Отличное собеседование: -Что нужно будет делать? - Работать - А что продаёте? - Много чего - А сколько зп? - Чем больше продадите, тем больше зп Спасибо, вопросов нет 😂
Выглядит так, будто Аноним в ожидании реального собеседования спустился в курилку и пытается у грузчика и уборщика, околачивающихся там, выяснить про эту компанию подробности. Уровень подкованности в материале и заинтересованности в новом члене коллектива у этих двух персонажей примерно такой.
самый прикол - он говорит премия в 30 тыс за выполнение плана. О каких 500 тыс может идти речь, если в самом начале он сказал что нет никакого % от продаж?
Восхищаюсь вашей выдержкой, персонажи, конечно, сказочные) клещами вытаскиваешь из них каждое слово и при этом ощущение, что они обкурились заранее хорошенько и вообще не понимают, что происходит и зачем человек к ним пришел. Соискатель должен еще свое время потратить на то, чтобы им объяснить, зачем ОНИ специалиста на должность ищут, фантастика)
Как-то готовился к собеседованию на инженерную должность в крупную федеральную компанию. Штудировал документацию, продумывал разговор и куда может он зайти, изучил компанию, даже в парикмахерскую сходил......а в итоге первый вопрос был "Служил?" , я сказал "Нет", далее тишина полминутная и ответ после паузы "А чо пришёл?" Очень пожелел тогда что не было камеры.
- Зачем вы нам нужны? - Ну, раз уж я пришел на собеседование с вами, можете меня убедить не выкладывать ролик, подчеркивающий отсутствие вашей компетенции как в подборе персонала в целом так и в работе в частности
Да да :) бывает попадаются особенно одарённые hr-ы, начитавшиеся модных книг, задающих дикие вопросы, на которые они сами не в состоянии ответить и совершенно оторвавшиеся от российских реалий :) хочется послать нах и сразу уйти. Порой складывается впечатление, что ты зашёл в какую-то палату #6 и они подбирают себе подобных.
Ощущение, что автор оказался умнее собеседующих. Слишком красиво и хорошо говорил и правильные вопросы задавал. Я думаю, там на предмет определенных договоренностей все понятно, рука руки моет. А для таких умные не нужны, чем тупее, тем лучшк
Я 8 лет назад проходила собеседование в софстлайн в воронежском филиале. Назначили на одно время, начали только через полтора часа, потому что у hr был обед, потом настраивали удалённый доступ к руководителю. Почему я должна была потратить свое время на это, для меня так и осталось загадкой. Собеседование проходило удалено с руководителем, но за спиной сидели двое hr. После положительного ответа руководителя, одна из девушек hr пригласила продолжить разговор. Я наивно полагала, что мы будем обсуждать тонкости компании, но оказалось, что их очень интересовало мое место жительства, последняя прочитанная книга, любимый поэт и наличие постоянных отношений. На каждый мой отказ от ответа, девушка что-то многозначительно отмечала в блокноте. Это было самое идиотское собеседование в моей жизни
- а вы нам зачем? - действительно, зачем они сотрудника зовут, может хоть соискатель их просветит. - какой процент? - процент чего? блин, умоляю, расскажите им что у них за фирма, за что они платят и зачем ищут сотрудника. ну тяжело парням, помогите вы им.
@@ns_pro2004 не, я реально думала, что смешнее экзистенциального вопроса "почему машина не кирпич?" из другого собеседования уже не будет, но этот мужик переплюнул.
Был на похожий собеседованиях. Тут либо в первые секунды что-то не срослось и кандидат не понравился, либо просто уже есть кандидат, просто добивали собеседования, потому что в некоторых компаниях по бизнес-процессу нужно какое-то минимальное количество кандидатов посмотреть.
>РАБОТОДАТЕЛЬ СОСТАВИЛ ВАКАНСИЮ >ОЗНАКОМИЛСЯ С ОТКЛИКАМИ СОИСКАТЕЛЕЙ >ПРОВЕРИЛ ИХ РЕЗЮМЕ >ПРИГЛАСИЛ НАИБОЛЕЕ ПОДХОДЯЩИХ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ >3:33 "А ВЫ НАМ ЗАЧЕМ?"
- А что надо делать? - Работать. - Какая зарплата? - А вы какую хотите? - 90. - А зачем нам платить такие деньги? Зачем вы нам нужны? - Не знаю, но я помогу вашей компании заработать. Нормальный ответ? - Не знаю. - Все же адекватные люди. Очень интересное интервью.
Автор,давно вас смотрю. Сделайте пожалуйста хотя бы раз интервью с позиции не очень компетентного кандидата. Было бы очень интересно, думаю собеседование польется совсем в другом ключе + пригласят возможно наконец-то на работу)))
Честно говоря, по моим личным ощущениям, я бы не стал даже рассматривать возможность работы в такой конторе после вопросов а-ля "А чем вы будете полезны?" или "Почему мы должны вас взять?". Не хотят - не надо. Сразу сворачиваем беседу и не теряем время. Я на дух не переношу людей, которые смотрят на меня как на гомно, хотя меня они не знают, я ничего дурного им не сделал. Да, конечно, встречают по одежке, но отдел кадров (или тот, кто вместо них) обязан рассмотреть человека во всех аспектах. Так можно профукать курицу, несущую золотые яйца.
Ладно бы по одёжке встречали. Мне так руководитель микропредприятия начал эту телегу разгонять в личных сообщениях. А у меня там даже фотки не было. Послала куда подальше сразу же 😂
Сколько бы хотели получать ? - 1 000 000 рублей - Так какая у Вас зарплата ? - Зарплата соответствует Вашим ожиданиям збс у них там ЗПшку можно себе устанавливать )))
Такое ощущение, что им вообще нет интереса нанять человека))) или, может эйч ар заболел, и они вынуждены сами проводить собесы, так неуверенно себя ведут и такие ужасные вопросы задают, кошмар.
Когда он спросил Анонима, какова его ценность, у меня возникло ощущение, что Аноним просится к ним в постель, а не на работу пришел устраиваться. Странные товарищи.
Ничего против компании Softline не имею, в моем городе много моих знакомых трудятся в ней и отзываются крайне положительно. Сама не работала там, не знаю. Но вот по поводу собеседований: в 2021 году за почти полтора месяца мне довелось посетить около 19 собеседований. Почему так много? Ковидные ограничения, сокращения, какой-то внутренний стопор по принципу "нравится"/"не нравится", поверхностный. И на подобные собеседования попадала, где из руководителей слова не вытащишь, я понимала, что просто им не понравилась сразу, так бывает. И случалось также, что мне с первого слова и взгляда не нравился мой будущий руководитель. Наверное, все это очень субъективно. Все мы люди. Добавлю. Вопрос "а вы нам зачем?" никогда не задавали, он просто обескуражил..
Да все это весело слушать и смотреть, когда собесы как развлекаловка, а вот когда на работу надо устроится, тут нифига не весело рыдать хочется и каждому второму эйчару по роже наглой заехать с ноги
Больше смотрите подобные ролики, чтобы заранее ненавидеть всех HR и руководителей на собеседовании. Тогда точно с подсознательной агрессией никуда не устроитесь
Если хочется устроиться на работу - набивайся к руководителю на беседу - не важно, "генерал" или шеф отдела. Понравишься хоть кому-то из них - дальше в ОК к тому же хрюню пойдёшь только для оформления документов.
@@kuzja-kuzja Судя по твоему предыдущему комментарию, который был закреплен автором ролика, ты абсолютно никчемный специалист. И это ты ненавидишь свою работу и соискателей, говоря о какой-то подсознательной агрессии, и давая пустые советы, в которых выражаешь желание быть "проще". Автор нашел прекрасную нишу на ютубе, чтобы показать, насколько бывают действительно некомпетентные эйчары, тратящие в пустую деньги компании и время соискателя.
@@Ii_Naomasa_san автор еще не нарывался, не отвечал за свое творчество. Его действия попадают под Уголовный кодекс РФ №63-ФЗ, на вскидку ст. 138, но думаю юристы обязательно подтянут и другие стать.
А мне вот, честно, жалко стало Анонима! Даже не Анонима (потому что мы знаем его истинную цель таких вот собеседований), а тех мальчиков или девочек, неважно,кто ищет работу и встречается вот с такой вот грубостью. Кто-то может готовиться весь день и ночь к собеседованию, переживать, а придет и услышит вот это все (((( надеюсь, у них будет много кандидатов, которым они будут рады, а те их пошлют и выберут другую компанию 😊😊😊
@@Анна-ш6р7ц Не зря. Проходил уже работу в одной большой конторе и сделал вывод о том, что лучше в маленькой фирме работать разработчиком в одном лице. А быть винтиком в огромной фирме, где как это бывает регламент на регламент, KPI какие то по закрытым заявкам, это не для меня. Для этого студенты есть которые не обучены (или обучены но там онлайн курсам каким-то), а я для своего 27 летнего возраста уже столько треша повидал от пользователей, то что лучше работать со старой адекватной гвардией, нежели с новыми клиентами с улицы. Ну а касательно этого работодателя, то да, один из ярко запоминающихся HR)
Представитель компании теребит ручку весь разговор. У автора чёткая дикция нет паразитов, все ответы чистые и бодрые. Сиреневый свитер испугался конкурента)))))))))))))))😁 А вообще некомптентность сидящих по топ должностям "сыновей мамкиных подруг" настораживает. Гнать их из ИТ ссаной тряпкой.
Я просто под столом валяюсь от фразы, А ВЫ НАМ ЗАЧЕМ, а он к вам рвался? Под дверью сидел и умолял дать работу? Мужик такую глупость сморозил, ему бы дать послушать, он должен от стыда сгореть,
Ну под дверью может и не умолял дать работу, но он же к ним сам пришел, а не они его умоляли соблаговолить к ним зайти. Как ни крути - он в роли просящего работу, от того и вопросы такие - ладно, допустим мы дадим работу, и даже зарплату какую ты просишь, а ты нам за это что дашь?
Я так на один завод устраивался.Такое ощущение было, что начальник цеха трое суток без еды за станком работал.Он был злой,не в настроении и сильно уставший.
У нас таких, как собеседователь, человек 15 в административном подразделении. Должность занимают, зарплату неплохую получают, строят из себя супер-профи. А на самом деле них.. не знают и не умеют. Поэтому вот такое собеседование.
Работаю в компании. Аноним, очень было забавно тебя слушать ведь почти так же пришёл с ограниченной информацией и без представления что буду делать)) проработав год скажу что это действительно классная компания где можно зарабатывать большие деньги))
поддерживаю абсолютно. прийти как на вокзал и изподтишка записывать - такое себе. а SL отличная компания, довелрсь там работать до переезда, вспоминаю с теплотой, лучшее место работы ❤
-Зачем вы нам? -Я могу быть полезен тем-то,тем-то,нормально? -Да не знаю... Просто убил своим ответом🤣после этого я бы встал и ушел,и на последок сказал бы,ну как узнаете-свяжетесь!
Попробуй пройти собеседование в западные или азиатские конторы: JTI, Philipp Morris, Nokian tyers, Michelin и т.д. Там ещё хлеще. Контент будет что надо!
Ходил на собеседование в МинЭкономРазвитие с моим резюме знакомились прямо во время собеседования🙈😂 задали 3 вопроса и попрощались даже свои вопросы не смог задать(
Вопрос "А, Вы нам зачем?" мне тоже задавали на собеседовании в Адидас(в Москве), в 2006-ом году, я это хорошо запомнил и на всю жизнь, готов к этому мерзкому вопросу на любом собеседовании.
Они сразу не были заинтересованы в вас как в кандидате. Но даже если и так, можно было для галочки провести стандартные собеседование, а не говорить, после 2х вопросов, что вопросов нет😂
Аноним!!!!!! Ты молодец!!!! Какая выдержка у тебя!!!! Я вообще обалдела от этих вопросов! Вот реально ты МОЛОДЕЦ! "Мягкий язык переламыват кость" (это из Притчей Соломона - Библия). У тебя талант и призвание обламывать такихе не редкие экзепляры людей (лучше сказать нелюдей). Слово мямля очень подходит, но я бы добавила "высокомерная мурло-мямля". На седьмой минуте просто ужас! Реальное мурло-мямля!
Ощущение от собеседования как будто интервьюеры не уверены нужен им человек или нет...может у них план на кол-во проведенных собеседований? Иначе нафига вот такое проводить?
Есть такое когда собеседование проводится ради собеседования, ну как бы план по собеседованиям в месяц должен быть и за это доплата, видимо это тот случай, реально сотрудник и не нужен, они еще таких же 20-30 за месяц могут послушать и дальше "искать". Знакомый рассказывал что примерно через месяц ему прилетела обратная связь - якобы отсмотрели кандидатов но решили еще искать,пожелали удачи , ну а что, сроки терпят, работа не горит, деньги идут, чего не собеседовать в спокойном темпе))
Всё просто. Человек нанимает человека и оценивает как ему будет с ним работать. Если кто-то кому-то не зашёл, то хоть 7 пядей во лбу будет. Такой союз ничего не даст.
3:41 - а вы нам зачем? - я ваши ценности не знаю. Я попытаюсь подумать и пофантазировать, и предположить, что вы имели ввиду. Вы, наверное, имели ввиду, какую пользу я приношу вашей компании? Аноним поставил на место, так поставил. Тот после этого и замямлил))) Ощущение, что работодатель на собеседовании у анонима)))))
@@ТоварищНовосельцев-ф8д не обязательно соглашаться. Программист может пройти собес просто, чтобы испытать себя. Он тратит время рекуртеров, но тут все взаимно.
Хамства от кандидата не почувствовал. Сам провожу интервью как руководитель. Немного стыдно за засыпающего основного интервьюера, особенно про "ваша специализация это выполнение плана", и про то, что ему задали и перечислили уже вопросы, а он, мол ещё "... Что вас ещё интересует? ". Ребята побоялись брать человека с поставленной речью и со способностью чётко связывать мысли и их излагать. Ну не нравится тебе кандидат в самом начале, так раскрой хоть чуть-чуть его как собеседника, может что-то новое о нём узнаешь, всё может перевернуться, говори не голосом из курилки, доведи встречу на уровне.
А не нравится он не потому, что не получится нахлабучивать его на зарплату и что бы себе мозги себе с умным человеком не парить? Как то с лету 74к оклад это так то большие бабки...
Блин) шедевр: - у вас есть вопросы?,задавайте.. - какая моя специфика работы, график, зарплата? - а вы нам зачем? 🤡🤡🤡🤡 Что? Наверно он хотел спросить, ой простите, кажется я забыл что мы тут собрались, давайте заново.
У меня сложилось впечатление, что эта вакансия у них "для галочки" и им никто не нужен. Такие вакансии обычно размещают, например, бюджетные организации - эту клетку у них кто-то совмещает, но по закону они должны сообщить о вакансии. У этих какие-то другие причины. Либо они так формируют кадровый резерв. А возможно они просекли, что вы вели видеосъёмку?
«У меня есть тот или и ной навык продавать ту или иную услугу» :))))) да такая фраза безусловно выделяет среди прочих кандидатов. Надо брать :)))) Ведь остальные говорят о своих достижениях менее конкретно
Не приписывай то, чего нет. Скорее всего вакансия закрыта была, не хотели вести собеседование. В таком случае нужно было либо держать марку и не хамить, либо сразу сказать, чтобы соискатель не терял время на это собеседование.
Больше эксклюзивного контента на моем бусти - boosty.to/zhizn_anonima/
Отличное собеседование:
-Что нужно будет делать?
- Работать
- А что продаёте?
- Много чего
- А сколько зп?
- Чем больше продадите, тем больше зп
Спасибо, вопросов нет 😂
Собеседование могло сократиться до двух фраз:
- Чё надо?
- Ничего...
Хахахаахахахахахах)))
И в конце:
-нормально?
-не знаю...
😂😂😂
🤣
😂😂😂😂😂🔥🔥🔥🔥🔥
😹😹😹😹😹😹🙈
Жирный лайк за ответ на вопрос "А вы нам зачем?". Очень такой своеобразный вопрос, прям атакующий и очень достойный ответ.
Это вопрос-наезд. Надо сразу отвечать "чтоб ты спросил", без всяких "вы".
шоб рубить бабло вот и ответ
Ответ бомбический, вопрос х@мский
"Зачем вы нам нужны"? Я прям в голос проорал с такой дичи)))
@@eerie_eye тут дело не в "хотении услышать ответ", а в формулировке вопроса на собеседовании)
«Что-что-что?» 😹😹
@@eerie_eye еще добавлю, аноним не запросил зарплату, а обозначил ожидания, которые они сами же и попросили проговорить)
Это вообще лютый треш
@@Nitti_Di формулировка звучит как оскорбление, так вопросы не задают
Выглядит так, будто Аноним в ожидании реального собеседования спустился в курилку и пытается у грузчика и уборщика, околачивающихся там, выяснить про эту компанию подробности. Уровень подкованности в материале и заинтересованности в новом члене коллектива у этих двух персонажей примерно такой.
Комментарий класс!
Ахаха. В точку
АХАХЭПХП Да
В курилке как раз всю правду скажут)
Продаёшь на 8 миллионов - получаешь зарплату 80к. Продаёшь на 7 миллионов - на улицу.
Такие ахиревшие))))
самый прикол - он говорит премия в 30 тыс за выполнение плана. О каких 500 тыс может идти речь, если в самом начале он сказал что нет никакого % от продаж?
Такое чувство, что не аноним пришёл к ним на собеседование, а они к нему😂
Причем домой 😂
Восхищаюсь вашей выдержкой, персонажи, конечно, сказочные) клещами вытаскиваешь из них каждое слово и при этом ощущение, что они обкурились заранее хорошенько и вообще не понимают, что происходит и зачем человек к ним пришел. Соискатель должен еще свое время потратить на то, чтобы им объяснить, зачем ОНИ специалиста на должность ищут, фантастика)
они не заинтересованы в кандидатах , в таком случае нужно просто вставать и уходить, вот и весь разговор, пусть дальше сидит мямлит
Как-то готовился к собеседованию на инженерную должность в крупную федеральную компанию. Штудировал документацию, продумывал разговор и куда может он зайти, изучил компанию, даже в парикмахерскую сходил......а в итоге первый вопрос был "Служил?" , я сказал "Нет", далее тишина полминутная и ответ после паузы "А чо пришёл?"
Очень пожелел тогда что не было камеры.
Песец, слов нет!
А продолжение где?
- Нормально?
- Д не знаю.
Мощный отбор кандидатов.
- Зачем вы нам нужны?
- Ну, раз уж я пришел на собеседование с вами, можете меня убедить не выкладывать ролик, подчеркивающий отсутствие вашей компетенции как в подборе персонала в целом так и в работе в частности
Вот напрашивается вопрос, как не грубануть на таком собеседовании?) Автор просто великолепен, с удовольствием смотрю Ваши видео
Да да :) бывает попадаются особенно одарённые hr-ы, начитавшиеся модных книг, задающих дикие вопросы, на которые они сами не в состоянии ответить и совершенно оторвавшиеся от российских реалий :) хочется послать нах и сразу уйти. Порой складывается впечатление, что ты зашёл в какую-то палату #6 и они подбирают себе подобных.
Ощущение, что автор оказался умнее собеседующих. Слишком красиво и хорошо говорил и правильные вопросы задавал. Я думаю, там на предмет определенных договоренностей все понятно, рука руки моет. А для таких умные не нужны, чем тупее, тем лучшк
Да, временами напоминает ботаника
4:14 как же красиво ты его осадил . 10 из 10.
Согласна
тоже оценил, Аноним хорош ))
@@ВоваЭл как всегда !
Утёр нос некомпетентному начальничку 👍
- я на чём буду специализироваться?
- на выполнение плана.
А, ну теперь ясно.
Плана по закладкам.))
Я 8 лет назад проходила собеседование в софстлайн в воронежском филиале. Назначили на одно время, начали только через полтора часа, потому что у hr был обед, потом настраивали удалённый доступ к руководителю. Почему я должна была потратить свое время на это, для меня так и осталось загадкой. Собеседование проходило удалено с руководителем, но за спиной сидели двое hr. После положительного ответа руководителя, одна из девушек hr пригласила продолжить разговор. Я наивно полагала, что мы будем обсуждать тонкости компании, но оказалось, что их очень интересовало мое место жительства, последняя прочитанная книга, любимый поэт и наличие постоянных отношений. На каждый мой отказ от ответа, девушка что-то многозначительно отмечала в блокноте. Это было самое идиотское собеседование в моей жизни
Чем закончилось?
@@Lipovodolinskiy они мне тогда не ответили, но через пару лет опять пригласили на собеседование. Я больше не пошла
@@youtsi2812 вот чудные, ей-богу.
олени)))
Капец.
- а вы нам зачем? - действительно, зачем они сотрудника зовут, может хоть соискатель их просветит.
- какой процент?
- процент чего?
блин, умоляю, расскажите им что у них за фирма, за что они платят и зачем ищут сотрудника. ну тяжело парням, помогите вы им.
С бодуна чувак, не понимает кто все эти люди вокруг и что им от него надо
- я на чём буду специализироваться?
- на выполнение плана.
@@ns_pro2004 не, я реально думала, что смешнее экзистенциального вопроса "почему машина не кирпич?" из другого собеседования уже не будет, но этот мужик переплюнул.
@@origanami1834 есть ссыль????
@@origanami1834 точно, можно добавлять в "золотой фонд цитат"
Вот оно! Наконец-то дерзкий и конкретный Аноним! Больше такого контента!
- Здравствуйте!
- Здравствуйте!
- У нас вопросов нет.
- У меня тоже.
Очень берет за душу, так как по молодости тоже ходил часто на собеседования. Очень круто что вы вскрываете этих далеко не умных товарищей
Был на похожий собеседованиях. Тут либо в первые секунды что-то не срослось и кандидат не понравился, либо просто уже есть кандидат, просто добивали собеседования, потому что в некоторых компаниях по бизнес-процессу нужно какое-то минимальное количество кандидатов посмотреть.
>РАБОТОДАТЕЛЬ СОСТАВИЛ ВАКАНСИЮ
>ОЗНАКОМИЛСЯ С ОТКЛИКАМИ СОИСКАТЕЛЕЙ
>ПРОВЕРИЛ ИХ РЕЗЮМЕ
>ПРИГЛАСИЛ НАИБОЛЕЕ ПОДХОДЯЩИХ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ
>3:33 "А ВЫ НАМ ЗАЧЕМ?"
Сразу попытка показать кто МЫ, а кто ТЫ
Да вы все не поняли эту фразу, тот мужик имел ввиду что аноним может им предоставить за зарплату в 80-90к
@@artline7596 так это очень кривая постановка вопроса
Новый ролик! Уселась слушать увлекательную беседу) Спасибо за Ваш труд.
- А что надо делать?
- Работать.
- Какая зарплата?
- А вы какую хотите?
- 90.
- А зачем нам платить такие деньги? Зачем вы нам нужны?
- Не знаю, но я помогу вашей компании заработать. Нормальный ответ?
- Не знаю.
- Все же адекватные люди.
Очень интересное интервью.
"А вы нам зачем?" что-то на уровне гениального вопроса из мема "Чё с деньгами?"😁
🤣👍
Работодатель впадает в депрессию все сильнее буквально с каждой секундой видео
Автор,давно вас смотрю. Сделайте пожалуйста хотя бы раз интервью с позиции не очень компетентного кандидата. Было бы очень интересно, думаю собеседование польется совсем в другом ключе + пригласят возможно наконец-то на работу)))
такого никто никуда не пригласит
@@pawlap ЕСТЬ ФАКТЫ И ПРУФЫ?)
Честно говоря, по моим личным ощущениям, я бы не стал даже рассматривать возможность работы в такой конторе после вопросов а-ля "А чем вы будете полезны?" или "Почему мы должны вас взять?". Не хотят - не надо. Сразу сворачиваем беседу и не теряем время. Я на дух не переношу людей, которые смотрят на меня как на гомно, хотя меня они не знают, я ничего дурного им не сделал. Да, конечно, встречают по одежке, но отдел кадров (или тот, кто вместо них) обязан рассмотреть человека во всех аспектах. Так можно профукать курицу, несущую золотые яйца.
Ладно бы по одёжке встречали. Мне так руководитель микропредприятия начал эту телегу разгонять в личных сообщениях. А у меня там даже фотки не было. Послала куда подальше сразу же 😂
👍👍👍
Он почувствовал опасность может потерять свое кресло если такого умника на работу возмет
Сколько бы хотели получать ?
- 1 000 000 рублей
- Так какая у Вас зарплата ?
- Зарплата соответствует Вашим ожиданиям
збс у них там ЗПшку можно себе устанавливать )))
🤣🤣
Такое ощущение, что им вообще нет интереса нанять человека))) или, может эйч ар заболел, и они вынуждены сами проводить собесы, так неуверенно себя ведут и такие ужасные вопросы задают, кошмар.
Когда он спросил Анонима, какова его ценность, у меня возникло ощущение, что Аноним просится к ним в постель, а не на работу пришел устраиваться. Странные товарищи.
🤣🤣🤣🤣
Точно эскортница пришла себя предлагать
@@НадеждаЗахарова-и3я со знанием дела говоришь!
@@highestprice1560 ахах опытная, видимо)
@@НадеждаЗахарова-и3я часто себя предлагаешь? За сколько, кстати?
Ничего против компании Softline не имею, в моем городе много моих знакомых трудятся в ней и отзываются крайне положительно. Сама не работала там, не знаю.
Но вот по поводу собеседований: в 2021 году за почти полтора месяца мне довелось посетить около 19 собеседований. Почему так много? Ковидные ограничения, сокращения, какой-то внутренний стопор по принципу "нравится"/"не нравится", поверхностный. И на подобные собеседования попадала, где из руководителей слова не вытащишь, я понимала, что просто им не понравилась сразу, так бывает. И случалось также, что мне с первого слова и взгляда не нравился мой будущий руководитель. Наверное, все это очень субъективно. Все мы люди.
Добавлю. Вопрос "а вы нам зачем?" никогда не задавали, он просто обескуражил..
Извините за вопрос:а где вы живёте? В итоге устроились?)
Сейчас это модно , мужички начитались всякого бреда про стресс интервью
softline отличная компания. довелось там работать до переезда, только хорошие воспоминания ❤
Ппц вы нам зачем? 😂 Как грамотно аноним его привел в чувства своим ответом👍🏻👍🏻👍🏻
Да все это весело слушать и смотреть, когда собесы как развлекаловка, а вот когда на работу надо устроится, тут нифига не весело рыдать хочется и каждому второму эйчару по роже наглой заехать с ноги
Больше смотрите подобные ролики, чтобы заранее ненавидеть всех HR и руководителей на собеседовании. Тогда точно с подсознательной агрессией никуда не устроитесь
Если хочется устроиться на работу - набивайся к руководителю на беседу - не важно, "генерал" или шеф отдела. Понравишься хоть кому-то из них - дальше в ОК к тому же хрюню пойдёшь только для оформления документов.
@@kuzja-kuzja Судя по твоему предыдущему комментарию, который был закреплен автором ролика, ты абсолютно никчемный специалист. И это ты ненавидишь свою работу и соискателей, говоря о какой-то подсознательной агрессии, и давая пустые советы, в которых выражаешь желание быть "проще". Автор нашел прекрасную нишу на ютубе, чтобы показать, насколько бывают действительно некомпетентные эйчары, тратящие в пустую деньги компании и время соискателя.
@@Ii_Naomasa_san автор еще не нарывался, не отвечал за свое творчество. Его действия попадают под Уголовный кодекс РФ №63-ФЗ, на вскидку ст. 138, но думаю юристы обязательно подтянут и другие стать.
@@kuzja-kuzja что то пока не подтянули автора. Зато огромное количество гениальных девочек, мнящих себя hr, выявил
Абсолютно бестактный вопрос "зачем вы нам нужны?". Ответ очень достойный!
Увидела ваши ролики с предложении RUclips... Посмотрела ваш материал, вашу работу... Подписалась! Спасибо! Очень полезный контент 👍
А мне вот, честно, жалко стало Анонима! Даже не Анонима (потому что мы знаем его истинную цель таких вот собеседований), а тех мальчиков или девочек, неважно,кто ищет работу и встречается вот с такой вот грубостью. Кто-то может готовиться весь день и ночь к собеседованию, переживать, а придет и услышит вот это все (((( надеюсь, у них будет много кандидатов, которым они будут рады, а те их пошлют и выберут другую компанию 😊😊😊
Ооо, софтлайн) Пару раз звали на собеседование на вакансию Программиста 1С, столь навязчивые попытки HR-а пройти собес отпугнули меня от этой фирмы
По-моему, прогеров все настойчиво приглашают)
@@unicoxr5tj417 90 тыщ? Для айтишника это смех
а вам задавали неудобные вопросы?))
ну и зря
@@Анна-ш6р7ц Не зря. Проходил уже работу в одной большой конторе и сделал вывод о том, что лучше в маленькой фирме работать разработчиком в одном лице.
А быть винтиком в огромной фирме, где как это бывает регламент на регламент, KPI какие то по закрытым заявкам, это не для меня. Для этого студенты есть которые не обучены (или обучены но там онлайн курсам каким-то), а я для своего 27 летнего возраста уже столько треша повидал от пользователей, то что лучше работать со старой адекватной гвардией, нежели с новыми клиентами с улицы.
Ну а касательно этого работодателя, то да, один из ярко запоминающихся HR)
Представитель компании теребит ручку весь разговор. У автора чёткая дикция нет паразитов, все ответы чистые и бодрые. Сиреневый свитер испугался конкурента)))))))))))))))😁 А вообще некомптентность сидящих по топ должностям "сыновей мамкиных подруг" настораживает. Гнать их из ИТ ссаной тряпкой.
АХаха, нифига ты им выдохнул на вопрос: - "А зачем вы нам нужны?", они аж затроили от твоего ответа. Подписался на этом месте)
- Я как менеджер что продавать буду?
- Ну , IT
Я просто под столом валяюсь от фразы, А ВЫ НАМ ЗАЧЕМ, а он к вам рвался? Под дверью сидел и умолял дать работу?
Мужик такую глупость сморозил, ему бы дать послушать, он должен от стыда сгореть,
Это фраза наезд! Проверка на стрессоустойчевость
Ну под дверью может и не умолял дать работу, но он же к ним сам пришел, а не они его умоляли соблаговолить к ним зайти. Как ни крути - он в роли просящего работу, от того и вопросы такие - ладно, допустим мы дадим работу, и даже зарплату какую ты просишь, а ты нам за это что дашь?
"- Нормально?
- Не знаю"
Рукалицо
Такое ощущение что hr не спал неделю и его заставили провести собес. Ему бы кофейку попить что ли, чуть не умирает уже.
HR на этом собеседовании не было, только руководители.
@@Zhizn_Anonima та это ж пздц тогда 🤣
Боюсь даже представить как он будет задачи ставить 🙈😂
@@tigra6347 терминальная стадия выгорания :)
Я так на один завод устраивался.Такое ощущение было, что начальник цеха трое суток без еды за станком работал.Он был злой,не в настроении и сильно уставший.
Спасибо за видео ! Давно так не смеялась 😹😹😹😹
Спасибо вам огромное за обозревание it-фирм, пусть люди знают этих "героев" в лицо. Лайкос, уважение вам, успехов и развитие канала! 🧡
Они сами по моему не уверены где работают.
За видео как всегда спасибо!
У нас таких, как собеседователь, человек 15 в административном подразделении. Должность занимают, зарплату неплохую получают, строят из себя супер-профи. А на самом деле них.. не знают и не умеют. Поэтому вот такое собеседование.
Работаю в компании. Аноним, очень было забавно тебя слушать ведь почти так же пришёл с ограниченной информацией и без представления что буду делать)) проработав год скажу что это действительно классная компания где можно зарабатывать большие деньги))
В sl?😁
поддерживаю абсолютно. прийти как на вокзал и изподтишка записывать - такое себе. а SL отличная компания, довелрсь там работать до переезда, вспоминаю с теплотой, лучшее место работы ❤
Вам больше нравится, когда собеседование проводит сразу руководитель или кадровик?
Когда сразу оба персонажа, кадровик спрашивает общие вопросы, руководитель спрашивает только то, что реально будет нужно
ЛПР
да
Дураков везде хватает!
Какой процент вашего iCQ?
Мне отказали с огромным опытом, потом НР сказала в тихую, что нужны покладистые люди)))
-Зачем вы нам?
-Я могу быть полезен тем-то,тем-то,нормально?
-Да не знаю...
Просто убил своим ответом🤣после этого я бы встал и ушел,и на последок сказал бы,ну как узнаете-свяжетесь!
Попробуй пройти собеседование в западные или азиатские конторы: JTI, Philipp Morris, Nokian tyers, Michelin и т.д. Там ещё хлеще. Контент будет что надо!
Меня на собеседовании вчера спросили как у меня с математикой и попросили решить логарифма, при этом моя работа совсем не связана с математикой🙈
-нормально?
-да не знаю 🤷♂️
ахаххахахахах
Невероятно умный воспитанный человек пришел на собеседование к быдлу 🤤
Ну какой же парень умничка, я просто прибалдела от такого диалога👍
Ходил на собеседование в МинЭкономРазвитие с моим резюме знакомились прямо во время собеседования🙈😂 задали 3 вопроса и попрощались даже свои вопросы не смог задать(
Вопрос "А, Вы нам зачем?" мне тоже задавали на собеседовании в Адидас(в Москве), в 2006-ом году, я это хорошо запомнил и на всю жизнь, готов к этому мерзкому вопросу на любом собеседовании.
И каков ваш ответ? Если не секрет конечно)
@@Zhizn_Anonima "Ни за чем, до свидания"😂😂😂
@@Zhizn_Anonima "продаю квалифицированный труд, на который, судя по вашей вакансии, у вас есть спрос"
Хороший ответ, сохронил
@anastasiavavina1513 🤣🤣🤣🤣
Аноним, спасибо за контент!
За терпение и респект! 👍🏻 Сложилось впечатление, что соискатель был более подкован нежели эти двое
Они сразу не были заинтересованы в вас как в кандидате. Но даже если и так, можно было для галочки провести стандартные собеседование, а не говорить, после 2х вопросов, что вопросов нет😂
Аноним!!!!!! Ты молодец!!!! Какая выдержка у тебя!!!! Я вообще обалдела от этих вопросов! Вот реально ты МОЛОДЕЦ! "Мягкий язык переламыват кость" (это из Притчей Соломона - Библия). У тебя талант и призвание обламывать такихе не редкие экзепляры людей (лучше сказать нелюдей). Слово мямля очень подходит, но я бы добавила "высокомерная мурло-мямля". На седьмой минуте просто ужас! Реальное мурло-мямля!
Ощущение от собеседования как будто интервьюеры не уверены нужен им человек или нет...может у них план на кол-во проведенных собеседований? Иначе нафига вот такое проводить?
Такое впечатление что тот который пришел на собеседование более сведущий в теме чем 2 чела которые проводят собеседование. :)
Есть такое когда собеседование проводится ради собеседования, ну как бы план по собеседованиям в месяц должен быть и за это доплата, видимо это тот случай, реально сотрудник и не нужен, они еще таких же 20-30 за месяц могут послушать и дальше "искать". Знакомый рассказывал что примерно через месяц ему прилетела обратная связь - якобы отсмотрели кандидатов но решили еще искать,пожелали удачи , ну а что, сроки терпят, работа не горит, деньги идут, чего не собеседовать в спокойном темпе))
какой бред
Всё просто. Человек нанимает человека и оценивает как ему будет с ним работать. Если кто-то кому-то не зашёл, то хоть 7 пядей во лбу будет. Такой союз ничего не даст.
Такое ощущение, что им внешне не понравился соискатель с первого взгляда. Не захотели тратить время.
Работадатель спрашивает "А вы нам зачем?". Такое ощущение, что я попал в параллельную вселенную. Это что-то новенькое))
3:38 На этом моменте подумалось, что Аноним готов втащить интервьюеру)
3:41 - а вы нам зачем?
- я ваши ценности не знаю.
Я попытаюсь подумать и пофантазировать, и предположить, что вы имели ввиду. Вы, наверное, имели ввиду, какую пользу я приношу вашей компании?
Аноним поставил на место, так поставил. Тот после этого и замямлил)))
Ощущение, что работодатель на собеседовании у анонима)))))
Требуется работник для работы на работе. Зарплата - деньгами.
АнонимЬ, читайте какой-нибудь Укус питона и пробуйте устроиться программистом. Это будет прикольно
Прикольно станет тогда, когда его возьмут
@@ТоварищНовосельцев-ф8д не обязательно соглашаться. Программист может пройти собес просто, чтобы испытать себя. Он тратит время рекуртеров, но тут все взаимно.
Сколько ручек переломано на таких собесах….жалко
АХАХАХА "Продайте мне эту ручку"
Можно фрагмент " а Вы нам зачем?" заберу себе на канал 😹😹😹🙈🙈🙈🙈🙈
Нормально?
Спасибо за работу, аноним!
И чаще старайся ставить выскочек и тех кто о себе большого мнения на место! Все равно ты ничего не потеряешь автор.
Хамства от кандидата не почувствовал.
Сам провожу интервью как руководитель.
Немного стыдно за засыпающего основного интервьюера, особенно про "ваша специализация это выполнение плана", и про то, что ему задали и перечислили уже вопросы, а он, мол ещё "... Что вас ещё интересует? ".
Ребята побоялись брать человека с поставленной речью и со способностью чётко связывать мысли и их излагать.
Ну не нравится тебе кандидат в самом начале, так раскрой хоть чуть-чуть его как собеседника, может что-то новое о нём узнаешь, всё может перевернуться, говори не голосом из курилки, доведи встречу на уровне.
А не нравится он не потому, что не получится нахлабучивать его на зарплату и что бы себе мозги себе с умным человеком не парить? Как то с лету 74к оклад это так то большие бабки...
@@АлександрТайлаков-е3ф ну если в пятерочке работать, то да большие
@@АлександрТайлаков-е3ф 👏
Самое неприятное в жизни - ходить на собеседования!
Сидят такие на собеседовании, даже не знают кто им нужен
Можешь показать собеседование по контракту в армию. Пусть люди узнают как устроено система
@@STVOL-2 жаль конечно но он знал на что шел
Лёлик и Болик )))ну в принципе ниче такого, кроме вопроса "в чем ваша ценность"
скорее Биба и Боба
@@tigra6347 Скорее Х@й да Уксус, два кислых друга
Автор, так Вы взяли их на работу или нет? :) - это хочется спросить. Инициатива явно в диалоге была на стороне автора ролика.
Айти компания которая хз что продаёт, зато ты должен приносить 8 лям в месяц )) Что это за грузчики в кадре?)
Брат, ты красавчик!!!
Поражаюсь вашей выдержке 😮 взбесил этот мужик в сиреневой кофте с первых минут
Блин) шедевр:
- у вас есть вопросы?,задавайте..
- какая моя специфика работы, график, зарплата?
- а вы нам зачем?
🤡🤡🤡🤡
Что? Наверно он хотел спросить, ой простите, кажется я забыл что мы тут собрались, давайте заново.
Интересно)
Братан, ты король))
У меня сложилось впечатление, что эта вакансия у них "для галочки" и им никто не нужен. Такие вакансии обычно размещают, например, бюджетные организации - эту клетку у них кто-то совмещает, но по закону они должны сообщить о вакансии.
У этих какие-то другие причины. Либо они так формируют кадровый резерв. А возможно они просекли, что вы вели видеосъёмку?
«У меня есть тот или и ной навык продавать ту или иную услугу» :))))) да такая фраза безусловно выделяет среди прочих кандидатов. Надо брать :)))) Ведь остальные говорят о своих достижениях менее конкретно
«У меня есть тот или и ной навык продавать ту или иную услугу» - а я разве так сказал?
грамотно умыл))) кто у кого на собеседовании?
Вот это есть деловые люди, насквозь видящие собеседника, сразу поняли что не подходит и сделали всё, чтобы слить собеседование
Не приписывай то, чего нет. Скорее всего вакансия закрыта была, не хотели вести собеседование. В таком случае нужно было либо держать марку и не хамить, либо сразу сказать, чтобы соискатель не терял время на это собеседование.
После вопроса " а Вы нам зачем" ждала что чувак в фиолетовой кофте скажет " продай мне эту ручку"
Давно тяньшистов не было)
Ага
Они все вымерли наверное, как мамонты)
"у меня много имён..."
Все анонимные собеседования на уровне соискания позиции офисного планктона. Попробуй на позицию топ-менагера.)
На топ менеджера не берут с улицы