La idea muy buena. Pero el celular es un fomite y familiares y pacientes no lo usan siempre para estar en contacto sino para generar más problemas como videos o denuncias que no suelen ser del todo ciertas y no son la vía administrativa para llevarse a cabo
Atención pronta? Y cuando solo hay un especialista en el 2do nivel y quieren que vea hospitalización, consulta, interconsultas de urgencias y cirugías???? Cada director y subdirector debería ver el personal que tiene y sus indicadores de productividad y no sobreexplotar a unos y solapar a otros.
Neta. Esto es cierto? Darle al paciente el prestador según el género que se siente cómodo? Y si no lo hay? Esto es discriminación a su personal no se vale más por un género u otro. Somos prestadores de servicio con lo poco que nos da el sistema y en algunas unidades es impractico hacerle la encuesta al paciente que tipo de médico, médica edad e ideología quiere para su atención. Menos si no hay el recurso y eso generaría la sobreexplotación de unos sobre otros. Entiendo que sus ponentes trabajen en turnos matutinos de terceros niveles que tienen todo pero el resto de turnos y unidades no cuentan con personal suficiente siquiera...
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La idea muy buena.
Pero el celular es un fomite y familiares y pacientes no lo usan siempre para estar en contacto sino para generar más problemas como videos o denuncias que no suelen ser del todo ciertas y no son la vía administrativa para llevarse a cabo
Muy importante darle confianza segurida y buen trato hacia el paciente
Atención pronta? Y cuando solo hay un especialista en el 2do nivel y quieren que vea hospitalización, consulta, interconsultas de urgencias y cirugías???? Cada director y subdirector debería ver el personal que tiene y sus indicadores de productividad y no sobreexplotar a unos y solapar a otros.
El trato es muy importante así como nos gustaría que nos tratarán a nosotros ponernos en sus zapatos la empatia sobre todo
Excelente explicación, Dios lo bendiga y le siga dando más inteligencia.
Neta. Esto es cierto? Darle al paciente el prestador según el género que se siente cómodo? Y si no lo hay?
Esto es discriminación a su personal no se vale más por un género u otro. Somos prestadores de servicio con lo poco que nos da el sistema y en algunas unidades es impractico hacerle la encuesta al paciente que tipo de médico, médica edad e ideología quiere para su atención.
Menos si no hay el recurso y eso generaría la sobreexplotación de unos sobre otros.
Entiendo que sus ponentes trabajen en turnos matutinos de terceros niveles que tienen todo pero el resto de turnos y unidades no cuentan con personal suficiente siquiera...
Productivo tema felicidades
te quiero amigo excelente ponencia
El trato digno es importante mejora las condiciones de respeto hacia el paciente
Excelente gracias
conocimiento de los derechos humanos, estableciendo dignidad valores hacia el pac.
E.