ナショナルスタッフ視点から考える採用と育成 - ローカル主体の強い組織作り

マレーシアの組織の現地化とオペレーションの安定化・強化を両立するためには、採用と育成の両方を駆使し、より強固な組織を作り上げることが欠かせません。
一方で採用の苦戦や高い離職率等により、「三歩進んで二歩下がる」状態を繰り返しているとの声もよくお聞きします。
そこで本セミナーでは、成果を出す強いローカル主体の組織を作るために、「どのような考え方・アプローチで人を採用し、定着させ、育成すればよいのか？」という問いに対して、できるだけローカル社員の目線で皆さんと一緒に考えていきたいと思います。
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