Майкл Рэй - Высшая цель. Секрет, который поддерживает вас каждую минуту

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 29 сен 2021
  • Майкл Рэй - Высшая цель. Секрет, который поддерживает вас каждую минуту
    О чем книга "Возможно, это самая важная книга, которую вы когда-либо прочитаете". Отзыв одного из студентов Майкла Рэя Книга о том, как найти вашу высшую цель в жизни. Названный журналом "FastCompany" самым креативным человеком Кремниевой долины, Майкл Рэй разработал и в течение 25 лет вел в Стэнфорде знаменитый курс "Творчество в бизнесе". С самого своего начала курс Рэя начал производить на выпускников очень глубокий эффект. Складывалось ощущение, что они получили доступ к какому-то секретному источнику энергии и вдохновения. Рэй пришел к выводу, что его занятия помогли студентам найти свою "высшую цель" - силу, которая придает реальный смысл вашей жизни, которая обращается к вашему глубинному естеству. В этой книге через практические упражнения, истории и советы Майкл поможет вам найти вашу высшую цель.
    Поддержать канал (донат):
    - new.donatepay.ru/@BookRew
    - www.donationalerts.com/r/bookrew
    - donatua.com/to/bookrew

Комментарии • 9

  • @vadimkasse
    @vadimkasse 2 года назад +1

    Блин, чувак, обзор отличный!! Идея делать саммари со своими мыслями и примерами из жизни просто гениальна, браво 👏

  • @itachinedzuko
    @itachinedzuko 11 месяцев назад

    Друзья будьте счастливы ведь вы этого достойны 🫵☝️🙏

  • @YNiks77
    @YNiks77 2 года назад

    Спасибо 🙏 за то, что ты это делаешь!

  • @vadimkasse
    @vadimkasse 2 года назад +1

    Еду по Павловскому тракту в Барнауле, думаю дай послушаю самарии, включаю и ты такой «я рос, блин, в Барнауле!»))))) я аж встал на перекрёстке😂привет тебе с малой родины, где б ты не находился!

  • @vadimkasse
    @vadimkasse 2 года назад

    Блин, как мало просмотров!! Чувак, ты есть в инсте? Давай сделаю на тебя репост! Прям очень жалко, что такие крутые обзоры слушает по сто человек 😭

  • @konst3d
    @konst3d 2 года назад +4

    Не так давно, услышал очень простое и емкое объяснение того, почему одни люди достигают многого, а другие - почти ничего...
    Люди делятся на 2 типа - те, кто кайфует достигнув цель и те, кто получает кайф от процесса... Вот простой пример - Петя и Вася устраиваются на новую работу, Петя - кайфует от достижений, он сразу ставит перед собой цель - стать директором и начинает к ней идти... Вася - кайфует от процесса, он находит способы работать поменьше, выделять время на перекуры, фейсбук, ютуб, короче - создает себе уютное гнездышко для ничегонеделания...
    Через пару лет, Петя - становится, если и не директором, то его замом или добивается какой-нибудь другой ключевой должности... Вася - остался там же где и был, работает на отвали, сидит в фейсбуке и ютубе...
    И все что я в этой жизни видел, так или иначе вписывается в это объяснение...
    И сколько бы книг Вася ни прочел, сколько бы он ни визуализировал, ни медитировал, до тех пор пока ему достаточно комфортно живется на его зарплату с бесплатным ютубом и фейсбуком - с места он не сдвинется...

    • @user-sk1fy9iu7u
      @user-sk1fy9iu7u 2 года назад +2

      😏Всё мы немного Васи...

    • @konst3d
      @konst3d 2 года назад +2

      @@user-sk1fy9iu7u Совершенно верно, это не деление на чёрное и белое, это множество оттенков серого.

    • @vadimkasse
      @vadimkasse 2 года назад +4

      Вы неправильно поняли идею так называемых процессников и результатников. В теории оба типа делают дело, а не филонят)) просто процессники получают кайф от самого процесса, а рещультатники от его результата. Как люди делятся на два типа, так и дела делятся на те, где лучше подходят процессники (продавцы на окладе, рабочие конвейера, музыканты, художники, учителя, бухгалтеры), и те, где нужны результатники (продавцы на процентах, рабочие на сделке, спортсмены, тренеры, экономисты и тп). У каждого типа есть сильные и слабые стороны. Процессники хорошо справляются с задачами без определенного результата, легко берут длинные дистанции, а результатники, к примеру, упрощают процессы, быстро соображают, видят главное.
      Ярко выраженных П и Р не часто встретишь. Чаще всего мы комбинируем в себе обе роли. К примеру, мы результатники, когда планируем, потом процессники, когда выполняем, и снова результатники, когда наверстываем дедлайн. Мы результатники на работе и процессники в семье. Результатники в спортзале и процессники в кругу друзей. Короче, все несколько сложнее, но есть такая модель поведения, да
      А вы описали просто лодаря и работягу)) это несколько другое