Klasse erklärt aber mir fehlt der Hinweis das sie bestenfalls Symptome benannt haben. Es ist wichtig die 5-Why Methode mit anzuwenden um nicht nur temporäre Lösungen zu implementieren. Ziel von Ishikawa ist die Ursache zu finden und langfristig abzustellen/beheben. Beispiel: zu hohe Temperatur im Serverraum, WARUM? Kühlung nicht ausreichend, WARUM? zu geringe Kapazität der Klimaanlage, WARUM? Wärmelast wurde nicht betrachtet, WARUM? unregelmäßige/keine Wartung oder Messung der Umgebungstemperatur. In diesem Fall ist das Problem der zu kleinen Klimaanlage struktureller Natur. Und zwar unzureichende Planung bei neuen Serverräumen oder unregelmäßige Wartungskonzepte.
Super Kommentar. Vielen lieben Dank. Ich sollte genau das erwähnen und ggf. dazu, dass die 5-WHY Methode dazugehört, aber erst im HQ-Teil bei Qualitätsmanagement spezifischer durchgenommen wird.
Hab mir die ganze Playlist angeguckt sehr guter content danke fürs teilen.
Das freut mich sehr. Dankeschön!
Vielen Dank für die gute Erklärung
Herzlich gerne. Freut mich sehr
Danke.
sehr schön...
Ich hab für das Feedback zu danken!
Danke .. 👍🏾
Klasse erklärt aber mir fehlt der Hinweis das sie bestenfalls Symptome benannt haben. Es ist wichtig die 5-Why Methode mit anzuwenden um nicht nur temporäre Lösungen zu implementieren. Ziel von Ishikawa ist die Ursache zu finden und langfristig abzustellen/beheben. Beispiel: zu hohe Temperatur im Serverraum, WARUM? Kühlung nicht ausreichend, WARUM? zu geringe Kapazität der Klimaanlage, WARUM? Wärmelast wurde nicht betrachtet, WARUM? unregelmäßige/keine Wartung oder Messung der Umgebungstemperatur. In diesem Fall ist das Problem der zu kleinen Klimaanlage struktureller Natur. Und zwar unzureichende Planung bei neuen Serverräumen oder unregelmäßige Wartungskonzepte.
Super Kommentar. Vielen lieben Dank. Ich sollte genau das erwähnen und ggf. dazu, dass die 5-WHY Methode dazugehört, aber erst im HQ-Teil bei Qualitätsmanagement spezifischer durchgenommen wird.