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Toujours aussi claires et stimulantes les vidéos Dougs, une mine d'or pédagogique ! A bientôt parmi vos nouveaux clients, je me lance en fin d'année 😊. Eric
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Bonjour Patrick, Pour avoir vu quelques unes de tes vidéos sur les différents dispositifs afin d'optimiser la rému du président de SASU je suis un peu perdu. Ma question est simple : Quels sont les dispositifs (cesu, chèques vacances, tickets resto, PEE, PERCO, intéressement etc... ) ouverts pour le président de SASU sans salariés ? Quels sont les dispositifs ouverts pour le président avec au moins un salarié à temps plein ? Et pareil quels sont les dispositifs ouverts avec au moins un salarié à temps partiel ou mitemps svp ? Merci
Bonjour, Sans salarié : Cesu préfinancé et chèques vacances (cofinancement nécessaire). Pour les avantages de l'épargne salariale, il faut désormais un salarié en équivalent temps plein. Du moins, en attendant une mise à jour du guide de l'épargne salariale qui tarde à arriver... Bonne journée.
On parle souvent de diminuer le résultat comptable pour payer moins d'impôts mais la première chose que regarde le banquier c'est le résultat comptable pour des prêts personnels ou d'entreprise même si on lui explique qu'avec la rémunération ça fait la variable c'est pas toujours évident, comment jongler ? Merci.
Hello Vincent ! Tu as raison, mais les banquiers sont de plus en plus experts sur le sujet. Et rien ne t'empêche d'expliquer ton bilan 😊. Et puis ton expert-comptable est là pour faire ce travail, et si besoin fournir au banquier un prévisionnel sur les 3 prochaines années ^^ A très vite chez Dougs !
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Merci encore pour ces vidéos enrichissantes. Tu conseilles de mettre dans le compte courant d'associé le bureau, chaise, ordi, imprimante, telephone,... mais qu'en est il des outils pour les artisans? cela peut il rentrer dans le compte courant d'associé ou est ce un apport en nature par défaut et par conséquent faire intervenir un commissaire aux comptes? Au top... Patrick et l'équipe continuez
Bonjour, Merci de ton message ! Cela peut fonctionner pour tout l'outillage que tu possèdes à titre personnel, et que tu revends à ta société car elle en a besoin. Le plus simple est de vendre. Mais tu peux aussi l'apporter au capital. Le CAC n'est pas systématique : pour son intervention, les apports en nature représentent au moins 50% du capital social et une valeur unitaire supérieure à 30Ke. A bientôt !
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Hello! J’ai cru comprendre que le seuil qui fait passer d’une taxe de 15% à 25% était de 42500€, mais vous parlez ici de 38120€ ? Merci beaucoup pour tous ces vidéos 👌🏼
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Trop bien ce format ! Par contre vous devriez prendre un micro cravate car là le son est très bas par moment (quand vous vous éloignez de la caméra). Et vous bougez beaucoup haha
Salut Patrick, encore merci pour toutes ces vidéos. C’est une véritable mine d’or ! J’ai une question concernant le PEE, est-ce que je peux ouvrir un PEE avec un salarié en contrat via AFPR ? Merci 🔥
Bonjour, Merci de ton message ! Ce serait possible, mais il faut que tu aies un équivalent temps plein dans l'effectif sur une durée suffisante, pour que tu puisses aussi profiter des exonérations en tant que dirigeant. Le salarié en CDD peut en profiter. A bientôt !
Et n'hésite pas à venir nous voir en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thématiques (juridique, compta, fisca, ...). L'avantage c'est que tu peux avoir une réponse directement à ta question (et puis c'est toujours sympa de voir qui se cache derrière Dougs) 😁 Pour nous rejoindre : tinyurl.com/2bgkrxza
Hello Sofiane ! Tu frappes à la bonne porte. Tu retrouveras sur notre blog où notre chaine RUclips qui parle de l'ensemble des dispositifs d'aide proposées par Pole Emploi : ARE, ACRE, ARCE... Sincèrement je pense que l'ARE est la meilleure aide qu'on puisse proposer à un créateur qui se lance 🚀 A très vite chez Dougs
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Bonjour, concernant le PEE-PEI / PERCO j'ai bien compris qu'il faut un employé même en temps partiel à 4h par mois. Ma question, je dois me verser obligatoirement un salaire moi qui suis président de ma sasu pour y avoir accès?
Hello Jean, La rémunération n'est pas un élément obligatoire. Néanmoins, il faut bien une base de fixation sur le PEE / PEI ... au niveau de la répartition notamment du contrat d'intéressement. Pas simple en pratique.
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Bonjour 👋 Merci pour cette vidéo 😊 J’ai une question : un président de SAS peut-il déclarer des IK trajet domicile perso / siège social de l’entreprise ou pas du tout ? Ensuite, que ce soit un véhicule de tourisme ou utilitaire cela ne change rien au barème Ik ?
Hello ! Alors non pas d'IK possible pour le trajet domicile / siège social. Les IK ne s'appliquent qu'en cas de trajets strictement professionnels dans le cadre de ton activité, tels qu'un rendez-vous client. Le point de départ est donc le siège social et non ton domicile. On parle là d'un véhicule de tourisme. Les véhicules utilitaires ne sont utilitaires que s'ils sont rattachés à la société et donc pas d'IK. A très vite chez Dougs 😊
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Bonjour, Serait il possible d'avoir les mêmes info en EURL. Et un tuto sur le salaire optimal en EURL serait top ! Merci pour toutes ces informations cela m'aide énormément. Benjamin
Hello Benjamin ! Merci pour ce super retour ! La vidéo existe déjà. Tu trouveras le lien juste là 😊 ruclips.net/video/9IaXujJX10s/видео.html On en prévoit d'autres très prochainement ! Merci & A très vite chez Dougs
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Bonjour Patrick, toujours au top tes vidéos c'est en vrai régal! Petite question pour la création d'entreprise, mes experts comptables qui me suivent m'ont demandé de mettre 500€ en capital pour pouvoir payer la création de ma SASU, donc j'ai du faire un versement de 500€ auprès du notaire. De ce fait, je ne vois pas comment faire une note de frais car ca va être payé par la SASU, et non par moi (personne physique). Je ne sais pas si dans cette situation je pourrais récupérer mon argent ^^
Bonjour, Un grand merci pour ton message ! Une note de frais pour récupérer les 500 euros de capital ? Ca n'est pas possible. Tu as reçu des actions de ta Sasu en échange de cette somme. C'est donc comme si elle ne t'appartenait plus. S'il s'agit de tes frais de constitution, on passe par la note de frais si tu les payes sur tes fonds personnels. A bientôt !
@@dougs.fr_ Oui je les sous forme de 500 actions à 1€ en effet. J'ai pourtant demandé à mon conseillé de mettre le 1€ symbolique en capital, mais ils m'ont dit qu'ils avaient besoin d'un minimum pour payer la création d'entreprise (car ils avancent les frais). J'ai l'impression de m'être fait avoir sur ce coup, si ca continue, je vais finir par passer chez Dougs :)
Un capital de 500 euros n'a rien d'excessif en tout cas. Mais je te rejoins sur un point, passer par Dougs aurait été une très bonne idée. En toute objectivité évidemment ! 😎
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11 месяцев назад
pour l'épargne salarial j'avais lu qu'"il fallait 24h par semaine minimum.
Bonjour, Les 24H semaines représentent la durée minimales hebdomadaire que tu dois proposer à un salarié à temps partiel. Ce n'est pas lié à l"épargne salariale. Un salarié même à temps très partiel peut en bénéficier. En revanche, pour le dirigeant de TPE, il faut qu'il y ait un équivalent temps plein dans l'effectif. Bonne journée !
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Est-ce qu'un stagiaire rémunéré est suffisant pour mettre en place l'épargne salariale ? Si oui, qu'elle est sa période minimale annuelle de présence et le salaire mini? Peut-on cumuler plusieurs stagiaires dans un exercice comptable ?
Hello Eric ! Pour répondre à ta première question, un stagiaire ne suffit pas. Il faut qu'un contrat de travail soit mis en place. Pour ta seconde question, aucun problème, tu peux prendre autant de stagiaire que tu veux. Mais attention, il existe des règles concernant les renouvellements de stages afin, d'être sûr que tu n'as pas recours à des stagiaires à la place de salariés. A très vite chez Dougs ;)
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Bonjour, La mise en place de l'épargne salariale nécessite la présence d'un "vrai" salarié dans l'effectif, à temps plein de surcroît. Mais vous pouvez envisager les PER Individuels (ex Madelin), selon votre situation. N'hésite pas à contacter notre experte en assurance (Mélanie) au 04 28 29 62 62 pour prendre RDV. A bientôt !
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Bonjour J'ai une question pour les notes de frais. Je souhaite créer une entreprise et pour cela j'ai besoin de construire une annexe chez moi. (j'ai votre conseil sur le bail c'est top!) lorsque ma sasu sera crée on peut revenir combien de temps en arrière? quelques mois, quelques années? Merci d'avance Je suis en train de dévorer vos vidéos c'est très instructif.
Hello 👋 Une annexe complète, cela fait peut-être un peu trop. Il y a bien la possibilité d'un bail à construction mais c'est un peu complexe (passage par un notaire ...). Prends à titre perso le gros oeuvre. Et par la société une partie du second oeuvre. Précise le tout dans un bail bien documenté. Et calcule bien ton loyer. Le risque fiscal demeure néanmoins.
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Bonjour, y a-t-il des conditions d'ancienneté différentes pour le président assimilé salarié d'une SASU et pour le salarié quand on veut ouvrir un plan d'épargne entreprise?
Bonjour, Pour que tu puisses en bénéficier en tant que dirigeant. Il faut effectivement que tu aies en moyenne un salarié (équivalent temps plein) dans ton effectif. Et en principe, le bénéfice des avantages de l'épargne salariale t'est acquis après 12 mois de présence de ton salarié. Les conditions se sont durcies. Pour lui, la condition est différente : tu ne peux en principe pas lui appliquer de condition d'ancienneté de plus de 3 mois. Au delà de cette durée, il doit avoir accès au plan comme n'importe quel autre salarié. Bonne journée.
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Hello dougs. Jai bien aimé la fin de la vidéo. Pour résumer je gagne 100k de CA 50k pour moi et 50k pour l'état en vrai c 70k pour l'état, il ya aussi la TVA. Bon bref, pour ke système de la holding cest bien d'acheter des appartements au nom de la holding ca l'air sympa mais moi jai besoin de bouffer. Je fais comment pour récupérer mon argent qui est maintenant dans un appartement sous le nom dune holding
Bonjour, Merci de ton message. C'est toujours un peu le même problème : pour tirer des fonds de ta société, c'est soit du dividende, soit des salaires, ou encore des remboursements de compte d'associé quand tu as de l'avance. Là, l'idée, c'est de maximiser les fonds pour investir avec ce genre de montage. Mais il faut également prévoir les revenus nécessaires à ta protection sociale et à tes besoins quotidiens. Bon dimanche !
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Salut ! Je suis salarié en CDI dans une société et je souhaite ouvrir un site e-commerce en SASU, la meilleure chose à faire c'est de se payé en Dividende puisque je cotise déjà etc.. ??
Hello Florian. C'est une très bonne réflexion. En effet, en cumulant avec un contrat de salarié en CDI, tu cotises et tu bénéfices de la protection sociale maximale. Donc dans ta SASU, tu n'as pas besoin de cotiser en plus. Et tu pourras uniquement te payer en dividendes et être soumis à la Flat Tax de 30%. A très vite chez Dougs 😊
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Bonjour, je suis salarié du privé et j'aimerais développer l'entreprise sans me payer, l'EI n'est pas intéressante car cotisation minimale de 1500€/an. Mais vous dites qu'en SASU il y a aussi la taxe puma et d'autres choses ? donc même si je ne me rémunère pas sur l'année en SASU je devrais payer des cotisations sociales ? merci !
Bonjour, Si tu es salarié par ailleurs, il est fort possible que tes revenus professionnels soient suffisants pour t'éviter la taxe puma (un peu moins de 9 Ke net par an), quel que soit le montant de tes dividendes. A bientôt !
@@dougs.fr_ j'ai environ 13/15k de revenus par an après déduction des frais réels des impôts, sans déduction je suis à 16k environ. mais du coup j'éviterais cette taxe et la SASU vous semble adapté dans mon cas ? j'ai peur de la complexité des tâches à réaliser tous les ans comme c'est une société
Oui, c'est le principe. Rien de complexe, si tu es accompagné par un expert-comptable. Tu peux tester notre appli gratuitement pour te faire une idée et échanger avec un membre de l'équipe : www.dougs.fr A bientôt !
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J’ai une question,si je suis présidente D’une SASU et que mon mari se met à son compte en tant qu’entreprise individuelle (pas de TVA) et faible charges.est-ce légal de lui verser de l’agent pour des “prestations” histoire d’optimiser nos gains?
Hello Marina, Tout est légal à partir du moment où il y a une vraie prestation (cela peut être de l'aide dans la gestion de ton entreprise comme la facturation, la compta, ... ou d'autres prestations comme l'aménagement de ton espace de travail).
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Quand quelqu'un créer une SAS est-il obligé de rassembler des associés en assemblée générale oridnaire malgré que c'est une société non-cotée en bourse?
Oui. Une assemblée doit être au moins être réunie une fois par an. Les conditions doivent être définies dans les statuts. En pratique, les assemblées ne sont que rarement faites dans les règles de l’art. Mais le président et les autres associés prennent des risques
Même quand c'est un statut juridique SCCV il faut faire une assemblée générale tous les ans? Et quand c'est une SCI même si il y a 2 associés il faut quand même faire des assemblées générales ordinaires?
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Bonjour Petite question : En touchant les indemnisations pole emploi lorsque l’on créé sa société, devons nous quand même payer la taxe puma si on décide de se verser en dividendes pendant cette période d’indemnisation pôle emploi ? Merci par avance 🙏
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Merci à toi. Si tu es seul associé, cela sera une SAS Unipersonnelle ou une SARL Unipersonnelle. Dans le langage courant, on appelle cela SASU ou EURL. A très vite chez Dougs
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Hello et merci pour cette vidéo. Petite question tout de même sur les tickets restaurants : lorsque l'on n'a pas de notes de frais "resto", n'est-ce pas intéressant à mettre en place pour le budget courses (Leclerc, Carrefour, etc.) ? Merci d'avance !
Bonjour Emilie, Je ne suis pas sûre de bien cerner tes attentes. Si tu es dirigeante d'entreprise, tu peux bénéficier de tickets restaurant (et les utiliser pour tes courses) à condition que cet avantage bénéficie à des salariés dans les mêmes conditions. La condition est donc que tu aies au moins un salarié dans l'effectif. Bonne fin de journée.
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Tu peux avoir une micro et une SASU au même moment. Si les 2 activités sont différentes pas de souci. Et oui, tu peux également décider de ne pas te payer dans la sasu et te rémunérer dans la micro
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@@dougs.fr_ Bonjour, est-il possible de facturer sa SASU avec une autre, lorsqu'on est l'unique détenteur des deux sociétés ? (et également l'unique personne dans les effectifs de chacune) Par exemple, j'ai une SASU IS à laquelle je facture une prestation de conseil avec une SASU IR, j'utilise le bénéfice de cette dernière pour me rémunérer, tandis que je réinvesti le bénéfice de la première. Est-ce légal ?
Bonjour Dougs. J'aimerai savoir, si je suis salarié de ma holding et que je me donne des tickets restaurants. Je suis président de SAS fille par rapport à la holding et j'ai un salarié à qui j'offre des Tickets restaurants, puis je bénéficier des tickets restaurants deux fois ?
Bonjour Mickael, La règle d'attribution des tickets restaurant est assez restrictive. Non seulement il existe un plafond journalier par personne, mais en plus, le code du travail restreint le nombre de titres distribués. Il ne peut être attribué qu'un titre-restaurant par jour de travail et à condition que le repas soit compris dans l'horaire de travail journalier. Si ces critères ne sont pas remplis, les exonérations de cotisations sociales et d'impôt sont perdues. Et les suppléments seront traités comme des salaires. Aucun intérêt à cela ! Bonne journée !
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Bonjour , merci pour ce partage , est ce que l’on peut imputer les IK sur une location de voiture ? Car je comptes louer une voiture pour commencer mon activité et avant que je puisses faire un gros CA pour acheter une voiture au nom de ma société
Bonjour Noemie, Si tu loues à titre personnel un véhicule, tu peux enregistrer les IK sur la société pour la quote-part d'utilisation professionnelle. A bientôt !
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50% de l'argent ne profite pas au salarié ? Bah si, quand il est malade, quand il est en retraite, et quand il profite de tous les services publics associés. Ce n'est pas de l'argent mort ou perdu.
Tu mets le points sur une question judicieuse. Et en effet, il faudra que la conjointe du président de SASU soit liée à la société par un contrat de travail représentant un travail effectif. Si sa situation est comparable à celle d'un salarié classique, aucun problème pour bénéficier des dispositifs d'épargne salariale. A très vite chez Dougs 😊
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10 месяцев назад
Ok donc je peux faire travailler ma compagne 4h et la faire priviligirer de PEE et PERCO
Bonjour, Les salariés à temps partiel peuvent bénéficier de l'épargne salariale. En revanche, pour que le dirigeant de la TPE en profite aussi, il faut un équivalent temps plein dans l'effectif. Bonne journée !
![Chicken P - People's Favorite (Remix) [Feat. 42 Dugg] (Official Video)](http://i.ytimg.com/vi/a6Bn8FEtxmY/mqdefault.jpg)
bravo , votre intonation, votre rythme, la durée des vidéos, vos explications, tout est au top !
Merci à toi 😊
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Eric
Un grand merci !
Toujours super motivant de recevoir ce genre de message 💪🏻
Un plaisir que tu rejoignes la très belle aventure Dougs 🤩
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Bonjour Patrick,
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Bonjour,
Sans salarié : Cesu préfinancé et chèques vacances (cofinancement nécessaire). Pour les avantages de l'épargne salariale, il faut désormais un salarié en équivalent temps plein. Du moins, en attendant une mise à jour du guide de l'épargne salariale qui tarde à arriver...
Bonne journée.
On parle souvent de diminuer le résultat comptable pour payer moins d'impôts mais la première chose que regarde le banquier c'est le résultat comptable pour des prêts personnels ou d'entreprise même si on lui explique qu'avec la rémunération ça fait la variable c'est pas toujours évident, comment jongler ? Merci.
Hello Vincent !
Tu as raison, mais les banquiers sont de plus en plus experts sur le sujet. Et rien ne t'empêche d'expliquer ton bilan 😊. Et puis ton expert-comptable est là pour faire ce travail, et si besoin fournir au banquier un prévisionnel sur les 3 prochaines années ^^
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@@dougs.fr_ merci pour votre réponse ! 😉
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Bonjour,
Merci de ton message !
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Le plus simple est de vendre. Mais tu peux aussi l'apporter au capital. Le CAC n'est pas systématique : pour son intervention, les apports en nature représentent au moins 50% du capital social et une valeur unitaire supérieure à 30Ke.
A bientôt !
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Merci beaucoup.
Avec plaisir 👍
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Hello! J’ai cru comprendre que le seuil qui fait passer d’une taxe de 15% à 25% était de 42500€, mais vous parlez ici de 38120€ ? Merci beaucoup pour tous ces vidéos 👌🏼
Hello,
Merci de ton message.
La vidéo est ancienne. Le seuil est bien de 42 500 euros désormais.
Bonne journée !
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C'est noté Michel !
Merci, On remédie à ça 😉
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Bonjour,
Merci de ton message !
Ce serait possible, mais il faut que tu aies un équivalent temps plein dans l'effectif sur une durée suffisante, pour que tu puisses aussi profiter des exonérations en tant que dirigeant.
Le salarié en CDD peut en profiter.
A bientôt !
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Merci pour vos vidéo j'aurais une question quelle aide d'état peut on avoir pour crée une société?
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Bonjour, vous parlez régulièrement de l'ARE. Cela est-il équivalent a un chômage pour création d'entreprise ?
Hello Arnaud, oui tout à fait ruclips.net/video/pSMq5n3Nk6A/видео.html
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Bonjour,
Un seul salarié en contrat d'apprentissage suffit pour mettre en place un PEE ?
Merci d'avance pour votre réponse et bonne année à DOUGS
Hello
Oui tu as tout à fait raison. Un contrat d'apprentissage et c'est parti !
Toujours claire, précis et concis. Je suis tes vidéos et c'est toujours claire. Avec quel logiciel fais-tu tes présentations ?
Merci
Herve de HDC
Bonsoir,
Merci de ton message !
La plupart du temps, prezi.
A bientôt !
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Bonjour, concernant le PEE-PEI / PERCO j'ai bien compris qu'il faut un employé même en temps partiel à 4h par mois. Ma question, je dois me verser obligatoirement un salaire moi qui suis président de ma sasu pour y avoir accès?
Hello Jean,
La rémunération n'est pas un élément obligatoire. Néanmoins, il faut bien une base de fixation sur le PEE / PEI ... au niveau de la répartition notamment du contrat d'intéressement. Pas simple en pratique.
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Bonjour 👋 Merci pour cette vidéo 😊
J’ai une question : un président de SAS peut-il déclarer des IK trajet domicile perso / siège social de l’entreprise ou pas du tout ? Ensuite, que ce soit un véhicule de tourisme ou utilitaire cela ne change rien au barème Ik ?
Hello ! Alors non pas d'IK possible pour le trajet domicile / siège social. Les IK ne s'appliquent qu'en cas de trajets strictement professionnels dans le cadre de ton activité, tels qu'un rendez-vous client. Le point de départ est donc le siège social et non ton domicile. On parle là d'un véhicule de tourisme. Les véhicules utilitaires ne sont utilitaires que s'ils sont rattachés à la société et donc pas d'IK.
A très vite chez Dougs 😊
@@dougs.fr_ merci 🙏
Merci à toi ! 🙏🏻
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Bonjour,
Serait il possible d'avoir les mêmes info en EURL. Et un tuto sur le salaire optimal en EURL serait top !
Merci pour toutes ces informations cela m'aide énormément.
Benjamin
Hello Benjamin !
Merci pour ce super retour !
La vidéo existe déjà. Tu trouveras le lien juste là 😊 ruclips.net/video/9IaXujJX10s/видео.html
On en prévoit d'autres très prochainement !
Merci & A très vite chez Dougs
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Bonjour Patrick, toujours au top tes vidéos c'est en vrai régal!
Petite question pour la création d'entreprise, mes experts comptables qui me suivent m'ont demandé de mettre 500€ en capital pour pouvoir payer la création de ma SASU, donc j'ai du faire un versement de 500€ auprès du notaire. De ce fait, je ne vois pas comment faire une note de frais car ca va être payé par la SASU, et non par moi (personne physique). Je ne sais pas si dans cette situation je pourrais récupérer mon argent ^^
Bonjour,
Un grand merci pour ton message !
Une note de frais pour récupérer les 500 euros de capital ? Ca n'est pas possible. Tu as reçu des actions de ta Sasu en échange de cette somme. C'est donc comme si elle ne t'appartenait plus.
S'il s'agit de tes frais de constitution, on passe par la note de frais si tu les payes sur tes fonds personnels.
A bientôt !
@@dougs.fr_ Oui je les sous forme de 500 actions à 1€ en effet. J'ai pourtant demandé à mon conseillé de mettre le 1€ symbolique en capital, mais ils m'ont dit qu'ils avaient besoin d'un minimum pour payer la création d'entreprise (car ils avancent les frais). J'ai l'impression de m'être fait avoir sur ce coup, si ca continue, je vais finir par passer chez Dougs :)
Un capital de 500 euros n'a rien d'excessif en tout cas.
Mais je te rejoins sur un point, passer par Dougs aurait été une très bonne idée. En toute objectivité évidemment ! 😎
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pour l'épargne salarial j'avais lu qu'"il fallait 24h par semaine minimum.
Bonjour,
Les 24H semaines représentent la durée minimales hebdomadaire que tu dois proposer à un salarié à temps partiel. Ce n'est pas lié à l"épargne salariale. Un salarié même à temps très partiel peut en bénéficier. En revanche, pour le dirigeant de TPE, il faut qu'il y ait un équivalent temps plein dans l'effectif.
Bonne journée !
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Est-ce qu'un stagiaire rémunéré est suffisant pour mettre en place l'épargne salariale ? Si oui, qu'elle est sa période minimale annuelle de présence et le salaire mini? Peut-on cumuler plusieurs stagiaires dans un exercice comptable ?
Hello Eric !
Pour répondre à ta première question, un stagiaire ne suffit pas. Il faut qu'un contrat de travail soit mis en place. Pour ta seconde question, aucun problème, tu peux prendre autant de stagiaire que tu veux. Mais attention, il existe des règles concernant les renouvellements de stages afin, d'être sûr que tu n'as pas recours à des stagiaires à la place de salariés.
A très vite chez Dougs ;)
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Il faut payer la Flat Tax ou la CSG que conseillez vous?
Tout dépend de ta situation personnelle : si tu as peu de revenus, la CSG puis l'imposition à titre perso, à défaut la Flat Tax
@@dougs.fr_ est ce qu'il faire un choix entre Flat Tax ou CSG ou bien c'est obligatoire de faire les deux?
Bonjour Dougs, nous somme co-gerant majoritaire avec ma compagne nous pouvons prétendre a PEE,Abondement, PERCO ?
Merci de ta réponse
Bonjour,
La mise en place de l'épargne salariale nécessite la présence d'un "vrai" salarié dans l'effectif, à temps plein de surcroît.
Mais vous pouvez envisager les PER Individuels (ex Madelin), selon votre situation. N'hésite pas à contacter notre experte en assurance (Mélanie) au 04 28 29 62 62 pour prendre RDV.
A bientôt !
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Bonjour
J'ai une question pour les notes de frais.
Je souhaite créer une entreprise et pour cela j'ai besoin de construire une annexe chez moi. (j'ai votre conseil sur le bail c'est top!)
lorsque ma sasu sera crée on peut revenir combien de temps en arrière? quelques mois, quelques années?
Merci d'avance
Je suis en train de dévorer vos vidéos c'est très instructif.
Hello 👋
Une annexe complète, cela fait peut-être un peu trop. Il y a bien la possibilité d'un bail à construction mais c'est un peu complexe (passage par un notaire ...).
Prends à titre perso le gros oeuvre. Et par la société une partie du second oeuvre. Précise le tout dans un bail bien documenté. Et calcule bien ton loyer.
Le risque fiscal demeure néanmoins.
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@@dougs.fr_ sa serai avec plaisir, mais les horaires ne coïncide pas avec mon emploi du temps.
Bonjour, y a-t-il des conditions d'ancienneté différentes pour le président assimilé salarié d'une SASU et pour le salarié quand on veut ouvrir un plan d'épargne entreprise?
Bonjour,
Pour que tu puisses en bénéficier en tant que dirigeant. Il faut effectivement que tu aies en moyenne un salarié (équivalent temps plein) dans ton effectif. Et en principe, le bénéfice des avantages de l'épargne salariale t'est acquis après 12 mois de présence de ton salarié. Les conditions se sont durcies.
Pour lui, la condition est différente : tu ne peux en principe pas lui appliquer de condition d'ancienneté de plus de 3 mois. Au delà de cette durée, il doit avoir accès au plan comme n'importe quel autre salarié.
Bonne journée.
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Hello dougs. Jai bien aimé la fin de la vidéo. Pour résumer je gagne 100k de CA 50k pour moi et 50k pour l'état en vrai c 70k pour l'état, il ya aussi la TVA. Bon bref, pour ke système de la holding cest bien d'acheter des appartements au nom de la holding ca l'air sympa mais moi jai besoin de bouffer. Je fais comment pour récupérer mon argent qui est maintenant dans un appartement sous le nom dune holding
Bonjour,
Merci de ton message.
C'est toujours un peu le même problème : pour tirer des fonds de ta société, c'est soit du dividende, soit des salaires, ou encore des remboursements de compte d'associé quand tu as de l'avance.
Là, l'idée, c'est de maximiser les fonds pour investir avec ce genre de montage. Mais il faut également prévoir les revenus nécessaires à ta protection sociale et à tes besoins quotidiens.
Bon dimanche !
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Salut ! Je suis salarié en CDI dans une société et je souhaite ouvrir un site e-commerce en SASU, la meilleure chose à faire c'est de se payé en Dividende puisque je cotise déjà etc.. ??
Hello Florian.
C'est une très bonne réflexion. En effet, en cumulant avec un contrat de salarié en CDI, tu cotises et tu bénéfices de la protection sociale maximale. Donc dans ta SASU, tu n'as pas besoin de cotiser en plus. Et tu pourras uniquement te payer en dividendes et être soumis à la Flat Tax de 30%. A très vite chez Dougs 😊
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Bonjour, je suis salarié du privé et j'aimerais développer l'entreprise sans me payer, l'EI n'est pas intéressante car cotisation minimale de 1500€/an. Mais vous dites qu'en SASU il y a aussi la taxe puma et d'autres choses ? donc même si je ne me rémunère pas sur l'année en SASU je devrais payer des cotisations sociales ?
merci !
Bonjour,
Si tu es salarié par ailleurs, il est fort possible que tes revenus professionnels soient suffisants pour t'éviter la taxe puma (un peu moins de 9 Ke net par an), quel que soit le montant de tes dividendes.
A bientôt !
@@dougs.fr_ j'ai environ 13/15k de revenus par an après déduction des frais réels des impôts, sans déduction je suis à 16k environ. mais du coup j'éviterais cette taxe et la SASU vous semble adapté dans mon cas ? j'ai peur de la complexité des tâches à réaliser tous les ans comme c'est une société
Oui, c'est le principe.
Rien de complexe, si tu es accompagné par un expert-comptable. Tu peux tester notre appli gratuitement pour te faire une idée et échanger avec un membre de l'équipe : www.dougs.fr
A bientôt !
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PEE et PERCO en SAS : Cela fonctionne-t’il quand on est Dirigeant salarié ? Je suis seul dans l’entreprise…
Hello Jean-Christophe, Hélas non. Le CESU est par contre accessible.
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J’ai une question,si je suis présidente D’une SASU et que mon mari se met à son compte en tant qu’entreprise individuelle (pas de TVA) et faible charges.est-ce légal de lui verser de l’agent pour des “prestations” histoire d’optimiser nos gains?
Hello Marina,
Tout est légal à partir du moment où il y a une vraie prestation (cela peut être de l'aide dans la gestion de ton entreprise comme la facturation, la compta, ... ou d'autres prestations comme l'aménagement de ton espace de travail).
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Quand quelqu'un créer une SAS est-il obligé de rassembler des associés en assemblée générale oridnaire malgré que c'est une société non-cotée en bourse?
Oui. Une assemblée doit être au moins être réunie une fois par an. Les conditions doivent être définies dans les statuts. En pratique, les assemblées ne sont que rarement faites dans les règles de l’art. Mais le président et les autres associés prennent des risques
@@dougs.fr_ et une SASU pas la peine de faire une assemblée générale ordinaire puisque il n'y a pas d'associés?
@@dougs.fr_ est ce que en SAS le dirigeant est obligé de se présenter en assemblée générale ordinaire ?
Même quand c'est un statut juridique SCCV il faut faire une assemblée générale tous les ans? Et quand c'est une SCI même si il y a 2 associés il faut quand même faire des assemblées générales ordinaires?
Bonjour peut-on mettre une sci à l'ir dans une holding? Merci de me renseigner. Cordialement
Bonjour
Oui, je confirme. Il suffit de ne pas opter à l'IS.
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@@dougs.fr_ de ne pas mettre à l'is la holding ?
La holding peut être à l'IS et la SCI être à l'IR.
Bonjour
Petite question : En touchant les indemnisations pole emploi lorsque l’on créé sa société, devons nous quand même payer la taxe puma si on décide de se verser en dividendes pendant cette période d’indemnisation pôle emploi ?
Merci par avance 🙏
Bonjour
Si tu as l’ARE, la taxe Pula ne devrait pas être exigible.
A très vite
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@@dougs.fr_ merci pour ton retour
Bravo,
en cas ou je serai seule (1 associé) , Je peux ou pas créer une SAS ou SARL ?
Merci à toi. Si tu es seul associé, cela sera une SAS Unipersonnelle ou une SARL Unipersonnelle. Dans le langage courant, on appelle cela SASU ou EURL.
A très vite chez Dougs
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Hello et merci pour cette vidéo. Petite question tout de même sur les tickets restaurants : lorsque l'on n'a pas de notes de frais "resto", n'est-ce pas intéressant à mettre en place pour le budget courses (Leclerc, Carrefour, etc.) ? Merci d'avance !
Bonjour Emilie,
Je ne suis pas sûre de bien cerner tes attentes.
Si tu es dirigeante d'entreprise, tu peux bénéficier de tickets restaurant (et les utiliser pour tes courses) à condition que cet avantage bénéficie à des salariés dans les mêmes conditions. La condition est donc que tu aies au moins un salarié dans l'effectif.
Bonne fin de journée.
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est-il possible de se rémunérer via une micro-entreprise en étant président d’une SAS ?
Tu peux avoir une micro et une SASU au même moment.
Si les 2 activités sont différentes pas de souci. Et oui, tu peux également décider de ne pas te payer dans la sasu et te rémunérer dans la micro
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@@dougs.fr_ Bonjour, est-il possible de facturer sa SASU avec une autre, lorsqu'on est l'unique détenteur des deux sociétés ? (et également l'unique personne dans les effectifs de chacune)
Par exemple, j'ai une SASU IS à laquelle je facture une prestation de conseil avec une SASU IR, j'utilise le bénéfice de cette dernière pour me rémunérer, tandis que je réinvesti le bénéfice de la première. Est-ce légal ?
Bonjour Dougs. J'aimerai savoir, si je suis salarié de ma holding et que je me donne des tickets restaurants. Je suis président de SAS fille par rapport à la holding et j'ai un salarié à qui j'offre des Tickets restaurants, puis je bénéficier des tickets restaurants deux fois ?
Bonjour Mickael,
La règle d'attribution des tickets restaurant est assez restrictive. Non seulement il existe un plafond journalier par personne, mais en plus, le code du travail restreint le nombre de titres distribués. Il ne peut être attribué qu'un titre-restaurant par jour de travail et à condition que le repas soit compris dans l'horaire de travail journalier. Si ces critères ne sont pas remplis, les exonérations de cotisations sociales et d'impôt sont perdues. Et les suppléments seront traités comme des salaires. Aucun intérêt à cela ! Bonne journée !
@@dougs.fr_ merci beaucoup pour cette réponse.
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Bonjour , merci pour ce partage , est ce que l’on peut imputer les IK sur une location de voiture ?
Car je comptes louer une voiture pour commencer mon activité et avant que je puisses faire un gros CA pour acheter une voiture au nom de ma société
Bonjour Noemie,
Si tu loues à titre personnel un véhicule, tu peux enregistrer les IK sur la société pour la quote-part d'utilisation professionnelle.
A bientôt !
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50% de l'argent ne profite pas au salarié ?
Bah si, quand il est malade, quand il est en retraite, et quand il profite de tous les services publics associés. Ce n'est pas de l'argent mort ou perdu.
Revenu différé dans certains cas, effectivement
L'épargne salariale peut "s'ouvrir" sans problèmes légaux si le salarié est la femme du président de SASU ?
Tu mets le points sur une question judicieuse. Et en effet, il faudra que la conjointe du président de SASU soit liée à la société par un contrat de travail représentant un travail effectif.
Si sa situation est comparable à celle d'un salarié classique, aucun problème pour bénéficier des dispositifs d'épargne salariale.
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Tu es top 👍🏽
Un grand Merci à toi !
Toujours sympa ces messages !
A très vite chez Dougs pour toujours plus de conseils ^^
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Ok donc je peux faire travailler ma compagne 4h et la faire priviligirer de PEE et PERCO
Bonjour,
Les salariés à temps partiel peuvent bénéficier de l'épargne salariale.
En revanche, pour que le dirigeant de la TPE en profite aussi, il faut un équivalent temps plein dans l'effectif.
Bonne journée !