I can totally relate to this content. Born in Taiwan and grew up in the U.S. I prefer the professionalism in American companies. What happened at work stays at work. I've been listening on Google podcast. Thanks for sharing.
這集非常有感，雖然目前在非外商當菜鳥工程師，對於如何與主管相處的部分真的受益良多哈哈哈～可能因為和主管年紀落差大比較不確定應該如何親近，但慶幸的是老闆人很好，彼此會試圖尋找相同話題來聊，所以蠻support我；另外，我是女生，確實偶爾和同輩的同事看到新進人員會討論一下～可能會關注到外貌啊聲音啊之類的😂然後希望可以一起co-work ~再來是在Ian討論到主管跟自己小KB同team member 的事情，我想分享另一個說法，雖然感覺是老闆想相互親近，但也有聽說過可能私下主管也會和其他人KB你的事！因此在你們互相聊聊過程中，是一種老闆來監視組員的手法，但會造成同事間的惡性競爭或是合作不佳，我個人也覺得很尷尬，但還好目前沒有遇到這樣的情況😅個人認為反正就聽聽就好，最好不要為了討好老闆或得到認同感而多做回覆～
Most Americans name their pets like humans because they treat their pets as family Once you have a pet, you’ll understand it. 我在美國住了三十年，前後養了三隻狗、四隻貓。他們的名字叫Jossie(nickmname of Jossephine), Benjamin, Archie, Fuzzy, Seattle, Pip, and Luka. Nothing wrong about it. They are my pets and I can call them whatever I like
No wonder it would be better for two of you to be youtuber... still there is a glass ceiling in America that Asian can't break. Being a youtuber let you make your own product and be in a senior management to your brand. If not youtuber, you would be always someone's engineer - www.youtube.com/@one-way_ticket
聽了幾集之後，發現比起每週三的影片我更喜歡podcast，感覺更有深度和內容，尤其這類分享文化差異的主題，完全可以做出你們和其他youtuber之間的差異性。
Ian的Apple加拿大主管真的是識馬伯樂，讓人才在大場合曝光磨練，用高挑戰性的任務讓人才快速成長、進而發光發熱。這種領導者值得追隨。還陪Ian去考重機，揪甘心～
謝謝Ian和Eric, 我是即將踏入瑞典職場的台灣留學生，受用無窮。也覺得這些insight是在台灣YT圈很少聽到了，很棒的差異化！
之前跟印度人工作，他真的是對自己的英文口音充滿自信(口音非常重又講非常快又很愛找人聊天)，還常常覺得聽不懂是因為我們臺灣人英文不好。於是 當我不想聽他說話時，就有很好的理由 跟他說我聽不懂，裝聽不懂後，久而久之除了工作上的溝通，其他時間就空下來，也安靜很多
謝謝！
Ian 跟Eric 沒見過漿爸齁！😂俊榮的粉絲要暴動了～
現在真的比較常看podcast影片
有時候開車會再聽一次 哈哈哈哈
Podcast的內容很讚
口條節奏跟談話深度都很好欸。感覺不出是podcast新手。讚讚
我在40歲後搬遷到美國工作做SW,整天要跟印度人溝通con-call,要聽各種腔調的印度口音,沒有聽不懂的問題,只有文化差異一些習慣的問題 感覺上他們還是有階級種姓制度
好喜歡跳脫do式圈的podcast! 很適合邊做事邊聽
完全懂Eric在工作場合不想講中文的感覺！！
好讚！讓許多人能了解到不同文化背景下的職場挑戰。尤其是白人和華人主管的作風差異，真的在職場中有很大的影響，這種文化差異不僅影響日常工作，也對職場生涯的發展有很大影響。
非常感謝Ian和Eric的分享👍🏾
最近換了一份工作，真的覺得有好的主管真的很重要
公司文化氛圍也很重要
很感謝我換得幾份工作都是很好的主管❤
真的prefer公私分明🥲🥲尤其對於不喜歡社交的人來說
我老闆也是印度人，訓練久了真的因為這樣我現在跟印度人講話比較沒有挫折。
太对了，我练了一阵子都可以判断他们是哪个邦的，什么母语，之类的
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難怪最近耳朵特別癢😅
我就是Gary😂
謝謝你們重燃我封塵已久的夢想 我在努力不封閉自我 dare to dream big 想要跟你們一樣認識多一點人 才能跟更多聰明的人學習 & maximise my ultimate potential 🥹🥹🥹🥹
有些晶晶體也想跟著學，可否考慮上CC字幕🙏🙏❤️
以前工作在美國一個大公司，老中和蘇俄同事溝通比和老美還要好，老蘇在肚子裏百轉千折的搜索字彙，滿頭大汗解釋，老美還是滿臉問號，老中第一時間就明明白白，雖然彼此有口音，但是可能因為英文是第二語言，大家思維反而比較接近，非常有趣。老印有些人英文非常好，有些人口音真的很重，我碰過一個年輕電腦老師，上了幾個月的課，只聽的懂一個字decoder😂
耶 影片跟podcast 一起上 喜歡看你們以及和來賓聊天的畫面
一開始去新加坡工作、前三個月跟印度工程師開會也是完全聽不懂到底在講什麼
但也是因為他們很有自信的態度、讓我覺得有口音也沒什麼大不了ＸＤＤ台灣人真的可以不用太糾結口音
podcast真的很棒，我一邊工作一邊聽，陪伴我很多
這集非常有感，雖然目前在非外商當菜鳥工程師，對於如何與主管相處的部分真的受益良多哈哈哈～可能因為和主管年紀落差大比較不確定應該如何親近，但慶幸的是老闆人很好，彼此會試圖尋找相同話題來聊，所以蠻support我；另外，我是女生，確實偶爾和同輩的同事看到新進人員會討論一下～可能會關注到外貌啊聲音啊之類的😂然後希望可以一起co-work ~再來是在Ian討論到主管跟自己小KB同team member 的事情，我想分享另一個說法，雖然感覺是老闆想相互親近，但也有聽說過可能私下主管也會和其他人KB你的事！因此在你們互相聊聊過程中，是一種老闆來監視組員的手法，但會造成同事間的惡性競爭或是合作不佳，我個人也覺得很尷尬，但還好目前沒有遇到這樣的情況😅個人認為反正就聽聽就好，最好不要為了討好老闆或得到認同感而多做回覆～
一開始寵物名字，望向豆漿家的俊榮，直接把貓取名為同事名字
好想聽 36:08 剪掉了什麼 XD
我覺得這一集可以討論的更深一點, 除了Corporate job還有科技圈的環境以外, 還有其他環境我覺得可以討論種族跟性別的問題, 這些在reddit上當然不少, 但是我覺得在這裡可以有很多台灣人可以從台灣人的角度跟想法看待這些問題並且討論跟分享經驗, 畢竟在台灣以台灣人的角度來說, 因為是homogeneous的社會(單一民族性高)現在大概真的只剩下偏袒主義跟年齡來歧視你
但在美國, 因為是多種族社會, 我們面臨到的問題還有種族, 性別, 年齡, 文化, 個人偏袒等其他因素, 例如種族是否影響你的升遷, 跟同事相處還有招募? 又是如何影響? 正面還是負面等
我還有碰過有些人是找工作有困難, 因為他的姓氏很容易被猜到他的族裔, 所以第一輪可能就被刷下來了, 但是同樣一個人用同樣的履歷, 把自己的名字做成縮寫的方式後再拿去去申請同樣的公司, 卻有不一樣的待遇(得到面試機會), 而美國當然會因為顧慮到被告種族歧視所以很多雇主都會說這絕對跟種族無關等, 只是有其他更好的人選, 但這些你都知道不是真的, 種族絕對是一樣很重要的職場考慮因素
有時候想要討論這些都感覺找不到人可以討論, 希望Eric跟Lan可以再做一集討論這些
@SoybeanMilkCat 的俊榮表示：叫俊榮錯了嗎？😂
我也想到俊榮😅
KP那段第一印象直接想到豆漿跟俊榮哈哈哈
第一次遇到印度同學，被他們的yes/no搞到有點頭痛
yes 搖頭 / No 點頭
倒底是要還是不要啊 🤣
以前在寵物店上班，曾經遇過一隻叫蔡淑芬的狗
Podcast可以上字幕嗎我是香港的dolphin❤
好有趣我之前在BOA現在回台灣了，同意印度人那一段
搞了半天原來跟主管相處就是跟男女朋友相處是一樣的嘛!!!😆
最近剛出社會 真的講到好多公司文化超有感。台灣也有類似西方公司文化的公司
今天的 podcast 一開頭就 diss 到俊榮他爸（aka. 奴才）阿晧！
43：30講的是大胖吧，真的好酷
我也有同感，在国外工作环境说有人和我说中文，我会觉得很奇怪。但是相反过来，我的同事都是讲Afrikaans，但是他们可以完全忽略我的存在，讲着他们自己的语言
大三的時候去東南亞實習，在地台商也帶我們去酒店，我們也不能不點，到最後台商看我們沒有點有點生氣回家了。
超同意今天說的，我在外商上班，也是都要跟印度同事工作….嗯….不好說🤣
喜欢这种职业生涯分享
"她長得蠻漂亮的，你可能上班會變得比較開心‘😅😅😅😅😅’
豆漿頻道的另外一隻貓咪就叫俊榮呢😁
最期待这一集了！
有阿~~RUclips 豆漿 有養一隻叫俊榮的貓，因為他朋友的名字就叫俊榮XDDDD
真的!曾經看過一個街訪，印度人都對自己口音很自信，然後覺得亞洲口音很重，但底下留言全部都是說完全聽不懂印度人在說啥
我有一位印度同事，剛開始合作的時候，我聽到真的非常很辛苦。她對她的口音非常有信心以外，她還貶低別的國家的人英文都很爛。。。她還有一次告訴我，以前的project我都是leader，因為你們的英文沒那麼好，所以我主動做leader （ps: 我們這裡有3-4位馬來西亞同事 我們7歲就開始學英文了，大部分大學也是英文教育，而且我們的工作性質是需要PPT以英文呈現給老闆的，可是她說我們英文爛）
我真心一堆黑人問號
她工作表現也不是很理想，每次會給客戶投訴，其實她已經被公司警告了3次，上個月就被開除了
我原本超級討厭禮拜一，因為有個很難搞的週報要交。
但同時又很期待你們每周podcast，每次就邊聽你們聊天，然後就會默默的的把工作做完，其實聽完都會有一些不同的感受，心胸也開闊一點，覺得工作沒這麼煩。
我在美商公司遇到超多印度人講話都很自大(有自信?)，真的如同你們所說，有些外國人知道你可能聽不懂，會講比較慢，讓你理解他要幹啥，但印度人真的都只顧自己講超開心，請他們回信也愛理不理，真的會氣死🔪🔪🔪
自大的包裝版本，自信，哈哈哈哈
印度人其實還蠻好的，只是一般的台灣人不懂他們的文化，所以跟他們工作不順
我要看你們和百靈果互動🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺
+1☝☝☝☝☝
百靈果+1
印度人連書寫都讓人覺得辨識困難😅
英文&數字都是😂
是在講鼻妹的貓嗎😂
題外話😂有人覺得Eric真的很適合把老帽反戴嗎😂看起來更更年輕又更修飾臉型 ！！
每一集都聽，超喜歡滴！
多谢分享
你們也好會聊，來找百靈果尬聊一下!
印度人那段我完全理解😂
俊榮也是從人名變貓名!!!
不會啊，我們在美國寵物都是取美國英文名字啊😂
酒店文化😂
我刚被离职 因为换上司 一朝天子一朝臣 要换成自己人 请问两位怎么看
太棒了，我以後絕對不去富氏康
非常有感 - 印度人
在杜拜已經印度口音全能了😌🤣
@bimay 1:35 中槍😂
因為英文也是印度的official language. 所以他們平時都會參雜使用，所以一開始真的很難聽懂
超有感，印度人口音超難懂，講話還會搖頭跟他聊天會頭暈😵💫😂
我的經驗是女同事看到帥哥同事也是會偷偷討論。不過我好像通常討論不同部門不同team 的人。
好想去制服店坐坐 想知道裡面到底是怎麼回事 曾向男士朋友提出 但沒有一次成行 為甚麼...是怕我打擾嗎 真的超好奇！
这期的画质好像比较模糊。。？颜色也怪怪的，开头Eric的脸都快变绿色了😂
卡通也是叫人名呀 Tom and Jerry~ 一隻老鼠一隻貓.... 寵物叫英文名還行~ 台灣很多人幫寵物取名都是食物~ 呵呵
我家的貓叫牛奶。狗叫皓皓😂
女生不太會說哪個男生同事我可以
至少我在台灣跟美國的同事都不會耶
（可能有少數女生會
幾乎不會 頂多微微的說 喔 蠻可愛的 或不錯 that's it
同意 社會對男女的標準還是差滿多的
男生們講想要上哪個女生很正常 但女生們講這種話卻很奇怪
這個跟標準沒關係吧
是我們本來就不這樣說
頂
我的貓叫子曦和子塵😂
結果一個實況主更狠，他的貓叫陳橘
統神XD
Ian 這麼宅工作狂怎麼把到這麼多妹的🤣🤣
白人真的是工作跟私人分得很開。
比如員工出國玩，也不會買伴手禮給白人主管，因為有送禮的嫌疑。
除非是放在公司的桌子上大家吃這樣。
但華人公司就會要買給主管跟同事，表達心意。
白人公司也不能亂問私事，但華人就會很想問清你的祖宗八代。
沒辦法，東亞國家都這個樣子，儒家思想，君臣之道。
👍🏽👍🏽👍🏽
我家的黑狗就叫張雅婷，在路上叫她一堆人回頭看
在哪裡上班都可以，只不過千萬不要去私人老闆的公司或者家族企業。另外，我真的很討厭韓國公司的那一套軍隊文化。
Most Americans name their pets like humans because they treat their pets as family
Once you have a pet, you’ll understand it.
我在美國住了三十年，前後養了三隻狗、四隻貓。他們的名字叫Jossie(nickmname of Jossephine), Benjamin, Archie, Fuzzy, Seattle, Pip, and Luka. Nothing wrong about it. They are my pets and I can call them whatever I like
Ian的中國篇故事有夠狂
我聽說在SperMciro 開會他們常常全程講中文就算會議裏有聽不懂中文的人,but somehow 那些人好像還是可以聽得懂開會大家在討論什麼,”傑克這真是太神奇了”🤣🤣🤣
你是要說super micro嗎
@@evilsudoku8084 correct! 灣區很小很多台灣人都在super micro 😆
❤
換了二三十個工作，基本上說的都遇過....小公司大公司，Family oriented company，假歪果人在台灣公司，Start-up Company，這些工作經驗最讓我崩潰的只有兩個。
一個是對岸邏輯殘障，但不可否認優秀的真的超優秀，但o殘的居多。
另一個是米國人，眼睛長到比頭頂還後面的背後，要不就是喜歡把你逼到極限，要不就是讓你懷疑人生它們的Free-SOP system (舉個例子FTX用Quickbook這種很妙的事情...)
我碰過, 對岸邏輯腦殘的真的不少, 我以前剛出社會時有個中年年紀的對岸主管, 在我們兩個獨自工作時, 跟我嫌棄說台灣很破很窮, 說他們都在做巴士然後到了點就下去很破的地方旅遊買東西, 不買還會被嫌棄, 我就跟他說你是不是去參加旅遊團? 他說對阿你怎麼知道, 我說旅遊團本來不就是這樣嗎? 你要去旅遊而且還是去台灣這種跟你母語相通的地方幹嘛要參加旅遊團? 他說他不知道台灣哪裡好玩, 不過他平常還好, 不會刻意政治化, 只是那次聊天拿台灣噴我我覺得他才土, 自己土還要扯到我台灣人的原居住地真的無言
還有一次是帶一個新人, 主管那時候叫我去帶這新人, 他一看我東亞面孔, 第一句就問哪裡來的, 我回台灣, 他腔調聽起來是18歲後才來的那種中國人, 接著他馬上就開啟大中國主義思維, 開始跟我說哎呀大家都是中國人, 你們台獨不好啦, 我聽了就傻眼, 你是新人, 一進來跟我談亞洲政治? 而且還是剛好我們兩人的身分都直接對應到的亞洲政治衝突? 所以我好心地跟他說我不太關心政治, 尤其是亞洲政治, 暗示他不要再繼續這個話題
他則繼續聊, 三不五時就提醒我台灣人跟台灣都是中國的, 中國的什麼什麼你應該要知道, 然後很吃驚我對中國的事物都不熟(阿廢話我小時候就來美國了), 說我這樣還是要多關心一下中國的時事才行, 最後我受不了, 開始蒐集一些證據然後回家閱讀公司HR政策, 之後他還是每次都在工作時動不動就提到這些東西, 然後我就把這些都寫成一份報告直接交給HR, 讓HR以騷擾跟種族歧視的理由去處理, 之後沒多久他就被開除了, 連新人的3個月試用期都沒有過
IT 团队大约95%都是印度人
現在西雅圖很多華人，還有印度人✌️
對印度人來講是其他人有口音 lol
我是一個寵物美容師～台灣也有寵物的名字是人名哦～我有客狗叫鑫翔，楊曼尼之類的～
😂
ian很會學中國人 🤣🤣🤣
希望亞洲這種噁心的強迫去酒店的公司文化可以趕快消失
eric後面可以收拾一下嗎? 強迫症看了真的很不舒服😅
No wonder it would be better for two of you to be youtuber... still there is a glass ceiling in America that Asian can't break. Being a youtuber let you make your own product and be in a senior management to your brand. If not youtuber, you would be always someone's engineer - www.youtube.com/@one-way_ticket
華人就是Chinese, 還是要有意識的把台灣人區分開來
自己不做要指望誰去做？
#中共國人說的華人就是只有他們自己