@@frankjung1993 주임급, 중고신입으로 이직하면 업무능력 떨어져도 욕은 덜먹지 대리부터는 일못하면 들어간다 한들 대기업도 못버티고 나간다. 솔직히 좆소 출신 업무역량이 높은줄 아는데, 대화 5분만 나눠보면 깊이가 다르더라, 물론 좋소는 넓게 얉게 아는데 반면에 대기업은 좁고 깊게 알지 그 좋소의 업무역량이 크게 활용되지 못함. 중견에서 대기업은 종종 이직이 많은데 좋소에서 대기업 이직은 정말 힘듬
100을 시키면 80만해도 사실 대세에 지장이 없음 그 이상이 필요한 일이 없다는 건 아니다. 진짜 고민하고 중요한 디테일은 100이상을 해야겠지 근데 진짜 중요한 일도 100이상만 되면 이 역시 대세에 지장이 없음 실제로 대행사와 광고주의 롤로 갑을을 많이 비교하는데 내가 둘다 있어봤는데 광고주끼리는 말한마디 던지는 걸로 대행사가 150을 준비한 거 그냥 깔 수도 있고 다른 대안은 말한마디로 걍 진행되기도 한다. 이게 왜 그러냐고? 생각보다 그게 중요하지 않아서 그래 ㅋㅋ 그리고 그건 꼰대들만 몰라
다른데선 일 못해.
이소리 백날천날 들어도 다른데서 일 잘하더라.
근데 충범이는 ㄹㅇ 다른데서못함
가스라이팅 ㅋㅋ
나도 나갈때 평소에 못듣던 폐급소리 들었는데 현실은 5백 플러스~
맞아요!이직하면 더좋은회사로 가더라구요!
@@hisleisure일할때 마주치지말자~
충범이 스트레스 받아서 맨투맨 옷 끌어내리는 거 디테일 좋다...
주임달았다고 그러는거야? 이 말 들을때 빵터졌음 ㅋㅋㅋㅋ 아니 입사한지 며칠이나 되었는데 ^^
주임은 은근히 금방 다는데. 일은 많이 시키더라구요
약간 너 주임 너는 대리 나는 사장~ 이런 느낌
명함 전직원꺼 재탕하려고 입사한지 3일만에 주임달아준거임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
Ptsd오네 9to6래서 갔더니만 3달만에 주임 달아주면서 월급3만원 올리고 8to10으로 늘려버리는 대구 3공단의 좆소 기억나네
군대에서도 많이들 저러던데 "너 지금 상병 달았다고 개기는거냐?" 이런 식으로 갈구는데 따지고 보면 다 20대 초반 햇병아리들임 ㅋㅋ
어플리케
이션
이렇게 줄바꿈 한것도 디테일 쩐닼ㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋ
줄바꿈을 한것 => 줄바꿈이 된것 ㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋ 이건 상황극이 아니라 ㄹㅇ이잖아ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
마지막 ‘자기한테 말하는 거짆아’ ㄹㅇ 공감ㅋㅋㅋㅋㅈ소 대표님 특징 : 평소엔 xx씨 이름 부르다가 화낼 땐 자기 자기 거림
대기업 부장도 똑같음. 앞에 과장하고 쿵짝쿵짝 얘기하다가 갑자기 사원보고 "OO야~ 들었어? 니 얘기하는거자나!?"
중소기업 간부들 대기업 출신들 많아서 간부들이 꼰대짓하는거 대기업에서 배운겁니다 ㅋㅋㅋ
@@김태윤-u3z ㅋㅋㅋㅋ 씨벌럼들이 똑같이 욕하면서 굴릴거면 대기업처럼 돈을 주든가.. 진짜 이해가 안가네
울회사는 아저씨 ㅋㅋㅋㅋ
@@jacobi596 본인의 가치에 맞는 임금입니다.
저런애들은 밑에 애들한테 주기적으로 ㅈㄹ해야 내가 높은 사람이구나~라고 느끼는애들임
자존감 ㅈㄴ 낮은 shake it들 학교 다닐때 쳐맞고 다니던 shake it들이 꼭 군대 혹은 직장에서 짬쳐먹고 저러더라
이 댓글보고 떠오르는 사람 이름 쓰기
안그럴게요. ㅆㄹ
@@ssamj777 애초에 그런 애들이 중소 와서요?
@@ktu1544 ㄴㄴ 그런 shake it들은 어딜가나 있음. 이름만 대면 알만한 중견기업 다녔는데 거기에도 그런 shake it들 있었음
일은 직원들이 하고 상사들이 수고했다는 말듣더라 요즘 이거 보는데 너무공감감
@@sjahduebwidjqhau9339 하지만 직원도 상사한테
욕먹죠 단편적으로 생각하지 마세요
@@sjahduebwidjqhau9339 그래서 갈굼도 다시 내리갈굼 하잖아요 ㅋㅋ
제일 밑이 까이는 거일 뿐임
일은 원래 직원들이 하는 겁니다..상사들은 일이 잘 되도록 방향을 결정하는거고. 결과에 책임지는 거고
처음부터 200을 시켴ㅋㅋㅋ
"차세대 소개팅 어플리케
이션 기획서" 눈에 확 띄네 ㅋㅋㅋㅋ
이션 밑으로 내려와있는거 저만 눈에 띄었던게 아니었군요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
여러분 회사에서 100주면 80~~95만 하세요~~
그리고 150 한다고해서 내년연봉 남들보다 더 안줍니다ㅋㅋ그리고 1년내도록 150으로 일하면 1년뒤 내몸 고생합니다~~
그치 좆소에서 그렇게 일하다가
대기업 이직도 못하고 만년 과장에
대기업에서 좆소로 이직한 차장 부장 돌림빵으로 평생 모시면서 살아야지
어떻게 된게 좃소가 배달 알바보다도 시궁창인가..
@@jemin098 대기업 이직하려면 시험 쳐야되.ㅋㅋㅋ 그러니까 이직각 서면 100에 70만 빨리 해치우고 심력을 아껴서 인적성 준비해야 하는거다.
@@frankjung1993 주임급, 중고신입으로 이직하면 업무능력 떨어져도 욕은 덜먹지
대리부터는 일못하면 들어간다 한들 대기업도 못버티고 나간다.
솔직히 좆소 출신 업무역량이 높은줄 아는데, 대화 5분만 나눠보면 깊이가 다르더라, 물론 좋소는 넓게 얉게 아는데 반면에 대기업은 좁고 깊게 알지
그 좋소의 업무역량이 크게 활용되지 못함.
중견에서 대기업은 종종 이직이 많은데
좋소에서 대기업 이직은 정말 힘듬
@@jemin098그래서 이직이 힘든거고 한우물 파다가 ㅈ대는거야 ㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋ 퇴근직전에 일시킴 개화나네
다른데 알아보고 퇴사해야지 속으로 다짐하게 되는 순간이죠
충범이 표정 진심이야 ㅋㅋㅋ
보다가 빡쳐서 나도 모르게 폰 화면을 껐다가 다시 켬...
"다른데서 일 못해"는 가스라이팅
좋좋소 보면서 취준 더 열심히 하게 된다
ㄹㅇ 현실이랑 비슷해서 동기부여 엄청 잘 됨
차세대 소개팅 어플리케
이션 기획서 킹받네…
주임달았다고그러는거야지금?이게젤웃겨
원래 갈구싶을때 그냥갈구는게 아님 건수잡고 갈구는거임..
암...적인 존재ㅋㅋ
연기잘하시네요 때리고싶어진다ㅋㅋ
조주임 옷에 저거 라이언인가? 완전 귀엽네 ㅋㅋ
진짜 연기 다 잘했죠
잼게 봤는데
좋소 현실반영 쌉오짐.
저런 상사들 대기업에도 많이 있음 ㅋㅋ
지가 돈 주는것도 아닌데 일 더 하길 바라는 양아치 상사들
저러면서 "왜 내 회사는 성장하지 못할까... 밑엣것들이 놀아서 그렇구나!" 이지랄까지 싸면 현실반영 100%
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 실제 들은말인가여
경영진이 성장에 대해 직원들 탓하면 망해도 싼 회사임 어디서 책임전가를 함ㅋ
꼭 내가 예전에 다녔던 0진테크 라는 좋소 같네요
@@니가알아서어쩌려고 좆소특)이름이 테크 들어감
@@앙페르 그 이외에도 정밀,네트워크,파워.. 이딴거 들어가면 믿고 걸러야 함
퇴사가 마려울때마다 좋좋소를보며 꾸욱 눌러참습니다....
아 ㅋㅋ 이래서 다들 총을 들고다녀야한다니까 ㅋㅋ 다들예절이 존나게 없어요
어플리케
이션 기획서
....글자 안맞는거랑 그림자 킹받네ㅋㅋㅋ
진짜 ptsd 씨게 온다 여러분 공부하십쇼 중견만 올라가도 세상이 바뀝니다
저럴땐 어제 퇴근 직전에 시키셨는데요 ㅎㅎ 한번 해줘야 호구로 안잡힘. 저때 걍 죄송합니다 이러면 개호구 인줄 암
사장 마빡이 비어있는거죠 저건ㅋ.
면전에 침뱉고 나올듯.
현실연기 좋네요..
사장님 먹방하시던 그분이죠?
차세대 소개팅 어플리케
이션
PPT 디테일 보소 ㅋㅋㅋㅋㅋ
좇소 사장 특징이 최저임금으로 사람 뽑아놓고 시스템 실력 운운하여 대기업 수준의 사람을 원함 ㅋㅋ
박사장 그러니까 당신 회사가 아직까지 좇소인거야 영업직 뽑는거 보니까 웃기더만
조카 경리로 데려다 놓고 ㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋ
요즘 최저가 좀쌔죠 ...
상하차 일용직 보다 쌉퇴물이네
가족회사가 그렇지요 뭐..
이건 연기니까 배우님 욕하진 마여ㅋㅋㅋ
뭘 자꾸 믿음으로 간대 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아 진짜 짜증나 ㅜ
심지어 이거 전날 하루종일 말도 없다가 퇴근시간 직전에 갑자기 ppt만들라고 시켜서 새벽3시까지 야근해서 만든 ppt임....
아진짜 감정이입 존나게 하게 되네 아 가슴이 뭔가 뜨거워지면서 목이 턱 막혀온다............
영상에서는 직원들이 시큰둥하지만
실제 좋소에서 직원들 중에는 그런 좋소도 채용해주는 게 고마워서 꽤 열심히 하더라고ㅋ
좋소 직원들 중에는 자기 능력대로 알아서 열일하는 분들 있음
근데 그게 나쁜 것은 아님 다들 자기 천직과 운명은 다 있는 거
다른데서 일 잘함...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
월급은 50으로 주면서 시킨일은 100, 원하는건 150 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅈㄴ 도둑놈심보
현실은 월급50 시킨일 300이상 원하는건 500이상
사장입장에선 회사에 돈을벌어다줄 직원을 찾는다치자 근데 500을 바라는데 그 직원때문에 1000이되어도 사장은 직원에게 51도 안주려고하지
근데 그게맞는것임
직원50주는데 50만큼 일하면
각종 세금이나 비용때문에 오히려 기업손해임
통상적으로 50주면 직원이 3배 벌어다
주는게맞는것임.
ㅋㅋㅋ 카페 알바가 나 시급 9000원이니까 한 시간에 3잔만 판다고 말해도 됨?
핼조선이 자본주의가 불가능한이유
안시킨거 하면 또 뭐라할거잖아!!
어차피 자르지도 못함 그냥 한귀로 듣고 한귀로 흘리면됨
내가 공부하는 유일한 이유...저딴 대접받았을때 ㅈ까라하고 당당하게 회사나갈 자신이 있는 사람이 되기위해서..
이 쓉새끼는 기분이 좋을 때가없네 ㅇㅅㅇ
우리는ㅋㅋㅋㅋㅋ
소개팅 어플리케
이션 계획서
이거 못참음ㅋㅋㅋㅋ
??? : 시킨것만 해야지 왜 시키지도 않은일까지 해서 일을 더 만들어 그러니까 니들이 문제인거야 라고 할꺼면서 왜 ㅈㄹ이세요 ㅋㅋ
100을 시킬때 그 시키는걸 수행할 적절한 시간도 안주고 150안해왔다고 뭐라하는건 도둑놈 심보지....
급여는 70만큼주는게 함정 ㅋㅋ
근로자 복지 선진국인 북유럽 프랑스 독일 이런대서 저런 소리 하면 딱 잘라서 내 계약서엔 그 일까진 직무 범위에 없다고 말함
저건 진짜 양반임 준비한 보고서 눈앞에서 갈기갈기 찢어서 내던지는거보고 충격받았었지
헐 ㄷㄷㄷㄷ어떤 회사가 그래요?
근데 이건 백퍼 사장 잘못아니냐 ㅋㅋ
퇴근 시간에 일 주고 완벽하게 왜 안했냐고
지랄하네 심지어 입사한지 이틀차인 직원인데 ㅋㅋ
아 백반아재 진짜 울 대빵같아서 승질나네
그런건 있음. 혼자 낑낑 열심히 알아보고 확인하고 잘할려고 노력은 하는데 못하는사람. 여기저기 짜집기 몇가지 건성건성 붙이고 대충 하는데 잘하는 사람. 일못하는 사람이 보통 선택과 집중을 잘 못함. 집중은 말하고 싶은 포인트 선택은 사장에게
나래이션은 웬지 신나보이는 목소리네 ㅋㅋ
이뻥❤❤❤
좃소는 걍 머리비우고 댕기는게 제일편하긴해ㅋㅋ 혼날땐 아 저녁에 머 시켜먹을지 생각하는게 최고야ㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ개공감
아 치킨~
꿀팁~~
와ㅅㅂㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
대기업도 똑같다.
시간도 충분히안주고 개열심히 했는데 머라고하면 짜증나지..
좋소기업에서는 원래 말잘듣고 노예처럼 일하는사람은 금방 진급시킴 한 10만원정도 더주면서
어디 기업이요?
직급 올려주는데는 돈이 안듦,,,
호봉은 절대 안올려줌,,,
10마논 올려주는 것도, 기본급이 아니고 상여금 명목으로 올려줘서 다른 혜택도 못봄,,,
심지어 "회사 사정 힝든데, 내가 생각해서 올려주는거야" 라고 함,,, ㅋㅋㅋ
인정
ㅆㅇㅈ
조주임 표정 좋네 상사들이 싫어하는 표정ㅎㅎ
어플리케
이션 ㅋㅋㅋㅋㅋ
중간에 토미오카 기유 피규어 쇼핑 뭐임 ㅋㅋㅋ
힘내세요ㆍ 😢
100을 시키면 80만해도 사실 대세에 지장이 없음 그 이상이 필요한 일이 없다는 건 아니다. 진짜 고민하고 중요한 디테일은 100이상을 해야겠지 근데 진짜 중요한 일도 100이상만 되면 이 역시 대세에 지장이 없음 실제로 대행사와 광고주의 롤로 갑을을 많이 비교하는데 내가 둘다 있어봤는데 광고주끼리는 말한마디 던지는 걸로 대행사가 150을 준비한 거 그냥 깔 수도 있고 다른 대안은 말한마디로 걍 진행되기도 한다. 이게 왜 그러냐고? 생각보다 그게 중요하지 않아서 그래 ㅋㅋ 그리고 그건 꼰대들만 몰라
고놈의 신뢰...
주임 단 사람 표정...진짜 ㅋㅋ
어플리케
이션
이 키포인트
억우하다 끝날게 아니라. 저러다 살해 당한다. 돈 많이 벌다보면 착각하는 게 지도 칼침 맞음 한방에 객사한다는 걸 잊는다.
저딴 사장들 엄청 많다. 지 사업인데도 관심도 안갖는 세끼들도 많다.ㅋ
사장과 직원은 물과 기름과 같은 관계
좋을땐 섞여서 하나되는것처럼 보이지만 가만히 놔두면 나중엔 분리됨
일잘한다고 그만큼 보너스주면
그 만 큼 해요 ㅋ
진짜 열심히 일하는 사람들은 티를 안냄.
남이 한일에 타박도 안함.
아 PTSD온다...
충범은 그냥 자기 수준에 맞는 사장 만나서 회사 다니는 거 뿐이다...
사원들은 스스로를 좋소기업문화의 피해자라고 생각하는데 실제로 한명도 빠짐없이 모두가 기여하고 있다.
정답~
아니 100을 일을 했으면 150을 줄 생각부터 해야지라고 말이라도 하고 싶다 .
100을시키면 150치만큼하면 월급도 그만큼주나요?ㅋ
100을시키면 50만큼하면 50줘도 되는건가
@@거북파파 네 그래야죠
당연하지요..100을 시키면 그 이상을 하는 겁니다
그리고 연말 연봉테이블에서 본인 성과에 대한 PPT로 연봉 인상하는거구요
연봉협상안되면 다른데 가시면 되고 그럴 능력없음 그냥 다니는거지요
어림없지 연봉동결
그만큼 줌
ㅈ소 다똑같네 진짜 ㅋㅋ
내가 이러고있나 스스로 되돌아보는중
저런곳이 있으면 바로 그만둬 여기아니면 안된다는 생각은 하지말고
믿음으로 가고 신뢰를 쌓으면서 일해야지ㅋ
아니 과장형은 관상이 대기업엔 안어울려.. 걍 서있는것만 봐도 좋소기업스탈이야 형은
나도 저런적 있었는데 진짜 때려칠뻔.... 뭐 나중에 이직 하긴 했지만 존나 개빡침
ㅋㅋㅋ하..밤새 만든 것치고는 참.. 스크립트 없는 것도 이마짚..
다른데선 일못해ㅋㅋㅋ
진심 저런인간들 때문에 나라꼴이 개판이다
중간에 토미오카 기유 뭔데
저거 충범이가 만든거 이대리 PC에서 폰트 깨져서 저렇게 나오는건 아닐까요?
지점장 놈하고 아주 똑같이 연기하시네 ㅋㅋㅋ
저런것들이 주둥아리로는 변화를 떠들어요
지하는 짓은 고인물인데
저기서 짤릴거 각오하고 사장한테 따지면 어떻게 돼요?
주임에서 더 낮은곳이? 주임 달았다고 ㅋㅋ
사원에서 주임된거지
머지리 사장임 너가 다해~~ㅋㅋㅋ
성과급 제도를 만들어놓고 일시켜~~~ㅎㅎ
와진짜 똑같노 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저런 사장이라면 퇴사해라..
최저임금 주면 최저로 일한다고 느낌
더주면 더하드라구요
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그래서 난 사표냈다옹ㅎㅎ
욕심이 과하네... 우리 사장처럼..
이때까진 좋좋소 재밌었는데
앜! 출산율 장려 어플이랫... 미챠!!
어떻게하면 100을 시키면 150을 할수있어요? 진짜 궁금해서요
100을 시키면 150을 해오라고 하면 나같으면 월급 200인거 300줘야 그정도 해온다고 한다
눈에 보이는것도 없고 말도 안했는데 막연하게 저것은 한쪽이 일방적으로 바라는것밖에 안됌
이 말이 목젖까지 나왔다가 들어가버리는 현실ㅜ
1년동안 150이상했는데도 보상안해주면 회사가 문제고,...
회사입장에선 시킨거만 한다면 그냥 알바 쓰는게 이익...
근데 골때리는건, 그걸 해오는 직원들이 있다는거다. 그것도 꽤나 많이.
해오는 직원이 욕먹을 일이 아닌데, 자꾸 욕을하게 만드는것같은 뉘앙스가 빡치는건
왜일까?