Disculpe en la empresa donde yo laboro llevo 11años me dieron copia del contrato pero me dicen dicen k descuerdo a la nueva reforma laboral tengo le firmar una hoja de nuevo contrato con nuevos beneficios está bien o no es válido
Como puedo pedir me paguen los días de vacaciones que no puedo tomar por carga de trabajo, el año pasado perdí 10 días que nunca pude tomar por que no me lo permitieron, este año pinta igual.
Cuando son empresas nuevas ke apenas tienen un año de vida ,tienen la obligación de pagar indepnizacion por ke de acabó la obra y ya no hay trabajo ???
Buenas tardes puedes hacer un vídeo de las personas que tienen más de 25 años de trabajo y no tienen trabajo por el covid puedes hablar hacerca de la jubilación y de los años de trabajo.
Hola Lety, hay empresas que ofrecen jubilación por años de trabajo (la empresa paga); y por otro lado está la pensión que otorga el instituto, cumpliendo con los requisitos que marca la ley. Ya tenemos videos de esos temas en nuestro canal, ¡Chécalos! 😊 Ley del 73 y 97
Hola buenos dias Lic. Gio. Una pregunta Que dice la ley cuando muere un trabajador por muerte natural y estuvo laborando al rededor de 16 años y constantemente lo cambiaban de razón social dentro de la misma constructor. Mismo domicilio y el finiquito liquidacion laboral me lo dar x la último registro laboral que fue de 5 meses me lo quieren calcular solo x estos 5 meses esto es correcto o es ilegal
Saludos cordiales abogada Gio me puedes orientar en la prejubilacion tengo 58 años con 33 años de antiguedad y quiero saber como hacerlo ya que en la empresa que laboro algunos compañeros se han ido asi pero no se como gestionarlo con la empresa de la mejor forma.
David, prepárate checando desde ya! ¿cuántas semanas cotizadas tienes? ¿En qué empresa laboras? (Dependiendo de la empresa gobierno o privada, puedes tener más prestaciones que las básicas) ¿Perteneces a algún sindicato que pueda interceder por ti para realizar tus trámites jubilatorios en la empresa? Saludos! Si tienes más dudas, escribenos.
@@Abogadoimss soy empleado no pertenezco al sindicato ya solicite a RH mi retiro pero no me han contestado lo que supe es que mi jefe no me quiete dejar salir hasta que cumpla los 60 años y yo ya quiero retirarme. Se podra hacer algo legalmente para ayudarme a salir bien.
David, puedes agendarme una asesoría para poder contestar todas tus dudas. Como te comento @Antonio NUÑEZ hay diversas empresas que cuentan con beneficios extras para sus trabajadores, esa información la necesitamos para personalizar tu respuesta. Con gusto puede agendarme mediante whats app al 55 48 64 67 83.
Hola Lirolplay, el artículo 75 efectivamente versa sobre la prestación de servicio, aun cuando ese día sea feriado. Por supuesto, el pago será de manera distinta.
Buenas noches Licenciada, más de un año trabajando para una compañía constructora como velador , no me dan ni un solo día de descanso, además, los domingos son horario corrido , o sea 24 hras seguidas. No creo durar mucho tiempo en este trabajo, seguro estoy que cuando solicite mi renuncia no me darán ni un centavo, cómo le hago para que por lo menos me paguen todos los descansos de cada semana. Ayuda porfavor. Gracias !!!
Pregunta, si voy a presentar mi renuncia voluntaria pero recién acredite una certificación la cual me están cobrando, es una obligación pagarle esa certificación a la empresa?
Hola, buenos días, un tema muy controversial que me gustaría exponer con ustedes y espero que en algún momento se vuelva LEY FEDERAL DEL TRABAJO, "EL POLIGRAFO" por ser DISCRIMINATORIO, debe ser rotundamente prohibido a través de una jurispridencia o tesis aislada y elevarla a LEY en el DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓIN a traves de la Camara de Diputados y Senadores con los Jueces y Magistrados que se encargan de analizar las LEYES y su aprobación, VIOLA NUESTROS DERECHOS HUMANOS al trabajo, interfiriendo en nuestras vidas personales y por esta razón en ocasiones perdemos oportunidades laborales por algo que no es 100% confiable la misma ley la prohibe para procesar a un delincuente y aqui la usan para condicionar una vacante laboral olvidando las cartas de recomendacion y buenas palabras de jefes anteriores, es vergonzoso para un trabajador abrir tu vida personal a una persona extraña y a una empresa firmando papales condicionados a permisos legales y contrataciones. Me gustaría que alguien hiciera una tesis sobre este problema social en el trabajo y que la LEY designe si es legal o ilegal realizar este proceso condicionado a una contratación, aun teniendo todo para quedarte en una empresa si no pasas el poligrafo tristemente no te contratan y la impotencia de como te tratan cuando te hacen la prueba del poligrafo, no puedes contradecir por que te consideran que eres conflictivo, no puedes quedarte callado por que ellos dicen que no tienes caracter para defender tus ideales, si dices la verdad no quiere decir que te contratan, ellos no buscan la verdad. Ellos critican tu vida personal para ver si es lo suficientemente perfecto para trabajar en la empresa y eso es violar MIS DERECHOS HUMANOS" Espero un día esto llegue a ser LEY para "PROHIBIR QUE LAS EMPRESAS USEN EL POLIGRAFO PARA JUSTIFICAR UNA CONTRATACIÓN" Hay otros medios que son legales y menos invasivos a la vida privada de un ser humano que toca puertas para un trabajo honesto.
Buenas tardes gracias por la informacoon.
Gracias por la información
Disculpe en la empresa donde yo laboro llevo 11años me dieron copia del contrato pero me dicen dicen k descuerdo a la nueva reforma laboral tengo le firmar una hoja de nuevo contrato con nuevos beneficios está bien o no es válido
Como puedo pedir me paguen los días de vacaciones que no puedo tomar por carga de trabajo, el año pasado perdí 10 días que nunca pude tomar por que no me lo permitieron, este año pinta igual.
Cuando son empresas nuevas ke apenas tienen un año de vida ,tienen la obligación de pagar indepnizacion por ke de acabó la obra y ya no hay trabajo ???
Buenas tardes puedes hacer un vídeo de las personas que tienen más de 25 años de trabajo y no tienen trabajo por el covid puedes hablar hacerca de la jubilación y de los años de trabajo.
Hola Lety, hay empresas que ofrecen jubilación por años de trabajo (la empresa paga); y por otro lado está la pensión que otorga el instituto, cumpliendo con los requisitos que marca la ley. Ya tenemos videos de esos temas en nuestro canal, ¡Chécalos! 😊 Ley del 73 y 97
Hola buenos dias
Lic. Gio.
Una pregunta
Que dice la ley cuando muere un trabajador por muerte natural y estuvo laborando al rededor de 16 años y constantemente lo cambiaban de razón social dentro de la misma constructor. Mismo domicilio y el finiquito liquidacion laboral me lo dar x la último registro laboral que fue de 5 meses me lo quieren calcular solo x estos 5 meses esto es correcto o es ilegal
sustantiva o adjetiva?
La música de fondo no aporta.
Gracias por tu comentario.
Veo las letras en inglés en en Estados Unidos o en Mexico???
Saludos cordiales abogada Gio me puedes orientar en la prejubilacion tengo 58 años con 33 años de antiguedad y quiero saber como hacerlo ya que en la empresa que laboro algunos compañeros se han ido asi pero no se como gestionarlo con la empresa de la mejor forma.
David, prepárate checando desde ya! ¿cuántas semanas cotizadas tienes? ¿En qué empresa laboras? (Dependiendo de la empresa gobierno o privada, puedes tener más prestaciones que las básicas) ¿Perteneces a algún sindicato que pueda interceder por ti para realizar tus trámites jubilatorios en la empresa? Saludos! Si tienes más dudas, escribenos.
@@Abogadoimss soy empleado no pertenezco al sindicato ya solicite a RH mi retiro pero no me han contestado lo que supe es que mi jefe no me quiete dejar salir hasta que cumpla los 60 años y yo ya quiero retirarme. Se podra hacer algo legalmente para ayudarme a salir bien.
David, puedes agendarme una asesoría para poder contestar todas tus dudas. Como te comento @Antonio NUÑEZ hay diversas empresas que cuentan con beneficios extras para sus trabajadores, esa información la necesitamos para personalizar tu respuesta. Con gusto puede agendarme mediante whats app al 55 48 64 67 83.
@@davidald8167 quedo pendiente de tu contacto con la Maestra Geovana Cruz para darte una respuesta certera que te dará una solución. Saludos!
Pregunta . La firma de un rol de turno compromete al trabajador a trabajar días festivos
Art.75
Hola Lirolplay, el artículo 75 efectivamente versa sobre la prestación de servicio, aun cuando ese día sea feriado. Por supuesto, el pago será de manera distinta.
travajo en tranavi y la lisensiada me deja sin sueldo que por que no deje vitacora o falta de tiket de pistas
Buenas noches Licenciada, más de un año trabajando para una compañía constructora como velador , no me dan ni un solo día de descanso, además, los domingos son horario corrido , o sea 24 hras seguidas. No creo durar mucho tiempo en este trabajo, seguro estoy que cuando solicite mi renuncia no me darán ni un centavo, cómo le hago para que por lo menos me paguen todos los descansos de cada semana. Ayuda porfavor. Gracias !!!
por favor escribe un mensaje de whats app al 55 4864 6783 para resolver tus dudas.
Pregunta, si voy a presentar mi renuncia voluntaria pero recién acredite una certificación la cual me están cobrando, es una obligación pagarle esa certificación a la empresa?
por favor escribe un mensaje de whats app al 5578369234 para resolver tus dudas.
es legal eso
Quienes integran la ley federal del trabajo??
Jajaja
cuanto debe de cotisar un operador de trailer
La cotización al IMSS deberá corresponder al salario.
Hola, buenos días, un tema muy controversial que me gustaría exponer con ustedes y espero que en algún momento se vuelva LEY FEDERAL DEL TRABAJO, "EL POLIGRAFO" por ser DISCRIMINATORIO, debe ser rotundamente prohibido a través de una jurispridencia o tesis aislada y elevarla a LEY en el DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓIN a traves de la Camara de Diputados y Senadores con los Jueces y Magistrados que se encargan de analizar las LEYES y su aprobación, VIOLA NUESTROS DERECHOS HUMANOS al trabajo, interfiriendo en nuestras vidas personales y por esta razón en ocasiones perdemos oportunidades laborales por algo que no es 100% confiable la misma ley la prohibe para procesar a un delincuente y aqui la usan para condicionar una vacante laboral olvidando las cartas de recomendacion y buenas palabras de jefes anteriores, es vergonzoso para un trabajador abrir tu vida personal a una persona extraña y a una empresa firmando papales condicionados a permisos legales y contrataciones. Me gustaría que alguien hiciera una tesis sobre este problema social en el trabajo y que la LEY designe si es legal o ilegal realizar este proceso condicionado a una contratación, aun teniendo todo para quedarte en una empresa si no pasas el poligrafo tristemente no te contratan y la impotencia de como te tratan cuando te hacen la prueba del poligrafo, no puedes contradecir por que te consideran que eres conflictivo, no puedes quedarte callado por que ellos dicen que no tienes caracter para defender tus ideales, si dices la verdad no quiere decir que te contratan, ellos no buscan la verdad. Ellos critican tu vida personal para ver si es lo suficientemente perfecto para trabajar en la empresa y eso es violar MIS DERECHOS HUMANOS" Espero un día esto llegue a ser LEY para "PROHIBIR QUE LAS EMPRESAS USEN EL POLIGRAFO PARA JUSTIFICAR UNA CONTRATACIÓN" Hay otros medios que son legales y menos invasivos a la vida privada de un ser humano que toca puertas para un trabajo honesto.