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年輕世代與資深世代的人員彼此之間的想法會有不同,背景成長文化也有所不同,對於職場上的自我要求與期望也會有不同,藉此可以了解到雙世代的想法。
Podcast聽完對於職稱VS稱職;不是找對的人而是讓人走在對的路上這2句話頗有感!
獲益很多,老師真的適合做主持人!
的確現在可選擇性很多興趣多元期待能夠與貓世代共創美好
現在企業面臨世代交替的問題,聽了老師的觀點對於理解新一代的想法有很大的幫助!!
智慧之談 獲益良多❤
希望老師也可以錄製自己的專輯
21:40 狗世代說:要在一個行業專業上的興趣裡,專注達到就要花好幾年的時間。身為貓世代的我想說:為何我需要花個好幾年的時間專注於一個工作,然後它不太可能讓我加薪或升遷,因為上面的位置都被你們佔走啦!!!相對剝奪感啊!這也是為什麼貓世代想發展自己的副業,而非為這份工作賣命啊!
5F:Flu Feel Free Fast Fair
年輕世代與資深世代的人員彼此之間的想法會有不同,背景成長文化也有所不同,對於職場上的自我要求與期望也會有不同,藉此可以了解到雙世代的想法。
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