👉 Téléchargez gratuitement mon eBook : « Comment avoir des équipes plus motivées et plus efficaces ? » en cliquant ici : reussir-son-management.com/youtube/ 👉 + de 40 conseils pratiques Agissez sur la motivation, l’implication, l’engagement, l’autonomie et la responsabilisation de vos équipes
bonjour aidé moi svp dans cette exercice Nombre de joueurs: 2 Rôles: salarié et supérieur hiérarchique Durée: 15 minutes .Un salarié d'une grande entreprise française a rendez-vous avec son supérieur hiérarchique pour son entretien annuel d'évaluation Lors de la négociation de l'augmentation de salaire. le salarié argumente sur le fait qu'un salarié est un apport utile pour l'organisation. Le supé rieur hiérarchique appuie sur les coûts du salarié pour l'organisation. Question Argumentez, en fonction de votre role, sur l'importance du salarié en tant que ressource ou sur la nécessité pour l'organisation de gérer les coûts du travail.
![Julien Godefroy [Réussir Son Management]](http://yt3.ggpht.com/c5KizlOGid3dkkXzwEY5ZLAkGyxMckgRiUMWpauNBcDsoQGgqNoODsIhWJ5MiZPi7KWiiRM0FQ=s48-c-k-c0x00ffffff-no-rj)
![Seungmin "그렇게, 천천히, 우리(As we are)" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/kAzmhLHePqU/mqdefault.jpg)
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Durée: 15 minutes .Un salarié d'une grande entreprise française a rendez-vous avec son supérieur hiérarchique pour son entretien annuel d'évaluation Lors de la négociation de l'augmentation de salaire. le salarié argumente sur le fait qu'un salarié est un apport utile pour l'organisation. Le supé rieur hiérarchique appuie sur les coûts du salarié pour l'organisation.
Question
Argumentez, en fonction de votre role, sur l'importance du salarié en tant que ressource ou sur la nécessité pour l'organisation de gérer les coûts du travail.