👨🏼💻 Пройти МИНИ-КУРС БЕСПЛАТНО можно по ссылке clck.ru/368iAb 📑 Бесплатный чек-лист по составлению резюме - clck.ru/368iBc 🖇 Бесплатный чек-лист "Что нужно знать сисадмину для первого трудоустройства?" - clck.ru/36FQYx 🙇🏼 Сайт обучающей программы clck.ru/368iFu
Я думаю это не плохо, главное написать структурировано. Не писать что то совсем простое, которое и так будет понятно. Можете скинуть своё резюме мне, я попробую дать рекомендации как улучшить. В ТГ @sysadmin_go
Не согласен только с фотографией так как я не хочу чтобы моя фотография была вообще в интернете на собеседование меня увидят. А можно к вам в компанию устроиться ? Работал Системным Администратором 3 года. Или помимо этой должности ещё что нибудь.
Загружать или нет фотографию - это выбор каждого. Но я точно могу сказать, что приглашают охотнее тех, у кого она есть. Конечно, если она адекватная, не с котиками или с пляжа. К нам пока устроиться нельзя, у нас полный штат. Вы можете подписаться на ТГ канал, мы туда в первую очередь публикуем наши вакансии t.me/+qRLI1TVEikoyNmQy
Не думаю что на работу сис админа можно попасть без опыта, просто посмотрев видео с ютюба и написав красивое резюме, даже имея опыт работы в тех. поддержке это очень непросто
Если просто смотреть видео, то да. Всё нужно практиковать. Не обязательно работать в компании, что бы получить первоначальный опыт. Нужно просто несколько раз руками проделать самые частые задачи. Поэтому мы сделали нашу виртуальную лабораторию и задачи так, что бы максимально потренироваться на реальных боевых задачах. И уже это считают за опыт и берут на работу.
Ставить фото? Тут ты не прав!!! Ни хрена это не работает! В 99% резюме нет фото и это никоим образом не мешает трудоустраиваться. Фото в резюме это мизерный плюс, что им можно пренебречь! В дальнейшем с озвученным согласен. Для новичков пойдет.
Возможно у вас другой опыт. Я общался с большим количеством коллег, которые занимаются наймом. Как HR, так и ИТ директора. Все отмечали, что это важный момент. За всех отвечать не могу. То что много у кого в резюме нет фото, это факт) Но всё же на мой взгляд это больше минус чем плюс. А еще, тебе не важно с каким отрывом ты обгонишь конкурента, даже если на 1%. Ты получишь работу, а он нет.
@@IT-Ontime Последние слова - золото!!! Я именно так и рассуждал! По этому, в моем резюме всегда присутствует фото. Был случай, когда получил заказ на съемку свадьбы. Жених отметил, что у меня самая красивая визитка.
Если вы НЕ красавчик, а красавчики не все, то фото НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не выставляйте. Это первичная ошибка. Ичары и существа из отделов кадров действительно обращают внимание на внешность, но доверие, как говорит спикер в в видео, ничего не значит. У этой команды спикеров много где говорится именно о парнях-КРАСАВЧИКОВ, т к они прчему-то прямо зациклены на мальчиков-КРАСАВЧИКОВ!!!))) Меня гложут смутные сомнения на этот счёт))) Поэтому вас пригласят на собеседование, если нужен специалист, а не КРАСАВЧИК!!! Красавчики нужны в модельных агенствах, в работе с клиентами, например, в банках и т д. Если вам, например, 35-40-45, и вы уже не красавец или никогда им и не быи, то клУхи из отдела кадров и ичаровцы скорее всего вас не пригласят уже только потому, что они ведутся на внешность, а не на мозги! Вот поэтому ваша фотка в резюме вас немедленно отодвинет!!! Вот отодвинет и всё. Даже специалисты по написанию резюме от hh советуют НЕ ПРИМЕНЯТЬ ФОТО В РЕЗЮМЕ. Вот если вы красавец действительно, то тогда есть чем хвалиться прежде всего-т е внешностью. Местные спикеры, видимо, считают, что сисадминами работают тОлько красавцы и не более того. Они очень ошибаются, если это так. И да, сисадмины часто заносчивы, на них не распространяется много где дрес код компании, они плохо умеют общаться с людьми, замкнуты и проблемны. Это я повествую на основе того, что вижу уже не в одной московской компании. Есть отдельные парни-умницы (не красавцы!!!) и всё с коммуникацией в порядке, но не у многих.
Полностью с вами не согласен) При чем тут красота?) Мы же не в модельное агенство или на ресепшен людей подбираем и устраиваем) Тут красота вообще не причём. Фото, это ещё один показатель адекватности. Первое, тебе не лень сделать фото, а не ставить котика или фото с пляжа или пьянки. Второе, мы мыслим образами, и когда видят фото, то запоминают и ассоциируют резюме с образом. Третье люди боятся неизвестности, и если им не хватает информации они подсознательно чувствуют дискомфорт. Представьте сами, вам нужно встретиться с человеком, и в одном случае вы не знаете как он выглядит, а в другом знаете. Разный уровень тревоги. Ну и когда у человека есть выбор между двумя одинаковыми резюме, то психология сработает в сторону более полного резюме.
@IT-Ontime разумеется, ваша организация не модельное агенство. У Вас ваша практика, а у hh и суперджоб своя и она указывает, что лучше не выставлять фотографии в резюме, если вакансия не акцентирует внимание именно на внешности. Доверие к соискателю родится при видео собеседовании, т к там и харизма отобразится, и импровизация. В выставлении фоток своих есть одно большое но! Если Вы не молод, или просто не обладаете изящной внешностью, то Вам могут не позволить дойти ло собеседования ичаровцы, т к они как-раз смотрят на внешность! В нашей компании смотрят, хоть внешность и не имеет особого значения, т к ищем как правило человека с мозгами и адекватного. Ноичаровцы часто таких отодвигают от собеседования с нужным руководителем и подбирают сперва с учётом своих предпочтений к внешности. Кто бы что ни говорил-так в очень многих компаниях происходит. Поэтому лучше фото не выставлять, если Вы не обладаете манящей внешностью. Проверено и не раз. Тогда есть бОльше шансов прпасть на собеседование к тому, кто реально ищет работников. Я, например, запрещаю ичаровцам без меня общаться с теми, кого я набираю, а когда я вроде как определился с кандидатом из многих, с кем мы пообщались по видео, то и в этом случае ичаровец пытается часто склонить мой выбор всё же в сторону того кандидата, который понравился внешне именно ичаровцу, а не мне. Поэтому это Вы не правы в совете ыставить непременно своё фото в резюме. Это, возможно, Вы такие резюме принимаете и без фото считаете людей странными наверно, а я знаю, что скромные, невзрачные люди БЕЗ ФОТО В РЕЗЮМЕ, намного умнее, адекватнее и т д, чем люди с фото. Тоже из практики говорю. У нас с Вами разная практика, но, я полагаю, что у меня в разы больше. До сих пор я наезжаю на ичаровцев за то, что стараются не мозги на работу устроить, а внешность. Нормальные руководители на внешность не смотрят и выбирают резюме без фотографий! Именно там скромные умельцы зачастую и находятся. Но моё мнение не последняя истина в инстанции. Это Ваш канал и Ваши советы. У нас свобода слова. Я тоже лишь дал совет, раз уж комменты разрешены. Надеюсь, не обидел никого) Хороших выходных, господа)
Привет, у нас пока что вакансий открытых нет( Первым делом мы их скидываем в наш ТГ канал, ссылка есть в описании. Или напиши нам в ТГ. Обучим, и в течении 2х месяцев уже будешь работать сисадмином) Это мы 100% гарантируем.
@@IT-Ontimeспасибо вам за контент. Многое уяснил как правильно продать себя. Кстати посмотрел чему будут обучать в вашем курсе, если я все это уже умею, я почти сис админ получается?
Если вы всё это умеете, то вам нужно составить резюме. (Можете скачать пример по ссылке и посмотреть соответствующее видео) И откликаться на вакансии системного администратора. Думаю у вас всё получится 💪
👨🏼💻 Пройти МИНИ-КУРС БЕСПЛАТНО можно по ссылке clck.ru/368iAb
📑 Бесплатный чек-лист по составлению резюме - clck.ru/368iBc
🖇 Бесплатный чек-лист "Что нужно знать сисадмину для первого трудоустройства?" - clck.ru/36FQYx
🙇🏼 Сайт обучающей программы clck.ru/368iFu
А если стаж 20 лет и огромный перечень того, что знаю и умею - резюме получается на 3 листа. Как лучше составить резюме?
Я думаю это не плохо, главное написать структурировано. Не писать что то совсем простое, которое и так будет понятно. Можете скинуть своё резюме мне, я попробую дать рекомендации как улучшить. В ТГ @sysadmin_go
Подписался
Не согласен только с фотографией так как я не хочу чтобы моя фотография была вообще в интернете на собеседование меня увидят. А можно к вам в компанию устроиться ? Работал Системным Администратором 3 года. Или помимо этой должности ещё что нибудь.
Загружать или нет фотографию - это выбор каждого. Но я точно могу сказать, что приглашают охотнее тех, у кого она есть. Конечно, если она адекватная, не с котиками или с пляжа. К нам пока устроиться нельзя, у нас полный штат. Вы можете подписаться на ТГ канал, мы туда в первую очередь публикуем наши вакансии t.me/+qRLI1TVEikoyNmQy
@@IT-Ontime Спасибо
Не думаю что на работу сис админа можно попасть без опыта, просто посмотрев видео с ютюба и написав красивое резюме, даже имея опыт работы в тех. поддержке это очень непросто
Если просто смотреть видео, то да. Всё нужно практиковать. Не обязательно работать в компании, что бы получить первоначальный опыт. Нужно просто несколько раз руками проделать самые частые задачи. Поэтому мы сделали нашу виртуальную лабораторию и задачи так, что бы максимально потренироваться на реальных боевых задачах.
И уже это считают за опыт и берут на работу.
300 человек на место? Пора искать другую сферу.
Я в городе миллионике живу (не Москва) тут больше 50 ну на крайняк 100 человек на одной вакансии не бывает
Ставить фото? Тут ты не прав!!! Ни хрена это не работает! В 99% резюме нет фото и это никоим образом не мешает трудоустраиваться. Фото в резюме это мизерный плюс, что им можно пренебречь!
В дальнейшем с озвученным согласен. Для новичков пойдет.
Возможно у вас другой опыт. Я общался с большим количеством коллег, которые занимаются наймом. Как HR, так и ИТ директора. Все отмечали, что это важный момент. За всех отвечать не могу. То что много у кого в резюме нет фото, это факт) Но всё же на мой взгляд это больше минус чем плюс.
А еще, тебе не важно с каким отрывом ты обгонишь конкурента, даже если на 1%. Ты получишь работу, а он нет.
@@IT-Ontime Последние слова - золото!!!
Я именно так и рассуждал!
По этому, в моем резюме всегда присутствует фото.
Был случай, когда получил заказ на съемку свадьбы. Жених отметил, что у меня самая красивая визитка.
@@IT-Ontime С последними словами соглашусь. Умная мысль. Приму на вооружение! Спасибо!!!!
Если вы НЕ красавчик, а красавчики не все, то фото НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не выставляйте. Это первичная ошибка. Ичары и существа из отделов кадров действительно обращают внимание на внешность, но доверие, как говорит спикер в в видео, ничего не значит. У этой команды спикеров много где говорится именно о парнях-КРАСАВЧИКОВ, т к они прчему-то прямо зациклены на мальчиков-КРАСАВЧИКОВ!!!))) Меня гложут смутные сомнения на этот счёт))) Поэтому вас пригласят на собеседование, если нужен специалист, а не КРАСАВЧИК!!! Красавчики нужны в модельных агенствах, в работе с клиентами, например, в банках и т д. Если вам, например, 35-40-45, и вы уже не красавец или никогда им и не быи, то клУхи из отдела кадров и ичаровцы скорее всего вас не пригласят уже только потому, что они ведутся на внешность, а не на мозги! Вот поэтому ваша фотка в резюме вас немедленно отодвинет!!! Вот отодвинет и всё. Даже специалисты по написанию резюме от hh советуют НЕ ПРИМЕНЯТЬ ФОТО В РЕЗЮМЕ. Вот если вы красавец действительно, то тогда есть чем хвалиться прежде всего-т е внешностью. Местные спикеры, видимо, считают, что сисадминами работают тОлько красавцы и не более того. Они очень ошибаются, если это так. И да, сисадмины часто заносчивы, на них не распространяется много где дрес код компании, они плохо умеют общаться с людьми, замкнуты и проблемны. Это я повествую на основе того, что вижу уже не в одной московской компании. Есть отдельные парни-умницы (не красавцы!!!) и всё с коммуникацией в порядке, но не у многих.
Полностью с вами не согласен) При чем тут красота?) Мы же не в модельное агенство или на ресепшен людей подбираем и устраиваем) Тут красота вообще не причём. Фото, это ещё один показатель адекватности. Первое, тебе не лень сделать фото, а не ставить котика или фото с пляжа или пьянки. Второе, мы мыслим образами, и когда видят фото, то запоминают и ассоциируют резюме с образом. Третье люди боятся неизвестности, и если им не хватает информации они подсознательно чувствуют дискомфорт. Представьте сами, вам нужно встретиться с человеком, и в одном случае вы не знаете как он выглядит, а в другом знаете. Разный уровень тревоги. Ну и когда у человека есть выбор между двумя одинаковыми резюме, то психология сработает в сторону более полного резюме.
@IT-Ontime разумеется, ваша организация не модельное агенство. У Вас ваша практика, а у hh и суперджоб своя и она указывает, что лучше не выставлять фотографии в резюме, если вакансия не акцентирует внимание именно на внешности. Доверие к соискателю родится при видео собеседовании, т к там и харизма отобразится, и импровизация. В выставлении фоток своих есть одно большое но! Если Вы не молод, или просто не обладаете изящной внешностью, то Вам могут не позволить дойти ло собеседования ичаровцы, т к они как-раз смотрят на внешность! В нашей компании смотрят, хоть внешность и не имеет особого значения, т к ищем как правило человека с мозгами и адекватного. Ноичаровцы часто таких отодвигают от собеседования с нужным руководителем и подбирают сперва с учётом своих предпочтений к внешности. Кто бы что ни говорил-так в очень многих компаниях происходит. Поэтому лучше фото не выставлять, если Вы не обладаете манящей внешностью. Проверено и не раз. Тогда есть бОльше шансов прпасть на собеседование к тому, кто реально ищет работников. Я, например, запрещаю ичаровцам без меня общаться с теми, кого я набираю, а когда я вроде как определился с кандидатом из многих, с кем мы пообщались по видео, то и в этом случае ичаровец пытается часто склонить мой выбор всё же в сторону того кандидата, который понравился внешне именно ичаровцу, а не мне. Поэтому это Вы не правы в совете ыставить непременно своё фото в резюме. Это, возможно, Вы такие резюме принимаете и без фото считаете людей странными наверно, а я знаю, что скромные, невзрачные люди БЕЗ ФОТО В РЕЗЮМЕ, намного умнее, адекватнее и т д, чем люди с фото. Тоже из практики говорю. У нас с Вами разная практика, но, я полагаю, что у меня в разы больше. До сих пор я наезжаю на ичаровцев за то, что стараются не мозги на работу устроить, а внешность. Нормальные руководители на внешность не смотрят и выбирают резюме без фотографий! Именно там скромные умельцы зачастую и находятся. Но моё мнение не последняя истина в инстанции. Это Ваш канал и Ваши советы. У нас свобода слова. Я тоже лишь дал совет, раз уж комменты разрешены. Надеюсь, не обидел никого) Хороших выходных, господа)
Возьми меня на работу, надоело работать в тех поддержке😢
Привет, у нас пока что вакансий открытых нет( Первым делом мы их скидываем в наш ТГ канал, ссылка есть в описании. Или напиши нам в ТГ. Обучим, и в течении 2х месяцев уже будешь работать сисадмином) Это мы 100% гарантируем.
@@IT-Ontimeспасибо вам за контент. Многое уяснил как правильно продать себя. Кстати посмотрел чему будут обучать в вашем курсе, если я все это уже умею, я почти сис админ получается?
Если вы всё это умеете, то вам нужно составить резюме. (Можете скачать пример по ссылке и посмотреть соответствующее видео) И откликаться на вакансии системного администратора. Думаю у вас всё получится 💪