Hay un error para corregir, el 30% es de la base salarial, no del total de los $14m por ejemplo, es diferente sacarle el 30% a la base salarial a sacarle el 30% a los $14m
No comprendo, en min. 4:02 mencionas que salud debe ser sobre el 8.5%, y en el min 6:04 que debe ser sobre el 4%, por lo cual me hace pensar que hay un +4% demás en el ejemplo tomado. ¿Me podrías aclarar un poco más esa parte por favor?
Lo que pasa es que en el minuto 4:02 ella está hablando de los parafiscales y seguridad social que le corresponde pagar el empleador a su empleado Como en todas las nominas una parte de la salud y pensión la paga el empleado y la otra parte de la salud y pensión la paga el empleador Como este empleado supera los 10 smlv entonces al empleador le toca pagar la salud del 8,50 art 114 E.T
Muchísimas Gracias fantástico 🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻
si una persona gana 1300000 mensuales podria hacer un total incluyendo salud pension y pagarlo todo mensualmente?
Hay un error para corregir, el 30% es de la base salarial, no del total de los $14m por ejemplo, es diferente sacarle el 30% a la base salarial a sacarle el 30% a los $14m
Hola buenas tardes; donde puedo contactarlos para una asesoria ?
Respetada Instructora gracias por el video , tengo una pregunta , el salario integral no se le practica retencion en la fuente?
Seria bueno un ejemplo con pagos no salariales , para ver que base se toma del 40% si de todos los ingresos o sobre el 70%
Un salario integral puede tener comisiones?
No comprendo, en min. 4:02 mencionas que salud debe ser sobre el 8.5%, y en el min 6:04 que debe ser sobre el 4%, por lo cual me hace pensar que hay un +4% demás en el ejemplo tomado. ¿Me podrías aclarar un poco más esa parte por favor?
Lo que pasa es que en el minuto 4:02 ella está hablando de los parafiscales y seguridad social que le corresponde pagar el empleador a su empleado
Como en todas las nominas una parte de la salud y pensión la paga el empleado y la otra parte de la salud y pensión la paga el empleador
Como este empleado supera los 10 smlv entonces al empleador le toca pagar la salud del 8,50 art 114 E.T