Par rapport aux salariés le point négatif d’avoir la sécurité de l’emploi est que parfois les employeurs ne vont pas donner la chance aux jeunes pour certains emplois car ils savent qu’ils ne doivent pas faire d’erreur sur le recrutement. Derrière le recrutement coûte cher alors ils vont pousser le recrutement très loin. Alors qu’à Dubai ça va plus vite on donne la chance aux jeunes (j’ai déjà reçu des offres d’emploi pour des postes qualifiés)
Merci Maxime pour ton retour sur ce podcast, et bonne réflexion sur le système du salariat à Dubaï 🤔 Au plaisir de te revoir dans un prochain épisode 😉
Grosse différence effectivement dans la qualité de service. Très bon sujet de podcast. C est clair que les communautés et la solidarité se renforce quand tu te retrouve à l étranger. La personne se sent en confiance . Et l'accessibilité network à dubai c sur que cela doit être différent . Tmm1
Par rapport aux salariés le point négatif d’avoir la sécurité de l’emploi est que parfois les employeurs ne vont pas donner la chance aux jeunes pour certains emplois car ils savent qu’ils ne doivent pas faire d’erreur sur le recrutement. Derrière le recrutement coûte cher alors ils vont pousser le recrutement très loin. Alors qu’à Dubai ça va plus vite on donne la chance aux jeunes (j’ai déjà reçu des offres d’emploi pour des postes qualifiés)
Chaud pour la partie 3 haha Abder est à fond
Merci Maxime pour ton retour sur ce podcast, et bonne réflexion sur le système du salariat à Dubaï 🤔
Au plaisir de te revoir dans un prochain épisode 😉
Oui oui bien sûr partie 3!!
Merci pour ton retour ! 😉
Faite nous la partie 3🎉
C’est noté, à 100 likes sur la vidéo, on la fera promis !
Grosse différence effectivement dans la qualité de service. Très bon sujet de podcast. C est clair que les communautés et la solidarité se renforce quand tu te retrouve à l étranger. La personne se sent en confiance . Et l'accessibilité network à dubai c sur que cela doit être différent . Tmm1
Merci pour ton retour Malik ! Oui le networking à Dubaï c’est un autre Level