Boa noite! De fato o vídeo menciona isso, entretanto, ele fala primeiro que essas pessoas podem ser realocadas, que é o que de fato acontece na maior parte das vezes. A empresa pode aproveitar aquela pessoa para fazer outras coisas mais produtivas e que trarão maior retorno ao negócio. 👍
![[Special Clip] ATEEZ(에이티즈) 홍중 'Why Do You Love'](http://i.ytimg.com/vi/I6XYXQKN_pY/mqdefault.jpg)
Adorei o vídeo.
Legal Tainara, ficamos felizes em saber!
Senso utilização
Senso organização
Senso limpeza
Senso saúde, padronização
Senso disciplina ou auto disciplina 7:02
Ia mostrar para a equipe MAS diz no vídeo que pode demitir pessoas sobrantes....daí não dá
Boa noite! De fato o vídeo menciona isso, entretanto, ele fala primeiro que essas pessoas podem ser realocadas, que é o que de fato acontece na maior parte das vezes. A empresa pode aproveitar aquela pessoa para fazer outras coisas mais produtivas e que trarão maior retorno ao negócio. 👍
Ótimo Video Construtivo
Gostei do vídeo mas essa parte 4:15 foi um equívoco! A metodologia não é para isso e sim uma mudança comportamental de melhoria contínua!