Bate-Papo FGV l Importância da diversidade de gêneros nas empresas, com Ligia Pinto

Quanto maior a diversidade de gêneros em uma empresa, maior é sua capacidade de inovação. Segundo a pesquisadora Ligia Pinto, da FGV Direito SP, as estatais que foram privatizadas e as multinacionais são modelos de atuação em políticas de diversidade no país. No exterior, as empresas estão à frente das brasileiras em termos de sustentabilidade social como um todo e principalmente em práticas e políticas de diversidade. #BatepapoFGV

[@naiannymatoslima3379]

Tô tentando encontrar o pé e a cabeça dessa entrevista

[@lenilpassos9084]

Concordo que a diversidade gera um valor agregado, mas gostaria de uma explicação mais detalhada do estudo citado, pois há algo contraditório na explicação da entrevistada, pois ela cita as estatais ou recentemente privatizadas onde ela mesmo informa que passaram por processos complicados quanto a corrupção. Veja bem, apesar de ser a maior empresa do Brasil, a Petrobrás durante alguns anos recentes, governo Dilma, gerou grande prejuízo.
Resumindo, acho o conceito interessante e produtivo, mas dá entrevistada faltaram dados mais concretos de quem fez o estudo, onde, em que período, quais empresas foram estudadas etc, pois da forma como foi exposto é muito subjetivo.