Рейтинг 2023: зарплата мидлов и сеньоров в лучших технологических компаниях
HTML-код
- Опубликовано: 22 май 2024
- Рейтинг ТОП 10 компаний в США с лучшей корпоративной культурой для разработчиков. Посмотрим, в каком объеме они нанимают сейчас и сколько платят мидлам и сеньорам. Бонус! Офисы компаний находятся в разных локациях по миру, и там они тоже нанимают.
==============================================================================
🚀 Узнать больше о FAANGme и оставить заявку - faang.me/
🚀 ТG-курса о о поиске работы в IT и инсайдах рынка - t.me/+XQhJeVvhivEwOTcy
==============================================================================
✈️ 🇺🇸 РЕЛОКЕЙТ в США для IT - специалистов под ключ - ocitizens.com/ (uDevs Inc.)
✈️ 🇺🇸 Telegram канал о релокации в США и визах O-1/ EB-1 - t.me/+uaPk1id3BUk0M2Vi
==============================================================================
📣 ДРУГИЕ ИНТЕРЕСНЫЕ ВИДЕО НА КАНАЛЕ:
Что нужно знать о соцпакет для айти в США - • Самые щедрые и жадные ...
Чего не хватает нашим айти для офферов от FAANG - • 3 причины почему прогр...
Рейтинг IT-хабов в США 2023 - • Сколько $$$ остается п...
Самые щедрые работодатели 2023 - • Рынок оживает? Зарплат...
Интервью с директором Dropbox - • КОГО БЕРЕТ В КОМАНДУ? ...
⏱ ТАЙМИНГ:
0:00 - О чем видео
0:42 - Зачем Glassdoor проводит этот рейтинг
2:09 - Какие параметры компаний будем рассматривать
2:42 - Компания #10. Ее хотел выкупить Стив Джобс
3:50 - Компания #9
4:35 - Компания #8
5:41 - Компания #7 . CEO этой компании бывший мошенник?
7:51 - Компания #6
8:56 - Компания #5. Одна из самых влиятельных компаний в 2023
9:46 - Компания #4. Компания с самыми высокими зарплатами
11:34 - Компания #3. Компания с самыми низким зарплатами
12:33 - Компания #2. Самая молодая компания
13:32 - Компания #1
14:32 - Победители рейтинга!
📩 МОИ КОНТАКТЫ:
Instagram - / pyzhyk (жизнь в Кремниевой долине)
LinkedIn - / victoria-borodina
Коммерческие предложения - iamvborodina@gmail.com
#программиствсша #зарплатывсша #работавсша #ТОПкомпании
Поделитесь токсичными ситуациями, с которыми сталкивались сами, и как с ними боролись!
🚀 Узнать больше о FAANGme и оставить заявку - faang.me/
🚀 ТG-курса о о поиске работы в IT и инсайдах рынка - t.me/+XQhJeVvhivEwOTcy
⏱ ТАЙМИНГ:
0:00 - О чем видео
0:42 - Зачем Glassdoor проводит этот рейтинг
2:09 - Какие параметры компаний будем рассматривать
2:42 - Компания #10. Ее хотел выкупить Стив Джобс
3:50 - Компания #9
4:35 - Компания #8
5:41 - Компания #7 . CEO этой компании бывший мошенник?
7:51 - Компания #6
8:56 - Компания #5. Одна из самых влиятельных компаний в 2023
9:46 - Компания #4. Компания с самыми высокими зарплатами
11:34 - Компания #3. Компания с самыми низким зарплатами
12:33 - Компания #2. Самая молодая компания
13:32 - Компания #1
14:32 - Победители рейтинга!
Конечно сталкивался, укронацисты из HR не работают, динамят и активно выталкивают россиян с рынка IT, за что им большой респект - вернемся, поднимем свою силиконовую долину, просто не все понимают, что в интересах всего мира, помочь мигрантам из России, остаться за границей, потому что они такие-же беженцы, как и украинцы, если кто в танке, не понял. Надо думать головой, а не изображать из себя инквизицию.
Лучшая корпоративная культура - это отсутствие корпоративной культуры. Блевать уже тянет ей богу от всех этих двуличных корпоративных помоев для мозгов - разговоров про Семью, Инклюзивность, Инновации и прочие мнимые "ценности". Превратили IT в безликую индустрию бесконечной идиотии корпоративной.
При этом, как с 20 года начали ФААНГи выкидывать на улицу всех этих бесконечных менеджеров, поющих рабам на галерах про семью, так они первые разнылись по всему LinkedIn какое это все двуличие и фальш. До того момента, конечно, как устроятся в очередной ФААНГ чтобы там снова начать петь про Семью.
Семья это главное
@@JohnDoe_777 You don't turn your back on family
VMWare была недавно куплена Broadcom, который уже принялся сокращать купленный персонал. Так что про корпоративную культуру VMWare можно забыть. Теперь это будет культура Broadcom :D
Спасибо!!!
Трудно не напороться на токсичную культуру в компании если ты ее создаёшь
😂😂😂
😂👍🏻
Спасибо за видео! Приятно, что на рынке труда появляются такие классные восходящие звёзды. Узнал не только новые компании, но и про сам рейтинг. 😊
Вика ты постаралась, спасибо.
I wish you can extend and talk about IT PMs in your videos 😊. Thank you (following you for 2 years).
Victoria, these are for you as always... 💐💐💐
Спасибо за часто интересные выпуски! Если честно, не доверяю Glassdoor, а рейтинги покупаются. У всех компаний в которых я работал был сертификат «лучшее место для работы» по чьей нибудь версии. В некоторых из них не было никакой культуры. Про культуру компании лучше спрашивать у людей, которые там работают. Если таких знакомых нет, идти туда, где больше платят 🙂
Выдал базу 👏
лучшая
🎉🎉🎉
понял, учусь программированию :)
Если судить по HH, в России зарплаты айтишников довольно сильно просели. Синиоров сейчас ищут за $3-3.5k в месяц.
Ну у нас и налоги другие и недвижка в разы дешевле. По паритету покупательной способности не такая дичавшая разница получается. То , чего не хватает российским компаниям , чтобы тягаться с западными компенсациями - это опционные программы. Там совокупный доход часто определяется именно рыночной динамикой акций - чьи акции больше выросли , тот и самый щедрый работодатель.
@@Free-pp8mr а Камри трёхлитровая стоит ровно в три раза дороже, чем в США. К чему эти сравнения?
Зарплаты синиоров просели раза в полтора-два в России.
@@alexeymezenin К тому , что бы анализировать ситуацию комплексно , а не вестись на валовые цифры. Вчера один чел из Германии написал , что получает 4900 евро , но после налогов и квартплаты у него остается 1500. Ну и тогда какой смысл париться с релокацией? Такие бабки я и дома заработаю, торгуя фьючерсами и акциями.
В зарплатах указывают совокупный доход, или оклад?
На картинках под обведенным числом указана база, бонус и акции.
У databricks подозрительно высокие зарплаты 😮
Простите, не хочу навязывать. А могли бы Вы сделать видео про то, как устроиться и где лучше искать работу в маленьких компаниях? Уже не стартапах, но ещё не крупной компании? В терминах бирж это 50-500 сотрудников.
Просто на 10 компаний, которые привёл Glassdoor (за что ему спасибо) - 99999 крупных компаний с худшими проявлениями корпоративной культуры. И от корпораций, эджайла, переработок, лицемерия, и потом layoff-а...честно говоря, уже просто тошнит. Ну и реалии несколько меняются и прежний мэйнстрим несколько теряет актуальность.
Но, опять же, это пожелание с моей стороны, как зрителя. Не хочу навязывать.
@@user-bq6lj1gh1d спасибо большое, надо попробовать
Как же хороша женщина,когда у неё трое детей появляются!!! Виктория-вы чудо наше....Поверьте! подписан на вас с момента,когда нашёл на просторах Инета.... мне казалось,что с появлением Инет Вы с нами....А оказалось только 8 лет...Удачи вам и семье....!!!
Спасибо. У меня, правда, двое детей, но надеюсь, вас это не разочарует 😅
Да, очень интересно меняет женщину появление детей, прям такая мягкость и женственность приятные; и даже в комментах это как-то ощущается :-) Знаком с каналом с момента Пыжика.
Давайте разбираться... Сразу вычитаем бонус и сток опции. Они не гарантированны. Остаётся зарплата 220 тысяч в год. Но эта зарплата в Сан-Франциско! Самом дорогом для жизни городе США. Например, в Филадельфии такой же уровень жизни обеспечат всего 120 тысяч! Так что это все туфта!
А что вы хотели от рекламных роликов? Вы думали в них есть смысл. Нет. Смысла в таких роликах не найти.
Откуда цифры?
levels.fyi
Чьи акции больше выросли - тот и самый щедрый работодатель.😂 Поэтому главное не только во время в такие компании устроиться , но и вовремя уволиться , чтобы обналичить опционы!
В я правильно понимаю, что при ЗП 200к, после всех расходов (аренду/машину/еду/кафе и т.д.) будет оставаться 3 тыщи?
Если есть семья и дети то про 3 штуки придется забыть.
а в РФ аренда, машина, еда и кафе входит в зарплату)) и даже многие работают за еду. 200к - 30% (налоги) = 140. вычитаем аренду 2-3 тысячи в месяц итого около 100к в год. Думаю на машину и еду хватит) учитывай что обычная зарплата 70-80 тысяч в год и это средняя и как то люди живут. А есть продавцы работники склада и прочие кто тоже нужны работают уже на 30-40 тысяч в год
Это же суммы до уплаты налогов?? А какие налоги в штатах?
Эти суммы только в Калифорнии и налоги примерно 30-35%.
Не верю что эти компании лучше по культуре чем Google.
Где немецкие компании?
У них тоже все в порядке с культурой и отпусками)😅
Поезд ушел, если ты не мидл с опытом, поздно тратиться на курсы имхо
А зачем использовать аватара с ужасными мёртвыми глазами?
Я чё* заблокирован? За что?
Не, я тоже как-то думал что заблочен на этом канале непойми за что. Оказалось вроде нет - скорее всего ютуп тупит.
За Галлиполи. Воевать научись
Ручная модерация. Что косвенно говорит о (продажном\продающем\тратящем ваше время) контенте.
Мы же не говорим обнарУжение, обрУшение, обморОжение, назнАчение, разгранИчение, сосредотОчение - это старинные ударения, которые остались в некоторых словарях. Почему тогда обеспЕчение? 🙂
Просто так, по приколу
тренд на увольнение айти начат, три года и все станут помощниками в хомдепо с корпоративной культурой мастерок+ :)
Виктория, а Денвер можно включить в обзор? Вроде как он набирает оборот сейчас