¿EXISTE el PEDAGOGO en la EMPRESA? (PEDAGOGÍA EMPRESARIAL)
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- Опубликовано: 8 фев 2025
- ¿Existe el pedagogo en la empresa? ¿Qué funciones tiene? ¿Dónde actúa en este ambito?
Estas son algunas de las preguntas que voy a contestar en este video. Si te ha gustado, no olvides compartirlo y darle ME GUSTA.
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¡Hola Eleonora!
Es un placer saludarte desde Argentina. Soy Psicopedagoga. Siempre me interesó el Aprendizaje del adulto y los fenómenos organizacionales. Es por eso que orienté mis cursos y formación hacia el área laboral.
Trabajé en una empresa de tecnología como analista de capacitación y cultura. Tuve la oportunidad de diseñar planes de capacitación, relevar las necesidades de formación, generar contenido y dar las capacitaciones. Es una experiencia muy gratificante. Gracias por tu aporte.
Te envié una solicitud de contacto a través de LinkedIn para estar en contacto.
¡Saludos desde Argentina!
Hola Carolina
muchas gracias por tu comentario. Qué interesante los cursos y formaciones que realizaste. Es genial la experiencia laboral que has podido desarrollar! Ya lo creo que debe de haber sido muy gratificante. un abrazo y gracias por verme
Hola... Mi nombre es Karen me quiero enfocar al ámbito empresarial... Conoces dónde puedo llevar un curso
Yo trabajo en una empresa, soy Asesor consultor, es una relación entre tecnología y pedagogía, yo en lugar de ser psicopedagogo o algo así, soy tecnopedagogo y con mis dos perfiles, tecnología y pedagogía me estoy abriendo camino, siempre dije en mi escuela, sepan hacer algo más que solo esto, por qué pedagogos ya hay muchos... Pedagogos con competencias laborales, pocos
Hola! Muchas gracias por tu comentario!
Metafora Deportiva hola me podrías decir si hiciste una maestría para ser tecnopedsgogo y si es así , en donde ?me interesa
Cómo es que eres tegnopedagogo
podrias hablar sobre la psicopedagogia en fuerzas armadas. policiales etc... gracias
Muchas gracias por la información,me resulta muy últil, aquí en México la capacitación en empresas es un requisito obligatorio que pide la ley (Secretaria del Trabajo) entonces hay mucho campo laboral.
Pam, muchas gracias a ti por verme. Pronto vendrán nuevos vídeos dedicados a la Pedagogía empresarial, espero que sean de tu utilidad igual que este que acabas de ver. Un abrazo!
@@EleonoraCravero estaré atenta a esos nuevos videos 🤩mientras me voy poniendo al día con todos los que tienes ,me gusta mucho tu contenido ,un abrazote 🤗😘
Muchas gracias Pam
La continua formación es la base principal para acceder, permanecer y avanzar en todos los puestos de trabajo. Antiguamente, la gente estudiaba o tenía experiencia en una empresa y en pocos años ya estaba todo consolidado. Esa persona estaba en esa empresa seguramente hasta su jubilación, las empresas eran reacias a los cambios, por lo tanto ya va bien hacer lo que se ha hecho durante los últimos años.
La idea de una continua formación a todo el mundo le gusta, pero no todo el mundo está preparado para ello. La mayoría de la gente prefiere crecer lo justo en una empresa para tener una tranquilidad. Esta nueva competencia obligará a este tipo de pesonas a no tener la estabilidad deseada y les obligará a formarse por miedo a no permanecer o avanzar en una empresa.
Con esto quiero decir, que aunque la idea es muy buena y a priori aceptada por todos, que puedes decirnos sobre si la sociedad actual de este país está preparada para esta competitividad tan americana, y si esto no hará más que fragmentar más la población alejando la gente de poca formación (incluyo gente con solo una carrera y poco más) a trabajos/puestos más mediocres de los que están en continua formación.
+Mandrileando Muchas gracias por tu comentario! Sí, ahora mismo nos encontramos en la sociedad del cambio y de las continuas transiciones, y al igual que los puestos de trabajo, nosotras personas tenemos que acostumbrarnos a cambiar de profesión cada 6 meses y a tener poca estabilidad (familiar, económica, etc..). Según mi opinión, cada sociedad y momento histórico, tiene sus pros y contras. Lo importante es que el mercado de trabajo genere puestos de empleo para todos, para darnos la oportunidad de tener una ocupación, luego hay muchos otros factores que influyen en este proceso como pueden ser la competitividad que mencionas, la formación de la persona, la experiencia laboral entre muchos otros... espero haber contestado un poco a tu pregunta, son argumentos muy interesantes pero difíciles! Gracias igualmente por tu comentario...
Eleonora Cravero claro que has contestado. Tienes totalmente razón con lo que estamos en tiempo de transición de la sociedad, solo me preocupa que los cambios no esperan a nadie y nos cueste más, hablando como población de un país, en asumirlo.
A parte de carreras y masters, hay otro tipo de formación que podamos hacer y sea aceptado en el mundo laboral? Podrías hablarnos un día de como afrontar esta continua formación. Muchas gracias por estos vídeos, ayudarán a muchas personas!!!
+Mandrileando como afrontar la continua formación.... me encanta esta pregunta! Gracias por tus ideas... un abrazo y beso ❤️
Genial Video! Muchas gracias, es de gran ayuda y recuerda, es el pez que se muerde la cola, el gato suele morderse las patas!
Muy buenas Eleonora! Me parecen muy interesantes estos temas sobre pedagogía,me suscribo al canal esperando más vídeos sobre esta temática.Un saludo!😊
+Nelia Bel Hola Nelia, me alegra mucho leer comentarios como este y que te sirvan de alguna forma mis vídeos... un abrazo fuerte y gracias!
Me gusta el área empresarial pero en mi Universidad no me estaban enseñado prácticamente mucho de lo empresarial sólo es social y educativo y mis prácticas igual y mi servicio lo eh querido hacer en una empresa.
No se como me valla a ir , y pues estoy leyendo un libro de recursos humanos pues para ver si eso me ayuda.
Hola! Si, tienes toda la razón, por desgracia falta mucha información de la parte empresarial en la carrera de Pedagogía. Saludos
Saludos desde Buenos Aires. Gracias por la información
Un saludo!
Guao me encantó saludos desde México de la universidad del CESM.😊
A míe parecería un poco ignorante si en una empresa se cuestionan mucho el porque la importancia de contratar a un pedagogo... La educación está y es indispensable en todo lugar. NUNCA TERMINAS DE APRENDER, entonces entiendo por las cuestiones prácticas de áreas administrativas etc pero aún así un pedagogo, alguien orientado a entender que todos aprendemos de manera diferente es un plus para tu empresa, te suma no te quita pero esa es mi opinión, abra otras cosas que dependiendo de la empresa= necesidades
Hola. Me ha llegado este vídeo por parte de una alumna de mi asignatura "Pedagogía laboral y de las empresas". Te invito a visitar epedagogia.es Saludos.
Hola! Me alegra saber que una alumna le haya pasado el enlace de mi video :)
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puedes solo ir al punto?
Das mucha paja(merodeas mucho)