Witam mam pytanie znajoma pracuje firmie na pełen etat szef powiedział jak chcesz mieć płacony pełny zus musisz mi płacić 800 zł z wypłaty od której zarabia czy to jest możliwe czy to szef płaci i nie może wymagać żadnych pieniędzy od pracownika
W przypadku pracy na pełen etat pracodawca ma obowiązek odprowadzać ZUS za pracownika. Część jest finansowana przez pracodawcę, a część z wynagrodzenia pracownika (wynagrodzenie do wypłaty jest pomniejszane o te składki).
Na umowie o pracę jest podawana brutto. Z tej kwoty potrącany jest podatek (dla osób powyżej 26 roku życia) oraz składki ZUS (społeczne oraz zdrowotne) w części finansowanej przez pracownika. Dla najniższej krajowej "obciążenia" pracownika, to: podatek 115 zł, składki ZUS: ok. 920 zł co w sumie daje ok. 1035 zł. Oznacza to, że wynagrodzenie netto, czyli na rękę, dla umowy na najniższą krajową (4300 brutto) będzie wynosić ok. 3265 zł.
Dziedobry mam pytanie.Jestem zatrudniony w Niemczech na umowę na czas nieokreslony w firmie niemieckiej również odprowadzam wszystkie składki w niemczech .Chce otworzyć JDG w Polsce wiem ze jestem zwolniony ze składek tylko jakie dokumenty musze przedstawić w ZUS?
Aby potwierdzić odprowadzanie składek we właściwym państwie, należy złożyć wniosek o wydanie zaświadczenia A1 w instytucji ubezpieczeniowej w kraju, w którym jest wykonywana praca.
Jeśli chodzi o ZUS preferencyjny, to składki liczone są od 30% minimalnego wynagrodzenia, czyli w 2022 od kwoty: a. 1047 zł, co łącznie daje składki ZUS płatne w kwocie 331,26 zł miesięcznie - od stycznia do czerwca b. 1080 zł - czyli ZUS płatny w wysokości 341, 72 miesięcznie - od lipca do grudnia. Kwoty są podane bez składek zdrowotnych. Jeśli zaś chodzi o Mały ZUS Plus, to kwota składek jest zależna od wysokości dochodu: www.ifirma.pl/blog/poradnik-przedsiebiorcy/maly-zus-plus-informacje-ogolne.html
Witam mam pytanie znajoma pracuje firmie na pełen etat szef powiedział jak chcesz mieć płacony pełny zus musisz mi płacić 800 zł z wypłaty od której zarabia czy to jest możliwe czy to szef płaci i nie może wymagać żadnych pieniędzy od pracownika
W przypadku pracy na pełen etat pracodawca ma obowiązek odprowadzać ZUS za pracownika. Część jest finansowana przez pracodawcę, a część z wynagrodzenia pracownika (wynagrodzenie do wypłaty jest pomniejszane o te składki).
Czyli jak pracownik otrzymuje najniższą krajową to z tego musi jeszcze zapłacić pracodawcy 800 zł
Na umowie o pracę jest podawana brutto. Z tej kwoty potrącany jest podatek (dla osób powyżej 26 roku życia) oraz składki ZUS (społeczne oraz zdrowotne) w części finansowanej przez pracownika. Dla najniższej krajowej "obciążenia" pracownika, to: podatek 115 zł, składki ZUS: ok. 920 zł co w sumie daje ok. 1035 zł.
Oznacza to, że wynagrodzenie netto, czyli na rękę, dla umowy na najniższą krajową (4300 brutto) będzie wynosić ok. 3265 zł.
Dziedobry mam pytanie.Jestem zatrudniony w Niemczech na umowę na czas nieokreslony w firmie niemieckiej również odprowadzam wszystkie składki w niemczech .Chce otworzyć JDG w Polsce wiem ze jestem zwolniony ze składek tylko jakie dokumenty musze przedstawić w ZUS?
Aby potwierdzić odprowadzanie składek we właściwym państwie, należy złożyć wniosek o wydanie zaświadczenia A1 w instytucji ubezpieczeniowej w kraju, w którym jest wykonywana praca.
@@ifirma W niemczech niema A1 już wszystko wiem w Polsce us5 wypełniamy i załączam dokumenty
ile bedzie wynosic maly zus w 2023? bo mnie to czeka
Jeśli chodzi o ZUS preferencyjny, to składki liczone są od 30% minimalnego wynagrodzenia, czyli w 2022 od kwoty:
a. 1047 zł, co łącznie daje składki ZUS płatne w kwocie 331,26 zł miesięcznie - od stycznia do czerwca
b. 1080 zł - czyli ZUS płatny w wysokości 341, 72 miesięcznie - od lipca do grudnia.
Kwoty są podane bez składek zdrowotnych.
Jeśli zaś chodzi o Mały ZUS Plus, to kwota składek jest zależna od wysokości dochodu: www.ifirma.pl/blog/poradnik-przedsiebiorcy/maly-zus-plus-informacje-ogolne.html