@@Магнат_Бесфитильник Причина не уважительная Так как сотрудник мог завести несколько будильников? Могу Почему не завёл? Потому что халатно отнёсся к своим обязанностям
Всего-то изменить код на то что бы тупил будильник на определенное время, отнести в независимую экспертизу и доказать что код не исправен и привел к несрабатыванию будильника
Работал в строительной организации. У нас сварной был - сварщик от Бога, но бухарик. Как забухает - тут же звонит начальству - мол, забухал, не ждите. Бухал где-то раз в полгода на цельный месяц. Ставили НН в табеле. После запоя писал объяснительную, что был в запое. НО ЕГО НЕ УВОЛЬНЯЛИ. Для организации его запой - это была уважительная причина. Потому что такого мастера было трудно найти. Проще было стерпеть его запои. Уволить - это право работодателя, а не обязанность.
У нас был специалист по кабельной канализации. Он бухал ежедневно прямо на рабочем месте. Его стабильно каждые полгода увольняли за пьянку. И так же стабильно через месяц принимали обратно. Никто, кроме него, не разбирался в системе электрических кабелей на фабрике.
У меня один раз сломался замок в двери и я выйти не смогла из дома😱😱😱 Позвонила начальству и параллельно искала слесарей, чтобы взломать дверь. По итогу меня уволили по соглашению сторон, правда хотели по статье за прогул, но я пошла жаловаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру (оказалось, что трудовая инспекция без прокуратуры плохо работает, а иногда вообще не хочет работать)
@user1891-paris как всегда говорило начальство: незаменимых работников нет. Ничего страшного для себя я не увидела, уже 6 лет работаю в другом более приятном месте, с более адекватным начальством
@@helendv9793 ситуации разные, я поделилась своей и в тот момент, когда она происходила, я была в ужасе, что из-за такой причины (если бы жила хотя бы на 2 этаже, я бы через окно вылезла) я пропустила работу. И оказалось через 2 недели меня ставят перед фактом, что меня увольняют за прогул
@@rozensev007даже не знаю за один прогул, даже дико как-то, могли по человечески закрыть глаза учитывая что была причина , ну или уже давно хотели уволить а тут на тебе подарок
@@Raven-w1u для меня это тоже было сильным шоком, при условии, что в школе в тот момент были каникулы и я учебный процесс своим отсутвием никак не сорвала
Была после операции за 2000км от дома, из-за осложнения положили повторно в больницу, в тот момент с мужем были вместе в другом регионе, он попытался перенести часть отпуска на тот период или взять несколько дней за свой счет, что бы не оставлять меня одну в такой ситуации, тем более что бы не ехать на поезде 2 суток одной. Но ему сказали, что это не уважительная причина, подумаешь я одна ехала на поезде с температурой и не в очень хорошем состоянии😅 Всем начальникам насрать что у вас случилось, максимум что сделают исключение если кто-то близкий умер, всё.
Работа в 30 мин езды. Работаю по сменам. В будни возит корпоративный автобус, в выходные добираемся общественным транспортом. Рейс на 8.30,раньше рейса нет. Естественно опаздываем. Но, я так и говорю руководству, что это не зависящие от меня обстоятельства, пускайте в выходные транспорт от предприятия.
У нас работала разведеная женщина, мать двоих детей дошкольного возраста. Часто возникали такие проблемы. То чуть проспала и в саду не поставили на питание. То болезненные месячные, то дети с температурой, а врача нет, так как вызовов много. То в саду воды нет. Все с пониманием. Пока не узнали, что она пьёт. Хорошо так пьёт. Не вышла на работу, позвонила, сказала, что дети ключ от квартиры куда-то делили, пока нашла - в сад опоздали, и их с питания сняли. А потом приходит другая сотрудница и говорит, что та припёрлась к ним домой в пять утра пьяная в хлам, сказала разбудить её на работу и вырубилась. А потом её не смогли просто разбудить. Так и ушли с мужем на работу, закрыв её дома. Где были дети - вопрос. Конечно уволили.
"Конечно, уволили". Значит, есть кем заменить. У нас нянчатся с алкашами ГОДАМИ, им всё с рук сходит, как Афоне Борщову. Причина простая - нет замены. Нет желающих идти на такую зп.
У нас тоже такая пассия была, мать троих детей, она вдова. Но дети все школьники, от первого класса до 11. Точнее не была, а есть до сих пор. Короче, у неё каждый понедельник и пятницу что-то происходило сверхъестественное 😂
Жила в общежитии,соседями были семья ровесников,с девочкой.Там подобное было.Только муж работал,а баба,постоянно покупала больничные с дочерью,и моталась по пьющим соседкам,ну,те понемногу пили,а она ,то у одной зависнет,то у другой. Муж приходит с работы,скандал,дочь не мыта,не накормлена,а,уж 11 лет! С учёбой беда.Сидит перед телеком,таращится на "мою прекрасную няню",подражать героине пытается...Меня достает... Кормила,мыться заставляла,читать заставляла,звонить одноклассникам и спрашивать домашние задания...Соседка пыталась разборки устраивать,что я ребёнка против матери настраиваю.Посылала,предлагала пожаловаться на меня...Приходили люди с её работы,навестить болезную. Я сказала об их болезнях,как есть...Кончилось тем,что и школа тоже озаботилась частыми "болезнями" девочки,и на работах обоих супругов обратили внимание на их пьянки.А я обратилась к руководству общежития и выше с жалобой и просьбой переселить от меня эту семью,оградить от всего этого бардака меня и моего ребёнка. И тогда была собрана комиссия,приято решение,вынести "последнее китайское предупреждение",оба предоставляют на работу справки о кодировке от алкоголизма. В противном случае,оба будут уволены с завода и выселены " на улицу".А ещё опека пригрозила лишением родительских прав на девочку... Я встряла,чтобы их не выселяли совсем,а,переселили бы,по возможности...девочку жалко...Переселили их в комнату с хорошим ремонтом."Справили новоселье,как полагается",и,всё же закодировались оба.Развелись. Муж сразу ушёл,но,помогал этой дуре погасить её кредиты. Я переехала тоже,но,слышала,баба похудев,плхорошев,быстро нашла себе мужчину моложе себя,забеременела,вышла замуж.Дочь 16и лет осталась одна в той комнате,еле закончив 9 классов,пошла работать...
У меня был такой опыт, когда привела ребенка в сад, а там карантин. Позвонила начальнику, говорю сегодня не приду, карантин, дитё не с кем оставить. Он мне: приезжайте вместе. Я "кабинетный" работник, пришлось дочку везти с собой.
В таком случае работодатель должен осознавать последствия , которые может повлечь присутствие ребенка : некачественное выполнение работы , снижение количества выполненной работы , отвлечение других сотрудников и др. - если обе стороны согласны на такое , то да , возможный вариант.
А я у бабушки на заводе провёл времени хрен знает сколка😂 Она была главной бухгалтер по выдачи зарплаты. А мама воспитательница если карантин то она обязана была быть на рабочем месте а мне нельзя
На работе недопустимо находиться детям! А вдруг ребёнок куда залезет? Застрянет? Травмируется? Не понимаю начальников и мастеров, которые берут на себя ответственность за жизнь детей. И потом у нас разные болезни. Я, например, не болела ветрянкой и в моëм возрасте это может быть уже с осложнениями. А если беременные женщины рядом? А если ребёнок уже заразен и у него инкубационный период?
Да, а потом работники придумывают 100500 уважительных причин которые по их мнению уважительные. 1 ситуация: работник без предупреждения не вышла на смену. Через сутки отзвонилась, сказала муж забухал, она с ним поругалась и уехала к маме в пригород на 3 дня, поэтому не могла выйти на работу, ждала пока тот протрезвеет. И это не зависящее от неё обстоятельство. 2. Работник написала сообщение, что на работу не выйдет, у неё "неожиданно" по плановому кесарево родила невестка она уезжает встречать её с род дома. Объявилась через 10 дней. Тоже не зависящее от неё обстоятельство ,причём очень уважительное. 3. Работник не вышел на смену. После того как ей все же удалось дозвониться оказалось, что она купила себе очень выгодную горящую путёвку в горы на 5 дней и уматала отдыхать. Никому ничего не сказала, очень была удивлена, что так нельзя и что это вообще не уважительная причина. Это самые нелепые отмазки за 12 лет работы руководителем.
Я короче проснулась утром- у меня распухшая нога косточка над ступней, и очень болит что не наступить. Вчера смена 12 часов отработана нормально. Звоню сменщице...она не может- у нее блин театр. Звоню другой она на даче будет только в 17:00(сможет приехать) на работу надо ехать, не поеду штраф ха неоткрытие магазина...открывать могу только я и две сменщицы... ехать час. Наступить больно. В итоге я доехала со слезами на глазах... отстояла до 17... а потом пошла в травму...сказали- артрит...у мен такого раньше не было..работа на ногах. Так мне было обидно, я всегда всех подменяла. Меня выгнал врач на больничный и это был единственный больничный на котором я сидела до победного не спешила выходить...я мстила..откровенно мстила...что мне никто не пришел на помощь...
А вы не думайте о том, что мстили, думайте о том, что вы на больничном лечитесь и ваше здоровье ,ценно только для вас! Люди не идеальны, а таких лошадей как вы, в коллективе, которые на себе всё везут раз, два и обчëлся.
Если честно,то ваши сменщицы вас продинамили 😢😮! Они сговорились ! Театр театром, и сразу дача до 17 часов у другой . Просто на вас отыгрались за что-то. Но могу вам сказать третье: здоровье нам жестоко не прощает ничего : даже систематический недосып, даже то,что вы во время не садитесь обедать или не сходили в туалет . Понятно, что деньги нужны,без них не проживёшь. Но организм вам отомстит все равно , очень жёстко и в самый неподходящий момент. И всё, что вы терпели ради денег выльется в круглую сумму лечения или бесплатного отслеживания для восстановления здоровья!!!
@@ОксанаПантюхова-ф3ж это давно было, но спасибо за поддержку. Я через год уволилась. А через пол года, как я ушла- магазин был закрыт. Так как я была лучшая по продажам и у них упала выручка совсем.
Экономический кризис - это как явление природы, ветер там или дождь, от человека не зависят? Но они зависят от законов природы. Так и экономика зависит от законов системы общественных отношений, устанавливаемых человеком😉
@@КедрачТаёжный поставить начальника в известность - это неофициальные договорённости между вами на определённых условиях. Не везде специфика работы , позиция руководства и прочее позволяют так сделать. Официально ты должен подтвердить документально те обстоятельства, по которым ты не вышел на работу.
@@КедрачТаёжный а кадровик тут самым прямым боком, это его прямая обязанность вести кадровый учёт, табель учёта рабочего времени и прочее. При неофициальных договорённостях, отгулах, прогулах и т.д. раьотник формально должен находиться на своём рабочем месте. И если с работником что-то приключится нехорошее, то это головняк и кадровикам в том числе. Разбираться потом, что произошло, при каких обстоятельствах, где - на рабочем месте или где-то ещё, а как ты оказался не на рабочем месте - по своей инициативе или по инициативе руководства и т.д.
Было такое, что отпрашивалась у начальства на операцию кошки за день до Разрешили На следующий день звонят, орут, что прогул, 40 минут на работе нет. Хотя 40 минут это опоздание. Тут же пригрозили увольнением. Хотя у них была острая нехватка работников.) Л-логика.
У нас не вышел работник, молодой, позвонил, сказал.... бабушка умерла, дали три дня ...явился через 10 дней, сказал , что у него была депрессия... уволили..
К сожалению, работодателям в большинстве своём плевать на все эти причины, если они не подкреплены подтверждающими документами. По этой причине я ударился в айти и работаю удалённо, чтобы как можно меньше дел иметь с этим "замечательным" государством, где для простого работника существуют только обязанности.
Ну, вот представьте, Вы не рядовой сотрудник, а начальник. У Вас на работе недостаток кадров, допустим, вследствие чего бардак. Вам звонит сотрудник и говорит, я сегодня опоздаю на 4 часа, так как родственник болеет или вовсе не приду. Вам как быть в такой ситуации? Это правильно, когда есть документ, который удостоверяет, что Вы действительно опоздали или не пришли на работу по обстоятельствам, которые от Вас не зависит. Иначе, получается, можно позвонить на работу и сказать, я не пришел, потому что будильник не зазвонил, это от меня не зависело
27 мая этого года я не смогла выйти на работу. Наискосок от меня загорелся дом.Погибла женщина, полгода назад овдовевшая,и две ее дочери,16 и 8 лет.А мне,как и многим, пришлось наблюдать этот ужас...Я услышала странные хлопки в полудреме(взрывался шифер на крыше небольшого домика),время около 23х.С трудом заставила себя встать и приткрыть штору на окне. Глядя на вырывающееся из-под шиферной крыши пламя,осознав происходящее,схватила телефон,набрала 112.Ответили,что пару минут назад уже было сообщение о пожаре,машины выехали...Что женщину и девочек на тот момент уже было не спасти,я осознала только дня через два...А в ту ночь и до утра,я была в шоке...Выскочив на улицу, я выглядывала их ,среди начавших собираться людей...думала,что их надо увести ко мне...Так же себя вела и соседка,успевшая сообщить о пожаре раньше меня...Все ждали,когда же пожарные разобьют окно и достанут их,ведь,знали,что в маленьком домике кровати стояли под окнами,и огонь еще не дошел до них...В отличии от нас пожарные знали,что они ,все ,уже давно ...не живы...поэтому,они просто тушили...тушили...Когда поблизости от меня молодой мужчина с трудом произнёс,что,все там...все три,в своих кроватях...то есть,никто не выскочил,не убежал...Спать ложатся рано,погибли во сне.Еле смогла уйти оттуда к себе. Спать не смогла продремала какое-то время.Дождавшись будильника,позвонила заведующей,сказала,что,не то,что работать,а,дойти не смогу.Ни обьяснительной,ни чего с меня не спрашивали.Я,просто приходила в себя,в тот день после пожара...
По поводу карантина в детском саду. У меня через детсад прошло двое детей и внук. И мать проработала воспитателем всю жизнь. Случая, чтобы привёл ребёнка утром в детсад, а там дверь закрыта и вывеска "Карантин", не помню ни одного. Всегда заранее предупреждали. Самое позже - на кануне вечером, когда забирает ребёнка. Но, обычно, за день-два.
А когда приводишь утром ребенка, а тебе отворот - поворот. В дс нет воды. Совсем. Готовить не будут, и прочее. Хорошо если есть с кем оставить. Теперь же еще просто с соплями к врачу надо идти с мамой или папой. На всех остальных должна быть нотариальная доверенность. Ну, нотариусы ведь любят "хорошо поесть". У властей то дети наверное на нотариусов учатся. Теперь и бабушка посторонний человек, без такой бумажки.
Форс-мажоры бывают на регулярно и не часто. А вообще, главное предупредить руководителя и договориться, как этот день оформить, административный отпуск или отработка потом
Если болезнь менее трёх суток какая справочка?! 😂😂😂 Да и в чем проблема врача на дом вызвать? 😅 С ребенком также ситуация. Складывается впечатление что Вы любите по крайностям биться 😅 Всем добра 😊
@@Василий-и6г7д обыкновенная справочка. Вы можете в стоматологию пойти с зубной болью и это может занять пол дня. И справку о посещении стоматолога вам дадут
У сеня погибла сестра. Я просто позвноила мастеру, сказала, что три рабочих дня меня не будет. За сеня оформили по кол.договру документ. Вышла, принесла все необходимые документы, оформили все. Три дня будут оплачевыемы. Заболел ребёнок, так же звоню с вечера или утром, сообщаю мастеру, иду на больничный. Карантин в саду когда, дают справку и по ней садят на больничный. Раз были учения у силовых структур, дорогу перекрыли, все опоздали на работу. Уважительная прична.
Да людям самим порой нас😮рать на себя... Если Вас увольняют, то Вам не похер? Пишите письма... Усложните жизнь обидчику... Люди крайне неорганизованы, нет независимых профсоюзов, и не хотят их переизбирать, в большинстве случаев при отсутствии профсоюзов, работники даже не удосуживаются создавать советы трудового коллектива и комиссии по трудовым спорам... При всех возможностях воздействия на руководство отдачи ноль. Инфантильность, безразличие и равнодушие ко всему...
Позвонили, сказали, что папа умер. Мама в шоке. Нужно решать по прощанию, похоронам и тд. Прихожу к начальнику, прошу отгул, что бы найти нормальную контору, которая все на себя влзьмет и не кинет. Сам говорю с паузами, держу ком в горле. В ответ "у нас отгулов нет, только прогулы", так я в 36 лет стал безработным мастером пк и электроники, а уже в 38 устроился разработчиком, где стоит просто с кислой рожей на дейлике посидеть и к тебе ПМ бежит предлагает оплачиваемый отгул, что бы не выгорел....
Всё зависит от человека. И тем более его собственное здоровье. Напился накануне и с утра не смог пойти на работу? Конечно это обстояиельство напрямую от него зависит. И заболел сам - это значит не проводил профилактику заболевания.
Такая ситуация. Живу в деревне, работаю в городе, автобус один, он не пришёл утром и даже к обеду. Естественно я не вышел на работу и мне поставили прогул по неувожительной причине, сославшись на то, что я должен был вызвать такси.
Направьте письменное объяснение своему работодателю с подробным разъяснением причин вашего отсутствия , если работодатель не отреагирует , то следующая инстанция - трудовая инспекция.
@@marilosk9623а далее суд и новая работа с увольнением по статье. Если сотрудник адекватный, то мог бы решить вопрос, договориться, доказать, объяснить, приехать в конце концов. Отговорки в стиле один автобус и тот не приехал не канают без официальной справки от транспортной компании, отменившей рейс.
Да вы и так по всей России " свой прова" качаете, где только наши права? Что мигранты должны быть с профессиональными знаниями, то есть квалифицированные работники, со знанием русского языка, подчиняться законным представителям власти, исполнять законы РФ, это без видеороликов требование к каждому из мигрантов!
Мы ехали на заводском автобусе и водитель попал в аварию. Все стали добираться, кто на чем. Опоздали на полчаса. Заставили писать объяснительную. Кто отказался, уволили.
Как скажет директор в ответ: "Дорога на х.... всегда открыта" Вот и вся уважительная причина Надо быть человеком и говорить правду вот тогда и к тебе отнесутся по человечески и скажут сегодня завтра отдохни. Но и сам не злоупотребляй этим!
Не зря же говорят, что правда звучит по-идиотски. У многих моих знакомых, да и у меня было, что, например, будильник не сработал, хотя ставил его перед сном. Ключи дома затерялись непонятно где, нечем открыть и потом закрыть дверь. Кошка облевала половину квартиры и тд. То же самое у девушек с месячными. Ну вот плохо и всё! Даже встать нереально, хоть скорую вызывай. И тд. Но работодатели считают, что это всё выдумки
- Иванов! Почему вы опоздали на работу на два часа?? - Я упал с десятого этажа, чудом остался жив, пришлось вызвать скорую помощь. - Упали? Ага. Посчитаем. Вы падали десять секунд, скорая приехала через десять минут, от вашего дома до работы на автобусе пятнадцать минут. Итого- двадцать пять минут. Итак, я повторяю свой вопрос: почему вы опоздали на два часа????
История из жизни Работаю на заводе. Люди в отпуск не ходят, но им дают. У них отпуск тогда, когда запой начинается. Один так два месяца отгулял, через месяц ещё пошел. Не работа, а мечта. Уже месяц его нет. Пока он в запое, другие пришли...тоже старые запойники. В коллективе три человека на весь завод нормальные, женщина, крановщик и татарин.
В реальной жизни, эти причины "не зависящие от работника" происходят постоянно : опоздания из за транспорта и пробок, карантин в саду и тд. А проблемы возникают только у тех работников, которые безответственно относятся к работе и коллективу и желают внезапно с друзьями шашлыков пожарить за городом (например), а тут такая незадача в графике рабочая смена 😭и начинаются причины одна уважительнее другой - то понос то золотуха. И сразу "угнетннный рабочий класс" и тд. Руковожу коллективом, знаю о чем говорю ☝️ И, поверьте, при СССР вот таких "угнетннный борцов за свои права", а по факту прогульщиков и лодырей тоже уволили бы с волчьим билетом.
Эта говорящая голова сама из этой категории. Но она нашла как не работать, говорит лодырям как лучше обманывать тех кто им работу дал и говорить то что лодырям приятно слушать. Так потихоньку канал раскручивается. Лодырей то много😂
Недавно на пару ехали, пробка жесткая, 30 минут между автобусными остановками ехали. В итоге вышли из автобуса идти пешком ещё 40 минут, ехать пару часов. В итоге побежали, у нас к пропускам жестко относятся(мед универ) в итоге моя одногруппница залетела под машину нашему преподу! Сидели потом угорали. Пропуск нам не засчитали раз так на пару спешили
Вы большие молодцы! Защитили права сотрудников надежно. Надежно настолько, что теперь КАЖДЫЙ АФЕРИСТ ТВОРИТ ЧТО ХОЧЕТ НА РАБОТЕ, ВЕДЬ ЗАКОН НА ЕГО СТОРОНЕ. Две недели назад проиграла суд, на меня подала сотрудница. Уволилась она по собственному желанию, в последний день из магазина наворовала продуктов целый пакет, заявила что я не имею права ее досматривать! В моем то магазине! Больше чем через месяц подала в суд. И вот, понеслось : зарплату ей не платили , уволилась потому что надавили… Вся бедная и несчастная. Суд просто закрыл глаза на все и поверил ей на слово. Ведь я высылала табеля и все документы с ее подписями, что деньги я ей платила. На что она сказала - подписи не мои. И суд верит! Всегда прав работник, даже если это наглый мошенник. Суд просто не разбирается. А вы знаете, с таким отношением нашего государства вся патриотичность куда-то улетучивается моментально! Теперь я понимаю почему многие сваливают отсюда. Потому что когда ты пытаешься вести честный бизнес, зарабатывая кровью и потом, не уклоняясь от налогов, а тебя вот так дрючат… Любое желание работать пропадёт. А тем более жить тут. Нынче у нашего государства в почете мошенники и аферисты.
Живу от мамы отдельно, но моя кошка осталась с мамой. Еду в понедельник на работу, на половине пути звонок соседей:" ваша кошка лежит под окнами". Всё, звонок ген.дир-у, на работу не вышла, с кошкой в стационар. Никаких справок ему не показывала, просто в этот день все задачи мои перенесли на следующий рабочий день.
Не должен, просто, если ты об этом не побеспокоишься, то тебе могут найти замену на всегда. Незаменимых нет. И к своей работе нужно относиться со всей ответственностью. Работу нужно любить. Каждый человек это звено в общей цепочке задач. Конечно трудовой кодекс, и работник и работодатель, обязаны соблюдать.
Потому что нехер озадачивать руководителя своими проблемами. Есть график, хочешь взять внеплановый отгул/выходной - договаривайся со сменщиком (сменщиками). Забил, не решил вопрос и пропал по беспределу - сразу ПНХ. Как-то так. Это частный бизнес.
По хорошему должен искать замену. Либо могут влепить прогул если нет уважительных причин. Запись о прогулах у трудовой книжке ничем хорошим не светит при поиске новой работы. Начальству по-барабану на проблемы сотрудника, потому что их и так полно на работе, не можешь выйти на работу и нет больничного листа- получай прогул, лишение премии и т.д.
по решению этого же суда должен быть подтверждающий документ - справка из садика! справка из поликлиники о посещении, да даже если трубы прорвало - справка из тсж, жкх! или каим другим образом подтвержденные обстоятельства!
Зимой несколько лет назад был гололед. Там не что что транспорт но и на своих ногах опасно для жизни было выходить на работу А до работы еще и ползти почти на четвереньках по этим заледеневшим буграм. Итог: пришла на работу ( не только я) к 9 часам утра. Час добиралась до работы .
Да. Более четырёх часов ПОДРЯД. А время обеда допускает отсутствие и в это время можно отсутствовать, и уже будет не подряд, а начинается новый отсчёт.
На меня на работе начальница наехала за то, что я заболела и не вышла на работу, что предупоедила её не за день Но, как бы температура у меня появилась именно в тот день, когда нужно выходить В этот же день вызвала врача, всё официально, отправили на больничный, плюс я ещё в положении Но при всём при этом я плохая и когда вышла с больничного выслушала шквал негатива Хотя я даже не ушла на лёшкий труд по беременности, который мне положен, пошла на встречу директору и работаю по 12 часов
Как то не смог поехать на работу. Живу за городом, снега выпало пол метра, а у меня седан с передним приводом. На видео записал, как машина на брюхе сидит начальнику отправил и пошел спать😂 не зависящие от меня обстоятельства)
Выходил на работу как обычно, в будний день. По дороге на работу перевернулась фура, всю трассу перекрыли ДПС. Никому кроме меня не было это интересно, хотя даже в новостях показывали. Со справкой может ещё и прокатит, без справки это не так работает
А к нас с утра можно позвонить и сказать, что плохо себя чувствуешь или на работе живот заболел, голова, нога, все что угодно. Если не здоровится всегда отпускают, конечно наглеть не надо.
У меня один ушел на больничный, в кавычках, месяц не работает. Теперь выяснилось, что он уехал на море в санаторий. Это тоже независящие от него причины? Больничного листа нет
Работодатель так не считает. Например, встали электрички, приехать вовремя ну никак не получается. В этом случае работодатель говорит - «Ты обязан был взять такси, доехать на частнике, дойти пешком, наконец». В итоге - прогул и увольнение.
На счёт замка не знаю 😂 А давление - вызов врача на дом. Было высокое давление , совсем было плохо, вызывала скорую , скорая даёт данные в поликлинику и там больничный.
Простите в этом году на урал выпало большое количество снега, машины проехать не смогли и автобусы тоже. Это уважительная причина? И то что заставили за свой счёт взять дни это законно?
У меня будильник не сработал. Я заводил, а он не звенел. Не зависит от меня. Я жертва обстоятельств
Виноват производитель будильника😂
Вы могли завести ещё два будильника 😂😂😂!!!! Попросить соседей разбудить вас!!! Этот вариант с будильником не прокатит 😮😮😮😢😢😢!
Если удастся доказать что будильник не сработал не по вашей вине то причина уважительная
@@Магнат_Бесфитильник
Причина не уважительная
Так как сотрудник мог завести несколько будильников? Могу
Почему не завёл? Потому что халатно отнёсся к своим обязанностям
Всего-то изменить код на то что бы тупил будильник на определенное время, отнести в независимую экспертизу и доказать что код не исправен и привел к несрабатыванию будильника
Работал в строительной организации. У нас сварной был - сварщик от Бога, но бухарик. Как забухает - тут же звонит начальству - мол, забухал, не ждите. Бухал где-то раз в полгода на цельный месяц. Ставили НН в табеле. После запоя писал объяснительную, что был в запое. НО ЕГО НЕ УВОЛЬНЯЛИ. Для организации его запой - это была уважительная причина. Потому что такого мастера было трудно найти. Проще было стерпеть его запои. Уволить - это право работодателя, а не обязанность.
У нас был специалист по кабельной канализации. Он бухал ежедневно прямо на рабочем месте. Его стабильно каждые полгода увольняли за пьянку. И так же стабильно через месяц принимали обратно. Никто, кроме него, не разбирался в системе электрических кабелей на фабрике.
У меня один раз сломался замок в двери и я выйти не смогла из дома😱😱😱
Позвонила начальству и параллельно искала слесарей, чтобы взломать дверь. По итогу меня уволили по соглашению сторон, правда хотели по статье за прогул, но я пошла жаловаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру (оказалось, что трудовая инспекция без прокуратуры плохо работает, а иногда вообще не хочет работать)
@user1891-paris как всегда говорило начальство: незаменимых работников нет. Ничего страшного для себя я не увидела, уже 6 лет работаю в другом более приятном месте, с более адекватным начальством
@@helendv9793 ситуации разные, я поделилась своей и в тот момент, когда она происходила, я была в ужасе, что из-за такой причины (если бы жила хотя бы на 2 этаже, я бы через окно вылезла) я пропустила работу. И оказалось через 2 недели меня ставят перед фактом, что меня увольняют за прогул
@user1891-paris
Да всем насрать на специалистов. Держат алкашей.
Я не понимаю, но это факт
@@rozensev007даже не знаю за один прогул, даже дико как-то, могли по человечески закрыть глаза учитывая что была причина , ну или уже давно хотели уволить а тут на тебе подарок
@@Raven-w1u для меня это тоже было сильным шоком, при условии, что в школе в тот момент были каникулы и я учебный процесс своим отсутвием никак не сорвала
Набухался с утра - не мог дойти до работы.
хороший совет😅.
Не уважительная причина! Ибо сам и по своей воле 😅
Набухался вчера, напитки попались плохие, страдание - уважительная причина 😂😂😂
Всем добра 😊
@@Василий-и6г7д Ну не знаю: 100 грамм утром и весь день свободен
Совет- огонь! А работотатель- сука! Жизнь остановаюилась!
Когда на таких выйдет закон???!!!
Была после операции за 2000км от дома, из-за осложнения положили повторно в больницу, в тот момент с мужем были вместе в другом регионе, он попытался перенести часть отпуска на тот период или взять несколько дней за свой счет, что бы не оставлять меня одну в такой ситуации, тем более что бы не ехать на поезде 2 суток одной. Но ему сказали, что это не уважительная причина, подумаешь я одна ехала на поезде с температурой и не в очень хорошем состоянии😅 Всем начальникам насрать что у вас случилось, максимум что сделают исключение если кто-то близкий умер, всё.
Работа в 30 мин езды. Работаю по сменам. В будни возит корпоративный автобус, в выходные добираемся общественным транспортом. Рейс на 8.30,раньше рейса нет. Естественно опаздываем. Но, я так и говорю руководству, что это не зависящие от меня обстоятельства, пускайте в выходные транспорт от предприятия.
Работодатель не обязан вас возить на работу в пределах города.
@@JohnDoe-fy8nfну тогда будут опоздания и все
А если предприятие находится за чертой города? И общественный транспорт не ходит...
У нас работала разведеная женщина, мать двоих детей дошкольного возраста. Часто возникали такие проблемы. То чуть проспала и в саду не поставили на питание. То болезненные месячные, то дети с температурой, а врача нет, так как вызовов много. То в саду воды нет. Все с пониманием. Пока не узнали, что она пьёт. Хорошо так пьёт. Не вышла на работу, позвонила, сказала, что дети ключ от квартиры куда-то делили, пока нашла - в сад опоздали, и их с питания сняли. А потом приходит другая сотрудница и говорит, что та припёрлась к ним домой в пять утра пьяная в хлам, сказала разбудить её на работу и вырубилась. А потом её не смогли просто разбудить. Так и ушли с мужем на работу, закрыв её дома. Где были дети - вопрос. Конечно уволили.
"Конечно, уволили". Значит, есть кем заменить. У нас нянчатся с алкашами ГОДАМИ, им всё с рук сходит, как Афоне Борщову. Причина простая - нет замены. Нет желающих идти на такую зп.
Бедные дети
У нас тоже такая пассия была, мать троих детей, она вдова.
Но дети все школьники, от первого класса до 11.
Точнее не была, а есть до сих пор.
Короче, у неё каждый понедельник и пятницу что-то происходило сверхъестественное 😂
Жила в общежитии,соседями были семья ровесников,с девочкой.Там подобное было.Только муж работал,а баба,постоянно покупала больничные с дочерью,и моталась по пьющим соседкам,ну,те понемногу пили,а она ,то у одной зависнет,то у другой. Муж приходит с работы,скандал,дочь не мыта,не накормлена,а,уж 11 лет! С учёбой беда.Сидит перед телеком,таращится на "мою прекрасную няню",подражать героине пытается...Меня достает... Кормила,мыться заставляла,читать заставляла,звонить одноклассникам и спрашивать домашние задания...Соседка пыталась разборки устраивать,что я ребёнка против матери настраиваю.Посылала,предлагала пожаловаться на меня...Приходили люди с её работы,навестить болезную. Я сказала об их болезнях,как есть...Кончилось тем,что и школа тоже озаботилась частыми "болезнями" девочки,и на работах обоих супругов обратили внимание на их пьянки.А я обратилась к руководству общежития и выше с жалобой и просьбой переселить от меня эту семью,оградить от всего этого бардака меня и моего ребёнка. И тогда была собрана комиссия,приято решение,вынести "последнее китайское предупреждение",оба предоставляют на работу справки о кодировке от алкоголизма. В противном случае,оба будут уволены с завода и выселены " на улицу".А ещё опека пригрозила лишением родительских прав на девочку... Я встряла,чтобы их не выселяли совсем,а,переселили бы,по возможности...девочку жалко...Переселили их в комнату с хорошим ремонтом."Справили новоселье,как полагается",и,всё же закодировались оба.Развелись. Муж сразу ушёл,но,помогал этой дуре погасить её кредиты. Я переехала тоже,но,слышала,баба похудев,плхорошев,быстро нашла себе мужчину моложе себя,забеременела,вышла замуж.Дочь 16и лет осталась одна в той комнате,еле закончив 9 классов,пошла работать...
Спасибо. Вы мне нужны. Надеюсь Ваша Информация достоверная
У меня был такой опыт, когда привела ребенка в сад, а там карантин. Позвонила начальнику, говорю сегодня не приду, карантин, дитё не с кем оставить. Он мне: приезжайте вместе. Я "кабинетный" работник, пришлось дочку везти с собой.
В таком случае работодатель должен осознавать последствия , которые может повлечь присутствие ребенка : некачественное выполнение работы , снижение количества выполненной работы , отвлечение других сотрудников и др. - если обе стороны согласны на такое , то да , возможный вариант.
Нормальная тема. Я в детстве по пол дня с мамкой на вызова ездил. Она врач скорой. (1970е годы)
А я у бабушки на заводе провёл времени хрен знает сколка😂
Она была главной бухгалтер по выдачи зарплаты.
А мама воспитательница если карантин то она обязана была быть на рабочем месте а мне нельзя
На работе недопустимо находиться детям! А вдруг ребёнок куда залезет? Застрянет? Травмируется? Не понимаю начальников и мастеров, которые берут на себя ответственность за жизнь детей. И потом у нас разные болезни. Я, например, не болела ветрянкой и в моëм возрасте это может быть уже с осложнениями. А если беременные женщины рядом? А если ребёнок уже заразен и у него инкубационный период?
Дети очень любят ездить на работу с родителями. Им интересно узнать, как там всё устроено. И остальным работникам день скрашивают.
У нас было такое - о том,что уходишь на больничный надо извещать за две недели 😂😂😂
😂😂😂😂
Да-да я также решил предупредить что пошёл на больничный мне ответили после больничного пиши заявление.
@@ДенисСамарин-ю9т Господи! Где ж их всех берут? 🤣🤣🤣
Что у вас там за руководители, которые несут бред сумасшедшего. Надо быть экстрасенсом, чтобы за две недели предсказывать больничный.
Это крайне важный вопрос😁
Да, а потом работники придумывают 100500 уважительных причин которые по их мнению уважительные.
1 ситуация: работник без предупреждения не вышла на смену. Через сутки отзвонилась, сказала муж забухал, она с ним поругалась и уехала к маме в пригород на 3 дня, поэтому не могла выйти на работу, ждала пока тот протрезвеет. И это не зависящее от неё обстоятельство.
2. Работник написала сообщение, что на работу не выйдет, у неё "неожиданно" по плановому кесарево родила невестка она уезжает встречать её с род дома. Объявилась через 10 дней. Тоже не зависящее от неё обстоятельство ,причём очень уважительное.
3. Работник не вышел на смену. После того как ей все же удалось дозвониться оказалось, что она купила себе очень выгодную горящую путёвку в горы на 5 дней и уматала отдыхать. Никому ничего не сказала, очень была удивлена, что так нельзя и что это вообще не уважительная причина.
Это самые нелепые отмазки за 12 лет работы руководителем.
Я короче проснулась утром- у меня распухшая нога косточка над ступней, и очень болит что не наступить. Вчера смена 12 часов отработана нормально. Звоню сменщице...она не может- у нее блин театр. Звоню другой она на даче будет только в 17:00(сможет приехать) на работу надо ехать, не поеду штраф ха неоткрытие магазина...открывать могу только я и две сменщицы... ехать час. Наступить больно. В итоге я доехала со слезами на глазах... отстояла до 17... а потом пошла в травму...сказали- артрит...у мен такого раньше не было..работа на ногах. Так мне было обидно, я всегда всех подменяла. Меня выгнал врач на больничный и это был единственный больничный на котором я сидела до победного не спешила выходить...я мстила..откровенно мстила...что мне никто не пришел на помощь...
А вы не думайте о том, что мстили, думайте о том, что вы на больничном лечитесь и ваше здоровье ,ценно только для вас! Люди не идеальны, а таких лошадей как вы, в коллективе, которые на себе всё везут раз, два и обчëлся.
Вы молодец, так и надо
Если честно,то ваши сменщицы вас продинамили 😢😮! Они сговорились ! Театр театром, и сразу дача до 17 часов у другой . Просто на вас отыгрались за что-то. Но могу вам сказать третье: здоровье нам жестоко не прощает ничего : даже систематический недосып, даже то,что вы во время не садитесь обедать или не сходили в туалет . Понятно, что деньги нужны,без них не проживёшь. Но организм вам отомстит все равно , очень жёстко и в самый неподходящий момент. И всё, что вы терпели ради денег выльется в круглую сумму лечения или бесплатного отслеживания для восстановления здоровья!!!
@@ОксанаПантюхова-ф3ж это давно было, но спасибо за поддержку. Я через год уволилась. А через пол года, как я ушла- магазин был закрыт. Так как я была лучшая по продажам и у них упала выручка совсем.
@@НеллиА-р4в да не за что там было отыгрываться. Если только они чего сами не напридумали
Плохая экономическая ситуация в стране-это независимая причина
Экономический кризис - это как явление природы, ветер там или дождь, от человека не зависят?
Но они зависят от законов природы. Так и экономика зависит от законов системы общественных отношений, устанавливаемых человеком😉
Я кадровик. Все эти независящие обстоятельства подтверждаются справками, офиц. письмами и прочим. Всë что без подтверждения - прогул.
А кадровик каким боком тут?,у работника есть начальник, достаточно поставить в известность и не надо тут ля-ля.
@@КедрачТаёжныйвсе заявления через отдел кадров.
@@КедрачТаёжный потому учет рабочего времени- это работа кадровика, а не начальника
@@КедрачТаёжный поставить начальника в известность - это неофициальные договорённости между вами на определённых условиях. Не везде специфика работы , позиция руководства и прочее позволяют так сделать. Официально ты должен подтвердить документально те обстоятельства, по которым ты не вышел на работу.
@@КедрачТаёжный а кадровик тут самым прямым боком, это его прямая обязанность вести кадровый учёт, табель учёта рабочего времени и прочее. При неофициальных договорённостях, отгулах, прогулах и т.д. раьотник формально должен находиться на своём рабочем месте. И если с работником что-то приключится нехорошее, то это головняк и кадровикам в том числе. Разбираться потом, что произошло, при каких обстоятельствах, где - на рабочем месте или где-то ещё, а как ты оказался не на рабочем месте - по своей инициативе или по инициативе руководства и т.д.
Было такое, что отпрашивалась у начальства на операцию кошки за день до
Разрешили
На следующий день звонят, орут, что прогул, 40 минут на работе нет.
Хотя 40 минут это опоздание.
Тут же пригрозили увольнением. Хотя у них была острая нехватка работников.)
Л-логика.
У нас не вышел работник, молодой, позвонил, сказал.... бабушка умерла, дали три дня ...явился через 10 дней, сказал , что у него была депрессия... уволили..
К сожалению, работодателям в большинстве своём плевать на все эти причины, если они не подкреплены подтверждающими документами.
По этой причине я ударился в айти и работаю удалённо, чтобы как можно меньше дел иметь с этим "замечательным" государством, где для простого работника существуют только обязанности.
Ну, вот представьте, Вы не рядовой сотрудник, а начальник. У Вас на работе недостаток кадров, допустим, вследствие чего бардак. Вам звонит сотрудник и говорит, я сегодня опоздаю на 4 часа, так как родственник болеет или вовсе не приду. Вам как быть в такой ситуации?
Это правильно, когда есть документ, который удостоверяет, что Вы действительно опоздали или не пришли на работу по обстоятельствам, которые от Вас не зависит. Иначе, получается, можно позвонить на работу и сказать, я не пришел, потому что будильник не зазвонил, это от меня не зависело
27 мая этого года я не смогла выйти на работу. Наискосок от меня загорелся дом.Погибла женщина, полгода назад овдовевшая,и две ее дочери,16 и 8 лет.А мне,как и многим, пришлось наблюдать этот ужас...Я услышала странные хлопки в полудреме(взрывался шифер на крыше небольшого домика),время около 23х.С трудом заставила себя встать и приткрыть штору на окне. Глядя на вырывающееся из-под шиферной крыши пламя,осознав происходящее,схватила телефон,набрала 112.Ответили,что пару минут назад уже было сообщение о пожаре,машины выехали...Что женщину и девочек на тот момент уже было не спасти,я осознала только дня через два...А в ту ночь и до утра,я была в шоке...Выскочив на улицу, я выглядывала их ,среди начавших собираться людей...думала,что их надо увести ко мне...Так же себя вела и соседка,успевшая сообщить о пожаре раньше меня...Все ждали,когда же пожарные разобьют окно и достанут их,ведь,знали,что в маленьком домике кровати стояли под окнами,и огонь еще не дошел до них...В отличии от нас пожарные знали,что они ,все ,уже давно ...не живы...поэтому,они просто тушили...тушили...Когда поблизости от меня молодой мужчина с трудом произнёс,что,все там...все три,в своих кроватях...то есть,никто не выскочил,не убежал...Спать ложатся рано,погибли во сне.Еле смогла уйти оттуда к себе. Спать не смогла продремала какое-то время.Дождавшись будильника,позвонила заведующей,сказала,что,не то,что работать,а,дойти не смогу.Ни обьяснительной,ни чего с меня не спрашивали.Я,просто приходила в себя,в тот день после пожара...
Работника напоил сосед, и работник не пришел на работу. Это ведь не от него зависит.
По поводу карантина в детском саду. У меня через детсад прошло двое детей и внук. И мать проработала воспитателем всю жизнь. Случая, чтобы привёл ребёнка утром в детсад, а там дверь закрыта и вывеска "Карантин", не помню ни одного. Всегда заранее предупреждали. Самое позже - на кануне вечером, когда забирает ребёнка. Но, обычно, за день-два.
А когда приводишь утром ребенка, а тебе отворот - поворот. В дс нет воды. Совсем. Готовить не будут, и прочее. Хорошо если есть с кем оставить. Теперь же еще просто с соплями к врачу надо идти с мамой или папой. На всех остальных должна быть нотариальная доверенность. Ну, нотариусы ведь любят "хорошо поесть". У властей то дети наверное на нотариусов учатся. Теперь и бабушка посторонний человек, без такой бумажки.
У нас был случай,когда зимой случилась авария утром. Не было ни света,ни воды,ни отопления. Об этом узнали только когда пришли в садик.
Форс-мажоры бывают на регулярно и не часто. А вообще, главное предупредить руководителя и договориться, как этот день оформить, административный отпуск или отработка потом
Спасибо Вам за информацию !
Справочку предоставьте что заболели, копию справочки что заболел близкий который сидел с вашим ребёнком или справку что карантин в садике....
Если болезнь менее трёх суток какая справочка?! 😂😂😂 Да и в чем проблема врача на дом вызвать? 😅
С ребенком также ситуация. Складывается впечатление что Вы любите по крайностям биться 😅
Всем добра 😊
@@Василий-и6г7д а как в суде доказать без справочки?
Просто сказать? Слова к делу не пришить, суду нужны доказательства в виде документов.
Нужны подтверждающие бумаги
@@Василий-и6г7д обыкновенная справочка. Вы можете в стоматологию пойти с зубной болью и это может занять пол дня. И справку о посещении стоматолога вам дадут
@@Василий-и6г7дврач на дому больничный не открывает
Бухал три дня - пятницу, субботу и воскресенье,, отходил ещё четыре ... Так получилось.
Ты же не знал что забухаешь???😂
У сеня погибла сестра. Я просто позвноила мастеру, сказала, что три рабочих дня меня не будет. За сеня оформили по кол.договру документ. Вышла, принесла все необходимые документы, оформили все. Три дня будут оплачевыемы.
Заболел ребёнок, так же звоню с вечера или утром, сообщаю мастеру, иду на больничный.
Карантин в саду когда, дают справку и по ней садят на больничный.
Раз были учения у силовых структур, дорогу перекрыли, все опоздали на работу. Уважительная прична.
Всё фигня. Барыги у власти. Им насрать на наши проблемы. Не явился штраф или досвидос. На людей насрать сейчас.
Так и должно быть.
В какой структуре вы работаете? На местную администрацию? Или где
@@Marcelo_hola частник он что хочет то и делает
Да людям самим порой нас😮рать на себя... Если Вас увольняют, то Вам не похер? Пишите письма... Усложните жизнь обидчику...
Люди крайне неорганизованы, нет независимых профсоюзов, и не хотят их переизбирать, в большинстве случаев при отсутствии профсоюзов, работники даже не удосуживаются создавать советы трудового коллектива и комиссии по трудовым спорам... При всех возможностях воздействия на руководство отдачи ноль. Инфантильность, безразличие и равнодушие ко всему...
В ТК есть такое понятие как штраф? Вы с какой плане?
Единственное, что придется ДОКАЗЫВАТЬ эту причину. Просто озвучить ее не достаточно.
Позвонили, сказали, что папа умер. Мама в шоке. Нужно решать по прощанию, похоронам и тд. Прихожу к начальнику, прошу отгул, что бы найти нормальную контору, которая все на себя влзьмет и не кинет. Сам говорю с паузами, держу ком в горле. В ответ "у нас отгулов нет, только прогулы", так я в 36 лет стал безработным мастером пк и электроники, а уже в 38 устроился разработчиком, где стоит просто с кислой рожей на дейлике посидеть и к тебе ПМ бежит предлагает оплачиваемый отгул, что бы не выгорел....
Всё зависит от человека. И тем более его собственное здоровье.
Напился накануне и с утра не смог пойти на работу? Конечно это обстояиельство напрямую от него зависит. И заболел сам - это значит не проводил профилактику заболевания.
Пробки на дорогах, обстоятельства не зависящие?
Если дорогу перекрыта ДПС то да, перекрытие публикуется на сайте Автодора
они скажут о таких мероприятиях сообщают заранее. скажут ваша вина в том что вы вчера не зашли на сайт гибдд и не ознакомились.
и повесят дисциплинарку и год без премии.
Разрешаю завтра встать на 15 минут пораньше :)
Такая ситуация. Живу в деревне, работаю в городе, автобус один, он не пришёл утром и даже к обеду. Естественно я не вышел на работу и мне поставили прогул по неувожительной причине, сославшись на то, что я должен был вызвать такси.
Направьте письменное объяснение своему работодателю с подробным разъяснением причин вашего отсутствия , если работодатель не отреагирует , то следующая инстанция - трудовая инспекция.
@@marilosk9623а далее суд и новая работа с увольнением по статье. Если сотрудник адекватный, то мог бы решить вопрос, договориться, доказать, объяснить, приехать в конце концов. Отговорки в стиле один автобус и тот не приехал не канают без официальной справки от транспортной компании, отменившей рейс.
Больше роликов хоть через видео узнаю свой прова 😊
Вали на свою родину
Зачем они вам нужны, если даже на знаете, как пишется это слово?
Иди смотри ролики по русскому языку сначала
Да вы и так по всей России " свой прова" качаете, где только наши права? Что мигранты должны быть с профессиональными знаниями, то есть квалифицированные работники, со знанием русского языка, подчиняться законным представителям власти, исполнять законы РФ, это без видеороликов требование к каждому из мигрантов!
Мы ехали на заводском автобусе и водитель попал в аварию. Все стали добираться, кто на чем. Опоздали на полчаса. Заставили писать объяснительную. Кто отказался, уволили.
Как скажет директор в ответ: "Дорога на х.... всегда открыта" Вот и вся уважительная причина
Надо быть человеком и говорить правду вот тогда и к тебе отнесутся по человечески и скажут сегодня завтра отдохни. Но и сам не злоупотребляй этим!
Не зря же говорят, что правда звучит по-идиотски. У многих моих знакомых, да и у меня было, что, например, будильник не сработал, хотя ставил его перед сном. Ключи дома затерялись непонятно где, нечем открыть и потом закрыть дверь. Кошка облевала половину квартиры и тд. То же самое у девушек с месячными. Ну вот плохо и всё! Даже встать нереально, хоть скорую вызывай. И тд. Но работодатели считают, что это всё выдумки
🔥
А если у меня жуткое похмелье, очень болит голова, не пойду на работу.....
Это хорошо что есть такая формулировка. В поликлиниках объяснили бы это, а то заболел а у тебя запись к врачу через 2 недели.
Пришли к дежурному терапевту и открыли больничный. Всё.
- Иванов! Почему вы опоздали на работу на два часа??
- Я упал с десятого этажа, чудом остался жив, пришлось вызвать скорую помощь.
- Упали? Ага. Посчитаем. Вы падали десять секунд, скорая приехала через десять минут, от вашего дома до работы на автобусе пятнадцать минут. Итого- двадцать пять минут. Итак, я повторяю свой вопрос: почему вы опоздали на два часа????
История из жизни
Работаю на заводе. Люди в отпуск не ходят, но им дают. У них отпуск тогда, когда запой начинается. Один так два месяца отгулял, через месяц ещё пошел. Не работа, а мечта. Уже месяц его нет. Пока он в запое, другие пришли...тоже старые запойники. В коллективе три человека на весь завод нормальные, женщина, крановщик и татарин.
Ну некоторые татары могут многих перепить.
@@nadind5138 вы не правы.
Особенно если он бухал всю ночь, а утром у него голова болит😂
В реальной жизни, эти причины "не зависящие от работника" происходят постоянно : опоздания из за транспорта и пробок, карантин в саду и тд. А проблемы возникают только у тех работников, которые безответственно относятся к работе и коллективу и желают внезапно с друзьями шашлыков пожарить за городом (например), а тут такая незадача в графике рабочая смена 😭и начинаются причины одна уважительнее
другой - то понос то золотуха. И сразу "угнетннный рабочий класс" и тд.
Руковожу коллективом, знаю о чем говорю ☝️
И, поверьте, при СССР вот таких "угнетннный борцов за свои права", а по факту прогульщиков и лодырей тоже уволили бы с волчьим билетом.
Эта говорящая голова сама из этой категории. Но она нашла как не работать, говорит лодырям как лучше обманывать тех кто им работу дал и говорить то что лодырям приятно слушать. Так потихоньку канал раскручивается. Лодырей то много😂
У меня так каждый понедельник болеют внезапно
Недавно на пару ехали, пробка жесткая, 30 минут между автобусными остановками ехали. В итоге вышли из автобуса идти пешком ещё 40 минут, ехать пару часов. В итоге побежали, у нас к пропускам жестко относятся(мед универ) в итоге моя одногруппница залетела под машину нашему преподу! Сидели потом угорали. Пропуск нам не засчитали раз так на пару спешили
Вы большие молодцы! Защитили права сотрудников надежно. Надежно настолько, что теперь КАЖДЫЙ АФЕРИСТ ТВОРИТ ЧТО ХОЧЕТ НА РАБОТЕ, ВЕДЬ ЗАКОН НА ЕГО СТОРОНЕ.
Две недели назад проиграла суд, на меня подала сотрудница. Уволилась она по собственному желанию, в последний день из магазина наворовала продуктов целый пакет, заявила что я не имею права ее досматривать! В моем то магазине! Больше чем через месяц подала в суд. И вот, понеслось : зарплату ей не платили , уволилась потому что надавили… Вся бедная и несчастная. Суд просто закрыл глаза на все и поверил ей на слово. Ведь я высылала табеля и все документы с ее подписями, что деньги я ей платила. На что она сказала - подписи не мои. И суд верит! Всегда прав работник, даже если это наглый мошенник. Суд просто не разбирается.
А вы знаете, с таким отношением нашего государства вся патриотичность куда-то улетучивается моментально! Теперь я понимаю почему многие сваливают отсюда. Потому что когда ты пытаешься вести честный бизнес, зарабатывая кровью и потом, не уклоняясь от налогов, а тебя вот так дрючат… Любое желание работать пропадёт. А тем более жить тут.
Нынче у нашего государства в почете мошенники и аферисты.
+1000
Живу от мамы отдельно, но моя кошка осталась с мамой. Еду в понедельник на работу, на половине пути звонок соседей:" ваша кошка лежит под окнами". Всё, звонок ген.дир-у, на работу не вышла, с кошкой в стационар. Никаких справок ему не показывала, просто в этот день все задачи мои перенесли на следующий рабочий день.
Можно регулировать здоровье, еще как! Заниматься спортом, ухаживать за зубами, есть правильную пищу. НЕ БУХАТь!!! И все будет норм.
Наш начальник, когда я ушла на больничный: надо заранее предупреждать что вы на больничный уходите. Мы бы замену нашли.
У нас когда пишешь за свой счёт день. То ты должен найти замену. О чем тут говорить....
Спасал людей, например. Причина зависимая от работника и уважительная, поскольку это гражданская и просто человеческая обязаность
Почему работник должен искать себе замену???
Не должен, просто, если ты об этом не побеспокоишься, то тебе могут найти замену на всегда. Незаменимых нет. И к своей работе нужно относиться со всей ответственностью. Работу нужно любить. Каждый человек это звено в общей цепочке задач.
Конечно трудовой кодекс, и работник и работодатель, обязаны соблюдать.
Потому что нехер озадачивать руководителя своими проблемами. Есть график, хочешь взять внеплановый отгул/выходной - договаривайся со сменщиком (сменщиками). Забил, не решил вопрос и пропал по беспределу - сразу ПНХ. Как-то так. Это частный бизнес.
По хорошему должен искать замену. Либо могут влепить прогул если нет уважительных причин. Запись о прогулах у трудовой книжке ничем хорошим не светит при поиске новой работы.
Начальству по-барабану на проблемы сотрудника, потому что их и так полно на работе, не можешь выйти на работу и нет больничного листа- получай прогул, лишение премии и т.д.
Про замену здесь в контексте кто побудет с ребенком
Я четыре дня в лежала и встать не могла так как на работе надорвала спину. Но мне поставили прогулы.
Проспал,..... во сне не контролировал осознание , что пора просыпаться !
Прав всегда работник. Пока однажды сам не станет работодателем, и тут правда перейдет на его сторону.
Мой кот сел мне на колени, я не смогла встать
по решению этого же суда должен быть подтверждающий документ - справка из садика! справка из поликлиники о посещении, да даже если трубы прорвало - справка из тсж, жкх!
или каим другим образом подтвержденные обстоятельства!
Ну если в саду карантин,то родитель идет на оплачиваемый больничный.
Зимой несколько лет назад был гололед. Там не что что транспорт но и на своих ногах опасно для жизни было выходить на работу
А до работы еще и ползти почти на четвереньках по этим заледеневшим буграм. Итог: пришла на работу ( не только я) к 9 часам утра. Час добиралась до работы .
Наверное, должно быть документальное подтверждение. Иначе так можно каждый день независимые причины придумывать.
"Не смогли прийти на работу вовремя".
Так про опоздание речь, или про прогул? Очень странно для "специалиста" валить в кучу эти понятия.
Обстоятельства непреодолимой силы vsu в России 😢😢😢
Какая то странная позиция, откуда взялось, что перерыв на обед обнуляет суммарное время прогула?
Да. Более четырёх часов ПОДРЯД. А время обеда допускает отсутствие и в это время можно отсутствовать, и уже будет не подряд, а начинается новый отсчёт.
Мне ставили прогулы, даже когда я был на работе😐
Неудовлетворительная экономическая обстановка в стране-тоже независящее обстоятельство
Пробки на дороге. Можно часами простоять в ней
я вчера бухал всё ночь, утром у меня проблемы со здоровьем,состояние здоровья нельзя же регулировать!!!!
У нас электрички летом опаздывают.
Прикольно, завтра так и скажу - голова не работает😂😂😂
Ещё потерпим!
Был пьян, ноги не послушались😂😂😂 Это все не правда. Правда в ТК прописана, должны быть документы, больничный, справка с полиции и тд и тп
На меня на работе начальница наехала за то, что я заболела и не вышла на работу, что предупоедила её не за день
Но, как бы температура у меня появилась именно в тот день, когда нужно выходить
В этот же день вызвала врача, всё официально, отправили на больничный, плюс я ещё в положении
Но при всём при этом я плохая и когда вышла с больничного выслушала шквал негатива
Хотя я даже не ушла на лёшкий труд по беременности, который мне положен, пошла на встречу директору и работаю по 12 часов
Как то не смог поехать на работу. Живу за городом, снега выпало пол метра, а у меня седан с передним приводом. На видео записал, как машина на брюхе сидит начальнику отправил и пошел спать😂 не зависящие от меня обстоятельства)
Хорошему работнику, нормальный руководитель всегда пойдёт на встречу, а это всё поводы для того, чтобы прикинуться шлангом 😂
Да, но надо предупреждать об этом сразу!
Живи_на_работе_если_не_можешь_во_время😮
Выходил на работу как обычно, в будний день. По дороге на работу перевернулась фура, всю трассу перекрыли ДПС. Никому кроме меня не было это интересно, хотя даже в новостях показывали. Со справкой может ещё и прокатит, без справки это не так работает
Всё равно всем накакать на эти обстоятельства
А к нас с утра можно позвонить и сказать, что плохо себя чувствуешь или на работе живот заболел, голова, нога, все что угодно. Если не здоровится всегда отпускают, конечно наглеть не надо.
Получил зп и забухал. Это же от него не зависит, это болезнь😅
Хроническое заболевание, по которому инвалидность не дают
Да тут прямая вина работодателя!
Встаёшь на учёт к наркологу и тебе больничный дадут
@@user-vt9pr3wp5n больничный дадут, а работу отнимут! Ели поставят на учёт, то 3 года отмечаться, чтобы сняли.
@@user-vt9pr3wp5n Чтобы встать на учёт к наркологу, надо признаться самому себе, что ты алкоголик.
А доказательства этих обстоятельств где взять?
Когда работаешь в больнице, нет причин для отгула, всё равно идешь на работу
Когда засыпаю хрен разбудишь пока не пройдет 6-7 часов. На заводе при работающих машинах мог заснуть. И в офисе тоже самое
Так заболел, что телефон отключился на 3 недели
Запой уважительная причина? Ведь я действительно не мог дойти!😂😂😂
В нарку ложишься и больничный дадут
У меня один ушел на больничный, в кавычках, месяц не работает. Теперь выяснилось, что он уехал на море в санаторий. Это тоже независящие от него причины? Больничного листа нет
Оооо господи. Уберите этих женщин. Зачем они нужны. В нашей стране адекватные руководители.
В этот самом решении пленума верховного суда я не нашёл ни слова об этом. И тем более, приведённых примеров.
Быстрее на работе составят акт о невыходе на работу. Это они любят.
Если начальник адекватный , позвонил , предупредил , а какая причина и не важно .
Звучит конечно хорошо. Но у нас оьычно работает только старая поговорка "пешиход, умирая в луже крови на пешиходном переходе, помни - ты был прав"
ПешЕход
Работодатель так не считает. Например, встали электрички, приехать вовремя ну никак не получается. В этом случае работодатель говорит - «Ты обязан был взять такси, доехать на частнике, дойти пешком, наконец». В итоге - прогул и увольнение.
Суд, восстановление, оплата вынужденного прогула, оплата морального вреда.
Максимум через 2,5 года начать восстановление. И щаплатят ща все дни отсутствия
Неожиданной ситуация не может быть неожиданноц. Телефон есть сообжить на работу
Зашел позавтракать. Покушал. А терминал в кафе сломался. Налички не было. По независящим от меня причинам на работу не пошел. Искал наличку
За все эти" отговорки" увольнение у нас на работе! Начальство так и говорит" я найду причину тебя уволить"!
ДТП, виновник скрылся, сижу жду более 8 часов сотрудников для оформления факта ДТП.
Надо ответственность работодателя повысить нормами. И все! Будет хорошо!
А где брать справку о поломке колового замка? Ну и тому подобного... Давление, 180/100
На счёт замка не знаю 😂 А давление - вызов врача на дом. Было высокое давление , совсем было плохо, вызывала скорую , скорая даёт данные в поликлинику и там больничный.
Под каловым замком сидишь
Как предоставлять докпзательства таких причин?
То дождь , то снег и т.д.
Это только слова.
Простите в этом году на урал выпало большое количество снега, машины проехать не смогли и автобусы тоже. Это уважительная причина? И то что заставили за свой счёт взять дни это законно?
И тут мне как попёрло😂😂😂
Если записан к врачу в частной клинике. Это уважительная причина в рабочий день пойти к врачу?