Cuéntame un poco mas de este cargo, qué tiene que hacer, qué objetivo busca, qué tanto tiene que trabajar con otras áreas. Y cuéntame tus debilidades. Así hacemos un match entre las dos cosas y sacamos la mejor respuesta.
@@claosalazar Elaborar presupuestos, monitorear los costos del área de logística, desviaciones de gastos, advertir e informar de estrategias. Mis debilidades es que soy acelerada y eso me hace presionar a la gente, pero lo he manejado con una holgura de 3 fis para la entrega de la información, marcándola en el calendario. Y otra técnica es mi inglés
@@claosalazar mi entrevista con el Ceo es hoy a las 3:00pm pero desde ayer que te descubrí he visto todos tus videos. Me han ayudado . Te cuento luego cómo me fue
Clau, es un excelente video muchas gracias. Me encantaría saber cuál es la respuesta idónea a las preguntas: Cuál sería tu empresa ideal para trabajar? y Cuál sería tu jefe ideal? Me son muy necesarias. Muchas gracias de antemano y un abrazo desde Perú.
Hello Diana desde Peruuuu!!! Ambas preguntas ameritan un video. Por lo pronto te doy estos tips: - Nunca hables mal dando respuestas como: Mejor le digo que tipo de empresa o de jefe no quiero. o que cuentes cosas del pasado negativas: No quiero un jefe como el que tuve que fue un tóxico total... - Habla desde como la empresa y el jefe son importantes para permitirte "DAR". dar tus conocimientos, dar tus opiniones, que sean abiertos a la innovación /en caso que te guste traer nuevas cosas al cargo/empresa) - Menciona la relación con el "ADN laboral", todos tenemos un ADN que al estar alineado con la empresa y el jefe todo fluye y somos más productivos. La pregunta es cual es tu ADN laboral: Eres productiva, impositiva, trabajas individual o grupal, con enfoque solo en el área o enfóque transversal, alientas el chisme o no... etc. y Eso lo explicas, por ejemplo: Soy una persona creativa que siempre está en búsqueda de nuevas practicas para ser eficiente, por ende une pereza jefe ideal para mi sería aquel que este abierto a la innovación y la apoye. NO necesariamente que todo lo propuesto lo implemente pero que si estimule la evolución.
clao muchas gracias, excelentes videos muy claros y de gran ayuda, tengo una duda frente a la pregunta cuales son tus pretenciones laborales como deberia responder que quiero un buen sueldo bien pagado acorde al perfil?
Clao que buenos tus consejos , pronto quiero postular a un cargo en la universidad para manejar un repositorio patrimonial, mi miedo es que es una convocatoria nacional y seguramente habrá personas académicamente más preparadas, yo ya trabajo voluntariamente en el lugar , pero me gustaría ir preparada para enfrentar la entrevista y para no darme duro si no me lo dan , gracias por tus consejos
Siempre habrá gente más conocedora y menos conocedora que tú... por ende no te des duro al respecto. Más bien aprovecha el que ya eres voluntaria, conoces procesos, la forma como hacen las cosas internamente para mostrar que tú te adaptarías más rápido al cargo y por ende aportarías más que otras personas mientras se acoplan. Lo otro es que también te apoyes en tus virtudes y el gran ser humano que eres. En eso nadie te gana!
Hola Clao, que maravilla haber encontrado tu canal. Tus consejos nos ayudan a diferenciarnos del resto. Tengo una entrevista para practicante profesional y quiero dejar mi actual trabajo porque quiero especializarme en el área que postulo y crecer profesionalmente, aprender de un equipo profesional y desarrollar competencias, ¿Cuál seria la forma correcta de responder a "por qué quieres dejar tu actual trabajo" o "no crees que ser practicante significa retroceder"?
Hola. Reciente no me renovabaron el contrato y ya me encuentro buscando nuevas alternativas, mi periodo fue corto, pero agradable ya me jore algunos aspecto como también genere valor en está experiencia. Entonces como les puedo comentar estrategicamente a los reclutadores como a las jefaturas y generencia esta situaición. Saludos
Si te lo preguntan respondes, si no, no hay necesidad que lo menciones. Si te lo preguntan respondes tal cual: NO me renovaron en contrato. Seguramente te preguntarán el porque: Y ahí respondes lo mas general que puedas. Porque no estuve desacuerdo con algunos procedimientos, porque por Pandemia tuvieron que reestructurar, Porque se tuvieron que tomar decisiones estratégicas y se quedaron con los mas antiguos o los mas nuevos... Si te preguntan qué aprendiste de esa situación, responde lo que aprendiste tanto de la situación como de ti mismo y como todas las oportunidades son siempre para evolucionar y que tienen ante ellos tu "última versión". Te ayuda esto que te digo? ❣️
Hola Heidy: Acabo de publicar un video donde enseño como responder la pregunta: ¿Si Ud. fuera yo, por qué no elegirlo? en este link lo puedes ver: bit.ly/siUdfuerayoporquenoelegirlo
Hola, me gusto mucho como aborda ese tema tan importante! ahora bien, es posible un video sobre cómo hacer las entrevistas por competencias? como medirlas también, y como exponer o presentar esos resultados ante el cliente o jefe, como lo harias?. Agradeceria mucho esos tips debido a tu experiencia en ese campo. :)
Hola Clau, me gusta mucho tu explicación que nos das. Me gustaría saber como puedo responder a la entrevista para capacitador del INE, ya que nunca he tenido entrevistas de trabajo porque siempre he trabajado en la herrereria. Será mi primer experiencia de entrevista a un trabajo. Te lo agradezco muchísimo. Saludos cordiales. Gracias.
Hola Alfredo, qué es INE? Que clase de preguntas crees que te puedan hacer? Cual es tu gran fortaleza para postularte a ese cargo, y también piensa cuál es tu gran debilidad. Dame estas respuestas y te puedo ayudar a dar una respuesta más relevante. ❣️
En este video encuentra los tíos de cómo responder esa pregunta: ruclips.net/video/TOwP6qq7s18/видео.html Cuéntame luego de la entrevista, cómo te fue…. Quedo pendiente de ti. ❣️
Carlitos, partamos de hecho que un Gerente no tiene mucho tiempo, entonces tienes que ser muy concreto en tus respuestas. A ese cargo le interesa cuidar utilidades, y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización: háblale con cifras y datos, con algunas palabras técnicas para que demuestres que sabes de tu campo. Te puede hacer preguntas como: - Qué tiene para aportarnos - Qué cosas haría diferente en el cargo, de lo que ha hecho antes - Cómo ayudaría a cumplir los indicadores de su cargo? - Qué aprendió de la experiencia laboral más difícil que ha tenido? Prepara la respuestas de forma estratégica. Siempre alineando tus respuestas con las competencias del. Arco y los intereses del Gerente. Si es virtual siempre mira a la pantalla, si es presencial mira a los ojos y siéntate de una manera que muestre confianza (jamás encorvado, bajando la mirada y manos entre las piernas) y cuida los elementos que están detrás tuyo. Espero te sirvan estos tíos. Cuéntame cómo te fue en l entrevista de mañana!!! Confía en ti, ello merecen tener en la organización alguien como tú...!
Clau!!! Una pregunta, ya pasé mi primer filtro que fue una entrevista grupal y de 7 que eramos 3 de la competencia me seleccionaron como el lider (cargo de jefe). Este martes es la entrevista con los grandes y ponen muchos casos extremos de asesores agrisivos o casos así.... Como reaccinar a esto?? Como hacerme notar? Gracias
Para responderte dame un poco de más info sobre tus preguntas. Ellos te van a poner casos de asesores agresivos, esos asesores en teoría serían de tu equipo al mando o quienes tendrías que negociar? Cuando me preguntas: Cómo reaccionar es porque te van a hacer un juego de roles tensionante? O a qué te refieres? Dame un poco más de contexto para imaginarme a que te vas a enfrentar y así ser más relevante con la respuesta que te daré.
@@claosalazar si Clau, hacen juegos de roles (hace un año colocaron un caso de entre 5 casos debiamos salvar una vida y yo solté el mio por salvar a otro), Y los jefes hicieron casos (una embarazada que no queria trabajar y que no se le puede sacar) (casos de asesores molestos, problematocos por subirles las metas)... Cosas asi. En la primera entrevista de esta vez me sentí muy comodo (cosa que no pasó antes) y siento que me fue muy bien... Pero no se si ser mas agresivo ya que fuí muy suave esa vez y no quedé. Cargo:jefe de negocios.
Hola Carmenza!!! Gracias por escribir. La respuesta la encuentras en este video: ruclips.net/video/NtkSh8HnG7o/видео.htmlsi=RKx7AWdiT1dhpXdv Espero te ayude mucho, te mando un abrazote. ❣
Estuve en una entrevista y me preguntaron: Si te encontrarás al gerente de una de las áreas para el cargo al que te van a contratar en un ascensor, y tuvieras 20 segundos para decirle algo, que le dirías?
Esa técnica se llama “elevator pitch” la enseño en los cursos de comunicación persuasiva y hablar en público. Aleja, responderte vía escrito es extenso, lo haré a través de un video… 😉 ❣️
Cuando te pregunten eso, es porque quieren saber si tienes claro que contribuyes a nivel laboral. Y es vital que lo sepas… Tip: no solo digas lo qué haces, sino lo que impactas o en qué beneficias a los indicadores del áreas/ organización. ❣️
Estoy viendo todos tus videos y sos excelente explicando y dando detalles más puntuales
Gracias simplemente gracias...por mostrarte tan humana...
Gracias por tus palabras
Me encanta tu forma de transmitir! Una forma super empática de acompañar y ayudar a los demas. Gracias
Con todos amor, me encanta poder serte útil!!!
Muy buenos consejos, pocas personas sabemos y reconocemos nuestras virtudes y defectos, gracias por tus tips!
Con todo amor!!! ❣️
Clao, inspiras muchísimo, me sirvieron muchos tus consejos y me dio mucha confianza cuando afronté mi primera entrevista. Éxitos siempre!!!!
Me encantó leer tu palabras!! que bueno hacerte sido útil... ❣️
Clao, eres super linda tus videos me han ayudado muchísimo ..gracias!
Sabes que es con todo amor!
❣
Gracias infinitas 😘todo muy claro👌desde la Araucania.
Con todo amor
❣️
Hola Clau buenos días. Me parece genial. Por favor. Las respuestas. Gracias
Hola Edilma, gracias por escribir. A qué respuestas te refieres?
Clau eres excelente me encanta como trasmites las información. La voz de una experta gracias por compartir.
Sabes que lo hago con todo gusto.
Gracias por tus palabras.
❣️
Clao, muchas gracias por tan excelentes videos, mañana tengo una entrevista online y llegué a ti, gracias por tan maravillosos consejos
Todo llega en el momento adecuado!!! Espero que si te contratan es porque te conviene. Nos cuentas cómo te fue en la entrevista.
Un abrazote ❣️
Hola Gracias por compartir. especificamente el Businees Controller que debilidades deberia tener para transformarlas en fortalezas
Cuéntame un poco mas de este cargo, qué tiene que hacer, qué objetivo busca, qué tanto tiene que trabajar con otras áreas.
Y cuéntame tus debilidades.
Así hacemos un match entre las dos cosas y sacamos la mejor respuesta.
@@claosalazar Elaborar presupuestos, monitorear los costos del área de logística, desviaciones de gastos, advertir e informar de estrategias. Mis debilidades es que soy acelerada y eso me hace presionar a la gente, pero lo he manejado con una holgura de 3 fis para la entrega de la información, marcándola en el calendario. Y otra técnica es mi inglés
@@claosalazar Gracias, Gracias
@@claosalazar mi entrevista con el Ceo es hoy a las 3:00pm pero desde ayer que te descubrí he visto todos tus videos. Me han ayudado . Te cuento luego cómo me fue
Eres genial Clau!!!!
Gracias!!! ❣️
Clao, tengo una entrevista en mi trabajo para ser team leader, pero fue algo que propuso mi store manager, como me puedo manejar en la entrevista.?
Hola, como podria contestar la pregunta "Como te ves en 5 años"?
Clau, es un excelente video muchas gracias. Me encantaría saber cuál es la respuesta idónea a las preguntas: Cuál sería tu empresa ideal para trabajar? y Cuál sería tu jefe ideal?
Me son muy necesarias.
Muchas gracias de antemano y un abrazo desde Perú.
Hello Diana desde Peruuuu!!!
Ambas preguntas ameritan un video.
Por lo pronto te doy estos tips:
- Nunca hables mal dando respuestas como: Mejor le digo que tipo de empresa o de jefe no quiero. o que cuentes cosas del pasado negativas: No quiero un jefe como el que tuve que fue un tóxico total...
- Habla desde como la empresa y el jefe son importantes para permitirte "DAR". dar tus conocimientos, dar tus opiniones, que sean abiertos a la innovación /en caso que te guste traer nuevas cosas al cargo/empresa)
- Menciona la relación con el "ADN laboral", todos tenemos un ADN que al estar alineado con la empresa y el jefe todo fluye y somos más productivos. La pregunta es cual es tu ADN laboral: Eres productiva, impositiva, trabajas individual o grupal, con enfoque solo en el área o enfóque transversal, alientas el chisme o no... etc. y Eso lo explicas, por ejemplo: Soy una persona creativa que siempre está en búsqueda de nuevas practicas para ser eficiente, por ende une pereza jefe ideal para mi sería aquel que este abierto a la innovación y la apoye. NO necesariamente que todo lo propuesto lo implemente pero que si estimule la evolución.
ejeje esta mujer es una nota!!
La esencia de la mujer Colombiana ;)
Divino, gracias por tus palabras!!! ❣️
clao muchas gracias, excelentes videos muy claros y de gran ayuda, tengo una duda frente a la pregunta cuales son tus pretenciones laborales como deberia responder que quiero un buen sueldo bien pagado acorde al perfil?
Hola Caro,
Que buena pregunta!!!
Te respondí en este video:
bit.ly/pagarsegunperfil
Te mando un súper abrazo!!
Clao
❣️
Maravilloso mensaje, gracias
Me encanta que te guste!! ❣️
Clao que buenos tus consejos , pronto quiero postular a un cargo en la universidad para manejar un repositorio patrimonial, mi miedo es que es una convocatoria nacional y seguramente habrá personas académicamente más preparadas, yo ya trabajo voluntariamente en el lugar , pero me gustaría ir preparada para enfrentar la entrevista y para no darme duro si no me lo dan , gracias por tus consejos
Siempre habrá gente más conocedora y menos conocedora que tú... por ende no te des duro al respecto.
Más bien aprovecha el que ya eres voluntaria, conoces procesos, la forma como hacen las cosas internamente para mostrar que tú te adaptarías más rápido al cargo y por ende aportarías más que otras personas mientras se acoplan.
Lo otro es que también te apoyes en tus virtudes y el gran ser humano que eres. En eso nadie te gana!
Muchas gracias! 😍😘
WOW, FABULOSA!!...
Tan bella, gracias!!
❣️
Esperaba que diera ejemplo de la respuestas
Clau a mi me preguntaron de algun problema que se haya resuelto muy fácilmente, pero no entendí que había de trasfondo, muchas gracias por tu tiempo 😊
Con todo gusto... siempre hay un lado oculto de cada pregunta que tenemos que tener presente ❣️
En tu concepto: Cuál era el trasfondo de la pregunta?
INFINITAS GRACIAS !!
Gracias a ti por tomarte el tiempo de verlo ❣️
Hola Clao, que maravilla haber encontrado tu canal. Tus consejos nos ayudan a diferenciarnos del resto. Tengo una entrevista para practicante profesional y quiero dejar mi actual trabajo porque quiero especializarme en el área que postulo y crecer profesionalmente, aprender de un equipo profesional y desarrollar competencias, ¿Cuál seria la forma correcta de responder a "por qué quieres dejar tu actual trabajo" o "no crees que ser practicante significa retroceder"?
Te respondo en un video... ya te puse en la lista ❣️
Hola. Reciente no me renovabaron el contrato y ya me encuentro buscando nuevas alternativas, mi periodo fue corto, pero agradable ya me jore algunos aspecto como también genere valor en está experiencia. Entonces como les puedo comentar estrategicamente a los reclutadores como a las jefaturas y generencia esta situaición. Saludos
Si te lo preguntan respondes, si no, no hay necesidad que lo menciones.
Si te lo preguntan respondes tal cual: NO me renovaron en contrato.
Seguramente te preguntarán el porque: Y ahí respondes lo mas general que puedas. Porque no estuve desacuerdo con algunos procedimientos, porque por Pandemia tuvieron que reestructurar, Porque se tuvieron que tomar decisiones estratégicas y se quedaron con los mas antiguos o los mas nuevos...
Si te preguntan qué aprendiste de esa situación, responde lo que aprendiste tanto de la situación como de ti mismo y como todas las oportunidades son siempre para evolucionar y que tienen ante ellos tu "última versión".
Te ayuda esto que te digo?
❣️
Ah y otra duda, estuviste hablando en el minuto 7:30 sobre unas preguntas complejas, como las responderias co que nos aconsejarias? GRACIAS de vdd.
Sobre esto voy a hacer un video para responder cada una para que no sean videos tan largos ❣️
Hola Heidy: Acabo de publicar un video donde enseño como responder la pregunta: ¿Si Ud. fuera yo, por qué no elegirlo?
en este link lo puedes ver: bit.ly/siUdfuerayoporquenoelegirlo
Hola, me gusto mucho como aborda ese tema tan importante! ahora bien, es posible un video sobre cómo hacer las entrevistas por competencias? como medirlas también, y como exponer o presentar esos resultados ante el cliente o jefe, como lo harias?. Agradeceria mucho esos tips debido a tu experiencia en ese campo. :)
Cómo hacerlas no sé... pero te puedo investigar con mis colegas de RRHH y Seleccion y te cuento... ❣️
@@claosalazar Si porfiiiiiiis, mil gracias, quedo atenta.
Hola Clau, me gusta mucho tu explicación que nos das. Me gustaría saber como puedo responder a la entrevista para capacitador del INE, ya que nunca he tenido entrevistas de trabajo porque siempre he trabajado en la herrereria. Será mi primer experiencia de entrevista a un trabajo. Te lo agradezco muchísimo. Saludos cordiales. Gracias.
Hola Alfredo, qué es INE? Que clase de preguntas crees que te puedan hacer? Cual es tu gran fortaleza para postularte a ese cargo, y también piensa cuál es tu gran debilidad. Dame estas respuestas y te puedo ayudar a dar una respuesta más relevante. ❣️
Hola tengo una entrevista mañana para adinistrativa de escuela y estoy pensando que me van preguntar sobre virtudes y fortalezas
En este video encuentra los tíos de cómo responder esa pregunta:
ruclips.net/video/TOwP6qq7s18/видео.html
Cuéntame luego de la entrevista, cómo te fue….
Quedo pendiente de ti.
❣️
Hola clao!! Quería hacerte una consulta ,tengo que hacer un cv en video para el puesto de relaciones laborales me podrias ayudar 🙏
Hola !!!
Claro que si…
Te dieron algunos lineamientos
salSalazar gracias por responder, piden una persona innovadora ,dinámica,empática, con capacidad de liderar equipos de trabajo 😅
Para que cargo?
@@claosalazar para resposponsable de las relaciones laborales de la empresa ,dentro de RRHH
Hola como me preparo para la entrevista final con el gerente?
Carlitos, partamos de hecho que un Gerente no tiene mucho tiempo, entonces tienes que ser muy concreto en tus respuestas.
A ese cargo le interesa cuidar utilidades, y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización: háblale con cifras y datos, con algunas palabras técnicas para que demuestres que sabes de tu campo.
Te puede hacer preguntas como:
- Qué tiene para aportarnos
- Qué cosas haría diferente en el cargo, de lo que ha hecho antes
- Cómo ayudaría a cumplir los indicadores de su cargo?
- Qué aprendió de la experiencia laboral más difícil que ha tenido?
Prepara la respuestas de forma estratégica. Siempre alineando tus respuestas con las competencias del. Arco y los intereses del Gerente.
Si es virtual siempre mira a la pantalla, si es presencial mira a los ojos y siéntate de una manera que muestre confianza (jamás encorvado, bajando la
mirada y manos entre las piernas) y cuida los elementos que están detrás tuyo.
Espero te sirvan estos tíos.
Cuéntame cómo te fue en l entrevista de mañana!!!
Confía en ti, ello merecen tener en la organización alguien como tú...!
Clau!!! Una pregunta, ya pasé mi primer filtro que fue una entrevista grupal y de 7 que eramos 3 de la competencia me seleccionaron como el lider (cargo de jefe).
Este martes es la entrevista con los grandes y ponen muchos casos extremos de asesores agrisivos o casos así....
Como reaccinar a esto?? Como hacerme notar?
Gracias
Para responderte dame un poco de más info sobre tus preguntas.
Ellos te van a poner casos de asesores agresivos, esos asesores en teoría serían de tu equipo al mando o quienes tendrías que negociar?
Cuando me preguntas: Cómo reaccionar es porque te van a hacer un juego de roles tensionante? O a qué te refieres?
Dame un poco más de contexto para imaginarme a que te vas a enfrentar y así ser más relevante con la respuesta que te daré.
@@claosalazar si Clau, hacen juegos de roles (hace un año colocaron un caso de entre 5 casos debiamos salvar una vida y yo solté el mio por salvar a otro),
Y los jefes hicieron casos (una embarazada que no queria trabajar y que no se le puede sacar) (casos de asesores molestos, problematocos por subirles las metas)... Cosas asi.
En la primera entrevista de esta vez me sentí muy comodo (cosa que no pasó antes) y siento que me fue muy bien... Pero no se si ser mas agresivo ya que fuí muy suave esa vez y no quedé.
Cargo:jefe de negocios.
La entrevista es mañana a las 9 am y no me contestaste 😔😞
Estaba pendiente de tu respuesta pero no la vi, hasta hoy me llegó tu notificación... 😔😔😩
Cómo te fue?
@@claosalazar toca esperar, yo me sentí bien... Esperar lo mejor.
Clao que puedo responde si me pregunta xq decidiste cambiar de trabajo o que paso en tu antiguo trabajo? Gracias..!!
Para darte una respuesta más relevante, puedes decirme por qué dejaste el antiguo trabajo?
Las preguntas difícil que responder?
No entendí tu pregunta…
@@claosalazar seguí viendo tus videos y las respondiste .
Clau y como se respondería a una pregunta; si usted fuera yo… por que no la contrataria…?
Hola Carmenza!!!
Gracias por escribir.
La respuesta la encuentras en este video:
ruclips.net/video/NtkSh8HnG7o/видео.htmlsi=RKx7AWdiT1dhpXdv
Espero te ayude mucho, te mando un abrazote.
❣
Estuve en una entrevista y me preguntaron:
Si te encontrarás al gerente de una de las áreas para el cargo al que te van a contratar en un ascensor, y tuvieras 20 segundos para decirle algo, que le dirías?
Esa técnica se llama “elevator pitch” la enseño en los cursos de comunicación persuasiva y hablar en público.
Aleja, responderte vía escrito es extenso, lo haré a través de un video…
😉
❣️
@@claosalazar Gracias!! que buena labor la que haces!
@@Pilar733ify tan Bella, gracias!
Excelente día, estimada Clao tengo una entrevista para jefe de planta
Te sirvió la info?
Clao, ¿Cómo estas? podrías por favor especificar un poco mas el tema de la pregunta ¿Qué tienes para aportar?
Cuando te pregunten eso, es porque quieren saber si tienes claro que contribuyes a nivel laboral.
Y es vital que lo sepas…
Tip: no solo digas lo qué haces, sino lo que impactas o en qué beneficias a los indicadores del áreas/ organización.
❣️
Por qué las pelotas tienen pelos?
De primera, le colocaron peluca 😁.
Jajajajajajajaja
Buenísima!!!
Soy pelado jaja