就是沒腦袋不會做事的主管，下面的員工也是流動率很高的公司，如此生態之下，影片中所要表達的一些眉角，感覺就不適用了，必須先離開，去到一個這樣的環境與對象的情況下，可能才有辦法走出一條活路，影片中的那位老闆，是真正的那種高層，比對於我們台灣中的公司裡的主管，本身格局就差多了，很難放在同個天平上做比較，一些淺見，見笑。
最後那封信（她是那個最讓老闆失望的人）是因為其實老闆最看重她，而她卻選擇離開吧⋯⋯
終於等到葳老闆的下集~~~
以前學生時期看這部電影沒有太大感受
現在再重新聽葳老闆詮釋這部電影
原來有那麼多職場小細節可以注意
真的要把這部電影重新刷好幾遍了~~
老闆會說最失望的一個，是因為她只對小安有過期望。
這是反過來說的一種稱讚，超有智慧的 XD
沒錯🤗
「我希望他能留在我身邊，但他卻離職了（超失望），如果你不雇用他，你就是個白癡。」
目前是全職媽媽，
昨天小孩睡後終於有me time的深夜發現了你的影片，
好喜歡啊！！
邊看你的解說一邊檢討自己過去在職場上的一大堆錯誤🙈，
雖然目前還是帶小孩，
但非常實用，
某些論點不只是職場，
為人處事也是一樣，
自信的女人最美麗，
你在影片中就是唷～😉
最近在職場上很低潮，看了之後真的解惑很多，心也豁然開朗了一些，很感謝葳老闆的解讀。
一直覺得米蘭達實在是太壓抑.... 雖然很了不起，完全不讓自己的私生活影響到工作，BUT！！我並沒有覺得這樣做就是比較高尚的.... 尊重自己的生活，也是一種人生選擇，我寧願當那個格局小因為情緒需要時間空間去平復而影響到他人的人，也不要為了大家方便而把自己的感受擺在最後面。
人生一定是有很多很多的意外，也應該要學習著面對各種始料未及，我覺得，有些太逼自己的人反而應該要把自己的不配合當作是他人日常的意外，而不要一直想著這樣會影響到誰、造成什麼後果....
很多的開創與突破都是藉由歸零重新出發而來的，而「歸零」則需要把自己的心放在最前面的：勇氣。
哎，有点惋惜没有早点看到此系列上下集。我现在能看懂是因为自己经历过来了，经历了被同事算计、被“前辈”被刺、对老板失望等等。付出了现实的代价才思考到的。看的过程中想到很多过往片段。虽然经历了波折，但是不后悔，往前走。非常感谢葳老板！
我觉得最后的 ending 其实恶魔老板是羡慕小安的，她说她有她的影子但是她选择了她要走的路，像恶魔老板那样其实很悲哀，work life 完全不 balance ，她的人生除了工作就什么都没有了，失败的婚姻，完全失去了私生活和家庭温暖
我倒不這樣認為，老闆也是選擇她要走的路，一路往時尚頂尖前進，最後站立高峰，至於婚姻或私生活，只能說也許你覺得很重要，但不代表別人也這樣認為。
@@蔓越莓巧克力球 你說的不錯，我的想法是每個人其實都是公平的，每個人一天的時間都是只有24小時，就看你怎麼分配那些時間在你認為重要的事情上面，還有你對自己未來的規劃。
以前就很喜歡這部電影，但是經過你的角度去看之後，發現自己以前根本沒有看懂這部電影
覺得這樣的講解實在是太好了，期待之後的影片
我要再去看一次，去看懂它!!
其實還有超多我沒講的點！！
我認識幾個一同創業的老闆，台灣大部分老闆對員工都是免洗筷態度，第一個考慮成本第二個考慮好不好用，電影中的話術在國外可能是升遷暗示，在台灣就真的只是穩住軍心的話術，當企業始終在掙扎時談什麼升職加薪。
光頭總監在說老闆會補償的，個人感覺他是在訴說一種無奈，對自已催眠；他因工作放棄了所有私人生活，再放棄工作，他就什麼都沒了
所以後面結尾，小安是選擇轉頭離開
好像柯醫師！
私人生活也可以重新再來吧，怎麼也不可能比窮人慘
感覺光頭總監是了解老闆為人處事～
才能這樣平靜的説～
而女主一方面看到老闆因全心在事業而失去了婚姻…
然後被老闆一說覺得她們是同類人～
繼而女主醒覺自己想要的是甚麼～
只是我有點疑惑～
為何男人專注事業，家庭可以沒事～
然後女人專注事業，家庭就會出問題？
這也是一個社會框架～
之前看光頭總監被犧牲那部分看不太懂，聽您說明就恍然大悟，而電影很多部分我已有些了解，現在又更清楚了，謝謝！
感謝分享
不過想表達一些不同觀點
先不論電影因劇情需求構建的happy ending(且以結局論會導向結果論)
這部電影所表達的價值體系，不只在台灣，我認為在很多已開發國家是不太會被這個世代的年輕人接受的，美國歐洲皆然
沒有要說對錯，或是吵奴性。因為這部電影拍攝、取材的時空背景本來就與現代的社會氛圍不一樣，也相差甚遠
當時YT、FB、智慧手機等都不普及，每個人能發聲的機會有限，社會價值比較單一
社會散播的觀念仍是上一代的「考好學校，畢業後努力想辦法進一個待遇不錯的大公司，然後遵循內部的價值體系往上爬」
當時很瘋迷這類職場新鮮人英雄之路的影劇，歐美還有Ugly Betty等等，中國大陸也不少同性質的戲劇
但這類主角的歷程，能讓現今年輕人感到共鳴的程度會大大少於6年級及7年級前段生
現在因為媒體型態變化的關係，就是主張個人技能、個人品牌
而不是你有多麼任勞任怨能為老闆提供低技術門檻、取代性高的服務
除了前面所述年輕世代價值多元化之外
還有一點就是社會經濟、就業結構也在改變
產業變化快速
現在已經沒幾個公司，能讓員工將自己生涯100%信任、交給公司
日本、美國等先進國家皆然
勞工多半需要自身有打算，所以電影中光頭總監的反應很難讓現代人認可
影響的因素還有扯不完的國家、國際經濟情勢(包含薪資、物價、房價等等)，生在錢淹腳目年代的人，自然相信努力就有成果
以這部電影來說，這個惡魔老闆不是集團最高層
這個老闆的作風在現代社會是無法生存的，大概已經被員工錄音錄影PO網造成公司公關危機
不論哪個世代，最好都嘗試了解另一個世代的成長背景
老闆該了解年輕人的習性，年輕人也應試著體諒老闆在過去時空背景成長養成的人生觀
善意交流
一點淺見
惡魔老闆的原型是現在美國Vogue 的主編
這個前提是你的老闆是很有智慧也很會帶人的那種。現實中其實不少很廢會壓榨員工的老闆或上司。
所以才要先選老闆，再去努力
葳老闆很懂，即便被惡意中傷，也不會把情緒帶入工作，這樣才是真正的專業！
以上是員工的部分，我目前的老闆就是只長年紀、不長智慧型，身為員工，面對這種老闆，其實就是想辦法找機會幹掉她！
敲碗 想聽分享「高年級實習生」的感想，也好喜歡這部喔
下次換這部！
真的，這部也超想聽！！
我上週又重新看「高年級實習生」，第一次看它剛上映的時候，十幾年前看跟十幾年後看真的會有不一樣的感覺👍，大力敲碗薇老闆分享及剖析這部🙏
@@MayukiChou 等待中。
想聽
解釋的很好 讓人想把電影在看一次
很好的影片~但是電影就是會美化一切，如果真的遇到那種離職還會幫你的老闆那真的是福氣。
然而像這電影的老闆在亞洲社會很難遇上，EQ這麼高的老闆更是非常少有。
因為亞洲社會只講求員工服從，還有世襲制度，底層人能被欣賞的機率低到不能再低。
實際上員工也只需要服從吧，反正老闆虧錢了都不關員工事
除非是在國外那種大公司，要不然台灣企業接班人永遠都是老闆的小孩，台灣勞工也知道這件事，在職場有所保留不為公司賣命很正常，要真的拿命去拼也是等自己以後創業
要看企業的規模，中小企業本身就沒有什麼升遷的位置也不需要這麼多管理層，要努力本身就要往有連鎖有升遷等的大型企業去努力，底層人靠著努力跟年資還是能夠達到一定高度的。
我有同事覺得在原本的公司盡量學習了許多技能，也主動打聽了公司內其他主管職，發現近期似乎沒有空的升遷曲道，就開始投主管職的履歷，最後跳到別的公司更好薪水的職業，雖然工作也更為困難，但他就是「跳出」沒有希望的底層。
但其實他是真的做了一堆他職業外的工作，學了很多本職外的技能，知道也能做他主管在做的工作，然後找別的企業的主管職位。
雖然就是比原本職業高了一階的小主管也只是打工人，但很多人只是待在那邊不想做超出薪水的事情也不學習新的知識或技術，那就算離職在找也是底層。
這些觀點很好，但比較適用在集團或大型公司，不適用中小企業、家族企業，因為格局不同。
不是很認同這樣的解讀，有點扭曲電影原意的感覺...電影很明白表達光頭總監是被犧牲的棋子，最後他的情緒並不是信任而是無可奈何。某部分認同葳老闆，但更覺得這樣的解讀有點偏向慣老闆的思維，電影呈現了米蘭達這個老闆的強大與脆弱，不只是要表達這個老闆很厲害，更多是要帶出她為了她的事業與地位是可以犧牲所有的東西，包括家人、愛情與夥伴，才對比出小安思考後決定轉身離去。如果只站在老闆的思維
，當然會希望員工可以為了公司犧牲一切，把公司放在最重要的優先次序，但電影就是在挑戰觀眾，這真的是值得的嗎？
我們都有自由選擇的意志,所謂"扭曲電影原意"也只是你個人看法
@@游小魚-k2n 同樣的葳老闆個人看法 請記住 別把任何人的話語當成聖經真理 畢竟你不是他
這部片很棒的原因，就是依照不同位置的視角、每個人都會有自己的解讀。如您所說，我也認為光頭總監在那段戲中的情緒是無奈；可也像葳老闆說的，正是因為他對米蘭達的了解，明白為何她做這樣的決定，如果光頭總監有能力和資源可以自己獨立出去他可能就連無奈也不需要。就像員工都必須相信公司或老闆的判斷與方向，才能繼續走下去。
以前剛開始看，我也覺得小安的離開，表示她不願意成為像米蘭達一樣的人；但職涯累積至今，也曾經位及老闆之下多年，對於米蘭達那「莞爾一笑」才有了更深刻的體會，我認為那一笑表示她連小安想離開的心都願意理解，畢竟這時候小安剛出社會還需要更多歷練，米蘭達心裡很清楚這只不過是不同年紀、階段、階級的人會重視的價值差異而已，也許多年後小安到達她這個位置也會理解她的決定。
雖然慣老闆不可取，但當我們必須肩負其他員工生計、公司存亡之時，很多決定及取捨都不容易，也是一種承擔。
以上個人解讀與心得與您分享。
@@chariebest 講得好棒！❤️
@@TheFebee123 感謝🙏❤️ 好說好說，大家互相交流是很好的
很佩服女角最後選擇離開老闆，因為那需要堅持與勇氣，實現自己想要的目標，而她的努力也被老闆看在眼裡，很感動這樣的解說。
對！！
光頭總監說「老闆會補償的。」
我馬上想到的是一些日劇中，
夫婦吵架，老婆抱怨老公失業。
老公安撫老婆說：
「老闆知道我工作認真，他也是出於無奈
老闆會補償的，不要擔心。」
然後一等就是幾年，
最後全家燒炭自殺這種劇情。
好感動啊 居然聽到落淚😂
努力工作能得到認同和肯定真的是最大的禮物🎁
應該要有一集教大家如何選老闆🤣
位在高階應該會有的眼界與格局，說的真好，我公司的主管可以因為私人事務拋棄重要會議，把攤子留給底下的人，真的很不妥
我曾經在很受挫的時候也重看了一次，情緒都跟著小安走還不自覺的感動，今天看到更多角度分享了，謝謝你
1.老板处理情绪 成熟的人不会影响其他人的工作 有条不紊的处理 分得清状况
2.其实每个位置上处理上都不一样
3.公司和你价值观不同的时候 可以离开 而不是抱怨
4.离开不一定是不好的结果
穿著Prada的惡魔真的是我人生中最喜歡的一部片了！！謝謝葳老闆帶我們再次回味！
謝謝葳老闆講解的這麼精闢~ 受益良多!!! 想回饋一下~我是個很不喜歡看直播的人，認為很浪費時間，而且沒什麼重點又很無聊! 我後來看了你跟凱特王的直播內容,本來五分鐘我基本上會離開，但我一路聽完了! 還瘋狂筆記 影響我一句很深的話: 把談戀愛的心態套用在工作上
將工作的那種態度轉到談戀愛 真的會有很大的轉變 謝謝妳 妳超棒的愛妳
當在車上米蘭達對小安講的那一席話，我現在竟然大哭了，因為.......這是老闆給員工最大最發自內心德曾讚也是給他最明顯的GOLD STAR，如果我是小安~我會繼續留在米蘭達身邊，因為這老闆的智慧過於常人，而小安若繼續留著即將成為第二個米蘭達
但以現實跟電影的主角性格來說.....絕對不會選擇後者.......
因為那代表著，你要有拋棄自己所想所愛的人事物的決心。(同時高機率走上類似老闆的人生路.....)
@@luludechen237 對，所以知道自己要什麼最重要，小安要的不是米蘭達的成功，而是一開始她想做的記者。
感謝葳老闆的分享！電影若只是單純娛樂就沒什麼感覺，但從現實面的不同觀點下去探討，就能發現其實暗藏很多細節，謝謝葳老闆挖出這些小細節分享給大家～💪
我有兩個個人觀點分享
光頭能勝任新品牌CEO是因為米蘭達的推薦光頭才有資格，後面米蘭達為了自己的工作替換光頭不能說是犧牲，舉薦誰勝任CEO那都是屬於米蘭達的資源與手牌，說米蘭達自私我覺得是道德勒索
有實力的人都能決定怎麼打出自己手中的牌
另一點米蘭達的微笑的含義前面光頭有解釋過可以參考前面米蘭達彩排時光頭註解米蘭達表情的含義那段
另外不同年紀看這部片都有不同的認知也會有不同的角度認同
這部電影我年少懵懂的時候看跟步入職場十年後看眞的很不一樣呢。特別是老闆最後舉薦競爭對手當CEO的時候，小時候覺得怎麼這麼賤，長大後覺得這一步眞是妙。首先是老闆必須保存自己才能繼續保證自己團隊不被新老闆搞，留得青山在，不怕沒柴燒。第二是競爭對手本來就比光頭總監有實力更適合當CEO，不然也挑戰不了老闆。老闆做的唯一不足的地方就是沒有先跟光頭總監溝通好。
這部電影上映時我剛出社會，那時的觀後感跟小安一樣有些懵懂，等到過了幾年再看又有不同的想法，在每個位子上想法會不同，前幾年再看這部電影時艾蜜莉最後罵小安那段 你怎麼會是別無選擇 很有感觸
職場上立場不同看待事情角度就不同，很多人聽過卻無法共鳴，利用電影解說的很好，忍不住給妳一個讚！
电影里面其实光头总监是要和另一个服装设计师合伙做一个新的品牌了，他马上要完成自己的梦想不再替别人打工，就算老板被替换掉也不会影响他的“跳槽”。
大家都知道惡魔老闆是按anna的性格寫的,其實最後,anna因為助理離職而很討厭那位助理,不是像電影裏有個好結局
最後一部份，丟下老闆，那如果在真實世界
也是把自己毀掉的動作
千萬不能如此無知
要變成熟真的不容易
謝謝您的分享
這部電影的論述
我收穫良多
剛剛演算法帶我來這裡，這部片好久了，記得剛上映我才13歲吧，看完覺得沒甚麼就好像女主角變很強，最後跳槽成功。
從上一集開始看講到妳說光頭總監說當私生活毀了，就差不多要升官了，我是邊哭著把這後面全部看完
並不是說我升官了喜極而泣，而是因為我的選擇，我離開了我的舒適圈，過程有人質疑有人不看好，當然也有人支持
父母不希望我選擇這份工作因為需要離開台灣，女友不希望我進來這裡工作而跟我大吵一架，但我還是選擇了這份工作
中間很多無奈，就像電影裡所演的，我在追求我想要的目標，於是我犧牲掉了感情，不知不覺中成為了當初最不想要成為地大人。
感謝妳的解說，這的確是值得回溫的好電影。
1. When unexpected things occur (especially the shitty ones, eg sudden divorce), take note of how the boss regulated her emotions: she did not cancel her working plans. She had a higher perspective and did not let emotions enslave her actions.
2. Settle things rationally: how the media would portray her, how the seating plans should be done, and how the media would make their contact. All these were said in a chronological and neat manner. Big shots usually will be less affected (or seemingly so) and fazed and can still carry out their work even after a, 'tower moment' (Tarot). If you are fazed and apprehended by the emotional woes, that would mean the employees' livelihoods would be affected and hence you don't have the right to be in the 'Boss' position. Gotta know the macro despite difficult situations come crashing down.
3. Level of zeal: do you just give up after one try when doing something you really think is correct? Or would you be like Anne, who rushed to meet her Boss and called umpteenth times just to tell her of her Boss' imminent departure from the company (that she's gonna be replaced)? More passion and dedication for the job is something we can learn from her.
4. Sacrifice: Diff perspectives.. The bald man... Mark Strong, he could empathise and think from the Boss' perspective. He, unlike other small little workers out there, did not resent. Rather, he knew that at least the team would stay alive with his little sacrifice. It was a defense mechanism that is the lesser evil. (Well, that's very rare for Chinese Emperors.. once exploited to its maximum, the Emperor would usually depose of the very scholars who supported him/her).. It's quite complicated for the higher ups, not asking you to be a sycophant with them, but at least be aware of the grey area..
5. It's the greatest compliment for you if your Boss says that they see a great deal of themselves in you. You're a chip of the old block (not biologically, personality-wise).
6. Even if you depart from the company, appreciate what you have learnt thus far. Smile, for even in karmic relationships you will grow and cultivate many lessons in galore.
7. Ending part: recommendation letter from the very Boss Anne has ditched! Who says you got to depart and sour the relationship? (Greatest disappointment among all the assistants she has hired, and, if the Editor does not hire her, he's an oaf.)
I love my job! I love my job! 雖然老闆很機車，但從某個角度看，你不去衝你怎麼知道你可以?當事情完成時，你會發覺，其實是可以做到的，職場等級也會伴隨提升，雖然你沒有感覺，但是你的的確確是如期完成了，能力是會積累地!感謝葳老闆分享這部經典電影，其實我也是蠻喜歡這個電影給我的啟發，順道一提，我很喜歡電影中原本小安要去幫男友慶生卻因為公事被迫出席老闆的餐會，當光頭總監在被訪問時，小安華麗登場，與光頭總監眨眼時，被電了，簡直比十萬伏特還強呢!
很喜歡你的影片，持續發漏中~😉
超讚的影片，
葳老闆提醒了我們，
很多在職場上，
非常多的人，
只在乎自己的心態、想法！
卻沒有看見，
職場上，
應該以大格局為重的心態！
謝謝葳老闆的分析、分享！
^ ^
我上個月才把這部電影整個看完一次
就是老闆和小安去秀場的路上我看不懂...
但這部電影真的很棒！很激勵人心！
謝謝葳老闆的解說
本身是高管或老闆才會覺得這部是職場聖經，畢竟要維持住整個體系，不這麼做自身利益會受影響。
影片中有個部分不是很認同，台灣就業市場缺工缺到爆，其實一家兩三百人的企業倒閉，也不會都沒飯吃，基層到哪領的薪水都嘛差不多，真正有差的還是高管跟老闆。
影片中是進入大公司，跟台灣大多數的中小企業情況又有差異。在中小企業拚命的年輕人不是為了升官，而是為了以後的油水或自己出來開業，不然不會一堆公司把工作細分，或築起資本護城河。
我也曾經在失戀時難過到想死，可是進公司前把眼淚擦乾，不帶情緒地完成每一天的工作，因為我知道自己有責任完成份內的工作，沒有人應該同情你失戀而亂了分寸，更不該影響大家的進度，後來才知道原來很多人在情緒下做不到這樣。
原來光頭總監那段可以這樣解讀?! 感謝葳老闆又幫我們上了一課！
Prada的惡魔我也是看很多次，那個轉變是很值得一看再看
因為很認同葳老闆的思維 都有追蹤訂閱, 我很喜歡現在的公司和工作 但還是會有抹煞熱情的事情, 看到葳老闆分享 獲得啟發, 謝謝葳老闆❣️ 我是一名業務, 工作表現獲得老闆口頭肯定, 希望自己能有轉換marketing做下一階段的職涯發展, 但感覺主管似乎希望我繼續當一名拿訂單的戰將, 想請問葳老闆分享, 如何讓老闆願意讓我職務調動, 讓主管的口頭讚許轉換成職涯發展的實際鼓勵呢 謝謝妳😊
OMG~~
這一直也是我喜歡的電影之一，
也看了很多次~
因為在職場上 工作遇到的事情，
簡直跟電影一模一樣，
直到升官，
我也是突然想到那個光頭主管想的那一句話...
擦乾眼淚，繼續奮鬥!
很開心遇到跟我一樣很喜歡那部電影的同好!
有你的講解分析，
我又多了幾分不同的想法!
希望能把更多對的心態運用到職場上，
選擇你所要的，愛你所選的!
我認為這整部電影最後並沒有贊同老闆的處事態度，所以小安最後才離開。小安看懂成功的人是犧牲很多自己跟他人，而他不想成為那樣的人。我很不贊同這個影片的解讀。
她本來就沒有贊同呀～不然幹嘛離開😝
雖然很正向，但還是得說
現實生活中，好老闆、好主管可遇不可求
那要遇到明理的老闆阿，小心眼、見不得人好的主管比比皆是~
老闆不是「遇到」的，是「自己選的」🤗
分享的好有深度，很有智慧！！謝謝～～
太喜歡葳老闆了！雖然從旁觀角度很容易理解這些重點，但實際發生在自己身上又是完全不同的事，要警惕自己😂
跟對公司、跟對老闆很重要!
那個情緒部份，就跟陳昇的歌一樣，把悲傷留給自己，先把該處理的先完成，有空閒時間再來回味情緒。
理智要勝過感性。
智慧高的人找方法，其他人找理由。格局眼見就會有差異。
凡事一體兩面。江湖＝險惡。
最大的敵人、最容易欺騙自己的人、最需要了解的人，都是自己。
車上對話和報社面試，這兩場對話真的是發人深省，這一年對小安真的是累積與改變的豐收年啊！
本來沒看過～結果被葳老闆講的忍不住追起來～真的經典
好感動的講解，謝謝【葳老闆】🙏❤️。
10:00 不要只是看結果論，很有意思，是我是結束了6年的感情，但現在我發現我變成更好的人，修正了很多自己的缺失，就好像修復程式內的bug。真的分手不是不好的結果，而是另一個旅程的開始
難認同 難道顧全大局就能犧牲戰友?況且是誰的大局?而光頭哥也不確定自己會受到彌補~最後那段精彩!!已違背人生的信念還不能直接離開表示道不同不相為謀?我不認為是電影張力，是想表達小安果斷選擇，以上個人淺見，每人看法不一多包涵
謝謝葳老闆的分享
真的讓我獲益良多🌹
很感動，謝謝葳老闆這麼詳細耐心的分享
很喜歡葳老闆的職場經驗談，希望有更多相關系列的影片
專業經理人裡面的優先就是找到利害關係人
重刷了電影、真的葳老闆眼界很深
謝謝您很細細的揣摩他們不同的角度，非常認同
光看威老闆解說，就鼻酸了一輪了ಥ_ಥ
真是職場聖經 我自己就很愚昧 學生時期還去電影院看 完全覺得無聊 。反而在工作後 才認真看懂細節 恍然大悟 幫助自己認識自己
我也看了好多次！超喜歡這部電影，你說的跟我想的非常有共鳴！同意！懂的人就會懂
看完了影片才知道～原來我早就獲得了 最大最大的稱讚
好喜歡你的講解!!!獲益良多!
講的很棒
光看妳的這部影片就覺得很有感整個大受感動耶~
這電影本來在我心中只是覺得算好看喜歡的電影, 現在整個不一樣了!
好棒的解析！我也很喜歡這部電影！也是看好幾遍！
謝謝妳的分析 非常棒
讓我開了眼界格局心境
謝謝葳老闆~趕快回去重溫一下!我就是那個跟小編一樣還沒看懂的人XD
電影中還有一個角色非常重要，就是坐在她對面的雞掰同事！！！哈哈哈 這個角色應該每個人很有切身之痛吧 😂
前提是老板值得信任 并且工作带来的值得这样的牺牲
老闆總會補償我的?
當你無條件的付出，永不要求回報，老闆何須回報你呢?
反正不管怎樣你都不會走，老闆又何必補償你!?
我也這樣覺得。對老闆而言最後的補償大概也只是給個狗飼料之類的樣子
所以談加薪也是一門學問
兩集都看了~感謝分析
想聽葳闆分享更多職場經👍
看完下半部分真的很感動，我在職場也感同身受
很久以前就聽過這一部，今天終於看到了
回頭再看一次
還是非常的棒
喜歡葳老闆的格局跟見識
看完影片 馬上被頻道圈粉👍
按讚 訂閱 小鈴鐺都開起來🤣
感覺可以學習到很多
解析得很有深度
會想再回去看這部電影
葳老闆真的很讚👍👍😎